電子倉庫管理崗位職責（精選15篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的電子倉庫管理崗位職責（精選15篇），歡迎閱讀與收藏。

　　電子倉庫管理崗位職責 1

　　1、自覺(jué)遵守公司的各項規章制度;

　　2、服從上級的領(lǐng)導及工作安排，并直接對上級負責;

　　3、熟悉公司現有的各類(lèi)產(chǎn)品并及時(shí)了解公司新的產(chǎn)品，了解公司下屬的各生產(chǎn)部門(mén)的地理位置;

　　4、負責管理并安排倉庫的發(fā)貨員、鏟車(chē)司機及其工人的日常工作,并實(shí)事求是的做好相應人員的考勤記錄;

　　5、如實(shí)認真的做好倉庫貨物的進(jìn)出記錄和庫存物品清單，分類(lèi)、集中的做好物品的存放工作，并確保倉庫物品在保管期間保持完好狀態(tài);

　　6、負責倉庫辦公用品(如電腦、鏟車(chē)等)的正常使用及安全，并做好日常保養工作;

　　7、負責倉庫所有相關(guān)文件的真實(shí)記錄和存檔保管工作;

　　倉庫管理管理員日常工作內容

　　1.職責

　　●原料庫管員負責原材料、外協(xié)品、半成品的收、發(fā)、管，電子廠(chǎng)倉庫管理員崗位職責。

　　●成品庫管員負責成品的收、發(fā)、管以及退回貨物的前期驗收。

　　●待處理品庫管員負責待處理品的收、發(fā)、管。

　　2.入庫

　　●原材料、外協(xié)品、半成品的入庫。

　�、裨�材料、外協(xié)品到后，由庫管員指定放置于倉庫待驗內，大宗的貨物可以直接放在倉庫合格內(于棧板上碼垛存放)，但應做出“待驗”標識。然后，庫管員按過(guò)程和的監視和測量程序的定進(jìn)行到貨驗證和報驗。

　　驗證的內容包括：品名、型號格、生產(chǎn)廠(chǎng)家、生產(chǎn)日期或批號、保質(zhì)期、數量、包裝狀況和合格證明等。經(jīng)驗證合格的，庫管員提交采購收料報質(zhì)管部檢驗;經(jīng)驗證的，采購部進(jìn)行交涉或退貨。

　�、驇旃軉T接到質(zhì)管部檢驗結論為“合格”的檢驗報告后，應及時(shí)入庫手續，并將待驗內的貨物轉移到庫內合格存放，已放在倉庫合格的待驗品，應將“待驗”標識取下;接到檢驗結論為“”的檢驗報告時(shí)，應按定做出標識，等待品審理。接到品評審表后按處置結論執行。

　�、蟛少彶看蛴安少徥樟蠁巍苯簧�產(chǎn)部庫管員作為收貨入庫憑證。

　�、舭氤善方�(jīng)檢驗合格后，檢驗結論為“合格”的生產(chǎn)部打印入庫單到原料庫半成品入庫手續。庫管員應核對半成品的品名、型號、數量、批號、生產(chǎn)日期，無(wú)誤后方可入庫。

　　●成品入庫

　�、駲z驗結論為“合格”的生產(chǎn)部打印入庫單到成品庫成品入庫手續，在入庫時(shí)，庫管員應、核對的品名、型號、數量等標識是否正確、范以及外包裝是否干凈等，符合要求的方可入庫。

　�、虺善啡霂旌髴�放置于倉庫合格內。

　　●待處理品入庫

　�、癯善穾鞄旃軉T負責退貨和超過(guò)保質(zhì)期滯銷(xiāo)入庫;生產(chǎn)部負責半成品和準成品待處理入庫;庫管員應核對的品名、型號、數量、批號等是否屬實(shí)，對入庫單進(jìn)行審核。

　　●入庫后，庫管員應及時(shí)審核，在帳上的`名稱(chēng)、型號、格、批號、生產(chǎn)日期、數量、保質(zhì)期和入庫日期以及注意事項。并標識和可追溯性控制程序的定做出標識。

　　●未經(jīng)檢驗和試驗或經(jīng)檢驗和試驗認為的不得入庫。

　　●庫管員應妥善保存入庫的有關(guān)質(zhì)量(驗證、原始質(zhì)量證明、檢驗報告單等)，每月將這些質(zhì)量按時(shí)間順序和的類(lèi)別整理裝訂成冊、編號存檔并妥善保管。

　　3.貯存

　　●貯存的場(chǎng)地或庫房應地面平整，便于通風(fēng)換氣，有防鼠、防蟲(chóng)設施，以防止庫存損壞或變質(zhì)。

　　●合理有效地利用庫房空間，劃分碼放域。庫存應分類(lèi)、分存放，每批在明顯的位置做出標識，防止錯用、錯發(fā)。具體要求如下：

　�、駧齑鏄俗R包括名稱(chēng)或號、型號、格、批號、入庫日期、保質(zhì)期，由庫管員用掛標的方法做出，管理制度《電子廠(chǎng)倉庫管理員崗位職責》。若外包裝已有上述標識的，僅掛型號的標識即可;

　�、驇齑娲娣艖�做到“三齊”：堆放齊、碼垛齊、排列齊。離地、離墻10～20厘米，并與屋頂保持一定距離;垛與垛之間應有適當間隔;

　�、蟪善钒葱吞�、批放，高度不得超過(guò)6層;

　�、粼�材料存放按屬性分類(lèi)(防止串味)，整齊碼放，紙箱包裝碼放高度不得超過(guò)定層數;袋包裝和桶包裝碼放高度不宜過(guò)高，以防損壞;

　�、醴胖糜谪浖苌系�，要按上輕下重的原則放置，以保持貨架穩固。

　　●有冷藏、冷凍貯藏要求的原料、半成品均按要求貯藏于冰箱、冰柜、冷庫或有空調的庫房。

　　4.發(fā)放

　　●生產(chǎn)部生產(chǎn)人員憑配料單和領(lǐng)料單到原料庫原材料和半成品。

　　●原料庫庫員每天按配料單每罐原料的實(shí)際數量備料、發(fā)放。

　　●在備料時(shí)，如果發(fā)現計劃數量和實(shí)際發(fā)放數量不符時(shí)，庫管員應在配料單備注欄中填寫(xiě)每罐實(shí)際發(fā)放的數量。

　　●實(shí)行批次管理的原料，庫管員每天備料、發(fā)料時(shí)在配料單上填寫(xiě)該原料的批號，以達到可追溯的目的。

　　●技術(shù)部開(kāi)發(fā)人員憑經(jīng)部門(mén)審批的出庫單到原料庫原材料和半成品。

　　●提取成品時(shí)必須有部打印的出庫單和調撥單。

　　●原料庫和成品庫的庫管員憑經(jīng)審批的領(lǐng)料單或出庫單、發(fā)貨單發(fā)放原材料、半成品或成品，發(fā)放時(shí)應做到：

　�、裾J真核對領(lǐng)料單或出庫單、發(fā)貨單的各項內容，凡填寫(xiě)不齊全、字跡不清晰、審批手續不完備的不得發(fā)放;

　�、虬l(fā)放時(shí)，應認真核對實(shí)物的品名、型號和數量，符合領(lǐng)料或出庫憑證要求的才能發(fā)放;

　�、蟀l(fā)放完畢，庫管員應對領(lǐng)料單或出庫單、發(fā)貨單進(jìn)行審核，配料單交會(huì )計部，單據應妥善保管;

　�、舭l(fā)放時(shí)，若標識破損、字跡不清，應重新作出標識后發(fā)放;

　�、跬�一格的原料、半成品、成品應按“先進(jìn)后出”的原則進(jìn)行發(fā)放。

　　5.倉庫內部管理

　　●成品庫的部門(mén)應對倉庫進(jìn)行不定期的抽查，賬、物、卡相符狀況，存放情況、標識情況。原料庫應抽查物料的倉儲情況、環(huán)境條件、有無(wú)錯放、混料及超期貯存、變質(zhì)、損壞等現象。發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。

　　●庫管員應經(jīng)常對庫存進(jìn)行和維護，發(fā)現變質(zhì)、發(fā)霉或標識脫落等現象應及時(shí)向直接上級報告，及時(shí)處理。對有保質(zhì)期的要防止失效。發(fā)放距保質(zhì)期不到一個(gè)月(含)的原料前應報驗，檢驗合格后才能發(fā)放。距保質(zhì)期不到三個(gè)月(含)的成品一般不發(fā)放(顧客同意的除外)，但應及時(shí)報驗，根據檢驗結果進(jìn)行處理。若超過(guò)保質(zhì)期，應及時(shí)報驗，并按品控制程序的定處理。

　　●倉庫人員應進(jìn)行經(jīng)常性動(dòng)態(tài)盤(pán)點(diǎn)，做到日清日結，保持賬、物相符，年中和年末應配合部搞好盤(pán)點(diǎn)。

　　●倉庫做到通風(fēng)、防潮、清潔，無(wú)蒼蠅、老鼠。冷藏、冷凍庫度應控制在定范圍。倉庫內嚴禁煙火，不允存放易燃易爆物品和其它危險品(危險品庫除外)，并設置足夠的消防器材。消防器材不允占壓。

　　●對有害及帶有腐蝕性的物品應分別貯存，并采取有效的防護措施。

　　●退庫的成品應按品種、型號分別碼放并予以標識，經(jīng)質(zhì)管部檢驗為合格的入庫，并盡快發(fā)出。經(jīng)檢驗為的，按評審處置意見(jiàn)，并作出待處理標識。

　　●成品庫另劃待處理品，存放退貨并予以標識，同時(shí)配合有關(guān)部門(mén)按程序做好退貨處理。

　　●原料庫根據生產(chǎn)計劃，做好查料、備料，嚴格按領(lǐng)料制度發(fā)放原料。根據生產(chǎn)計劃和庫存填報采購申請計劃，保證生產(chǎn)需要。

　　●對于噴粉要嚴格按照的貯存條件貯存，經(jīng)常并通風(fēng)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)直接上級并與技術(shù)部，做到及時(shí)處理。

　　●凡打開(kāi)包裝的原料、半成品和成品，都應重新包裝，保證密封，不允敞開(kāi)存放。沒(méi)有標識的應做出標識。

　　●成品庫負責樣品的包裝、發(fā)放。樣品包裝上應有標識，標識內容包括：品名、型號和生產(chǎn)日期。樣品應在生產(chǎn)后的三個(gè)月內發(fā)放。若要將超過(guò)三個(gè)月的做樣品發(fā)放，應報驗，經(jīng)檢驗合格后才能做樣品發(fā)放。

　　●事項

　�、裆习啾仨殏}庫門(mén)鎖有無(wú)異常，物品有無(wú)丟失;

　�、蛳掳嗍欠褚焰i門(mén)

　　電子倉庫管理崗位職責 2

　　倉庫管理的崗位職責：

　　1．做好倉庫收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)存貨；

　　2．及時(shí)、準確錄入庫存管理系統，確保倉庫物品的帳（進(jìn)銷(xiāo)存系統）、單（供應商送貨單）、物三者一致，數據錄入盡可能當日事當日畢，系統及時(shí)體現實(shí)際庫存狀況，以便銷(xiāo)售部門(mén)調整銷(xiāo)售策略；

　　3．做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

　　收貨驗收流程：

　　1.自產(chǎn)果品根據果品的不同等級，分別過(guò)磅入庫；

　　2、對外采購的果品過(guò)磅后需核對供應商的送貨單品種、規格、數量是否與實(shí)收數相符，如不相符需在送貨單上備注實(shí)收的品種、數量并簽名確認，作為供應商結算貨款的.依據。

　　3、及時(shí)將入庫數據錄入進(jìn)銷(xiāo)存系統，并打印《購貨單》（即入庫單），倉管員簽字后，定期將財務(wù)聯(lián)和供應商送貨單轉交財務(wù)審核。（《購貨單》一式三份：倉庫聯(lián)（倉管員留底）、財務(wù)聯(lián)、業(yè)務(wù)聯(lián)（與供應商結算依據））

　　出庫流程：

　　1、銷(xiāo)售部門(mén)根據客戶(hù)需求，將《銷(xiāo)售合同》或《客戶(hù)訂單明細》（需備注收款方式、是否開(kāi)票）上傳到釘釘系統進(jìn)行審批�？畹桨l(fā)貨的商品，需要經(jīng)過(guò)財務(wù)部門(mén)確認收款并審批。系統銷(xiāo)售訂單操作員根據釘釘上審批通過(guò)的物品領(lǐng)用申請（即發(fā)貨申請）錄入《銷(xiāo)售訂單》，倉管員依據《銷(xiāo)售訂單》發(fā)貨，并在系統上導入《銷(xiāo)售訂單》生成《銷(xiāo)售單》（即出庫單），由財務(wù)在進(jìn)銷(xiāo)存系統審核后，再打印由收貨人簽字確認（收貨人：銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員、經(jīng)辦、客戶(hù)）。未經(jīng)釘釘審批的特殊出庫單，如免單商品由經(jīng)辦簽字確認并經(jīng)領(lǐng)導簽批。

　　2、物料領(lǐng)用參照上述商品出庫流程。

　　日常報損流程：水果屬于易損耗商品，每隔1-2日倉管員需要對庫存進(jìn)行整理，對變質(zhì)或者縮水的水果進(jìn)行重新過(guò)磅報損，果品等級下降也需要重新錄入進(jìn)銷(xiāo)存系統，打印日常報損單，倉管簽字確認主管領(lǐng)導簽批。日常報損單一式三份：倉庫聯(lián)（倉管員留底）、財務(wù)聯(lián)、業(yè)務(wù)聯(lián)。

　　盤(pán)點(diǎn)：不定期，財務(wù)部會(huì )同倉儲部門(mén)對庫存進(jìn)行清點(diǎn)盤(pán)存。盤(pán)點(diǎn)后將盤(pán)盈盤(pán)虧數據及時(shí)錄入進(jìn)銷(xiāo)存系統，調整賬面庫存。如屬于正常損耗，參照上述日常報損流程處理。如因倉管部門(mén)管理不善造成商品盤(pán)虧，給公司造成直接經(jīng)濟損失的，由倉管員負責賠償。

　　電子倉庫管理崗位職責 3

　　1、系統運行、負責相應區域的貨物出入庫管理。

　　2、配件管理、倉儲數據實(shí)時(shí)登記。

　　3、計算機輸入數據、帳目一致。

　　4、確保工作場(chǎng)所5S作業(yè)達標。

　　5、負責完成上級分配的其他臨時(shí)事務(wù)。

　　6、及時(shí)向主管或上級報告工作差異、并跟進(jìn)解決。

　　7、遵守公司的`規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　電子倉庫管理崗位職責 4

　　1、原材料入庫，必須根據采購部核料員的投坯單，對品種、規格、質(zhì)量、數量進(jìn)行認真驗收，經(jīng)驗收合格后，憑入庫碼單到電腦開(kāi)單后開(kāi)一式三聯(lián)原材料入庫單，在入庫單上簽字后及時(shí)將原材料數量登記在收、發(fā)、存卡板上。

　　2、加工（染色等）原材料入庫，必須經(jīng)采購部核料員核實(shí)，對加工品種、規格、質(zhì)量、數量進(jìn)行認真驗收，經(jīng)驗收合格后，憑入庫碼單到電腦開(kāi)單臺開(kāi)具一式三聯(lián)原材料入庫單，在入庫單上簽字后及時(shí)將原材料數量登記在收、發(fā)、存卡板上。

　　3、耗用原材料出庫，必須根據采購部核料員的發(fā)坯單，按品種、規格、數量進(jìn)行逐筆發(fā)料，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，憑發(fā)坯碼單到電腦開(kāi)單臺開(kāi)具一式三聯(lián)原材料出庫單，領(lǐng)用人在出庫單上簽字后及時(shí)將原材料發(fā)出數量登記在收、發(fā)、存卡板上。

　　4、加工（染色等）原材料出庫，必須根據采購部核料員的'發(fā)坯單，按品種、規格、數量逐筆發(fā)料，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，憑發(fā)坯碼單到電腦開(kāi)單臺開(kāi)具一式三聯(lián)原材料出庫單，領(lǐng)用人在出庫單上簽字后及時(shí)將原材料發(fā)出數量登記在收、發(fā)、存卡板上。

　　5、倉庫內原材料必須對品種、規格、供貨商分類(lèi)。按貨架整齊堆放，保證原材料的帳（電腦帳）、卡、物一致。

　　6、倉庫要經(jīng)常保持通風(fēng)，要做好防火、防潮、防盜、防漏工作發(fā)現隱患及時(shí)處理并上報。

　　7、客供產(chǎn)品獨立擺放并標識。

　　8、日常耗用品超出最低庫存額度表及時(shí)通知采購員。

　　電子倉庫管理崗位職責 5

　　1、負責區域內所有倉庫的管理工作

　　2、確保轄區內各倉庫的現場(chǎng)符合標準化管理要求

　　3、確保轄區內各倉庫的'進(jìn)銷(xiāo)存數據準確性

　　4、負責區域內倉庫的所有數據統計,以及月度部件需求匯總

　　5、負責按照實(shí)際消耗量以及安全庫存規則申請相應配件

　　6、負責監督各倉庫的配件發(fā)貨情況

　　7、對接運營(yíng)團隊,確保倉庫提供最低限度的配件滿(mǎn)足日常需求

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、有倉儲管理相關(guān)經(jīng)驗

　　3、熟悉相關(guān)辦公軟件,熟練使用excel

　　4、有數據分析能力者優(yōu)先

　　5、快速行動(dòng)能力

　　6、溝通及協(xié)調能力

　　工作地:深圳/廣州

　　電子倉庫管理崗位職責 6

　　1、 根據標準庫存量及月預估收入制定每月食品原材料、物料補貨計劃，對補貨工作負責;

　　2、 負責倉庫日常物資的驗收、入庫、出庫、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對賬等工作，做到帳、物相符，定期匯報庫存報表;

　　3、 合理安排倉庫內物資的存放次序，按種類(lèi)、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫區的整潔;

　　4、 掌握物品有效期情況，對庫存中存在即將過(guò)期物資需要提前2個(gè)月匯報。

　　5、 負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛生工作;

　　6、 負責相關(guān)單證的`保管與存檔;

　　7、 每日準確高效錄入倉庫數據;

　　8、 負責庫房的消防、安全工作。

　　9、 參與每月庫房盤(pán)點(diǎn)

　　電子倉庫管理崗位職責 7

　　1、食品倉庫管理

　　2、負責公司倉庫貨物的`數量、衛生、安全和保質(zhì)期管理；

　　3、負責倉庫到貨現場(chǎng)貨物的盤(pán)點(diǎn)、合理安排倉庫位置、按照貨物保質(zhì)期實(shí)現先進(jìn)先出的原則；

　　4、負責記錄公司采購部、銷(xiāo)售部的進(jìn)出貨單、并配合財務(wù)部每月核對相應數據；

　　5、負責清點(diǎn)倉庫產(chǎn)品數量、做到周盤(pán)、月盤(pán)數量一致；

　　電子倉庫管理崗位職責 8

　　1、食品倉庫管理

　　2、負責公司倉庫貨品的數量、衛生、安全、保質(zhì)期管理；

　　3、負責倉庫到貨現場(chǎng)貨物盤(pán)點(diǎn)工作，庫位的`合理安排擺放，并根據貨物的保質(zhì)期做到先進(jìn)先出原則；

　　4、負責記錄公司采購部、銷(xiāo)售部的進(jìn)出貨單，并每月配合財務(wù)部核對相應數據；

　　5、負責清點(diǎn)庫房產(chǎn)品的數量，做到周盤(pán)、月盤(pán)數量一致；

　　電子倉庫管理崗位職責 9

　　一、遵守公司各項規章制度，明確崗位責任，服從領(lǐng)導安排，認真完成好本職工作。

　　二、所有入庫的器材必須辦理入庫手續，保管員要對入庫器材進(jìn)行認真清點(diǎn)驗收后方可辦理入庫手續，入庫單一式四聯(lián)，由繳庫人簽字后將結算聯(lián)交于繳庫人，財務(wù)記賬聯(lián)交于財務(wù)部門(mén)。

　　三、器材倉庫內的所有物品必須擺放整齊，標志醒目。倉庫內外保持整潔、衛生，倉內器材做到手摸無(wú)塵。易銹蝕的備品備件，要在有關(guān)技術(shù)人員的指導下，做好防銹工作。

　　四、嚴格領(lǐng)用器材手續，堅持以舊換新的領(lǐng)用原則。所有器材、配件的領(lǐng)用，一律憑經(jīng)部門(mén)主管或車(chē)間主任簽字同意的.領(lǐng)料單予以領(lǐng)料，由提貨人簽字后，按實(shí)發(fā)放。要及時(shí)辦理出庫手續，并將結算聯(lián)交于提貨人，財務(wù)記賬聯(lián)及時(shí)報送財務(wù)。所有單據要按月裝訂，以備查驗。

　　五、建立器材臺帳，做到日清月結，帳物相符，定期進(jìn)行實(shí)物盤(pán)點(diǎn)并及時(shí)與財務(wù)進(jìn)行對帳。

　　六、與生產(chǎn)部協(xié)作，做好器材預警系統，定期反饋庫存信息，以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。

　　七、器材倉庫內嚴禁使用明火、嚴禁在倉庫內吸煙。嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉庫，嚴禁在工作時(shí)間閑聊和做與工作無(wú)關(guān)的事。

　　八、如有部門(mén)需臨時(shí)借用器材倉庫物品，需出具經(jīng)部門(mén)主管或車(chē)間主任簽字認可的借條方可借出使用，并詳細記錄。在歸還物品時(shí)，器材保管員要認真檢查歸還物品，如有損壞或丟失由借用物品部門(mén)（或個(gè)人）承擔賠償責任。

　　九、器材倉庫保管員要定期對庫存物品進(jìn)行檢查，如發(fā)現有變質(zhì)物品或不能正常使用的物品要及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導反映，以防影響正常的生產(chǎn)活動(dòng)。

　　十、認真做好領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)，幫助其它工作崗位全力完成部門(mén)工作。做到不竄崗，不溜崗。

　　電子倉庫管理崗位職責 10

　　1、負責醫院手術(shù)室醫療器械庫的日常管理(貨物收發(fā)、理貨、上架、揀選、復核、包裝、交接、RF信息系統操作)；

　　2、配合主管、對所有出入庫產(chǎn)品進(jìn)行單一核對、確保出入庫產(chǎn)品準確、業(yè)務(wù)順利安全

　　3、按要求準確、及時(shí)、完好地將貨物送到醫院各科室

　　4、負責手術(shù)室倉庫環(huán)境、倉庫外觀(guān)維護、設施設備檢查、維修、維護跟進(jìn)、應急預案處理；

　　電子倉庫管理崗位職責 11

　　第一章 總 則

　　第一條 為明確倉庫管理各崗位的職責，提升倉庫的管理服務(wù)水平和

　　倉管員工作的積極性，建立合理壓力傳遞機制及公平的倉庫管理考核體系，特制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于XX公司部品倉。

　　第二章 倉庫管理的基本任務(wù)

　　第三條 倉庫管理的基本任務(wù)：

　　1.及時(shí)、準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰;

　　2.做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)成本管理組對物料采購與車(chē)間生產(chǎn)成本的控制和監督;

　　3.與車(chē)間領(lǐng)料組及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調度工作，切實(shí)履行物料儲備和配送的物流職能，并及時(shí)向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過(guò)量采購等異常情況;

　　4.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品的實(shí)行分區存放管理，確保庫容庫貌;定期或不定期向財務(wù)部報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

　　5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作;

　　6.確保公司倉庫管理制度、相關(guān)制度、規定得以貫徹實(shí)施。

　　第三章 倉庫管理崗位職責

　　第四條 倉庫組長(cháng)的崗位職責：

　　倉庫組長(cháng)作為倉庫管理工作的直接責任人，對內負責倉庫的日常事務(wù)綜合管理，對外對財務(wù)部負責，積極配合公司制度的執行，確保倉庫財產(chǎn)的安全和完整;保證物料收發(fā)及時(shí);相關(guān)信息傳遞及時(shí)、數據準確。具體職責如下;

　　一、對內的職責

　　1.積極貫徹執行公司及財務(wù)部的有關(guān)制度，定期或不定期組織全體倉管員學(xué)習公司相關(guān)文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員的團隊意識;

　　2.嚴格控制庫存，優(yōu)化庫存管理, 對現有有關(guān)倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;

　　3.負責倉庫區域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協(xié)調;

　　4.根據月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案;

　　5.負責對新進(jìn)的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓;

　　6.公正、嚴格按倉管員考核制度來(lái)對倉管員進(jìn)行日�？己�，具體考核內容為：

　　(1)供應商送貨到倉庫，倉管員是否按訂單來(lái)接收物料，報檢是否及時(shí)、單據傳遞是否及時(shí);

　　(2)倉管員的服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度;

　　(3)倉管員是否收發(fā)物料及時(shí)，有無(wú)影響生產(chǎn);是否有多發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)等現象發(fā)生;

　　(4)檢查倉庫現場(chǎng)，庫容是否整潔;倉管員是否按區域存放物料;現場(chǎng)的標識是否明顯;物料的帳物卡數是否保持一致;存卡上的記錄是否連續、字跡是否清晰;物料的防護措施是否到位;

　　(5)組織各倉管員進(jìn)行月度盤(pán)點(diǎn)，并根據盤(pán)點(diǎn)結果，查找差異原因;

　　(6)要求倉管員按時(shí)完成對各自所管物料進(jìn)行庫齡分析，呆滯物料的統計、短缺物料的統計等基礎工作;

　　(7)負責倉管員的考勤工作;

　　(8)負責其他考核項目。

　　7.每周一上午打印跟蹤負庫存報表、車(chē)間物料任務(wù)統計等報表，查看倉管員是否按時(shí)、按量發(fā)料，對負庫存項目產(chǎn)生原因進(jìn)行分析并提出預防措施;

　　8.定期對各倉管員所管物料中的呆滯物料(一個(gè)月)、不合格品(一周)清理。對于呆滯物料，先填制呆滯物料處理申請表，獲得批示后按技術(shù)部門(mén)提出的處理意見(jiàn)進(jìn)行處理，不合格品應劃分責任界限，屬于供應商的責任，應及時(shí)通知退貨;

　　9.每月3日前督促打單員完成與外部廠(chǎng)家的對帳，便于財務(wù)部按時(shí)結帳。

　　二、對外的職責

　　1.負責倉庫與品質(zhì)部、生產(chǎn)車(chē)間等外部門(mén)業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)調;

　　2.每天及時(shí)編制匯總并報送三天物料短缺滾動(dòng)報表(具體報送部門(mén)見(jiàn)該報表的流程);

　　3.每月定期或不定期向財務(wù)部成本組匯報當月倉庫工作的進(jìn)展情況;

　　4.負責將有關(guān)倉庫數據信息及時(shí)報財務(wù)部成本組，具體報送的有：

　　(1)庫存物料動(dòng)態(tài)及結構分析和物料庫齡分析(每月27日);

　　(2)呆滯物料統計表(每月27日);

　　(3)月度倉管員的內部考核表(每月最后一天);

　　(4)每月生產(chǎn)計劃變動(dòng)次數明細統計表(每月最后一天);

　　(5)每月與外協(xié)廠(chǎng)對帳的情況(每月初3日之前);

　　(6)每月采購訂單的執行完成情況匯總(供應商是否按訂單要求按時(shí)、按量送貨;采購員過(guò)期訂單是否及時(shí)關(guān)閉;到期訂單是否打開(kāi)等)。

　　5.其他相關(guān)職責。

　　第五條 倉管員的崗位職責：

　　1.負責維護分管物料的系統處理，確保帳、卡、物三者一致及系統處理的及時(shí)性與準確性，嚴格控制負庫存;對除恰時(shí)供貨以外貨物均應掛好存卡，做好物料狀態(tài)標識，降低錯發(fā)物料風(fēng)險，為系統正常運作提供強有力的支持;

　　2.對分管物料的儲存質(zhì)量、呆滯情況、不合格物料進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，按倉庫組長(cháng)的要求及時(shí)反映物料積壓、呆滯及不合格品情況，并積極處理上述物料;

　　3.嚴格按要求接收訂單物料，堅持原則性又要講求靈活性，協(xié)助相關(guān)部門(mén)對分管物料庫存的控制;

　　4.負責維護分管物料所轄區域庫容的保持、整潔，嚴格按公司倉庫管理制度要求存放物料并采取有效措施確保分管物料的安全性、完整性及各種防護、防塵手段落實(shí)到位;確保公司物料存放有序，整齊劃一，保養有道;

　　5.完整、及時(shí)傳遞各種原始單據，并按要求提交倉庫單證管理員歸檔管理;倉庫單證管理員應及時(shí)將各種原始單證按類(lèi)分月裝訂成冊,并歸檔管理，以便事后查詢(xún),每年末應將原始單據上交財務(wù)部統一管理.

　　6.處理好與相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系，建立良好的工作溝通渠道;樹(shù)立為生產(chǎn)車(chē)間服務(wù)的意識，把好生產(chǎn)物流鏈的源頭關(guān)，同時(shí)保證物流下游的順暢。及時(shí)將分管物料短缺、呆滯和過(guò)量采購情況向采購部門(mén)反映;

　　7.積極協(xié)助倉庫組長(cháng)工作，并接受其工作指導、監督與考核;

　　8.其它工作。

　　第四章 考核辦法

　　第六條 財務(wù)部(成本管理組)負責對倉庫管理工作進(jìn)行考核，具體由物流管理員負責實(shí)施。

　　第七條 考核方式采用扣分方法，各相關(guān)崗位考核基準分、 合格分與及格分見(jiàn)下表所列：

　　崗位名稱(chēng)基準分合格分及格分

　　倉庫組長(cháng)1008580

　　倉管員1009590

　　第八條 工資調配方式為以合格分為標準。

　　第九條 獎罰方式：

　　1.如全部倉管員全月得分都在合格分(含合格分) 以上，則當月月無(wú)獎無(wú)罰;

　　2.如全部倉管員得分都在合格分以下及格分以上，則在當月一次扣罰倉庫組長(cháng)20元，其他倉管員照罰不獎;

　　3.如有倉管員得分在合格分以下但在及格分以上，則按低于合格分的以下分值，以每分5元進(jìn)行扣罰;

　　4.如得分在及格分(含及格分)以下實(shí)行分級扣罰，低于合格分高于及格分以上部分按上述第3條扣罰，低于及格分部分以每分10元進(jìn)行扣發(fā)，得分為及格分的按一分扣罰;

　　5.全體倉管員得分都在及格分以下則倉庫組長(cháng)承擔重大管理責任;

　　6.因發(fā)物料不及時(shí)錯發(fā)導致生產(chǎn)暫停待料或未按要求作業(yè)造成安全事故的，則該倉管員的基準分降為及格分，然后再按標準進(jìn)行扣分;

　　7.扣罰的工資將全部獎給得分在合格分以上的倉管員，具體分配方法采用所扣罰總金額雙倍余額遞減法。最后剩余部分獎給得分高于合格分的最后一名倉管員。

　　第十條 財務(wù)部不定期對倉庫進(jìn)行檢查,發(fā)現有不符合項目，對責任人按標準扣分，同時(shí)給倉庫組長(cháng)按當次所扣總分的.雙倍扣分。

　　第十一條 考核管理的辦法：每月由倉庫組長(cháng)對倉管人員進(jìn)行日常 考核，結合財務(wù)部不定期對倉庫管理工作的檢查并考核，每月初(10日前)將考核結果予以公布，考核結果作為倉管人員工作業(yè)績(jì)評價(jià)、崗位調整、工資調配的主要依據。

　　第十二條 倉管員如果連續3個(gè)月得分為最后一名，且有一次得分在及格分以下的，將作為每年的崗位調整、裁員的對象。倉庫組長(cháng)連續3個(gè)月得分在最后一名，且一次得分在及格分以下則不能再擔任組長(cháng)職務(wù)。

　　第十三條 各崗位考核內容、標準：

　　責任主體考核內容規定事項獎罰規定全體成員系統操作及數據準確性出現《XX公司成本系統管理與考核辦法》所列的違規事項按《XX公司成本系統管理與考核辦法》處罰的同時(shí)，每項加扣2-3分，公司每月業(yè)績(jì)考核中被通報者扣2分違返公司有效除本規定以處相關(guān)制度一次扣2分出勤管理遲到、早退一次1分曠工（含遲到超過(guò)一個(gè)小時(shí)）一次2分未經(jīng)請示擅離崗位者致使物料收發(fā)、生產(chǎn)受影響者一次2分倉管員現場(chǎng)管理物料存放混亂、不整齊每處扣1分標識不清、丟失、錯放每項扣1分物料沒(méi)有按區按類(lèi)存放每次扣1分物料帳物卡數量不一致且查不出原因每項扣1分存卡記錄不連續,字跡不清晰每發(fā)現一次扣1分庫存優(yōu)化管理沒(méi)按規定作好物料防護工作每發(fā)現一次扣1分對分管的呆滯、質(zhì)差物料不及時(shí)上報處理一次扣2分提出合理化建議并給采納的一次獎3分物料發(fā)放不按先進(jìn)先出者每發(fā)現一次扣1分消除不安全隱患避免安全事故的發(fā)生一次獎3分物料管理不合物料不及時(shí)退回供應商者或私自與供應商以供換貨者一次扣2分不按規定接收物料導致庫存呆滯，一次扣2分將不合格物料、標有“不合格”或“未檢”標識的物料發(fā)到生產(chǎn)現場(chǎng)的每發(fā)現一次或投訴一次罰2分服務(wù)質(zhì)量管理因服務(wù)差受到車(chē)間或供應商投訴屬實(shí)的每投訴一次扣2分未按時(shí)或錯發(fā)物料致使車(chē)間生產(chǎn)受影響者將當月的標準分降為及格分，并一次扣3分進(jìn)行遙控發(fā)物料一次扣2分錯發(fā)物料尚未造成對生產(chǎn)影響者一次扣1分接收物料2個(gè)小時(shí)內不報檢致使生產(chǎn)受到影響者一次扣2分未按作業(yè)流程要求操作,造成安全事故的一次扣3分并承擔相應責任打單員不按時(shí)打印第二天作業(yè)領(lǐng)料單一次扣1分打單員未按要求及時(shí)打印收料單一次扣1分每月未及時(shí)與外部廠(chǎng)家完成對帳,影響財務(wù)部結帳的一次扣2分倉庫組長(cháng)綜合管理現場(chǎng)混亂、倉庫整體形象差、消防通道不暢每發(fā)現一處扣2分、凡6SK檢查被通報扣3分報送工作計劃等相關(guān)資料不及時(shí)一次扣1分基礎管理檢查有給公司通報的不符項目一次扣1分公司相關(guān)制度文件保管不善、宣傳不夠一次扣1分對新到崗員工業(yè)務(wù)培訓不夠，使工作受到影響者一次扣2分對員工的考核不公平、偏心，每投訴一次屬實(shí)者一次扣4分

　　第十四條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。

　　第十五條 本辦法由財務(wù)部制定并解釋。

　　附：《倉管員考核評比表》

　　電子倉庫管理崗位職責 12

　　1、負責管理產(chǎn)品、半成品、物料倉儲，建立產(chǎn)品臺帳和半成品登記簿，登記產(chǎn)品的內部轉移和半成品的'出庫、入庫，定期盤(pán)點(diǎn)產(chǎn)品和自制半成品，做到賬、物、卡相符;

　　2、定期清查和盤(pán)點(diǎn)庫存材料，根據庫存情況分析材料盤(pán)盈、盤(pán)虧和報廢的原因，對于超過(guò)儲備和閑置積壓材料，向相關(guān)上級提出處理建議，督促有關(guān)部門(mén)處理;

　　3、嚴格執行庫房管理制度，負責各種倉儲相關(guān)報表的填報工作，做好生產(chǎn)服務(wù)工作;

　　4、負責產(chǎn)品發(fā)運，按發(fā)貨單辦理產(chǎn)品出司手續;

　　5、負責庫房安全工作，做好防火、防盜、防潮、防銹等工作。

　　電子倉庫管理崗位職責 13

　　輔料倉庫組長(cháng)：

　　1.輔料倉庫部門(mén)員工日常工作安排。

　　2.生產(chǎn)貨期進(jìn)度的跟蹤。

　　3.輔料進(jìn)倉、出倉實(shí)物的清點(diǎn)及與外部門(mén)的交接。

　　4.輔料進(jìn)倉、出倉數據資料的'簽收及初步審核。

　　5.輔料倉庫異常事故的跟進(jìn)、處理及上報。

　　6.輔料倉庫物料的保管及倉存空間的規貨。

　　7.輔料倉庫各個(gè)工作崗位的現場(chǎng)管理、督導，現場(chǎng)環(huán)境的維護及6S制度廣。

　　8.接受并完成上級交代的其它工作。

　　倉庫主任：

　　1.負責倉庫整體日常工作的按排。

　　2.倉庫工作的籌劃與進(jìn)度控制，合理調配人力資源及成本控制，對倉庫現場(chǎng)各個(gè)工作的全面監控。

　　3.與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調。

　　4.參與公司宏觀(guān)管理和策略制定。

　　5.現場(chǎng)管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況。

　　6.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

　　7.對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。

　　8.與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門(mén)溝通處理異常事情。

　　9.與相關(guān)部門(mén)確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標準。

　　10.審核及簽發(fā)倉庫各級文件和單據。

　　11.接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。

　　電子倉庫管理崗位職責 14

　　一、負責日常工具用品的收發(fā)工作。

　　二、負責部門(mén)每月物料采購計劃。

　　三、負責入庫工具用品的驗收、登記工作。

　　四、負責部門(mén)物料每月定期盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)結出月末庫存數據和消耗數量。

　　五、負責部門(mén)工具報損（廢）的`核實(shí)工作。

　　六、負責辦理工具用品的租借工作。

　　七、負責工具的定期檢修及修繕工作。

　　電子倉庫管理崗位職責 15

　　職責：

　　1、負責倉庫往來(lái)的貨物收發(fā)，按送貨單清點(diǎn)核對數量收貨；

　　2、負責倉庫的貨物碼放；按日期批次品牌周轉率不同的'產(chǎn)品分開(kāi)埋放，以便點(diǎn)數配貨批發(fā)出庫；

　　3、負責日常

　　網(wǎng)店訂單的打包出貨事宜；按訂單內容使用匹配的紙箱進(jìn)行打包，不同的產(chǎn)品分別按不同要求選取包裝材料及保護措施；

　　4、負責對接天貓京東一號店經(jīng)銷(xiāo)商等電商或線(xiàn)下平臺配貨送貨事宜；根據訂單內容配貨，按備注選取商品日期發(fā)貨，按不同客戶(hù)平臺要求在外箱上標貼對應標簽、；

　　5、協(xié)助倉庫文員對訂單內容進(jìn)行配貨揀貨稱(chēng)重；

　　任職要求：

　　1、有三年以上工作經(jīng)驗，28—55周歲之間；

　　2、有過(guò)打包或快遞類(lèi)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、能吃苦耐勞，做事踏實(shí)；有團隊合作精神；

　　4、遵循公司規章流程辦事。

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