有關(guān)企業(yè)合同七篇
在當今不斷發(fā)展的世界，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的企業(yè)合同7篇，歡迎大家分享。
企業(yè)合同 篇1
甲方：(身份證號：)
乙方：(身份證號：)
甲、乙雙方本著(zhù)互利互惠的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就股權贈與事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
本協(xié)議由甲方與乙方于年月日在簽訂。
第一條贈與標的
1、甲方擁有上海xx有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)股權，是該公司的合法股東;
2、甲方同意將其擁有不超過(guò)公司股權總額%的股權給乙方;
3、乙方同意接受上述贈與。
第二條贈與條件
1、為取得上述贈與，乙方應為公司提供如下服務(wù)：(這只是合同樣本，暫時(shí)還沒(méi)有協(xié)商，但不知道是否規定一定要有服務(wù)?)
2、乙方為公司連續服務(wù)每滿(mǎn)1年，甲方同意將其擁有的占公司股權總額1%的股權贈與乙方，但所贈與的股權累計最多不超過(guò)公司股權總額%。
3、乙方提供的服務(wù)應當是連續的，非經(jīng)甲方同意，不得中斷。
第三條贈與程序
1、乙方連續服務(wù)每滿(mǎn)1年，自屆滿(mǎn)之日起30日內，甲方應當按照本協(xié)議提請公司向登記機關(guān)辦理股權變更登記，并將股權變動(dòng)情況登載于公司的股東名冊，同時(shí)向乙方出具《出資證明書(shū)》。
2、如此項贈與需征得公司其他股東同意的，甲方應負責取得該項同意。
第四條贈與的撤銷(xiāo)
1.有下列情形之一，甲方可以撤銷(xiāo)贈與：
(1)乙方嚴重侵害甲方或甲方的近親屬;
(2)乙方嚴重損害公司利益或給公司造成損失;
(3)乙方未提供本協(xié)議第二條第1款約定的服務(wù)或擅自中斷服務(wù)。
2、因上款第(1)項、第(2)項撤銷(xiāo)贈與的，乙方應當返還其基于本協(xié)議受贈的全部股權，并配合甲方和公司辦理公司股權變更手續;因上款第(3)項撤銷(xiāo)贈與的，乙方無(wú)須返還依合同已取得的股權。
3、贈與撤銷(xiāo)后，本協(xié)議終止履行。
4、除本條第1款規定之情形外，乙方已提供本協(xié)議第二條第1款約定的服務(wù)，甲方不得撤銷(xiāo)贈與。
第五條承諾和保證
1、甲方保證對依據本協(xié)議贈與給乙方的'股權擁有完全的處分權;上述股權未設置任何抵押權或其他擔保權。
2、乙方承認原公司章程和股東之間的合同，保證按原章程和合同的規定承擔股東權利、義務(wù)和責任。
3、乙方承諾，除非經(jīng)甲方事先同意，不擔任公司董事、監事、經(jīng)理和其他高級管理人員。
第六條股權贈與的法律后果
1、股權贈與完成后，乙方即成為公司股東，按其股權比例分享公司的利潤和分擔風(fēng)險及虧損。
2、公司已經(jīng)發(fā)生的債權債務(wù)不受股東變更的影響。
第七條費用的負擔
本轉讓協(xié)議實(shí)施所需支付的有關(guān)稅費雙方各負擔二分之一。
第八條違約責任
如果本協(xié)議任何一方未按本協(xié)議的規定，適當地、全面地履行其義務(wù)，應該承擔違約責任。守約一方由此產(chǎn)生的任何責任和損害，應由違約一方賠償。
第九條法律適用和爭議解決
1.本協(xié)議受中國法律管轄并按其解釋。
2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起訴訟。
第十條其他
1、本協(xié)議由雙方或其委托代理人簽字或蓋章后生效。
2、本協(xié)議正本一式五份，甲乙雙方各執一份，公司執一份，其余由有關(guān)政府部門(mén)留存。
甲方： 乙方：
時(shí)間：時(shí)間
企業(yè)合同 篇2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、合同的類(lèi)型與期限。
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年（36個(gè)月）
二、日常工作內容和日常工作要求
1.乙方的日常工作內容（崗位或工種）
2. 乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作制程，按時(shí)保質(zhì)保量完成日常工作任務(wù)和領(lǐng)導交派的日常工作。
三、日常工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1. 勞動(dòng)報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，并告知乙方，計件單價(jià)以甲方的制定的標準為準。
2.乙方在日常工作中應發(fā)揮積極主動(dòng)性，進(jìn)行日常工作創(chuàng )新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì )給予獎勵。
3. 甲方于每月 31 號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
4. 甲方可以根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、可以調整變更乙方日常工作崗位。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.乙方應提前三十日向甲方提出書(shū)面解除合同，在乙方辦理了日常工作交結后可以解除合同。
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的。
�。ǘ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除并終止本合同：
1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的。
2.以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的段強迫勞動(dòng)的。
3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄；
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以當場(chǎng)解除并終止本合同。
1.乙方不能勝任日常工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整日常工作崗位，仍不能勝任日常工作的.；
2.違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
4、未完成甲方日常工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除并終止本合同。
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的；
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：
1. 乙方擅自離職的；2. 乙方曠工十天以上的；3.由他人代領(lǐng)薪水的；4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來(lái)嚴重影響的；4.偷竊；5.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點(diǎn)工程的建設、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結束的；6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專(zhuān)項技術(shù)培訓，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓費用。
五：合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理日常工作交接等手續，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明后，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動(dòng)失效。
六、 勞動(dòng)爭議 處理
1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。
2.乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟補償金。
3.本企業(yè)相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠(chǎng)前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí)，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。合同文本具有同等法律效力。
甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
用人單位： 職工姓名：
聯(lián)系人： 身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
企業(yè)合同 篇3
如果按解除合同的原因分類(lèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以分為被迫解除和主動(dòng)解除。其中被迫解除是因為用人單位有法定情形損害勞動(dòng)者權益時(shí)，勞動(dòng)者被迫提出的解除勞動(dòng)合同；而主動(dòng)解除是指勞動(dòng)者由于個(gè)人原因選擇離開(kāi)。
勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同應當獲得經(jīng)濟補償金，而因為其它勞動(dòng)者自身原因離職的除非用人單位同意支付經(jīng)濟補償金，否則在這種情況下法律并沒(méi)有規定勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同也應獲經(jīng)濟補償金。
根據 《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規、司法解釋的規定，勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同時(shí)，存在以下十一種情形的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金：
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。比較典型的做法比如給員工放假、待崗，可視為未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件。
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。比如超過(guò)工資發(fā)放日期未支付工資，未支付加班費等。
按時(shí)支付工資是單位的義務(wù)，當單位違反了法定的義務(wù)時(shí)，勞動(dòng)法也賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權利，如勞動(dòng)合同法第38條第二款，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。這種解除可以隨時(shí)提出，不用提前30天。那么，如何認定 “及時(shí)”支付呢?我國 《工資支付暫行規定》只是規定用人單位應在與勞動(dòng)者約定的日期支付工資，并沒(méi)有對 “未及時(shí)”規定具體的期限。
當企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的情況下，各省市地方對遲發(fā)工資一般給出了幾天寬限期。當企業(yè)遇到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的問(wèn)題時(shí)，也可以規定延期支付工資的期間。相關(guān)部門(mén)對 《工資支付暫行規定》有關(guān)問(wèn)題的補充規定中對 “拖欠”工資做了一個(gè)解釋?zhuān)磫挝淮_因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會(huì )同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間最長(cháng)限制由各省、自治區、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)根據各地情況確定。
3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。最低工資標準可以上當地社保局網(wǎng)站查詢(xún)，或者打12333咨詢(xún)。北京地區20xx年最低工資標準是1260元。這里的最低工資標準1260元是扣除了社保、公積金和稅以外到手的工資。
4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。用人單位沒(méi)有繳納社會(huì )保險或者漏繳社保項目的，均為未依法繳納。
5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。比如規定加班不支付加班費，未經(jīng)公司批準不得辭職，在本公司工作三年以上才能享受帶薪年假等等。
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的.情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。比如為使勞動(dòng)者 “工齡歸零”，迫使勞動(dòng)者辭職后重新與其簽訂勞動(dòng)合同的；通過(guò)設立關(guān)聯(lián)企業(yè)，在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)交替變換用人單位名稱(chēng)的；通過(guò)非法勞務(wù)派遣的；其他明顯違反誠信和公平原則的規避行為。
7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。
8、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。
9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。
10、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。
11、法律、行政法規規定的其他情形。
企業(yè)合同 篇4
企業(yè)類(lèi)贈與合同甲方(贈與方)：_________(名稱(chēng))
法定代表人或負責人：_________
乙方(受贈人)：_________
(名稱(chēng))法定代表人或負責人：_________
雙方根據《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協(xié)議：
贈與標的的狀況：_________(包括贈與標的`的名稱(chēng)、數量、所在地等);
1.贈與方的權利：_________;
2.贈與方的責任義務(wù)：_________;
3.贈與物交付的時(shí)間、地點(diǎn)：_________。
4.乙方應于_________之間做出是否接受贈與的意思表示，否則，贈與不發(fā)生效力。
5.其它_________。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
地址：_________
電話(huà)：_________
法定代表人或負責人(簽字)：_________
法定代表人或負責人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)合同 篇5
甲方：
乙方：鄭州市恒泰汽車(chē)租賃有限公司
甲乙雙方本著(zhù)平等、誠信、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方租用乙方客車(chē)接送職工上下班事宜達成如下議。
一、雙方議項
1.租車(chē)期限
自201 年 月 日起至201 年 月 日止.
2.車(chē)輛要求
甲方租用乙方35座空調客車(chē)1輛用于接送職工上下班，所租車(chē)輛應符合市內包車(chē)的安全、衛生和準運要求，各種手續合法完整，車(chē)輛性能好，設備齊全，安全可靠，舒適衛生。
乙方未經(jīng)甲方同意不得變更上述要求或更換車(chē)輛。
3.運行路線(xiàn)、班次和時(shí)間詳見(jiàn)甲方提供的《班車(chē)線(xiàn)路站點(diǎn)表》，所租車(chē)輛的具體運行班次和時(shí)間由甲方制定班車(chē)運行動(dòng)態(tài)表，乙方應嚴格按照甲方制定的班車(chē)運行動(dòng)態(tài)表準時(shí)調運車(chē)輛。
4.能力保證
為確保甲方同一班次的職工能一次性集中上下班，乙方承諾每個(gè)運行班次能同時(shí)提供適合甲方需要的每輛35座或者其相符的運營(yíng)能力。
5.租金與結算
35座空調客車(chē)的租金為 元/輛/天(含往返)，乙方承諾各價(jià)格不高于同行業(yè)或其他相似客戶(hù)的價(jià)格，甲方臨時(shí)租車(chē)的租金另行商定，甲乙雙方每月分別對班車(chē)趟次、服務(wù)質(zhì)量、運行狀況、履約情況進(jìn)行統計，月底經(jīng)雙方核實(shí)確認后作為結算租金的依據，甲方于次月10日前(遇公休和節假日順延)將租金支付給乙方，乙方同時(shí)向甲方提供合法有效的結算票據。
二、甲方義務(wù)和權利
1.甲方應按約支付租金，如遇事情耽擱，應事先征得乙方同意后方可延期支付。
2.甲方應指定專(zhuān)人負責班車(chē)調度、指揮和協(xié)調工作，甲方如需加班用車(chē)(包括公休和節假日)應提前一天通知乙方;甲方如因特殊情況需拖班，應在當日當班次發(fā)車(chē)前一小時(shí)通知乙方，租金不變。
3.甲方應盡可能固定班車(chē)的乘員，乘員人數符合車(chē)載人數，協(xié)助乙方駕駛員共同搞好安全行車(chē)和服務(wù)工作。
4.甲方應加強對乘車(chē)職工的教育，愛(ài)護車(chē)輛設施，保持車(chē)內衛生，遵守交通法規，車(chē)上嚴禁吸煙，不亂扔雜物，故意損壞設施照價(jià)賠償，文明有序乘車(chē)。
5.甲方應提供場(chǎng)地供乙方班車(chē)停放、管理。
6 甲方有權拒絕租掛靠乙方運營(yíng)和不符合安全要求的車(chē)輛，有權查驗乙方的運營(yíng)手續(含保險. 證照)，有權對不稱(chēng)職或違反甲方規章制度的乙方駕駛員進(jìn)行教育、批評，并有權向乙方提出更換。甲方一旦發(fā)生掛靠和不符合客運安全要求的車(chē)輛，有權要求乙方進(jìn)行糾正、整改。經(jīng)整改后仍不符合客運安全要求，甲方有權無(wú)條件單方終止本協(xié)議，由此產(chǎn)生或引發(fā)的糾紛、矛盾、經(jīng)濟損失、法律責任一律由乙方承擔。
7.甲方如因實(shí)際需要，對所租車(chē)輛的班次、數量、時(shí)間進(jìn)行調整時(shí)，應當提前一天通知乙方。
8.甲方如因實(shí)際需要，在正常運行班車(chē)中，利用行李箱運送有關(guān)物品，往返于城區和廠(chǎng)區，應事先征得乙方同意。否則，因此產(chǎn)生的責任和損失由甲方承擔，危險和污染品嚴禁上車(chē)，貴重物品自行保管。違反者，乙方駕駛員有權制止和拒載，因此產(chǎn)生的責任和損失由甲方承擔。
三. 乙方義務(wù)與權力
1.乙方應向甲方提供有效證件含租用車(chē)輛合格證、車(chē)輛行駛證、以及各種投保等相關(guān)資料的`復印件。
2.乙方應嚴格執行甲方制定的班車(chē)運行動(dòng)態(tài)表和雙方商定的其他運行計劃，提供安全、準時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的客運服務(wù)。
3.乙方應指定專(zhuān)人負責所租車(chē)輛的調度、指揮和協(xié)調工作，并制定完善的應急預案，確保甲方用車(chē)需要。
4.乙方應確保所租車(chē)輛符合“車(chē)輛要求”的約定，所配駕駛人員技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗豐富、服務(wù)規范。
5.乙方應保證所租車(chē)輛干凈整潔，定期對坐墊、靠背等設施清洗、消毒，車(chē)輛運行途中應保持車(chē)內的換氣通風(fēng)。夏季車(chē)內溫度高于26度保證冷氣開(kāi)放，冬季車(chē)內溫度低于12度時(shí)保證暖氣開(kāi)放。
6.乙方除為所租車(chē)輛投保交強險、三責險、附加險外，必須投保承運人險且每座投保額為40(肆拾)萬(wàn)元。投運前須將車(chē)輛駛車(chē)證及保單復印件提供給甲方，否則，甲方有權無(wú)條件單方終止本協(xié)議。
企業(yè)合同 篇6
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
地址：_________ 地址：_________
電話(huà)：_________ 電話(huà)：_________
法定代表人或負責人(簽字)：_________ 法定代表人或負責人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
贈與合同的司法解釋
一、贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無(wú)償給與受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。出贈財產(chǎn)方為贈與人，接受贈與方為受贈人。
贈與合同雖然是轉移財產(chǎn)所有權的合同，但贈與不是商品流通的法律形式，因為贈與是無(wú)償的，而且贈與人贈與財產(chǎn)或是出于某種報答，或是為了給與資助，所以贈與一方面可以使受贈人得到經(jīng)濟上的資助，另一方面也有滿(mǎn)足當事人感情需要的作用。
1.贈與合同屬于轉移財產(chǎn)所有權的合同。
2.贈與合同僅贈與人有義務(wù)將其出贈財產(chǎn)給與受贈人，而受贈人并不負擔相對應的任何義務(wù);即使在附條件的贈與合同中，受贈人履行所附條件的行為也不是贈與人履行贈與義務(wù)的對價(jià)，所以贈與合同是單務(wù)合同。
3.贈與合同是無(wú)償合同。贈與合同受贈人取得贈與標的物不需要給付任何代價(jià)。正因為贈與合同是無(wú)償的，受贈人是純受利益的，所以即使無(wú)完全民事行為能力人也可以單獨接受贈與，贈與人不能以受贈人無(wú)完全民事行為能力而主張贈與無(wú)效。
二、贈與人撤銷(xiāo)權的規定
贈與合同中的贈與人的撤銷(xiāo)權可分為任意撤銷(xiāo)權和法定撤銷(xiāo)權。
法律規定，贈與人在贈與財產(chǎn)的權利轉移之前可以撤銷(xiāo)贈與。贈與人具有任意撤銷(xiāo)權。贈與的任意撤銷(xiāo)，是指在贈與合同成立后贈與人基于自己的意思而撤銷(xiāo)贈與。但對贈與人的撤銷(xiāo)權如果不加以限制，就會(huì )使贈與合同無(wú)任何約束力，因此法律對此進(jìn)行了限制：
1.撤銷(xiāo)須在贈與財產(chǎn)交付之前，如果贈與人已將贈與的財產(chǎn)交付給受贈與人，贈與人就不能行使這種任意撤銷(xiāo)權。
2.具有救災、扶貧等社會(huì )公益、道德義務(wù)性質(zhì)的或者經(jīng)過(guò)公證的贈與合同，不管贈與財產(chǎn)交付與否，贈與人均不得行使任意撤銷(xiāo)權。
這主要是考慮到，在現實(shí)生活中，有些單位和個(gè)人出于種種目的，對于救災、扶貧等社會(huì )公益表示愿意向災區和貧困地區無(wú)償捐贈財物等，但事后并未真正兌現，造成一定的負面影響。
對于具有道德義務(wù)性質(zhì)的贈與，因為當事人之間有很深的道義上的情感，如果贈與人任意撤銷(xiāo)贈與，則與其原贈與的目的'相悖，所以，贈與人不能行使任意撤銷(xiāo)權。同時(shí)法律還規定經(jīng)過(guò)公證的贈與合同，贈與人也不得行使任意撤銷(xiāo)權。
贈與合同的法定撤銷(xiāo)，是指當法律規定的事由出現時(shí)，贈與人可以撤銷(xiāo)贈與合同。只要具備法定事由，不論贈與合同采用哪種形式訂立，也不論贈與物是否已經(jīng)交付登記，有撤銷(xiāo)權的人(包括贈與人、贈與人的繼承人和法定代理人)，即可行使撤銷(xiāo)權。
贈與人可以行使撤銷(xiāo)權的情形
1.嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬的構成撤銷(xiāo)事由，應具備三個(gè)要件：一是受贈人有故意的侵害行為。二是受贈人的侵害行為造成嚴重的結果。三是受侵害人應為贈與人或者贈與人的近親屬。
2.對贈與人有扶養義務(wù)而不履行的構成此項撤銷(xiāo)事由，應當具備三個(gè)要件：一是受贈人對贈與人負有扶養義務(wù)。二是受贈人不履行對贈與人的扶養義務(wù)。三是受贈人有扶養能力。
3.在附義務(wù)贈與中，受贈人不履行贈與合同約定的義務(wù)也構成撤銷(xiāo)事由。
當受贈人出現上述情況時(shí)，贈與人就可以行使撤銷(xiāo)權。撤銷(xiāo)權的行使，應當以撤銷(xiāo)權人將其撤銷(xiāo)贈與合同的意思告知受贈人的方式實(shí)現。
為維護法律關(guān)系的穩定，贈與人應當及時(shí)行使撤銷(xiāo)權，贈與人在法律規定的期間內不行使的，撤銷(xiāo)權即消滅。法律規定，贈與人的撤銷(xiāo)權應當自知道撤銷(xiāo)原因之日起一年內行使。
贈與人的繼承人或法定代理人可行使撤銷(xiāo)權的情形
1.因受贈人的違法行為致使贈與人死亡。
2.因受贈人的違法行為致使贈與人喪失民事行為能力。
同樣，為了維護社會(huì )穩定，贈與人或其繼承人、法定代理人應當及時(shí)行使撤銷(xiāo)權。贈與人的繼承人或者法定代理人的撤銷(xiāo)權自知道撤銷(xiāo)原因之日起六個(gè)月內行使。
撤銷(xiāo)權人撤銷(xiāo)贈與的，可以向受贈人要求返還贈與的財產(chǎn)。
三、贈與財產(chǎn)的登記
贈與財產(chǎn)要不要辦理登記手續，應視該贈與財產(chǎn)是否屬于法律規定需要進(jìn)行登記其所有權才發(fā)生轉移的情形。
法律規定贈與物屬于需要進(jìn)行登記其所有權才發(fā)生轉移的，應當辦理登記手續。這主要是指贈與不動(dòng)產(chǎn)的情形。如房屋、車(chē)輛等作為贈與物就需要辦理產(chǎn)權登記手續。
最高人民法院《關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)》第一百二十八條規定：“公民之間贈與關(guān)系的成立，以贈與物的交付為準。贈與房屋，如根據書(shū)面合同辦理了過(guò)戶(hù)手續的，應當認定贈與關(guān)系成立;未辦理手續，但贈與人根據書(shū)面贈與合同已將產(chǎn)權證書(shū)交與受贈人，受贈人根據贈與合同已占有、使用該房屋的，可以認定贈與合同有效，但應令其補辦過(guò)戶(hù)手續�！�
當贈與人將需要進(jìn)行產(chǎn)權登記的贈與物贈與受贈人時(shí)，應當到有關(guān)部門(mén)辦理產(chǎn)權轉移登記手續，沒(méi)有辦理產(chǎn)權轉移登記手續的，不得以贈與物已經(jīng)贈與對善意第三人行使抗辯權。
四、受贈人請求交付贈與財產(chǎn)的權利和贈與人責任的規定
具有救災、扶貧等社會(huì )公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同或者公證的贈與合同，贈與人不交付贈與的財產(chǎn)的，受贈人可以要求交付。贈與合同一旦生效，合同雙方當事人應當嚴格按照合同履行各自的義務(wù)。因贈與合同是單務(wù)無(wú)償合同，贈與人一方負有義務(wù)和責任，而受贈人一方僅享有接受贈與的權利而不負擔義務(wù)。
受贈人的權利主要是：
1.接受贈與和請求交付的權利，受贈人可按照贈與合同的約定接受贈與，接受贈與人把贈與標的物的所有權轉移給自己。
當贈與合同生效后，贈與人不交付贈與標的物時(shí)，受贈人可請求贈與人按照合同規定交付贈與標的物。贈與人拒絕時(shí)，受贈人可請求法律救濟。
2.損害索賠權
當贈與合同生效后，贈與人故意或者因重大過(guò)失致使贈與的財產(chǎn)毀損、滅失的，受贈人有權就此向贈與人進(jìn)行索賠。
贈與人的主要義務(wù)和責任是：
1.給付贈與標的物的義務(wù)。就是按照贈與合同規定的期限、地點(diǎn)和方式將標的物的所有權轉移受贈人。
2.不履行給付義務(wù)的責任。贈與人不履行給付贈與標的物的義務(wù)，屬于違約行為，應當承擔債務(wù)不履行的責任。當贈與人故意或者因重大過(guò)失致使贈與的財產(chǎn)毀損、滅失，造成受贈人損失的，贈與人應當承擔損害賠償責任。
五、附義務(wù)的贈與
附義務(wù)的贈與是指使受贈人負擔一定義務(wù)的贈與。受贈人在附義務(wù)贈與中的義務(wù)是贈與合同的一部分，是附加于贈與的，并不是獨立于贈與合同之外的其他內容或者合同。
這里所說(shuō)的所附義務(wù)，必須是合法的，如果所附義務(wù)是違背法律規定或者公序良俗的，贈與合同無(wú)效。附義務(wù)的贈與仍然是一個(gè)單務(wù)無(wú)償的合同。
例如，甲將出租給乙的房屋贈與丙，約定丙不得解除與乙的租賃合同。這里，丙所負義務(wù)即是附義務(wù)的贈與的情形。
贈與附義務(wù)的，受贈人應當按照約定履行義務(wù)。附義務(wù)贈與的受贈人履行其所附義務(wù)，其受益人可以是贈與人本人，也可是特定的第三人，或者是一般公眾。該所附義務(wù)，可以是作為，也可以是不作為。贈與人向受贈人給付贈與標的物后，受贈人不履行其所附義務(wù)，贈與人有權要求受贈人履行義務(wù)，贈與人也可撤銷(xiāo)其贈與。
六、贈與物存在瑕疵承擔責任的規定
因贈與合同為單務(wù)無(wú)償合同，除附義務(wù)贈與情形外，受贈人不承擔任何法律義務(wù)，所以贈與財產(chǎn)有瑕疵的，贈與人不承擔責任。
附義務(wù)的贈與，贈與的財產(chǎn)有瑕疵的，贈與人在附義務(wù)的限度內承擔與出賣(mài)人相同的責任。但贈與人故意不告知瑕疵或者保證無(wú)瑕疵，造成受贈人損失的，應當承擔損害賠償責任。
七、贈與人可以不再履行贈與義務(wù)的規定
一般來(lái)說(shuō)，贈與合同一旦生效，贈與人不得違約、拒絕履行贈與義務(wù)或者請求返還贈與標的物。只有在贈與人的經(jīng)濟狀況明顯惡化，并且嚴重影響其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者家庭生活時(shí)，可以不再履行贈與義務(wù)。
這主要是針對現實(shí)生活中一些企業(yè)或者個(gè)人出于種種目的，將自己的財產(chǎn)贈與他人，而后該企業(yè)或者個(gè)人的經(jīng)濟狀況顯著(zhù)惡化，比如企業(yè)將要破產(chǎn)，難以生存，或者個(gè)人生活狀況明確惡化，難以維持等等，這時(shí)再讓其履行贈與義務(wù)，顯然是不公平、不合理的。
從追求和維護當事人之間利益公平考慮，法律規定，贈與人的經(jīng)濟狀況顯著(zhù)惡化，嚴重影響其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者家庭生活的，可以不再履行贈與義務(wù)。
甲方：
乙方：
年 月 日
企業(yè)合同 篇7
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止 其中試用期 個(gè)月。自 年 月 日至 年 月 日止
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，通過(guò)競爭上崗制度，競爭選擇 崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
三、勞動(dòng)報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行工效掛鉤工資制度。
第七條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準（詳見(jiàn)工資制度），其中未滿(mǎn)整月按出勤天數計算。
四、勞動(dòng)紀律
第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生。
第九條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
五、勞動(dòng)合同的管理
第十條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十一條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、在競爭上崗中末位淘汰下崗或日�？己酥邢聧徴撸�
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`；
5、被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
六、違反上崗合同應承擔的責任
第十五條 任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應根據其責任
大小和后果，依據國家有關(guān)規定予以經(jīng)濟賠償。其中：責任屬予甲方的，應繼續履行合同。同時(shí)負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失：責任屬于乙方的，賠償甲方崗位培訓費及其所支付的費用500元人民幣
七、勞動(dòng)爭議處理
第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同從簽字之日起生效。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后，按有關(guān)規定執行。
八、雙方約定的其他事項
1、除本合同已明確的規定外，甲方不負責乙方的住宿，伙食。其他事項，均由乙方自行解決。
2、乙方在簽訂崗位合同時(shí)，向甲方繳拿安全風(fēng)險抵押金 元。無(wú)違反法律，法規和公司規定，無(wú)財產(chǎn)。資金安全責任事故，如辭退或離開(kāi)公司，
甲方（簽章） 乙方（簽字）：
法定代表人：（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
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