線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責（精選10篇）

　　現如今，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、建立和維護高凈值客戶(hù)群及其家庭，包括收集和管理客戶(hù)資料，分析和挖掘客戶(hù)需求等；

　　2、根據客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供理財咨詢(xún)、投資建議、財務(wù)分析和規劃等全方位的理財服務(wù)，做好客戶(hù)的風(fēng)險偏好、財務(wù)狀況評估工作，并根據評估結果向客戶(hù)推薦適宜的.投資產(chǎn)品；

　　3、通過(guò)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

　　4、完成季度的業(yè)績(jì)考核指標。

　　崗位要求：

　　1、品行端正，思維敏捷、嚴謹細致、踏實(shí)負責，具備較強的團隊協(xié)作精神；

　　2、具備良好的市場(chǎng)拓展能力，以往的工作中業(yè)績(jì)突出；

　　3、良好的溝通、組織能力，能承擔較大的工作壓力。

　　線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1.與推廣平臺、各類(lèi)應用市場(chǎng)、網(wǎng)盟和垂直網(wǎng)站等渠道建立合作關(guān)系，管理推廣賬戶(hù)并進(jìn)行精準營(yíng)銷(xiāo)推廣；

　　2.維護合作渠道，優(yōu)化推廣賬戶(hù)，完成流量及推廣績(jì)效的'工作目標；

　　3.定期進(jìn)行推廣數據報表及分析；并根據效果分析，對推廣工作進(jìn)行針對性調整；

　　4.定期收集并匯報市場(chǎng)趨勢信息及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；

　　5.配合團隊進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )整合營(yíng)銷(xiāo)

　　崗位要求：

　　1.至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，擁有一定的推廣資源，企業(yè)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先；

　　2.熟悉線(xiàn)上媒體、線(xiàn)下媒介、網(wǎng)盟、SEM的任意一種廣告投放渠道，熟悉效果類(lèi)DSP（如mediaV等）、賬戶(hù)類(lèi)（baidu、360、谷歌、搜狗等）、移動(dòng)端（如今日頭條等）資源等賬戶(hù)的操作；

　　3.具備良好的數據分析能力，并能熟練運用統計分析工具；營(yíng)銷(xiāo)或者數據相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇3

　　職位描述：

　　1、負責線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略的制訂；

　　2、負責線(xiàn)上宣傳、推廣方案的落實(shí)與把控；

　　3、負責營(yíng)銷(xiāo)人員的產(chǎn)品知識和營(yíng)銷(xiāo)技巧的培訓；

　　4、負責對客戶(hù)、供應商關(guān)系的建立和維護；

　　5、負責上級領(lǐng)導交辦的其他市場(chǎng)工作事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、有一定線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，善于接受新鮮事物，善于開(kāi)發(fā)新?tīng)I銷(xiāo)渠道；

　　2、較強的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調能力；

　　3、良好的'團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

　　線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、對用戶(hù)場(chǎng)景尤其是吃喝玩樂(lè )等生活服務(wù)領(lǐng)域有深入的理解；

　　2、關(guān)注用戶(hù)，對用戶(hù)需求有深入的理解；

　　3、監控競品信息，及時(shí)了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，比較分析優(yōu)劣勢，促進(jìn)市場(chǎng)份額提升；

　　4、負責網(wǎng)站、公眾號、線(xiàn)上商城等平臺的.管理、運營(yíng)及推廣；

　　5、負責會(huì )員系統的管理和相關(guān)運作；

　　6、對用戶(hù)進(jìn)行分層，制定不同層級用戶(hù)維護策略和活動(dòng)，并跟進(jìn)落實(shí)。提升會(huì )員率、會(huì )員活躍度和忠誠度；

　　7、拓展并管理相關(guān)第三方渠道、平臺及外部合作方資源（支付寶、大眾點(diǎn)評、外賣(mài)平臺、媒體等），并從中篩選出值得推進(jìn)的，進(jìn)行落地；

　　8、發(fā)掘公司品牌或產(chǎn)品某一特點(diǎn)的價(jià)值及差異點(diǎn)，并對其進(jìn)行針對性的傳播；

　　9、參與產(chǎn)品上線(xiàn)前的測試、驗收等產(chǎn)品生命周期各個(gè)環(huán)節的數據分析和用戶(hù)反饋收集，從數據中發(fā)現用戶(hù)痛點(diǎn)，優(yōu)化體驗，跟進(jìn)研發(fā)過(guò)程，確認產(chǎn)品符合用戶(hù)需求；

　　10、產(chǎn)品上線(xiàn)后，配合運營(yíng)和市場(chǎng)，將產(chǎn)品線(xiàn)上線(xiàn)下多渠道推向用戶(hù)，確保業(yè)績(jì)；

　　11、負責在項目推進(jìn)過(guò)程中的跨部門(mén)協(xié)調溝通工作，確保項目按時(shí)并高質(zhì)量完成，推動(dòng)項目落地。

　　任職資格：

　　1、2-3年品牌傳播或整合營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗，有1-2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗；

　　2、有C端產(chǎn)品經(jīng)驗和良好的產(chǎn)品體驗直覺(jué)；

　　3、強自驅能力與抗壓能力，有獨立工作的習慣，能不斷自設目標，有不斷挑戰自我的習慣；

　　4、善于調動(dòng)內外部各種資源；

　　5、敏銳的數據分析能力，及圖表展現能力，能根據數據波動(dòng)挖掘問(wèn)題所在，并給出可優(yōu)化的方案。

　　線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、對奧迪車(chē)系售后維修保養的疑難雜癥問(wèn)題給予遠程或現場(chǎng)技術(shù)支持；

　　2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調整；

　　3、結合奧迪新車(chē)型、新技術(shù)制定培訓計劃并實(shí)施；

　　4、負責開(kāi)發(fā)及制作專(zhuān)業(yè)維修技能提升培訓課程，實(shí)施各項培訓工作、整理培訓相關(guān)資料，同時(shí)可以現場(chǎng)講授；

　　5、定期制定回爐培訓計劃，跟進(jìn)培訓實(shí)施和考核，跟蹤培訓效果；

　　6、根據業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓項目調研、設計、運作及評估改進(jìn)。

　　任職資格：

　　1、具備5年以上奧迪車(chē)系維修實(shí)際經(jīng)驗，精通奧迪車(chē)輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車(chē)系汽車(chē)維修技術(shù)；

　　2、奧迪主機廠(chǎng)及奧迪4S店集團技術(shù)培訓師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；

　　3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上培訓管理工作經(jīng)驗；

　　4、能夠獨立設計開(kāi)發(fā)培訓課件；

　　5、具有較強的組織、管理、協(xié)調能力，良好的語(yǔ)言表達能力，能勝任講師工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　員工福利：

　　1、住宿：免費提供員工宿舍；

　　2、伙食：公司設有員工餐廳，免費提供中午工作餐；

　　3、保險：為員工繳納五險（養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統節假日發(fā)放慰問(wèn)金或禮品；

　　5、培訓：崗前帶薪專(zhuān)業(yè)技能培訓、個(gè)人能力素質(zhì)培訓；

　　6、晉升：每年度評優(yōu)，為績(jì)效優(yōu)異的`員工提供晉升加薪機會(huì )；

　　7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；

　　8、健康：公司組織年度體檢；

　　9、活動(dòng)：每年組織全員旅游，每月組織各類(lèi)體育和娛樂(lè )活動(dòng)。

　　線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、分管案場(chǎng)管理及回款；

　　2、協(xié)助新案場(chǎng)方案制定及談判；

　　3、完成中心業(yè)務(wù)線(xiàn)相關(guān)數據核對；

　　4、執行中心負責人工作安排。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、有案場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能熟練操作各種辦公軟件及設備；

　　4、性格開(kāi)朗有責任心，工作細致，團隊合作強。

　　線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇7

　　職責描述：

　　1、根據集團或醫院發(fā)展規劃，協(xié)助上級制定年度培訓計劃，并組織實(shí)施；

　　2、根據公司培訓計劃，深入了解業(yè)務(wù)、結合員工職業(yè)發(fā)展通道，設計有效的.員工培養體系，并組織講授課程；

　　3、負責公司內部團隊服務(wù)禮儀培訓工作，梳理培訓流程，建立培訓反饋機制，提升客服及整體團隊服務(wù)能力；

　　4、建立、維護并拓展培訓渠道，獲取匹配的培訓資源；

　　5、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導，提高培訓質(zhì)量及效果；

　　6、協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。

　　任職要求：

　　1、28歲以上，本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳；

　　2、2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗，有培訓分析、課件研發(fā)能力，能親自授課；

　　3、善于表達和溝通，能掌控舞臺，邏輯思維能力強，團隊協(xié)作良好；

　　4、有培訓咨詢(xún)公司、高級酒店以及航空服務(wù)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇8

　　崗位職責

　　1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計劃，執行并反饋營(yíng)銷(xiāo)總監；

　　2、據項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷(xiāo)售人員的工作進(jìn)行管理監督；

　　3、控制并管理銷(xiāo)售團隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；

　　4、負責對案場(chǎng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓；

　　5、帶領(lǐng)案場(chǎng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上案場(chǎng)銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，較好的個(gè)人形象及職業(yè)素養；

　　2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)銷(xiāo)售各環(huán)節實(shí)際操作流程，有統籌全局的能力；

　　3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調能力，對突發(fā)事件具有應變處理能力；

　　4、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧，具有一定的.地產(chǎn)銷(xiāo)售策劃能力；

　　5、具有對案場(chǎng)銷(xiāo)售人員整體培訓的經(jīng)驗；

　　6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。

　　線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇9

　　1、負責銷(xiāo)售組織管理，組織定期整理上報銷(xiāo)售情況的數據報表；

　　2、負責銷(xiāo)售計劃管理，參與制定并實(shí)現項目總銷(xiāo)售目標，制定并實(shí)施項目銷(xiāo)售工作計劃；

　　3、負責營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)定位，組織開(kāi)展市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調查、目標客戶(hù)分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價(jià)格測算等活動(dòng)，制定、具體實(shí)施項目整體營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃、拓展市場(chǎng)計劃；

　　4、對營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的設計提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類(lèi)型及配比；

　　5、負責外部合作伙伴關(guān)系的管理，保持與銀行的良好溝通，與企劃、廣告商、媒體等專(zhuān)業(yè)機構組成策略聯(lián)盟或伙伴關(guān)系；

　　6、負責公司和項目品牌的塑造、推廣和維護；

　　7、負責客戶(hù)服務(wù)、項目交付工作；

　　8、負責部門(mén)內績(jì)效管理與團隊建設工作。

　　任職資格：

　　1、營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告、房地產(chǎn)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握房地產(chǎn)銷(xiāo)售系列知識和技能，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、消費心理學(xué)相關(guān)知識，對不同業(yè)態(tài)的房地產(chǎn)項目，包括商業(yè)、住宅、寫(xiě)字樓等均有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　4、具有一定的.組織協(xié)調能力，較強的溝通協(xié)調、分析與解決問(wèn)題的能力；

　　5、工作認真細致，原則性及責任感強，有良好的執行力及職業(yè)操守。

　　線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1、負責提供意向獲取項目的有關(guān)定位及營(yíng)銷(xiāo)策略建議。

　　2、負責把控項目定位研究及總體營(yíng)銷(xiāo)策劃的制定及實(shí)施，就項目定位及戶(hù)型產(chǎn)品建議提出營(yíng)銷(xiāo)意見(jiàn)。

　　3、針對市場(chǎng)情況，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)策略的調整建議，并組織實(shí)施。

　　4、根據集團戰略規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標參與區域年度指標的制定和分解，并協(xié)助區域公司作定期、合理的計劃鋪排。

　　5、監控銷(xiāo)售目標(銷(xiāo)售、價(jià)格、回款、費用等)完成情況并提出解決建議。

　　任職要求:

　　1、對房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)與判斷，對不同產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)分類(lèi)有一定的認識。

　　2、熟悉地產(chǎn)業(yè)務(wù)，對地產(chǎn)行業(yè)及其營(yíng)銷(xiāo)模式有一定的.分析研究能力，具有從運營(yíng)的視角、經(jīng)營(yíng)的思維看待營(yíng)銷(xiāo)管理的能力。

　　3、具備分解項目營(yíng)銷(xiāo)規劃、制定相關(guān)工作計劃，并有較強的執行能力。

　　4、具備較強的組織、執行及協(xié)調溝通能力，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)工作目標。

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