培訓專(zhuān)員崗位的具體職責-崗位職責

　　在當下社會(huì )，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的培訓專(zhuān)員崗位的具體職責-崗位職責，歡迎大家分享。

培訓專(zhuān)員崗位的具體職責-崗位職責1

　　職責：

　　1、負責公司年度計劃課程的實(shí)施及評估,以及培訓項目的實(shí)施效果追蹤;

　　2、擔任企業(yè)軍訓教官，以及進(jìn)行部分通識類(lèi)課程的授課;

　　3、組織、策劃、跟進(jìn)公司的各項培訓項目和技能競賽項目;

　　4、培訓資料的整理及保存;

　　5、領(lǐng)導臨時(shí)安排的.其它工作。

　　崗位要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、能進(jìn)行正規軍事化訓練，性格開(kāi)朗，喜歡與人溝通;

　　3、1年以上的培訓工作經(jīng)歷，對培訓工作有基本的了解;

　　4、有授課經(jīng)歷經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀退伍軍人優(yōu)先;

　　5、能接受適當出差。

培訓專(zhuān)員崗位的具體職責-崗位職責2

　　職責：

　　1、負責整理培訓資料和培訓場(chǎng)所的管理;

　　2、在培訓過(guò)程中，根據培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓講師開(kāi)展相應工作;?

　　3、負責各項培訓課程的實(shí)施工作;?

　　4、負責協(xié)調各部門(mén)的培訓工作;

　　5、總結培訓結果，培訓發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整理，匯報直接領(lǐng)導;

　　6、完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，或協(xié)助其他部門(mén)完成其他有關(guān)事項。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年或以上相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、熟悉國家相關(guān)法律法規，接受過(guò)現代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規、心理學(xué)、管理學(xué)等方面的培訓和學(xué)習;

　　3、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件;

　　4、善于溝通和協(xié)調，具有較好的`分析和解決問(wèn)題的能力。

培訓專(zhuān)員崗位的具體職責-崗位職責3

　　職責：

　　1、計劃并組織實(shí)施公司培訓項目，包括培訓前期籌備，過(guò)程監控助教，及結果反饋;

　　2、組織培訓需求調查及培訓效果評估，結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續優(yōu)化培訓課程，完善豐富公司人才培養項目;

　　3、根據公司戰略發(fā)展需要及員工個(gè)人成長(cháng)需求，開(kāi)發(fā)并講授部分通用類(lèi)課程，跟蹤培訓效果、收集培訓反饋;

　　4、統計整理相關(guān)培訓數據報表。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)、1年及以上培訓經(jīng)驗;

　　2、良好的Excel、Word、PPT處理能力;

　　3、熟悉幾款視頻軟件、比如愛(ài)剪輯、易企秀等;

　　4、熟悉幾款拍照軟件，比如PS、美圖秀秀等;

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)或跨境電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮。

培訓專(zhuān)員崗位的具體職責-崗位職責4

　　職責:

　　1、根據公司戰略，制定公司年度人才培養規劃和培訓實(shí)施計劃并推動(dòng)落實(shí)。

　　2、完善公司培訓業(yè)務(wù)流程、制度和管理體系，對各單位培訓業(yè)務(wù)進(jìn)行支持。

　　3、組織開(kāi)展培訓需求分析、項目設計、培訓實(shí)施及效果評估等工作。

　　4、組織完善師資管理和課程建設體系，組建內部講師團隊，對內部講師進(jìn)行選撥、培養。

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷、人力資源管理、工商管理專(zhuān)業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

　　2、有較好的人力資源理論知識，熟悉培訓業(yè)務(wù)流程和各個(gè)環(huán)節。

　　3、有領(lǐng)導力培養項目、人才發(fā)展項目實(shí)施經(jīng)驗和培訓規劃能力較強者優(yōu)先。

　　4、學(xué)習能力強，出色的`溝通協(xié)調能力和人際理解能力。

　　5、組織管理能力較強，有良好的職業(yè)操守，抗壓能力強。

培訓專(zhuān)員崗位的具體職責-崗位職責5

　　職責：

　　1、負責新員工入職培訓和相關(guān)培訓考核的工作。培訓工作包括：場(chǎng)地安排、講師預約、物料準備、組織考核、發(fā)送相關(guān)郵件等;

　　2、負責培訓數據庫建立，如檔案管理、培訓考核數據整理和匯報等工作;

　　3、協(xié)助公司其他項目的培訓組織與實(shí)施：根據項目的需要，參與項目的策劃、準備、實(shí)施及后期跟進(jìn)等;

　　4、與各部門(mén)主管一起推動(dòng)公司內部培訓工作的`開(kāi)展，協(xié)助組建部門(mén)內部培訓體系，匯總評估培訓效果;

　　5、參與內部講師認證，匯總講師課程學(xué)員評價(jià)，參與講師體系搭建。

　　6、完成上級交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，不限戶(hù)籍，了解房產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先!

　　2、高顏值團隊歡迎青春熱情，性格開(kāi)朗向上的你!

　　3、工作積極熱情、細致耐心，具有良好的溝通協(xié)調能力，較強的責任心及應變能力;

　　4、熟練使用OFFICE辦公軟件及辦公設備，具備基本的電腦操作能力;

　　5、工作效率高，具有團隊合作精神和服務(wù)意識。

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