實(shí)習合同范文集合七篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的實(shí)習合同7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
實(shí)習合同 篇1
實(shí)習期
實(shí)習期是指在校學(xué)生充分結合自己的理論知識，參加社會(huì )實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來(lái)找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會(huì )。
實(shí)習期也指，想達到某種實(shí)戰效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習這個(gè)階段，達成預期的.目的!(各種技能實(shí)習較為常見(jiàn)，例如記者、駕駛員、維修員、飛行員......)
實(shí)習期，一般為約定工時(shí)的90——180天，但這段時(shí)間根據個(gè)人的實(shí)習情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫療行業(yè)尤為特殊，一般實(shí)習期最少為半年，長(cháng)的有時(shí)會(huì )超過(guò)一年半時(shí)間。
勞動(dòng)法規
實(shí)習，是指學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實(shí)踐工作的過(guò)程，其針對的是在校學(xué)生。
關(guān)于實(shí)習，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同�！�
學(xué)生在實(shí)習期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權利，或由學(xué)�；谂c單位之間的實(shí)習合同的相關(guān)約定主張權利。
實(shí)習期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動(dòng)者資格的非在校學(xué)生簽訂實(shí)習協(xié)議，這是違法的也是無(wú)效的。實(shí)際上即便簽訂實(shí)習協(xié)議，用人單位和非在校學(xué)生也存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
作為用人單位，應該與實(shí)習生簽訂實(shí)習協(xié)議，或與實(shí)習生、實(shí)習生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實(shí)習生的實(shí)習時(shí)間、工作時(shí)間、實(shí)習費、實(shí)習內容等細節。同時(shí)用人單位可以為實(shí)習生購買(mǎi)商業(yè)保險，避免實(shí)習過(guò)程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛。
實(shí)習期要簽合同嗎
需要根據具體情況了，如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的那種實(shí)習，一般需要簽訂實(shí)習協(xié)議，這不同于勞動(dòng)合同;如果是畢業(yè)之后找打工作單位的，一般就不是實(shí)習了，而成為試用期，根據勞動(dòng)合同法的規定，這種情況下，用人單位必須在勞動(dòng)者入職后一個(gè)月內與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
實(shí)習合同 篇2
甲方(用人單位)___________________地址：___________________
乙方(實(shí)習生)_____________________性別：___________年齡：___________身份證：___________
所在學(xué)校：_______________________專(zhuān)業(yè)：_______________________聯(lián)系電話(huà)：_______________________
乙方本著(zhù)提高自身專(zhuān)業(yè)知識與工作實(shí)踐相結合的精神，利用暑期時(shí)間自愿到甲方單位實(shí)習。為明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：
一、實(shí)習內容
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到，從事___________工作。乙方在實(shí)習期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育、勞動(dòng)紀律教育和必要的技術(shù)指導工作。
二、實(shí)習期限
實(shí)習時(shí)間自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日，總實(shí)習時(shí)長(cháng)為_(kāi)__________月。
三、實(shí)習崗位及工作時(shí)間
1、甲方根據客觀(guān)情況并結合乙方的專(zhuān)業(yè)知識和個(gè)人能力，合理安排乙方在不同或同一實(shí)習部門(mén)進(jìn)行實(shí)習，其崗位職責和工作要求按實(shí)習部門(mén)有關(guān)規定執行。
2、乙方同意甲方和實(shí)習部門(mén)可根據工作(研發(fā)崗位)需要或根據其工作表現和能力，變動(dòng)乙方的實(shí)習崗位。
3、乙方承諾按時(shí)完成規定的工作數量、達到規定的質(zhì)量標準，并同意認真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內容和任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習部門(mén)的有關(guān)規定執行。實(shí)習部門(mén)延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，乙方將獲得調休或加班工資，乙方應積極配合實(shí)習部門(mén)安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長(cháng)工作時(shí)間的，應按公司規定填寫(xiě)[加班申請單]經(jīng)部門(mén)主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認的，不視為加班亦不得作為調休依據
四、實(shí)習報酬
實(shí)習期間甲方根據乙方的工作態(tài)度、工作表現等給予一定的勞務(wù)費。
五、甲乙雙方權利義務(wù)
1、實(shí)習期間乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
2、實(shí)習期間，乙方造成甲方財產(chǎn)、經(jīng)濟損失的，按甲方相關(guān)規定處理。
3、乙方必須嚴守甲方及其客戶(hù)的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個(gè)人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現，甲方有權即時(shí)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。
六、協(xié)議的解除與終止：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：
(1)嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動(dòng)紀律、規章制度的;嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的;
(2)應聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
(3)被依法追究刑事責任的：
2、乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除本協(xié)議：
(1)乙方患病或非因工負傷，一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
(2)本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。
3、乙方可提前_____日書(shū)面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動(dòng)的;
(2)未按本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
(3)協(xié)議期滿(mǎn)，甲、乙雙方均可提出終止協(xié)議，并按甲方規定辦理離職手續。
七、違約責任
由于一方違約，造成本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
八、合同爭議或糾紛處理
本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解除，協(xié)商不成的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院管轄。
九、其他
1、本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
2、不遵守工作制度，擅自離崗;在公司外發(fā)生的一切違章事故，責任自負(甲方只負責協(xié)助處理)。
3、本協(xié)議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交人事部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：___________
_______年_____月_____日
乙方(簽字)：___________
_______年_____月_____日
實(shí)習合同 篇3
合作機關(guān)：__________大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
__________(實(shí)習學(xué)校，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
本合作契約依據師資培育法及其施行細則之規定辦理。
1.經(jīng)甲方審查合于教育實(shí)習資格的學(xué)生簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)習生，征得乙方同意在乙方的'教育設施環(huán)境下，進(jìn)行教學(xué)實(shí)習、導師(級務(wù))實(shí)習、行政實(shí)習、研習活動(dòng)。
2.雙方同意有關(guān)對實(shí)習生各實(shí)習事項之輔導予成績(jì)評量，依師資培育相關(guān)法令及甲方所定教育實(shí)習課程實(shí)施辦法之規定辦理。(另附)
3.甲方同意提供乙方在課程與教學(xué)、學(xué)生輔導、學(xué)校行政等方面的咨詢(xún)、輔導，并盡可能提供其它協(xié)助。
4.甲方若辦理研習活動(dòng)及教師在職進(jìn)修，乙方教師得優(yōu)先報名參加。
5.實(shí)習生于乙方教育實(shí)習期間，如有未按規定從事教育實(shí)習、有損乙方校譽(yù)、或其它不適任情事等，經(jīng)規勸仍無(wú)法改善者，報請甲方同意，得終止實(shí)習，實(shí)習生不得異議。
6.教育實(shí)習合作契約期間為_(kāi)_________年。甲方每一名實(shí)習生在乙方實(shí)習期間為_(kāi)_________年，自__________月__________日起至翌年__________月__________日止，或自__________月__________日起至同年__________月__________日止。
7.本合作契約自簽署完成之日起生效。如有未盡事宜，由甲乙雙方商議修訂之。
甲方：__________大學(xué)乙方：__________
校長(cháng)：__________ 校長(cháng)：__________
__________年__________月__________日
實(shí)習合同 篇4
臨時(shí)勞務(wù)合同書(shū)
甲方：
聯(lián)系地址：法人代表(主要負責人)： 職務(wù)： 乙方： 性別：年齡： 身份證號碼：
聯(lián)系地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為固定期限勞動(dòng)合同
雙方合同期為一個(gè)月，即從________年______月______日起至________年______月______日止。在實(shí)習期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
二、學(xué)習期薪酬及考核辦法
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1、負責公司負責推廣公司現有業(yè)務(wù)
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1、負責完成公司下達的各項任務(wù)指標
2、每天最少走訪(fǎng)客戶(hù)60家，少一家罰款5元。
3、做好走訪(fǎng)記錄：
**所走路線(xiàn)；
**公司名稱(chēng)或店名、法人或其主要工作人員姓名、地址、電話(huà)；
**備注內填寫(xiě)有無(wú)安裝本電話(huà)或同類(lèi)的`（例：鐵通幾部、電信幾部、移動(dòng)幾部；如何消費），每個(gè)月的長(cháng)途業(yè)務(wù)量多少。
4、每天下班前安排好第二天的工作路線(xiàn)并上交主管，以免路線(xiàn)沖突。
三、學(xué)習期工資制度，學(xué)習期為一個(gè)月。
底薪：800.00元+提成+獎金。
提成：30元套餐——10元/臺；50元套餐——20元/臺；80元套餐——30元/臺
獎金：按實(shí)際工作情況。
注：試用期3天，如3天內相互不滿(mǎn)意無(wú)薪，如繼續工作計薪。 工作不滿(mǎn)1個(gè)月，底薪減半，提成照發(fā)。
四、合同解除
1、合同解除后甲方按照本合同約定給付乙方工資。
2、乙方須交還甲方所有辦公物品。
甲方代表簽字：_________________乙方簽字：_________________ ________年____月_____日________年____月_____日
實(shí)習合同 篇5
甲方：____________
乙方：____________，姓名：____________，身份證號碼：____________
在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)議，雙方就實(shí)習期間的有關(guān)事項達成以下協(xié)議：
一、實(shí)習期限及考核
實(shí)習時(shí)間自20xx年6月1日至20xx年6月30日、甲方根據乙方實(shí)習期間的工作和個(gè)人的素質(zhì)表現，進(jìn)行綜合考核，考核合格的，錄用其公司員工。
二、實(shí)習崗位
甲方根據工作需要和其學(xué)專(zhuān)業(yè)及特長(cháng)，安排乙方在xxxx從事xxx工作。
三、實(shí)習管理
1、甲方為乙方提供實(shí)習場(chǎng)地及實(shí)習相關(guān)條件；
2、實(shí)習期間甲方負責乙方的日常生活管理，實(shí)習期滿(mǎn)后，應對乙方的實(shí)習表現、出勤、遵守礦規礦紀情況做出考核鑒定。
3、實(shí)習期間甲方每月支付乙方不低于1000元/月的生活補助費，按照國家班中餐規定，享受每工5元標準發(fā)放，其他福利等我單位職工；如果實(shí)習期內乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權提出解除《實(shí)習協(xié)議書(shū)》，不予錄用。
4、實(shí)習期間乙方應遵守的規定：
乙方應遵守國家的規定；
乙方應遵守甲方的規章制度，勞動(dòng)紀律及管理規定；
乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反規定造成甲方財物損失的，按甲方規定處理。對于不能遵守相關(guān)制度的'學(xué)生，甲方告知乙方和說(shuō)明原因后，有權解除《實(shí)習協(xié)議書(shū)》，不予錄用。
5、乙方非因工作原因造成人身
身的傷害或意外事故的，甲方不承擔賠償責任。
四、勞動(dòng)保護
1、甲方根據乙方實(shí)習的工種、崗位需要、為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件、必需的勞動(dòng)保護用品和勞動(dòng)工具；
2、甲方按規定的作息時(shí)間安排乙方實(shí)習工作；
3、因甲方原因造成乙方人身傷害或意外事故的，由甲方負擔，按國家規定進(jìn)行賠償。
五、協(xié)議終止與解除
1、協(xié)議期滿(mǎn)自然終止；
2、實(shí)習期間乙方如違反協(xié)議第三條第四款規定，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習。
3、實(shí)習期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。
4、實(shí)習期間乙方有第三條第五款情況，協(xié)議自行終止。
六、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。
七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方各執一份。
甲方：____________（蓋章） 乙方：（簽字）____________
___年___月___日 ___年___月___日
實(shí)習合同 篇6
甲方 ：上海xx勞務(wù)派遣有限公司
乙方 ：
經(jīng)友好協(xié)商，本著(zhù)平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權利與義務(wù)的關(guān)系，達成如下協(xié)議：
一、期限：
1、乙方向甲方推薦暑假學(xué)生名，以實(shí)際人員到廠(chǎng)計算，輸送前由乙方按規定格式將人員名單傳真至甲方。
2、乙方根據約定，將符合甲方要求的學(xué)生(具體人數由甲、乙雙方根據實(shí)際情況確定)，按約定的時(shí)間安排到甲方工廠(chǎng)。
合作期限：從20xx年月 日起至20xx年 月 日止，為期近 個(gè)月( 天)。
二、學(xué)生數量及男女比例：
1、人數： 人; 2、男女比例接近： 1：1 ( 50% 男， 50% 女)。
三、學(xué)生要求：
(一)乙方所輸送的學(xué)生必須符合下列要求：
1、年滿(mǎn) 16 周歲以上，無(wú)殘疾，無(wú)傳染病，具有本人真實(shí)身份證、戶(hù)籍證明、戶(hù)口本復印件。
2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂普通話(huà);身體健康;可適應輪班要求。
(二)乙方所輸送的學(xué)生，需體檢合格后方能上崗，并提供學(xué)校當地醫院出具的健康證明。
(三)乙方學(xué)生必須遵守并執行甲方的各項規章制度及服務(wù)規范，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。
四、崗位：
甲方企業(yè)可以根據生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的具體情況對崗位進(jìn)行安排及調整。
五、待遇：
薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡(jiǎn)章為準)：
1、學(xué)生的實(shí)習的薪資結構為：學(xué)生按正式員工工資待遇計算，底薪 1140 元/月,26 天 12 小時(shí)工作制，每日固定加班時(shí)間為2-3個(gè)小時(shí)，甲方保證學(xué)生吃和住除外月收入在1800元以上。乙方學(xué)生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準。
2、學(xué)生實(shí)習期滿(mǎn)后，甲方要在學(xué)生撤走企業(yè)發(fā)放工資的時(shí)候結清學(xué)生應得全部工資。
3、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據具體情況為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險。
4、甲方企業(yè)每月 20 日一次性支付學(xué)生應得全部工資。乙方出具經(jīng)學(xué)生同意的由甲方企業(yè)代扣管理費的授權書(shū)后，由甲方企業(yè)將代扣管理費的工資打
入 指定銀行帳號或在甲方代表在場(chǎng)的情況下，乙方工作人員當場(chǎng)發(fā)放學(xué)生工資。
六、生產(chǎn)管理：
1、工作期間，如發(fā)現學(xué)生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業(yè)規章制度的行為，甲方企業(yè)有權根據有關(guān)規定對乙方學(xué)生進(jìn)行處理。情節嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關(guān)決定前，需書(shū)面通知乙方并說(shuō)明原因。
2、學(xué)生在工作期間，乙方按200名學(xué)生配置一名駐廠(chǎng)老師的原則，派遣駐廠(chǎng)老師協(xié)助指導、管理學(xué)生，側重做好學(xué)生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，甲方企業(yè)為其免費提供食宿(其標準等同廠(chǎng)內部中層干部)，薪資為 1200 元/月，費用由甲方企業(yè)負擔。甲方最多安排乙方住廠(chǎng)老師2-3名。如果是學(xué)生代表兼職管理(每200人安排一人管理)，甲方支付津貼500元/月。
3、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方作好學(xué)生的管理工作，約束學(xué)生在實(shí)習期間不當行為;甲方對于在實(shí)習期間違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規的學(xué)生按企業(yè)的現有廠(chǎng)規給予相應的處理。
4、乙方學(xué)生在工作期間，若因嚴重的身體疾病影響到繼續履行工作合同，需出具醫院相關(guān)證明，甲方可終止工作合同，按相關(guān)規定結算工資后退回乙方。
5、乙方駐廠(chǎng)老師應定期向甲、乙方匯報學(xué)生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。
七、甲方的權利和義務(wù)
1、本著(zhù)公平、公正的.原則，甲方可根據一定的要求和標準，對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓。
2、學(xué)生薪資由甲方按時(shí)且按合同支付。
3、甲方企業(yè)應保障乙方學(xué)生在工廠(chǎng)內期間的人身安全。
4、學(xué)生不得擅自解除協(xié)議，如有正當原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)甲方批準后方可解除;
5、在學(xué)生的務(wù)工期到期后，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對學(xué)生進(jìn)行工作鑒定;
6 、甲方有權解除發(fā)生下列情況的學(xué)生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學(xué)生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔任何責任：
6.1 嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度或業(yè)務(wù)規程的;違反法律、法規規定的其它情形的。
6.2 嚴重失職、營(yíng)私舞弊， 發(fā)生違法行為，依法被追究責任的;
6.3 持偽造、變造個(gè)人身份證件或使用他人身份證件的;
6.4 患病(與甲方無(wú)直接關(guān)系，純屬個(gè)人健康原因)。
八、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方提供的學(xué)生有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如乙方學(xué)生提供的相關(guān)證件與事實(shí)不符，并保證學(xué)生在廠(chǎng)的時(shí)間為：從20xx 年 月 日起至 20xx年月 日止，為期近個(gè)月(天)。
2、甲方的企業(yè)為乙方學(xué)生提供食宿等服務(wù)。
3、乙方學(xué)生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進(jìn)入崗位的整個(gè)過(guò)程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學(xué)生并配合甲方企業(yè)分配崗位;
4、乙方定期跟蹤學(xué)生工作情況，并收集學(xué)生意見(jiàn)、表現及在生活、中遇到的困難等信息，做好學(xué)生的思想工作，負責與學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行溝通，保障學(xué)生正常工作，并將意見(jiàn)即時(shí)反饋給甲方;同時(shí)甲方也向乙方即時(shí)提供甲方對學(xué)生的跟蹤管理的工作匯總。
5、學(xué)生在工作時(shí)間外發(fā)生意外事故，乙方需主動(dòng)協(xié)助甲方企業(yè)進(jìn)行妥善處理;
6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動(dòng)，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。
7、按照約定支付乙方應得的勞務(wù)費(按甲方單位給甲方的利潤的50%)計算，乙方提供學(xué)生同意扣款協(xié)議書(shū)復印件，由企業(yè)代扣。乙方在學(xué)生到達單位前收好學(xué)生的體檢費用80元/人，進(jìn)單位前交給甲方，甲方安排學(xué)生到單位指定的醫院體檢。
九、重要約定：
1、乙方若未能?chē)栏衤男袇f(xié)議條款，甲方有權單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學(xué)生，并承擔相應的經(jīng)濟損失;未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。
2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。在協(xié)議執行過(guò)程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
3、雙方應承擔保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密;雙方不得私自與對方預先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項雙方協(xié)商;
十、爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決;未能達成一致的，可按相關(guān)法律、法規程序辦理。
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實(shí)習合同 篇7
甲方：
乙方：學(xué)生姓名： 學(xué)號： 性別：專(zhuān)業(yè)班級： 實(shí)習時(shí)間： 年月 日~年月日 學(xué)生實(shí)習是職業(yè)教育的重要環(huán)節，為切實(shí)加強學(xué)生實(shí)習期間的安全管理，確保實(shí)習工作安全有序進(jìn)行，在安排實(shí)習前甲乙雙方簽訂協(xié)議如下：
一、甲方責任和義務(wù)
1、甲方安排乙方實(shí)習內容要根據業(yè)人才培養方案、校企合作教育的要求及實(shí)習單位的實(shí)際情況執行。
2、甲方在組織實(shí)習前，要對乙方進(jìn)行交通安全、生產(chǎn)安全等教育，向學(xué)生宣講實(shí)習過(guò)程中各項安全規定。
3、甲方要選派有責任心的實(shí)習指導教師對乙方實(shí)習過(guò)程進(jìn)行全程監管，及時(shí)掌握乙方信息。
4、甲方要認真考慮乙方提出的請假、變更實(shí)習崗位等暫時(shí)脫離實(shí)習的申請，并根據實(shí)際情況按照相關(guān)手續給予批復。
5、甲方在組織乙方實(shí)習前，必須認真考察和選擇乙方將進(jìn)入的勞動(dòng)場(chǎng)所和生活環(huán)境，確保乙方實(shí)習單位是遵守法律法規、管理嚴格、經(jīng)營(yíng)規范、生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)，具有良好的'社會(huì )信譽(yù)的企事業(yè)單位或其他社會(huì )組織。
二、乙方責任和義務(wù)
1、乙方要按照甲方教學(xué)計劃和實(shí)習單位的要求從事實(shí)習，實(shí)習期間必須服從指導教師及實(shí)習單位的工作安排和指導，努力提高職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，積極爭取就業(yè)機會(huì )。
2、乙方在實(shí)習期間必須嚴格遵守國家政策法令、企業(yè)保安保密規程、勞動(dòng)紀律，嚴格遵守甲方和實(shí)習單位的各種規章制度、安全操作規程及其他有關(guān)制度，積極接受安全教育和管理，加強工作、生活過(guò)程的安全意識和紀律，努力維護甲乙雙方的聲譽(yù)，若乙方在實(shí)習期間違反上述制度，造成的不良后果及損失責任由乙方自負。
3、根據教育部辦公廳《教職成廳[20xx]4號》通知精神，實(shí)習單位需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家勞動(dòng)法規定的安全衛生的工作環(huán)境，及時(shí)發(fā)放必備的勞保用品，為學(xué)生指派指導師傅，最大程度地讓實(shí)習學(xué)生學(xué)習相應的專(zhuān)業(yè)知識和技能。
4、在實(shí)習工作期間，實(shí)習單位負責按月發(fā)給每位學(xué)生實(shí)習工資不少于 當地最低工資標準，承擔實(shí)習學(xué)生的往返路費。實(shí)習工作期間，乙方應按教育部辦公廳《教職成廳[20xx]4號》通知和《教職成司函[20xx]8號》通知精神，為每位學(xué)生購買(mǎi)人身意外傷害保險。
5、乙方平時(shí)要杜絕一切危險、違法活動(dòng)和進(jìn)入具有安全隱患的場(chǎng)所；不得參加非法成立的宗教、社團、黨派組織，或從事法律明文禁止的活動(dòng)；避免與流竄人員往來(lái)，以防上當受騙。
6、乙方必須向甲方和實(shí)習單位提供可靠的聯(lián)系方式及有關(guān)自然信息，保證與甲方和實(shí)習單位聯(lián)系暢通，并按要求定期匯報工作、生活動(dòng)態(tài)。
7、實(shí)習期間不得遲到、早退和曠工，不得隨意脫離工作崗位；未經(jīng)指導教師和企業(yè)領(lǐng)導批準，不得離開(kāi)實(shí)習崗位；確因有事必須請假，三天以?xún)扔芍笇Ы處熍鷾�，三天以上需報請企業(yè)主管人員、學(xué)院領(lǐng)導批準；請假時(shí)間不得超過(guò)實(shí)習期限的1/3，超過(guò)1/3以上者，實(shí)習成績(jì)以不及格論；違反規定者，按學(xué)院學(xué)籍管理的有關(guān)規定給予批評教育、紀律處分，直至停止實(shí)習并開(kāi)除學(xué)籍。
8、乙方欲在自己聯(lián)系的實(shí)習單位（崗位）從事實(shí)習活動(dòng)時(shí)，必須事先向甲方提出申請，經(jīng)甲方考察同意并簽訂相關(guān)實(shí)習協(xié)議和安全協(xié)議后方可按要求執行，其實(shí)習內容必須符合甲方專(zhuān)業(yè)人才培養方案的要求。
9、乙方在實(shí)習單位所從事的工作內容、性質(zhì)等如有違背勞動(dòng)法或校企合作協(xié)議時(shí)，應及時(shí)向甲方反饋情況或申訴。
10、乙方在實(shí)習期間要與單位同事、同學(xué)加強團結，要體現互助友愛(ài)吃苦耐勞的精神，遇到難以克服的困難時(shí)應及時(shí)向實(shí)習單位和甲方匯報。
11、乙方必須實(shí)事求是的填寫(xiě)甲方提供的實(shí)習手冊，按時(shí)交給實(shí)習指導教師。
三、其它
1、實(shí)習期是指乙方被學(xué)院推薦到某單位實(shí)習,自離校之日起至實(shí)習結束或乙方與用人單位簽訂實(shí)習合同終止之日止。
2、實(shí)習期間甲乙雙方均遵照此協(xié)議，違反協(xié)議所造成的后果由違約方負責。 3、以上未盡事宜，視情節雙方協(xié)商處理。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保留一份，雙方簽字后生效。
4、因退宿未在學(xué)校住宿，而引起的各類(lèi)安全責任問(wèn)題，由學(xué)生及家長(cháng)負責，與學(xué)校無(wú)關(guān)。
班主任或實(shí)習指導教師簽字: 乙方本人簽字：
班主任或實(shí)習指導教師電話(huà): 乙方當地電話(huà)：
甲方代表簽字（蓋章）： 乙方家庭簽字：
甲方聯(lián)系電話(huà)： 乙方家庭電話(huà):
年 月日年 月 日
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