管理服務(wù)工程師崗位職責管理服務(wù)工程師職責

　　現如今，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的管理服務(wù)工程師崗位職責管理服務(wù)工程師職責，希望能夠幫助到大家。

管理服務(wù)工程師崗位職責管理服務(wù)工程師職責1

　　崗位職責：

　　1、主導項目進(jìn)程，協(xié)調項目資源，推動(dòng)項目開(kāi)發(fā)工作，實(shí)現質(zhì)量、成本、進(jìn)度目標；

　　2、計劃、組織、監控、溝通協(xié)調、報告、風(fēng)險管理；

　　3、研發(fā)產(chǎn)品試產(chǎn)及產(chǎn)品化問(wèn)題跟進(jìn)；

　　4、合作類(lèi)項目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程各要素控制、推進(jìn)。

　　任職需求：

　　1、熟悉服務(wù)器、存儲、高性能服務(wù)器的產(chǎn)品和技術(shù)知識，具備產(chǎn)品管理知識；

　　2、2年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗；

　　3、具備較強的學(xué)習能力、工具使用能力、溝通協(xié)調能力、客戶(hù)服務(wù)能力、規范制定能力。

管理服務(wù)工程師崗位職責管理服務(wù)工程師職責2

　　崗位職責：

　　1、熟悉動(dòng)力電池行業(yè)法律法規、動(dòng)力電池的電池發(fā)展方向和特點(diǎn)；

　　2、負責整車(chē)電池系統的性能和安全；

　　3、根據整車(chē)總體技術(shù)方案和總布置方案，確定電池包的'總體設計方案；

　　4、根據整車(chē)技術(shù)規范定義動(dòng)力電池系統技術(shù)規范，實(shí)施動(dòng)力電池的選型，集成及與整車(chē)相關(guān)系統的匹配工作

　　任職資格：

　　1、電化學(xué)、汽車(chē)電子、電氣工程、汽車(chē)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、有5年以上新能源汽車(chē)動(dòng)力電池行業(yè)的工作經(jīng)驗；

　　3、具有執行能力、組織能力、協(xié)調能力、溝通能力、管理能力、學(xué)習能力、表達能力、創(chuàng )新能力、分析能力、應變能力、規劃能力；

　　4、中級職稱(chēng)及以上職稱(chēng)；

　　5：熟悉電池的熱管理、BMS技術(shù)，掌握電氣技術(shù)的基本原理，高壓電氣零部件的性能、應用、失效分析；

　　6、熟練使用CAD、CATIA等設計軟件，有機械設計的一般知識，能用三維設計軟件進(jìn)行箱體類(lèi)機械設計，掌握動(dòng)力電池及其集成知識；

　　7、熟悉鋰電池的特性、檢測方法，電芯、模組及系統要求和國標。

管理服務(wù)工程師崗位職責管理服務(wù)工程師職責3

　　崗位職責：

　　1、負責產(chǎn)品的測試工作，參與產(chǎn)品/項目的'總體計劃，參與需求、架構、測試用例的評審工作

　　2、制定測試方案，設計測試數據，編寫(xiě)和執行測試用例，并進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等

　　3、保證被測系統質(zhì)量，提高測試效率，能夠選擇并補充、完善有效的測試工具，指導初級測試人員開(kāi)展工作

　　4、在項目中保持和項目、產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)等成員積極有效溝通，準確定位并跟蹤問(wèn)題，推動(dòng)問(wèn)題及時(shí)合理地解決

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗

　　2、熟悉精通測試理論方法、流程及其原理，并有良好的實(shí)踐經(jīng)驗

　　3、熟練使用各種測試工具和管理、任務(wù)、Bug跟蹤等系統

　　4、熟練掌握常用數據庫操作

　　5、精通掌握常用的接口、性能測試工具及方法，具備DFX/性能專(zhuān)項測試經(jīng)驗

　　6、具備自動(dòng)化測試經(jīng)驗，對自動(dòng)化測試有全面的理解，有web或者APP UI自動(dòng)化測試的經(jīng)驗，有selenium或appium的相關(guān)使用經(jīng)驗

　　7、熟悉一門(mén)編程語(yǔ)言（例如Python，Java），要求至少可以參加代碼審查，有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

　　8、工作細致嚴謹、抗壓能力強

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