商超主管崗位職責(2篇)

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的商超主管崗位職責(2篇)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

商超主管崗位職責(2篇)1

　　崗位職責：

　　1、監督各門(mén)店的運營(yíng)行為并及時(shí)提供幫助與指導；

　　2、對門(mén)店運營(yíng)管理中存在的問(wèn)題跟蹤解決，提高門(mén)店的服務(wù)滿(mǎn)意度；

　　3、反饋門(mén)店各階段實(shí)際情況與各項工作的執行成效并提出合理的改善建議，并及時(shí)向公司領(lǐng)導反饋門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理情況；

　　4、按照績(jì)效考核系統對店長(cháng)做績(jì)效考核，對店長(cháng)的工作能力做出公正的評價(jià)反饋

　　5、負責渠道開(kāi)發(fā)、異業(yè)合作的談判及策劃組織會(huì )員活動(dòng)；

　　6、負責維護渠道合作商，保持長(cháng)期合作；

　　7、定期提交拓展情況報告和市場(chǎng)分析報告、

　　任職要求：

　　1、具有商超管理經(jīng)驗或連鎖超市店長(cháng)經(jīng)驗

　　2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強的.執行能力，熟悉商超門(mén)店的管理及營(yíng)運；

　　3、具有較強的服務(wù)意識、責任感和團隊精神；

　　4、溝通、協(xié)調能力好，反應靈敏，能獨立處理突發(fā)事件、

商超主管崗位職責(2篇)2

　　崗位職責：

　　1、開(kāi)拓、實(shí)施美妝品、個(gè)人護理用品的渠道計劃，增強公司在區域市場(chǎng)的影響力；

　　2、根據公司業(yè)務(wù)需求拓展各區域美妝品版各級經(jīng)銷(xiāo)及分銷(xiāo)商，建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范；

　　3、根據公司目標完成開(kāi)發(fā)拓展任務(wù)，貫徹執行公司的銷(xiāo)售策略；

　　4、負責所轄區域年度銷(xiāo)售費用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管；

　　5、負責所轄區域內銷(xiāo)售人員評估，培訓及輔導培訓，領(lǐng)導和激勵銷(xiāo)售團隊；

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉相關(guān)市場(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商和銷(xiāo)售渠道，有實(shí)際操作ka商超、美妝店渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、 2年以上工作經(jīng)驗，1年以上快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗；

　　4、具有良好的銷(xiāo)售和談判技巧；

　　5、有區域市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管維護工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；

　　6、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，善于處理各類(lèi)問(wèn)題能力；

　　7、能接受出差；

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