工會(huì )崗位職責（精選18篇）
在學(xué)習、工作、生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的工會(huì )崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì )崗位職責 篇1
1、貫徹國家及總工會(huì )有關(guān)安全、勞動(dòng)保護和職業(yè)衛生的方針、政策，并監督執行，充分發(fā)揮群眾監督在安全生產(chǎn)工作中的作用。
2、加強對安全生產(chǎn)的監督，對于任何單位和個(gè)人違反安全生產(chǎn)法律、法規的行為，有權檢舉和控告。開(kāi)展安全生產(chǎn)的宣傳，進(jìn)行輿—論監督。
3、組織職工開(kāi)展遵章守紀和預防事故的群眾性活動(dòng)，支持經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)關(guān)于安全工作的獎懲。
4、協(xié)助行政搞好班組安全建設，參加企業(yè)有關(guān)安全規章制度和勞動(dòng)保護條例的制定。
5、認真開(kāi)展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動(dòng)。
6、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，保護職工在勞動(dòng)中的安全與健康。組織從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行預防性健康療養，做好女工勞動(dòng)保護工作。
7、落實(shí)公共文化娛樂(lè )場(chǎng)所的安全防火管理工作。
8、參加安全檢查和對新建、改擴建工程的`“三同時(shí)”監督，參加重大事故的調查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。
工會(huì )崗位職責 篇2
一、按照公司工會(huì )的工作要求，組織民主管理委員會(huì )，制訂工作計劃，并組織督促實(shí)施。
二、督促落實(shí)每年一次的職代會(huì )工作，做好代會(huì )的籌備及召開(kāi)的有關(guān)工作和職代會(huì )精神的傳達貫徹工作。
三、組織民主管理委員會(huì )成員，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的'落實(shí)答復工作。
四、做好職代會(huì )民主評議干部工作，并負責材料整理歸檔。
五、協(xié)助人力資源科做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。
六、組織代表參加經(jīng)常性的民主管理活動(dòng)，接待代表的申訴與控告。
七、負責參與公司有關(guān)民主管理方面的工作，維護好職工的合法權益。
八、認真了解職工對福利工作的意見(jiàn)，做好調研，為福利工作的組織實(shí)施提出合理化建議。做好福利發(fā)放工作。
九、深入基層了解各基層工會(huì )小組困難職工情況，建立困難職工檔案，配合行政做好困難職工的幫扶工作。
十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
工會(huì )崗位職責 篇3
一、協(xié)助主席、副主席做好工會(huì )日常工作。
二、管理工會(huì )各類(lèi)文件、資料、檔案。
三、協(xié)助領(lǐng)導做好文體活動(dòng)的開(kāi)展及圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展的各項活動(dòng)。
四、負責工會(huì )、計生每月工作計劃、工作總結的.整理上報工作。
五、負責員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作。
六、負責工會(huì )文件的打印、排版及下發(fā)工作。
工會(huì )崗位職責 篇4
一、對本組織中的每個(gè)成員和所管轄內的員工，包括工會(huì )小組、工會(huì )業(yè)務(wù)工作，都有領(lǐng)導、指導、監督、培訓的責任。
二、主持工會(huì )委員會(huì )的工作，組織和指導基層工會(huì )工作；制定工作計劃；處理各項重大問(wèn)題的審議、決定以及決定，并督導貫徹實(shí)施。
三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專(zhuān)項協(xié)議，并組織職工群眾和工會(huì )組織，完成集體合同或專(zhuān)項協(xié)議中承擔的責任和義務(wù)，完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標計劃。
四、代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的`民主管理和民主監督，擔負起職工代表大會(huì )和機構的任務(wù)。
五、協(xié)調工會(huì )與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，使公司工會(huì )在企業(yè)中的獨立地位得到保障。
六、組織基層工會(huì )對任職的工會(huì )專(zhuān)（兼）職干部和工會(huì )積極分子進(jìn)行培訓。
七、創(chuàng )新適應公司發(fā)展需要的工會(huì )組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組織機構、組織制度和工作制度。
八、組織會(huì )員和職工群眾對工會(huì )干部進(jìn)行監督、評議，保障工會(huì )干部和職工的優(yōu)良傳統和廉潔作風(fēng)。
九、在公司行政的支持配合下，開(kāi)展好職工技能練兵、技改創(chuàng )新、文娛體育、宣傳報導等活動(dòng)，為職工服務(wù)，為開(kāi)展工會(huì )工作服務(wù)。
十、處理與工會(huì )有關(guān)的各種外部活動(dòng)和民事關(guān)系，維護工會(huì )及職工的合法權益。
工會(huì )崗位職責 篇5
一、組織好工會(huì )干部業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工會(huì )干部的思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。
二、組織好工會(huì )委員會(huì )內部的分工和協(xié)作，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，傳達上級工會(huì )的.指示，研究、部署、檢查工會(huì )工作，經(jīng)常研究總結工會(huì )工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平。
三、動(dòng)員和團結職工積極參與公司創(chuàng )新管理，不斷加強對職工的愛(ài)家鄉、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)職業(yè)道德的培養和引導。
四、密切聯(lián)系職工群眾，收集各方面意見(jiàn)。關(guān)心職工生活，維護職工的合法利益，及時(shí)向公司行政反映職工群眾的合理要求、意見(jiàn)和困難，并配合行政幫助解決。
五、負責籌備工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )和職工代表大會(huì )，并向大會(huì )報告工作，主持工會(huì )委員會(huì )的選舉工作，領(lǐng)導職代會(huì )各部門(mén)委員會(huì )，監督、檢查大會(huì )決議、決定的貫徹執行情況，完成好職代會(huì )提出的各項任務(wù)。
六、協(xié)調黨、政、群團各組織聞的關(guān)系，經(jīng)常向公司行政匯報工會(huì )工作，主動(dòng)接受職工的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工會(huì )工作。
七、負責工會(huì )的財務(wù)督察工作。
八、完成工會(huì )交辦的其它工作。
工會(huì )崗位職責 篇6
一、認真貫徹執行有關(guān)工會(huì )工作的法律、法規、規章和政策，組織職工學(xué)習黨的方針政策；
二、組織動(dòng)員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；
三、堅持工會(huì )職能，積極參予公司的民主管理；
四、加強工會(huì )組織建設，搞好工會(huì )積極分子的培訓教育工作；
五、積極開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)競賽、合理化建議、職工文化教育；
六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂(yōu)，協(xié)調家庭糾紛，監督干部職工福利待遇工作的落實(shí)；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；
七、協(xié)調干部職工與行政的.關(guān)系，協(xié)調處理勞動(dòng)糾紛；
八、組織開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)；負責工會(huì )經(jīng)費的解交和內部審計工作；
九、完成公司黨委和工會(huì )交辦的其他工作。
工會(huì )崗位職責 篇7
一、組織工會(huì )委員學(xué)習政治、法律和工會(huì )業(yè)務(wù)知識，努力完成企業(yè)黨組織和上級工會(huì )布置的工作任務(wù)，把上級工會(huì )工作總體思路落實(shí)到企業(yè)，并結合本單位實(shí)際，認真組織實(shí)施。
二、維護職工的合法權益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同。
三、協(xié)調溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。
四、組織職工或會(huì )員大會(huì )開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)。
五、團結工會(huì )干部，培養工會(huì )積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭做“四有”職工，抓好工會(huì )活動(dòng)陣地建設，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設。
六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂(yōu)解難，及時(shí)反映職工的'意見(jiàn)和要求，爭做職工之友。
七、堅持和完善職工代表大會(huì )（或會(huì )員大會(huì )）制度，抓好職工民主管理和監督工作，每年一次向會(huì )員或會(huì )員代表報告工作，接受會(huì )員和會(huì )員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經(jīng)常及時(shí)向上級工會(huì )通報。
八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。
九、依法及時(shí)足額撥交、上解工會(huì )經(jīng)費，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)。
十、開(kāi)展工會(huì )規范化建設和“企業(yè)規范化文化中心”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”建設等活動(dòng)。建立健全工會(huì )資料檔案管理。
工會(huì )崗位職責 篇8
一、在黨委和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，協(xié)助主席做好工會(huì )日常工作。
二、協(xié)助主席做好會(huì )員代表大會(huì )和職工代表大會(huì )的'組織協(xié)調工作，負責職工代表大會(huì )的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì )決議的執行。
三、依法維護職工的合法權益和女職工特殊權益；參與協(xié)調企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和調解勞動(dòng)爭議。
四、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)；做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評選、表彰、培養和管理工作。
五、做好工會(huì )組織建設工作，完善工會(huì )民主制度和民主生活制度。
六、開(kāi)展職工教育活動(dòng)，鼓勵支持職工學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識；做好職工書(shū)屋建設工作。
七、做好送溫暖工作，關(guān)心職工生活和健康，開(kāi)展健康向上的職工文化體育活動(dòng)，做好困難職工幫扶救助工作。
八、監督有關(guān)法律法規的貫徹執行。協(xié)助和督促行政全面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作；參與安全檢查和傷亡事故調查處理。
九、依法做好工會(huì )經(jīng)費的收繳、管理、使用工作，管理好工會(huì )財產(chǎn)。
工會(huì )崗位職責 篇9
工會(huì )干事協(xié)助工會(huì )負責人，根據《工會(huì )法》和工會(huì )章程，積極履行工會(huì )"教育、參與、維護、建設"的各項職能。主要職責是：
一、負責工會(huì )工作計劃、總結、文件、通知、簡(jiǎn)報的起草及有關(guān)會(huì )議的記錄工作。
二、負責會(huì )員的發(fā)展、會(huì )員關(guān)系的接轉及會(huì )籍檔案的.管理工作。
三、負責各類(lèi)文件、印章及檔案材料的管理工作。
四、負責會(huì )員會(huì )費的收繳工作。
五、負責教職工活動(dòng)的管理工作。
六、負責教職工各種業(yè)余活動(dòng)團體的組建和協(xié)調工作。
七、協(xié)助工會(huì )負責人開(kāi)展好工會(huì )的宣傳、女工和文體等工作。
八、負責教代會(huì )的會(huì )議安排、教職工反映問(wèn)題的協(xié)調、落實(shí)和反饋工作用教代會(huì )的宣傳和教代會(huì )專(zhuān)欄的編輯工作；
九、協(xié)助工會(huì )負責人搞好會(huì )員代表大會(huì )按期召開(kāi)的有關(guān)籌備工作；
十、協(xié)助工會(huì )負責人完成校教代會(huì )工作機構的有關(guān)任務(wù)；
十一、負責工會(huì )文體活動(dòng)的初步策劃和具體組織工作；
十二、負責工會(huì )系統各類(lèi)先進(jìn)的評選表彰、宣傳、總結工作的初步策劃和具體組織工作；
十三、負責勞動(dòng)爭議的調查、協(xié)調及在職教職工中家庭糾紛的協(xié)調處理工作；
十四、負責在職教職工生病住院情況的調查、看望等工作；
十五、協(xié)助工會(huì )負責人督促有關(guān)單位辦好教職工的福利事業(yè)；
十六、完成工會(huì )負責人交辦的其他工作。
工會(huì )崗位職責 篇10
一、在工會(huì )領(lǐng)導下，檢查、督促、落實(shí)工會(huì )的各項工作，草擬工會(huì )工作計劃、報告、總結及有關(guān)文件。
二、深入基層調查研究，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，加強與各部門(mén)、車(chē)間工會(huì )小組工作的橫向聯(lián)系，做好工會(huì )工作對外接待和對內聯(lián)系工作。
三、采取多種形式，收集職工信息，做好會(huì )員的'來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織職工參加本崗位各種業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)、技改創(chuàng )新活動(dòng)，建立活動(dòng)檔案。定期組織評審和獎勵。
五、負責工會(huì )宣傳工作，做好工會(huì )網(wǎng)頁(yè)的制作更新、建立基層宣傳報道點(diǎn)收集投稿并編審后報道。
六、協(xié)助行政部做好優(yōu)秀管理者、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范的組織工作。
七、分管好女職工的工作，貫徹女職工的有關(guān)政策和條例，保護其特殊權益。
八、指導各工會(huì )小組做的會(huì )員會(huì )藉管理和新會(huì )員的發(fā)展工作，及時(shí)接轉會(huì )員關(guān)系，建立健全會(huì )員名冊和會(huì )員的檔案資料。了解各工會(huì )小組和會(huì )員的工作、學(xué)習、生活情況。
工會(huì )崗位職責 篇11
一、在工會(huì )正副主席領(lǐng)導下，負責處理辦公室日常工作。
二、協(xié)助常務(wù)副主席了解情況，掌握政策，承上啟下，溝通協(xié)調，對外聯(lián)系，當好參謀，經(jīng)常圍繞單位和工會(huì )中心工作提出合理化建議。
三、負責做好工會(huì )各種會(huì )議安排、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議記錄和會(huì )場(chǎng)服務(wù)工作，撰寫(xiě)會(huì )議記要，并對會(huì )議決定的事項進(jìn)行催辦，檢查和落實(shí)。
四、負責收集情況綜合材料、起草各種報告、工作計劃和工作總結。
五、負責辦公室規章制度的制定、檢查、落實(shí)工作，并做好辦公室文件的收發(fā)、傳閱、催辦和統計報表、文件、檔案的整理工作。
六、負責辦公室內部的`協(xié)調工作，協(xié)助各委辦開(kāi)展各種活動(dòng)，并檢查落實(shí)。
七、負責工會(huì )財務(wù)工作，加強經(jīng)費的預結算和各項開(kāi)支計劃、收好、管好、用好經(jīng)費。管好工會(huì )財產(chǎn)。
八、協(xié)助正副主席做好召開(kāi)“雙代會(huì )”各項準備工作，做好教代會(huì )閉會(huì )期間秘書(shū)處日常工作。
九、負責做好群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)及對外接待工作，并提出處理意見(jiàn)，交領(lǐng)導審閱，及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
十、負責工會(huì )大事摘要的收集整理和對外宣傳工作。
十一、審查、接受新會(huì )員、管理會(huì )員會(huì )籍、辦理發(fā)放會(huì )員證和會(huì )員轉退手續。
工會(huì )崗位職責 篇12
一、根據上級工會(huì )的指示及工會(huì )委員會(huì )的決議，每學(xué)期制訂并認真實(shí)施工會(huì )工作計劃，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，安排工會(huì )活動(dòng)，討論、研究有關(guān)問(wèn)題。
二、在黨支部領(lǐng)導下，配合學(xué)校各個(gè)階段的.主要工作，協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門(mén)，有效地組織生動(dòng)、豐富、有意義的教育活動(dòng)，提高教職工的事業(yè)心、責任心。
三、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學(xué)校。組織和實(shí)施教職工代表大會(huì )。
四、關(guān)心教職工生活和身體健康，負責協(xié)助和督促行政領(lǐng)導努力解決影響教職工健康和安全的問(wèn)題，辦好教職工集體福利；開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，辦好“教工之家”；搞好教職工困難補助，協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。
五、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。
六、管好用好工會(huì )經(jīng)費，帳目公開(kāi)，民主理財，開(kāi)源節流，為解決教職工后顧之憂(yōu)多辦實(shí)事。
工會(huì )崗位職責 篇13
一、協(xié)助工會(huì )主席了解職工的思想狀況和意見(jiàn)，進(jìn)行分析和研究，及時(shí)向公司工會(huì )匯報。
二、組織實(shí)施工會(huì )宣傳網(wǎng)，積極利用各種途徑宣傳工會(huì )組織，做好對外對內的宣傳記錄，建立工會(huì )宣傳員雙任，搞好與基層工會(huì )宣傳工作的.關(guān)系，并指導各基層工會(huì )組織開(kāi)展宣傳工作。
三、根據公司工會(huì )工作中心，制定宣傳工會(huì )的工作計劃，總結交流宣傳工作經(jīng)驗，布置宣傳工作重點(diǎn)。
四、做好公司工會(huì )的資料、圖書(shū)、報刊的征訂和發(fā)放工作。
五、協(xié)助辦好公司工會(huì )代表大會(huì )的籌備和會(huì )務(wù)工作，負責工會(huì )各種文件、講話(huà)稿、發(fā)言稿的起草工作。
工會(huì )崗位職責 篇14
一、組織開(kāi)展職工的業(yè)務(wù)文體活動(dòng)，促進(jìn)員工的友誼和凝聚力。
二、組織好職工娛樂(lè )活動(dòng)的相關(guān)事宜，負責組織、安排、管理，并做好衛生清掃工作的安排。
三、委員應在每年組織23次的象棋、臺球、健身運動(dòng)的.比賽以及每年組織23次小型娛樂(lè )活動(dòng)（節假日）。
四、做好文體器材的保管和使用工作。
工會(huì )崗位職責 篇15
一、發(fā)動(dòng)全校女教工學(xué)習政治、文化、科學(xué)知識，努力完成教學(xué)任務(wù)，為四化多做貢獻。
二、維護女工特殊利益，做好“四期”保護工作，及時(shí)組織女工身體檢查，對病患者及時(shí)聯(lián)系治療。
三、定期召開(kāi)女教職工座談會(huì )，研究與制定工作計劃。
四、團結廣大婦女，共同維護婦女的合法權益，并能堅持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現象作斗爭。
五、積極為大齡未婚青年牽線(xiàn)搭橋，解決其婚姻問(wèn)題。
六、做好計劃生育工作，落實(shí)政策，是計劃生育率達到100%。
工會(huì )崗位職責 篇16
1、在上級工會(huì )和公司黨支部的領(lǐng)導下，全面主持工會(huì )委員會(huì )工作；
2、傳達貫徹黨的方針、政策和上級工會(huì )的決定、指示，制定工會(huì )工作目標和計劃，適時(shí)檢查驗收和總結工作；
3、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動(dòng)爭議的協(xié)調，努力反映職工的`意見(jiàn)和要求，積極表達和維護職工的合法權益；
4、貫徹落實(shí)《工會(huì )法》所規定的會(huì )員代表大會(huì )和各項職權的有關(guān)條例，搞好民主管理、民主參與，充分發(fā)揮工會(huì )民主渠道作用；
5、組織職工開(kāi)展群眾性的積極健康向上的文化、體育活動(dòng)，豐富職工文化生活，提高職工隊伍整體素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力；
6、依法抓好工會(huì )組織自身建設，定期召開(kāi)工會(huì )例會(huì )，及時(shí)部署好工會(huì )工作；
7、負責工會(huì )經(jīng)費的審批使用，管好、用好工會(huì )經(jīng)費和工會(huì )財產(chǎn)。
工會(huì )崗位職責 篇17
一、協(xié)助工會(huì )主席主持日常工作，對分管的工會(huì )工作負責。工會(huì )主席不在校時(shí)全面負責工會(huì )工作。
二、深入基層調查研究，指導分工會(huì )開(kāi)展工作，了解和協(xié)調處理分工會(huì )及教職工的實(shí)際困難。
三、組織參加會(huì )員代表和教職工代表大會(huì )、工會(huì )委員會(huì )全委會(huì )、分工會(huì )主席例會(huì )、工會(huì )辦公會(huì )議，貫徹實(shí)施會(huì )議決定。
四、利用工會(huì )的優(yōu)勢和陣地，組織好教職工教育、骨干培訓、教職工文藝體育活動(dòng)，不斷增強學(xué)校的凝聚力。
五、協(xié)助有關(guān)部門(mén)辦好教職工基本醫療保險和集體福利事業(yè)。
六、以教代會(huì )為基本載體，充分調動(dòng)教職工的主人翁積極性和創(chuàng )造性，加強校務(wù)公開(kāi)的'民主參與和監督，促進(jìn)學(xué)校的民主政治建設。
七、關(guān)心教職工群眾，組織實(shí)施好“送溫暖”工程，維護教職工的合法權益。
八、協(xié)助工會(huì )主席主持制定工會(huì )工作計劃，向分工會(huì )布置工作，組織檢查、總結、交流工會(huì )工作的經(jīng)驗。
九、執行財務(wù)制度，掌握好工會(huì )經(jīng)費的使用。
十、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
工會(huì )崗位職責 篇18
一、協(xié)助工會(huì )主席，根據工會(huì )安排，通過(guò)上輔導課、講座、參觀(guān)、編寫(xiě)資料等多種形式，向職工進(jìn)行各種教育，樹(shù)立職工的主人翁精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。
二、動(dòng)員和組織職工讀書(shū)、讀報、自學(xué)等活動(dòng)，鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
三、經(jīng)常深入基層，配合行政部門(mén)搞好職工的業(yè)余文化教育工作。關(guān)心職工的思想、工作、生活、學(xué)習，抓好職工的學(xué)習環(huán)境和教育培訓。
四、認真編寫(xiě)公司的`職工教育培訓工作計劃，積極做好月度、季度的職工培訓計劃。
五、檢查了解基層的教育培訓情況，并督促抓好職工的業(yè)務(wù)知識，專(zhuān)業(yè)知識的培訓工作。建立健全培訓機構。
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