活動(dòng)運營(yíng)總監崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的活動(dòng)運營(yíng)總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　活動(dòng)運營(yíng)總監崗位描述

　　1、負責商城平臺營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，具體包含活動(dòng)的主題創(chuàng )意、玩法策劃、活動(dòng)執行過(guò)程管理及最終效果評估；

　　2、牽頭推進(jìn)各部門(mén)協(xié)同工作。保證活動(dòng)順利上線(xiàn)，對活動(dòng)結果負責，保證活動(dòng)目標的達成。

　　3、通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)數據分析，對活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化，并形成可執行方案，最終落地提升活動(dòng)各項關(guān)鍵運營(yíng)數據指標；

　　崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商平臺運營(yíng)及大促活動(dòng)管理經(jīng)驗；

　　2、能根據不同的活動(dòng)目的，提出有效的解決方案，并制定可量化的活動(dòng)效果衡量標準，對活動(dòng)最終結果負責。

　　3、具備較強的文案寫(xiě)作能力及頁(yè)面視覺(jué)把控能力，活動(dòng)運營(yíng)經(jīng)驗豐富，能快速策劃并強力推動(dòng)活動(dòng)方案的實(shí)施；

　　4、具備較強的大促活動(dòng)協(xié)調與管控能力，可以根據活動(dòng)數據波動(dòng)及運營(yíng)行為復盤(pán)活動(dòng)效果變化原因，提出優(yōu)化方案，不斷對活動(dòng)效果進(jìn)行提升；

　　5、抗壓能力強，具備較強的溝通能力、談判技能和協(xié)調組織能力。崗位描述

　　1、負責商城平臺營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，具體包含活動(dòng)的主題創(chuàng )意、玩法策劃、活動(dòng)執行過(guò)程管理及最終效果評估；

　　2、牽頭推進(jìn)各部門(mén)協(xié)同工作。保證活動(dòng)順利上線(xiàn)，對活動(dòng)結果負責，保證活動(dòng)目標的達成。

　　3、通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)數據分析，對活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化，并形成可執行方案，最終落地提升活動(dòng)各項關(guān)鍵運營(yíng)數據指標；

　　崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商平臺運營(yíng)及大促活動(dòng)管理經(jīng)驗；

　　2、能根據不同的活動(dòng)目的，提出有效的解決方案，并制定可量化的活動(dòng)效果衡量標準，對活動(dòng)最終結果負責。

　　3、具備較強的文案寫(xiě)作能力及頁(yè)面視覺(jué)把控能力，活動(dòng)運營(yíng)經(jīng)驗豐富，能快速策劃并強力推動(dòng)活動(dòng)方案的實(shí)施；

　　4、具備較強的大促活動(dòng)協(xié)調與管控能力，可以根據活動(dòng)數據波動(dòng)及運營(yíng)行為復盤(pán)活動(dòng)效果變化原因，提出優(yōu)化方案，不斷對活動(dòng)效果進(jìn)行提升；

　　5、抗壓能力強，具備較強的溝通能力、談判技能和協(xié)調組織能力。

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