有試用期生產(chǎn)崗位合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的有試用期生產(chǎn)崗位合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

有試用期生產(chǎn)崗位合同1

　　甲方____

　　住所：____

　　法定代表人____

　　乙方____

　　住址：____

　　身份證號碼：____

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《民法典》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限：

　　1、本勞動(dòng)合同為：

　　有固定期限勞動(dòng)合同：____年_____月_____日至____年_____月_____日;

　　無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年_____月_____日起。

　　以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個(gè)月的試用期

　　第二條、工作地點(diǎn)：____省____市____路____號

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(mén)擔任職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。

　　3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動(dòng)報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內工資為人民幣____元;

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)___

　　第六條、社會(huì )保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;

　　2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的.符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方為準;

　　2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《民法典》等法律、法規有關(guān)規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方乙方____

　　簽約代表____

　　日期：____

　　日期：____　

有試用期生產(chǎn)崗位合同2

　　甲方：____

　　乙方：____

　　性別：____

　　身份證：____

　　家庭地址：____

　　聯(lián)系電話(huà)：____

　　甲方和乙方就雙方之間建立試用期勞動(dòng)關(guān)系等事宜，本著(zhù)平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。

　　第一條崗位和職責

　　1.1甲方根據工作的需要錄用乙方，同時(shí)與乙方簽訂《聘用期勞動(dòng)協(xié)議》，形成聘用期聘用關(guān)系。

　　1.2乙方應履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

　　1.3甲方根據業(yè)務(wù)需要安排乙方的工作，并根據需要變更乙方的工作。

　　第二條協(xié)議期限

　　2.1自本協(xié)議訂立之日起甲方錄用乙方為聘用期員工。

　　2.2本協(xié)議期限：自月

　　2.3在使用期間如果乙方接受公司出資的培訓，那么公司保留要求賠償培訓費的.權利。

　　2.4聘用期間，如果乙方自行提出辭職從而要求解除勞動(dòng)協(xié)議，甲方以實(shí)際工作日____元/天支付乙方。

　　2.5本協(xié)議期滿(mǎn)后，甲方經(jīng)過(guò)考核將決定是否與乙方續簽合同，乙方要在聘用期內解除勞動(dòng)協(xié)議必須提前一個(gè)月遞交辭職報告。

　　第三條勞動(dòng)紀律

　　3.1乙方應自覺(jué)遵守國家的法律、法規和社會(huì )公德、職業(yè)道德，自覺(jué)維護甲方的聲譽(yù)和利益。

　　3.2聘用期間，乙方必須嚴格遵守甲方制定的勞動(dòng)規則和其他規則，服從及努力做好甲方規定的工作，并切實(shí)無(wú)誤地完成其任務(wù)。

　　第四條工作時(shí)間

　　4.1甲方實(shí)行每天AM 8：30上班，PM 6：00下班。因業(yè)務(wù)特殊需求，公司有權要求乙方加班，加班待遇按國家標準。

　　4.2每個(gè)星期休息一天，由公司安排休息日。

　　第五條勞動(dòng)報酬

　　5.1乙方在每個(gè)月正常出勤并正常勞動(dòng)后，有權獲得勞動(dòng)報酬。

　　5.2聘用期間，正式聘用工資/月(擬定)

　　第六條本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各執壹份，具有同等效力。

　　第七條本協(xié)議一經(jīng)甲方、乙方雙方簽字(蓋章)后即生效，對雙方具有同等法律約束力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　有試用期生產(chǎn)崗位合同3

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(員工)：__________

　　一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執行本協(xié)議各項內容。

　　二、根據員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于____年____月____日結束。

　　三、經(jīng)行改人力資源中心調查考核，綜合考核結果與實(shí)際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規定，延長(cháng)員工試用期____個(gè)月，直至____年____月____日止，在____部門(mén)任職，甲方可根據工作需要及乙方的工作能力對其崗位進(jìn)行訓整，以作深入考核。

　　四、其地：__________

　　1、乙方享受公司試用期工資待造：__________

　　2、乙方應自覺(jué)遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現不符合崗位任職要求者，甲方有權調離乙方現工作崗位或解除試用協(xié)議：__________

　　3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實(shí)際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執行：__________

　　4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除試用期協(xié)議;

　　5、乙方試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇，

　　6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，行改人力資源中心留存備檔。

　　7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(員工)：__________

　　日期：__________

　　日期：__________

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