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店長(cháng)助理崗位職責

時(shí)間:2021-01-23 12:12:26 崗位職責 我要投稿

店長(cháng)助理崗位職責(精選9篇)

  在當下社會(huì ),接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多,崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)?下面是小編收集整理的店長(cháng)助理崗位職責(精選9篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

店長(cháng)助理崗位職責(精選9篇)

  店長(cháng)助理崗位職責1

  1較強的市場(chǎng)判斷能力;

  2.確保店內員工的穩定性

  3.做過(guò)店長(cháng)3年以上經(jīng)驗有良好的團隊合作精神,門(mén)店管理有責任心

  4.對待人或事有耐心微笑服務(wù)

  5.能獨立處理一些事務(wù)和客戶(hù)投訴

  6.喜愛(ài)銷(xiāo)售工作,愿意接受挑戰,良好的心理素質(zhì)。

  店長(cháng)助理崗位職責2

  (1)達成業(yè)績(jì)的職責:不管店長(cháng)是經(jīng)營(yíng)者還是營(yíng)業(yè)者,必須擔負起店中業(yè)績(jì)的主要責任。

  (2)管理的職責:對于店中的“人”、“物”、“錢(qián)”、“情報”等,店長(cháng)都得充分管理、具體落實(shí)執行公司的各項規定。

  (3)指揮統帥的職責:店長(cháng)應該發(fā)揮指導、統帥部屬的最大能力。正確與適當的指導,下屬才能100%的發(fā)揮能力。

  (4)解決問(wèn)題的職責:有關(guān)于業(yè)績(jì)或工作中所發(fā)生的問(wèn)題,店長(cháng)都必須思考與解決。

  (5)判斷的職責:在權限范圍內,店長(cháng)對于業(yè)務(wù)應有正確的判斷。這和下屬聽(tīng)命行事的立場(chǎng)迥異。

  店長(cháng)助理崗位職責3

  1)理解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據品牌的特色和風(fēng)格執行銷(xiāo)售策略;

  2)遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達的任務(wù);

  3)負責手機店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

  4)監督考核店員(含廠(chǎng)家促銷(xiāo)員)的工作表現,及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對其進(jìn)行培訓;

  5)負責店內手機、卡類(lèi)、及其它通訊商品盤(pán)點(diǎn)工作;

  6)負責手機的進(jìn)、銷(xiāo)、存調控工作;

  7)負責店面陳列、店容店貌工作;

  8)調查競爭對手價(jià)格、促銷(xiāo)、人流等信息;

  9)激發(fā)店員工作熱情,調節賣(mài)場(chǎng)購物氣氛;

  店長(cháng)助理崗位職責4

  1、對門(mén)店店長(cháng)負責,根據店長(cháng)指示開(kāi)展工作。

  2、協(xié)助店長(cháng)使公司的各項規章制度及經(jīng)營(yíng)計劃在門(mén)店得到貫切、落實(shí)。

  3、協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店銷(xiāo)售工作:

 。1)協(xié)助店長(cháng)落實(shí)門(mén)店的銷(xiāo)售計劃,并監督執行情況向店長(cháng)反映。

 。2)帶頭做好周邊市場(chǎng)調查,收集市場(chǎng)信息,向店長(cháng)反饋詳細的調查情況。

 。3)指導員工進(jìn)行新商品的推介、促銷(xiāo)的調整或更換。

 。4)跟蹤促銷(xiāo)活動(dòng)的執行情況,并提出促銷(xiāo)建議。

 。5)指導和跟蹤門(mén)店的換季銷(xiāo)售工作。

 。6)跟蹤門(mén)店貨源及暢銷(xiāo)商品庫存情況,確保商品能滿(mǎn)足日常的銷(xiāo)售需要及高效率周轉。

 。7)對銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析、總結并向店長(cháng)反饋。

  4、協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店基層人員的培訓和管理工作。

  5、及時(shí)向店長(cháng)反饋門(mén)店的運行情況。

  6、在店長(cháng)授權下代行店長(cháng)職責,對店長(cháng)和門(mén)店負責。

  店長(cháng)助理崗位職責5

  1、全面負責公司茶樓的的統籌經(jīng)營(yíng),管理;

  2、建立茶樓的.年度,季度,月度銷(xiāo)售計劃、各項相關(guān)工作管理制度;

  3、挖掘所轄區域客戶(hù)的需求,深入了解本行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,及時(shí)為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據;

  4、分析消費行為,根據分析結果引進(jìn)暢銷(xiāo)產(chǎn)品,淘汰滯銷(xiāo)產(chǎn)品;

  5、維護與客戶(hù)的良好關(guān)系,解決嚴重的客戶(hù)投訴事件;

  6、組建員工隊伍,制定員工的培訓、評價(jià)、激勵、晉升制度。

  店長(cháng)助理崗位職責6

  1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,確保質(zhì)量標準;

  2、督導服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;

  3、及時(shí)跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正;

  4、及時(shí)對包房上茶速度、情況了解;

  5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持茶樓整潔和環(huán)境良好;

  6、督導服務(wù)員認真落實(shí)酒店與部門(mén)規章制度;

  7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調;

  8、做好班組員工考勤、培訓工作。

  店長(cháng)助理崗位職責7

  1、準確理解公司政策、規定,并了解其發(fā)展方向,正確傳達給員工有效信息。

  2、具備良好的溝通協(xié)調能力,本性要誠信,有高度的責任感,富領(lǐng)導力。

  3、具有良好的團隊合作精神,充分調動(dòng)員工積極性,在工作中起帶頭作用。

  4、具備招聘員工及培訓員工的能力,使之完全符合公司要求。

  5、根據店內情況,合理安排員工工作。

  任職要求:

  1、年齡25—40歲之間,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,相貌端莊;

  2、有一定的服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,有快消品或連鎖店行業(yè)工作經(jīng)驗者更佳;

  3、工作積極主動(dòng),并具有良好的溝通表達、組織協(xié)調能力;

  4、具備獨立工作能力,有一定的組織能力和分析能力,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  店長(cháng)助理崗位職責8

  1、配合店長(cháng)做好酒店日常的運營(yíng)質(zhì)量管理工作。

  2、定期分析店內管理狀況,提出整改方案,并向店長(cháng)匯報。

  3、每天至少五次巡視酒店,按運營(yíng)標準進(jìn)行酒店現場(chǎng)管理。及時(shí)處理賓客投訴,并將處理結果向店長(cháng)匯報。

  4、督導前廳經(jīng)理、餐廳經(jīng)理、客房經(jīng)理完成各自的本職工作,高峰期參與對客服務(wù)。

  5、每日關(guān)注員工餐質(zhì)量,關(guān)心員工生活。

  6、了解酒店經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售目標的完成情況(酒店REVPAR、營(yíng)收、GOP、GOP率)

  7、閱讀酒店每日報表,了解酒店經(jīng)營(yíng)趨勢,及時(shí)提出整改建議向店長(cháng)反潰

  8、隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量,合理控制中介渠道,適時(shí)調整價(jià)格策略,以明確當日前臺銷(xiāo)售工作重點(diǎn),配合酒店銷(xiāo)售方案的實(shí)施,確保酒店收益最大化。

  9、每月統計前臺家賓卡銷(xiāo)售的數量,每日審閱《前臺交接記錄本》并簽名。

  10、控制好酒店前臺風(fēng)險防范,復核《沖賬發(fā)生表》、《作廢賬單表》、《當日欠款離店表》、《當天離店客人表》、《DAYUSE情況表》等相關(guān)表單。

  11、做好客房清潔及硬件的檢查與維護,兼顧不同房態(tài)及在崗員工狀況,每天抽查客房不少于5間。

  12、未設置餐廳主管的酒店,直接負責督導餐廳、廚房的服務(wù)及衛生工作。

  13、做好酒店安全、消防工作,確保消防設備設施的正常使用,督導各崗位負責人進(jìn)行安全工作的現場(chǎng)管理。

  14、每半年定期盤(pán)點(diǎn)酒店固定資產(chǎn),并完成《酒店固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表》。

  15、完成上級指派的其他工作。

  店長(cháng)助理崗位職責9

  1.合理分解公司制定的各項銷(xiāo)售任務(wù),調動(dòng)員工銷(xiāo)售積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度;

  2.門(mén)店存貨管理及貨源管理,在實(shí)現門(mén)店合理庫存周轉天數的前提下,對暢銷(xiāo)、一般銷(xiāo)量商品保持合理庫存,確保商品貨源;

  3.結合店內經(jīng)營(yíng)需要,不定期組織、實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng),擴大門(mén)店影響力,增強門(mén)店競爭力,促銷(xiāo)具體方案報公司審批后實(shí)施;

  4.發(fā)揮領(lǐng)導藝術(shù),有效提升團隊凝聚力;

  5.新員工融入后,注意加強初期輔導和幫助,定期培訓,按期考核,新員工入職十日內給新員工作個(gè)人鑒定;

  6.將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人,發(fā)揮個(gè)人潛能,績(jì)效考核量化到個(gè)人,體現按勞分配,實(shí)現個(gè)人價(jià)值;

  7.做好近期效期、滯銷(xiāo)、催銷(xiāo)商品的上報,促銷(xiāo)工作。

  8.保障門(mén)店內、外部衛生清潔工作;

  9.負責店內其他日常事務(wù)。

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