勞動(dòng)法企業(yè)用工合同范本

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)法企業(yè)用工合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動(dòng)法企業(yè)用工合同范本1

　　發(fā)包方:

　　承包方:

　　U雙方協(xié)商，甲方將 (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 砌筑工程 承包紿乙方施工，為界定雙方權利、義務(wù)和責任，根據國家相關(guān)法規和公平誠信原則，雙方達成一致訂立本合同。

　　一、施工總體要求:

　　確保工程既定質(zhì)量等級達標;確保工期完工;確保施工現場(chǎng)安全文明規范，事故 率為零;確保材料質(zhì)量合格不超標;確保機具使用完好;確保工人工資分配到人，為工人提供合符國家規定的勞動(dòng)保護和衛生條件;確保與其他工地、工種在施工中的協(xié) 調配合，要絕對服從甲方施工管理人員的統一指揮和協(xié)調。

　　二、承包方式及承包范圍:

　　承包方式 (1)包工不包料。

　　(2)包工包料。(適用打√) 部位磚墻砌筑含二次結構; 承包范圍:(1) (2) 部位擋土墻砌筑;三、施工工期:在確保整體工程工期前提下，按項目部安排的進(jìn)度表和具體施工日 程，以施工令下達，按期完工。具體約定: 四、計價(jià)與付款:

　　1、計價(jià)方式:

　　(1)按圖紙計算確定砌體體積; (2)據實(shí)計算體積;(適用打√) 承包單價(jià)為:

　　(1)大磚墻砌體 元/m3; (2)小磚墻砌體 元/m3;(2)擋土墻 元/m3;計價(jià)含:人工費、材料費(包工包料)、機具費、自搭腳手架費(超高層除外)、材 料短途搬運費、管理費、乙方臨時(shí)設施搭建費、安全生產(chǎn)與文明施工費、進(jìn)場(chǎng)退場(chǎng)費、誤工補償費、工傷醫療費、材料場(chǎng)地清理費，甲方除包干價(jià)外不再承擔其他任何費用。

　　2、施工用水電費由甲方承擔，乙方每月生活用電甲方每月只承擔 100 度費用，其 余由乙方承坦。

　　3、付款方式:生活費和工資支付，生活費按每人每天 20 元標準發(fā)放，均由乙方 負責人按月填報工資申報表(發(fā)工資生活費專(zhuān)用表)，按規定會(huì )簽后報公司領(lǐng)導審批， 按批準數額由公司財務(wù)部代發(fā)，按工人姓名和建行賬號以電子支付方式存入各人艮行 卡中，直接發(fā)放到本人。但每人每筆款 1元艮行費由承包人承擔。其余工程費仍填寫(xiě) 工程預付申請單經(jīng)公司領(lǐng)導審批后，同樣以艮行卡支付。其他約定: 五、施工質(zhì)量要求:

　　乙方必須嚴格按施工圖紙和國家施工規范施工，垂直度、平整度、錯接、灰縫厚 度、斜砌以及起腳墊層、清掃地腳、濕水等都必須符合規范要求，消滅空縫亮縫。服從甲方質(zhì)量監管人員、監理、安全監管部門(mén)的監督檢查，抓好質(zhì)量事前控制。其他約 定: 六、乙方的義務(wù)和責任:

　　1、負責砌體材料落地卸車(chē)短途搬運，要按文明工地要求分類(lèi)整齊堆放，場(chǎng)地排水 良好。

　　2、砌筑砂漿必須按規定的配合比攪拌，按用量攪絆。落地灰及時(shí)利用，節約材料。

　　3、自搭腳手架、腳手板搭設必須穩固規范，綁扎牢固，架上堆料絕不能超重，高 空嚴禁拋磚。

　　4、由于乙方施工質(zhì)量原因須返工項目，乙方承擔工料損失費用，且不延長(cháng)工期。

　　5、乙方每完成一道施工工序后，甲方進(jìn)行檢驗，若達不到合同質(zhì)量要求標準，乙 方應立即整改，如限期內拒不整改或中途退場(chǎng)，甲方有權另外安排施工，施工人工費用按人工單價(jià)的兩倍，包括材料費從乙方工程款中扣除。甲方有權解除承包合同并不 退還保證金。為了確保工程既定質(zhì)量目標，為了確保工程既定工期，乙方需在簽訂合同時(shí)，交納保證金 計利息。

　　6、乙方應按文明施工要求，對殘留物及施工垃圾必須及時(shí)清除干凈，不另計費。

　　元。既定目標如能按合同要求完成，退還此保證金，但不 乙方不清除時(shí)，甲方另外安排清掃，清掃費用人工費用按人工單價(jià)的兩倍，從乙方工 程款中扣除。

　　7、乙方需要借用施工用具、備品以及翻斗車(chē)等運輸工具，按甲方規定辦理借用手 續，乙方有責任保證上述設備設施的.安全使用。并按期如數歸還。因乙方責任導至工具設備損壞或丟失，乙方照價(jià)賠嘗。

　　8、工期要求:具體按照項目部排出的進(jìn)度計劃和施工員發(fā)出的施工令來(lái)完成各項 工作，必須保證足夠的勞力，未按時(shí)完成的將每拖延一天罰款 500元。如建設方原因 影響工期，按影響天數順延。

　　9、安全施工及文明施工 (1) 、乙方在確保施工質(zhì)量的同時(shí)必須狠抓安全生產(chǎn)，加強對所轄職工的安全教 育和管理，上崗時(shí)必須戴安全帽(安全帽本人自備)，違者每人次罰款 50 元，嚴禁酒 后上崗和穿拖鞋，打赤膊上崗，遵守文明工地管理制度;不準擅自亂拉亂接用電，現場(chǎng)不準生明火，遵守安全紀律和操作規范。凡因本人或乙方責任發(fā)生安全事故，均由 乙方承擔一切責任。

　　(2) 、嚴禁在工地聚眾賭博、打架、斗毆、出現一次罰款 20-- 元，并由相關(guān)人員 承擔后果責任，情節嚴重的交當地派出所處理。

　　(3) 、乙方在施工中要服從項目部及其管理人員的生產(chǎn)指揮和管理，工作時(shí)間要 服從于施工質(zhì)量要求和施工進(jìn)度的需要，對不服從生產(chǎn)指揮，屬于分包人每次罰款不 少于 1000 元，并承擔相應的工程損失，屬于其他施工人員每次罰款 100 元，履教不改 的甲方有權清退出場(chǎng)。

　　9、 施工承包人必須按合同完成承包項目施工， 砌筑時(shí)要按工序施工， 禁止q殘活。

　　如無(wú)特殊原因中途退場(chǎng)屬違約行為，乙方必須承擔所包工程 10%罰款。

　　10、施工承包人必須堅守在施工崗位對所承包的項目進(jìn)行全過(guò)程管理，離開(kāi)工地 必須向項目經(jīng)理請假，并指明代理人員負責臨時(shí)管理，允許后才能離開(kāi)，擅自離開(kāi)工地每天罰款 500 元。

　　11、乙方對所管人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)負責提供個(gè)人身份證復印件及照片等相關(guān)證件，保證投入足夠勞力，禁止招用童工和不能從事本工程的勞動(dòng)者，不準帶家屬小孩進(jìn)工地。

　　12、乙方在施工中除了接受甲方管理人員和現場(chǎng)監理人員外，未經(jīng)甲方許可，不得 與建設方、監理方、設計方或質(zhì)檢部門(mén)建立工作關(guān)系或超越范圍處理問(wèn)題。

　　七、甲方的義務(wù)和責任 1、為確保施工質(zhì)量，甲方應向乙方提供相應的技術(shù)圖紙和技術(shù)資料，并進(jìn)行技術(shù) 交底，提供技術(shù)指導、服務(wù)和監督。

　　2、除具體條款另有約定外，甲方無(wú)償提供現有起吊設備，攪拌機、腳手架等大型 施工機械和設施，以及翻斗車(chē)等運輸工具(輪胎除外)，按甲方規定辦理借用手續。

　　3、甲方給乙方無(wú)償提供施工住房及生活用房，用水用電設施，但生活用電用水與 施工用水電分開(kāi)計量，屬乙方生活消耗的水電費用由乙方承擔。

　　4、甲方及其管理人員在施工中不得違章指揮，或強令乙方進(jìn)行冒險和危害身體健 康的作業(yè)。

　　5、乙方自身負責對所屬人員的安全管理外，甲方負責對整個(gè)工程的安全和質(zhì)量管 理，除提供符合規范標準的腳手架和安全網(wǎng)外，并負責對預留洞口、樓梯等關(guān)鍵部位的安全防護，對施工機械和施工用電的安全監督管理，為施工安全提供必要的安全保 障。

　　6、負責與發(fā)包人、監理、設計及有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，協(xié)調現場(chǎng)施工關(guān)系。

　　7、甲方按合同具體條款按進(jìn)度支付給乙方工程款，絕不拖欠工人工資。

　　五、其他 乙方本著(zhù)互相協(xié)作，根據需要為甲方提供一些雜工服務(wù)，雜工費不分大小工，每 工天單價(jià) 65 元。雜工費用在完工后 10天內即時(shí)上報公司結算，過(guò)時(shí)不再受理。

　　未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　六、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份。

　　此合同雙方蓋章簽字，施工人員到場(chǎng)后生效。

　　甲 方: 代 表: (簽字蓋章) :

　　乙方代表(簽字蓋章) : 年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)法企業(yè)用工合同范本2

　　甲方 法定代表人

　　注冊地址

　　乙方 性別 居民身份證號碼

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 日止。本合同于 終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作

　　第三條 乙方在甲方工作應嚴格遵守甲方各項規章制度，服從甲方統一指揮，維護甲方利益。完成甲方下達的經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。

　　第六條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。

　　第七條 甲方因工作需要依據有關(guān)加班審批規定安排乙方加班時(shí)，乙方無(wú)特殊情況應服從安排。

　　四、勞動(dòng)報酬及福利

　　第八條 根據國家和甲方有關(guān)規定,確定乙方工作崗位的勞動(dòng)報酬。甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬不低于當地最低工資標準。

　　第九條 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、 勞動(dòng)紀律

　　第十條 乙方應遵守國家的法律、法規。

　　第十一條 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和工作紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　第十二條 乙方應愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守商業(yè)秘密和其他相關(guān)的保密事項。

　　第十三條 乙方如違反甲方的規章制度，甲方可根據有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟處罰。

　　第十四條 乙方在甲方工作期間不得另行在其他公司兼職。

　　六、甲方的權利和義務(wù)

　　第十五條 依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　第十六條 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　第十七條 遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　第十八條 負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓

　　七、乙方的權利和義務(wù)

　　第十九條 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　第二十條 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　第二十一條 自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　第二十二條 必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　八、合同的變更、終止、解除、續訂

　　第二十三條 合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的.，原合同繼續有效。

　　第二十四條 甲乙雙方如無(wú)違約需協(xié)商一致方可解除本合同，如一方不同意，另一方不得擅自解除合同，乙方如提前解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。

　　第二十五條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除聘用合同

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、違反甲方規章制度，不服從甲方?jīng)Q定，經(jīng)教育不悔改者;

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響;

　　4、品行不良，影響惡劣，違法亂紀，被追究法律責任的。

　　5、乙方不勝任現職工作，又不接受其他安排的。

　　第二十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。

　　1、 乙方患病或非因工負傷的，不能從事原工作也不愿從事甲方另行安排其他工作的;

　　2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　3、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更的勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

　　4、 乙方不履行勞動(dòng)合同的。

　　第二十七條 有下列情況的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同

　　1、 在試用期內的;

　　2、 甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件;

　　3、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動(dòng)的。

　　第二十八條 合同出現下列情況時(shí)即行終止

　　1、合同期限屆滿(mǎn)，一方表示不再續簽勞動(dòng)合同的;

　　2、合同約定的終止條件出現時(shí)，合同即行終止;

　　3、當甲方根據經(jīng)營(yíng)情況變化進(jìn)行內部機構調整，或按“優(yōu)化組合，雙向選擇”的原則優(yōu)化勞動(dòng)力組合，乙方因競爭不能上崗時(shí)，本合同終止;

　　4、乙方不遵守勞動(dòng)紀律，如工作時(shí)間睡覺(jué)、空崗、離崗、遲到或早退，雖不構成嚴重違反勞動(dòng)規章，但經(jīng)數次批評教育仍不更正時(shí)，本合同終止;

　　5、乙方一年內連續曠工3天或累計曠工5天，本合同終止;

　　6、乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方經(jīng)營(yíng)管理造成惡劣影響的，本合同終止;

　　7、其他制度規定解除勞動(dòng)合同的條件出現時(shí)，合同即行終止。

　　第二十九條 其他規定

　　1、 乙方應當為甲方保守商業(yè)秘密。甲方保留對乙方泄密進(jìn)行經(jīng)濟補償或訴訟追償的權利。

　　2、 甲方各項規章制度必須告知乙方，乙方在簽訂本合同前，必須全面了解甲方的各項規章、制度，合同簽訂后，甲方視為乙方已全面了解甲方的各項規章制度。

　　九、賠償責任

　　第三十條 乙方利用職務(wù)便利侵占甲方財物，甲方有權要求乙方承擔相應經(jīng)濟損失。

　　第三十一條 除第二十五、第二十六條、第二十八條規定外，甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同的，須依據相關(guān)法律規定對乙方進(jìn)行補償。

　　第三十二條 未經(jīng)公司同意，乙方單方提出解除勞動(dòng)合同的，要向公司繳納經(jīng)濟賠償金，賠償金根據員工未履行的勞動(dòng)合同月份，按其崗位工資的50%收取。不足一個(gè)月的按一個(gè)月計算，如雙方有特殊約定的，則按約定執行。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十三條 合同期內，甲乙雙方發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。

　　十一、解除勞動(dòng)合同的程序

　　第三十四條 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書(shū)面通知;

　　2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作;

　　4、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

　　第三十五條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　第三十六條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)法企業(yè)用工合同范本3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方根據國家勞動(dòng)法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：

　　一、概況

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。

　　二、本合同期限采取下列第種形式

　　1、固定期限。合同期限自____月____日起至其中包括試用期_________個(gè)月（試用期不是必須條款）。

　　2、無(wú)固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個(gè)月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現時(shí)終止。

　　3、本合同在用工前簽訂的.，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綄σ曳剿�在崗位實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度。

　　1、標準工時(shí)工作制度；

　　2、綜合計算工時(shí)工作制度；

　　3、不定時(shí)工作制度。

　�。ǘ�）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

　�。ㄈ�）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。

　　甲方（公章）：_________乙方（簽名）：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

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