運營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的運營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
運營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責1
1、全面負責江、浙、滬、市場(chǎng)內所有連鎖門(mén)店的總體營(yíng)運管理，對轄區所有管理和業(yè)績(jì)目標負責；
2、營(yíng)運總監為公司運作重要決策、參謀之一，參與公司運營(yíng)戰略規劃，制定公司年度運營(yíng)發(fā)展目標和計劃，并進(jìn)行目標分解，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)額指標的'順利完成。
3、負責公司所有連鎖門(mén)店的日常統籌管理及維護、及大型異常突發(fā)事件處理；
4、與公司人力資源部一起共商議公司運營(yíng)門(mén)店培訓體系建設、及培訓計劃的組織實(shí)施；
5、協(xié)助總經(jīng)理一起制定符合公司長(cháng)期發(fā)展的營(yíng)運架構、商業(yè)盈利模式；
6、帶領(lǐng)和培養營(yíng)運團隊，培訓出一批價(jià)值觀(guān)和公司高度統一、業(yè)務(wù)能力強的管理團隊，形成公司自己的團隊風(fēng)格；
7、懂得并進(jìn)行營(yíng)運周及月度數據分析、成本控制和優(yōu)化、流程管控和改良。
8、熟悉加盟、熟悉行業(yè)、熟悉生產(chǎn)和采購。
9、修訂及執行公司營(yíng)運戰略規劃及與日常營(yíng)運運作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程。
10、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整。
運營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略，執行公司品牌發(fā)展戰略，制定品牌的經(jīng)營(yíng)戰略目標，制訂工作方針、政策，提供營(yíng)銷(xiāo)管理改進(jìn)提升方案；
2、精通國內男女裝品牌運作流程，對加盟及直營(yíng)式的營(yíng)銷(xiāo)管理模式有豐富的`操作經(jīng)驗和獨到見(jiàn)解；
3、年度營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌形象建設及對營(yíng)銷(xiāo)體系的全局掌控；
4、制定品牌推廣計劃，建立渠道評估標準，持續提升終端運營(yíng)能力（人、貨、場(chǎng)、促、控等）；
5、負責零售渠道的開(kāi)拓和分析評估、活動(dòng)的策劃方案，制定合理的KPI指標，進(jìn)行團隊績(jì)效考核，并對存在的問(wèn)題進(jìn)行分析與改進(jìn)。
6、負責部門(mén)運營(yíng)管理、制度建設，團隊的能力建設、培訓和管理，促進(jìn)年度戰略目標的有效達成；
7、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結報告、匯報、分析和提出措施；
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作并及時(shí)回復。
運營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責3
1、對公司總經(jīng)理負責。
2、根據公司規劃全面負責公司的.運營(yíng)管理工作。
3、負責公司運營(yíng)管理體系建設，負責完善部門(mén)制度。
4、負責制定公司運營(yíng)計劃，優(yōu)化公司運營(yíng)狀態(tài)。
5、負責公司財務(wù)部門(mén)的管理，對公司整體費用的控制。
6、制定月、季、年的運營(yíng)計劃及預算。
7、負責優(yōu)秀員工引進(jìn)及員工績(jì)效考核工作。
8、嚴格控制公司運營(yíng)成本。
9、負責公司相關(guān)人員的培訓工作。
10、負責各部門(mén)之間協(xié)調工作。
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