渠道招商經(jīng)理的崗位職責（精選5篇）
在學(xué)習、工作、生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的渠道招商經(jīng)理的崗位職責（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
渠道招商經(jīng)理的崗位職責1
職責：
1、負責區域市場(chǎng)的渠道代理商開(kāi)發(fā)工作;
2、草擬招商政策，制定區域市場(chǎng)的拓展計劃，完成渠道拓展目標;
3、參與代理客戶(hù)的招商談判、合同簽訂及落實(shí)工作，以及代理合同到期續約工作;
4、完成公司下達的代理目標，對代理商銷(xiāo)售情況及時(shí)匯總，搜集市場(chǎng)情況，策劃營(yíng)銷(xiāo)方案;
任職要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有5年以上拓展經(jīng)驗;
2、掌握代理拓展模式，熟悉目標區域市場(chǎng)的特性及消費情況;
3、熟悉代理政策、代理渠道的開(kāi)發(fā)、管理及服務(wù)，對代理流程及產(chǎn)品有一定的熟悉度。
4、具備較強的.拓展談判能力和溝通技巧，具有良好的客戶(hù)維護、銷(xiāo)售分析及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;
5、注重團隊協(xié)作，責任心強。
渠道招商經(jīng)理的崗位職責2
職責：
1、根據公司的整體規劃、制定項目招商計劃和實(shí)施方案，完成招商任務(wù)，落實(shí)招商進(jìn)度。
2、掌握市場(chǎng)信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出優(yōu)化招商計劃，并落實(shí)多元化的招商。
3、負責整理渠道客戶(hù)相關(guān)資料，商務(wù)信息的收集、整理、分類(lèi)，對項目信息情況及時(shí)追蹤;
4、協(xié)助接洽、維護及發(fā)展合伙人、客戶(hù)、渠道關(guān)系;
5、負責公司及部門(mén)領(lǐng)導安排的其他的工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗;
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;
3、有較強的客戶(hù)服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
4、形象氣質(zhì)良好，能接受出差;
5、有生鮮農業(yè)行業(yè)或商超電商渠道資源優(yōu)先;
6、有線(xiàn)下招商經(jīng)驗、會(huì )務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道招商經(jīng)理的崗位職責3
職責：
1、區域內目標市場(chǎng)的調研
2、負責所轄區域內產(chǎn)品的招商推廣工作;
3、負責與代理商洽談，簽訂銷(xiāo)售合同，并為代理商提供服務(wù);
4、負責代理商的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;
5、收集轄區市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋;
6、記錄經(jīng)銷(xiāo)商信息，建立信息檔案。
職位要求：
1、學(xué)歷不限，有建材/家居行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2、肯吃苦，勤奮、有激情、有良好的工作習慣
3、能聽(tīng)從上級的工作安排,并努力完成任務(wù)指標
4、良好的溝通表述及協(xié)調能力;
5、良好的演講素質(zhì)者優(yōu)先。
6、能承受一定強度的工作壓力
渠道招商經(jīng)理的崗位職責4
職責:
1) 負責制定招商目標并督促執行
2) 負責開(kāi)發(fā)社群市場(chǎng)，拓展代理商
3) 負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧
4) 負責組建、培養招商團隊，制定并實(shí)施公司人才儲備計劃
5) 負責協(xié)調招商事業(yè)部不公司其他部門(mén)的工作
經(jīng)驗和能力要求：
1) 有社群運營(yíng)成功運營(yíng)案例者優(yōu)先，具有社群運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先。
2) 3 年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗、或帶過(guò)100 以上會(huì )銷(xiāo)團隊或有帶領(lǐng)過(guò)50 人以上直銷(xiāo)團隊的經(jīng)驗。
3) 有豐富的社群人脈關(guān)系或熟悉社群大咖圈子，能夠獨立尋找社群團隊進(jìn)行合作談判。
4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導能力和高度責任感
渠道招商經(jīng)理的崗位職責5
職責:
1、負責大區內渠道經(jīng)理建設及代理商的開(kāi)拓，結合團隊實(shí)際情況，組建部門(mén)團隊，提高團隊戰斗力;
2、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，確保計劃有效地在大區范圍內執行，達成所在大區的業(yè)績(jì)
3、帶領(lǐng)團隊，利用各種銷(xiāo)售模式挖掘并開(kāi)拓潛在大區內代理商;
4、與支持性部門(mén)和渠道開(kāi)拓團隊保持密切溝通，確保團隊配合無(wú)間 ;
5、對大區內的代理商進(jìn)行有效培養、管理、相關(guān)考核，維護提升合作關(guān)系。
6、對大區內的渠道經(jīng)理進(jìn)行有有效的培養、管理、相關(guān)考核?
7、摸索并不斷實(shí)驗合作模式，以創(chuàng )新性的拓展可能的業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域。
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