勞動(dòng)合同范本優(yōu)秀15篇

　　隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范本，歡迎大家分享。

勞動(dòng)合同范本1

　　用人單位：（以下稱(chēng)“甲方”）

　　勞動(dòng)者：（以下稱(chēng)“乙方”）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據

　�。ㄒ唬┮曳铰暶髟谟喠⒈竞贤瑫r(shí)，已經(jīng)對甲方有關(guān)規章制度等有了充分了解。

　�。ǘ�）乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關(guān)規章制度的規定。

　�。ㄈ�）本合同履行過(guò)程中，公司規章制度如有修改的，按修改后的制度執行。

　　第二條合同類(lèi)型與合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日終止。

　�。ǘ�）本合同有效期屆滿(mǎn)，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長(cháng)續簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。

　　第三條工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�甲方工作需要同意在部門(mén)從事崗位工作，基本工作內容為：_______。

　�。ǘ�）乙方工作地點(diǎn)：完成工作。根據甲方的工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應調整。

　�。ㄈ�）合同期，乙方同意甲方根據經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業(yè)績(jì)、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。

　�。ㄋ模┍竞贤�有效期限內，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。

　�。ㄎ澹┍竞贤�期限內，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著(zhù)作權和知識產(chǎn)權等的一切權利由甲方享有。

　�。�六）乙方未經(jīng)甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔。

　　第四條工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綀绦袠藴使�時(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周平均工作不超過(guò)40小時(shí)。

　�。ǘ�）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關(guān)規定執行，征得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作時(shí)間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無(wú)權要求加班費。

　�。ㄈ�）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為，不屬于公司規定的加班。

　�。ㄋ模┥婕胺ǘㄐ菁偃照{休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規定執行。

　�。ㄎ澹┮曳焦ぷ鳚M(mǎn)一年以上可以享有規定的帶薪年休假。

　　第五條勞動(dòng)報酬（若非特別說(shuō)明，均為稅前工資）

　�。ㄒ唬┘追矫吭�15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為元，正式錄用后月工資為元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書(shū)面形式通知乙方。

　�。ǘ�）甲方有權根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。

　�。ㄈ�）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。

　　1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失。

　　2、乙方違反管理制度的。

　　3、甲方按照有關(guān)規定對乙方工作進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)結果需扣除工作報酬的。

　　4、雙方約定的'其他情況。

　　第六條社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。

　�。ㄋ模┮曳降母＠�待遇按國家及甲方的規定執行。

　　第七條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　�。ǘ�）甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ�）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第八條勞動(dòng)紀律和規章制度

　�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷貒�家法律、法規；遵守甲方制定的工作紀律和其他規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規章制度的教育和培訓。

　�。ǘ�）乙方違反本合同約定或規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方可依據本合同及單位規章制度給予紀律處分，并可依據具體情況、悔過(guò)程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規章制度、勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)合同的，無(wú)須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責任。

　　第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定執行。

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。

　�。ǘ�）任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書(shū)面形式通知對方。

　�。ㄈ�）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　2、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規章制度的；

　　甲、乙雙方再次確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規章制度”，出現如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規章制度，除甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、乙方無(wú)權獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：

　�。�1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。

　�。�2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。

　�。�3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財務(wù)、客戶(hù)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復印件、電子資料）帶離工作場(chǎng)所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當乙方離開(kāi)公司時(shí)，應歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應當應甲方要求，適時(shí)的與甲方簽訂信息所有權協(xié)議或保密信息協(xié)議，進(jìn)一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。

　�。�4）乙方嚴重違反員工手冊的規定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊?xún)热�，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響、損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、因違反《勞動(dòng)合同法》規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的，此處“及時(shí)”指的是：在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為“未及時(shí)”；

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5、因違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：

　　1、本合同期滿(mǎn)的；

　　2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　3、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　4、乙方被開(kāi)除、除名、辭退的，勞動(dòng)合同自行解除；

　　5、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的；

　　6、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；

　　7、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)7天的；

　　8、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；

　　9、法律、行政法規以及甲方《員工獎懲條例》規定的其他情形。

　�。�六）如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　�。ㄆ撸┮曳絿乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，或是嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟補償金，并應賠償甲方以下?lián)p失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；

　　2、甲方為乙方支付的培訓費用；

　　3、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟損失。

　　第十條勞動(dòng)爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十一條雙方約定的其他內容

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　�。ㄒ唬┘追降囊幷轮贫葘俦竞贤�的主要附件，與本合同具有同等法律效力。規章制度的具體內容包括但不限于：?jiǎn)T工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說(shuō)明書(shū)、培訓服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。

　�。ǘ�）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同首頁(yè)的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。

　�。ㄈ�）乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達給乙方時(shí)，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　�。ㄎ澹┍竞贤�自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，

　　愿簽訂本標準勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　第一條 本合同勞動(dòng)期限 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作內容：

　　第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員 名擔任 工作。

　　第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：

　　第四條 乙方負責對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲

　　方規章制度的教育。

　　第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車(chē)費，負責工作期間住宿。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月 元。

　　第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續。

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　2、立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

　　五、當事人約定的其他內容

　　第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%) 元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時(shí)交付，準備金計入首月工資內。

　　第九條

　　甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度的`;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿(mǎn)30日內可向對方續訂合同。

　　六、違約責任

　　第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內

　　容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。

　　七、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同范本3

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�期

　　雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現時(shí)止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從___________起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標志為_(kāi)_________________。

　�。ǘ�）試用期

　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　�。▌趧�(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）

　　二、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳缴�產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）_________

　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標準工時(shí)工作制，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)______小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。ㄈ�）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：

　　1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2、乙方試用期工資_________元/月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)_________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

　�。ǘ�）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　�。ㄈ�）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發(fā)給加班工資。其中：

　　1、安排延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資；

　　2、休息日加班，支付200%的加班工資；

　　3、法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應以一定周期綜合計算，屬加班時(shí)間部分，應按加班工資計發(fā)。

　�。ㄋ模┓且蛞曳皆�因所致的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內的'，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

　�。ㄎ澹┮曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動(dòng)保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

　�。�六）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

　　五、保險福利待遇

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追綀绦袊�家有關(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　�。ㄈ�）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關(guān)規定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢。

　�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　�。ǘ�）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

　　1、乙方已達到法定退休年齡的；

　　2、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；

　　3、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；

　　4、本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現。

　�。ㄋ模┍竞贤�經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度；

　　3、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；

　　5、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　如屬完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級的，應同時(shí)按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部》的標準執行。

　　7、勞動(dòng)合同期雖未滿(mǎn)，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規定裁減人員的；

　　8、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

　�。�六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內；

　　2、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；

　　3、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬；

　　4、甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會(huì )勞動(dòng)保險金的；

　　5、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　6、甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。

　　如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責任。

　�。ㄆ撸┮曳椒且罁�本合同規定解除勞動(dòng)合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣級醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；

　　3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；

　　4、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；

　　5、符合國家、省、市有關(guān)規定不得解除勞動(dòng)合同的。

　�。ň牛┏�試用期內或職工被違紀辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

　�。ㄊ�）甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊》、轉移檔案等有關(guān)手續，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

　�。ㄊ�一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。

　�。ㄊ�二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　�。ㄊ�三）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。

　�。ㄊ�四）甲方在合同期內解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開(kāi)除導致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本4

　　甲方（用人單位）名 稱(chēng):

　　住所:

　　法定代表人（主要負責人）:

　　郵政編碼:聯(lián)系電話(huà):

　　乙方（勞動(dòng)者） 姓 名:

　　身份證號碼：

　　戶(hù)籍所在地：

　　現居住地址：

　　郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為勞動(dòng)合同。

　　A、固定期限:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。

　　B、無(wú)固定期限:本合同于 年 月 日起生效。工作完成時(shí)終止。

　　其中，試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點(diǎn)為xxx。

　　第三條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。

　　A、執行標準工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。

　　B、執行綜合計算工時(shí)制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。

　　C、執行不定時(shí)工作制的，在保證甲方工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　D、以完成一定工作任務(wù)為期限:本合同于 年 月 日生效

　　第四條 甲方于每月日前以現金或轉帳形式及時(shí)足額支付乙方工資，月工資標準為元。其中，試用期期間的月工資標準為 元。

　　第五條 甲方安排乙方加班應符合法律法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，按照不低于乙方工資標準的150%支付加班費；安排乙方休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方工資標準的200%支付加班費；安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍時(shí)間補休的.，應按不低于乙方工資標準的300%支付加班費。

　　第六條 甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險并繳費。城鎮職工基本養老保險與新型農村社會(huì )養老保險，職工基本醫療保險與城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療保險不能重復參保。

　　第七條 甲方應當為乙方提供必要的安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方勞動(dòng)過(guò)程中應當嚴格遵守各項制度和操作規程。

　　甲乙雙方應當依法參加工傷保險。乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應當及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。

　　第八條 甲乙雙方應當依法履行、變更、解除、終止本合同，符合法律規定情形的，甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第九條 乙方由于本人原因解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十條 雙方約定的其它事項：。

　　第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字）

　　法定代表人或主要負責人（簽章）

　　簽字日期： 年 月 日

　　簽字日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同范本5

　　甲方：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方（受聘人員）： 性別 身份證號

　　居住地址：

　　甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，合同期限內雙方應自覺(jué)遵守和履行本合同。

　　第一條簽訂條件：

　　受聘人員滿(mǎn)足以下條件可簽訂本勞動(dòng)合同：

　　1）按公司規定已辦理入職手續；

　　2）能勝任本職工作；

　　3）遵守公司各項規章制度；

　　4）愿效忠本企業(yè)，愿為企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展不懈努力。

　　第二條 合同期限：

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

　　第三條 工作內容：

　　本合同受聘人員的工作崗位為 ，工作內容以崗位職責為基本要求。 公司有權根據工作需要及受聘人員的能力、表現，調整受聘人員的崗位，受聘人員應服從公司的管理和安排。

　　乙方應認真履行崗位職責，按照崗位工作內容及要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規章制度。

　　第四條 勞動(dòng)報酬：

　　公司實(shí)行月薪制。月薪額以招聘時(shí)確定的工資為起點(diǎn)，根據員工個(gè)人能力和貢獻大小，以及公司經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)行調整。

　　本公司實(shí)行薪酬不公開(kāi)制度，任何受聘人員談?wù)撟约汉驮?xún)問(wèn)他人薪酬都將被視為違規行為。

　　公司發(fā)薪日期為次月中下旬，實(shí)行先工作后付薪。

　　本合同受聘人員起始月薪為： 。

　　第五條 保險和福利待遇：

　　對于受聘人員（轉正后）公司負責辦理意外傷害保險，因此產(chǎn)生的意外傷害由保險公司負責理賠。

　　公司按照國家規定為員工繳納保險（養老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫療保險、生育保險），員工自愿放棄繳納保險的，公司給予員工每月保險費用支出，具體支付標準依據年度[員工手冊]的相關(guān)條例。

　　后附<保險協(xié)議>

　　受聘人員的各種福利待遇依據員工手冊執行。受聘人員需認真閱讀并完全接受。

　　第六條 工作條件和勞動(dòng)保護：

　　公司應為受聘人員提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　第七條 教育培訓：

　　聘用期間，公司將定期對受聘人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、專(zhuān)業(yè)知識、禮儀、崗位職責、工作流程及各種規章制度的教育和培訓。受聘人員應注重個(gè)人能力提高，充分利用公司提供的平臺。

　　第八條 勞動(dòng)紀律：

　　受聘人員應遵守國家法律、法規及社會(huì )公德；

　　受聘人員應遵守公司規定的崗位職責、工作流程、各項規章制度、員工手冊；

　　受聘人員應嚴格遵守公司保密制度，自覺(jué)維護公司利益 ；

　　受聘人員違反勞動(dòng)紀律和公司的規章制度，公司可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　第九條 勞動(dòng)合同的解除規定：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，勞動(dòng)合同可以解除；

　　試用期內，公司有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；

　　違反公司文件通知、員工手冊、企業(yè)制度、工作流程等手冊的條款者，甲方有權終止合同，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任。

　　第十條 其他事項：

　　1、本合同的`附件：

　　2、雙方約定的其他事項：

　　3、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)調不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　4、本合同未盡事宜，按照公司的有關(guān)規定執行。

　　5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

　　甲方（公章）： 乙方簽字：

　　簽字日期：年 月 日 簽字日期： 年 月 日

　　保險協(xié)議企業(yè)和員工雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，共同協(xié)商達成一致，員工自愿放棄企業(yè)給繳納的保險（養老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫療保險、生育保險），由企業(yè)每月給員工保險支出，如出現各種問(wèn)題，由員工個(gè)人自行承擔，與現企業(yè)無(wú)關(guān)。

　　特此證明！

　　員工本人簽字： 公司（公章）

　　年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同范本6

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、合同的類(lèi)型與期限。

　　甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

　　固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36個(gè)月)。

　　二、工作內容和工作要求

　　1.乙方的工作內容(崗位或工種)

　　2.乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作制程，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導交派的工作。

　　三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　1.勞動(dòng)報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，并告知乙方，計件單價(jià)以甲方的制定的標準為準。

　　2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動(dòng)性，進(jìn)行工作創(chuàng )新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì )給予獎勵。

　　3.甲方于每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　4.甲方可以根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、可以調整變更乙方工作崗位。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2.乙方應提前三十日向甲方提出書(shū)面解除合同，在乙方辦理了工作交結后可以解除合同。

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

　　1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的。

　　2.以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動(dòng)的。

　　3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄;

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場(chǎng)庫除并終止本合同。

　　1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2.違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　3.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除并終止本合同。

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：

　　1.乙方擅自離職的;

　　2.乙方曠工十天以上的;

　　3.由他人代領(lǐng)薪水的;

　　4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來(lái)嚴重影響的.;

　　5.偷竊;

　　6.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點(diǎn)工程的建設、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結束的;

　　7、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專(zhuān)項技術(shù)培訓，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓費用。

　　五：合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明后，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動(dòng)失效。

　　六、勞動(dòng)爭議處理

　　1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。

　　2.乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟補償金。

　　3.本企業(yè)相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠(chǎng)前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí)，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

　　甲方:(簽字蓋章)

　　乙方:(簽字或蓋章)

　　用人單位：

　　職工姓名：

　　聯(lián)系人：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

勞動(dòng)合同范本7

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達成如下條款：

　　一、本合同自______年______月______日開(kāi)始至______年______月______日終止，其中試用期：30天。

　　二、乙方在甲方指派地區（全國范圍內），從事門(mén)店營(yíng)業(yè)員崗位。

　　三、甲方根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)制度及各項規章。

　　四、甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權利。

　　五、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　六、甲方實(shí)行每日八小時(shí)，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據工作需要安排適度加班時(shí)間。

　　七、甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資，日期為_(kāi)_____日左右。

　　八、甲方應根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方的'技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。

　　九、甲方支付乙方崗位基本工資 400元，三金補助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。

　　十、下列情況，雙方有權終止合同：

　　1、乙方在試用期內

　　2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

　　3、乙方泄露店內機密

　　4、甲方可按照《員工守則》之規定辭退乙方

　　十一、乙方在合同期內離職，需提前5天以上書(shū)面申請甲方同意，方可終止合同。

　　十二、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁。

　　十三、本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)合同范本8

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。本合同生效日期20 年 月 日。其中試用期_______個(gè)月，本合同_________終止。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應按照營(yíng)運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求，按時(shí)完成規定的營(yíng)運任務(wù)。

　　第三條 甲方為乙方提供符合北京市交通管理局和出租汽車(chē)管理局規定的營(yíng)運車(chē)輛，建立健全駕駛員服務(wù)規程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度。

　　第四條 甲方負責對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第五條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，乙方違勞動(dòng)紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條 甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條 乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內工資 _________元。乙方的其他勞動(dòng)報酬按駕駛員營(yíng)運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車(chē)輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

　　第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的規定繳納職工養老、失業(yè)、病醫療統籌及其它社會(huì )保險費用。

　　第九條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。

　　第十條 乙方患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規定執行。

　　第十一條 甲方按照國家和北京市有關(guān)規定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。

　　第十二條 乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點(diǎn)供車(chē)及其它特殊任務(wù)。

　　第十三條 訂立本合同所依據的.客觀(guān)情況發(fā)生重變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重損害的;

　　4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《出租汽車(chē)準駕證》、《出租汽車(chē)駕駛員監督卡》的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第十六條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十七條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的`，應當提前三十日向工會(huì )或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動(dòng)合同：

　　1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　4.復員轉業(yè)人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

　　5.義務(wù)服兵役期間的;

　　6.法律、法規和規章規定的其他情形。

　　第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動(dòng)合同。

　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方不能按照本合同規定提供勞動(dòng)條件或者支竿動(dòng)報酬的。

　　第二十一條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂勞動(dòng)合同。

　　第二十二條 甲方違本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條解除勞動(dòng)合同，應按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十三條 甲乙雙方當事人任何一方違勞動(dòng)合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說(shuō)依據國家和_________市有關(guān)規定承擔賠償責任。

　　第二十四條 當事人約定的其他內容：____________________________________________。

　　第二十五條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向

　　_________勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民提起訴訟。

　　第二十六條 北京市出租汽車(chē)駕駛員營(yíng)運任務(wù)承包合同及甲方以下規章制度_________作為本合同附件。

　　第二十七條 本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規定執行。

　　第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　法定代表(簽字)：______________

　　乙方(簽字)：__________________

　　鑒(公)證意見(jiàn)：________________

　　經(jīng)辦人：________________________

　　鑒(公)證機關(guān)(章)____________

　　20 年 月 日

勞動(dòng)合同范本9

　　甲方(用人單位)：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，雙方約定的試用期至xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)：乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在，在合同期，根據實(shí)際情況甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)或其他工作。乙方應按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時(shí)完成規定的工作，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時(shí)間和休息休假：甲方根據資陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì )保障局批準的不定時(shí)工作制以及本企業(yè)實(shí)際情況，安排工作時(shí)間和休息休假。

　　四、勞動(dòng)報酬：甲方根據公司的經(jīng)營(yíng)績(jì)效、依據國家的相關(guān)規定，參照當地的一些因素，制定相應的勞動(dòng)報酬，采用計時(shí)、計件、定額等不同方式計算勞動(dòng)報酬，按月發(fā)放。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動(dòng)報酬不得低于當地人民政府規定的最低工資800元。

　　五、關(guān)于保險的約定：

　　1、凡退休人員，甲方不支付保險費;

　　2、甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險。甲方鼓勵乙方以個(gè)人名義參加養老、工傷、醫療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20__年者公司不予補助。乙方臨近退休時(shí)或有意愿退休時(shí)可提前兩年_甲方公司，甲方按規定為乙方辦理基本養老保險和相關(guān)手續。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：甲方應嚴格執行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方應自覺(jué)遵守公司的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，遵守國家的各項法律法規，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽(tīng)從指揮，忠于企業(yè)，尊重同事，保守企業(yè)秘密，并積極主動(dòng)參加公司組織的學(xué)習和活動(dòng)。

　　2、遲到、早退、中途脫崗連續三次，按一次曠工處理;一年內累計曠工三次(天)以上的，公司按照有關(guān)規定無(wú)條件予以開(kāi)除或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　八、其他

　　1、乙方違反甲方的各項規章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結派等給公司造成經(jīng)濟損失的，甲方有權作出開(kāi)除和解除勞動(dòng)關(guān)系，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產(chǎn)的`，乙方應承擔經(jīng)濟賠償責任，公司按照有關(guān)規定予以無(wú)條件解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。

　　2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用，如因企業(yè)虧損嚴重，無(wú)力繼續經(jīng)營(yíng)，導致破產(chǎn)、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個(gè)工作年不得超過(guò)800元，對于月收入未達800元的個(gè)別工種，則按實(shí)補償。如乙方自動(dòng)辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟補償。

　　3、對于不參加社會(huì )養老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方寫(xiě)出申請并承諾，并說(shuō)明由此造成的工傷、醫療衛生和意外傷害等情況概由乙方自行負責。

　　4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按實(shí)賠償。

　　5、乙方在甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫療機構證明)，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時(shí)，對于所有傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行承擔。

　　九、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　1、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用，概由乙方自行承擔。

　　2、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開(kāi)發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責任。

　　3、補充條例：愿意遵守公司各項規章制度，服從命令，聽(tīng)從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

　　xx年xx月xx日

　　xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同范本10

　　甲方： 法定代表人： 地址：

　　乙方（員工）： 戶(hù)籍地址： 居�。�聯(lián)系）地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及上海市有關(guān)的法律、法規和本單位依法制定的規章制度，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）。

　　一、合同期限

　　1、本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期個(gè)月，為_(kāi)______年__月__日至_______年__月__日。

　　2、以完成一定工作內容為期限的合同，具體為： 。

　　3、乙方在合同期內不得從事任何影響甲方工作的兼職，且不違反其他單位的競業(yè)限制規定，否則甲方可予以解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔。

　　二、工作內容、工作地點(diǎn)

　　1、乙方的工作部門(mén)為 ，崗位為 。

　　2、乙方應當按照甲方的規定及崗位職責要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　3、乙方的工作地點(diǎn)為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所涉區域。

　　4、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬時(shí)，乙方表示愿意，以下情況乙方無(wú)條件服從：

　�。�1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)；

　�。�2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)急需，需臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作的，工作期限由雙方協(xié)商確定;

　�。�3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標要求，不能勝任工作的。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、根據工作需求，雙方同意對乙方實(shí)行以下第種工作時(shí)間制度。

　�。�1）標準工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周至少休息一天。

　�。�2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　�。�3）綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工作制。

　　2、甲方因工作需要依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排；甲方安排調休或按規定支付加班加點(diǎn)的報酬；乙方自愿、自行加班須經(jīng)甲方確認同意，否則不視為加班。

　　3、甲方按規定給予乙方享受法定休假日的休息休假。

　　四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。�、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位（如可能接觸高溫、噪聲、射線(xiàn)、粉塵等化學(xué)、物理和生物等職業(yè)危害因素），已向乙方履行告知義務(wù)，甲方做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。

　　2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程及甲方的勞動(dòng)安全規定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，有權拒絕執行。

　　3、甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　五、勞動(dòng)報酬

　�。�、每月20日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的稅前工資采用下列第（）方式確定，：

　�。�1）乙方實(shí)行固定月薪制，每月為元人民幣，試用期工資為 元人民幣。

　�。�2）乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的辦法，工資為每月（含周六加班工資）；績(jì)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。試用期工資額為 元人民幣。

　�。�3）乙方實(shí)行計件工資制，勞動(dòng)定額按乙方規定的計件標準執行，因乙方生產(chǎn)量按排不滿(mǎn)時(shí)記件額低于 元/月的，按 元/月的標準發(fā)放。

　　六、社會(huì )保險和福利

　　1、雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關(guān)規定執行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按有關(guān)規定執行。

　　七、勞動(dòng)紀律和規章制度

　�。�、甲方依法制定符合法律、法規規定的公司規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。本合同簽訂時(shí)，乙方已知曉并同意遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律。

　�。�、乙方應遵守國家法律、法規、規章及甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等。

　　八、合同的終止和解除規定

　�。ㄒ唬┖贤�終止

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者約定的終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止；

　　2、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的；

　　3、乙方退休、退職、死亡的。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度或勞動(dòng)紀律，按規定解除的；

　　3、嚴重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損失的；

　　4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的.工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責任的；

　　6、患病和非因工負傷在規定醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；也不能從事甲方另行安排的其他工作的；

　　7、乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的，并經(jīng)培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的；

　　9、甲方依法進(jìn)行裁員的；

　　10、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，乙方可解除本合同，乙方提出解除勞動(dòng)合同應按規定提前履行通知義務(wù)：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，；

　　3、甲方未按本合同約定提供勞動(dòng)保護或勞動(dòng)條件的；

　　4、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的；

　　5、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　　6、乙方提前30天要求辭職，提出解除合同的；

　　7、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　8、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄋ模┖贤�期內，經(jīng)當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　�。ㄎ澹╇p方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí)，乙方應履行完成工作交接手續，如經(jīng)甲方認可完成交接，甲方可在乙方履行完交接時(shí)支付相關(guān)報酬。

　�。�六）乙方同意在本合同到期一周前書(shū)面向甲方表示是否要求續簽勞動(dòng)合同，不提交書(shū)面意見(jiàn)則視為乙方不要求續簽。

　�。ㄆ撸╇p方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，乙方拒不續簽勞動(dòng)合同的，甲方可隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系且不支付任何補償金。

　　九、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任

　　1、因甲方違法解除勞動(dòng)合同或在勞動(dòng)合同期間內因甲方違法用工對乙方造成損失的，甲方依法給予乙方相應的補償；

　　2、因乙方違反甲方的規章制度或本合同的約定，以及乙方在就職期間因過(guò)錯給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方相應的損失；乙方未按規定提前通知而解除勞動(dòng)合同或擅自離職的，則放棄在公司的未領(lǐng)報酬。

　　3、合同期內，乙方接受甲方提供專(zhuān)項培訓費用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，乙方的服務(wù)期限為5年，因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期而解除合同或導致甲方解除合同的，乙方應支付甲方培訓費用按服務(wù)年限相應比例數額的違約金。

　　4、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方的保密規定，甲方的交易、管理、技術(shù)等信息以及按約應為第三保密的信息等，均為甲方的商業(yè)秘密，乙方在就職期間及離職后均不得泄露甲方的商業(yè)秘密，因乙方違反甲方保密規定造成甲方損失的，應賠償甲方的損失。

　　十、本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更本合同的相關(guān)內容：

　　1、甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；

　　2、由于本合同履行的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

　　十一、雙方約定的其他內容：

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方的各項規章制度為本合同附件，具有法律約束效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方（姓名)：

　　代表人： 簽字：

　　年 月 日年 月 日

勞動(dòng)合同范本11

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　名稱(chēng)：姓名：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系地址：

　　聯(lián)系地址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　二、使用說(shuō)明

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規和相關(guān)規定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。

　　四、工時(shí)制度分為標準工時(shí)、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準。

　　五、本合同的`未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同必須認真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(職工)：

勞動(dòng)合同范本12

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)。乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛生和缺貨完成工作任務(wù)。

　　三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程，不得私自修改和刪除電腦軟件。

　　四、工資報酬：甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實(shí)行獎懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個(gè)月，當月支付上月工資，新年當月一次性支付完全年工資。

　　五、勞動(dòng)紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。

　　六、安全責任：上班來(lái)回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔，任何交通事故與甲方無(wú)關(guān)。

　　七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。

　　八、違反勞動(dòng)合同責任：

　　1、甲乙任何一方的過(guò)錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

　　2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的'，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　3、如有意犯錯，甲方有權開(kāi)除并扣出當月工資。

　　4、辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請。

　　九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。

　　十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人(蓋章)：

　　簽約日期：

勞動(dòng)合同范本13

　　勞動(dòng)合同書(shū)甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　地址： 聯(lián)系電話(huà)：

　　經(jīng)雙方確認：在簽定本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報酬及乙方要求了解的其他情況如實(shí)全面的告知乙方。

　　乙方承諾：其與其他任何國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等機構、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類(lèi)資格、證書(shū)、證明等真實(shí)無(wú)誤。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中試用期為_(kāi)____月。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 部門(mén)，從事

　　工作。具體內容是： 。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)為 。

　　3、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達到規定的工作標準。

　　三、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔___________崗位（工種）工作。

　　2、乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的'標準。

　　3、乙方每周工作時(shí)間為 每天工作 ；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。

　　4、乙方應接受甲方的績(jì)效考核。

　　5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

　　6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　7、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　四、勞務(wù)報酬

　　1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月（勞務(wù)報酬由基本工資 元、績(jì)效考核 元、社保 元等，合計組成）。

　　2、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。

　　五、合同的終止與解除

　　1、合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞動(dòng)合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。

　　2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�;

　�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。

　　六、雙方約定的其他內容

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　�。ㄒ唬� 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

　�。ǘ�） 甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　�。ㄈ�） 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　�。ㄋ模� 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

　�。ㄎ澹� 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　�。�六） 乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。

　　七、勞動(dòng)爭議處理

　　雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。

　　八、 本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。

　　附件一 《員工規章制度》；

　　九、本合同一式二份，甲乙各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同范本14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

　　一、甲方基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　經(jīng)濟類(lèi)型：

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　通訊地址：

　　二、乙方基本情況

　　第二條乙方性別年齡

　　戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）

　　居民身份證號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

　　三、勞動(dòng)合同期限

　　第三條甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　　A、有固定期限的勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起生效，至完成本項工作任務(wù)之日止。

　　四、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。

　　第五條根據甲方要求，乙方同意在崗位從事工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

　　第六條甲方安排乙方所從事的工作內容及對乙方提出的工作要求，應當符合國家法律、法規、規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲乙雙方協(xié)商確認按以下條款執行標準工時(shí)工作制，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。

　　A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。

　　具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。

　　每周_____為休息日。

　　B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運轉工作制。

　　第八條甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。

　　甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。

　　第九條甲方嚴格遵守國家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應征得工會(huì )和乙方協(xié)商同意。延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節假日加班必須支付加班工資。

　　甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的`，由甲方報勞動(dòng)行政部門(mén)審核批準后方能實(shí)行。

　　第十條甲方依法保證乙方的休息休假權利。乙方依法享受?chē)�家法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育等休息、休假權利。

　　甲方按照《職工帶薪年休假條例》，安排乙方依法享受帶薪年休假制度。

　　六、勞動(dòng)報酬

　　第十一條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。

　　第十二條甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　�。ㄒ唬┘追矫吭耞______日為發(fā)薪日。

　�。ǘ�）乙方在試用期內的工資為每月_______元。

　�。ㄈ�）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下條款確定：

　　A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)______元。

　　B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　C、甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成定額，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價(jià)，根據乙方的業(yè)績(jì)，按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。

　�。ㄋ模┘追礁鶕�企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法）確定。

　　第十三條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的月生活費為每月元或按執行。

　　七、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十四條甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　第十五條甲方應當依法為乙方繳納各項社會(huì )保險費，并每年向職工公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受職工監督。

　　第十六條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。

　　第十七條甲方為乙方辦理補充養老保險（企業(yè)年金）和補充醫療，具體標準為：_____。

　　第十八條甲方依法執行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：_____。

　　八、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條甲方按照國家和自治區有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙甲乙雙方對工資的其他約定。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本15

　　甲方：

　　名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　戶(hù)籍所在地：

　　郵政編碼：

　　有效聯(lián)系地址：

　　郵政編碼：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　鑒于：

　　甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)紀律以及乙方要求了解的其他情況。

　　乙方已知曉其工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)紀律以及其他相關(guān)情況。

　　乙方確保其向甲方提供的個(gè)人材料信息的真實(shí)性，合法性，并愿意承擔提供虛假信息的一切責任。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限:

　　1、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

　　(1)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(2)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

　　(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　2、甲乙雙方選擇以下第 種形式確定試用期。

　　(1)無(wú)試用期;

　　(2)試用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　第二條 工作內容和工作地點(diǎn):

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　2、乙方應按照甲方的'要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，并達到規定的標準和要求。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。乙方因完成其工作,需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假:

　　1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　(1)執行標準工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　(2)綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以年為周期綜合計算工作時(shí)間。

　　(3)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和工作任務(wù)的完成。

　　2、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

　　第四條 勞動(dòng)報酬:

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須依法以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，支付時(shí)間為： 每月15-20日發(fā)放上月工資，如遇公眾假期，發(fā)薪日可提前或推后。

　　2、乙方工資標準：崗位工資 元/月，每滿(mǎn)一年發(fā)放10元工齡工資。

　　3、乙方試用期工資為 元/月(不得低于第二款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準)。

　　4、甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付加班工資。因乙方自身原因造成的延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間，甲方不支付加班工資。

　　5、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

　　6、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的乙方工資的一定比例支付生活費(但不得低于當地最低工資標準);超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于修武縣最低生活保障標準支付乙方停工生活費或雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

　　第五條 社會(huì )保險及有關(guān)福利待遇:

　　1、甲方依法為乙方繳納社會(huì )保險。

　　2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。

　　第六條 規章制度:

　　甲方應依法制定完善內部規章制度，包括工資、獎懲、勞動(dòng)紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進(jìn)行職業(yè)培訓。

　　乙方應遵守勞動(dòng)紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第七條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:

　　1、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　2、甲方必須按國家有關(guān)規定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

　　3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。

　　4、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護。

　　5、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。

　　第八條 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規)。

　　第九條 勞動(dòng)爭議處:

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關(guān)法律規定進(jìn)行調解或申請勞動(dòng)仲裁。

　　第十條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定執行。

　　第十一條 甲方的規章制度(包括但不限于工作制度、工作規定、職工手冊、崗位職責、工作培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)和以下個(gè)人資料作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　1、乙方的身份證復印件、學(xué)歷證明復印件、相應工作崗位的資格證明等;

　　2、乙方與其他單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的保證;

　　3、乙方填寫(xiě)的入職申請表。

　　第十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決或按照有關(guān)法律規定進(jìn)行處理。

　　第十三條 雙方確認，在簽署本合同前均已仔細審閱過(guò)本合同的內容，并知曉本合同各條款的含義。

　　第十四條 本合同中記載雙方的地址、戶(hù)籍所在地、有效聯(lián)系地址為各項書(shū)面通知的送達地。若上述地址發(fā)生變化，應在7日內書(shū)面通知合同另一方。

　　第十五條 本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　法定代表人或委托代理人(簽章)

　　簽章時(shí)間： 年 月 日

　　簽字時(shí)間： 年 月 日

　　勞動(dòng)用工備案機關(guān)(簽章)：

　　備案時(shí)間： 年 月 日

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