賣(mài)場(chǎng)店長(cháng)助理崗位職責
店長(cháng)助理要全面協(xié)助店長(cháng)處理店內事務(wù)，全面整合各方面資源提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，并在店長(cháng)不在的情況下保證店面的正常運作，擔負起店長(cháng)的責任。那么賣(mài)場(chǎng)店長(cháng)助理崗位職責有哪些呢？下面就和小編一起看看吧！
賣(mài)場(chǎng)店長(cháng)助理崗位職責篇一
職責一：對賣(mài)場(chǎng)店長(cháng)負責，根據店長(cháng)指示開(kāi)展工作。
職責二：協(xié)助店長(cháng)使公司的各項規章制度及經(jīng)營(yíng)計劃在賣(mài)場(chǎng)得到貫切、落實(shí)。
職責三：協(xié)助店長(cháng)做好賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售工作：
(1) 協(xié)助店長(cháng)落實(shí)賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售計劃，并監督執行情況向店長(cháng)反映。
(2) 帶頭做好周邊市場(chǎng)調查，收集市場(chǎng)信息，向店長(cháng)反饋詳細的調查情況。
(3) 指導員工進(jìn)行新商品的推介、促銷(xiāo)的調整或更換。
(4) 跟蹤促銷(xiāo)活動(dòng)的執行情況，并提出促銷(xiāo)建議。
(5) 指導和跟蹤賣(mài)場(chǎng)的換季銷(xiāo)售工作。
(6) 跟蹤賣(mài)場(chǎng)貨源及暢銷(xiāo)商品庫存情況，確保商品能滿(mǎn)足日常的銷(xiāo)售需要及高效率周轉。
(7) 對銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析、總結并向店長(cháng)反饋。
職責四：協(xié)助店長(cháng)做好賣(mài)場(chǎng)基層人員的培訓和管理工作。
職責五：及時(shí)向店長(cháng)反饋賣(mài)場(chǎng)的運行情況。
職責六：在店長(cháng)授權下代行店長(cháng)職責，對店長(cháng)和賣(mài)場(chǎng)負責。
賣(mài)場(chǎng)店長(cháng)助理崗位職責篇二
1、努力作好店長(cháng)的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用
2、在店長(cháng)的領(lǐng)導下負責店面具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執行情況
3、協(xié)助店長(cháng)作好店面各項管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況
4、負責相關(guān)檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案
5、協(xié)助店長(cháng)全面調查以及了解店面經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理以及可行性意見(jiàn)或建議，供店長(cháng)決策
6、做好店面每月員工例會(huì )和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄
7、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作
8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結
9、完成店長(cháng)或上級部門(mén)交辦的其他工作
10、完成店面的日常招聘工作以及相關(guān)的培訓工作
11、負責員工績(jì)效考核以及完善店面績(jì)效考核制度
12、負責將公司各種通知傳達到店面、并進(jìn)行文件保管、分類(lèi)和整理
13、負責店面每月各部門(mén)業(yè)績(jì)的統計、整理、分析、核對工作
14、負責店面內日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作
15、做好店面相關(guān)公文的起草和發(fā)布
16、制定店面各部門(mén)每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門(mén)計劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施
17、了解員工的'思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導
18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作
19、檢查設備維護以及管理情況
賣(mài)場(chǎng)店長(cháng)助理崗位職責篇三
1、協(xié)助店長(cháng)做好賣(mài)場(chǎng)的整體運作管理；
2、在店長(cháng)領(lǐng)導下，主管門(mén)店員工與總部駐店人員；
3、維持店內正常運轉，處理異常情況；
4、嚴格規范員工的日常行為規范。
5、店內員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對門(mén)店崗位空缺的推薦；
6、負責執行協(xié)作規劃員工培訓工作；
7、協(xié)助店長(cháng)，提供考核績(jì)效并提出改進(jìn)方法；
8、負責門(mén)店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；
9、確保有關(guān)人事規定的順利執行；
10、協(xié)助總部、人力資源部各項工作的執行（人事預算的控管）；
11、負責督監，檢查，店內員工執行規范的情況；
12、熟悉營(yíng)運的工作流程；
13、制定各區域量化工作指標，追蹤各區域報表完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給店長(cháng)；
14、在店長(cháng)的領(lǐng)導下行使分管工作或被授權處理店長(cháng)不在時(shí)賣(mài)場(chǎng)內事務(wù)；
15、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長(cháng)提出建議；
16、審查賣(mài)場(chǎng)各員工業(yè)績(jì)考評記錄，并報店長(cháng)；
17、檢查賣(mài)場(chǎng)“營(yíng)運規范”的執行情況并組織輔導、考評；
18、公司制度宣布后，負責向下發(fā)門(mén)店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；
19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；
20、做好消防安全，及時(shí)處理各項突發(fā)事件；
21、加強各部門(mén)間的溝通與協(xié)調，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)；
22、協(xié)助店長(cháng)監督檢查門(mén)店內執行崗位職責和行為運作規范的情況；
23、檢查店內清潔衛生；
24、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
25、檢查開(kāi)店無(wú)重大異常，員工服裝、儀容是否到位；
26、檢查端架、促銷(xiāo)區商品飽滿(mǎn)、整齊、清潔；
27、檢查正常排面要求整齊、飽滿(mǎn)；
28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；
29、檢查商品價(jià)格卡、pop標示清楚正確；
30、檢查dm商品缺貨情況；
31、檢查零散商品及時(shí)回收處理；
32、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習慣是否到位；
33、檢查排面商品陳列配置合理性；
34、檢查專(zhuān)柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準備是否到位；
35、負責檢查手推車(chē)、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；
36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問(wèn)題報表；
37、跟蹤調查會(huì )員卡推廣情況和會(huì )員消費分析。
38、店績(jì)效分析，掌握及分析各組每月績(jì)效表；
39、完成店長(cháng)交辦的其它工作事項。
賣(mài)場(chǎng)店長(cháng)助理崗位職責篇四
1.制度審批后，負責向下發(fā)部門(mén)解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；
2.了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導；
3.制定各部門(mén)量化工作指標，追蹤各部門(mén)報表完成情況,及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋店長(cháng)；
4.協(xié)助店長(cháng)監督檢查各部門(mén)執行崗位職責和行為運作規范的情況；
5.起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；
6.對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長(cháng)提出建議；
7.起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；
8.協(xié)助店長(cháng)助理店內其他日常事務(wù)。
9.協(xié)助店長(cháng)做好消防安全，及時(shí)處理各項突發(fā)事件；
10.審查各部門(mén)員工業(yè)績(jì)考評記錄，并報店長(cháng)
賣(mài)場(chǎng)店長(cháng)助理崗位職責篇五
1．貫徹執行公司決策，并對相關(guān)指標合理分配，確保公司各種（營(yíng)運、費用效率等）目標的完成。
2．完成公司各指令任務(wù)，傳達公司相關(guān)指示，反饋部門(mén)建議，保證各營(yíng)運工作正常運轉。
3．組織部門(mén)日常管理及運營(yíng)工作，合理調配人力。
4．店內各部門(mén)事項協(xié)調，店與店、店與公司協(xié)調，參加公司的各項會(huì )議傳達公司各項工作。
5．合理控制庫存周轉及損耗，各種門(mén)店項目審核，各費用申請確認。處理賣(mài)場(chǎng)各類(lèi)突發(fā)事件。
6．掌握賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售情況及周邊店的信息，提出合理化建議。
7．宣傳公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養成良好風(fēng)氣。
8．了解主管、員工、公司內外動(dòng)向，增強集體凝聚力。
9.對店長(cháng)負責，傳達店長(cháng)指示和決議，并監督執行，為店長(cháng)解決日�，嵤�，提高店長(cháng)工作效率。
10.賣(mài)場(chǎng)衛生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問(wèn)題和結果反饋店長(cháng)
11.對員工平時(shí)的工作做出指導，對員工處理不了的驗光、售后服務(wù)等要及時(shí)跟進(jìn)處理。
12.負責賣(mài)場(chǎng)辦公用品的統一監督管理，包括電腦、驗光儀器、電話(huà)機、打印機和相關(guān)耗材等。
13.賣(mài)場(chǎng)各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發(fā)放、回收、跟蹤。
14.店長(cháng)交辦的其它事項，各部門(mén)相關(guān)報表的跟催。要與相關(guān)部門(mén)及時(shí)協(xié)調處理賣(mài)場(chǎng)事務(wù)，提高辦事效率。
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