(優(yōu))技術(shù)經(jīng)理崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的技術(shù)經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責1
職責：
1、負責IP呼叫中心、IP-PBX、軟交換等產(chǎn)品的項目實(shí)施和技術(shù)支持工作;
2、負責實(shí)施文檔編寫(xiě)，實(shí)施方案規劃建議;
3、負責售后維護及技術(shù)支持工作;
4、負責客戶(hù)培訓及內部培訓
任職要求：
1、計算機、網(wǎng)絡(luò )、通信及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、3年以上呼叫中心、軟交換、云總機或VoIP相關(guān)技術(shù)支持及實(shí)施經(jīng)驗;
3、熟練分析SIP呼叫流程;
4、熟練掌握l(shuí)inux及網(wǎng)絡(luò )技術(shù);
5、學(xué)習能力強，勤奮踏實(shí)肯干，有團隊精神;
6、具有良好的書(shū)面和口頭表達能力;
7、有大客戶(hù)技術(shù)支持經(jīng)驗者優(yōu)先。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1.負責應用技術(shù)部全面基礎管理工作;
2.負責制定本部門(mén)年度、月度工作計劃/總結并執行;
3.負責制定部門(mén)內部激勵辦法;
4.負責特殊訂單合同評審工作;
5.組織部門(mén)人員按時(shí)完成二、三類(lèi)車(chē)型的設計開(kāi)發(fā)、改進(jìn)、優(yōu)化工作;
6.組織部門(mén)人員按時(shí)完成公司8d、零部件改進(jìn)工作;
7.組織售后市場(chǎng)重點(diǎn)及綜合性問(wèn)題處理方案的評審工作;
8.負責部門(mén)對內、外部的技術(shù)溝通、協(xié)調工作;
9.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)類(lèi)、機械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.10年以上商用車(chē)設計、產(chǎn)品技術(shù)支持工作經(jīng)驗。
3.掌握商用車(chē)設計、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)等方面的.知識，具有較強的溝通、協(xié)調方面的能力。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責3
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰略規劃，為重大決策提供建議和信息支持；
2、擬定部門(mén)組織架構及崗位職能，管理培養團隊并帶領(lǐng)團隊完成目標；
3、研究并引進(jìn)新技術(shù)，結合公司資源研發(fā)新產(chǎn)品，完善公司產(chǎn)品線(xiàn)；
4、負責公司整體網(wǎng)絡(luò )及信息安全建設和規劃；
5、為售后服務(wù)團隊提供技術(shù)方案、技術(shù)指導及技術(shù)培訓；
6、及時(shí)了解業(yè)界資訊，針對業(yè)界技術(shù)要求，部署并提升公司技術(shù)服務(wù)水平；
7、負責自建機房的規劃建設。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
1.完成公司下達的產(chǎn)品市場(chǎng)業(yè)績(jì)經(jīng)營(yíng)目標和任務(wù)。
2.負責重點(diǎn)區域公安行業(yè)市場(chǎng)的客戶(hù)關(guān)系開(kāi)拓和維護,負責重點(diǎn)客戶(hù)及相關(guān)研究院所客戶(hù)的關(guān)系建立、維護。
3.負責公共安全領(lǐng)域無(wú)線(xiàn)相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)分析,市場(chǎng)策劃,市場(chǎng)推廣及相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的組織工作。
4.負責產(chǎn)品相關(guān)重點(diǎn)項目招投標支持工作。
5.負責相關(guān)產(chǎn)品的'市場(chǎng)信息收集與競爭分析,推動(dòng)產(chǎn)品完善與快速迭代。
6.負責相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)化工作,產(chǎn)品對外宣傳、演示、測試等組織策劃工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,通信、電子、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.至少4年以上公共安全領(lǐng)域市場(chǎng)MKT或銷(xiāo)售經(jīng)驗,在公安行業(yè)有資源,有人脈,有能力。
3.具有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調能力和分析決策、學(xué)習能力。
4.具有較強的市場(chǎng)推廣、策劃和銷(xiāo)售能力、表達和協(xié)調能力,善于溝通。
5.具備高度責任心和耐心,積極主動(dòng),具有團隊協(xié)作精神。
6.有公安行動(dòng)技術(shù)領(lǐng)域的市場(chǎng)渠道或資源優(yōu)先。
7、能夠適應長(cháng)期出差。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責5
1、責全公司技術(shù)管理工作，擬定技術(shù)管理辦法并負責實(shí)施。
2、負責圖紙會(huì )審、技術(shù)交底的管理工作。
3、審批施工組織設計。
4、掌握公司的綜合質(zhì)量水平，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
5、制定質(zhì)量標準和管理辦法。
6、對工程質(zhì)量進(jìn)行綜合評價(jià)。
7、制定材料采購和使用管理辦法并負責實(shí)施。
8、負責新工藝、新標準、新材料和新設備的'考查、推廣和使用。
9、制定工程資料管理辦法。
10、組織公司技術(shù)質(zhì)量檢查。
11、組織投標，審核投標報價(jià)。
12、負責預算管理工作。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責6
1、大規模集群的系統開(kāi)發(fā)維護，以及緊急情況下的應急處理。
2、研究服務(wù)架構，發(fā)現潛在問(wèn)題，制定系統調整和優(yōu)化方案，提高系統的健壯性和效率。
3、精通IDC、硬件、網(wǎng)絡(luò )等資源進(jìn)行規劃和部署。
4、精通服務(wù)架構、實(shí)現性能優(yōu)化，提高系統的健壯性。
5、對相關(guān)新技術(shù)進(jìn)行調研，并嘗試新的系統解決方案。
6、帶領(lǐng)和管理技術(shù)團隊完成公司戰略目標。
1、根據中心年度經(jīng)營(yíng)計劃目標，制訂并實(shí)施本部門(mén)的年度工作計劃；
2、建立和完善本部門(mén)各項工作流程，規范產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序，確保產(chǎn)品設計與開(kāi)發(fā)計劃的.順利完成；
3、對關(guān)鍵崗位人員的日常工作安排、按計劃對部門(mén)人員培訓制定公司產(chǎn)品標準以及標準工價(jià)、標準成本；
4、主要針對老產(chǎn)品改善來(lái)降低成本與新產(chǎn)品的結構、材料優(yōu)化降低成本。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責7
1. 負責服務(wù)質(zhì)量管理體系的運行，組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內部審核;
2. 負責領(lǐng)導設備部門(mén)搞好設備管理，使設備處于受控狀態(tài)
3. 組織編制中、長(cháng)期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和使用攻關(guān)規劃，并組織實(shí)施;
4. 負責產(chǎn)品引進(jìn)、培訓，流程文件、檢查規程、操作規程的審定、批準;
5. 負責服務(wù)全過(guò)程的'質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會(huì )，組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、持續改進(jìn)，讓顧客滿(mǎn)意;
技術(shù)經(jīng)理崗位職責8
1、負責完成產(chǎn)品線(xiàn)產(chǎn)品規劃，新品建議，并擬寫(xiě)上市方案
2、負責產(chǎn)品包裝設計、宣傳資料、產(chǎn)品資料、培訓資料的制作
3、負責產(chǎn)品線(xiàn)銷(xiāo)售推廣活動(dòng)方案和行動(dòng)計劃的`擬定與落實(shí)
4、負責擬寫(xiě)OTC《產(chǎn)品知識培訓課件》，培訓各級市場(chǎng)人員和客戶(hù)
5、了解本公司主要產(chǎn)品競爭對手狀況并擬寫(xiě)調研報告
6、分析產(chǎn)品在各省區終端銷(xiāo)售概況
7、分析競品在市場(chǎng)所運用的營(yíng)銷(xiāo)手段
技術(shù)經(jīng)理崗位職責9
1、擬定公司財務(wù)管理辦法、工程款提取和使用管理辦法并監督實(shí)施。
2、主管審批財務(wù)收支工作。重大的財務(wù)收支，須經(jīng)財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理批準。
3、編制和執行預算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財源，有效地使用資金。
4、督促本單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益。
5、建立、健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析。
6、負責對本單位財會(huì )機構的設置和會(huì )計人員的配備、會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)的`設置和聘任提出方案；組織會(huì )計人員的業(yè)務(wù)培訓和考核；支持會(huì )計人員依法行使職權。
7、協(xié)助公司經(jīng)理對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設投資等問(wèn)題作出決策。
8、參與工資獎金等方案的制定；參與重大經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查。
9、制止或者糾正違反國家財經(jīng)法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為。
10、簽署預算、財務(wù)收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務(wù)專(zhuān)題報告、會(huì )計決算報表。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責10
職責
1、負責系統安裝，調試，維護。
2、提供內部技術(shù)支持、培訓，及客戶(hù)培訓工作。
3、收集客戶(hù)需求，處理客戶(hù)協(xié)調工作。進(jìn)行售前技術(shù)分析支持工作。
4、編寫(xiě)、修訂和審核技術(shù)支持相關(guān)文檔和作業(yè)指導書(shū)。提出項目實(shí)施改進(jìn)計劃。
5、配合完成項目實(shí)施、驗收工作。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責11
1.認真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;
2.及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決出現的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行;
3.及時(shí)搜集整理國內外技術(shù)發(fā)展信息，及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展趨勢;
4.負責編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的`推薦引進(jìn)、培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作;
5.負責對公司全體員工進(jìn)行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平。密切關(guān)注計算機病毒發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出切實(shí)可行的預防措施，謹防外帶磁盤(pán)和網(wǎng)絡(luò )上的病毒侵襲。
6.負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作;
7.協(xié)助有關(guān)人員做好計算機易耗品領(lǐng)用登記、保管和使用工作，提出采購建議。
8.負責做好公司計算機網(wǎng)絡(luò )系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密口令，保證網(wǎng)絡(luò )系統的正常運行。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責12
一、崗位要求：
1、教育程度：大專(zhuān)及本科以上；電氣工程、電力系統等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、專(zhuān)業(yè)知識：具有系統性思維；電氣技術(shù)較好，熟悉新能源電廠(chǎng)生產(chǎn)管理；
3、能做好職工的思想工作，使職工安心工作、愛(ài)崗敬業(yè)，立足本崗多做貢獻。
4、具有風(fēng)電廠(chǎng)、光伏電站相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較好的管理能力。
5、變電知識：掌握變電系統知識及變電事故處理。
6、安全知識：熟悉安全知識、安全規程、安全工器具等。
7、掌握電力生產(chǎn)的運行管理知識，能結合運行管理的特點(diǎn)做好運行管理的各項工作。
8、有較強的組織能力和協(xié)調能力，能有效的與各現場(chǎng)、客戶(hù)進(jìn)行協(xié)調。有較強的理解能力和判斷力，能正確理解公司的方針，對生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題能做出正確的判斷。
二、崗位職責：
1、負責協(xié)助上級領(lǐng)導對公司所轄范圍內風(fēng)電廠(chǎng)、光伏電站日常生產(chǎn)工作的協(xié)調；
2、負責對電廠(chǎng)生產(chǎn)、技術(shù)規章制度的宣貫及落實(shí)工作。
3、負責協(xié)助上級領(lǐng)導給電廠(chǎng)下達任務(wù)指標，組織編制年、季、月實(shí)施計劃，并組織實(shí)施；按月度、季度、年度統計各電廠(chǎng)經(jīng)濟指標完成情況并分析各項指標執行過(guò)程中的影響因素，提出切實(shí)可行的.方案。
4、負責各電廠(chǎng)年度預防性試驗工作的組織、協(xié)調工作。
5、負責協(xié)助上級領(lǐng)導組織電廠(chǎng)生產(chǎn)工作會(huì )議，研究解決工作中存在的問(wèn)題。
6、負責協(xié)助上級領(lǐng)導對各項kpi指標的完成，并將公司kpi分解至各電廠(chǎng)。
7、負責協(xié)助上級領(lǐng)導組織現場(chǎng)員工的輪崗、培訓、交流和學(xué)習等活動(dòng)，凝聚人心、提升員工績(jì)效，實(shí)現員工發(fā)展。
8、完成上級領(lǐng)導指派的其他任務(wù)。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責13
技術(shù)經(jīng)理崗位職責
1、建立施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò )保證體系、技術(shù)管理保證體系和環(huán)境保護保證體系。
2、全面負責工程的質(zhì)量、技術(shù)及施工管理。
3、組織貫徹執行有關(guān)技術(shù)標準、規范、規程，督促檢查職能部門(mén)、分包單位的質(zhì)量、技術(shù)、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設備、能源等的規范、標準的執行情況。
4、主持本項目部施工組織設計、施工方案、工序程序文件的編制，堅持每道工序的.程序管理。
5、組織好施工工程的圖紙會(huì )審，組織好新的推廣及技術(shù)革新。
6、負責項目部的工程質(zhì)量管理工作。
7、做好職工技術(shù)培訓。
8、落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，嚴格執行安全技術(shù)規程。主持項目工程的單分項安全技術(shù)交底和開(kāi)工前對項目工程技術(shù)人員、安全人員、分包負責人、施工人員進(jìn)行技術(shù)、安全等方面交底及簽字手續。
9、組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案，制定、檢查安全技術(shù)措施。
10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調查，對工傷（未遂）事故作技術(shù)分析，提出防范。
11、指導工長(cháng)對作業(yè)工人的安全技術(shù)交底及規章制度的學(xué)習。
12、督促有關(guān)部門(mén)和分包單位做好技術(shù)檔案資料的搜集。
13、真實(shí)填寫(xiě)工作日報。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責14
1、擬定、生產(chǎn)管理并組織實(shí)施。
2、制定生產(chǎn)計劃，簽訂工程合同。
3、分配工程任務(wù)，與施工承包人簽訂內部經(jīng)濟承包協(xié)議。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員聯(lián)系工程。
5、進(jìn)行工程產(chǎn)值統計、工程進(jìn)度對比，督促各工程按計劃進(jìn)度完成任務(wù)。
6、負責施工隊伍管理。
7、組織工程竣工驗收，工程回訪(fǎng)，落實(shí)工程保修。
8、組織安全活動(dòng)和檢查，組織安全事故的調查并負責處理。
9、建立健全設備管理制度，根據實(shí)際情況擬定設備采購計劃，根據各工地需要進(jìn)行設備調配。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責15
1、熟悉和掌握建筑施工圖和結構施工圖，掌握各工種施工規范和技術(shù)要求，對各工種嚴格嚴格把好質(zhì)量關(guān)。
2、檢查和控制好各工種的尺寸，軸線(xiàn)移位，標高誤差等標準，必須控制在允許范圍之內，隨時(shí)檢查各工種的工程質(zhì)量。
3、對各工種的質(zhì)量必須嚴格要求，若達不到標準的提前通知班組進(jìn)行整改。
4、做好各工種施工情況的記錄，若發(fā)現質(zhì)量隱患和施工中產(chǎn)生的矛盾，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映，立即進(jìn)行處理。
5、積極配合監理和公司質(zhì)檢部門(mén)對各工種進(jìn)行驗收，保持工程質(zhì)量達到優(yōu)良標準。
6、牢固樹(shù)立“百年大計，質(zhì)量第一”的觀(guān)念，嚴格按照設計要求對各項工種質(zhì)量進(jìn)行檢查，有權制止野蠻施工。每道工序必須經(jīng)驗收合格后，方可進(jìn)行下道工序。
7、對不服從管理的'班組或個(gè)人，對不顧質(zhì)量，不按設計要求施工，造成質(zhì)量事故的，有權給予罰款處理。
8、本著(zhù)對工程負責、對公司負責的原則，實(shí)事求是的做好質(zhì)檢工作，并認真作好本項工程的施工記錄。
9、服從工地技術(shù)負責人的指揮，及時(shí)完成技術(shù)負責人交待的臨時(shí)工作。
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