運營(yíng)主管崗位職責（精選14篇）

　　在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的運營(yíng)主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　運營(yíng)主管崗位職責 篇1

　　一、工作職責

　　1.負責O2O平臺(外賣(mài)平臺、支付寶口碑、微信支付)日常運營(yíng)及推廣,完成每月目標銷(xiāo)售額;

　　2.配合新品上市、品牌推廣,整合第三方平臺活動(dòng)和資源,負責制定O2O端的推廣計劃與預算,并負責實(shí)施跟進(jìn),完成任務(wù)指標;

　　3.負責日常統計店鋪經(jīng)營(yíng)數據和流量數據并進(jìn)行分析評估,并給出合理的運營(yíng)策劃分析及方案;

　　4.參與自有訂餐平臺、拼團等在線(xiàn)銷(xiāo)售渠道的搭建和推廣規劃,執行相關(guān)落地工作。

　　5.協(xié)助會(huì )員管理體系的建立、維護,提升平臺用戶(hù)數量、用戶(hù)活躍度及銷(xiāo)售額。

　　6.維護并活躍線(xiàn)上用戶(hù)群,提升用戶(hù)對品牌的認知度以及強化活動(dòng)宣傳和轉化

　　7.做好市場(chǎng)信息的.收集、分析,以及線(xiàn)上銷(xiāo)售渠道的輿情監測

　　8.協(xié)調各個(gè)內部(產(chǎn)品部、品牌部、門(mén)店、經(jīng)銷(xiāo)商)以及外部(O2O平臺、供應商),確保線(xiàn)上活動(dòng)有效執行。

　　二、任職要求:

　　1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2-3年以上餐飲O2O營(yíng)銷(xiāo)、線(xiàn)上運營(yíng)工作經(jīng)驗

　　2. 有獨立策劃、組織、實(shí)施O2O項目經(jīng)驗;

　　3. 熟悉各大O2O平臺玩法,能獨立和平臺溝通,談判資源

　　4. 有會(huì )員運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　5. 做事認真細致, 具有強烈的進(jìn)取心、責任心,以結果為導向

　　6. 具備較強的抗壓能力和溝通能力

　　運營(yíng)主管崗位職責 篇2

　　職責：

　　1、負責網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)項目總策劃，戰略方向規劃、商業(yè)全流程的規劃和監督控制；

　　2、負責網(wǎng)站平臺的策劃指導和監督執行；

　　3、負責網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內容、專(zhuān)題內容等的撰寫(xiě)指導和監督執行；

　　4、負責網(wǎng)站推廣策略總制訂，以及執行指導和監督管理；

　　5、負責網(wǎng)站數據分析，運營(yíng)提升；

　　崗位要求：

　　1、2年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，3年以上項目策劃、運營(yíng)經(jīng)驗；

　　2、具備項目管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)等系統的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的.電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)項目策劃運營(yíng)能力，熟悉網(wǎng)絡(luò )文化和特性，對各種網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣手段都有實(shí)操經(jīng)驗；

　　4、卓越的策略思維和創(chuàng )意發(fā)散能力，具備扎實(shí)的策劃功底；

　　5、對網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)商業(yè)全流程都具備策劃、運營(yíng)、控制、執行能力。

　　運營(yíng)主管崗位職責 篇3

　　職責：

　　1、 針對公司產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品運營(yíng)規劃、戰略、布局并實(shí)施；

　　2、 全面負責公司的網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)的日常工作，主要包括SEM、SEO、新媒體運營(yíng)、品牌推廣等，包括線(xiàn)上和線(xiàn)下推廣，提高用戶(hù)轉化率以及活躍度，優(yōu)化數據表現并對數據負責；

　　3、 根據網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數據進(jìn)行深入分析，對每個(gè)產(chǎn)品運營(yíng)情況進(jìn)行評估，提煉賣(mài)點(diǎn)，指導美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷(xiāo)量；定期總結運營(yíng)效果，提交運營(yíng)分析報告，制定與優(yōu)化運營(yíng)策略；

　　4、 規劃平臺的風(fēng)格、架構、功能、頻道，制訂、完善網(wǎng)絡(luò )平臺的'運營(yíng)管理制度、業(yè)務(wù)流程；

　　5、 負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競爭對手；

　　6、 每日統計分析最新數據，并根據數據變化采取針對性運營(yíng)措施；從而規劃網(wǎng)站運營(yíng)的方向選擇、產(chǎn)品選擇、政策制定、流量規劃、架構規劃、營(yíng)銷(xiāo)計劃擬定、運營(yíng)指標達成；

　　7、 根據用戶(hù)反饋，持續與產(chǎn)品線(xiàn)上其他部門(mén)對接，結合運營(yíng)實(shí)際提出對產(chǎn)品的改進(jìn)意見(jiàn)，提高用戶(hù)留存度。

　　8、公司提供住宿

　　任職資格

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級及以上。

　　2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應用市場(chǎng)及SEO、SEM經(jīng)驗，熟悉各應用市場(chǎng)審核策略及分類(lèi)排名算法機制等；

　　3、對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果及時(shí)體現于運營(yíng)改進(jìn)上；

　　4、優(yōu)秀的溝通與團隊管理能力，能夠獨立組建團隊，制定相關(guān)政策和管理制度，對業(yè)務(wù)能快速透徹的理解并找準目標用戶(hù)需求點(diǎn)，進(jìn)行精準推廣；

　　5、優(yōu)秀的協(xié)調執行能力，能獨立完成跨團隊、跨職能的溝通協(xié)調工作，解決工作中遇到挑戰；

　　6、有美工設計經(jīng)驗佳；

　　運營(yíng)主管崗位職責 篇4

　　職責：

　　1、負責公司平臺運營(yíng)工作，負責運營(yíng)管理、宣傳推廣、內容發(fā)布、內容編輯、用戶(hù)管理、客服服務(wù)等事務(wù)；

　　2、統計分析平臺數據，監測平臺發(fā)展情況和突發(fā)情況，得出分析結論與緊急處理；

　　3、帶領(lǐng)部門(mén)成員參與平臺測試與體驗，提出基于運營(yíng)和用戶(hù)的使用感受與修改建議；

　　4、負責公司平臺的整體宣傳推廣工作，保證平臺的注冊量和銷(xiāo)售轉化成果；

　　5、管理平臺用戶(hù)，在用戶(hù)增長(cháng)、使用度與體驗、用戶(hù)投訴等內容上的研究監測，制定用戶(hù)策略保障平臺的有效使用與推廣；

　　6、負責公司獨立項目或產(chǎn)品的包裝宣傳、流量或客戶(hù)的導入，制定策略實(shí)行銷(xiāo)售轉化；

　　7、負責公司活動(dòng)的.策劃與實(shí)施工作；

　　8、推動(dòng)外聯(lián)關(guān)系合作，為公司建立基于用戶(hù)資源、媒介通道、品牌影響、產(chǎn)品互聯(lián)等領(lǐng)域的合作伙伴；

　　9、協(xié)調部門(mén)與部門(mén)之間的支持工作；

　　任職要求：

　　1、1—3年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)推廣經(jīng)驗，移動(dòng)醫療行業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉各種主流渠道投放數據效果，有過(guò)實(shí)際推廣經(jīng)驗；

　　3、有數據分析意識，能夠準確分析比較渠道質(zhì)量效果，擁有相當的渠道資源優(yōu)先

　　運營(yíng)主管崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、負責公司官方網(wǎng)站、微博等網(wǎng)絡(luò )平臺的推廣、運營(yíng)和維護；

　　2、精通百度、搜狗、360等門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的關(guān)鍵詞競價(jià)推廣、優(yōu)化；

　　3、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò )媒介推廣公司品牌、產(chǎn)品及服務(wù)、提高公司網(wǎng)站曝光率等推廣手段來(lái)提高網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)量及傳播效果，完成策劃、溝通與實(shí)施跟進(jìn)；

　　4、監控推廣各種實(shí)施過(guò)程，及時(shí)跟蹤推廣效果，根據推廣效果提出調整建議；

　　5、負責管理本部門(mén)的市場(chǎng)預算，并精準投入到線(xiàn)上各付費推廣渠道；

　　6、負責操作和優(yōu)化本部門(mén)的推廣費用，引入流量并提高投入產(chǎn)出比；

　　7、負責開(kāi)發(fā)和拓展更多的線(xiàn)上推廣渠道以提升公司業(yè)績(jì)。

　　任職資格：

　　1、精通網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)的.各種渠道和方法；

　　2、具備較強的推廣能力和數據分析能力；

　　3、兩年以上相關(guān)網(wǎng)絡(luò )推廣經(jīng)驗；

　　4、有培訓教育行業(yè)或加盟推廣網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　運營(yíng)主管崗位職責 篇6

　　1.向公司總經(jīng)理負責，保證營(yíng)運部的正常運行。

　　2.負責營(yíng)運部的生產(chǎn)情況、生產(chǎn)效率,品質(zhì)情況及利潤等的改善與提高。

　　3.負責營(yíng)運部的管理,使各項工作得以改善。

　　4.負責營(yíng)運部人員的管理、考核及評定，合理分配工作。

　　5.負責營(yíng)運部質(zhì)量改善、質(zhì)量提高及保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩定。

　　6.配合研發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，跟蹤新產(chǎn)品的進(jìn)展情況。

　　7.負責生產(chǎn)環(huán)境的改善及保持。

　　8.負責項目小組工作的推進(jìn)、改善、提高。

　　9.負責營(yíng)運部成本的.節約和改善，以及持續改進(jìn)工作的推進(jìn)。

　　10.負責處理營(yíng)運部?jì)�、外質(zhì)量問(wèn)題投訴，客戶(hù)退貨及不合格品的評審與處理工作,對產(chǎn)品成本進(jìn)行管理及控制。

　　11.做好其他總經(jīng)理委派的任務(wù)與項目。

　　運營(yíng)主管崗位職責 篇7

　　1、負責項目生產(chǎn)的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現場(chǎng)各項管理工作。

　　2、做好施工“五準備”工作，包括落實(shí)合同工期、質(zhì)量目標等各項生產(chǎn)目標;臨時(shí)設施現場(chǎng)準備，組織勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)，組織機械設備就位運轉，協(xié)調材料購置進(jìn)常

　　3、落實(shí)合同工期，編制生產(chǎn)進(jìn)度總控制網(wǎng)絡(luò )計劃，并據此編制月計劃、周計劃，下發(fā)落實(shí)到生產(chǎn)各部門(mén);負責計劃的執行、實(shí)施與考核。

　　4、落實(shí)各項質(zhì)量管理工作，落實(shí)質(zhì)量計劃與各項質(zhì)量管理制度。

　　5、對現場(chǎng)文明施工負全責，建立文明施工管理制度、文明施工考評制度、定期檢查制度等;并負責文明施工各項工作的落實(shí)、執行。

　　6、領(lǐng)導現場(chǎng)安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)例會(huì )，定期安全生產(chǎn)檢查、安全教育活動(dòng)。

　　7、制訂生產(chǎn)例會(huì )制度，協(xié)調材料、機械、勞動(dòng)力等各項生產(chǎn)要素的配置，落實(shí)各部門(mén)的工作安排、工程進(jìn)度計劃及各項工作目標。

　　8、協(xié)調、管理各分包單位的`生產(chǎn)工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項生產(chǎn)指標，依據分包合同對分包單位進(jìn)行管理。

　　9、負責現場(chǎng)人、材料、機械等各項生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調。

　　運營(yíng)主管崗位職責 篇8

　　一、 認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度;全面負責項目工程進(jìn)場(chǎng)前人力財力的組織工作和入場(chǎng)后施工現場(chǎng)的管理工作;主持項目部工作。

　　二、 全面完成公司下達給工程項目的'各項考核指標，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現，認真履行施工合同。

　　三、 參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會(huì )審，堅持項目過(guò)程精品，動(dòng)態(tài)管理，標價(jià)分離，嚴格獎罰。

　　四、 負責主持編制和組織實(shí)施施工合同內容的施工進(jìn)度計劃，按時(shí)向公司報送工程實(shí)物完成量，按時(shí)收取工程進(jìn)度款。

　　五、 嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現工程質(zhì)量目標，負責組織對施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核。

　　六、 合理統籌安排好項目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設備、后勤、行政、社會(huì )治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

　　七、 負責完成公司經(jīng)理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現狀上報公司，并執行公司的指令。

　　八、 負責與政府相關(guān)部門(mén)、監理、分包單位的協(xié)調工作。

　　九、 定期組織項目部各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展“QC”

　　運營(yíng)主管崗位職責 篇9

　　1、負責制定區域設備PM、TPM標準；

　　2、負責監控區域維修工段PM、TPM執行情況；

　　3、負責區域設備故障的分析；

　　4、負責區域設備瓶頸問(wèn)題的分析、不斷改進(jìn)方案的`制定；

　　5、負責區域備件使用計劃的制定。

　　運營(yíng)主管崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　1、數據支持：負責收集、統計與用服部門(mén)相關(guān)的信息、資料、數據；

　　2、每日及每周滾動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)數據，通過(guò)跨部門(mén)郵件跟新追蹤進(jìn)度；

　　3、協(xié)助服務(wù)系統各部門(mén)提供數據支持，和服務(wù)系統各部門(mén)保持良好溝通；

　　4、協(xié)助服務(wù)系統團隊建設；

　　5、其他工作：領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷。

　　2、有2年以上相關(guān)運營(yíng)、數據統計、分析工作經(jīng)驗。

　　3、具備熟練的辦公軟件操作能力（Excel、PPT高級使用技巧、圖表及報表編輯能力）。

　　4、具有良好的'表達能力和溝通能力。

　　5、具有較強的商務(wù)呈現能力。

　　6、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作精神，且具備較好的服務(wù)意識形象氣質(zhì)佳。

　　運營(yíng)主管崗位職責 篇11

　　1、負責全面管理公司的生產(chǎn)設備和動(dòng)力裝置，制訂并不斷修訂完善公司設備管理制度；

　　2、做好生產(chǎn)設備的日常管理和維護工作，及時(shí)處理設備故障，保證設備安全、高效、低耗正常運行；

　　3、按照ISO體系運作要求，建立完善的設備臺帳信息；

　　4、組織制定并實(shí)施公司設備大、中、小修計劃，確保檢修工作安全、優(yōu)質(zhì)、高效；

　　5、在設備檢修過(guò)程中負責人、財、物的協(xié)調，指揮調度；

　　6、負責對設備常規易損易耗件配件的申購，并確保一定的安全庫存；

　　7、負責對新設備的安裝、調試、驗收并做好相關(guān)紀錄；

　　8、負責對公司的'水、電、氣泄漏的維護及修理；

　　9、上級安排的其他臨時(shí)性工作。

　　運營(yíng)主管崗位職責 篇12

　　1，負責生產(chǎn)設備、設施的管理工作，建立、健全設備檔案及設備安全操作規程的制定；

　　2，制定設備年度/月度維護保養計劃，并做好維護保養記錄；

　　3，制作設備備件安全庫存標準，協(xié)助倉庫做好設備備件的管理及備件的入庫驗收工作；

　　4，做好設備的日常巡檢工作，并做好巡檢記錄；

　　5，對生產(chǎn)車(chē)間日常設備維護保養及日常點(diǎn)檢的執行情況進(jìn)行檢查；

　　6，做好設備的應急維修工作，降低設備停機造成的損失；

　　7，對生產(chǎn)車(chē)間員工進(jìn)行設備日常維護保養及設備日常點(diǎn)檢等相關(guān)的培訓工作；

　　8，及時(shí)發(fā)現因設備造成的質(zhì)量、效率問(wèn)題，制定切實(shí)可行的'改造方案，并負責實(shí)施改造；

　　9，新設備的安裝、調試、驗收工作；

　　10，積極采納員工合理化建議，提升設備效率、安全、節能降耗等；

　　11，降低設備、設施的維護成本，零部件廢舊利用；

　　12，做好部門(mén)員工的日常管理工作：考核、培訓及考勤；

　　13，參與公司質(zhì)量管理體系建設及質(zhì)量目標的制定與考核，負責本部門(mén)的體系運行；

　　14，參與公司安全隱患排查與整改工作，負責公司機、電、水、氣、特殊設備的安全管理與培訓工作；完成上級主管部門(mén)交辦的其他工作。

　　運營(yíng)主管崗位職責 篇13

　　1，執行設備管理的各項規章制度，包括維護、保養、報廢等；

　　2，根據設備實(shí)際情況，編制可執行的維修保養計劃，對設備實(shí)施維防性維護，確保設備有生產(chǎn)能力及符合產(chǎn)品質(zhì)量要求；

　　3，負責編制設備安全操作規程，定期對操作工進(jìn)行正確使用設備的'培訓與宣導；

　　4，負責建立設備技術(shù)資料檔案，完善設備資料；

　　5，對設備的突發(fā)故障制定搶修計劃，并組織及時(shí)修復；

　　6，上級交給的其他工作。

　　運營(yíng)主管崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、根據運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)策略和目標，制定并執行公司網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)方案和流程；

　　2、策劃線(xiàn)上線(xiàn)下各項主題活動(dòng)及推廣活動(dòng)，并負責活動(dòng)執行和跟進(jìn)；

　　3、通過(guò)論壇、社區、QQ群、百科、問(wèn)答、SNS、友鏈、線(xiàn)下活動(dòng)、友情鏈接交換、網(wǎng)絡(luò )公關(guān)等站外渠道進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣；

　　4、定期對網(wǎng)站流量、在線(xiàn)咨詢(xún)數據進(jìn)行分析，以及同行業(yè)網(wǎng)絡(luò )信息收集分析，監測品牌的互聯(lián)網(wǎng)口碑，及時(shí)做出反應；嚴格監控網(wǎng)站的推廣效果，并根據推廣效果提出調整建議；

　　5、負責公司官方微信公眾平臺、微博內容編輯、日常維護、活動(dòng)策劃、粉絲互動(dòng)等，提升用戶(hù)活躍度，增加粉絲數量與粘度，提高影響力和關(guān)注度；

　　6、負責策劃并執行微信線(xiàn)上與線(xiàn)下活動(dòng)方案，通過(guò)活動(dòng)增加社會(huì )化媒體曝光率提高粉絲與好友數量， 提升用戶(hù)黏度。 并跟蹤/統計相關(guān)數據分析數據并反饋，總結經(jīng)驗，建立有效運營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度， 增加粉絲數量；

　　7、利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶(hù)產(chǎn)品或服務(wù)的'品牌、產(chǎn)品和互動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少2年以上的運營(yíng)和推廣經(jīng)驗，了解各種推廣渠道；

　　2、具有良好的團隊合作能力，善于溝通、有服務(wù)意識、抗壓性強、思維活躍，有想法、有創(chuàng )意；

　　3、具有較強的文案功底、市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、策劃、推廣能力；

　　4、具備豐富的新媒體或社會(huì )化媒體運營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、有獨特的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析能力，擅長(cháng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng )意者優(yōu)先；

　　6、寫(xiě)作能力強，對網(wǎng)絡(luò )和社會(huì )熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺(jué)，能根據市場(chǎng)環(huán)境，快速組織、包裝挑選內容；

　　7、嫻熟運用各類(lèi)搜索引擎的推廣與優(yōu)化，有教育培訓，快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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