勞動(dòng)合同范本【優(yōu)】
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同范本，歡迎大家分享。
勞動(dòng)合同范本1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______________________________
地址：_____________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________________________
戶(hù)口所在地：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式：自________年________月________日起至________年________月________日，其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日終止。
二、職位和工作
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
2、乙方應遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
3、甲方實(shí)行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規定執行。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
3、甲方將根據國家有關(guān)，建立安全生產(chǎn);乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和其他待遇
1、乙方月工資按雙方約定執行，但工資不得低于當地最低工資標準。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級工資和相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、工作表現和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據工作需要安排加班時(shí)間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應在每月________日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個(gè)人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規定為乙方辦理社會(huì )保險，雙方依法繳納各項，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內被不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;
(三)嚴重失職或者營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動(dòng)教育或被追究刑事責任的;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反甲方的安全管理規定的。
4、乙方解除本合同，應當提前________日以書(shū)面形式報經(jīng)甲方批準，________日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(________天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。
5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)五年不再償付。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應提前________天乙方，并按照公司有關(guān)規定執行。
2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起________日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、甲方的規章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：__________________乙方(簽字)：__________________
________年________月________日________年________月________日
20xx企業(yè)勞動(dòng)合同模板(四)
用人單位：________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
員工姓名：________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護用人單位和勞動(dòng)者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第______款確定勞動(dòng)合同期限：
1、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年________月________日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
2、本合同自________年________月________日至________年________月________日止。期限為_(kāi)_______個(gè)月。其中試用期________個(gè)月，從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿(mǎn)自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂勞動(dòng)合同(續訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)
3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和休假
(一)乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1、實(shí)行標準時(shí)工作制
每周工作五天，每天工作八小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制
乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
(二)乙方按甲方的內部制度規定，享有休假和福利待遇。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月________日前未工資發(fā)放日;
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的________%.
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績(jì)效取酬。
3、甲方實(shí)行計件工資的.崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。
4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門(mén)的承包協(xié)議執行。
五、勞動(dòng)紀律
甲方根據國家的法律、法規的有關(guān)規定制訂勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更
(一)有下列情形之一的，合同即行
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;
3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現的;
4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的;
5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;
8、法律、行政法規的其他情形。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;
3、故意違反操作規程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;
4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;
7、請人代工的;
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng )收謀利的;
9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;
10、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前________日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的;
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、在本單位連續工作滿(mǎn)________年，且距法定退休年齡不足________年的(員工本人要求解除除外);
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(七)乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前________日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內;(提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同);
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
5、用人單位的規章制度違法法律、法規的'規定，損害勞動(dòng)者權益的。
(九)當乙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格，由用人部門(mén)或用人單位向公司人事部門(mén)申報審批可以續訂勞動(dòng)合同。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。
八、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險、失業(yè)保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;
(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關(guān)法律、法規、政策執行;
(四)乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關(guān)規定執行。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
(一)由于當事人乙方的過(guò)程，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。
(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時(shí)，按培訓協(xié)議條款執行。
(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責任。
十、雙方約定的其他事項
(一)甲方應將企業(yè)規章制度明確告知乙方。
(二)本合同未盡事宜，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。
(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書(shū)的附件，具有同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當面送達時(shí)，按地址、郵編、收信人、當面送達。
甲方：________________(簽章)
乙方：________________(簽章)
簽訂日期：_________________
簽訂日期：_________________
勞動(dòng)合同范本2
上海市勞動(dòng)合同書(shū)通用版
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________電話(huà)：____________
法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
性別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)_______期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________
本合同________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第四條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。
執行不定時(shí)工作制的工資________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_______元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條訂立本合同所依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3.復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未能按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%.
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)5年不再償付。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第三十九條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________
代表人：________________代表人：________________
____________年____月____日____________年____月____日
勞動(dòng)合同范本3
中央編辦印發(fā)了《關(guān)于職業(yè)衛生監管部門(mén)職責分工的通知》(中央編辦[20xx]104號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，調整完善了職業(yè)衛生監管職責分工，明確了職業(yè)衛生監管“防、治、�！�(即職業(yè)危害防治、職業(yè)病診斷治療、職業(yè)病人社會(huì )保障)三個(gè)環(huán)節分別由一個(gè)部門(mén)為主負責的指導原則，三項工作聯(lián)系在一起，形成一個(gè)有機的整體。確立了人力資源社會(huì )保障部的兩項職責是：負責勞動(dòng)合同實(shí)施情況監管工作，督促用人單位依法簽定勞動(dòng)合同；依據職業(yè)病診斷結果，做好職業(yè)病人的社會(huì )保障工作。人力資源社會(huì )保障部將如何開(kāi)展這兩項工作，記者為此采訪(fǎng)了人力資源社會(huì )保障部工傷保險司負責人。
問(wèn)：在中央編辦104號《通知》文件中，人力資源和社會(huì )保障部的職能主要有兩項，一個(gè)是負責勞動(dòng)合同實(shí)施情況的監管，一個(gè)是做好職業(yè)病人的社會(huì )保障工作。請您談?wù)剳绾巫龊脛趧?dòng)合同的簽定。
答： 關(guān)于勞動(dòng)合同實(shí)施情況的監管工作，實(shí)際上這一項職能在《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中都做了明確的規定，它是人力資源保障部門(mén)監察部門(mén)法定職責，中央編辦104號《通知》重申了這個(gè)法定職責，這一規定從幾部相關(guān)法律的內容看有這樣幾層意思，第一是用人單位與所雇傭的職工必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。不管這個(gè)企業(yè)是否有塵肺病危害，不管這個(gè)崗位是否有塵肺病危害，都要與職工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，這也是用人單位的法定義務(wù)。
第二是根據勞動(dòng)合同法的規定，在勞動(dòng)合同的文本里規定了9項必備條款。所謂必備條款，就是勞動(dòng)合同里必須具備的內容。9項必備條款中的第8項是關(guān)于勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護的相關(guān)內容。法律要求在簽定勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位對自己企業(yè)生產(chǎn)場(chǎng)所的安全生產(chǎn)狀況、職業(yè)病防護的設施、條件情況，以及勞動(dòng)條件的'情況，應該如實(shí)告知準備雇傭的職工，這是用人單位的義務(wù)。職工根據勞動(dòng)合同里的書(shū)面條款，決定勞動(dòng)合同的簽與不簽。最重要的是，勞動(dòng)合同這個(gè)條款，需要雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式加以明確。
第三是勞動(dòng)監察部門(mén)負有依法監督用人單位與職工簽定勞動(dòng)合同實(shí)施情況的責任。這就包括了檢查勞動(dòng)合同的必備條款，比如說(shuō)第8條關(guān)于勞動(dòng)條件的條款是否寫(xiě)入勞動(dòng)合同，職工是否對勞動(dòng)條件的狀況知情。由于勞動(dòng)合同是一個(gè)勞動(dòng)的契約，它是用人單位和職工在法律規定下，平等自愿簽定的勞動(dòng)合同。這個(gè)合同本身就具有平等自愿的性質(zhì)。勞動(dòng)監察部門(mén)通過(guò)監督檢查，如果發(fā)現用人單位不與職工簽定勞動(dòng)合同，要督促用人單位改正。
問(wèn)：我們在對用人單位簽定勞動(dòng)合同的監管方面目前都有哪些措施？如果用人單位拒不簽定勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生了職業(yè)病或者是職業(yè)危害的傷害，作為勞動(dòng)監察部門(mén)會(huì )如何處理?
答：勞動(dòng)監察部門(mén)根據法律授權，監督檢查勞動(dòng)合同的簽定情況，可以從源頭上督促用人單位改善勞動(dòng)條件，保證工人的安全健康。從實(shí)際情況看，如果沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，沒(méi)有這第8項的必備條款，就會(huì )對工人造成一些不利。比如有些企業(yè)職工所在崗位的粉塵危害非常嚴重，但是常常由于沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，在保障權益方面會(huì )遇到很多困難，甚至當他得了職業(yè)病之后，用人單位不認為他是自己的職工，以至于這些職工為了證明自己與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，還要去勞動(dòng)爭議仲裁委員仲裁這種勞動(dòng)關(guān)系的存在，使得職工的利益受到了損害，所以，在簽定勞動(dòng)合同、實(shí)施勞動(dòng)合同必備條款、改善勞動(dòng)條件上，用人單位是有責任的。如果用人單位不履行這些職責，勞動(dòng)監督部門(mén)就要進(jìn)行監督。
在監督措施上主要有兩項。第一，由勞動(dòng)監察部門(mén)(各地方的勞動(dòng)監察隊)主動(dòng)地去企業(yè)巡查，發(fā)現情況及時(shí)糾正。第二，職工對用人單位在簽定勞動(dòng)合同、實(shí)施勞動(dòng)合同必備條款、改善勞動(dòng)條件上未盡到責任可以進(jìn)行舉報，接到舉報后，勞動(dòng)監察部門(mén)將會(huì )派人去用人單位檢查�，F在勞動(dòng)監察部門(mén)執行的是一種網(wǎng)格化的檢查，即把不同區域網(wǎng)格化，分專(zhuān)人負責按網(wǎng)格檢查用人單位的情況。當然，這其中很重要的是教育職工，尤其是農民工，學(xué)會(huì )利用勞動(dòng)合同維護自己的合法權益，尤其是從事有可能存在職業(yè)危害的工作及風(fēng)險較高的崗位工作，一定要簽定勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生事故以及職業(yè)病，可以通過(guò)簽定的勞動(dòng)合同保護自身權益。在這里也呼吁職工，如果老板拒不與你簽定勞動(dòng)合同，要及時(shí)向勞動(dòng)監察部門(mén)報告。
勞動(dòng)監察部門(mén)根據《勞動(dòng)合同法》中的處罰條款，會(huì )對用人單位作出處罰，責令用人單位簽定勞動(dòng)合同。如果用人單位沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，但是事實(shí)上已經(jīng)形成了很長(cháng)時(shí)間的勞動(dòng)關(guān)系，出現職業(yè)病后，用人單位還是要承擔全部的賠償責任。
勞動(dòng)合同范本4
甲方（用人單位）:____________
用人單位名稱(chēng):________________
用人單位住所:________________
工商登記:____________________
注冊類(lèi)型:____________________
勞動(dòng)合同:____________________
履行地:______________________
法定代表人或負責人:__________
乙方（勞動(dòng)者）:______________
姓名:_______________________
性別:_______________________
出生年月:____________________
文化程度:____________________
戶(hù)籍所在地址:________________
現居住地址:__________________
居民身份證號碼:______________
社會(huì )（養老）_____號碼:________
就業(yè)登記證號碼:______________
聯(lián)系方式:____________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定'勞動(dòng)合同期限'：
A、有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內容及要求
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：
A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周___至周___工作，上午____，下午_____。
每周周______為休息日。
B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行___班運轉工作制。
C、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
D、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)制，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
�。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁�。
四、_____和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應當執行國家關(guān)于醫療期的規定。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月_____日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月_____元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)___元。
B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
C、甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
D、......
�。ㄋ模┘追礁鶕髽I(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的.工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法）確定。
�。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數計算。
�。┮曳绞录倨陂g，甲方扣除工資的標準為_(kāi)_____。
�。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢╛____、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會(huì )_____和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )_____，按時(shí)繳納各項社會(huì )_____費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會(huì )_____費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )_____的繳費情況，甲方應當提供幫助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙幎ǖ母＠�，甲方應當執行。
七、勞動(dòng)紀律
甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。
A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
B、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
D、甲方同意為乙方辦理補充養老_____（年金）和補充醫療_____情況，具體標準為：_________。
F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_________。
G、甲乙雙方需要約定的其它事項：______________.
九、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、______________；
3、______________。
十、違反勞動(dòng)合同的責任
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金的規定。
�。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申請_____。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申請_____。提出_____要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )提出書(shū)面申請。對_____裁決不服的，可以自收到_____裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。
十二、其他
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
�。┍竞贤赺____年____月____日生效。
法定代表人簽名：________乙方簽名：________
或委托代理人簽名：______
甲方蓋章：______________
簽章日期：______________簽名日期：________
甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
鑒證機構蓋章：_____________鑒證人簽名：______
鑒證日期：_________________
附件
勞動(dòng)合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：________。
法定代表人簽名：_______乙方簽名：________
或委托代理人簽名：_____
甲方蓋章：_____________
簽章日期：_____________簽名日期：________
鑒證機構蓋章：_________鑒證人簽名：______
鑒證日期：_____________
勞動(dòng)合同范本5
發(fā)包方： (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)： 承包方：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
依據《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》規定，結合工程實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：
一、工程名稱(chēng)：辦公樓混凝土鋼結構
二、工程地點(diǎn);社旗縣工業(yè)園
三、工程內容：±0以上鋼結構工程(詳見(jiàn)施工圖)，含預埋座、基坑等;不含壘墻、裝修、水、電、消防及防火涂料部分)。
四、承包方式：包工包料
五、工程量及工程款：6.3m×24m×3=453.6m2 =15萬(wàn)元，共計工程款：15萬(wàn)元，大寫(xiě)：壹拾伍萬(wàn)元整。
六、付款方式：
1、甲方在合同簽訂后，預付乙方工程材料款合同金額的30%;
2、主鋼結構安裝完畢，甲方付乙方工程款合同金額的30%;
3、混凝土現澆完畢，甲方付乙方總工程款的20%;
4、工程竣工，經(jīng)甲方驗收合格后付總工程款的`15%;
5、本工程質(zhì)保金5%，一年后一次性支付。
七、工程與質(zhì)量：
1、工期：甲方預付金到乙方賬上起30天完工，除不可抗拒的原因外。
2、工程質(zhì)量按國家現行鋼構施工驗收規范及設計要求執行。
八、爭議解決方式：
雙方發(fā)生爭議后，協(xié)商解決，協(xié)商未果，由簽合同所在地人民法院仲裁解決。
九、安全：
1、承包方在工程施工至交付之前的過(guò)程中，發(fā)包方人員除駐工地代表外未經(jīng)現場(chǎng)工程管理人員許可，不得擅自進(jìn)入施工現場(chǎng)，否則安全事故由發(fā)包方承擔。
2、承包方在施工過(guò)程中由于自身原因產(chǎn)生的施工事故，其責任均由承包方承擔，不可抗力造成的事故雙方共同承擔責任。
十、附則：
本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
十一、補充條款
合同附件
1、鋼柱H375×200×6×8;鋼梁H300×180×6×8;鋼梁H300×150×6;亞型鋼板1.0mm厚。
2、乙方給甲方最終出具15萬(wàn)元發(fā)票。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同范本6
編號____________
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人
注冊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
居民身份證號：
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
xx編碼__________
現住址_________
聯(lián)系電話(huà)
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的.原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任xxx工作。
甲方根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓。
乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條 乙方每周工作____日，分別為周______;每日工作______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬：
第四條 甲方按小時(shí)計酬方式支付乙方工資，標準為每小時(shí)______元。
甲方向乙方支付工資形式為_(kāi)___________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)____日。
五、社會(huì )保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定對乙方進(jìn)行安全衛生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)防護用品：xxx。
七、勞動(dòng)爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項
xxxxxxxxxxxxxx。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本7
甲方(用人單位)
用人單位名稱(chēng)：
用人單位地址：
法定代表人或負責人：
乙方(勞動(dòng)者)
姓名：
性別：
出生年月：
戶(hù)籍所在地址：
現居住地址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系方式：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條甲乙雙方約定按下列第_____種方式確定勞動(dòng)合同期限：
(一)有固定期限的勞動(dòng)合同自________年_______月_______日起至_______年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
(二)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
(三)以完成____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作地點(diǎn)、內容及要求
第二條工作地點(diǎn)：_______________________
第三條乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
第四條甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)______小時(shí)，甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
第六條甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、_____和勞動(dòng)條件
第八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第九條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
第十一條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的.特殊保護規定，對乙方提供保護。
第十二條乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關(guān)于醫療期的規定。
五、勞動(dòng)報酬
第十三條甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
第十四條甲方承諾每月________日為發(fā)薪日，乙方在試用期內的工資為每月________元。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
(一)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。
(二)甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(三)甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
第十五條甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照_____(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法)確定。
第十六條乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_(kāi)_____________________。
第十七條乙方依法享有帶薪假期(_____、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的________________工資支付。
六、社會(huì )_____和福利
第十八條雙方依法參加社會(huì )_____，按時(shí)繳納各項社會(huì )_____費，甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )_____的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育_____費用;社會(huì )_____費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十九條甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )_____費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )_____的繳費情況，甲方應當提供幫助。
第二十條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
第二十一條乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、協(xié)商條款
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車(chē)等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
(四)甲乙雙方需要約定的其它事項：
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方應當依法變更勞動(dòng)合同，并采取書(shū)面形式。
(二) 甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規規定執行。
(三) 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
(四) 甲方應當在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
九、雙方約定事項
(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
(二) 甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，要求與乙方約定服務(wù)期的，應當征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
(三) 雙方約定的其它事項：______。
十、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以按照法律法規的規定，進(jìn)行協(xié)商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他
(一) 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話(huà)、通訊地址為勞動(dòng)合同期內通知相關(guān)事項和送達書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時(shí)告知甲方。
(二)雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規和政策規定執行。
三)本合同雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。
甲方(蓋章)______ 乙方(簽字)______
法定代表人(主要負責人)______
或委托代理人(簽字或蓋章)______
_____ 年_____月_____日 _____ 年_____月_____日
勞動(dòng)合同范本8
甲方(用人單位)
法定代表人：
乙方(勞動(dòng)者)
性 別：
身份證號碼：
文化程度：
家庭住址：
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為期限勞動(dòng)合同(填“有固定/無(wú)固定”中一項)本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止。合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續，可以續訂勞動(dòng)合同。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)：_________________________________________________
第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調整乙方的工作崗位。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息、休假
第四條 甲方安排乙方執行標準工時(shí)。執行標準工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準執行綜合計算工時(shí)工作制的，在綜合計算周期內的實(shí)際工作時(shí)間(法定節日除外)不應超過(guò)計算周期內的法定標準工作時(shí)間，超過(guò)的部分按延長(cháng)工作時(shí)間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動(dòng)強度工作的員工，每日連續工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí)，每周至少休息一日。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長(cháng)工作時(shí)間，支付不低于工資的150%的報酬;休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的報酬;法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者，不執行上述規定。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第六條 甲方應根據國家有關(guān)規定，為乙方提供符合國家標準的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)保護用品，建立、健全符合安全衛生的操作規程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應當定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應按照國家有關(guān)規定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護。
五、勞動(dòng)報酬
第七條 乙方執行標準工時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元。試用期間的月工資____元。
第八條 乙方在法定的工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不低于當地政府規定的最低工資標準。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第九條 甲乙雙方應按國家和當地社會(huì )保險機構的有關(guān)規定按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費用，繳費個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
第十條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規定執行。
第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關(guān)規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十二條 甲方依法制定的`規章制度和勞動(dòng)紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
八、勞動(dòng)合同的變更
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十四條 本合同訂立時(shí)所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十五條 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
九、勞動(dòng)合同的解除
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的;
6、 被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。
第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，以及重大技術(shù)革新、轉產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調整、訂立勞動(dòng)合同所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
5、在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同：
1、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
5、 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
十、勞動(dòng)合同的終止
第二十三條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;
(五) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照，責令關(guān)閉，撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六) 法律、行政法規規定的其他情形。
十一、違約責任
第二十四條 甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務(wù);有競業(yè)限制條款約定的，甲方應當在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月支付乙方一定數額的補償費;勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應當歸還甲方的保密資料。
十二、勞動(dòng)爭議處理
第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，當事人一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、附則
第二十六條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專(zhuān)項協(xié)議。無(wú)特別約定的，按國家有關(guān)規定執行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規定不一致的，按有關(guān)規定執行。
第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執一份。本合同共8頁(yè)，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：(公章) 乙方：
法定代表人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本9
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____________
住所：_____________
法定代表人（委托代表人）__________________
重要認真人（委托代表人）__________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________
性別：_____________
出生年代：_________________
家庭住址：_________________
住民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）_____________
甲乙兩邊根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等執法、規矩、規章的規定，在劃一志愿、協(xié)商同等的底子上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同服從本合同所列條款。
一、合同限期和限期
第一條甲、乙兩邊選擇以下第_____________種情勢確定本合同限期：_________________
�。ㄒ唬├喂滔奁冢篲________________自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
�。ǘo(wú)牢固限期：_________________自___________年___________月___________日起至法定的或本合同所約定的停止條件出現時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿煽隙ǖ氖伦內蝿�(wù)為限期。自___________年___________月___________日起至_________________事變任務(wù)完成時(shí)即行停止。
此中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，限期為_(kāi)__________天。
二、事變內容和事變地點(diǎn)
第二條根據甲方事變必要，乙方同意從事_____________崗亭（工種）事變。經(jīng)甲、乙兩邊協(xié)商同意，可以變動(dòng)事變崗亭（工種）
第三條乙方應根據甲方的要求，定時(shí)完成規定的事變數量，到達規定的質(zhì)量標準。
第四條乙方同意在甲方擺設的事變地點(diǎn)_____________從事事變。根據甲方的事變必要，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意，可以變動(dòng)事變地點(diǎn)。
三、事變時(shí)間和蘇息休假
第五條乙方實(shí)行________________工時(shí)制。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工局勢情制的，甲方擺設乙方逐日事變時(shí)間不高出八小時(shí)，每周不高出四十小時(shí)。甲方由于事變必要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延伸事變時(shí)間，一樣平常逐日不得高出一小時(shí)，因特別緣故起因必要延伸事變時(shí)間的，在保障乙方身材康健的條件下延伸事變時(shí)間逐日不得高出三小時(shí)，每月不得高出三十六小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合盤(pán)算工局勢情制的，均勻逐日事變時(shí)間不得高出8小時(shí)，均勻周事變時(shí)間不得高出40小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定局勢情制的，事變時(shí)間和蘇息休假乙方自行擺設。
第六條甲方延伸乙方事變時(shí)間的，應依法擺設乙方劃一時(shí)間補休或付出加班加點(diǎn)人為。
第七條乙方在合同期內享受?chē)纫幎ǖ母黜椞K息、休假的權利，甲方應包管乙方每周至少蘇息一天。
四、勞動(dòng)掩護和勞動(dòng)條件
第八條甲方應嚴格實(shí)行國度和地方有關(guān)勞動(dòng)掩護執法、規矩和規章，為乙方提供須要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)東西，創(chuàng )建健全生產(chǎn)工藝流程，訂定操縱規程、事變范例和勞動(dòng)寂靜衛生制度及其標準。
第九條對乙方從事打仗職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國度有關(guān)規定構造上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)康健查抄，在合同期內應定期對乙方舉行職業(yè)康健查抄。
第十條甲方有任務(wù)認真對乙方舉行政治頭腦、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)寂靜衛生及有關(guān)規章制度的教誨和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理職員漠視乙方寂靜康健的舉動(dòng)，有權提出品評并向有關(guān)部分檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第十二條乙方試用期的人為標準為_(kāi)____________元/月。（試用期的人為不得低于本單位雷同崗亭最低檔人為大概本合同第十三合同定人為的80%，并不得低于用人單位地點(diǎn)地的最低人為標準）
第十三條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的人為制度，確定乙方實(shí)行以下第__________種人為情勢：_________________
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)人為。由以下幾部分構成：_____________、________________、________________、________________；其標準分別為_(kāi)_______________元/月、________________元/月、________________元/月、________________元/月。如甲方的人為制度產(chǎn)生變革或乙方事變崗亭變動(dòng)，按新的人為標正確定。
�。ǘ┯嫾藶�。甲方應訂定科學(xué)公道的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為_(kāi)_______________元。
�。ㄈ┢渌藶榍閯�。具體約定在本合同第四十四條中明白。
第十四條甲方應以法定貨幣情勢按月付出乙方人為，發(fā)薪日為每月________________日，不得剝削或無(wú)端拖欠。甲方付出乙方的人為，應不違背國度有關(guān)最低人為的規定。
第十五條甲方擺設乙方延伸日事變時(shí)間，應付出不低于乙方人為150%的人為報酬；擺設乙方在蘇息日事變又不能擺設補休的，應付出不低于乙方人為200%的人為報酬；擺設乙方在法定休沐日事變的，應付出不低于乙方人為300%的人為報酬。
第十六條非因乙方緣故起因造成甲方歇工、停產(chǎn)、停業(yè)，未高出一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的人為標準付出乙方人為；高出一個(gè)月，未擺設乙方事變的，甲方應按不低于本地賦閑保險標準付出乙方歇工生存費。
第十七條甲方擺設乙方逐日22時(shí)到越日6局勢情的，每個(gè)事變日夜班補貼為_(kāi)______________元。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國度和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，付出乙方人為。
六、社會(huì )保險和福利報酬
第十九條甲方應按國度和地方有關(guān)社會(huì )保險的執法、規矩和政策規定為乙方繳納根本養老、根本醫療、賦閑、工傷、生養保險用度；社會(huì )保險費繳納部分，甲方可從乙方人為代扣代繳。
甲乙兩邊打掃、停止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方管理社會(huì )保險相干手續。
第二十條乙方抱病或非因工負傷的醫療報酬根據國度和地方有關(guān)政策規定實(shí)行。
第二十一條乙方工傷報酬按國度和地方有關(guān)政策規矩規定實(shí)行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項報酬，根據國度和地方有關(guān)生養保險政策規定實(shí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利報酬：_________________
1、________________
2、________________
3、________________
七、勞動(dòng)規律和規章制度
第二十四條甲方依規矩定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十五條乙方應嚴格服從甲方訂定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，實(shí)行勞動(dòng)寂靜衛生規程，服從勞動(dòng)規律和職業(yè)道德。
第二十六條乙方違背勞動(dòng)規律，甲方可依據本單位規章制度，賜與相應的行政處理懲罰，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至打掃本合同。
八、勞動(dòng)合同的變動(dòng)、打掃、停止、續訂
第二十七條訂立本合同所依據的客觀(guān)環(huán)境產(chǎn)生龐大變革，致使本合同無(wú)法推行的，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意，可以變動(dòng)本合同相干內容。
第二十八條經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同等，本合同可以打掃。
第二十九條乙方有下列情況之一，甲方可以打掃本合同：_________________
1、在試用期間，被證明不切合任命條件的；任命條件為：
2、嚴峻違背勞動(dòng)規律或甲方規章制度的；
3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方長(cháng)處造成龐大侵害的；
4、同時(shí)與其他用人單位創(chuàng )建勞動(dòng)干系，對完成甲方事變任務(wù)造成嚴峻影響，大概經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以誆騙、脅迫的本領(lǐng)大概趁火打劫，使甲方在違背真實(shí)意思的環(huán)境下訂立大概變動(dòng)勞動(dòng)合同的；
6、被依法追究刑事責任的。
第三十條下列情況之一，甲方可以打掃本合同，但應提前三十日以書(shū)面情勢關(guān)照乙方：_________________
1、乙方抱病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原事變也不能從事甲方另行擺設的事變的；
2、乙方不能勝任事變，顛末培訓大概調解事變崗亭，仍不能勝任事變的；
3、兩邊不能依據本合同第二十七條規定就變動(dòng)合同告竣協(xié)議的。
第三十一條甲方瀕臨停業(yè)舉行法定整理期間大概生產(chǎn)策劃產(chǎn)生嚴峻困難（地方當局規定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會(huì )大概全體職工闡明環(huán)境，聽(tīng)取工會(huì )大概職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部分陳訴后，可以打掃本合同。
第三十二條乙方有下列情況之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條停止、打掃本合同：_________________
1、從事打仗職業(yè)病危害作業(yè)未舉行離崗前職業(yè)康健查抄大概疑似職業(yè)病人在診斷大概醫學(xué)觀(guān)察期間的；
2、患職業(yè)病或因工負傷到達國度規定不得停止、打掃勞動(dòng)合同品級的；
3、抱病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
5、復員退伍任務(wù)兵和建立征地農轉工職員初次參加事變未滿(mǎn)三年的；
6、任務(wù)服兵役期間的；
7、在甲方連續事變滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不敷五年的.；
8、單位團體協(xié)商代表在推行代表職責的；
9、切合執法規矩、規定其他環(huán)境的。
第三十三條有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)關(guān)照甲方打掃本合同，甲方應當付出乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險。
1、用人單位未根據勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)掩護大概勞動(dòng)條件的；
2、用人單位未及時(shí)足額付出勞動(dòng)報酬的；
3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險的；
4、用人單位的規章制度違背執法、規矩的規定，侵害勞動(dòng)者權益的；
5、用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規定的情況致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、執法、行政規矩規定勞動(dòng)者可以打掃勞動(dòng)合同的其他情況。
第三十四條乙方打掃勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面情勢關(guān)照甲方。
第三十五條本合同期到期，勞動(dòng)合同即行停止。甲乙兩邊經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第三十六條本合同期滿(mǎn)后，兩邊仍存在勞動(dòng)干系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，兩邊就合同限期協(xié)商不同等時(shí)，補簽或續訂的合同限期應從具名之日起不得少于__________月。乙方切合續訂無(wú)牢固限期勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)牢固限期勞動(dòng)合同。
第三十七條訂立無(wú)牢固限期勞動(dòng)合同的，出現法定停止條件或甲乙兩邊約定的下列停止條件出現，本合同停止。
九、經(jīng)濟補償與補償
第三十八條甲方違背勞動(dòng)合同的，應按下列標準付出乙方經(jīng)濟補償金：_________________
1、甲方未根據勞動(dòng)合同的約定大概國度規定及時(shí)足額付出勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的，以及擺設加班不付出加班費的，除在規定的時(shí)間內全額付出乙方人為報酬外，還需根據應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付補償金。
2、甲方付出乙方的人為報酬低于本地最低人為標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，還需根據應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付補償金。
第三十九條甲方打掃乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規定情況外，甲方應根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規定和地方有關(guān)規定付出乙方經(jīng)濟補償金。
第四十條乙方抱病大概因非公負傷，經(jīng)勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì )確認不能從事原事變，也不能從事甲方另行擺設的事變而打掃本合同的，甲方除按本合同第三十九條實(shí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個(gè)月人為的醫療補貼費�；贾夭『徒^癥的還應增長(cháng)醫療補貼費，患重病的增長(cháng)部分不低于醫療補貼費的百分之五十，患絕癥的增長(cháng)部分不低于醫療補貼費的百分之一百。
甲方：_____________乙方：_____________
____年_____月_____日____年_____月_____日
勞動(dòng)合同范本10
甲方：
乙方：
因甲方__市__鎮__新農村工程施工的需要，甲方現將本工程的勞務(wù)工程給乙方施工。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等、互惠、互利的基礎上簽訂本協(xié)議，協(xié)議條款如下：
一、工程名稱(chēng)及承包內容
工程名稱(chēng)：__市__鎮__新農村
承包內容：所有勞務(wù)工程項目
承包形式：乙方自備勞務(wù)項目所需要的施工人員和機械設備以及小型輔材。
二、承包價(jià)格、計算方式及付款方法
1、承包價(jià)格： 每平方米280元
2、計算方式： 參照工程面積計算方式，結合實(shí)際工程量計算。
3、付款方法：
(1)主體竣工驗收合格后，付總已完工程量的50%;
(2) 內外粉等項目結束，付已完工程量的80%;
(3)全部工程完工，經(jīng)業(yè)主單位和甲乙雙方共同驗收合格后，付到總工程款的95%;
(4)余5%的工程款做為工程維修金，一年內付清。
三、工期要求:
(1)自乙方進(jìn)入工地開(kāi)始施工至主體竣工驗收，施工時(shí)間定為三個(gè)月;
(2)乙方在接受甲方的施工任務(wù)后，必須安排好足夠的施工人員來(lái)保證甲方的工期，不得耽誤甲方工程進(jìn)度。如果延誤甲方給業(yè)主交工，每延誤一天，罰款1000元。
四、安全生產(chǎn)、文明施工要求:
乙方在進(jìn)入甲方工地施工后，必須服從甲方的.管理，做好本方施工人員的安全教育和文明施工工作，做到不違章作業(yè)，不隨意拆除甲方工地上的安全設施，不亂接亂拉電線(xiàn);所使用的手提電動(dòng)工具必須符合要求，如因乙方人員違章作業(yè)而造成的所有安全事故全部由乙方自行承擔因此發(fā)生的所有費用以及刑事責任;乙方施工人員不準在工地上打架斗毆，如有發(fā)生按500 元/人次予以罰款。
本協(xié)議一式叁份，甲方執貳份，乙方執壹份;雙方簽字或蓋章后生效，工程款項付清后失效。 如本協(xié)議在施工過(guò)程中有爭議雙方本著(zhù)友好的原則協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本11
甲方：_______
地址：____
電話(huà)：____
電傳：____
法定代表人：____
職務(wù)：____
國籍：____
乙方：__
地址：____
電話(huà)：____
電傳：____
法定代表人：____
職務(wù)：____
國籍：____
以公司(總部設于____)為一方，甲、乙方代表通過(guò)友好協(xié)商于__年____月____日簽訂本合同。
第一條
總則
1.甲方負責實(shí)施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務(wù)。
2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財務(wù)問(wèn)題處理完畢之日止。
第二條
人員
1.乙方公司應按本合同附件一提供勞務(wù)明細表和附件二中商定的工程、人數、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類(lèi)技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人員)。
2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)乙方公司同意應按下述規定辦理：
(1)人員離境之前如需變更時(shí)，甲方應將變更內容提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時(shí)通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。
(2)人員工作期限期滿(mǎn)之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前___個(gè)月書(shū)面通知乙方。
(3)人員工作期限如需延長(cháng)，甲方應在期滿(mǎn)之前____個(gè)月書(shū)面通知乙方。
3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務(wù)，并負責管理人員的內部事務(wù)。
第三條
簽證和其他證件
1.乙方應按中國政府的有關(guān)規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。
2.甲方應按項目所在國政府的有關(guān)規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動(dòng)車(chē)駕駛執照等必要手續，并承擔費用。甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。
3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動(dòng)車(chē)駕駛執照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時(shí)，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費。乙方公司沒(méi)有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無(wú)法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。
4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱(chēng)、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時(shí)甲方應通過(guò)項目所在國有關(guān)機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條
乙方公司的義務(wù)
1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;
2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風(fēng)俗習慣;
3.尊重甲方人員的技術(shù)指導;
4.不參與項目所在國的任何政治活動(dòng);
5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度;
6.與甲方為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條
甲方的義務(wù)
1.對人員給予正確的技術(shù)指導;
2.尊重人員的人格、風(fēng)俗和習慣;
3.不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;
4.保障人員的安全;
5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的'授權代表商定。
第六條
工作時(shí)間
1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。
2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時(shí)間，合同工資照付。
3.駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應超過(guò)20分鐘，超過(guò)的時(shí)間應計入工作時(shí)間。
4.人員自中國到達工地后和本合同期滿(mǎn)自工地回中國前，應分別享有____日有薪休息。
第七條
合同工資
1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：
(1)半熟煉工，幫廚，服務(wù)人員
(2)熟練技工，廚師
(3)工長(cháng)
(4)技術(shù)員，護士，翻譯，會(huì )計員
(5)駐地經(jīng)理
(6)工程師，醫師，，會(huì )計師導游勞動(dòng)合同書(shū)導游勞動(dòng)合同書(shū)
(7)高級工程師
(8)授權代表
(9)副授權代表
2.如本合同期超過(guò)1年，自第2年始，每月工資遞增____%。
第八條
夜班及加班
1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)____小時(shí)。
2.夜間時(shí)間系指從當日晚上9時(shí)至次日晨5時(shí)。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。
3.小時(shí)工資按下式計算：
第九條
工資和加班費支付
1.人員工資支付應自人員離開(kāi)中國之日起至回到中國之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。
2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結算日即日后天內即日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。
勞動(dòng)合同范本12
甲方：__________
乙方：__________
__養顏養發(fā)館(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)為_(kāi)_養顏養發(fā)館合同工，職位_________，負責工作__________， 身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
為一年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、 職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的管理和監督，按其職位要求及美容院的規章制度，努力做好本職工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須尊重美容院客戶(hù)，尊守店內規章制度。
(4)上班不滿(mǎn)1個(gè)月也按實(shí)際天數發(fā)工資。
三、勞動(dòng)報酬：
(1)工資每月600元.管吃住。
(2)業(yè)績(jì)提成按個(gè)人能力劃等級提成。
(3) 簽訂合同后每人交保證金300元。(保證金從工資中扣出，每月100元，前3個(gè)月扣完)
(4)甲方每月底如期發(fā)工資。
(5)逢年過(guò)節額外發(fā)禮品。
四、考核制度：
1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方制定的店內規章制度。
2、乙方不服從甲方領(lǐng)導管理，與顧客吵架。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方連續無(wú)故請假二個(gè)月不上班的。
5、乙方私自損壞美容院的`儀器設備，破壞美容院的物品的。
6、乙方私自拿美容院產(chǎn)品，現金為個(gè)人所有的。
7、乙方兼任美容院外的任何職務(wù)及在店內銷(xiāo)售美容院外的任何產(chǎn)品。
8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內產(chǎn)品或者顧客產(chǎn)品的按半價(jià)賠償。
五、合同終止
從簽訂合同之日起乙方干滿(mǎn)一年的，如有事辭職的須提前一個(gè)月寫(xiě)辭職報告，經(jīng)批準后方可離職，甲方退還乙方保證金300元，和當月工資。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同范本13
勞動(dòng)用工合同
甲方：
乙方：
家庭住址: 身份證號碼: 聯(lián)系電話(huà)：
1 根據國家有關(guān)規定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執行。
2 本協(xié)議期限為自年 月 日起至 年月 日止。
2.1試用期從年月日起至年月日止。（□無(wú)試用期）
3. 工作任務(wù):
3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行；
3.3 乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；
3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4. 勞動(dòng)報酬：
乙方試用期1個(gè)月，工資為 元／月，試用期內如果正常工作時(shí)間不滿(mǎn)7天離職或者被辭退只發(fā)所得工資的50%。
甲方應按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬（依據工廠(chǎng)工資核算和管理制度）基本工資為 元（人民幣）/月，其它各種福利、津貼均含在當月的.勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。 工資發(fā)放方式例如：3月份工資發(fā)放日期是在5月1號到10號之間，由財務(wù)把工資打入乙方工商銀行工資卡里。
5 勞動(dòng)紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括（工廠(chǎng)工資核算和管理制度）中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。 6 協(xié)議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協(xié)議, 并應提前 1 個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認, 生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；
6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
6.5乙方提前解除協(xié)議, 應提前 30 日通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。 8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬?lài)矣幸幎ǖ? 按有關(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:（簽名）
: （簽名）簽訂日期: 年 月日 乙方
勞動(dòng)合同范本14
甲方（用人單位）
乙方（勞動(dòng)者）
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
A、有固定期限的勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。并約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_____年___月___日起。并約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
C、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_____年___月___日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)____ 。
三、工作內容
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
�。ㄈ_____________________________________________________________________
四、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓医�(jīng)協(xié)商確認執行___________條款，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。
A、甲方實(shí)行每天_______小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周_____至周____工作，上午_____，下午_________。
每周周 為休息日。
B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行_____班運轉工作制。
�。ǘ┘追桨才乓曳降腳_______工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
�。ㄈ┘追桨才乓曳降腳_______工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)制，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
�。ㄋ模┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
�。ㄎ澹┘追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁�，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
六、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月_______日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月_____元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)________元。
B、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
C、 甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價(jià)，根據乙方的業(yè)績(jì)，按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
D、_______________________________________________________________
�。ㄋ模┘追礁鶕髽I(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的`工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法）確定。
七、社會(huì )保險
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉斠婪橐曳嚼U納各項社會(huì )保險費，并每年向職工公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受職工監督。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
B、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
C、甲方同意為乙方辦理補充養老保險（企業(yè)年金）和補充醫療保險，具體標準為：___________________________________________
D、甲方依法執行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：__________________________________________________________________________________________________________
E、甲乙雙方需要約定的其它事項：_______________________________________________________________________________________________________________________
九、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。
�。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
十、其他事項
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ� 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
�。┍竞贤郊ǎ篲________________________________________________________________________
甲方：(蓋章)__________________________
法定代表人或(主要負責人)：(簽名)______
簽訂日期：________年_______月_______日
乙方：(簽名)__________________________
簽訂日期：________年_______月_______日
勞動(dòng)合同范本15
合作人 甲方： 身份證號：
乙方： 身份證號：
我們甲乙雙方在 年月日商定，共同開(kāi)發(fā)建設____路____號________生活小區，經(jīng)過(guò)近兩年的努力，做了一些工作，但困難很大，進(jìn)展停止。由于兩人在某些問(wèn)題上存在分歧，考慮問(wèn)題不一致，不能繼續堅持下去，乙方提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意于____年____月 ____日解除合作，脫離合作關(guān)系。就有關(guān)的事宜特立解除合作條款如下：
1、乙方解除合作后，脫離與甲方的合作關(guān)系，終止與甲方之間關(guān)于________項目開(kāi)發(fā)簽訂的合作協(xié)議，不再繼續參與管理開(kāi)發(fā)本工程的`一切事務(wù)。
2、甲乙雙方合作期間共同的債權債務(wù)責任承擔應參照中華人民共和國民法通則處理。乙方系個(gè)人行為的債務(wù)應由自己負責，與甲方無(wú)任何關(guān)系。合作期間為事業(yè)的債務(wù)，必須蓋有的或雙方的簽字，甲方才能承認。
3、乙方解除合作后必須將________項目的所有文件資料如數移交給甲方，同時(shí)應將原簽訂的合同及協(xié)議書(shū)交給甲方，結清合作期間的一切經(jīng)濟手續，不留后患。
4、甲方同意乙方解除合作時(shí)，退還乙方在此項目的所有投資，并給予乙方一定的經(jīng)濟補償，兩項合并退補幣萬(wàn)元，分 次付清，第一次 萬(wàn)元，第二次 萬(wàn)元，第三次 萬(wàn)元。除此之外______開(kāi)發(fā)所有的債權債務(wù)盈虧全由甲方負責，與乙方無(wú)任何經(jīng)濟和法律責任，合作期間所有的授權委托因乙方解除合作而作廢。甲乙雙方簽字生效。
5、本解除合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份為據。
甲方簽字： 乙方簽字：
蓋章： 蓋章：
年 月 日
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