畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) (匯編15篇)
在生活中，人們運用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編為大家整理的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) ，希望能夠幫助到大家。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 1
畢業(yè)生姓名：
用 人 單 位：
學(xué) 校 名 稱(chēng)：
國家教育部高校學(xué)生司制表
簽約須知
根據國家規定，普通高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行“市場(chǎng)導向、政府調控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，規范畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，特制挺本協(xié)議書(shū)：
一、簽約各方必須遵守國家的有關(guān)法律、法規和教育部的有關(guān)規定，堅持公開(kāi)、公平、公正和誠實(shí)守信原則。
二、畢業(yè)生應該按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就就業(yè)意向，對用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明。
三、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的.畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生若與用人單位簽訂本協(xié)議，用人單位應同時(shí)出具同意接收結業(yè)生的證明。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明。
四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位簽訂協(xié)議后，由學(xué)校審核匯總并報生畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)鑒證或國家教育部批準，列入就業(yè)方案下達執行，學(xué)校負責到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理派遣手續。 五、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)錢(qián)安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出更改，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。
七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、生畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)各執一份，復印無(wú)效。此協(xié)議經(jīng)鑒證后訪(fǎng)客納入就業(yè)方案，予以派遣。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 2
編號：
全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)
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畢 業(yè) 生 張××
用人單位 河南煤業(yè)化工集團有限責任公司
學(xué)校名稱(chēng) 河南理工大學(xué)xxxxx學(xué)院
備 注：
為了更好地維護自己的法定權益，請與單位協(xié)商好并在此處注明�。�！
1、工作年限，工作地點(diǎn)，工資待遇； 2、是否有“三險一金”失業(yè)保險、養老保險、和住房公積金）；3、如本人違約，違約金的數額約定；4、其他需要補充的'事項。
每人畢業(yè)前只此一份協(xié)議書(shū)，請簽工作時(shí)經(jīng)過(guò)與家長(cháng)協(xié)商后再與單位簽署��！如簽協(xié)議書(shū)后又想簽其他單位，務(wù)必要給原單位交一筆數額不小的違約金并由單位出具解除協(xié)議證明，務(wù)必慎重考慮后再決定��！
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 3
甲方（見(jiàn)習單位）名稱(chēng)：
地址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方（見(jiàn)習生）姓名：
身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《民法通則》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》及陜西有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限及工作安排
1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。
本學(xué)員在本單位工作，基本能遵守法規和單位規章制度，按時(shí)上下班、待人有禮、業(yè)務(wù)成績(jì)還可以，對器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個(gè)對社會(huì )有貢獻的人。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見(jiàn)習活動(dòng)包括提供必要的培訓。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習學(xué)生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本協(xié)議。
第二條 見(jiàn)習崗位
甲方按乙方見(jiàn)習內容及要求，安排在 崗位見(jiàn)習，乙方應按照見(jiàn)習崗位要求，努力完成見(jiàn)習任務(wù)。見(jiàn)習崗位職責與任務(wù)為，甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見(jiàn)習崗位進(jìn)行調整。
第三條 工作時(shí)間及休息
1、乙方在甲方見(jiàn)習期間每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
2、甲方保證乙方按國家有關(guān)規定享受各種休息、休假。
第四條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、在見(jiàn)習期間甲方應根據國家及陜西省有關(guān)規定為乙方提供安全衛生的見(jiàn)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
2、甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，見(jiàn)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
3、甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害和國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的工作。
4、甲方不得安排女見(jiàn)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
5、乙方在見(jiàn)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
6、甲方通過(guò)省人才交流服務(wù)中心為乙方購買(mǎi)意外傷害保險。
甲方所介紹的情況嚴重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。
第五條 勞動(dòng)紀律
1、甲方有權按照國家有關(guān)規定及本單位的規章制度對乙方實(shí)行管理。
本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。
2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第六條 見(jiàn)習補貼
執行政府有關(guān)規定，對符合條件者，甲方負責向政府有關(guān)部門(mén)申請政府補貼并及時(shí)發(fā)放至乙方，同時(shí)甲方應另外支付乙方生活補貼 元M月。
第七條 本協(xié)議的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。
2、有下列情形之一，甲方可以單方解除協(xié)議：
�。�1）乙方已落實(shí)工作單位或被見(jiàn)習單位選中正式招用的；
�。�2）乙方由于患病等原因不宜繼續從事就業(yè)見(jiàn)習的`；
�。�3）乙方不遵守見(jiàn)習紀律且教育無(wú)效的；
�。�4）乙方主觀(guān)過(guò)失給見(jiàn)習單位造成一定損失的。
3、有下列情形之一，乙方可以單方解除協(xié)議：
�。�1）甲方未按相關(guān)規定足額支付乙方補貼的；
�。�2）甲方有違反本協(xié)議第四條相關(guān)規定的。
4、本協(xié)議到期即終止。
第八條 違約責任
實(shí)習期間，我主要在商店擔任的是出納崗位，主要負責收取現金，完成收付手續和銀行結算業(yè)務(wù)；辦理銀行存款、取款和轉帳結算業(yè)務(wù)；登記現金和銀行存款日記帳，做到月結日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現差錯及時(shí)查清更正；審核報銷(xiāo)單據、發(fā)票等原始憑證；妥善保管現金、有關(guān)印章、空白支票和收據。
1、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。
乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和甲方的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
2、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。
3、乙方違反甲方管理制度，給甲方造成損失的，應予賠償。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習學(xué)生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本協(xié)議。
4、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付見(jiàn)習生活補貼，乙方有權追償。
第九條 爭議解決途徑
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)見(jiàn)習學(xué)生所在學(xué)�；蚴∪瞬沤涣鞣⻊�(wù)中心進(jìn)行調解，調解未成按《中華人民共和國民事訴訟法》辦理。
第十條 其他規定
1、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
2、本合同一式三份，見(jiàn)習單位和見(jiàn)習畢業(yè)生雙方各執一份，一份報當地主管部門(mén)備案。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法人代表簽字：
年 月 日 年 月 日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 4
甲方：_________；
乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學(xué)校：_________，專(zhuān)業(yè)：_________。
一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過(guò)兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶(hù)口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉移手續。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的`有關(guān)證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費留學(xué)等政審。根據省、市物價(jià)部門(mén)規定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價(jià)部門(mén)現行規定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門(mén)重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________
地址：_________
郵編：_________ 郵編：_________
電話(huà)：_________ 電話(huà)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 5
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼，月津貼人民幣_________元。如實(shí)習學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習崗位，甲方相應調整實(shí)習津貼（月津貼人民幣_________元）。
甲方：_________大學(xué)學(xué)生處
在辦理實(shí)習信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習報酬外應向甲方支付管理費用_________元（即按實(shí)際聘用人數，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計）。管理費用于為丙方購買(mǎi)人身保險等。
乙方（用人單位）：_________
乙方接受甲方有針對的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、實(shí)習指導，并接受相應考核。第一次考核未通過(guò)者，可以根據實(shí)際情況調換一次實(shí)習崗位進(jìn)行培訓考核；如再不能通過(guò)者，終止實(shí)習并不得錄用。
乙方在實(shí)習期間，亦可及時(shí)根據自身情況申請變更入職崗位的意向，以便于甲方后續的實(shí)習培訓及實(shí)習指導安排。
實(shí)習期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習生的每月實(shí)習津貼標準（cny）為：本科生_________元、專(zhuān)科生_________元，中專(zhuān)生_________元，并為乙方實(shí)習生解決住宿事宜。
作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。
丙方（學(xué)生）：_________
為保證就業(yè)實(shí)習工作的順利進(jìn)行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權益，甲乙丙三方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習管理規定》對三方均有的.約束力，并達成如下就業(yè)實(shí)習協(xié)議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習工作，其中
工作內容：_________
工作時(shí)間：_________
就業(yè)實(shí)習報酬和福利待遇：_________
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼，月津貼人民幣_________元。如實(shí)習學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習崗位，甲方相應調整實(shí)習津貼（月津貼人民幣_________元）。
二、在辦理實(shí)習信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習報酬外應向甲方支付管理費用_________元（即按實(shí)際聘用人數，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計）。管理費用于為丙方購買(mǎi)人身保險等。
乙方實(shí)習學(xué)生來(lái)甲方實(shí)習期間可報銷(xiāo)往返交通費一次。限火車(chē)、公共汽車(chē)、輪船之交通費用，若為單一交通工具在12小時(shí)以上時(shí)可報支相關(guān)之臥鋪費用。
三、乙方在丙方實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實(shí)習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。
五、丙方就業(yè)實(shí)習依法享受勞動(dòng)保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng)；乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動(dòng)保護的其他內容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規定執行。
六、甲方是具體負責指導大學(xué)生就業(yè)實(shí)習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學(xué)校的規章制度，履行就業(yè)實(shí)習協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
丙方（簽字）：_________
班級：_________
學(xué)號：_________
_________年____月____日
租賃期甲方不得無(wú)故要房，雙方必須提前一個(gè)月通知對方，違約者應按當時(shí)租金加倍付給對方。如乙方轉租，必須經(jīng)甲方同意，并參與簽訂協(xié)議，否則，達成損失由乙方負擔。
簽訂地點(diǎn)：_________
根據《勞動(dòng)法》第二十五條規定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，法律規定得很清楚，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應當明確，用人單位要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，舉證責任在用人單位，勞動(dòng)者無(wú)需提供自己符合錄用條件的證明。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 6
甲方：
______________________________________________________________________（見(jiàn)習單位）
乙方：
______________________________________________________________________（見(jiàn)習人員）
為明確見(jiàn)習人員與見(jiàn)習單位的權利和義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見(jiàn)習期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校團委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見(jiàn)習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見(jiàn)習活動(dòng)包括必要的培訓，以提高乙方的實(shí)踐能力。
二、見(jiàn)習崗位
3、甲方根據工作需要和乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)，安排乙方到____________部門(mén)，從事________________________工作。見(jiàn)習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見(jiàn)習崗位進(jìn)行調整。
三、雙方的權利和義務(wù)
4、甲方在乙方見(jiàn)習期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為_(kāi)___元；每月____日前向乙方提供____元的基本生活補助；有條件的.單位為乙方見(jiàn)習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品，保障乙方在見(jiàn)習崗位的安全；見(jiàn)習結束時(shí)與乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見(jiàn)習證明。
5、乙方在協(xié)議規定的時(shí)間內按照甲方安排的內容參加見(jiàn)習，按時(shí)完成見(jiàn)習期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
四、違約責任
6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。
7、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。
8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據情節輕重給予教育或終止見(jiàn)習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
9、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、爭議解決途徑
10、甲、乙雙方因執行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成立時(shí)，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。
六、其他規定
11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
12、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。
甲 方（蓋章）：
乙 方（蓋章）：
授權代表（簽字）
________年____月____日
________年____月____日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 7
編號：
全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)
畢業(yè)生
用人單位
學(xué)校名稱(chēng)
教育部高校學(xué)生司制表
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的`畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報教育部批準，學(xué)校負責辦理派遣手續。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其它約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執一份，復印無(wú)效。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 8
畢業(yè)生：________________
用人單位：______________
學(xué)校名稱(chēng)：____________
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關(guān)規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的`情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學(xué)校負責辦理派遣手續。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執一份，復印無(wú)效。
甲方(用人單位蓋章)：
_____年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)__________
乙方(院方蓋章)：
_____年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)_______________
丙方(學(xué)生簽字)：
_____年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)_______________
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 9
案例一：
你簽就業(yè)協(xié)議的話(huà)，學(xué)校就會(huì )根據你的就業(yè)協(xié)議開(kāi)具《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶(hù)口遷移證》，同時(shí)轉移學(xué)生檔案。
畢業(yè)生小許5月中旬順利地與北京一家研究院簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，只等著(zhù)就業(yè)派遣了�？墒菦](méi)過(guò)幾天該研究院突然要求和小許解除就業(yè)協(xié)議，原因是該單位沒(méi)有為小許申請到留京的指標。
小許該怎樣辦呢？用人單位可以隨意解除就業(yè)協(xié)議嗎？就業(yè)協(xié)議受法律保護嗎？簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，還要簽訂勞動(dòng)合同嗎？
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么作用？
就業(yè)協(xié)議書(shū)（俗稱(chēng)三方協(xié)議）是有教育部門(mén)統一制定的。畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后一般需要簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規定期限內就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方簽署各執一份。
簽署就業(yè)協(xié)議是一個(gè)法律行為，三方都要承擔各自的責任和義務(wù)。對畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，即承諾如實(shí)向用人單位介紹自身情況，并愿意到用人單位工作；用人單位簽署同意并蓋章后，意味著(zhù)同意畢業(yè)生到單位工作，負責為畢業(yè)生辦理落戶(hù)等接收手續。
二、就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同有什么區別？
就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同是不同的，區別主要體現在以下幾個(gè)方面：
1、主體不同。
就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生。用人單位和學(xué)校。而勞動(dòng)合同是具有勞動(dòng)資格的勞動(dòng)者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的，只有勞動(dòng)者和用人單位兩個(gè)主體。這里需要強調的是畢業(yè)生的身份是準勞動(dòng)者，是在校生，不具有勞動(dòng)者的資格，因此，在畢業(yè)前如直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同將因主體不符導致合同無(wú)效。
2、依據不同。
就業(yè)協(xié)議的依據是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規和規定，一般而言，就業(yè)協(xié)議產(chǎn)生糾紛主要適用《民法通則》、《合同法》、以及相關(guān)的就業(yè)政策；而勞動(dòng)合同依據《勞動(dòng)合同法》訂立，產(chǎn)生糾紛主要適用于《勞動(dòng)合同法》。
采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況，根本無(wú)錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無(wú)效協(xié)議產(chǎn)生的`法律責任應由責任方承擔。
3、內容差異。
就業(yè)協(xié)議可規定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向、用人單位同意接收、學(xué)校審核派遣等，一般可不涉及具體的勞動(dòng)關(guān)系。而在勞動(dòng)合同中，依法必須明確勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、合同終止條件以及違反合同的責任等必備條款，勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系更為明確。
4、簽訂時(shí)期不同。
就業(yè)協(xié)議只是畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前簽署的，其效力始于簽訂之日，終于畢業(yè)生到用人單位報到之時(shí)，也即就業(yè)協(xié)議一般在畢業(yè)生到用人單位報到之前簽訂。而勞動(dòng)合同一般在報到入職時(shí)正式簽訂。畢業(yè)生與用人單位雙方簽訂勞動(dòng)合同之后，原就業(yè)協(xié)議隨之終止。從這點(diǎn)來(lái)看，就業(yè)協(xié)議不能替代勞動(dòng)合同。社會(huì )人員就業(yè)一般直接簽訂勞動(dòng)合同，而畢業(yè)生總是先簽訂就業(yè)協(xié)議，再簽訂勞動(dòng)合同。
總之，就業(yè)協(xié)議重點(diǎn)約定用人單位接收畢業(yè)生到該單位工作，而勞動(dòng)合同重點(diǎn)約定在勞動(dòng)過(guò)程中所產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系。
簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”是高校畢業(yè)生畢業(yè)工作之中的一項重要程序，也是畢業(yè)生落實(shí)單位后須履行的義務(wù)。
小許在了解了就業(yè)協(xié)議的作用后，與學(xué)校和用人單位進(jìn)行了積極的溝通，最終該研究院又幫助他申請到一個(gè)北京戶(hù)口指標，7月份小許順利入職了。簽署就業(yè)協(xié)議是一個(gè)法律行為，它維護了現有的就業(yè)市場(chǎng)，對當事人有約束作用，同事也起到保護作用。因此，畢業(yè)生因慎重簽約，信守承諾，同時(shí)也要注意維護自身權利。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 10
用人單位(甲方)：
畢業(yè)生(乙方)：
1、本協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規定期限內就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據;是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)和各高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續等有關(guān)事項的重要依據。用人單位、畢業(yè)生應逐項準確填寫(xiě)，學(xué)校應認真審核畢業(yè)生有關(guān)信息，政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)依據本協(xié)議書(shū)，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)等工作。
2、本協(xié)議書(shū)由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當事人親自簽訂，代簽無(wú)效。
3、本協(xié)議書(shū)中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，不得違反國家有關(guān)法律、法規和規定;本協(xié)議書(shū)的'未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議書(shū)的附件，與本協(xié)議書(shū)一并履行。
4、本協(xié)議書(shū)內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫(xiě)，工資報酬等金額一律使用大寫(xiě)。
5、填寫(xiě)本協(xié)議書(shū)一律用藍、黑色墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章，否則無(wú)效。
6、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書(shū)的，學(xué)�？刹缓炞⒁庖�(jiàn)。
甲方：_______________________
乙方：____________(學(xué)生)
法定代表人：_________(蓋章)
監護人：__________(家長(cháng))
_____年_______月___________日
_____年_______月________日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 11
甲方：_________大學(xué)學(xué)生處
乙方(用人單位)：_________
丙方(學(xué)生)：_________
為保證就業(yè)實(shí)習工作的順利進(jìn)行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權益，甲乙丙三方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習管理規定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實(shí)習協(xié)議：
一、工作介紹
乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習工作，其中
�。ㄒ唬┕ぷ鲀热荩篲________
�。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間：_________
�。ㄈ┚蜆I(yè)實(shí)習報酬和福利待遇：_________
二、管理費用
在辦理實(shí)習信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實(shí)際聘用人數，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買(mǎi)人身保險等。
三、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆诒綄�(shí)習期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實(shí)習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規處理。
�。ǘ┮曳皆赺________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。
四、勞動(dòng)保護
丙方就業(yè)實(shí)習依法享受勞動(dòng)保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的.醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動(dòng)保護的其他內容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規定執行。
五、組織管理機構
甲方是具體負責指導大學(xué)生就業(yè)實(shí)習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學(xué)校的規章制度，履行就業(yè)實(shí)習協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
六、補充事項
�。ㄒ唬┮曳接袡嗯c丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執行上述協(xié)議。
�。ǘ┍緟f(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
�。ㄈ┍緟f(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
丙方(簽字)：_________
班級：_________
學(xué)號：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 12
甲方：（見(jiàn)習單位）
乙方：（見(jiàn)習畢業(yè)生）
為幫助*市高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力水平，積累工作經(jīng)驗，增強就業(yè)能力，盡快實(shí)現就業(yè)，本著(zhù)合作、諒解的原則，達成如下協(xié)議：
一、甲方同意接納乙方為見(jiàn)習畢業(yè)生，見(jiàn)習崗位為，見(jiàn)習期限為個(gè)月，具體期限為年月日至年月日，每月為畢業(yè)生發(fā)放生活補貼金額元。承諾按照我市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習制度的通知要求和實(shí)施方案認真執行，承擔幫助畢業(yè)生提高就業(yè)能力的職責。
二、見(jiàn)習期間，甲方應提供符合國家規定的工作條件、工作環(huán)境和勞動(dòng)保護措施，并為乙方辦理人身意外保險。
三、甲方應按勞動(dòng)法規定的作息時(shí)間安排乙方見(jiàn)習工作，如確因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間，須征得乙方同意。
三、見(jiàn)習期間甲方要指定專(zhuān)人負責乙方的日常管理，見(jiàn)習期滿(mǎn)后，應對乙方的見(jiàn)習表現做出客觀(guān)鑒定。
四、乙方承諾遵守甲方的規章制度，履行見(jiàn)習崗位的工作職責，積極做好甲方交給的工作任務(wù)；嚴格遵守甲方的'生產(chǎn)及操作規程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。
五、乙方在甲方見(jiàn)習期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，如涉及保密事宜甲方應與乙方另行簽訂保密協(xié)議。
六、見(jiàn)習期間，乙方如嚴重違反甲方規章制度或造成其他惡劣影響的，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的見(jiàn)習。
七、見(jiàn)習期間乙方因個(gè)人原因要求提前結束見(jiàn)習的，甲方應允許其結束見(jiàn)習。但乙方須提前7天通知甲方，并做好工作交接。
八、其它約定事項
九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。見(jiàn)習過(guò)程中出現分歧或本協(xié)議中未盡事宜，雙方方應本著(zhù)友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。經(jīng)協(xié)商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。
十、本協(xié)議由實(shí)施機構進(jìn)行鑒證備案。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和鑒證機構各執一份，經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。
甲方責任人簽字（公章）：乙方簽字：
年月日年月日
鑒證機構：
年月日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 13
培養學(xué)校名稱(chēng)： 編號：
本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。
符合高考加分資格的考生，必須經(jīng)過(guò)本人申報，有關(guān)部門(mén)審核，并經(jīng)省招生辦公室公示后無(wú)異議方能予以認可�？忌陥蟾呖技臃仲Y格的截止日期為XXXX年5月25日(有特殊規定的加分項目除外)。凡申報普通高考加分資格的考生，必須在考生所在中學(xué)、縣(市、區)級招生辦公室以及省教育考試院網(wǎng)站上公示，接受社會(huì )監督。公示考生的資格信息包括姓名、性別、所在中學(xué)(或單位)、加分類(lèi)別等。逾期未申報，不能補報，視為自動(dòng)放棄加分資格。未經(jīng)公示的.考生不得獲得相關(guān)加分資格。
在本科一批次、本科二批次、本科三批次、高職(專(zhuān)科)批次錄取結束后，各有一次征集志愿。自治區招生辦公室根據高校未完成招生計劃的情況，組織尚未被錄取的考生在網(wǎng)上進(jìn)行征集志愿，投檔時(shí)以本次征集志愿信息為依據進(jìn)行投檔。從第二次征集志愿開(kāi)始，即從本科二批次征集志愿開(kāi)始，考生可同時(shí)進(jìn)行上一批次的征集志愿和下一批次的志愿修改。
培養點(diǎn)應為：第一年在滇西應用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院(普洱市思茅區茶苑路延長(cháng)線(xiàn)1號)集中培養，第二年起轉至滇西應用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院(騰沖市騰越鎮山源社區陽(yáng)光小區140號)培養
甲方
�。▽W(xué)生）
基本
信息姓名性別出生日期 年 月政治面貌學(xué)號畢業(yè)時(shí)間
年 月培養
方式專(zhuān)業(yè)學(xué)歷學(xué)制家庭地址郵政編碼聯(lián)系電話(huà)E-mail學(xué)校通訊地址郵政編碼學(xué)校聯(lián)系部門(mén)聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà)乙方
�。ㄓ萌藛挝唬�
基本信息單位名稱(chēng)單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà)E-mail通訊地址郵政編碼單位性質(zhì)□ 國家機關(guān)（公務(wù)員） □國家、地方基層項目 □部隊
□ 高等學(xué)校 □其他教學(xué)單位 □醫療衛生單位 □其他事業(yè)單位
□ 國有企業(yè) □外資企業(yè) □民營(yíng)企業(yè) □其他企業(yè)檔案接收單位名稱(chēng)
�。n案接收單位需在當地機要局登記備案）詳細地址郵政編碼戶(hù)口遷移地址（按當地公安部門(mén)要求格式）
(二)制定、調整高等學(xué)校的辦學(xué)方針、年度工作規劃和學(xué)校發(fā)展規劃、全局性的重大改革方案和改革措施。制定、調整學(xué)校辦學(xué)規模、學(xué)科設置和專(zhuān)業(yè)設置規劃、年度招生計劃和綜合財務(wù)收支計劃(含高等學(xué)校年度預決算的編制、調整和商業(yè)貸款計劃)
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 14
甲方：xxx 乙方：xxx
單位名稱(chēng)：xxxxxx 姓名：xxx
法人代表：xxx 性別：
委托代理人：xxx 出生年月：
“離婚證”一經(jīng)發(fā)出，存放在婚姻登記機關(guān)的“離婚協(xié)議書(shū)”事后不能撤換和更改。離婚后如雙方當事人協(xié)商變更“離婚協(xié)議”內容的，可以到公證機關(guān)對有關(guān)變更的內容進(jìn)行公證即可;如因“離婚協(xié)議”發(fā)生糾紛的，當事人可以向戶(hù)口所在地的區、縣級市人民法院提起民事訴訟。
廠(chǎng)址：xxx 家庭住址：xxxxxx
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：
一、甲方愿意錄(聘)用乙方;
作為學(xué)生，保證每堂課按時(shí)上課，不早退，不曠課是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問(wèn)題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討
第八條：本協(xié)議一式三份，雙方各執一份，離婚登記機關(guān)留存一份。本協(xié)議，經(jīng)登記生效后，雙方即應按照該協(xié)議履行。
二、乙方同意到甲方工作;
三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續，乙方予以積極配合;
ERP U8面向大中型企業(yè)或集團應用的.一體化解決方案，用友ERP—U8企業(yè)應用套件是在全面總結、分析、提煉中國中小企業(yè)業(yè)務(wù)運作與管理特性的基礎上，針對中小企業(yè)不同管理層次、不同管理與信息化成熟度、不同應用與行業(yè)特性的信息化需求而設計。將成功的管理經(jīng)驗與業(yè)務(wù)實(shí)踐應用產(chǎn)品化，把管理要素合理預置在軟件中，讓更多的企業(yè)通過(guò)應用和實(shí)施用友ERP—U8企業(yè)應用套件來(lái)實(shí)現先進(jìn)、成熟管理的應用價(jià)值。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會(huì )保險(包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品;
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：
五、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;
六、甲方所介紹的情況嚴重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責;
七、符合下列情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對方后，本協(xié)議解除：
本協(xié)議經(jīng)甲乙各方協(xié)商一致、同意、簽名蓋章后生效，簽訂之日為本協(xié)議的生效日期;所有條款必須執行、本協(xié)議內所涉違約的違約金金額為人民幣叁仟元整，凡乙方違約將支付給甲方違約金外同時(shí)甲方收回房屋并且乙方根據本協(xié)議條款繳清各種費用所有應付款。
1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn);
2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項目;
3、乙方報到時(shí)未取得畢業(yè)資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養;
乙方應于本合同生效之日向甲方支付定金(___幣)___億___千___百___拾___萬(wàn)___千___百___拾___元整。租金按(月)(季)(年)結算，由乙方于每(月)(季)(年)的第_____個(gè)月的_____日交付給甲方。
5、法律、法規、政策規定的其他情況;
八、甲乙雙方應全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關(guān)損失;
九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;
十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門(mén)協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟;
十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒(méi)有規定的由甲乙雙方商定;
十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。
十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份;
甲方乙方(簽名)：xxx
負責人：xxx 年月日
公章：
年月日
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方將房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 15
畢業(yè)生 張三
用人單位 就業(yè)單位
學(xué)校名稱(chēng)
國家教育部高校學(xué)生司制表
浙 江 省 教 育 廳 編 印
畢業(yè)生情況及意見(jiàn)
姓名
張三
性別
男
身份證 號碼
專(zhuān)業(yè)
學(xué)制
畢業(yè)時(shí)間
XX年
學(xué)歷
高職
固定電話(huà) 和手機號
電子信箱號
或qq號
應聘意見(jiàn)：
愿意到貴單位就業(yè)
畢業(yè)生簽名： 張三 XX 年 5 月 15 日
用人單位情況及意見(jiàn)
組織機構代碼
單位名稱(chēng)
單位隸屬
可咨詢(xún)本單位
聯(lián)系人
李四
聯(lián)系電話(huà)
單位性質(zhì)
機關(guān)、科研設計單位、學(xué)校、事業(yè)單位、國有企業(yè)、三資企業(yè)、其他企業(yè)、部隊
(打勾)
檔案轉寄詳細地址
可向人事局或人才中心咨詢(xún)
用人單位意見(jiàn)：
簽章
用人單位蓋章
XX年5 月 17 日
用人單位上級主管部門(mén)(或市、縣級教育、人事部門(mén))意見(jiàn)：本單位所在的地區人事局地(市)、人才交流中心、縣調配部門(mén)意見(jiàn)
xx市人事局
大中專(zhuān)就業(yè)專(zhuān)用章
簽章
XX年 5 月 20 日
學(xué)校意見(jiàn)
學(xué)校聯(lián)系人
由學(xué)校就業(yè)辦統一蓋章
聯(lián)系電話(huà)
由學(xué)校就業(yè)辦統一蓋章
學(xué)校通訊地址
由學(xué)校就業(yè)辦統一蓋章
院(系、所)意見(jiàn)：分院蓋章
寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院
xx系
簽章
XX年 xx 月 xx 日
學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)意見(jiàn)：
學(xué)校就業(yè)辦公室蓋章
簽章
XX 年 xx 月 xx 日
注：組織機構代碼，這欄必須填寫(xiě)。如果有學(xué)生不知企業(yè)的代碼可向所在單位的`財務(wù)處咨詢(xún)。
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