精選簽訂合同范文合集六篇
在當今不斷發(fā)展的世界，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的簽訂合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
簽訂合同 篇1
本授權委托書(shū)聲明： (姓名)系 (單位)法定代表人，現授權委托本單位的 (職務(wù)) (姓名)以本公司的名義與其單位勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、培訓協(xié)議、商業(yè)技術(shù)保密協(xié)議、車(chē)改合同等相關(guān)勞動(dòng)用工合同和協(xié)議并辦理相關(guān)手續。受托人在職期間在勞動(dòng)用工活動(dòng)中所簽署的上述文件和處理與之相關(guān)的'一切事務(wù)我均予以承認。
特此委托
法定代表人： (簽字蓋章)
年 月 日
受托人： (簽字蓋章)
年 月 日
法人授權委托書(shū)
委托人：
地址：
法定代表人：
受托人：
地址：
主要負責人：
性別： 職務(wù)： 電話(huà)：
本授權委托書(shū)聲明：受托人可以本公司的名義與其單位的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、車(chē)改合同等相關(guān)勞動(dòng)用工合同和協(xié)議并辦理相關(guān)手續，受托人在勞動(dòng)用工活動(dòng)中所簽署的上述文件和處理與之相關(guān)的一切事務(wù)我公司均予以承認。
特此委托
委托方(簽字蓋章)
年 月 日
受托方(簽字蓋章)
年 月 日
簽訂合同 篇2
勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一般有兩種方式，即固定期限的勞動(dòng)合同與無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。那么，哪些情況可以簽訂無(wú)限期勞動(dòng)合同?本文整理了相關(guān)內容，為您提供一定參考。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年的.;
(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同特別是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同時(shí)，要注意以上的法律法規，維護好自己的合法權益。本文由小編為您整理提供，歡迎參考咨詢(xún)。
簽訂合同 篇3
中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò )通信有限公司山西分公司公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與山西峰力達科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），經(jīng)過(guò)雙方平等協(xié)商一致，在中華人民共和國太原市簽訂本合同，雙方共同遵守本合同所列的各條款。
1、 采購清單
共7項（詳見(jiàn)附件1份，共1頁(yè)）
2、 價(jià)格
2.1 本合同總價(jià)為：（人民幣）大寫(xiě) 伍佰壹拾萬(wàn)陸仟玖佰元整（￥ 5106900元）。
2.2 本合同貨物單價(jià)為固定價(jià)。貨物的單價(jià)包括了貨物的設計、制造、安裝、檢驗、包裝、運輸、
保險、售后服務(wù)等發(fā)生的所有費用及一切稅費（包括關(guān)稅、增值稅）。
3、 交貨時(shí)間及地點(diǎn)
3.1 交貨時(shí)間以“采購清單”上的交貨時(shí)間為準。
3.2 甲方指定的交貨地點(diǎn)，具體詳見(jiàn)《采購清單》。
3.3 乙方交貨時(shí)必須攜帶送貨清單（一式三份，加蓋乙方公章并注明物資編碼、物資名稱(chēng)、型號
與規格、數量、本合同編號和甲方計劃號）及本合同。
4、 風(fēng)險轉移
4.1 合同貨物交貨驗收合格后，貨物的毀損、滅失風(fēng)險由乙方轉移給甲方，但因貨物本身質(zhì)量原
因引起的除外。
5、 履約保證金
5.1 履約保證金為合同金額的 5 %即（人民幣）大寫(xiě) ：（￥ 元）。乙方應用本合同貨幣在合同簽訂之日起 30 日內以銀行劃帳或銀行保函方式向甲方提交履約保證金。
A 乙方未在規定的時(shí)間內提交履約保證金，每延遲一天應按履約保證金金額的1%向甲方支付違約金，該違約金的支付，不影響乙方應提交履約保證金的責任及本合同規定的其它違約責任，延遲超過(guò)10天的，甲方有權解除合同。
B 乙方應當按照招標文件規定的時(shí)間內提交履約保證金。乙方未在規定的時(shí)間內提交履約保證金，每延遲一天應按履約保證金金額的1%向甲方支付違約金，該違約金的支付，不影響乙方應提交履約保證金的責任及本合同規定的其它違約責任，甲方同時(shí)有權解除合同。
5.2 在乙方不能履行其合同項下任何一項義務(wù)的情況下，甲方有權不退還履約保證金。
5.3 履約保證金的有效期至本合同項下最后一批貨物質(zhì)保期結束為止。
5.4 履約保證金在有效期滿(mǎn)后將無(wú)息退回。如在退還履約保證金時(shí)發(fā)生合同約定的費用，則在履
約保證金金額內扣減相應費用后將履約保證金余額退回。
6、 付款方式
本合同以人民幣結算，并采用銀行劃帳方式支付。
6.1 乙方按照“采購清單”送貨后，合同物資經(jīng)甲方驗收合格后30個(gè)工作日內，在甲方收到乙方
下列完整單據后，由甲方一次性向乙方支付當次“供貨清單”的貨款；“供貨清單”中要求分批送貨的，可在當批貨物送齊后辦理支付。
7、 質(zhì)量標準
7.1 貨物及服務(wù)應符合合同中所述的標準：如果沒(méi)有提及適用標準，則按國家標準或行業(yè)標準。
這些標準必須是有關(guān)機構發(fā)布的最新版本的標準。
7.2 屬?lài)覍?shí)施強制性產(chǎn)品認證的產(chǎn)品，按最新的國家相關(guān)規定執行。
8、 驗收、質(zhì)量保證及違約
8.1 驗收標準
1）乙方交付的貨物必須達到本合同第7條的質(zhì)量標準以及合格證書(shū)、技術(shù)性能參數、質(zhì)量參數和國家質(zhì)量標準。
8.2 檢驗方法
1）采取目測和簡(jiǎn)易測量的方法對貨物的外觀(guān)檢驗，對照合格證書(shū)或產(chǎn)品質(zhì)量保證書(shū)對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗。
2）采取送驗的方法對貨物進(jìn)行檢驗；如檢驗不合格，檢驗費由乙方支付。
3）采取使用的方法對貨物進(jìn)行檢驗。
8.3 質(zhì)量保證及違約
1）乙方保證提供的合同項下全部貨物必須是全新的并且沒(méi)有設計、材料及工藝上的缺陷，完全符
合合同規定的品牌、質(zhì)量、規格和性能的要求和質(zhì)量標準，并有產(chǎn)品合格證或產(chǎn)品質(zhì)量證明書(shū)。嚴禁提供假冒偽劣產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權解除本合同，且因此而產(chǎn)生的一切費用和責任由乙方承擔，同時(shí)乙方應向甲方支付該貨物合同總價(jià)10%的違約金。
2) 合同貨物質(zhì)保期為該貨物驗收合格之日起計36個(gè)月（或見(jiàn)采購清單）。在質(zhì)保期內出現質(zhì)量問(wèn)
題，由乙方在7天內修復或更換，修復不好或經(jīng)過(guò)三次修復仍不好應給予更換，如不能更換的，予以退貨。存在質(zhì)量問(wèn)題不能修復而不予更換或退貨，造成甲方的損失，由乙方負責，甲方應盡快以書(shū)面形式或口頭通知乙方，并向乙方提出索賠，同時(shí)乙方應向甲方支付該貨物合同價(jià)10%的違約金。如更換貨物的，乙方更換貨物的質(zhì)保期應從該更換貨物驗收合格之日起開(kāi)始重新計算。
3）乙方保證按照合同要求的交貨時(shí)間交貨，如有延誤，乙方應書(shū)面通知甲方。除非甲乙雙方同意
延遲交貨外，否則乙方每延遲一周，按延遲交貨的'貨款的5‰計算向甲方支付誤期違約金，一周為七（7）天，不足一(1)周的按一(1)周計算。誤期違約金額超過(guò)貨物總價(jià)的5％，甲方有權單方解除本合同。如果延遲是由于不可抗力事件造成，到貨時(shí)間可相應延長(cháng)。
4) 不履行合同的違約索賠：
未經(jīng)甲方同意，乙方拒不履行合同或部分不履行合同，導致合同解除或部分解除的，乙方按解除部分合同金額的30%向甲方支付違約金。
6) 乙方履行其服務(wù)承諾。
9、 不可抗力
9.1 簽約各方任何一方由于受不可抗力事件的影響而不能執行合同時(shí)，履行合同的期限應予以延
長(cháng)，其延長(cháng)的期限應相當于事件所影響的時(shí)間。不可抗力事件是指簽約各方在締結合同時(shí)所不能預見(jiàn)的、并且它的發(fā)生及其后果是無(wú)法避免和無(wú)法克服的事件，諸如戰爭、洪水、臺風(fēng)、地震等。
9.2 受阻一方應在不可抗力事件發(fā)生后盡快用電報、傳真或電傳通知對方，并于事件發(fā)生后十四
�。�14）天內將有關(guān)當局出具的證明文件用特快專(zhuān)遞或掛號信寄給對方審閱確認。一旦不可抗力事件的影響持續一百二十（120）天以上，雙方應通過(guò)友好協(xié)商在合理的時(shí)間內達成進(jìn)一步履行合同的協(xié)議。
10
10.1 爭端的解決 凡與合同有關(guān)的一切爭端，甲乙雙方應首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如果友好協(xié)商后還不能
解決，雙方同意任何一方可以向甲方住所地的人民法院起訴。
10.2
10.3 訴訟發(fā)生的費用除法院另有判決外均應由敗訴方負擔。 在法院審理期間，除提交法院審理的事項外，合同其他部份仍應繼續履行。 11、
11.1 其他 在執行本合同的過(guò)程中，所有經(jīng)甲乙雙方法定代表人或其授權代表簽字并加蓋公章的文
件（包括補充協(xié)議、合同修改書(shū)等）均為本合同的有效組成部分，其生效日期為雙方均簽字蓋章之日期。合同生效日期以最后簽字蓋章日為準。
11.2
本合同適用中華人民共和國的現行法律。
本合同正本一式兩份，雙方各執一份；副本一份，甲方持有。
甲方：
地址:
法定代表人或授權代表：
簽字日期：
電話(huà):
傳真:
乙方:
地址:
法定代表人或授權代表：
簽字日期：
電話(huà)：
傳真：
簽訂合同 篇4
一、簽訂勞動(dòng)合同應當合法。依法簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同產(chǎn)生法律約束力的前提，因此求職者一定要先確認自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件。其中包括：用人單位這一勞動(dòng)合同主體須符合法定條件，為依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會(huì )保險費、提供勞動(dòng)保護條件，并能夠承擔相應的民事責任;雙方簽訂的勞動(dòng)合同內容(權利與義務(wù))必須符合法律、法規和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作。此外，簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法，如經(jīng)協(xié)商一致采用書(shū)面形式等。
二、一年期合同試用期不能超60天。剛剛進(jìn)入一個(gè)用人單位，一般都會(huì )有一定的試用期。國家對試用期的長(cháng)短進(jìn)行了明確規定，即：勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)鹊腵，試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。需注意的是，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。
三、工作內容、勞動(dòng)條件應細化。崗位工種外延大或比較廣，說(shuō)明在履行勞動(dòng)合同期間，當事人從事的崗位工種變化范圍大。求職者可以要求用人單位對崗位工種適度細化。對于試用期、培訓、補充保險和福利待遇等，求職者可提出在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。
四、掌握必要的相關(guān)知識。求職者在簽訂勞動(dòng)合同之前，應該認真學(xué)習和了解一些勞動(dòng)法律法規方面的知識。例如，合同雙方當事人的權利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，法律責任等規定。這樣，求職者才有可能爭取一些對自己有利的權利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規定，可以利用法律武器來(lái)維護自己的權益。另外，掌握用人單位違反哪些法律規定，或用人單位應承擔什么樣的責任，也有利于求職者在日后可能出現的糾紛中爭取主動(dòng)權。
五、掌握相關(guān)細節。簽訂勞動(dòng)合同前，應仔細閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說(shuō)明書(shū)、崗位責任制、勞動(dòng)紀律、工資支付規定、績(jì)效考核制度、勞動(dòng)合同管理細則和有關(guān)規章制度。因為，這些文件會(huì )涉及求職者多方面的權益，當作為勞動(dòng)合同附件時(shí)，與勞動(dòng)合同具有同樣的法律約束力。另外需要注意的是，當勞動(dòng)合同涉及數字時(shí)，應當使用大寫(xiě)漢字。勞動(dòng)合同至少一式兩份，雙方各執一份。用人單位事先起草了勞動(dòng)合同文本，要求求職者簽字時(shí)，求職者要仔細推敲，發(fā)現條款表述不清或概念模糊的，應及時(shí)要求用人單位進(jìn)行說(shuō)明修訂。
六、及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。特別要強調的是，勞動(dòng)合同應在求職者上崗、試用前與用人單位簽訂，而不是試用合格后。用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系未訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系，并應當與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
合同范本
勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
甲方
法定代表人(主要負責人)
經(jīng)營(yíng)地址
乙方
性別
居民身份證號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址郵政編碼
戶(hù)口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 _____個(gè)月。
(三)乙方應在_____年 _____月_____日前到崗。
注：《勞動(dòng)合同法》調整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規定內容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無(wú)效。
規定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的條款無(wú)效。
簽訂合同 篇5
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)甲乙雙方約定簽有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿(mǎn)的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿(mǎn)之日本合同終止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：
a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。
b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運轉工作制。
c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。 d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)制，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關(guān)于醫療期的規定。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。
b.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c.甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法)確定。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的___________工資為基數計算。
六、社會(huì )保險和福利
(一)雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、勞動(dòng)紀律
甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的'規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車(chē)等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：
________________________________________________________________。
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________
九、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2.________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________
十、勞動(dòng)爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起
六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。
十一、其他
(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(七)本合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
(公章)
簽名日期： 簽章日期：
簽訂合同 篇6
測試成績(jì)：100.0分。恭喜您順利通過(guò)考試！
單選題
1. 在供應商開(kāi)發(fā)流程中，收集完供應商信息之后，應該進(jìn)行的工作是： √
A 詢(xún)價(jià)
B 信息反饋
C 篩選
D 議價(jià)/核價(jià)
正確答案： A
2. 對供應商的品質(zhì)能力實(shí)行“三檢”制度的內容不包括： √
A 自檢
B 互檢
C 他檢
D 專(zhuān)檢
正確答案： C
3. 在供應商評審項目中，對供應商制造能力的考察范圍不包括：
A 生產(chǎn)設備
B 員工人數
C 廠(chǎng)房空間
D 廠(chǎng)商距離
正確答案： B
4. 企業(yè)考核供應商的兩個(gè)指標是： √
A 交貨期和質(zhì)量
B 交貨期和價(jià)格
C 質(zhì)量和柔性
D 信譽(yù)與財務(wù)狀況
正確答案： A √
5. 在供應商評審項目中，企業(yè)的財務(wù)狀況屬于對（ ）的考核。 √
A 技術(shù)能力
B 品質(zhì)能力
C 管理制度
D 經(jīng)營(yíng)狀況
正確答案： D
6. 企業(yè)對供應商的相關(guān)信息進(jìn)行評審的原則是，選擇（ ）的供應商。
A 報價(jià)最低
B 質(zhì)量最好
C 交貨速度最快
D 最合適
正確答案： D
7. 企業(yè)與供應商是對手關(guān)系特征的是： √
A 供應商的數量很多
B 價(jià)格適度重要
C 公開(kāi)程度高
D 位置比較近
正確答案： A
8. 對于企業(yè)而言，采購合約的簽約地點(diǎn)要盡量選擇： √
A 供應商所在地
B 本公司所在地
C 雙方的中間位置
D 任何地點(diǎn)
正確答案： B
9. 在采購合約結構中，正文部分的內容不包括： √
A 物品名稱(chēng)與規格 √
B 貨物包裝條款
C 仲裁
D 采購雙方企業(yè)名稱(chēng)
正確答案： D
10. 在采購合同的權責規定中，負責合同條款履行與跟蹤的'人員是： √
A 采購經(jīng)辦人
B 與采購行為有直接關(guān)系的部門(mén)主管
C 總經(jīng)理
D 財務(wù)部門(mén)
正確答案： A
判斷題
11. 供應商開(kāi)發(fā)是采購部門(mén)的事，其他部門(mén)最好不要干涉。此種說(shuō)法： √
正確
錯誤
正確答案： 錯誤
12. 廠(chǎng)商的閑置設備越少、廠(chǎng)房的剩余空間越小，說(shuō)明該企業(yè)的制造能力越強。此種說(shuō)法：
正確
錯誤
正確答案： 錯誤
13. 企業(yè)的一切工作都應該以制度做指導、以流程來(lái)檢驗、以標準來(lái)堅持。此種說(shuō)法： √
正確
錯誤
正確答案： 錯誤
14. 采購合同的簽署人一定是企業(yè)法人或持企業(yè)法人委托書(shū)的人員。此種說(shuō)法： √
正確
錯誤 √
正確答案： 正確
15. 在采購合同的權責規定中，要求采購經(jīng)辦人負責保管合同原件。此種說(shuō)法： √
正確
錯誤
正確答案： 錯誤
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