招商崗位職責

　　崗位職責是指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。小編與大家分享招商的崗位職責，歡迎參考！

　　1商場(chǎng)招商主管崗位職責

　　1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，全面負責分管區域的招商日常工作。

　　2、負責分管區域與其他關(guān)系的協(xié)調與溝通。

　　3、根據大市場(chǎng)發(fā)展需要，協(xié)助經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)區域規劃、調整及廣告宣傳方案。

　　4、負責根據分管區域運營(yíng)實(shí)際情況制定分管區域的招商工作目標和工作計劃。

　　5、負責對客戶(hù)資源、市場(chǎng)價(jià)格的調查，并參與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)大戶(hù)入市的洽談。

　　6、負責督辦分管區域的合同簽訂、銀行按揭、房款繳納和交房手續。

　　7、熟悉掌握并嚴格執行大市場(chǎng)招商政策，參與組織大型招商活動(dòng)。

　　8、負責對分管招商人員工作的指示及業(yè)績(jì)的考核。

　　9、參與招商部管理規則的制定和修正。

　　10、指導客戶(hù)咨詢(xún)及售后服務(wù)工作。

　　11、同報建員共同負責團體入市客戶(hù)的資格審查工作。

　　12、及時(shí)了解其他市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋，并向部門(mén)經(jīng)理提出建議方案。

　　13、及時(shí)完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　2商場(chǎng)招商主管崗位職責

　　1、貫徹執行國家、行政主管部門(mén)有關(guān)法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度；

　　2、負責招商部門(mén)的組建，制訂招商部人員管理制度、行為準則及績(jì)效考核辦法；

　　3、定期組織部門(mén)工作會(huì )議，指導、監督部門(mén)工作；

　　4、負責制訂項目招商、招租方案及租金水平；

　　5、制訂部門(mén)工作計劃、培訓計劃，分配工作任務(wù)；

　　6、收集整理和反饋公司和項目相關(guān)的招商信息，指導招商專(zhuān)員有針對性地進(jìn)行招商工作；

　　7、參與重點(diǎn)商家的談判，跟進(jìn)及簽約工作；

　　8、負責招商、招租的入駐意向書(shū)和合同的擬訂及簽訂統籌工作。

　　3購物中心商場(chǎng)招商主管崗位職責

　　1、根據公司對商場(chǎng)各項年度考核目標在商管部經(jīng)理的指導下完成各項經(jīng)濟考核。

　　2、執行商管部管理流程，建立、拓展、維護渠道和市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )，以獲得可持續性發(fā)展。

　　3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋求和挖掘市場(chǎng)商業(yè)合作伙伴，與目標客戶(hù)保持良好溝通和關(guān)系，進(jìn)行一般商務(wù)談判。

　　4、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)的各類(lèi)分析和方案總結、規劃和協(xié)辦各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)。

　　5、貫徹、執行商管部經(jīng)理下達的各項指示。

　　6、貫徹、執行商管部經(jīng)理下達的不同時(shí)期的各項中心任務(wù)。

　　7、及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導匯報各種信息，當好領(lǐng)導的參謀。

　　8、適時(shí)定期或不定期了解同行業(yè)競爭伙伴的經(jīng)營(yíng)狀況，提出具有針對性的意見(jiàn)，供部門(mén)領(lǐng)導決策。

　　4 招商部崗位職責

　　1、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)預測，積極配合公司的開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)戰略。

　　2、根據市場(chǎng)預測和招商趨勢，編制季度、年度招商計劃。

　　3、根據市場(chǎng)狀況，選用適當的招商辦法，完成大廈的招商工作；

　　4、根據市場(chǎng)情況，調整招商策略，使大廈收益最大化；

　　5、努力做好租后服務(wù)工作，樹(shù)立良好的大廈形象；

　　6、加強合同管理、建立用戶(hù)檔案，經(jīng)�；卦L(fǎng)用戶(hù)，了解客戶(hù)意見(jiàn)及需求；

　　7、負責合同的簽訂，并對接財務(wù)部輔助完成租金催繳；

　　8、加強招商人員的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不斷提高招商人員素質(zhì)；

　　5 招商經(jīng)理崗位職責

　　1、負責***寫(xiě)字樓租務(wù)工作，確保租賃計劃指標完成；

　　2、負責制定、分解招商指標、并監督檢查完成情況；

　　3、明確租賃工作標準，建立健全租賃管理體系，組織編制年、季、月度租賃計劃；

　　4、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策 略；

　　5、制定、審核、審批租賃合同，參與重點(diǎn)客戶(hù)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、關(guān)系維護工作；

　　6、負責組織編制租賃合并及相關(guān)工作文本，指導本部門(mén)員工對招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作；

　　7、負責組織編制大廈租金收支預算；

　　8、負責制定招商部傭金管理制度及對外合作傭金制度

　　9、負責協(xié)調本部門(mén)同其他部門(mén)之間的工作；

　　10、負責招商人員的培訓，組織招商人員及時(shí)總結交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

　　11、為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供相關(guān)信息機數據；

　　12、完成公司領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)；

　　6招商代表崗位職責

　　1、負責實(shí)施寫(xiě)字樓租售各項工作，完成招商目標；

　　2、現場(chǎng)電話(huà)接聽(tīng)與 日�？蛻�(hù)現場(chǎng)接待及樓盤(pán)推介講解；

　　3、主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，縮短招商周期；

　　4、負責收集市場(chǎng)信息、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為租務(wù)工作的調整做數據支持；

　　5、負責協(xié)調與代理機構、物業(yè)、租戶(hù)等各方關(guān)系；

　　6、掌握項目的結構、功能、技術(shù)指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶(hù)提出的相關(guān)問(wèn)題。

　　7、負責客戶(hù)租賃合同的起草，并報公司審批；

　　8、參與市場(chǎng)策略的制定，計劃、建立并維護良好的業(yè)主租戶(hù)關(guān)系；

　　9、努力做好租后服務(wù)工作，及時(shí)回訪(fǎng)客戶(hù)，反饋使用信息。

　　10、完成客戶(hù)資料的檔案建立及規整；

　　11、協(xié)助租賃客戶(hù)辦理入住手續；

　　12、完成公司領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)；

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