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勞動(dòng)合同沒(méi)有約定有效期怎么辦
合同有生效的一天，也就有失效的一天。但是一些粗心大家的人有時(shí)候會(huì )忘記約定合同的有效期，那么合同沒(méi)有約定有效期怎么辦?雙方該怎么解除合同?下文yjbys小編為大家整理了相關(guān)知識，歡迎閱讀。
合同沒(méi)有約定有效期怎么辦
朋友公司a的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需與公司b合作，由b提供軟件與操作平臺支持。在兩者的合作中，a掌握著(zhù)關(guān)鍵產(chǎn)品，而b的平臺僅是輔助性的，且a在與b合作一段時(shí)間后可自行開(kāi)發(fā)出替代性的軟件平臺。但因a的疏忽，其在與b共同擬定的合同草案中，并未約定合同的有效期。
合同的有效期是合同起草與審查中，必須注意的一個(gè)重要問(wèn)題。假如合同未明確約定有效期，該合同的有效期限到底是多長(cháng)?或者說(shuō)，它將在多長(cháng)時(shí)間內約束合同雙方?該合同應視為不定期合同，任何一方可隨時(shí)解除合同?還是“無(wú)期限合同”，只要不存在法定或約定解除權，任何一方都不得解除合同，合同將永久性約束雙方?假如一方當事人已不愿意合作了，如何解除合同?
一、未約定有效期的合同期限
首先，關(guān)于合同的生效時(shí)間。
《合同法》第44條規定，除法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續生效的以外，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。另外，根據《合同法》第45條和第46條的規定，附生效條件或生效期限的合同，只有在所附條件成就時(shí)或期限屆至時(shí)，合同才生效。這是合同產(chǎn)生效力的起點(diǎn)，即一般是在合同成立時(shí)。
其次，關(guān)于合同失效的時(shí)間。
《合同法》第8條規定，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。合同一旦生效，便約束雙方，契約必須信守。
法律如對合同效力期限有特別規定的，合同的有效期不得超出該限制。如《合同法》第214條和第232條規定，租賃期限不得超過(guò)20年，超過(guò)的部分無(wú)效。當事人對租賃期限沒(méi)有約定或約定不明確的，視為不定期租賃，當事人可以隨時(shí)解除合同。
另外，附解除條件或終止期限的合同，自條件成就或期限屆滿(mǎn)時(shí)失效。
因此，如果法律無(wú)特別規定的，則依合同自由原則，當事人可任意約定期限。若未約定期限或約定不明確的，則應視為無(wú)限期合同，合同將無(wú)限期地約束雙方，任何一方不得擅自變更或解除合同。
二、未約定有效期的合同解除
依法成立并生效的合同，其解除方式無(wú)非約定解除和法定解除兩種。
當事人協(xié)商一致可以解除合同，或約定的解除條件成就時(shí)，解除權人可以解除。
無(wú)法協(xié)議解除的，在具有《合同法》第94條規定的情形之一的，當事人可以解除合同，即：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現合同目的;(二)在履行期限屆滿(mǎn)之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現合同目的;(五)法律規定的其他情形。
總之，未約定期限或約定不明確的合同，應視為無(wú)限期合同，而非不定期合同，合同將無(wú)限期地約束雙方。如果雙方無(wú)法協(xié)議解除，又不存在法定解除情形的，任何一方不得擅自變更或解除合同。公司a在合同中未能明確約定合同期限，將來(lái)當它不想再與b繼續合作時(shí)，可能面臨無(wú)法解除合同的問(wèn)題。當事人在訂立合同時(shí)，應對合同期限這一問(wèn)題給以足夠的重視。
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