實(shí)用的經(jīng)濟合同模板9篇

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的經(jīng)濟合同9篇，歡迎閱讀與收藏。

經(jīng)濟合同 篇1

　　【單項選擇題】

　　根據合同法律制度的規定，下列各項中，租賃合同的出租人有權解除合同的有( )。

　　A.承租人未經(jīng)出租人同意，對租賃物進(jìn)行改善

　　B.承租人經(jīng)催告逾期不支付租金的

　　C.承租人未經(jīng)出租人同意轉租的

　　D.承租人因保管不善造成租賃物毀損、滅失的

　　正確答案:B,C

　　答案解析 :

　　(1)選項A：承租人經(jīng)出租人同意，可以對租賃物進(jìn)行改善或者增設他物，如未經(jīng)出租人同意，出租人可以要求承租人恢復原狀或賠償損失;(2)選項D：承租人應當按照約定的方法或者按照租賃物的性質(zhì)使用租賃物，并應當妥善保管租賃物，如因保管不善造成租賃物毀損、滅失的，應當承擔損害賠償責任。

　　【單項選擇題】

　　根據合同法律制度，承租人乙不可以主張優(yōu)先購買(mǎi)權的有( )。

　　A.甲將租給乙的房屋賣(mài)給該房屋的共有人丙

　　B.甲將租給乙的房屋賣(mài)給第三人丁，尚未過(guò)戶(hù)登記

　　C.甲將租給乙的房屋賣(mài)給甲的姐姐戊

　　D.甲將租給乙的房屋賣(mài)給不知情的'己，并且已經(jīng)辦理登記手續

　　正確答案:A,C,D

　　答案解析 :

　　具有下列情形之一，承租人主張優(yōu)先購買(mǎi)房屋的，人民法院不予支持：

　　(1)房屋共有人行使優(yōu)先購買(mǎi)權的;

　　(2)出租人將房屋出賣(mài)給近親屬，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女的;

　　(3)出租人履行通知義務(wù)后，承租人在15日內未明確表示購買(mǎi)的;

　　(4)第三人善意購買(mǎi)租賃房屋并已經(jīng)辦理登記手續的。

經(jīng)濟合同 篇2

　　賣(mài)方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　買(mǎi)方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲方根據《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及有關(guān)規定，已依法通過(guò)劃撥方式取得北京市______區(縣)地塊的國有土地使用權，土地面積為______平方米，國有土地使用證件為______.甲方在上述地塊上建設的項目名稱(chēng)為_(kāi)_____，現已竣工，取得房屋所有權證(房屋所有權證______字______號)，經(jīng)北京市國土資源和房屋管理局審核，準予上市銷(xiāo)售，北京市經(jīng)濟適用住房銷(xiāo)售許可證號為京房?jì)茸C(經(jīng))字第______號。

　　乙方自愿購買(mǎi)甲方的______房屋，甲方愿意出售，甲方出售該房屋時(shí)亦同時(shí)將該房屋所占用范圍內的劃撥土地使用權轉讓給乙方。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就上述房屋的買(mǎi)賣(mài)事項，訂立本合。

　　第一條房屋，該房屋狀況詳見(jiàn)附件一。房屋建筑面積為_(kāi)_____平方米(包括套內建筑面積______平方米，分攤的`共有共用建筑面積______平方米)，共有共用部位詳見(jiàn)附件二。土地使用面積為_(kāi)_____平方米(含共有共用面積)上述面積已經(jīng)房屋土地管理部門(mén)測繪。

　　第二條雙方同意上述房屋售價(jià)為每建筑平方米人民幣______元，價(jià)款合計為人民幣(大寫(xiě))______仟______佰______拾______萬(wàn)______仟______佰______拾______元整(小寫(xiě))______元。乙方預付的定金______元，在乙方支付購房?jì)r(jià)款時(shí)轉為購房?jì)r(jià)款。

　　第三條乙方同意______年______月______日前將購房?jì)r(jià)款全部當面交付甲方或匯入甲方指定銀行。甲方指定銀行：_______________________銀行賬號為：_________________________

　　第四條甲方同意在______年______月______日前將房屋交付給乙方。交付時(shí)，甲方提交建設工程質(zhì)量監督部門(mén)出具的《北京市建設工程質(zhì)量合格證書(shū)》，并辦妥全部交接手續。交付地點(diǎn)：_____________________.甲方同意按《建設工程質(zhì)量管理辦法》、《北京市建設工程質(zhì)量條例》及有關(guān)規定，自房屋交付之日起對乙方購置的房屋進(jìn)行保修。

　　第五條乙方同意其購置的房屋在小區物業(yè)管理委員會(huì )或業(yè)主管理委員會(huì )未選定物業(yè)管理機構之前由甲方或甲方委托的管理公司負責管理。

　　第六條雙方同意在簽訂本合同后一個(gè)月內，持本合同和有關(guān)證件共同到北京市______________________房地產(chǎn)交易管理部門(mén)辦理房屋買(mǎi)賣(mài)過(guò)戶(hù)手續，申領(lǐng)房地產(chǎn)權屬證件，并按規定交納有關(guān)稅費。

　　第七條本合同生效后，除不可抗力外，甲方不按期交付房屋的，乙方有權向甲方追索違約金。違約金自約定房屋交付之日第二天起至實(shí)際交付之日止，每延期一日，甲方按乙方已支付房?jì)r(jià)款金額的萬(wàn)分之______(大寫(xiě)數字)向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日(遇法定節假日順延)甲方仍未交付房屋的，乙方有權解除本合同。合同解除自乙方書(shū)面通知送達甲方之日起生效。甲方除在合同解除后30日內向乙方雙倍返還定金外，并須將乙方已付的房?jì)r(jià)款及利息全部退還給乙方，利息按利率計算。

　　第八條本合同生效后，除不可抗力外，乙方不按期付款的，甲方有權向乙方追索違約金。違約金自本合同約定付款之日第二日起至實(shí)際付款之日止，每延期一日，乙方按延期交付房?jì)r(jià)款的萬(wàn)分之______(大寫(xiě)數字)向甲方無(wú)能為力付延期違約金。逾期超過(guò)______日(遇法定節假日順延)乙方仍未付款的，甲方有權解除本合同。合同解除自甲方書(shū)面通知送達乙方之日起生效。乙方已交納的定金甲方不予返還。

　　第九條本合同由雙方簽字之日起生效，未盡事項，雙方可另簽補充協(xié)議。本合同的附件和雙方簽訂的補充協(xié)議，為本合同不可分割的組成部分，具有同等的法律效力

　　第十條雙方凡因履行本合同引起的糾紛，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意按以下第______種(大寫(xiě))方式解決糾紛。1.提交北京仲裁委員會(huì )仲裁。2.任何一方均可向房地產(chǎn)所在地的人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執壹份，副本______份，房地產(chǎn)交易管理部門(mén)壹份，______________________________.

　　甲方(簽章)  乙方(簽章)

　　法定代表人：  法定代表人：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　地址： 地址：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　郵政編碼： 郵政編碼：

　　代理人： 代理人：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　______年______月______日 ______年______月______日

　　預售登記機關(guān)：(章)

　　經(jīng)辦人

　　年 月 日

經(jīng)濟合同 篇3

　　勞動(dòng)合同解除問(wèn)題

　　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償：

　　(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的;

　　(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

　　(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動(dòng)合同的;

　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動(dòng)合同的;

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

　　(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的;

　　(七)法律、行政法規規定的其他情形。

　　勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟補償問(wèn)題

　　一、公司解除合同補償

　　有無(wú)補償金和多少補償金與自辭、被辭沒(méi)有直接關(guān)系，關(guān)鍵問(wèn)題要看原因。

　　1、自辭的，如果用人單位有以下“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的11種情形”，就需要支付經(jīng)濟補償金，否則就不需要支付。

　　2、被辭的，如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金的12情形”就需要支付經(jīng)濟補償金，否則就不需要支付。被辭的，用人單位按照勞動(dòng)合同法第三十九條規定解除勞動(dòng)合同的不需要支付補償金，

　　按照勞動(dòng)合同法第四十條規定解除勞動(dòng)合同的'，提前30天通知就不需要支付補償金，沒(méi)有提前通知的支付一個(gè)月工資的補償金作為代通金。被辭的，如果用人單位違反勞動(dòng)合同法規定，

　　在勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)失的情況下無(wú)理由單方面解除勞動(dòng)合同的，應當賠償2倍的經(jīng)濟補償金。

　　二、經(jīng)濟補償金計算標準參見(jiàn)以下《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定

　　用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金的23種情形，依據《勞動(dòng)合同法》的規定，在23種情形下，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金：

　　(一)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的有11種情形：

　　1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　8、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　10、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　11、法律、行政法規規定的其他情形。

　　(二)用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金的有12情形：

　　1、用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的。

　　2、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的;

　　3、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議，用人單位解除勞動(dòng)合同的;

　　5、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整，依法裁減人員的;

　　6、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，依法裁減人員的;

　　7、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的;

　　8、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位依法定程序裁減人員的。

　　9、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)者同意續訂勞動(dòng)合同而用人單位不同意續訂勞動(dòng)合同，由用人單位終止固定期限勞動(dòng)合同的;

　　10、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的;

　　11、因用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的;

　　12、法律、行政法規規定的其他情形

　　三、經(jīng)濟補償計算基數中工資的確定

　　《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定，勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。計算經(jīng)濟補償金的“工資”標準如何確定?

　　實(shí)踐中很多用人單位在計算經(jīng)濟補償時(shí)，以勞動(dòng)者的最低工資或基本工資作為計算基數，損害了勞動(dòng)者的合法權益。這就必須理解“工資”的含義。

　　四、相關(guān)法律規定

　　1、《關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號)第五十三條規定，勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據國家有關(guān)規定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬，一般包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。

　　2、實(shí)踐中勞動(dòng)者的工資一般有基本工資、應發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資之分�；�本工資通常是用人單位給勞動(dòng)者設定的底薪，一般未包括加班工資、津貼、補貼、福利待遇等。應發(fā)工資是指勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)按照法律規定應當獲得的全部工資，包括了基本工資、加班工資、獎金、津貼等。實(shí)發(fā)工資是勞動(dòng)者每月實(shí)際拿到的工資，通常會(huì )被扣減一些費用，比如代扣代繳社會(huì )保險費、所得稅，扣伙食費、房租費等，勞動(dòng)者實(shí)際到手的金額通常會(huì )比應發(fā)工資少。經(jīng)濟補償金的計算應當以勞動(dòng)者的應發(fā)工資作為基數，而不是以基本工資、實(shí)發(fā)工資為基數。

經(jīng)濟合同 篇4

　　一、不簽訂勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金有嗎

　　根據中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例，第六條規定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規定支付經(jīng)濟補償。

　　前款規定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。

　　二、公司不簽訂勞動(dòng)合同怎么辦

　　根據《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的`規定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　自用工之日起一個(gè)月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規定支付經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟合同 篇5

　　甲方：

　　住所地：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　住所地：

　　身份證號碼：

　　甲方因購買(mǎi)位于周口市川匯區__小區__號樓__單元__層__戶(hù)房屋，需向乙方借款______(大寫(xiě)：_______)。

　　同時(shí)約定該房屋符合法律、法規、規章規定的經(jīng)濟適用房上市交易所需條件時(shí)，將該房屋產(chǎn)權轉讓與乙方。甲、乙雙方就該房屋轉讓、借款事項，本著(zhù)平等自愿、互惠互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議。

　　一、甲方向乙方借款______(大寫(xiě)_______)，月利息為_(kāi)_，借款方式：乙方于本合同簽訂之日借給甲方______(大寫(xiě)：_______)。

　　二、待該房屋符合法律、法規、規章規定的經(jīng)濟適用房上市交易所需的條件后，甲方須協(xié)助乙方辦理房屋產(chǎn)權變更登記，將該房屋產(chǎn)權過(guò)戶(hù)至乙方名下。

　　三、乙方支付給甲方現金______(大寫(xiě)_______)，作為欲轉讓房屋產(chǎn)權的轉讓費。支付方式：本合同成立時(shí)，乙方支付現金______(大寫(xiě)_______);待該房屋所有權權屬變更登記、產(chǎn)權過(guò)戶(hù)至乙方名下時(shí)，支付剩余的現金______(大寫(xiě)_______)。

　　四、因甲方買(mǎi)房的全款均有乙方所出借，甲方自拿到該房屋鑰匙起，同意乙方無(wú)償使用、占有、居住、管理該房屋。由乙方確定該期限。

　　五、協(xié)議第二條約定的所附條件成就時(shí)，即房屋(周口市川匯區__小區__號樓__單元__層__戶(hù))已符合法律、法規、規章規定的經(jīng)濟適用房上市出售要求時(shí)，甲方必須協(xié)助乙方辦理所有權變更登記，將產(chǎn)權過(guò)戶(hù)至乙方名下。否則：1，逾期不辦理，按日5‰支付滯納金，同時(shí)仍應履行協(xié)助過(guò)戶(hù)義務(wù);2，若因甲方原因導致無(wú)法辦理該產(chǎn)權變更登記，乙方無(wú)法實(shí)現取得該房屋所有權的目的，甲方應向乙方支付該房屋總價(jià)款(以甲方與開(kāi)發(fā)商簽訂的房屋買(mǎi)賣(mài)合同為準)30%的違約金，同時(shí)歸還借款______且按照約定借款利率支付______借款利息。該利息自本合同簽訂之日起計算至還款日止。

　　六、協(xié)議第二條約定的'所附條件成就前，乙方不得提前向甲方催要借款。所附條件成就后，合同目的完成，乙方取得房屋所有權，乙方基于借款______及利息的債權滅失。

　　七、該合同條款所約定的權利、義務(wù)對雙方當事人的近親屬有法律約束力，其近親屬享有同等的權利，承擔同等的義務(wù)，雙方有義務(wù)告知自己的近親屬。

　　上述條款符合法律規定，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方當事人簽字后生效(涉及附生效條件的約定條款成立)。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

經(jīng)濟合同 篇6

　　（一）案例

　　一名員工協(xié)商解除合同,員工提出要按照他的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟補償金,合計17年零半月,但這名員工在公司只工作了6年零半個(gè)月,請問(wèn),員工的要求合理嗎？

　　（二）分析

　　根據原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》 (勞部發(fā)[1994]481號)的規定,經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應根據勞動(dòng)者在本單位的`工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)12個(gè)月。對這項規定,應把握兩點(diǎn):

　　一是解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金是根據勞動(dòng)者在本單位的工作年限來(lái)計算,而不是根據其實(shí)際工齡來(lái)計算。當然,若員工在本單位工作前的工作年限按照應合并計算在本單位工作年限內的,應計算為本單位工作年限。

　　二是因勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位支付經(jīng)濟補償金最多不超過(guò)12個(gè)月。因此,如果這名員工在公司工作年限只有6年零半個(gè)月,且本人的 實(shí)際工齡沒(méi)有可以合并計算在本單位工作年限的,則你公司應按7個(gè)月的工資支付其經(jīng)濟補償金。即便是按該員工所說(shuō),其實(shí)際工齡已有17年零半個(gè)月,公司也只 須支付12個(gè)月的經(jīng)濟補償金就可以了。

經(jīng)濟合同 篇7

　　解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金最高不得高于多少

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資)

　　不必提前通知勞動(dòng)者即可解除

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　錄用條件是指用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)提出的具體要求和標準。工作崗位不同，用人單位對勞動(dòng)者提出的錄用條件和標準也不同。為了考察招用的勞動(dòng)者是否符合所要求的條件和標準，用人單位一般都規定了長(cháng)短不等的試用期。

　　2、嚴重違反用人單位的規章制度的

　　規章制度是用人單位為規范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程、創(chuàng )造良好的工作環(huán)境而制定的內部規定。用人單位要保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，必須有相應的規則對勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行管理，對勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的行為進(jìn)行管理，對用人單位的各項活動(dòng)進(jìn)行管理，規章制度就是根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要為這種管理而制定的。

　　實(shí)習期要不要簽訂勞動(dòng)合同

　　勞動(dòng)合同的一方當事人必須是勞動(dòng)者。學(xué)徒和實(shí)習不屬于勞動(dòng)，不適用勞動(dòng)合同法。所以實(shí)習期間和單位之間不是勞動(dòng)合同關(guān)系，現在還是學(xué)生的實(shí)習者，要等你畢業(yè)后才能和單位締結正式的'勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　我們再來(lái)看看學(xué)徒工、實(shí)習工和試用工的不同：

　　1、試用工需要有上崗資格證書(shū)，學(xué)徒、實(shí)習人員不需要資格證書(shū)，通過(guò)學(xué)徒、實(shí)習才能取得上崗證書(shū)。

　　2、試用工需要獨立完成單位的生產(chǎn)任務(wù)，學(xué)徒、實(shí)習人員不能獨立操作，只能在師傅指導下操作，所完成的工作質(zhì)量由師傅負責，完成的數量屬于師傅的工作量。

　　3、勞動(dòng)者的試用期為一個(gè)月到六個(gè)月，學(xué)徒期、實(shí)習期為一年到三年。

　　4、試用工有勞動(dòng)報酬，工資標準為同工種工資的80%，不得低于當地最低工資標準。學(xué)徒、實(shí)習沒(méi)有工資或者只發(fā)適量的生活費。

　　5、試用工屬于勞動(dòng)合同法調整的范圍，學(xué)徒和實(shí)習屬于職業(yè)教育法調整的范圍。

經(jīng)濟合同 篇8

　　(1).房屋手續是否齊全 房產(chǎn)證是證明房主對房屋享有所有權的惟一憑證，沒(méi)有房產(chǎn)證的房屋交易時(shí)對買(mǎi)受人來(lái)說(shuō)有得不到房屋的極大風(fēng)險。房主可能有房產(chǎn)證而將其抵押或轉賣(mài)，即使現在沒(méi)有將來(lái)辦理取得后，房主還可以抵押和轉賣(mài)。所以最好選擇有房產(chǎn)證的房屋進(jìn)行交易。(2).房屋產(chǎn)權是否明晰 有些房屋有好多個(gè)共有人，如有繼承人共有的、有家庭共有的、還有夫妻共有的'，對此買(mǎi)受人應當和全部共有人簽訂房屋買(mǎi)賣(mài)合同。如果只是部分共有人擅自處分共有財產(chǎn)，買(mǎi)受人與其簽訂的買(mǎi)賣(mài)合同未在其他共有人同意的情況下一般是無(wú)效的。

　　(3).交易房屋是否在租 有些二手房在轉讓時(shí)，存在物上負擔，即還被別人租賃。如果買(mǎi)受人只看房產(chǎn)證，只注重過(guò)戶(hù)手續，而不注意是否存在租賃時(shí)，買(mǎi)受人極有可能得到一個(gè)不能及時(shí)入住的或使用的房產(chǎn)。因為我國包括大部分國家均認可“買(mǎi)賣(mài)不破租賃”，也就是說(shuō)房屋買(mǎi)賣(mài)合同不能對抗在先成立的租賃合同。這一點(diǎn)在實(shí)際中被很多買(mǎi)受人及中介公司忽視，也被許多出賣(mài)人利用從而引起較多糾紛。

　　(4).物管費用是否拖欠 有些房主在轉讓房屋時(shí)，其物業(yè)管理費，電費以及三氣(天然氣、暖氣、煤氣)電視、電話(huà)、寬帶、費用長(cháng)期拖欠，且已欠下數目不小的費用，買(mǎi)受人不知情購買(mǎi)了此房屋，所有費用買(mǎi)受人有可能要全部承擔。

　　(5).中介公司是否違規 有些中介公司違規提供中介服務(wù)，如在二手房貸款時(shí)，為買(mǎi)受人提供零首付的服務(wù)，即買(mǎi)受人所支付的全部購房款均可從銀行騙貸出來(lái)。買(mǎi)受人以為自己占了便宜，豈不知如果被銀行發(fā)現，所有的責任有可能自己都要承擔。

　　(6).合同約定是否明確 二手房的買(mǎi)賣(mài)合同雖然不需像商品房買(mǎi)賣(mài)合同那么全面，但對于一些細節問(wèn)題還應約定清楚，如：合同主體、權利保證、房屋價(jià)款、交易方式、違約責任、糾紛解決、簽訂日期等等問(wèn)題均應全面考慮。

經(jīng)濟合同 篇9

　　甲方： XX中學(xué)

　　乙方： XX果品商店

　　甲乙雙方本著(zhù)平等互利原則，現就乙方租用甲方名下教室一事簽署如下協(xié)議：

　　一、租賃時(shí)間：協(xié)議成功簽訂之日起為期兩個(gè)月，至8月30日止，日期截止時(shí)必須歸還。

　　二、租賃地點(diǎn)：甲方名下教學(xué)樓底層教室，共兩間。

　　三、租賃方經(jīng)營(yíng)項目約定：甲方將上述場(chǎng)地租借給乙方作為西瓜堆放地使用。

　　四、租金約定：每月3000元（叁仟元整）。租賃期間所產(chǎn)生的水電費由乙方按實(shí)際用量繳納給甲方。

　　五、押金協(xié)定：乙方辦理租用手續時(shí)須交納租借押金1000元（壹仟元整）。乙方因損壞公物或未繳水電費時(shí)，甲方有權從押金中扣除。

　　六、甲方權利、責任和義務(wù)的約定：

　　(一)甲方按照協(xié)議規定時(shí)間將指定教室租用給乙方，并提供有關(guān)門(mén)鎖鑰匙，保證乙方在租用期間，教室出入暢通無(wú)阻。

　　(二)甲方嚴格按《校園暑假安全保障辦法》對乙方進(jìn)行管理，乙方進(jìn)出校門(mén)必須憑有效證件交門(mén)衛查驗，方可入校。

　　(三)在租用時(shí)間終止時(shí)，甲方有權收回教室的使用權。如遇到乙方阻撓，對正常教學(xué)造成影響時(shí)，將追究當事人責任和通過(guò)法律途徑索要賠償。

　　七、乙方權利、責任和義務(wù)的.約定：

　　(一)乙方應嚴格遵守《校園暑假安全保障辦法》。

　　(二)乙方按照雙方協(xié)商規定時(shí)間使用指定教室，周一至周日的使用時(shí)間為每天07:00-23:00。

　　(三)乙方在使用過(guò)程中應講究環(huán)境保護，并做好相關(guān)區域的清潔衛生和物品養護。乙方不準隨意進(jìn)入指定教室外的其他教室，更不準使用或破壞其他未經(jīng)許可使用的教學(xué)設備。

　　(四)乙方在教室內不得舉辦任何約定經(jīng)營(yíng)項目外的其他活動(dòng)。

　　(五)在甲方提供的指定教室內，除搬去課桌椅外，其余教室設備如黑板、日光燈、電風(fēng)扇、擴音器等固定設備均完好未撤。乙方對教室的設施設備要愛(ài)護使用，因使用不當造成損壞時(shí)，由乙方負責賠償，賠償費用從押金中扣除�？鄢�押金數額由甲方按市場(chǎng)價(jià)確定。

　　(六)乙方不得以任何理由、任何方式將教室轉借或轉讓、轉租他人使用。如甲方發(fā)現乙方將教室轉借、轉讓或轉租，甲方有權無(wú)條件終止乙方使用教室并扣除乙方全部押金。

　　(七)如遇甲方教育教學(xué)等工作與租用教室使用時(shí)間發(fā)生沖突，甲方將通知租用方對租用時(shí)間作適當調整，乙方原則上應積極配合。

　　八、協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各存一份，經(jīng)雙方簽字后具有同等的效力。

　　九、協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方簽章： XX中學(xué) 代理人簽字（捺�。�：

　　乙方簽章： XX果品商店 代理人簽字（捺�。�：

　　二○一___年___月___日

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