全國職工勞動(dòng)合同范本
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的全國職工勞動(dòng)合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
全國職工勞動(dòng)合同1
編號：_______
甲方（用人單位）____________
乙方（勞動(dòng)者）______________
性別：________________________
身份證號：____________________
根據《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貒壹笆�、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
�。ǘ┌磿r(shí)足額為乙方繳納社會(huì )保險費；
�。ㄈ┌磿r(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠；
�。ㄋ模橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品；
�。ㄎ澹┮婪▽ε毠ず臀闯赡旯�(shí)行特殊保護；
�。┮婪ㄖС忠曳絽⒓雍戏ǖ纳鐣�(huì )活動(dòng)；
�。ㄆ撸┍ＷC乙方依法享受?chē)乙幎ǖ挠嘘P(guān)休假待遇；
�。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳�，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等；
�。ň牛┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病，按國家有關(guān)規定辦理。
二、乙方義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貒壹笆�、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
�。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排；
�。ㄈ┱J真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(chǎn)（工作）數量、質(zhì)量指標（要求）；
�。ㄋ模┳栽肝屑追酱鸀榭劾U國家規定本人應繳納的社會(huì )保險費；
�。ㄎ澹┰诒竞贤趦�，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內容、工資給付
�。ㄒ唬┍竞贤谙捱x用____：a（固定期限）；b（無(wú)固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
�。ǘ┍竞贤趦裙r(shí)制度采用____：a（定時(shí)工作制）；b（不定時(shí)工作制）；c（綜合計算工時(shí)工作制）
a、乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日加班。但延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
b、不定時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行）
c、綜合計算工時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行）
�。ㄈ┕ぷ鲀热荩阂曳酵饧追桨才牌鋸氖耞___________工作。
�。ㄋ模┕べY給付：
1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整乙方工資。
2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3、加班工資：
�。�1）甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標準150%支付工資；
�。�2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資；
�。�3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。
四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續訂
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書(shū)面形式通知乙方）
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)織律或甲方規章制度的：
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任及勞動(dòng)教養的；
5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
7、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的；
8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負傷。在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規、規章規定的具他情形。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；
3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；
4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；
5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
�。ㄎ澹┏峡钔�，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。
�。┙�(jīng)協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，雙方應在本合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。
五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償
�。ㄒ唬┘追揭虮竞贤谒臈l第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年的按1年計。下同）發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月。
�。ǘ┘追礁鶕竞贤谒臈l第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的`，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┘追礁鶕竞贤谒臈l第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發(fā)醫療補助費。
以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫療期及待遇
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家規定給予醫療期。
�。ǘ┮曳皆卺t療期內停工醫療累計不超過(guò)180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳揭蚬室庾詡�、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠（補）償責任。
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
�。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┘追竭`反本合同第五條規定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數額50%的額外經(jīng)濟補償金。
�。ㄋ模┮曳綄偌追匠鲑Y培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應按有關(guān)規定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓費用。
�。ㄎ澹╇p方約定：________________________________________。
八、附則
�。ㄒ唬┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各執一份。
�。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
�。ㄈ┍竞贤瑑热菖c國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規定執行。
�。ㄌ崾荆汉贤p方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）
甲方___________________（蓋章）
乙方___________________（簽名）
簽訂時(shí)間：_______年____月____日
全國職工勞動(dòng)合同2
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據工作需要靈活調動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區天明村。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
五、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
全國職工勞動(dòng)合同3
甲方(用人單位)：______乙方(勞動(dòng)者)：______
單位名稱(chēng)：______姓名：______
經(jīng)濟性質(zhì)：______性別：______
法定代表人或其委托的代理人：______身份證號碼：______
地址：______家庭地址：______
郵政編碼：______郵政編碼：______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂閱本勞動(dòng)協(xié)議，就相關(guān)事項進(jìn)行約定，雙方共同遵守。
一、勞動(dòng)協(xié)議期限
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中適公司考察試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、從業(yè)條件及工作內容
(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在______省______市_____________從事______工作，具體工作內容和要求是：
1、乙方對甲方指派的商務(wù)車(chē)輛按甲方要求進(jìn)行工作，實(shí)施整體維護及全面管理。
2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動(dòng)管理制度。
3、乙方必須持有國家交通部門(mén)頒發(fā)的《中華人民共和國機動(dòng)車(chē)輛駕駛證》方可上崗，工作時(shí)間內若因未按國家相干規定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。
4、乙方必須嚴格按照國家交通法規進(jìn)行駕駛，違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。
5、乙方負責甲方指派車(chē)輛的管理及養護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車(chē)輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。
5、乙方遇到重大事件時(shí)，應向甲方及時(shí)匯報，并獲甲方認可，方可實(shí)施。
6、乙方應定期對所駕駛管理的車(chē)輛進(jìn)行檢查、維護，發(fā)現問(wèn)題或安全隱患應及時(shí)處理。不能及時(shí)處理的應立即向甲方匯報，并提出處理意見(jiàn)及合理建議。
7、乙方應實(shí)事求是報銷(xiāo)油費、過(guò)路費、年檢費等相關(guān)費用，不得虛報、假報所有費用，一經(jīng)查實(shí)，甲方將按貪污行為處理。甲方有權采取相應措施追回經(jīng)濟損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名，保留追究相關(guān)法律責任的權利。
8、乙方入職時(shí)應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進(jìn)行擔保，并出具擔保書(shū)及擔保人身份證復印件進(jìn)入檔案保存。擔保書(shū)內必須有擔保人親自簽名及手印。
9、乙方不得擅自挪用車(chē)輛進(jìn)行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關(guān)經(jīng)濟責任和處罰。
(二)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動(dòng)合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執行法律規定的工時(shí)制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。
(三)甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，確定對乙方實(shí)行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執行本單位普通員工級________工資�？疾煸囉闷陂g乙方的工資執行________元(大寫(xiě)：______元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時(shí)間為每月31日(或30日)，具體支付時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)次月20日。
(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應依法支付工資。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)
(一)甲乙雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全操作規程。對甲方指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方必須執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
(二)甲方努力創(chuàng )造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。
(二)雙方自愿協(xié)商。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方利益造成重大損害的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;
5、被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養和依法追究刑事責任的，勞動(dòng)合同自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日局面通知乙方：
1、患病或非因工負傷，醫療滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;
2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的;
4、法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。
(五)乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者未提供勞動(dòng)條件的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3、法律、行政法規規定的其他情形。
(七)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。
十、違反勞動(dòng)合同的責任
1、甲乙雙方或單方違反本勞動(dòng)合同的規定，應依法承擔相應的法律責任。
2、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可向本地區勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
3、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：______
乙方：______
______年______月______日
全國職工勞動(dòng)合同4
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______
地址：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
家庭住址：_______
身份證號碼：_______
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______。
2、無(wú)固定期限。本合同自_______日起。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據工作任務(wù)的需要，安排在_______承擔工作任務(wù)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行_______工作制，每日工作時(shí)間_______小時(shí)。
2、乙方每月兩天休班假期。
四、勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間
1、甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元。
2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。
六、勞動(dòng)紀律
甲方應將依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度及時(shí)告知乙方，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規和相關(guān)規定執行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：_______（蓋章）
乙方：_______（簽名）
_______年_______月_______日
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