高級經(jīng)理崗位職責(15篇)
在當今社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的高級經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
高級經(jīng)理崗位職責1
職位描述
1、運用各種銷(xiāo)售工具開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，銷(xiāo)售公司全系列安防產(chǎn)品及行業(yè)解決方案，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、通過(guò)定期拜訪(fǎng)和溝通等方式，對客戶(hù)與甲方關(guān)系的維護和進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，負責與客戶(hù)，甲方或集成商建立長(cháng)期而穩定的合作關(guān)系；
3、分析市場(chǎng)、梳理客戶(hù)，了解行業(yè)信息，促進(jìn)團隊任務(wù)達成。
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有兩年以上銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗且銷(xiāo)售業(yè)績(jì)優(yōu)異；
3、具有出色的行業(yè)開(kāi)拓和公關(guān)能力，和較強的溝通協(xié)調和獨立工作能力；
4、承壓能力強，能適應出差；
5、有安防市場(chǎng)或公檢法IT行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有行業(yè)甲方開(kāi)拓經(jīng)驗及資源或大項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
高級經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
�。�1）與智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈公司充分溝通，通過(guò)挖掘、篩選及商務(wù)洽談，推動(dòng)公司引進(jìn)和投資等工作；
�。�2）定期更新行業(yè)公司檔案，維護與意向公司關(guān)系，積極開(kāi)展各種合作；
�。�3）整理行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)公司，對細分方向進(jìn)行深入研究，挖掘招商和投資機會(huì )；
�。�4）負責引入科技項目的合同擬訂、備案跟進(jìn)及引入合同、投資合同的簽訂。
任職要求：
�。�1）本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，企業(yè)管理、經(jīng)濟類(lèi)、工商管理類(lèi)、金融投資類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；
�。�2）性格外向且具有良好的文字功底和溝通協(xié)調、商務(wù)談判能力，應變能力強。
�。�3）責任心強，能承受高強度的工作壓力，善于團隊合作，具備較強溝通能力及執行力。
高級經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
1、全面掌握公司的各項產(chǎn)品，為客戶(hù)提供全面培訓解決方案；
2、不斷挖掘客戶(hù)的潛在價(jià)值，以達成客戶(hù)與公司間最大價(jià)值的合作關(guān)系；
3、協(xié)調統籌公司的各類(lèi)資源，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)；
4、按照公司的目標，達成業(yè)績(jì)要求；
5、開(kāi)發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶(hù)的關(guān)系；
6、關(guān)注培訓行業(yè)，了解相關(guān)培訓市場(chǎng)的趨勢。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、業(yè)績(jì)或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；
3、工作積極主動(dòng)，責任心強，目標堅定，能夠承受較大的工作壓力；
4、良好的溝通能力、學(xué)習能力和分析能力。
高級經(jīng)理崗位職責4
1、負責搭建培訓體系;
2、設計和組織公司各類(lèi)培訓項目，獨立負責業(yè)務(wù)部門(mén)確認需求分析，方案設計，組織實(shí)施、評估總結、內外部培訓資源統籌等工作，并優(yōu)化和升級培養項目;
3、培訓項目的運營(yíng)管理：培訓項目的組織、包裝、宣傳、運營(yíng)細節，以保證項目效果達成;
4、內部講師培養：建立內部講師培養管理體系，挖掘并組織公司業(yè)務(wù)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)和講授，并通過(guò)講師激勵和培養，建立一支穩定高質(zhì)量的內部講師隊伍。
高級經(jīng)理崗位職責5
1、根據培訓計劃，組織實(shí)施各項培訓，跟蹤培訓效果，并進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化;
2、負責開(kāi)發(fā)并講授美容行業(yè)銷(xiāo)售、管理等培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋;
3、培養公司內部講師，為內部講師提供咨詢(xún)和指導，并組織開(kāi)發(fā)各類(lèi)學(xué)習資源;
4、積極拓展培訓渠道和資源，支持學(xué)院培訓發(fā)展的需要;
5、協(xié)助推動(dòng)完善培訓管理體系與職業(yè)發(fā)展體系。
高級經(jīng)理崗位職責6
工作職責:
1、充分利用平臺內外數據等工具,調研、洞察用戶(hù)特征、需求與偏好,并由此進(jìn)行整體媒介策略部屬;
2、根據平臺定位及業(yè)務(wù)需求,制定階段性的媒介策略與規劃,并進(jìn)行資源統籌、方向把控與落地執行;
3、與渠道、運營(yíng)、公關(guān)等團隊一起,共同推進(jìn)整合營(yíng)銷(xiāo)傳播項目參與組織并落實(shí)公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算;
4、整體把控線(xiàn)上,線(xiàn)下媒體推廣渠道的采購和談判;
5、拓展及對接新的投放渠道;
6、運用媒介專(zhuān)業(yè)知識與技巧,進(jìn)行媒介資源投放創(chuàng )意開(kāi)發(fā)和媒介資源整合;
7. 媒體關(guān)系維護與運作,了解媒體各種產(chǎn)品,掌握媒體對客戶(hù)、代理公司的政策;
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 豐富的市場(chǎng)策劃經(jīng)驗,敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷能力,良好的邏輯思維能力及分析能力;
3. 具備程序化對接媒介采購經(jīng)驗,熟悉媒體程序化對接原則并建立良好的媒體關(guān)系;
4. 熟悉主流媒體渠道和運作流程,操盤(pán)過(guò)百萬(wàn)級以上投放;
5. 具有較強的溝通、協(xié)調能力、良好的溝通談判技巧以及數據分析能力;
6. 品性良好,為人正直,有較強的應變能力和心理承受力;
7. 有乙方國內大型或國際化公關(guān)公司和甲方背景優(yōu)先
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部高級經(jīng)理崗位
高級經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、完成月度回款指標和銷(xiāo)量指標，執行招商政策；
2、完成潛在客戶(hù)收集目標；
3、完成新客戶(hù)開(kāi)發(fā)指標，參與銷(xiāo)售合同談判；
4、完成老客戶(hù)管理的工作任務(wù)；
5、積極配合公司的考勤管理；
6、按時(shí)填報周總結計劃表和月總結計劃表；
7、保持敏銳的嗅覺(jué)，及時(shí)收集競品信息和市場(chǎng)信息，為公司的方案修正建言獻策；
8、準時(shí)參加公司組織的各項會(huì )議、培訓及公共活動(dòng)；
9、認真遵守公司制度，執行銷(xiāo)售管理規定和實(shí)施細則。
任職要求：
3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫院招商經(jīng)驗；
教育背景：營(yíng)銷(xiāo)、管理、藥學(xué)或醫學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷。
有較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
公司全國6個(gè)大區（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。
高級經(jīng)理崗位職責8
1、負責幫助新業(yè)務(wù)團隊搭建財務(wù)模型，拉動(dòng)業(yè)務(wù)增長(cháng)；
2、結合財務(wù)模型，負責集團各業(yè)務(wù)部門(mén)運營(yíng)數據、關(guān)鍵指標的分析工作，對分析中發(fā)現的問(wèn)題，進(jìn)行跟蹤；
3、根據集團戰略與業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，參與建設數據追蹤，分析銷(xiāo)售渠道、市場(chǎng)投放收益等成本降低的方式；
4、及時(shí)根據架構變動(dòng)，梳理、匯總業(yè)務(wù)流程，建立數據埋點(diǎn)、日常追蹤機制，及時(shí)發(fā)現業(yè)務(wù)數據的變化趨勢；
5、對于經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題點(diǎn)，困難點(diǎn)、給出數據支持，分析報告與建議；
6、推進(jìn)集團數據報表可視化項目，為管理層提供高效準確的'分析報告。
高級經(jīng)理崗位職責9
一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略規劃；
二、負責制定所屬部門(mén)的工作計劃、管理方案、操作流程；
三、制訂所負責業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監督實(shí)施執行；
四、制定所負責部門(mén)的各項管理規章、制度；
五、積極協(xié)調和激勵所屬部門(mén)的工作。
六、全面負責后期項目的招商工作，租戶(hù)協(xié)調和賣(mài)場(chǎng)管理；
七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理；
八、推動(dòng)市場(chǎng)招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；
九、負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
十、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；
十一、管理并激勵所屬部門(mén)的工作績(jì)效。
十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動(dòng)的建議權
十三、部門(mén)相關(guān)費用審核權、控制權；
十四、處理顧客投訴的對外代表權。
十五、下屬工作指導、督查、人事變動(dòng)權
十六、對下屬各項工作的檢查、考核權
十七、相關(guān)營(yíng)運部的營(yíng)運管理事項權
十八、負責本部門(mén)商管員工作的總體安排與工作執行情況的督導實(shí)行周例會(huì )、早晚會(huì )制度；監督、輔導工作進(jìn)程；強化考勤制度等。
十九、負責商場(chǎng)綜合營(yíng)運管理，包括：營(yíng)業(yè)安全管理、商戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理、商戶(hù)導購員管理等，保證商場(chǎng)正常運營(yíng)秩序。
二十、負責根據商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，以及評估活動(dòng)效果。
二十一、負責部門(mén)做好商戶(hù)租金的收繳和催繳工作。
二十二、負責本部門(mén)對商戶(hù)進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)裝修、撤場(chǎng)監督的管理工作。
二十三、負責商戶(hù)管理檔案的建立健全工作。
二十四、負責指導本部門(mén)員工熟悉工作流程。
二十五、負責了解本部門(mén)員工和商戶(hù)的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶(hù)排憂(yōu)解難。
二十六、負責組織與安排市場(chǎng)調研和評估，掌握競爭對手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷(xiāo)、服務(wù)等情況。
二十七、負責商場(chǎng)內商品的品類(lèi)、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理，及時(shí)根據市場(chǎng)的競爭情況調整經(jīng)營(yíng)策略，并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。
二十八、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患。
二十九、組織員工進(jìn)行崗位職責的亮化并進(jìn)行培訓。
三十、對部門(mén)人員進(jìn)行儲備、培訓、考核、培養部門(mén)助理。
三十一、填補管理空白，保證管理工作能夠持續進(jìn)行。
三十二、接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作，處理店內緊急突發(fā)的其他工作。
高級經(jīng)理崗位職責10
工作職責：
1、對公司與三甲醫院的合作項目進(jìn)行推進(jìn)，對項目進(jìn)行整體設計，風(fēng)險評估和現場(chǎng)把控；
2、主要對接但家醫院客戶(hù)關(guān)系，理解客戶(hù)相關(guān)人員多層次需求，引導客戶(hù)人員推進(jìn)項目；
3、向客戶(hù)相關(guān)人員掩飾PPT和產(chǎn)品使用過(guò)程，幫助客戶(hù)更好的理解公司的方向和產(chǎn)品；
4、深入理解醫院需求，從中篩選出新的合作方向；
5、與項目部同事合作，幫助技術(shù)團隊理解醫院需求，把控技術(shù)進(jìn)度。
任職需求：
1、對具有影響力的三甲醫院有3年以上的成功業(yè)務(wù)關(guān)系，可以來(lái)源于外資藥廠(chǎng)或者比之更強的行業(yè)；
2、對醫院的主要領(lǐng)導，業(yè)務(wù)關(guān)系和政治關(guān)系有深刻的理解，有在內部矛盾復雜情況下推進(jìn)戰略合作項目的經(jīng)驗；
3、具有良好的職業(yè)素養基礎，邏輯清晰，能夠快速學(xué)習，對人性有較深程度的理解。
高級經(jīng)理崗位職責11
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有三年及以上從事財務(wù)計劃與分析，成本管理的經(jīng)驗，有制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備數據分析處理，歸納總結能力；
4、較強的溝通能力，能夠與各部門(mén)有效協(xié)作；
5、較強的學(xué)習和適應能力，能擁抱業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)；
6、有ERP操作經(jīng)驗。
高級經(jīng)理崗位職責12
1、組織全面預算，跟蹤預算與實(shí)際的差異，對于數據差異及波動(dòng)原因，從財務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化的分析；
2、負責公司月度經(jīng)營(yíng)分析，出具月度經(jīng)營(yíng)分析報表及分析報告PPT，并及時(shí)提供給管理層；
3、作為業(yè)務(wù)伙伴，深入了解業(yè)務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，并確保提交準確、及時(shí)的財務(wù)預測，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)達成經(jīng)營(yíng)指標；
4、與業(yè)務(wù)部門(mén)保持長(cháng)期良好溝通，緊密跟蹤業(yè)務(wù)變化，并提供相關(guān)財務(wù)意見(jiàn)和支持；深入業(yè)務(wù)線(xiàn)，結合業(yè)務(wù)搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模型，跟蹤關(guān)鍵因素的變化，給業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持，尤其在新業(yè)務(wù)拓展中起到財務(wù)驅動(dòng)的作用；
5、與BI及業(yè)務(wù)部門(mén)合作，建立經(jīng)營(yíng)層面的業(yè)務(wù)數據分析體系和管理報表，提出合理的管理建議；
6、對接公司融資的數據需求，提供投資人需要的各項數據及預測；
7、定期提供行業(yè)及競品分析報告，通過(guò)宏觀(guān)市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化，把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向，前瞻性地對業(yè)務(wù)提出建議及預警
高級經(jīng)理崗位職責13
1、負責技術(shù)團隊專(zhuān)業(yè)力體系的完善和迭代，負責技術(shù)各通道專(zhuān)業(yè)成長(cháng)地圖的設計和落地;
2、負責公司內外技術(shù)專(zhuān)業(yè)力品牌的打造;
3、負責技術(shù)公開(kāi)課、技術(shù)開(kāi)放日、黑客馬拉松等相關(guān)項目的設計和交付;
4、負責技術(shù)課程體系整體設計、交付;
5、負責技術(shù)講師管理的管理。
高級經(jīng)理崗位職責14
職責描述:
1、負責做好人員需求、招聘、配置和編制管理工作,合理控制人員編制。
2、負責匯總崗位需求數和人員需求數,擬定招聘計劃,確保招聘計劃合理可行。
3、負責總部人員需求的內外部招聘工作,協(xié)助子公司人員招聘,確保公司用人需求有效滿(mǎn)足
4、負責對招聘渠道進(jìn)行維護、開(kāi)發(fā)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求。
5、全面負責招聘需求的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的篩選、面試安排,提高招聘達成率
6、組織相關(guān)部門(mén)人員共同完成復試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展并跟進(jìn)復試考核結果。
7、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作,提升人才儲備量。
8、協(xié)助人事專(zhuān)員入離職辦理,社保公積金業(yè)務(wù)辦理,規避勞動(dòng)用工風(fēng)險。
任職要求:
1,、本科及以上學(xué)歷
3、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應畢業(yè)生亦可)
高級經(jīng)理崗位職責15
1、組織全面預算，跟蹤預算與實(shí)際的差異，對于數據差異及波動(dòng)原因，從財務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化的分析；
2、負責公司月度經(jīng)營(yíng)分析，出具月度經(jīng)營(yíng)分析報表及分析報告PPT，并及時(shí)提供給管理層；
3、作為業(yè)務(wù)伙伴，深入了解業(yè)務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，并確保提交準確、及時(shí)的財務(wù)預測，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)達成經(jīng)營(yíng)指標；
4、與業(yè)務(wù)部門(mén)保持長(cháng)期良好溝通，緊密跟蹤業(yè)務(wù)變化，并提供相關(guān)財務(wù)意見(jiàn)和支持；深入業(yè)務(wù)線(xiàn)，結合業(yè)務(wù)搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模型，跟蹤關(guān)鍵因素的變化，給業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持，尤其在新業(yè)務(wù)拓展中起到財務(wù)驅動(dòng)的作用；
5、與BI及業(yè)務(wù)部門(mén)合作，建立經(jīng)營(yíng)層面的業(yè)務(wù)數據分析體系和管理報表，提出合理的管理建議；
6、對接公司融資的數據需求，提供投資人需要的各項數據及預測；
7、定期提供行業(yè)及競品分析報告，通過(guò)宏觀(guān)市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化，把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向，前瞻性地對業(yè)務(wù)提出建議及預警
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