2022爭議合同

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的2022爭議合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方________________________________

　　法定代表人________________________________

　　注冊地址________________________________

　　乙方_________性別_________年齡_________

　　身份證號碼_________家庭住址_________郵編_________

　　第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于終止。

　　第二條工作內容和要求乙方同意根據甲方工作需要，安排在________崗位(工種)工作。乙方工作應達到標準。

　　第三條工作時(shí)間和休息、休假甲方安排乙方執行工時(shí)制度。執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。執行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。

　　第四條勞動(dòng)報酬甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方實(shí)行工資制度。乙方工資標準為每月_______元，其中基本工資每月_______元。乙方在試用期間的工資每月_______元。甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月_______元支付乙方生活費或按_____________________執行。

　　第五條保險福利雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費(養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險等)。乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。

　　第六條規章制度甲方應依法制定完善內部規章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進(jìn)行職業(yè)培訓。乙方應遵守勞動(dòng)紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第七條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要勞動(dòng)防護用品。甲方必須按國家有關(guān)規定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護。乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。

　　第八條勞動(dòng)合同的變更甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫(xiě)《勞動(dòng)合同變更書(shū)》。 《勞動(dòng)合同變更書(shū)》由甲乙雙方各執一份。

　　第九條勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟補償本勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的規定執行。

　　第十條賠償責任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七章的規定承擔賠償責任。

　　第十一條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十二條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關(guān)法律規定進(jìn)行調節或申請勞動(dòng)仲裁。

　　第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　甲方(蓋章)____________乙方(蓋章) _______________

　　簽訂時(shí)間：____________

　　鑒證機關(guān)(蓋章) ________

　　鑒證人：(簽章) ________

　　鑒證時(shí)間________________

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