乙方：

 

　　簽訂日期　　年　 月　 日

 

　　北京市勞動(dòng)局制

 

　　甲方

 

　　乙方姓名　　　　　　　　性別

 

　　法定代表人文化程度

 

　　出生日期 年 月　日

 

　　居民身份證號碼

 

　　單位地址家庭住址

 

　　郵政編碼

 

　　所屬街道辦事處

 

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

 

　　第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。

 

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應按照營(yíng)運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求，按時(shí)完成規定的營(yíng)運任務(wù)。

 

　　第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營(yíng)運車(chē)輛，建立健全駕駛員服務(wù)規程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度。

 

　　第四條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

 

　　第五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

 

　　第六條甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

 

　　第七條乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動(dòng)報酬按駕駛員營(yíng)運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車(chē)輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

 

　　第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的規定繳納職工養老、失業(yè)、大病醫療統籌及其它社會(huì )保險費用。

 

　　第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。

 

　　第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規定執行。

 

　　第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規定，保障女職工在孕期 產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。

 

　　第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點(diǎn)供車(chē)及其它特殊任務(wù)。

 

　　第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

 

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

 

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

 

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

 

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

 

　　3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;

 

　　4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《出租汽車(chē)準駕證》、《出租汽車(chē)駕駛員監督卡》的;

 

　　5.被依法追究刑事責任的。

 

　　第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

 

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的.工作的;

 

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

 

　　3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

 

　　第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

 

　　第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動(dòng)合同：

 

　　1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

 

　　2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

 

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的

 

　　4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

 

　　5.義務(wù)服兵役期間的;

 

　　6.法律、法規和規章規定的其他情形。

 

　　第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動(dòng)合同。

 

　　第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

 

　　1.在試用期內的;

 

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

 

　　3.甲方 能按照本合同規定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報酬的。

 

　　第二十一條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂勞動(dòng)合同。

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