企業(yè)部門(mén)崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)部門(mén)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)部門(mén)崗位職責1
行政助理工作職責
�。�、負責辦公室日常管理工作；
�。�、負責辦理公司各項規定發(fā)放、員工簽收；
�。�、檢查領(lǐng)導前臺工作；
�。�、督促行政檔案工作；
�。�、組織優(yōu)化統一辦公文件排版；
�。�、管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時(shí)內修復；
�。�、接受領(lǐng)導安排的其它工作。
請問(wèn)行政助理和人事助理工作職責的區別？
行政助理是在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負責訂機(車(chē))票，聯(lián)系各種培訓事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車(chē)服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò )督促其更好的服務(wù)于公司，聯(lián)系和協(xié)調各種集體活動(dòng)例如集體外出旅游，受訓，公司運動(dòng)會(huì )，年會(huì )，晚會(huì )等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。
人事助理的工作職責：
1、分發(fā)簡(jiǎn)歷至各部門(mén)經(jīng)理，安排面試
2、辦理員工入職、保險、離職等手續
3、負責部分面試、面談工作
4、統計各種數據每月上報
5、協(xié)助行政工作
6、其他日常人事工作
行政助理，主要職責是：負責員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報表并存檔；負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動(dòng)的策劃；負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。 行政助理其主要職責是輔助管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作。:
1、準備有關(guān)行政問(wèn)題解決方案、年度報告等文件；
2、管理公司內部相關(guān)的文件；
3、分析運營(yíng)實(shí)踐中出現的問(wèn)題，制定新的工作流程或就原有的流程進(jìn)行改進(jìn)；
4、向員工傳達相關(guān)制度；
5、優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化匯報程序，降低成本；
6、會(huì )務(wù)安排。
人事經(jīng)理
一、鑒人與甄選
二、關(guān)于面試管理
三、工作分析
四、關(guān)于績(jì)效管理
五、關(guān)于薪酬設計
六、關(guān)于培訓管理
七、關(guān)于職業(yè)生涯規劃
現在人事助理的一般都是指人事專(zhuān)員,具體復雜的'是以上一方面或者幾方面的建設.
行政助理就很雜了:
行政助理的工作內容以公司運營(yíng)保障為主，
工作內容較多元化，但較基礎。
比如工作內容為:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業(yè)
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執行
6、各類(lèi)公告的發(fā)布
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規章制度監督與執行
9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃
10、全面組織及督導店員的銷(xiāo)售工作
11、辦公用品的預算及購買(mǎi)
等等~~~有點(diǎn)類(lèi)似辦公室的職能.
總經(jīng)理助理
參與企業(yè)發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論；
組織制訂企業(yè)的人力資源規劃；
組織企業(yè)的招聘及對員工的評價(jià)、考核和激勵工作；
組織制定培訓計劃并指導實(shí)施；
組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設計；
負責企業(yè)的財務(wù)管理，指導財務(wù)科長(cháng)提報年度預算與財務(wù)報告；
審核財務(wù)計劃與監督資金運作；
協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，掌握主要業(yè)務(wù)活動(dòng)情況；
組織編寫(xiě)企業(yè)年度大事記；
負責召集企業(yè)辦公會(huì )議，檢查督促會(huì )議決議和總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；
輔助高級管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作；
名片、表單、宣傳品等印刷事務(wù)；
準備有關(guān)行政問(wèn)題解決方案、年度報告等文件；
管理公司內部相關(guān)的文件；
向員工傳達相關(guān)制度；
會(huì )議室清潔整理、會(huì )務(wù)安排。
安排落實(shí)領(lǐng)導要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；
參與擬訂和完善公司后勤管理規范，并監督執行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行；
負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用管理；
負責公司各類(lèi)設備、設施維護、水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；
進(jìn)行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門(mén)交涉，管理公司用水用電情況；
安排活動(dòng)用車(chē)，并統計人員用車(chē)的費用；
對公司人員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；
考勤
辦理領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
根據公司的工作安排開(kāi)展工作，按周、月、半年、全年作工作總結，向管理總監匯報。
企業(yè)部門(mén)崗位職責2
�。�1）衛生計生部門(mén)
起草中醫藥事業(yè)發(fā)展的法律法規草案，擬定政策規劃，制定部門(mén)規章、標準和技術(shù)規范；指導制定中醫藥中長(cháng)期發(fā)展規劃；
組織制定國家藥物政策和國家基本藥物制度，組織制定國家基本藥物目錄，擬訂國家基本藥物采購、配送、使用的管理制度；
會(huì )同CFDA建立重大藥品不良反應和醫療器械不良事件相互通報機制和聯(lián)合處置機制；
規范公立醫院和基層醫療衛生機制藥品采購，合理規定藥品平均價(jià)格
�。�2）中醫藥管理部門(mén)
�、贁M定中醫藥和民族醫藥事業(yè)發(fā)展的規劃、政策和相關(guān)標準；
�、谥笇е兴幖懊褡逅幍陌l(fā)掘、整理、總結和提高；
�、壑兴庂Y源普查，促進(jìn)中藥資源的保護、開(kāi)發(fā)和合理利用。
�。�3）發(fā)展和改革宏觀(guān)調控部門(mén)
�、俦O測和管理藥品宏觀(guān)經(jīng)濟；
�、谒幤穬r(jià)格行為的監督管理工作。
�。�4）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)
�、贁M定訂醫療保險、生育保險政策、規劃和標準，基金管理辦法；
�、跀M訂定點(diǎn)醫療機構、藥店的醫療保險服務(wù)和生育保險服務(wù)管理、結算辦法及支付范圍；
�、壑贫úl(fā)布《國家基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》。
�。�5）工商行政管理部門(mén)
�、偎幤飞a(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)工商登記、注冊；
�、谒幤窂V告監督與處罰發(fā)布虛假違法藥品廣告的行為。
�。�6）工業(yè)和信息化管理部門(mén)
�、贁M定和實(shí)施生物醫藥產(chǎn)業(yè)的規劃、政策和標準；
�、诠芾磲t藥行業(yè)；
�、酃芾砝碇兴幉纳a(chǎn)扶持項目；
�、芄芾韲宜幤穬�；
�、菖浜纤幈O部門(mén)整治互聯(lián)網(wǎng)藥品廣告。
�。�7）商務(wù)管理部門(mén)
�、偎幤妨魍ㄐ袠I(yè)管理；
�、谥贫ㄋ幤妨魍ㄐ袠I(yè)發(fā)展規劃、行業(yè)標準和有關(guān)政策。
�。�8）海關(guān)
�、僭O置藥品進(jìn)出口口岸；
�、诒O管、統計與分析藥品進(jìn)口與出口。
�。�9）公安部門(mén)
�、俳M織指導食品藥品犯罪案件偵查工作；
�、谂cCFDA建立行政執法和刑事司法工作銜接機制。
藥品企業(yè)簡(jiǎn)介
醫藥企業(yè)是指醫藥行業(yè)的企業(yè)，可以分為藥品生產(chǎn)企業(yè)和藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)。按照《中華人民共和國藥品管理法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《藥品管理法》）中第一百零二條的定義，所謂藥品生產(chǎn)企業(yè)，是指生產(chǎn)藥品的專(zhuān)營(yíng)企業(yè)或者兼營(yíng)企業(yè)。所謂藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是指經(jīng)營(yíng)藥品的專(zhuān)營(yíng)企業(yè)或者兼營(yíng)企業(yè)。
可以獲得我國未來(lái)生存權的六大類(lèi)醫藥企業(yè)
中國醫藥產(chǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)一輪較長(cháng)時(shí)間的持續高速成長(cháng)后，影響行業(yè)發(fā)展的各種矛盾逐漸顯露出來(lái)，中國醫藥產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)危機與轉機并存的關(guān)鍵發(fā)展時(shí)期。未來(lái)中國醫藥產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展，市場(chǎng)競爭格局如何演變，醫藥企業(yè)如何應對新一輪的市場(chǎng)競爭和洗牌重組，哪些醫藥企業(yè)可以獲得未來(lái)的生存權？我們必須站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高度進(jìn)行理性思考，認真準備、積極應對。
西方的產(chǎn)業(yè)歷史帶給我們的啟示
北美產(chǎn)業(yè)的摩根時(shí)代（1880~1920年）是西方產(chǎn)業(yè)發(fā)展史中的一個(gè)重要時(shí)期，期間的市場(chǎng)競爭狀況和產(chǎn)業(yè)結構調整，對我們今天醫藥行業(yè)的'發(fā)展具有重要的借鑒意義。當時(shí)的產(chǎn)業(yè)競爭格局是低水平重復建設，廠(chǎng)商林立，惡性競爭，價(jià)格戰硝煙四起，市場(chǎng)秩序混亂，行業(yè)內廠(chǎng)商生存艱難、一籌莫展。
金融資本家JP摩根奮起自救，驅動(dòng)、主導美國產(chǎn)業(yè)大重組。JP摩根收購卡內基鋼鐵公司，吞并785家小型鋼鐵企業(yè)，組建了著(zhù)名的美國鋼鐵公司，資產(chǎn)達到15億美元，是世界上第一家資產(chǎn)超過(guò)10億美元的公司，控制美國鋼產(chǎn)量的70%。隨后，洛克菲勒推動(dòng)40多家石油公司組建托拉斯，形成美孚石油；杜蘭特推動(dòng)200多家汽車(chē)企業(yè)合并成通用汽車(chē)，與汽車(chē)產(chǎn)業(yè)秩序。這一輪產(chǎn)業(yè)重組浪潮幾乎波及到所有的工業(yè)部門(mén)，金屬原料、石油、金屬加工等行業(yè)尤烈。產(chǎn)業(yè)過(guò)度競爭的格局被徹底改變，規模經(jīng)濟得以實(shí)現，美國現代大工業(yè)崛起，徹底拉開(kāi)了跟歐洲工業(yè)的競爭力落差。
美國醫藥產(chǎn)業(yè)同樣經(jīng)歷了這一產(chǎn)業(yè)重組過(guò)程。在19世紀末和20世紀初，全美醫藥企業(yè)數量曾經(jīng)達到3000余家。在隨后的20~30年里，有近半數醫藥企業(yè)退出了市場(chǎng)，經(jīng)過(guò)長(cháng)達一個(gè)世紀的市場(chǎng)競爭和并購重組，美國醫藥產(chǎn)業(yè)結構不斷調整、優(yōu)化和升級，市場(chǎng)集中度大幅提高。今天美國的醫藥企業(yè)數量只有幾百家，他們或是競爭力極強的跨國醫藥企業(yè)集團，或是專(zhuān)業(yè)化、特色化發(fā)展的高科技生物制藥企業(yè)。
縱觀(guān)西方產(chǎn)業(yè)史的發(fā)展與變遷，中國醫藥產(chǎn)業(yè)與北美產(chǎn)業(yè)史的摩根時(shí)代有著(zhù)太多的相似之處。以史為鑒，預測中國醫藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將呈現以下發(fā)展趨勢.
企業(yè)部門(mén)崗位職責3
電氣焊工崗位責任制
1、遵守勞動(dòng)紀律，堅守工作崗位，積極工作，完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、工作前檢查好現場(chǎng)，及時(shí)清除易燃物、定好安全防護措施。
3、嚴格執行焊割規程及操作規程。
4、嚴格按照圖紙工藝技術(shù)要求進(jìn)行焊接，保證質(zhì)量。
5、愛(ài)護設備，熟悉設備性能、保證設備安全運轉。
6、節約材料，達到物盡其用。
7、工作后或車(chē)間檢修完畢后，清理好現常
司（水）泵工崗位責任制
1、司（水）泵工必須熟悉設備的性能、結構、原理、要會(huì )使用、會(huì )維修、會(huì )保養、會(huì )排除故障。
2、要嚴格執行操作規程，保證設備正常運轉，如遇到自己處理不了的問(wèn)題，立即報請領(lǐng)導處理。
3、嚴格遵守交接班制度，不準擅離職守，更不準睡覺(jué)。
4、愛(ài)護設備，經(jīng)常保持設備和工作地點(diǎn)的清潔、整齊，保持設備的完好狀態(tài)。
皮帶工崗位責任制
1、必須嚴格執行安全操作規程和交接班制度，嚴守工作崗位，努力做好本職工作。
2、認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，熟知自己所操作的設備的'構造、技術(shù)性能和操作技術(shù)，在生產(chǎn)過(guò)程中能及時(shí)維護設備，妥善排除故障。
3、定時(shí)檢查各部位件的加油點(diǎn)，軸承、電機溫度情況等。
4、做好除塵防塵工作，地面經(jīng)常用水沖洗，保持濕潤。
5、做好文明生產(chǎn)工作，做到“三清三無(wú)一整齊”。
6、所有的安全防護設施保持完整無(wú)缺，不得隨意拆卸。
球磨工崗位責任制
1、球磨是整個(gè)選礦廠(chǎng)的重要崗位，要求球磨工有高度的責任心。
2、閱讀使用手冊，了解設備技術(shù)性能。熟悉技術(shù)人員提交的關(guān)于球磨臺時(shí)處理量、排礦濃度、溢流濃度、溢流細度，鋼球配比、補加鋼球量、油溫、油壓、電流、電壓等技術(shù)參數。
3、熟悉球磨機、減速機的型號和常用參數。
4、每班向球磨機軸承加潤滑脂一次，一小時(shí)加一次球磨機大齒輪潤滑脂。根據上班處理情況向球磨機補加鋼球一次。
5、保持進(jìn)出料、濃度、細度穩定，為浮選創(chuàng )造良好條件。班中對球磨機排料進(jìn)行一次細度檢測工作。依據檢測數據及時(shí)調整操作參數，生產(chǎn)出合格礦漿。
6、做好本崗位衛生責任區的清理工作。遇有球磨機筒體、進(jìn)出料端螺栓松動(dòng)時(shí)及時(shí)緊固，更換襯板時(shí)積極配合。
7、做好崗位原始記錄。
精礦過(guò)濾工崗位責任制
1、本崗位設備為1臺濃密機、1條尾礦輸送皮帶和2臺盤(pán)式過(guò)濾機（一臺過(guò)濾機使用一臺過(guò)濾機備用，備用過(guò)濾機必需保持良好狀態(tài)，隨時(shí)能夠啟用）。
2、班前、班中注意觀(guān)查濃密機進(jìn)料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時(shí)需找出原因并同時(shí)報告值班人員。
3、保證濃密機溢流水和氣水分離器中的水進(jìn)入池內，池內精礦定期清理。
4、盤(pán)式過(guò)濾機發(fā)現跑渾時(shí)，確認是濾布破損，要及時(shí)上報并參與更換。當維修工在維修、養護或更換本崗位設備、設施、零部件時(shí)，應積極予以協(xié)助。
5、做好本崗位衛生責任區的衛生工作，本崗位衛生區包括，一臺濃密機頂部和底部?jì)膳_盤(pán)式過(guò)濾機、走廊、脫水車(chē)間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。
6、保證鐵精粉水分符合質(zhì)量指標的要求。
7、保證所屬設備安全運轉，維護與保養，杜絕人身、設備事故的發(fā)生。
8、檢查設備隱患及缺陷，了解掌握本崗位設備預修情況，做好大、中、小修的驗收工作并做相應的記錄。
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