試用期合同[精華15篇]
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同起到的作用越來(lái)越大，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編收集整理的試用期合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
![試用期合同[精華15篇]](https://p.9136.com/00/l/bacfcdac04.jpg)
試用期合同1
甲方：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。試用期個(gè)月，自__年__月__日至__年__月__日，試用期工資元/月。
1、聘期內乙方應遵守幼兒園各種規章制度，履行崗位職責，因嚴重違紀、違規和不能履行崗位職責及考核不合格者我方予以解聘。
2、試用期內受聘方如在未滿(mǎn)試用期提出終止合同，對幼兒園造成損失，應追究受聘方的責任，無(wú)試用期工資。三個(gè)月試用期需提前一個(gè)月交申請，一個(gè)月的提前兩周交申請給甲方。
3、試用期滿(mǎn)，經(jīng)我方考核后，受聘方符合錄用條件，雙方再簽正式聘用書(shū)。如考核不合格，即終止聘用。此協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字之后即生效。有效期至試用期滿(mǎn)自動(dòng)取消。
甲方（簽字）：沙溪博藝幼兒園
乙方（簽字）：
__年__月__日
試用期合同2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規的規定，以及甲方依法制定的規章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同從20xx_____年_____月____日起，至20xx_____年_____月____日止，共3個(gè)月；
二、工作內容
1、甲方根據本公司（工作）的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規定具體任務(wù)。
2、乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位（職位）工作，并按甲方相關(guān)規定完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方根據國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
2、保險及福利待遇按甲方的有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方試用期內工資按每月元（大寫(xiě)：千百十元整）公司的獎懲制度原則上保證按勞分配的合理性。
2、此工資數額并非固定，如出現異議可根據實(shí)際情況雙方進(jìn)行協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商結果進(jìn)行相應變更，最終以變更后合同為準，相應變更前合同失去法律效力；
五、勞動(dòng)紀律乙方受聘后，除應自覺(jué)遵守國家的法律、法規及政策外，還必須遵守甲方規定的工作規程、工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和工作安排，做好自己的本職工作。若因乙方工作不負責、玩忽職守給甲方造成損失的，乙方負責賠償并承擔相應的法律責任。乙方必須自覺(jué)愛(ài)護甲方的公共設施及一切設備。若有損壞或丟失，照價(jià)賠償。
六、工傷處理乙方在受聘期內所發(fā)生的傷、殘、死亡事故，若屬正常工作所致，由甲方依照我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定并結合本公司的實(shí)際情況進(jìn)行處理；若屬不可抗力等自然災害所致，按國家有關(guān)法律、法規及政策規定處理。若屬乙方自身行為不慎或違反工作操作規程或工作時(shí)間以外所發(fā)生的一切傷、殘、死亡事故，乙方責任自負，因此給甲方造成損失的，甲方視其情節追究其法律責任。
七、勞動(dòng)合同變更、終止、續訂和解除的條件
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更勞動(dòng)合同：
1、在不損壞國家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
3、法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，或者甲、乙雙方約定的終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，雙方未能續簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。
�。ㄋ模┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃徽�，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而且不負任何經(jīng)濟補償責任。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律及規章制度或雖不嚴重，但多次違反勞動(dòng)紀律及規章制度，并經(jīng)甲方主管部門(mén)警告的；
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的；
4、在簽訂本合同前隱瞞重大病情的；
5、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6、提供虛假用工證件、證明的。
�。┫铝星樾沃�，甲方可解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成一致的。
3、甲方因經(jīng)營(yíng)需要確需裁減人員的。
�。ㄆ撸┮曳饺粢蛱厥馇闆r有申請辭職的權利，需提前解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意，并辦理好一切移交手續和經(jīng)濟手續后，方可離開(kāi)；若因乙方擅自離開(kāi)工作崗位給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方負全部賠償責任，情節嚴重的，追究相關(guān)的法律責任。
�。ò耍┯邢铝星樾沃徽�，乙方不得提出解除勞動(dòng)合同。
1、乙方負責甲方重大科研項目、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目、經(jīng)營(yíng)項目中的主要工作，該項目尚未完結的；
2、甲方出資培養、培訓，在甲方工作期間未滿(mǎn)約定的服務(wù)年限的。
八、違反勞動(dòng)合同的責任甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，給另一方帶來(lái)?yè)p害或經(jīng)濟損失的'，均應向對方賠償相應損失。
�。ㄒ唬┮曳揭蜻`反本合同約定而使雙方勞動(dòng)關(guān)系解除的，應向甲方返還如下費用：
1、乙方被甲方派往國內、外學(xué)習、培訓、考察、旅游等發(fā)生的有關(guān)費用；
2、乙方在甲方任職期間，向甲方申請的借款及預支的差旅費。
3、每提前一個(gè)月需向甲方支付本勞動(dòng)合同書(shū)合同簽訂日期至解除勞動(dòng)合同日期月平均總收入的20%（稅后），未足一個(gè)月按一個(gè)月計。
�。ǘ┘追接邢铝星樾沃坏�，應承擔賠償責任：
1、甲方違反國家勞動(dòng)法律、法規的規定解除勞動(dòng)合同，給乙方造成的損害的，甲方應賠償乙方六個(gè)月工資作為相應補償。
2、法律、法律規定的其他情形。
九、雙方約定的其他內容
�。ㄒ唬┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g不得兼職從事與甲方有競爭性的第二職業(yè)，違者一經(jīng)發(fā)現，甲方有權解除雙方勞動(dòng)合同，并視情節追究責任；
�。ǘ┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g，應嚴格遵守國家和甲方制定的各項保密制度，不得以任何形式泄露、使用、出賣(mài)甲方技術(shù)、商業(yè)秘密。對于違反者，甲方有權解除雙方的勞動(dòng)合同，并依法追究其有關(guān)法律責任。
�。ㄈ┡c甲方解除勞動(dòng)合同的職員，不得泄露甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，不得損害甲方的經(jīng)濟利益，否則，甲方有權依法追究其法律責任。
�。ㄋ模┓才c本合同有不一致的約定，以本合同為準。
十、其他事項
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同未盡事宜或條款與國家勞動(dòng)法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動(dòng)法律、法規執行。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
�。ㄈ┍竞贤忉寵嘤晒矩撠熃忉�。
甲方：四川省鈞烽通訊技術(shù)有限責任公司
乙方（簽字）：
授權代表：
_____年_____月____日
試用期合同3
甲方：___________________有限公司
辦公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委托代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
家庭住址：_______________________
根據中華人民共和國相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
第一條 工作內容
1。1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。
1。2 乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。
第三條 勞動(dòng)時(shí)間
3。1 乙方在被聘用期間執行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
3。2 乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動(dòng)內容，并達到規定的質(zhì)量標準。
3。3 乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的'工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負責，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。
第四條 勞動(dòng)紀律
4。1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4。2 乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。
第五條 兼職勞動(dòng)報酬
5。1 甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
5。2 甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。
第六條 保密義務(wù)
協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條 合同的終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：
7。1 合同期限屆滿(mǎn);
7。2 在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
7。3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
7。4 對于非因7。1、7。2和7。3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書(shū)面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系。
第八條 其他
8。1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
8。2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8。3 本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_____________有限公司
法定代表人或授權代表：_____________
__________年__________月_________日
乙方（簽字）：_____________________
__________年__________月_________日
試用期合同4
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
名稱(chēng)：
地址：
雇員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
姓名：
身份證號碼：
本合同是依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規及規定，由以下雇傭雙方在平等、自愿的基礎上簽訂的：
一、合同期限
甲方同意雇用乙方擔任 職務(wù)。其辦公地點(diǎn)為甲方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所或甲方指定的工作地點(diǎn)。
本合同有效期為3個(gè)月，自 20 年__ 月 _日起，至 20 年 月 日止。合同期限屆滿(mǎn)前 日，乙方應書(shū)面提交轉正申請，經(jīng)甲方相關(guān)領(lǐng)導評議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動(dòng)合同。
在本合同有效年期內，乙方的職務(wù)可由甲方根據經(jīng)營(yíng)和工作需要進(jìn)行調整。
甲方有權在乙方的能力和水平許可的情況下，根據甲方的需要調整乙方的工作量或工作范圍。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以決定重新委派乙方擔任公司的不同職務(wù)。乙方有義務(wù)在規定的時(shí)間內高質(zhì)量地完成相應的工作。乙方的工作表現將由甲方依照其規章制度進(jìn)行正式或非正式的考查。
二、薪酬與福利
甲方支付給乙方的工資根據乙方所擔任的職務(wù)級別按照甲方相關(guān)的薪酬政策定為 元/月(該金額包括了甲方支付給乙方的基本工資、崗位補貼、競業(yè)禁止和保密補償費)，于次月的10日前支付。
甲方將根據國家和北京市的有關(guān)勞動(dòng)保障法規和政策為乙方辦理社會(huì )保險與住房公積金等社會(huì )保障。
根據國家規定，由乙方繳納的`個(gè)人所得稅、社會(huì )保險與公積金費用等將由甲方代扣并上繳有關(guān)部門(mén)。
三、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)保護
乙方的正常工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周(平均)工作五天，總工作時(shí)數每周(平均)四十小時(shí)。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權要求乙方工作合理的額外工作時(shí)數，或在法定節假日加班。由于甲方為客戶(hù)提供全年24x7不間斷服務(wù)，如因工作需要，工作時(shí)間將根據部門(mén)具體班次安排執行。
乙方的加班工作補償將依照根據政府有關(guān)規定所制定的公司規章制度執行。
乙方有權根據國家規定和公司慣例享受所有的法定節假日。
四、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守相關(guān)的中國各項法律，法規以及公司的各項規章及制度。
乙方必須服從甲方的管理，并在規定時(shí)間內保質(zhì)、保量地完成指定的工作。
未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方無(wú)權接受除甲方公司以外其他企業(yè)、機構或個(gè)人的任何形式的工作委托或聘用。
入職過(guò)程中，乙方應按照甲方的要求，真實(shí)地完整地提供必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評價(jià)和判斷乙方是否勝任受聘任的職務(wù)。如果發(fā)現乙方提供虛假信息，甲方有權利解除勞動(dòng)合同而不需要承擔任何賠償責任。
乙方不得將甲方交由乙方管理、使用的資源、財產(chǎn)、物品等用于乙方個(gè)人的目的使用，甲方有權就以上濫用行為對乙方給予必要的紀律處罰，直至解除合同。情節嚴重的，甲方保留依據有關(guān)法律要求乙方承擔因此造成甲方的直接和間接損失進(jìn)行補償的權利。
乙方如果違反甲方公司的規章制度，甲方有權對乙方給予紀律處罰，直至解除合同。
五、保密
在勞動(dòng)關(guān)系期內以及勞動(dòng)關(guān)系終止后的任何時(shí)間，乙方同意不以任何方式直接或間接地向任何其他方(包括但不限于自然人、企業(yè)、合伙企業(yè)、其它企業(yè)、實(shí)體或組織等)泄露與甲方業(yè)務(wù)內容及其任何成員有關(guān)的任何保密或專(zhuān)有信息(包括但不限于技術(shù)、財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等一切內容)(“保密信息”)但是：
a) 因合理履行其在甲方職責而使用或披露保密信息的則不在此限;
b) 因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的范圍應僅限于該適用法律或具有法律效力的指令所明確規定的內容，且乙方應在此種使用或披露之前應書(shū)面通知甲方該有關(guān)的規定，以便甲方可以采取適當的保護性措施。
“保密信息”指屬于甲方專(zhuān)有或甲方保密的，乙方通過(guò)其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系而知悉的任何有形或無(wú)形信息或材料。上述信息將被視作保密信息，而不論其是否由甲方擁有或開(kāi)發(fā)或準備開(kāi)發(fā)。
保密信息包括但不僅限于有關(guān)甲方產(chǎn)品、服務(wù)和其特征性以及操作模式的信息、開(kāi)發(fā)、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明(不論是否有專(zhuān)利權)、程序、規則系統、圖表、實(shí)驗筆記、測試程序、軟件設計和結構、計算機數據、內部文件、設計和功能規格、難題或其它報告、分析和性能信息、軟件文件和其它技術(shù)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)或財務(wù)信息、計劃、或其它有關(guān)甲方或其任何客戶(hù)、顧問(wèn)或受許可者的事宜。
保密信息不包括下列內容：
a) 在其傳遞給乙方時(shí)已被公眾掌握的信息或材料;
b) 在其傳遞給乙方后并非由乙方的過(guò)失而為公眾掌握的信息或材料;
c) 在其傳遞給乙方時(shí)已屬于乙方占有的信息或材料，且當時(shí)乙方對甲方并不負有任何保密義務(wù);
d) 后來(lái)在不違反對甲方的任何保密義務(wù)的情況下，由第三方傳遞給乙方的信息或材料。
六、知識產(chǎn)權
乙方承認在其任職于甲方期間全部就其職務(wù)工作而得的發(fā)現、發(fā)明及其它知識資產(chǎn)(無(wú)論是否可獲專(zhuān)利權、商業(yè)秘密和其它法定權利)皆屬甲方所有，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的產(chǎn)權。
乙方承諾在其任職于甲方期間如果有非職務(wù)發(fā)明其知識資產(chǎn)應向甲方申明并得到甲方認可。
七、非競爭
在本合同期間及本合同終止后1個(gè)月內，未經(jīng)甲方的事先書(shū)面允許，乙方不得向任何其它在中國境內從事與甲方相同或相關(guān)業(yè)務(wù)的機構提供任何服務(wù)或擔任任何職務(wù)。如果乙方違反本條規定，甲方有權要求乙方對甲方造成的所有直接或者間接損失進(jìn)行補償。
未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方在職期間無(wú)權籌備建立或者參與籌備建立任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的經(jīng)濟實(shí)體，乙方在職期間無(wú)權投資任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。如果乙方的以上行為對甲方造成損失，甲方有權利要求乙方按照直接和間接損失額進(jìn)行補償。
甲方有權與乙方另行簽訂一項協(xié)議，對前款內容進(jìn)行詳細規定。本條約定在無(wú)論出于任何原因造成本合同終止后將持續有效。
八、補償條款
甲方承認乙方遵守本協(xié)議中保密和非競爭等有關(guān)條款會(huì )對乙方造成潛在的收入損失的可能，因此，甲方愿在乙方為甲方服務(wù)期間內，每月為乙方支付一定數額的保密費作為補償，本保密費用占乙方工資總額的10%包含在本合同第二條第一款中的工資中，并隨工資中按月列支。
九、合同的變更、解除與終止
對本合同的任何變更，必須得到甲乙雙方的書(shū)面同意。
在本合同期內，甲乙雙方均有權隨時(shí)終止合同，解除試用期勞動(dòng)關(guān)系，并相互不予對方解約賠償。
如甲乙雙方確定終止勞動(dòng)合同，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報酬計算到離職日。
十、仲裁
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應盡量通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十(60)日內向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
本合同未盡事宜或與屆時(shí)有效的國家的法律、法規、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)法律、法規及規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方其他人事政策及規定為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。甲方可根據公司管理及發(fā)展的需要對前述附件進(jìn)行修訂，但需立即通知乙方。
甲方(雇主)蓋章乙方(雇員)
法定代表人或被授權人簽:簽 :
日 期:
試用期合同5
甲方(聘用方)：
乙方(受聘方)：
身份證號：
根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：
自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個(gè)月。
二、勞動(dòng)報酬：
甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為_(kāi)______元，考核轉正后根據工作崗位和工作業(yè)績(jì)按正式職工待遇執行。
三、甲方的基本權利
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度，有權對乙方違反公司規章制度的行為進(jìn)行處罰;
(2)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同，同時(shí)有權按照公司的規章制度考核乙方。
四、乙方的'基本權利
乙方享有公司試用期工資待遇;對試用狀況不滿(mǎn)意，有請求辭職的權利。
五、甲方的其他權利、義務(wù)
1.試用期滿(mǎn)，經(jīng)發(fā)現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;
2.對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
3.試用期內，乙方請長(cháng)病假5天、事假計超過(guò)5天者，試用合同自行解除。
六、乙方的其他權利、義務(wù)
試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方因工作能力或績(jì)效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。
八、被辭退或自動(dòng)辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方可辦理離職手續，否則給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方或乙方經(jīng)濟擔保人承擔全部責任。
九、乙方應于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書(shū)面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
試用期合同6
用人單位（甲方）：_________________
地址：__________________________
職工（乙方）：_____________________
身份證號碼：____________________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限
試用期為_(kāi)____個(gè)月，試用合格者，經(jīng)領(lǐng)導同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利及義務(wù)。
乙方報到當日應提供區（縣）級醫院出示的體檢證明。
二、工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔_________________工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律
乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1。甲方實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質(zhì)對工作時(shí)間作適當調整。
2。在試用期內，乙方工資為_(kāi)________元/月，試用期滿(mǎn)根據乙方崗位另定。
3。在試用期內，乙方不能享受甲方的各類(lèi)福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議
1。乙方試用期不符合錄用條件的。
2。乙方被判刑、送勞動(dòng)教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀律教育不改的。
3。乙方提供虛假資料、證明，以騙取醫院信任的`。
六、保守商業(yè)秘密，維護醫院利益
_______________醫院的資源是醫院的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將醫院的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將醫院的資源無(wú)償或有償地向他方提供。
_______________乙方在試用期間開(kāi)發(fā)的軟件也屬于醫院財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回醫院。
七、協(xié)議解除
在試用期第一個(gè)月內，雙方應在一天前以書(shū)面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：（蓋章）_____________
代表：_____________________
_______年_______月_______日
乙方：（簽名）_____________
_______年_______月_______日
試用期合同7
一、試用期不簽勞動(dòng)合同是否合法
試用期不簽勞動(dòng)合同的現象原來(lái)比較普遍，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，因為存在不簽勞動(dòng)合同就要支付雙倍工資的問(wèn)題，因此，用人單位對此比較重視，紛紛與員工簽定勞動(dòng)合同，但是實(shí)踐中，沒(méi)有與員工簽定勞動(dòng)合同的用人單位還是有很多。
很多未與員工簽定勞動(dòng)合同的用人單位普遍認為既然是試用期，等試用了以后再簽也不遲，不試用怎么知道員工是否是單位需要招聘的.人呢。這種認識和想法是錯誤的。根據《勞動(dòng)合同法》第十條規定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同;已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同�！秳趧�(dòng)合同法》第十九條規定，試用期包含在合同期內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。因此，試用期不簽勞動(dòng)合同是違法的。
二、試用期不簽勞動(dòng)合同如何處理
對于用人單位來(lái)說(shuō)，在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內應盡快安排與其簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)現有可能拒簽合同情形的勞動(dòng)者，在滿(mǎn)一個(gè)月前應立即書(shū)面通知終止與其之間的勞動(dòng)關(guān)系。如果已經(jīng)滿(mǎn)一個(gè)月的，也要立即書(shū)面通知終止勞動(dòng)關(guān)系，但此時(shí)需要支付經(jīng)濟補償金和雙倍工資，對于這些沒(méi)有誠信的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)他們在今后的工作中一般也會(huì )存在這樣那樣的問(wèn)題，所以作為用人單位來(lái)說(shuō)立即終止與他們之間的勞動(dòng)關(guān)系雖然會(huì )損失一些招聘成本，但是可以減少支付雙倍工資及經(jīng)補償金以及以后可能出現的更多損失。
試用期合同8
職工咨詢(xún)：用人單位與職工僅約定試用期期限，告知試用期結束并考核合格后才可以與職工簽訂正式勞動(dòng)合同。在試用期期間單位不負責繳納社會(huì )保險，由個(gè)人自己承擔社保繳費。試用期的工資將按照最低生活保障標準發(fā)放。職工詢(xún)問(wèn)用人單位的做法是否正確？
答：用人單位的此種做法不正確。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定“試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，勞動(dòng)合同僅約定試用期的`，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限�！痹囉闷趯儆趧趧�(dòng)合同期限范圍內，用人單位應當為職工繳納各項社會(huì )保險。
試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。所以，試用期的工資按照最低生活保障標準發(fā)放也是不正確的。
試用期合同9
甲方：__________________________
乙方：__________________________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為_(kāi)_____專(zhuān)職白班司機，作息時(shí)間為早______點(diǎn)到晚______點(diǎn)，逢停運日休息。
乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應按照營(yíng)運任務(wù)以及崗位責任制要求，按時(shí)完成規定的營(yíng)運任務(wù)。
二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止。
三、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即______年______月______日起至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬(wàn)元人民幣(______元人民幣)作為風(fēng)險押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。
五、自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。
六、乙方完成規定的'工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之______提成計算，獎金另計。(完成任務(wù)的多少按每日營(yíng)運現金計算)
七、聘用期內乙方應自覺(jué)遵守甲方和出租車(chē)行的各項安全規章制度，服從甲方及車(chē)主的安全監督、檢查和管理，安全行車(chē)、文明服務(wù)。盡忠職守，維護甲方利益。
八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車(chē)管理局規定的營(yíng)運車(chē)輛。乙方應定時(shí)保養車(chē)子，如檢查機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。
十一、乙方在職營(yíng)運期間內一律不準有私下用車(chē)之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現一律按嚴重違反勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。
駕駛員安全行車(chē)責任：
為了確保行車(chē)的安全，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患，減少事故頻率，保護國家和人民的生命財產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車(chē)責任書(shū)如下：
乙方責任
1、必須樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方交通法規教育，并積極配合甲方的安全檢查和監督，服從甲方管理。
2、自覺(jué)遵守交通法規，做到不超速、不酒后開(kāi)車(chē)、遵守超車(chē)、會(huì )車(chē)、停車(chē)的有關(guān)規定。
3、自覺(jué)遵守運價(jià)政策，做到明碼標價(jià)，合理收費，車(chē)容整潔，標志明顯，計價(jià)器有效，各種服務(wù)證齊全有效。
4、確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合車(chē)主做好車(chē)輛出車(chē)前，回場(chǎng)后、及途中的保養工作，保證車(chē)輛不帶病行駛，發(fā)現事故隱患應及時(shí)予以解決。
5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開(kāi)車(chē)。不將車(chē)交給無(wú)駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車(chē)用滅火機良好。
6、積極配合甲方和車(chē)經(jīng)營(yíng)者做好其它各項安全工作。
甲方責任
1、行使職權，加強現場(chǎng)管理和源頭管理。
2、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查和監督。
十三、乙方應杜絕貪污、侵占甲方財物，否則，一經(jīng)發(fā)現予以______倍罰款，情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。
十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。
乙方：_____________ 甲方：______
身份證字號：______ 身份證字號：______
住址：_____________ 住址：______
乙方保證人：______ 身份證字號：______
簽訂日期：______年______月______日
試用期合同10
甲方：___________________有限公司
辦公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委托代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
家庭住址：_______________________
根據中華人民共和國相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
第一條工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。
1.2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。
第二條協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。
第三條勞動(dòng)時(shí)間
3.1乙方在被聘用期間執行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動(dòng)內容，并達到規定的質(zhì)量標準。
3.3乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負責，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。
第四條勞動(dòng)紀律
4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.2乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。
第五條兼職勞動(dòng)報酬
5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。
第六條保密義務(wù)
協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條合同的終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：
7.1合同期限屆滿(mǎn);
7.2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的.，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書(shū)面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系。
第八條其他
8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8.3本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_____________有限公司
法定代表人或授權代表：_____________
__________年__________月_________日
乙方（簽字）：_____________________
__________年__________月_________日
試用期合同11
甲方：________________
乙方：________________
根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
第一條、合同期限
甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_(kāi)______個(gè)月。
第二條、崗位安排
根據甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
第三條、薪資報酬
甲方聘請乙方在試用期間的工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內。
第四條、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰；
3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
4、甲方應為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件；
5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；
6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%；
7、試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同；
8、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；l試用期，乙方請長(cháng)病假_____天、事假團黨委計超過(guò)_____天者，試用合同自行解除。
第五條、乙方的權利與義務(wù)
1、乙方享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
2、乙方享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利；
3、乙方享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
4、乙方對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權利。
5、乙方應遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；
6、乙方應遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；
7、乙方應維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
8、試用期滿(mǎn)，乙方有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
9、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；
10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
3、甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第七條、獎懲
甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。
第八條、違反合同的責任
1、甲方違反本合同約定的.條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
3、乙方違反服務(wù)期約定的，應承擔違約金為：______。
4、乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：______。
第九條、爭議糾紛解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭議時(shí)，應及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向_______人民法院申請裁決。
第十條、其他約定
1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
2、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原處理。
3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
試用期合同12
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的工作部門(mén)為_(kāi)______________，職務(wù)為_(kāi)______________，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)______________元/月（RMB），乙方的工資甲方須按月發(fā)放。
四、乙方在試用期的考勤均按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、若乙方在非工作時(shí)間里發(fā)生一些意外事故，一切后果均由乙方自負。
六、乙方每月工資自上班之日起的次月15日前由甲方發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動(dòng)離職則公司不發(fā)放其工資。
八、乙方如在試用期內提出辭職時(shí)須填寫(xiě)《離職申請表》，甲方將按乙方實(shí)際出勤天數發(fā)放薪酬。
九、在試用期內，乙方不能勝任其崗位工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的及發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤發(fā)放。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方的管理規章制度的；或故意嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，公司有權衡量是否聘用該員工，如確定聘用該員工的將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月，延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以其辭退處理。
十三、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
十四、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同立即終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方如因意外或身體狀況欠佳導致死亡；乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現。
十五、有下列情形之一的.，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1）如乙方的行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任的；
2）乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
3）如屬完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級的，應同時(shí)按規定辦理退職手續。
十六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。
十八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
十九、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章）_______________
日期：_____年_____月_____日
乙方：（簽字）_______________
日期：_____年_____月_____日
試用期合同13
甲方(用人單位) 名 稱(chēng)：
地 址：
性 質(zhì)：
乙方(勞動(dòng)者) 名 稱(chēng)
住 址：
身份證號碼：
甲、乙雙方依據《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法規的規定，本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。
第一條 勞動(dòng)合同期限
合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 試用期限
試用期限為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 工作內容
(一)甲方聘用乙方從事 (崗位)工作;
(二)乙方同意：甲方可以根據工作需要、乙方的工作能力及工作表現，調整乙方的工作崗位;
(三)乙方應當按照甲方制定的崗位職責的要求，完成工作任務(wù);甲方有權根據需要對崗位職責進(jìn)行修改、變更。
第四條 工作地點(diǎn)
甲方安排乙方在 湖南省長(cháng)沙市 工作，甲方可以根據工作需要、乙方的工作能力及工作表現調整乙方的工作地點(diǎn)。
第五條 工作時(shí)間和休息、休假
(一)甲方實(shí)行 標準 工作制，每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行，甲方可根據工作實(shí)際情況合理調整乙方工作時(shí)間。
(二)乙方每周至少休息一日，法定節、假日為休假日;甲方可根據工作需要和乙方的具體情況，決定調整乙方休息、休假的具體時(shí)間�；榧�、產(chǎn)假、喪假等按甲方規定執行。
(三)甲方根據國家有關(guān)規定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，除法定節假日外，甲方應當依法安排乙方補休，不能安排補休的，甲方需支付加班工資。
第六條 勞動(dòng)報酬
(一)乙方在試用期間，工資標準為 元/月。
(二)試用期滿(mǎn)后，工資標準為 元/月。甲方可按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效等在增減30%范圍內對前面約定的工資標準進(jìn)行調整;但調減后的工資標準與甲方依其制度規定應發(fā)給乙方的崗位津貼、獎金等報酬之和，不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標準，也不得低于當地最低工資標準。
(三)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，按甲方規定執行。
(四)當甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方同意其工資待遇按甲方新工資標準予以調整。
第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護和生活福利待遇
(一)甲方已將與乙方工作崗位有關(guān)的工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等情形明確告知乙方。
(二)甲方根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。
(四)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、通訊補貼等按甲方規定執行。
第八條 社會(huì )保險
(一)甲方依照國家規定為乙方提供基本養老、基本醫療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì )保險費(社
會(huì )保險費或基金中依法應由乙方個(gè)人承擔的部分，由甲方從應付乙方報酬中直接代扣代繳)。
(二)甲方實(shí)際支付給乙方的報酬和福利待遇(含獎金、津貼、補貼和其他福利等)對應的金額之和超過(guò)依本合同約定應支付的工資標準的，超過(guò)部分包括了這部分金額所應繳納的全部保險費和基金等;相應的全部保險費和基金等由乙方個(gè)人承擔并負責繳納(乙方可以直接向社會(huì )保障機構等繳納，也可以交由甲方代繳;因乙方未繳納而相關(guān)機關(guān)要求甲方繳納或扣繳的，甲方可以從以后應付乙方報酬中直接扣除，因此造成甲方損失的，由乙方負責賠償)。
第九條 勞動(dòng)紀律
(一)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù)。
(二)甲方制訂的崗位職責，乙方必須遵守。
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。
第十一條 勞動(dòng)合同變更
(一) 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致;
2.訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當事人無(wú)過(guò)失且無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;
5.法律規定的其他情況.
(二) 在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災;
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)(單位內工種之間，機構之間);
3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;
4.甲方依約調動(dòng)、調換乙方工作崗位;
5.法律規定的其他情況。
第十二條 勞動(dòng)合同的解除
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)須向乙方支付經(jīng)濟補償：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的,按照甲方規定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;但甲方的`規章制度與法律、法規、規章相抵觸的除外;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同導致合同無(wú)效的;
(6)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)須向乙方支付經(jīng)濟補償;但應當提前
30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(三)甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(3)出現其他確需裁減人員的情況，在提前30日向工會(huì )或者職工代表會(huì )議說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工代表的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員的。
(3)其他因本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
(四)勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除的，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償。
(五)無(wú)法定事由，乙方不得提前解除勞動(dòng)合同;單方面解除本合同的，應當提前30日以書(shū)面
形式通知甲方，并依本合同承擔違約責任。
第十三條 有列情況之一的，勞動(dòng)合同即行終止：
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn);
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現;
(四)以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)完成;
(五)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(六)乙方退休;
(七)乙方獲準出境定居;
(八)甲方被依法宣告破產(chǎn)解散;
(九)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的;
(十)其他法定的終止條件出現。
第十四條 違約責任
(一)甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應當支付賠償金：
(1)由于甲方的原因訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的;
(2)違反本辦法或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的;
(3)甲方違反有關(guān)規定或者勞動(dòng)合同約定損害乙方合法權益的;
(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;
(5)法律、法規規定的其他情形。賠償金標準按照國家有關(guān)法律法規執行。
(二)乙方違反法律法規的規定或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，應當賠償下列損失：
(1)甲方為錄用乙方直接支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(4)甲方因維護自身權益而支出的律師費、交通費、文印費、收集相關(guān)證據等發(fā)生的相關(guān)費用等。
(三)因乙方存在本合同第十二條第(一)款第(2)項、第(3)項規定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十五條 保守商業(yè)秘密
無(wú)論是否在本合同有效期內，乙方均應保守甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。
第十六條 其他約定
由甲方制定的《員工手冊》( 20xx年 1月版本并于 20xx年 1月修正)為本合同有效附件。
第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份;經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：
法定代表人(或委托代表人)(簽章)：
年 月 日
乙方(簽字)：
試用期合同14
市人社局相關(guān)人士提醒，簽訂合同時(shí)一定要注意勞動(dòng)合同是否具備以下條款：用人單位名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動(dòng)合同期限；工作內容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報酬；社會(huì )保險；勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護；法律、法規規定的應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。
另外，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的.勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。勞動(dòng)者在試用期的工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。
市人社局提醒，大學(xué)畢業(yè)生要弄清楚未來(lái)工作單位是否有人事管理權。如果是國家機關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，其主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其他各類(lèi)非公企事業(yè)單位、各類(lèi)民營(yíng)機構無(wú)人事管理權，要通過(guò)人才交流中心接收學(xué)生檔案。向學(xué)校上報檔案轉寄地址時(shí)，一定要準確清楚，及時(shí)確認檔案是否寄到。
對于沒(méi)有落實(shí)工作單位的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，如果選擇把檔案關(guān)系轉回生源地，需注意在規定時(shí)間內到當地人事部門(mén)報到，辦理人事檔案相關(guān)手續，否則會(huì )被認為棄檔。如果選擇把檔案暫時(shí)留在學(xué)校，要及時(shí)地向學(xué)校提出申請，按照學(xué)校要求簽訂《高校應屆未就業(yè)畢業(yè)生戶(hù)口檔案托管協(xié)議書(shū)》。找到工作之后，記得把檔案關(guān)系從學(xué)校遷出，以免給以后的工作生活帶來(lái)不必要麻煩。
市人社局還提醒，大學(xué)畢業(yè)生辦理《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》后，如果失業(yè)可享受推薦就業(yè)等服務(wù)。如果自主創(chuàng )業(yè)，可以享受從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)稅費減免、創(chuàng )業(yè)培訓補貼、入住孵化基地發(fā)展、社會(huì )保險補貼、小額擔保貸款等優(yōu)惠政策。
根據人社部要求，今年起就業(yè)創(chuàng )業(yè)人員全部發(fā)放《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》，對有需求的畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生發(fā)放。未畢業(yè)的大學(xué)生可委托所在高校就業(yè)指導中心代為申領(lǐng)。高校畢業(yè)生離校后，直接向戶(hù)口所在地或居住所在地公共就業(yè)服務(wù)機構申領(lǐng)。
試用期合同15
甲方：_____________________
乙方：_____________________
身份證號碼：_____________________
___單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，為了美化院內環(huán)境，長(cháng)期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時(shí)工一名，負責局內環(huán)境衛生和花草樹(shù)木維護管理，___(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿承擔此項任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來(lái)甲方工作，甲方應根據需要添置勞動(dòng)等工具，乙方要妥善保管，不得無(wú)故丟失。
三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進(jìn)行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的.擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確�！衷簝然ú菝�，一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi)。
五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應注意安全，甲方對因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、甲方對乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿(mǎn)足解決，客觀(guān)無(wú)法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過(guò)程中，表現好，成績(jì)突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
甲方〔簽名〕：__________________
____年____月____日
乙方〔簽名〕：__________________
____年____月____日
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