- 相關(guān)推薦
運營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責
在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的運營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責，歡迎大家分享。
運營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責1
職責描述：
1、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計劃編制工作；
2、參與編制或調整項目發(fā)展計劃、項目里程碑節點(diǎn)計劃，報部門(mén)負責人及分管領(lǐng)導審批；
3、審核各部門(mén)各級專(zhuān)項計劃并編制匯總；
4、負責跟蹤各級計劃節點(diǎn)執行情況，對異常的計劃執行情況，提出預警及調整建議；
5、主動(dòng)協(xié)調、督促其他相關(guān)部門(mén)的工作，推動(dòng)項目計劃目標的.實(shí)現；
6、定期開(kāi)展項目巡查，形成項目巡查報告；
7、參與公司月度計劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結報告；
8、參與項目管理周例會(huì )、月例會(huì )，收集整理項目管理周報、月報、會(huì )議記錄。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型工貿一體公司同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉制造業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，具有較好的計劃和執行能力；
3、良好的溝通及協(xié)調能力，抗壓能力強。
運營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責2
崗位職責：
1、建立企業(yè)服務(wù)體系，搭建企業(yè)服務(wù)平臺，制定服務(wù)模塊的流程、制度、監管方案；
2、負責企業(yè)入駐事宜，制定園區企業(yè)管理辦法，對已入園企業(yè)進(jìn)行跟蹤管理和服務(wù)；
3、負責園區入駐客戶(hù)的金融服務(wù)相關(guān)工作，包括企業(yè)融資、創(chuàng )業(yè)基金、股權融資服務(wù)等，與各外聯(lián)金融機構、銀行等相關(guān)機構的.外聯(lián)和融資渠道拓展；
4、協(xié)助入駐企業(yè)向政府相關(guān)部門(mén)申請各種優(yōu)惠和扶持政策，辦理各級各類(lèi)科技計劃、資金的申報，與政府、科研院所等組織的技術(shù)轉移、科技孵化等部門(mén)建立渠道合作關(guān)系；
5、負責建立園區人力資源等中介機構資源整合、對接服務(wù)工作；
6、開(kāi)展企業(yè)走訪(fǎng)，了解企業(yè)困難和需求，協(xié)助落實(shí)解決方案；
7、負責協(xié)助園區企業(yè)對接品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃、線(xiàn)上線(xiàn)下推廣資源、活動(dòng)策劃與實(shí)施、服務(wù)創(chuàng )新；
8、上級交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、本科，專(zhuān)業(yè)不限。
2、三年以上商務(wù)園區運營(yíng)、客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗。
3、熟悉當地產(chǎn)業(yè)政策、活動(dòng)策劃及客戶(hù)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)操作。
4、具備良好的溝通表達力，抗壓力，執行力，解決分析能力，團隊協(xié)作力。
運營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責3
職位描述：
1、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位與規劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運營(yíng)管理工作；
2、熟悉多種商業(yè)業(yè)態(tài)的運作流程；
3、熟悉招商策略、租賃價(jià)格策略、策劃推廣活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等，并有獨立的見(jiàn)解；
4、對商業(yè)項目的發(fā)展規劃，年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算以及利潤分配和虧損彌補有深刻認知；
5、做好街區經(jīng)營(yíng)狀況分析，聯(lián)系溝通商戶(hù)，組織實(shí)施線(xiàn)上、線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)推廣活動(dòng)，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)與品牌效益；
6、負責商戶(hù)進(jìn)退場(chǎng)管理，商業(yè)街區現場(chǎng)品質(zhì)管控、優(yōu)化提升，保證正常營(yíng)業(yè)環(huán)境及秩序；
7、負責物業(yè)外包團隊的.招標選定與日常協(xié)調管理。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上商業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，熟悉街區商業(yè)管理體系；
2、良好的決策、分析、管理和協(xié)調能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類(lèi)社會(huì )資源；
3、具有較強的商業(yè)運營(yíng)團隊組織和管理能力。
運營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責4
職位描述：
1、負責b站、抖音等新媒體平臺的內容策劃、編輯撰寫(xiě)、維護管理、互動(dòng)傳播（包括但不限于知乎、一條、二更、短視頻、vlog等）；
2、根據要求和目前市場(chǎng)形勢，提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內容，負責產(chǎn)品線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)的推廣工作；
3、善于結合當下熱點(diǎn)，結合線(xiàn)上線(xiàn)下熱門(mén)話(huà)題，并與品牌同事、產(chǎn)品策劃人緊密溝通，提煉店鋪亮點(diǎn)，策劃有吸引力的深度內容營(yíng)銷(xiāo)；負責新媒體線(xiàn)上客群的日常維護工作；
4、定期收集并分析運營(yíng)數據，根據平臺的`數據情況，總結內容經(jīng)驗，優(yōu)化工作成果；
5、緊跟直播行業(yè)自媒體發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性自媒體，提出發(fā)展建議。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、文學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、深度互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)，長(cháng)期混跡微博和各大短視頻平臺，抖音、美拍、快手、小紅書(shū)等，對短視頻領(lǐng)域有強烈的興趣；
3、2年以上新媒體運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉新媒體運營(yíng)規則及操作，能夠熟練操作微信公眾號排版編輯，熟悉新媒體運營(yíng)方式；
4、腦洞大，興趣廣泛，學(xué)習能力強，抗壓能力強，；追蹤熱門(mén)視頻并捕捉亮點(diǎn)，具備二次創(chuàng )新能力。
運營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責5
工作職責：
1、負責第三方倉儲運營(yíng)的日常管理
2、指導和監督倉庫收貨，發(fā)貨，倉內質(zhì)量的等各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的日清工作，并對各項生產(chǎn)運營(yíng)指標做出相關(guān)數據異常分析和改進(jìn)方案
3、推動(dòng)總部在區域的運營(yíng)項目和方案，規范作業(yè)標準及流程，提升操作效率
4、帶領(lǐng)團隊完成日常指標任務(wù)，不斷優(yōu)化和改善現有流程和工作并持續提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5、落實(shí)和完成其他任務(wù)需求
任職要求：
1、精通倉儲運營(yíng)管理流程，擅長(cháng)精益生產(chǎn)；
2、 5—8年倉儲運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗，電商行業(yè)佳
3、出色的邏輯思維和數據管理能力，擅長(cháng)項目推動(dòng)與落地；
4、有良好的'溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發(fā)問(wèn)題處理經(jīng)驗；
運營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責6
崗位職責：
1、負責構建運營(yíng)標準化體系建設，負責運營(yíng)標準化（運營(yíng)管理類(lèi)）的'應用執行；
2、負責構建商業(yè)品質(zhì)量化考核標準；
3、負責制定門(mén)店運營(yíng)工作評價(jià)指標體系；
4、完善運營(yíng)培訓體系，定期組織培訓。
5、負責商品變價(jià)、促銷(xiāo)活動(dòng)的承接與組織執行；
6、負責門(mén)店標準化工作的巡檢及考評工作。
職位要求：
1、35歲以下，專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、3年以上零售百貨、服裝快消或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、有運營(yíng)管理經(jīng)驗，對運營(yíng)體系流程梳理、標準制定及門(mén)店管理有充分的了解；
4、抗壓能力強，熱愛(ài)零售行業(yè)，充滿(mǎn)正能量。
運營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責7
職責一（負責店內綜合管理）
1、參與擬定每年的預算方案和營(yíng)業(yè)指標；
2、根據每年的預算方案，統籌制定每季度、每月、每日銷(xiāo)售計劃和任務(wù)分配；
3、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤；
4、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調整銷(xiāo)售策略；
5、進(jìn)行管理組值班排班，協(xié)助店鋪其他管理組，合理分配工作，培養有潛力員工；
6、每日向總經(jīng)理傳送銷(xiāo)售日報，定時(shí)向總經(jīng)理提交店鋪銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)報表并提出整改方案。
7、定期組織召開(kāi)管理組會(huì )議和員工大會(huì )。
職責二（負責業(yè)務(wù)監督）
1、負責各下屬員工日�？记诒O督；
2、負責對員工服務(wù)規范進(jìn)行監督并培訓；
3、負責監督員工目標完成進(jìn)度并輔導；
4、負責店鋪形象日常維護與管理；
5、負責日常維修申請及處理；
6 、負責店鋪突發(fā)事件的處理并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓；
7、負責店內放火防盜等安全控制與檢查。
職責三（負責對店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導）
1、負責店鋪每日/月/周/日銷(xiāo)售計劃的制定，并分解到班組、個(gè)人及時(shí)段并監督完成；
2、負責店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)推廣的策劃與執行，活動(dòng)結束后組織店員進(jìn)行總結分析；
3、負責不斷研習提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐；
4、負責檢查核對店鋪每日收銀現金的準確性；
5、對當天發(fā)生的.主要事情進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結報告；
6、建立顧客資源檔案；
7、激勵員工士氣，做好公司及門(mén)店的團隊建設。
運營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責8
職位描述：
1、根據電商渠道銷(xiāo)售策略：根據不同平臺輸出選品銷(xiāo)售策略；
2、品類(lèi)規劃：根據生意參謀&京東商智等平臺數據輸出品類(lèi)策略，制定品類(lèi)中長(cháng)期戰略部署，規劃新品需求/銷(xiāo)售策略/品類(lèi)布局；
3、收集記錄所渠道的'數據（包括活動(dòng)數據、品種銷(xiāo)售數據等），對數據進(jìn)行研究分析，定期提出總結與建議報告
4、針對電商渠道進(jìn)行渠道特性研究，渠道發(fā)展研究，提出適合我司品牌在該渠道發(fā)展的規劃（包括優(yōu)化品種規劃、未來(lái)品牌銷(xiāo)售規劃等）
5、做好溝通與探討保證渠道之間的活動(dòng)及價(jià)格平？，對各品類(lèi)的發(fā)展優(yōu)化進(jìn)行深入研究分析
職位要求：
1、邏輯性強，思考細致與深入；
2、能抓住重點(diǎn)并發(fā)散思考；
3、具備數據分析能力，要有數據敏感度，會(huì )從數據中發(fā)現問(wèn)題，會(huì )用數據方法輔助思考，能熟練運用excel處理和分析數據；
4、優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗以及溝通表達能力；
運營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責9
工作職責：
1、負責第三方倉儲運營(yíng)的日常管理
2、指導和監督倉庫收貨，發(fā)貨，倉內質(zhì)量的等各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的日清工作，并對各項生產(chǎn)運營(yíng)指標做出相關(guān)數據異常分析和改進(jìn)方案
3、推動(dòng)總部在區域的運營(yíng)項目和方案，規范作業(yè)標準及流程，提升操作效率
4、帶領(lǐng)團隊完成日常指標任務(wù)，不斷優(yōu)化和改善現有流程和工作并持續提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5、落實(shí)和完成其他任務(wù)需求
任職要求：
1、精通倉儲運營(yíng)管理流程，擅長(cháng)精益生產(chǎn)；
2、 5—8年倉儲運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗，電商行業(yè)佳
3、出色的邏輯思維和數據管理能力，擅長(cháng)項目推動(dòng)與落地；
4、有良好的'溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發(fā)問(wèn)題處理經(jīng)驗；
【運營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責】相關(guān)文章：
運營(yíng)主管崗位職責08-30
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責01-04
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責06-02
淘寶運營(yíng)主管崗位職責12-05
營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)主管崗位職責07-29
招商運營(yíng)主管的崗位職責11-16
設備運營(yíng)主管崗位職責10-28