hr經(jīng)理崗位職責2篇

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的hr經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

hr經(jīng)理崗位職責1

　　工作職責：

　　1、負責制定和完善希爾頓歡朋全國各酒店人事相關(guān)管理制度；

　　2、搭建酒店人才培養計劃，定期盤(pán)點(diǎn)人才庫；

　　3、組織完成酒店培訓計劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規劃與晉升；

　　4、建立和諧的勞資關(guān)系，建立績(jì)效管理與考核體系等工作；

　　5、通過(guò)培訓等方式傳播希爾頓歡朋品牌文化，使其更好的落地實(shí)施。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、酒店人事及相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)驗，具備高星級酒店工作背景優(yōu)先；

　　3、邏輯思維清晰，擅長(cháng)溝通，能與他人建立良好的人際關(guān)系；

　　4、組織協(xié)調能力強、具備分析判斷及抗壓能力；

　　5、擅長(cháng)酒店績(jì)效板塊優(yōu)先。

hr經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　2、負責員工社保、公積金、個(gè)稅等相關(guān)工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策;

　　3、負責辦公用品及其他物品的采購工作;

　　4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財務(wù)相關(guān)事務(wù);

　　5、負責員工考勤,每月工資表的編制;

　　6、組織安排各種團建活動(dòng),提高公司凝聚力;

　　7、負責公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的'辦理;

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),例如協(xié)助行政或財務(wù)的相關(guān)事務(wù)性工作。

　　職位要求:

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業(yè)素養;

　　3、具有良好的書(shū)面、口頭表達能力,能順暢溝通;

　　4、熟悉人事相關(guān)的各項法律法規;

　　5、具備一定的英文水平,能自主完成郵件的讀寫(xiě)。

【hr經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：

hr經(jīng)理崗位職責07-19

hr經(jīng)理助理崗位職責11-27

hr經(jīng)理崗位職責16篇11-04

hr經(jīng)理崗位職責15篇11-04

hr經(jīng)理崗位職責(15篇)11-04

hr經(jīng)理崗位職責精選15篇11-05

hr經(jīng)理崗位職責4篇11-23

hr經(jīng)理崗位職責(4篇)11-23

hr經(jīng)理崗位職責集合15篇11-05