副總經(jīng)理的崗位職責15篇

　　在現在社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的副總經(jīng)理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

副總經(jīng)理的崗位職責1

　　一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規范公司的經(jīng)營(yíng)核算辦法、財務(wù)會(huì )計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算、投資方案和其它重要事務(wù)的`討論決策。

　　三、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本和現金流量，組織開(kāi)展公司的經(jīng)濟核算，進(jìn)行財務(wù)成果預測，監督控制年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案的實(shí)現。

　　四、審查財務(wù)收支、財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽。

　　五、負責收費價(jià)格、銷(xiāo)售價(jià)格標準的擬定、報批并監督執行。

　　六、對工程項目的預決算進(jìn)行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

　　八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標準，加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。

　　十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷(xiāo)合同，指導相關(guān)的招投標工作。

　　十一、負責與財政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、審計等相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握財政、稅務(wù)動(dòng)向。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

副總經(jīng)理的崗位職責2

　　1、參與公司營(yíng)銷(xiāo)戰略的制定工作，參與公司營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定工作

　　2、負責營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作情況的信息收集和匯報

　　3、負責營(yíng)銷(xiāo)中心總體銷(xiāo)售情況的統計、分析及上報工作

　　4、擬定并上報零貨、次品處理計劃，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總安排實(shí)施

　　5、負責擬定銷(xiāo)售計劃，向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求

　　6、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總的日常管理工作

　　7、負責建立和營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的重要社會(huì )關(guān)系檔案并協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總對外重要關(guān)系的'維系工作

　　8、負責營(yíng)銷(xiāo)中心的文檔和合同的管理工作

　　9、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)的關(guān)系

　　10、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總安排實(shí)施重大的促銷(xiāo)和廣告宣傳活動(dòng)

副總經(jīng)理的崗位職責3

　　1.審定企業(yè)的.經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要則提出修改完善意見(jiàn);

　　2.負責進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象;

　　4.參與管轄部門(mén)內部的人員業(yè)績(jì)考核以及培訓招聘工作。

副總經(jīng)理的崗位職責4

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;

　　3、負責將公司內部管理制度化、規范化;

　　4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;

　　5、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;

　　6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系;

　　7、對各營(yíng)業(yè)部的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的內部業(yè)務(wù);

　　8、負責對企業(yè)文化的建設工作

　　9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作

　　11、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的'管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權

副總經(jīng)理的崗位職責5

　　1、負責依據公司戰略目標，制訂年度經(jīng)營(yíng)目標、利潤指標、管理指標并實(shí)施;

　　2、負責將年度計劃目標分解到各部門(mén)，督促各部門(mén)將任務(wù)分解并落實(shí)執行，確保如期、如質(zhì)、如量完成年度經(jīng)營(yíng)目標;

　　3、負責組織完善企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)體系、生產(chǎn)質(zhì)量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營(yíng)管理體系建設，并確保其運作順暢;貫徹落實(shí)公司各項管理制度及企業(yè)文化落地工作;

　　4、負責建立一套完整系統的醫藥企業(yè)管理模式，并確保其實(shí)施有效;

　　5、負責建立并完善公司組織體系建設，確保各部門(mén)之間溝通順暢;

　　6、參與公司大型生產(chǎn)設施、設備設計與施工，進(jìn)行工廠(chǎng)車(chē)間工程建設項目的規劃并參與實(shí)施;

　　7、參與公司戰略規劃、人才規劃、全面預算管理;

　　8、負責營(yíng)建良好的`內外部管理環(huán)境;

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

副總經(jīng)理的崗位職責6

　　1、參與研討公司的戰略問(wèn)題，分析公司內外部環(huán)境，設計公司發(fā)展方向和發(fā)展策略

　　2、組織研討、擬訂并審核公司連鎖經(jīng)營(yíng)規劃草案，包括：研發(fā)規劃、采購管理規劃、加工制作規劃、配送規劃、及單店運營(yíng)規劃

　　3、協(xié)助總經(jīng)理依據公司的宗旨、目標和發(fā)展方向審核公司發(fā)展戰略草案和備選方案

　　4、協(xié)助總經(jīng)理分析公司戰略的實(shí)施情況，評價(jià)公司戰略的前瞻性與可行性

　　5、指導、監督和控制公司連鎖經(jīng)營(yíng)規劃的'實(shí)施

　　6、協(xié)助總經(jīng)理對戰略執行進(jìn)行分析和研討，必要時(shí)，對公司發(fā)展戰略進(jìn)行修訂，使之更具有合理性和贏(yíng)利性

副總經(jīng)理的崗位職責7

　　(一)崗位職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理、執行總經(jīng)理執行酒店的各項決議，完成總經(jīng)理及執行總經(jīng)理分配的各項具體工作。

　　2、配合執行總經(jīng)理檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務(wù)程序的落實(shí)執行情況。

　　3、根據總經(jīng)理、執行總經(jīng)理授權對酒店的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)日常管理進(jìn)行檢查、協(xié)調，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告總經(jīng)理、執行總經(jīng)理，并采取必要的措施予以解決。

　　4、根據總經(jīng)理、執行總經(jīng)理的授權，負責具體業(yè)務(wù)部門(mén)的'組織協(xié)調工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，發(fā)生重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報，并提供解決問(wèn)題的方案，以便參考。

　　5、根據授權對酒店的日常運行、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、勞動(dòng)紀律方面存在的問(wèn)題進(jìn)行督導檢查，使之達到酒店要求的水準。

　　(二)素質(zhì)標準

　　基本素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責任感。經(jīng)驗豐富，思路敏捷勇于創(chuàng )新、敢于競爭，處事果斷，講求效率，為人正直，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私。具有較強的組織、協(xié)調、管理能力，在酒店經(jīng)營(yíng)管理方面有較強的業(yè)務(wù)實(shí)施能力，在與社會(huì )各界協(xié)作，塑造酒店形象時(shí)具有良好的社交能力。

副總經(jīng)理的崗位職責8

　　1、主持分公司日常運營(yíng)管理工作;

　　2、負責華北區域市場(chǎng)規劃，執行總公司制定的相關(guān)任務(wù)，并對區域市場(chǎng)的'總體業(yè)績(jì)指標負責;

　　3、管理并維護華北區域代理商體系，協(xié)同調配各方面資源;

　　4、負責區域市場(chǎng)內品牌建設，承擔對重點(diǎn)標桿項目的公關(guān)、溝通工作;

　　5、組建并優(yōu)化配置多個(gè)職能部門(mén)的日常管理工作;

　　6、上級分管領(lǐng)導交代的其他事務(wù)性工作。

副總經(jīng)理的崗位職責9

　　直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：各副總經(jīng)理

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續經(jīng)營(yíng)長(cháng)成為目標。

　　2、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理參謀 助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項指示，督導各部門(mén)有序、高效工作。

　　3、根據總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利達到經(jīng)營(yíng)目標。

　　4、推進(jìn)企業(yè)文化建設，逐步樹(shù)立和擴大企業(yè)的良好形象，著(zhù)力夯實(shí)企業(yè)管理基礎。

　　5、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 體系和業(yè)務(wù)運營(yíng)體系，合理實(shí)施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。

　　6、抓緊抓實(shí)招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè) 務(wù)能力，調動(dòng)全員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。

　　8、根據總經(jīng)理授權行使權力、執行任務(wù)、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì )議及其它企業(yè)活動(dòng)。

　　9、收集、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的信息、意見(jiàn)或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開(kāi)的管理原則，維護公司紀律的'嚴肅性、持續 性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經(jīng)營(yíng)運作工作了解、指揮、協(xié)調和監督。

　　12、總經(jīng)理出遠差不在崗時(shí)或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

　　14、對公司內重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽(yù)的涉法事件負責。

　　15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

副總經(jīng)理的崗位職責10

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算及利潤分配、使用方案;

　　2. 協(xié)助總經(jīng)理定期向集團、董事會(huì )報告業(yè)務(wù)情況，并提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營(yíng)計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等;

　　3. 協(xié)助總經(jīng)理審核并簽署各項經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中發(fā)生的各項費用;

　　4. 協(xié)助總經(jīng)理根據國家的法律法規和監管要求，結合公司的經(jīng)營(yíng)管理模式，建立、調整公司的`組織機構;

　　5.負責產(chǎn)品、運營(yíng)、市場(chǎng)部工作;

　　6.負責公司對外業(yè)務(wù)發(fā)展及維護工作。

副總經(jīng)理的崗位職責11

　　1、根據內外部環(huán)境變化制定、調整、實(shí)施公司總體發(fā)展戰略;

　　2、根據總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃;

　　3、管理公司內部各部門(mén)的`工作，組織每周部門(mén)負責人例會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策;

　　4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

　　5、負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項;

　　6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度和信任度。

　　7、開(kāi)展對外公共關(guān)系的建立與聯(lián)絡(luò )，受總經(jīng)理委托代表參加外務(wù)活動(dòng)，維持與外部相關(guān)機構的良好合作關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。

副總經(jīng)理的崗位職責12

　　一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，按照公司的發(fā)展戰略，制定本公司各個(gè)項目的工程開(kāi)發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書(shū)面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報，并認真貫徹執行。

　　二、全面負責所開(kāi)發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。

　　三、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術(shù)骨干的培訓和培養，執行公司人才發(fā)展和培養計劃。

　　四、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責。

　　五、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開(kāi)重要結構、重要部位的.施工方案論證會(huì )，處理一切質(zhì)量、安全事故。

　　六、對工程、材料、設備的合同進(jìn)行審核，并簽署意見(jiàn)報總經(jīng)理批閱。

　　七、對分管部門(mén)員工的工作進(jìn)行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人事任免。

　　八、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責。

　　九、負責對項目的決算進(jìn)行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。

　　十、負責編寫(xiě)項目總結，并報公司進(jìn)行備案。

　　十一、負責對分管部門(mén)或工作的涉外部門(mén)進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。

副總經(jīng)理的崗位職責13

　　1.協(xié)助總經(jīng)理抓好酒店戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作(經(jīng)營(yíng)戰略、管理組織、選人用人等)，有效地做好技術(shù)性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證酒店各項目標的完成。

　　2.對酒店實(shí)行全面的'經(jīng)營(yíng)管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。

　　3.制定酒店的各項經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟指標及各項規章制度。

　　4.檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調酒店各部門(mén)之間的關(guān)系，主持召開(kāi)每周工作例會(huì )。

　　5.審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標。

　　6.保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹(shù)立和提高酒店的形象，開(kāi)拓酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

　　7.親自接待VIP(要人、貴賓），代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　8.不定期與客人會(huì )面，了解客人的投訴和客人反映的各種意見(jiàn)，作為改善、提高管理和服務(wù)水平的參考。

　　9.檢査、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發(fā)現和培養人才。

　　10.努力改善工作條件,做好勞動(dòng)保護和環(huán)境保護工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件,加強酒店的安全保衛工作。

副總經(jīng)理的崗位職責14

　　1.根據總經(jīng)理提出的戰略目標，制定中長(cháng)期發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)方案并保持管理的先進(jìn)性和可持續性;

　　2.負責組織并制定《公司年度經(jīng)營(yíng)規劃》和《年度營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃》并具體分解落實(shí);

　　3.根據公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行組織框架調整和完善，建立健全各項規章制度;

　　4.負責組織對各部門(mén)經(jīng)理工作目標的考核/評估，組織實(shí)施決定獎懲和任免;

　　5.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集并主持經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì )議/專(zhuān)題會(huì )議等;

　　6.定期向總經(jīng)理提出公司的管理改善規劃方案并加強公司各部門(mén)的.團隊建設;

　　7.監督公司各部門(mén)(尤其是營(yíng)銷(xiāo)和產(chǎn)品)工作執行情況并及時(shí)進(jìn)行指導和糾正。

　　8.推進(jìn)公司人才管理/培養和吸引機制并加強關(guān)鍵員工人才梯隊建設，為公司長(cháng)期持續發(fā)展提供優(yōu)秀人才;

　　9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作并提供各部門(mén)員工凝聚力;

　　10.接待公司重要客戶(hù)并開(kāi)展公司產(chǎn)品對我巡展事宜;

　　11.完成總經(jīng)理交付的其它事宜。

副總經(jīng)理的崗位職責15

　　1、制訂銷(xiāo)售策略：根據公司市場(chǎng)戰略與市場(chǎng)銷(xiāo)售目標，結合所掌握的市場(chǎng)信息進(jìn)行市場(chǎng)預測，制訂市場(chǎng)拓展目標、銷(xiāo)售策略與規劃，并組織實(shí)施;

　　2、市場(chǎng)信息分析并進(jìn)行統計與分析，及時(shí)向公司市場(chǎng)、研發(fā)等部門(mén)反饋，推動(dòng)快速響應;

　　3、根據公司費用政策，指導下屬了解銷(xiāo)售重點(diǎn)，評估客戶(hù)資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開(kāi)銷(xiāo)方式，合理協(xié)調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;

　　4、根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，進(jìn)一步完善和監督執行各項現有企業(yè)管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度。

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