社保勞動(dòng)合同范本

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的社保勞動(dòng)合同范本，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_____________（聘用方）

　　乙方：_____________（受聘方）

　　根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：________________

　　一、試用期限：________________自_____________年_______________月_______________日起至_____________年_______________月_______________日止，共計_____________個(gè)月。

　　二、工作崗位：________________試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_____________擔任_____________工作。

　　三、工作時(shí)間：________________每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關(guān)規定支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報酬：________________依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_____________元，該收入由_____________構成。

　　五、甲方的基本權利與義務(wù)

　　1、甲方的權利

　�。�1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　�。�2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進(jìn)行處罰；

　�。�3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同；

　�。�4）甲方按照公司的規章制度考核乙方。

　　2、甲方的義務(wù)

　�。�1）為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件；

　�。�2）按本合同支付給乙方薪金；

　�。�3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償；

　�。�4）甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規章制度的教育和培訓。

　　六、乙方的基本權利和義務(wù)

　　1、乙方的權利

　�。�1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　�。�2）享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利；

　�。�2）乙方享受公司試用期工資待遇；

　�。�3）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　�。�4）對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權利。

　　2、乙方的義務(wù)

　�。�1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；

　�。�2）遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；

　�。�3）維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　七、甲方的其他權利、義務(wù)

　　1、試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　2、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　3、試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_____________%，乙方承擔_____________%；

　　4、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；

　　5、試用期內，乙方請長(cháng)病假10天、事假計超過(guò)7天者，試用合同自行解除。

　　八、乙方的其他權利、義務(wù)

　　1、試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　2、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

　　3、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　4、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　九、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責、服從領(lǐng)導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。

　　十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

　　十一、乙方因工作績(jì)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續。

　　十三、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

　　十四、乙方應于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書(shū)面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_____________

　　代表人（簽字）：_________________

　　地址：________________

　　電話(huà)：________________

　　_____________年________________月_______________日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________

　　乙方（簽字）：_____________

　　身份證號：_____________

　　地址：________________

　　電話(huà)：________________

　　_____________年________________月_______________日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________

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