勞動(dòng)合同與集體合同的區別
勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。
集體合同也稱(chēng)為勞動(dòng)協(xié)約、團體協(xié)約、集體協(xié)約或聯(lián)合工作合同，是企業(yè)與工會(huì )簽集體合同的協(xié)商與簽訂訂的以勞動(dòng)條件為中心內容的書(shū)面集體協(xié)議。集體合同與勞動(dòng)合同不同，它不規定勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)條件，而規定勞動(dòng)者的集體勞動(dòng)條件，一般適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和全體工人、職員，也有的適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和參加簽訂集體合同的工會(huì )成員。
集體合同和勞動(dòng)合同很容易混淆，很多人都搞不清楚兩者的區別。我們對集體合同與勞動(dòng)合同做一個(gè)對比，就會(huì )發(fā)現兩者有以下六種區別：
(1)集體合同與勞動(dòng)合同的兩方當事人是不同的。
勞動(dòng)合同的當事人是由單個(gè)的勞動(dòng)者和企業(yè)組成的，而集體合同的當事人是由全體職工和企業(yè)組成的，全體職工是由工會(huì )或職工代表代表職工，來(lái)跟企業(yè)的代表一起協(xié)商簽署集體合同，所以?xún)烧叩漠斒氯瞬煌?/p>
(2)集體合同與勞動(dòng)合同的內容不同。
勞動(dòng)者個(gè)人和企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同，主要約定的是企業(yè)和員工之間的權利與義務(wù)，而集體合同里主要約定的是職工權利與企業(yè)義務(wù)。因為勞動(dòng)合同是每一個(gè)職工和企業(yè)分別簽訂的，所以勞動(dòng)合同里所反映的都是帶有個(gè)性的東西，比如說(shuō)，具體到一位職工，他的工作內容是什么，是多少，崗位是什么，享受什么樣的待遇，等等。而集體合同反映的是企業(yè)里所有的勞動(dòng)者享受哪些最基本的福利待遇，有哪些最基本的保障條件，所以集體合同反映的是共性的問(wèn)題，而不是個(gè)性的東西。
(3)集體合同與勞動(dòng)合同的作用不同。
勞動(dòng)合同的作用是在企業(yè)與員工之間建立起，約定雙方當事人在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中的各自的權利與義務(wù)，以及合同解除與終止的時(shí)間和條件。勞動(dòng)合同的哪一方不履行約定的.義務(wù)，都是違約或者違法的。而集體合同更多的作用是約束企業(yè)給予職工哪些最基本的待遇，在集體合同里，對于約定的企業(yè)的義務(wù)，企業(yè)必須執行;對于約定的員工的義務(wù)，基本上是道義上的。也就是說(shuō)，集體合同里員工約定的應該履行的義務(wù)，員工不履行，或者職工代表不履行，那么企業(yè)不可以拿集體合同去告員工。所以勞動(dòng)合同與集體合同的作用是不一樣的。
(4)集體合同與勞動(dòng)合同產(chǎn)生的方式不同。
勞動(dòng)合同是雙方當事人一旦建立勞動(dòng)關(guān)系，就必須簽署的。而集體合同則不同，因為勞動(dòng)關(guān)系剛剛建立的時(shí)候，企業(yè)職工人數不多，無(wú)法簽署集體合同。所以，簽署集體合同與勞動(dòng)合同的時(shí)間是不一樣的。
按照法律規定，勞動(dòng)合同是雙方當事人一旦在平等自愿的基礎上，達成共識，就可以簽署。而集體合同是雙方當事人雖然在平等自愿的基礎上，達成了共識，但是還不能簽署。因為必須是先制定集體合同的文本，提交職工代表大會(huì )，通過(guò)職工代表大會(huì )討論通過(guò)了，雙方當事人才可以簽署。
(5)集體合同與勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力的時(shí)間不同。
勞動(dòng)合同是一經(jīng)雙方當事人簽署，就馬上產(chǎn)生法律效力。而職工代表或者工會(huì )，即使和企業(yè)簽署了集體合同，也不能馬上產(chǎn)生法律效力。當雙方當事人簽署完集體合同后，應該報給相關(guān)的勞動(dòng)行政部門(mén)。在法律規定的一段時(shí)間內，如果勞動(dòng)行政部門(mén)沒(méi)有對集體合同提出異議，或者沒(méi)有給企業(yè)任何回復，那么在過(guò)了法律規定的時(shí)間后，集體合同就自然具有法律效力。
(6)集體合同與勞動(dòng)合同的期限不同。
勞動(dòng)合同有三種期限，即有固定期的、沒(méi)有固定期的，和以完成一定工作任務(wù)為期限的。而集體合同只有一種期限，就是有固定期的，而且時(shí)間只能是一至三年。
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