企業(yè)廣播稿
如果你是學(xué)校廣播站的主持人，肯定會(huì )知道廣播前都會(huì )提前準備好廣播稿，沒(méi)有準備廣播稿就不會(huì )有好的廣播效果，那么應當如何寫(xiě)廣播稿呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)廣播稿，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)廣播稿1
白色的跑道是你運動(dòng)的軌跡，臺上的吶喊是對你拼搏的肯定。
這是耐力與意志的檢驗，超越自我，挑戰自我是你的目標，
當你體驗過(guò)從他人身邊攸勿而過(guò)時(shí)，你將再次獲得新的感悟，那是自我人生價(jià)值的體現，更是為代表隊爭奪榮譽(yù)的自豪，拼搏吧!努力吧!
運動(dòng)健兒們，勝利就在眼前，我們不言放棄。
企業(yè)廣播稿2
某一天，醒在夢(mèng)的周?chē)?手指間，光線(xiàn)有些獨特;我能看得見(jiàn)，看見(jiàn)光在變，變成七彩的寓言，飛向夢(mèng)的起點(diǎn)。
某一天，飛馳在跑道間;兩腮間，汗水不斷流出;我能感受到，感受你在變，變成生計的強者，奔向成功的邊際!
企業(yè)廣播稿3
某一天，
醒在夢(mèng)的周?chē)?/p>
手指間，光線(xiàn)有些獨特；
我能看得見(jiàn)，看見(jiàn)光在變，
變成七彩的寓言，飛向夢(mèng)的起點(diǎn)。
某一天，飛馳在跑道間；
兩腮間，汗水不斷流出；
我能感受到，感受你在變，
變成生計的強者，奔向成功的邊際！
廣播稿二：企業(yè)運動(dòng)會(huì )廣播稿
白色的跑道是你運動(dòng)的軌跡，
臺上的吶喊是對你拼搏的肯定。
這是耐力與意志的檢驗，
超越自我，挑戰自我是你的目標，
當你體驗過(guò)從他人身邊攸勿而過(guò)時(shí)，
你將再次獲得新的感悟，
那是自我人生價(jià)值的體現，
更是為代表隊爭奪榮譽(yù)的自豪，
拼搏吧！努力吧！
運動(dòng)健兒們，勝利就在眼前，我們不言放棄。
廣播稿三：企業(yè)運動(dòng)會(huì )廣播稿
你聽(tīng)那激烈奔跑的腳步聲，
震撼大地。
你聽(tīng)那歡呼加油的吶喊聲，
催人奮進(jìn)。
賽場(chǎng)上的旋律，
如旋風(fēng)般急速，
如號角般激揚，
如激流般奔騰不息。
創(chuàng )新！突破！超越！
永遠是賽場(chǎng)上最激動(dòng)人心的旋律。
廣播稿四：企業(yè)運動(dòng)會(huì )廣播稿
那攢動(dòng)的人群，
在吶喊聲與歌聲中意氣風(fēng)發(fā)。
那奔跑的身影，
融入春日的陽(yáng)光，
陽(yáng)光不銹，
青春的陽(yáng)光在悄悄地流淌。
流淌在那鼓聲里，
流淌在那奔跑的腳步里，
流淌在那發(fā)令槍的聲響里，
企業(yè)廣播稿4
河南中源化學(xué)股份有限公司位于千里淮河之源、山清水秀的河南桐柏，主要從事天然堿及其衍生產(chǎn)品的開(kāi)采、加工和銷(xiāo)售，公司主導產(chǎn)品為低鹽重質(zhì)和輕質(zhì)純堿，現有純堿生產(chǎn)加工裝置三套，生產(chǎn)能力達到120萬(wàn)噸。公司經(jīng)過(guò)十幾年跨越式發(fā)展，已成為全國最大的天然堿生產(chǎn)基地，是河南省循環(huán)經(jīng)濟試點(diǎn)單位。先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理理念，使公司在管理、科技等方面取得了卓越的成就。
一、管理
積極創(chuàng )新管理模式，按照現代化企業(yè)進(jìn)步的要求，用科學(xué)的方法管理企業(yè)。中源化學(xué)先后推行了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系等標準化管理體系，建立了財務(wù)管理、人力資源管理、物資采購管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等NC ERP網(wǎng)絡(luò )管理平臺，20xx又成功導入了卓越績(jì)效管理模式，使公司的管理實(shí)現了從優(yōu)秀到卓越的跨越。
20xx年公司為了更好地推進(jìn)卓越績(jì)效管理模式，又啟動(dòng)了平臺管控體系優(yōu)化項目，聘請國內頂尖管理咨詢(xún)機構對公司管理流程和戰略規劃進(jìn)行梳理，對公司的管理流程再造，使公司邁入現代化、規范化、科學(xué)化的管理軌道。
獨特的管理模式，造就了中源化學(xué)與時(shí)俱進(jìn)的管理隊伍和求真務(wù)實(shí)的建設團隊，為公司持續、健康、規范地發(fā)展奠定了基礎。
二、文化
蒙古精神與中源文化的完美交融，成為了中源化學(xué)持續發(fā)展的內在動(dòng)力，按照適合現狀又具有一定前瞻性、富有創(chuàng )新和進(jìn)取精神、富有開(kāi)放性和成長(cháng)性的原則，中源化學(xué)強力推進(jìn)文化速起戰略，廣泛汲取兼容并包，提煉出以“創(chuàng )新、用人、團隊、榜樣、發(fā)展”為理念，以“奉獻、敬業(yè)、創(chuàng )業(yè)、團結”為興業(yè)精神的具有自身特色的中源文化。它是一面旗幟，帶領(lǐng)著(zhù)中源人奮勇前行，基業(yè)常青。它是一種精神，凝聚著(zhù)中源人不斷跨越的無(wú)窮力量。它是一種信仰，萃煉出中源人始終如一的忠誠。它是一種品格，彰顯出中源人勇于擔當社會(huì )責任的獨特魅力。
三、科技
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，先進(jìn)的、不斷創(chuàng )新的科學(xué)技術(shù)是中源化學(xué)持續快速發(fā)展的支撐�！熬G色化學(xué)，節能減排”，已成為公司科技工作的中心。公司已累計投入科研開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造費用5.5億元，占銷(xiāo)售收入的8%。公司首創(chuàng )的天然堿熱液溶采技術(shù)、倍半堿加工、濕分解碳化等國際先進(jìn)工藝，不僅經(jīng)濟環(huán)保，而且還節約了能源和資源，使天然堿資源的開(kāi)采和利用率都大大提高。在環(huán)境保護、節能減排方面，廢水、廢渣全都得到了有效的利用，這不僅節約了成本，而且保護了環(huán)境。持續的科技創(chuàng )新，造就了中源化學(xué)頗具特色的經(jīng)濟模式，拉長(cháng)了產(chǎn)業(yè)鏈條，實(shí)現了自我積累、滾動(dòng)發(fā)展、不斷壯大，形成了多種經(jīng)營(yíng)協(xié)調發(fā)展的良好格局。
四、成就
歷經(jīng)風(fēng)雨，終見(jiàn)彩虹。目前公司年產(chǎn)量已達到120萬(wàn)噸，產(chǎn)值24億，可向國家上繳稅費4億元。在縣財政貢獻率占到45%，南陽(yáng)市納稅額排名第三位，中國純堿行業(yè)綜合效益排名第三位。目前銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )已形成以中南、華東為主，輻射全國二十多個(gè)省市，產(chǎn)品還出口日本、津巴布韋等多個(gè)國家和地區，在今年純堿市場(chǎng)低迷的情況下，市場(chǎng)占有率穩步提升，經(jīng)濟效益穩居同行業(yè)前列。
公司的“遠興”商標和生產(chǎn)的產(chǎn)品分別被評為“中國馳名商標”和“中國名牌產(chǎn)品”。公司先后被授予“南陽(yáng)市十大納稅工業(yè)企業(yè)”、“優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”“河南省原材料工業(yè)60強企業(yè)”、化工行業(yè)20強等多項殊榮。文明生產(chǎn)模式受到多方面的贊揚，省市各級領(lǐng)導多次到公司視察，對卓越的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)給予了充分的肯定，20xx年2月份省委書(shū)記盧展工在中源化學(xué)視察時(shí)對公司的“循環(huán)經(jīng)濟和綠色化工”的生產(chǎn)模式給予了充分的肯定，盧書(shū)記寄語(yǔ)中源化學(xué)“要堅持走新型工業(yè)化之路，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，一定要把河南天然堿產(chǎn)業(yè)做大、做強、做好，為中原經(jīng)濟區建設做出應有的貢獻”。
在中源化學(xué)的帶動(dòng)下，安棚化工城正在發(fā)生著(zhù)日新月異的變化，宛若一顆璀璨的明珠鑲嵌在豫西南這塊富饒的土地上，吸引著(zhù)來(lái)自全球的目光。
我們相信在不久的將來(lái)，通過(guò)對資源的統一規劃，科學(xué)開(kāi)采，高效利用，鞏固在國內天然堿產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢地位，中源化學(xué)必將打造成為中國最大的天然堿循環(huán)經(jīng)濟基地，以卓越的業(yè)績(jì)回報社會(huì )，為地域經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。
站在新的起點(diǎn)，河南中源化學(xué)股份有限公司將擔負起更加光榮的責任，以更加鏗鏘的聲音邁向一個(gè)新的征程，以更加澎湃的激情書(shū)寫(xiě)更加絢爛的華章。
企業(yè)廣播稿5
男：工作為了生活女：溝通拉近距離
男：我們相約五洲女：相約五洲之聲廣播站
男：各位聽(tīng)眾朋友們，大家中午好!最近一段時(shí)間，細心的朋友們一定發(fā)現在公司辦公大樓大廳內新增了一張公司黨務(wù)公開(kāi)宣傳板，它既是公司黨組織事務(wù)透明公開(kāi)化的一種舉措，也是公司黨委響應中共中 央號召的一種表現形式，今天的節目，首先給大家帶來(lái)一篇新聞報道 中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》
女:中秋國慶期間，公司船體車(chē)間組織人員加班加點(diǎn)保生產(chǎn)，大部分員工放棄了假日休息用對企業(yè)的忠誠投身生產(chǎn)一線(xiàn)，為國慶61周年獻上了一份實(shí)實(shí)在在的厚禮，帶來(lái)報道《為國慶61周年獻厚禮》
男：是的，勤勞的五洲人揮灑著(zhù)汗水為國慶的喜悅增添了一份別樣的 美麗，在五洲生產(chǎn)現場(chǎng)，這樣的美麗無(wú)處不在，接下來(lái)的時(shí)間，帶來(lái) 一篇公司物資供應部員工的一篇散文詩(shī)《什么是美》
女：最后，在今天的安全學(xué)習欄目中，帶來(lái)一篇論文《談如何通過(guò)培 訓來(lái)推動(dòng)安全文化建設》
女：今天的播報到這里結束
男：感謝各位的收聽(tīng)！
企業(yè)廣播稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：
大家好!我演講的題目是《在加快推進(jìn)**郵企文化建設中爭做踐行郵企文化的表率》。
有人說(shuō)，企業(yè)文化在當今充滿(mǎn)競爭的時(shí)代已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。的確如此，優(yōu)秀、強勢的企業(yè)文化能夠凝聚人心，激發(fā)活力，增強企業(yè)競爭力和發(fā)展力。一個(gè)企業(yè)要想做大、做強、做優(yōu)，基業(yè)長(cháng)青，必須從經(jīng)驗管理向科學(xué)管理、文化管理過(guò)渡，實(shí)現人、財、物等資源的最佳整合，全面提升企業(yè)的核心競爭力。
有數字顯示：奇跡般崛起的海爾集團在十年時(shí)間里，共兼并企業(yè)14家，使其全部扭虧為盈。這或許并不讓人感到驚異，但讓人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關(guān)于盤(pán)活這些企業(yè)的做法的介紹，他說(shuō)：“一般兼并企業(yè)第一個(gè)去的部門(mén)都是財務(wù)部門(mén)，而我們第一個(gè)去的部門(mén)則是企業(yè)文化中心”，“兼并成功的主要原因是我們把海爾的企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了”。張瑞敏的話(huà)道出了現代企業(yè)文化的魅力，道出了企業(yè)加強文化建設的重要性，道出了一個(gè)現代企業(yè)做大、做強、做優(yōu)，并保持基業(yè)長(cháng)青的根本所在!
既然企業(yè)文化有如此巨大的能量，那么作為具有百年歷史的老企業(yè)——郵政企業(yè)，又該如何在市場(chǎng)經(jīng)濟的今天，在發(fā)展現代化郵政的道路上建立起適合自身特點(diǎn)的、充滿(mǎn)生機和活力的獨具特色的企業(yè)文化呢?為此，省局黨組于20xx年部署了“八大體系”建設，啟動(dòng)了“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰略工程。通過(guò)對原有的企業(yè)文化進(jìn)行梳理歸納、提煉提升，形成了獨具特色的XX郵政企業(yè)文化精神理念體系和行為規范體系。這些企業(yè)文化體系對我省郵政企業(yè)的愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、核心價(jià)值觀(guān)、服務(wù)觀(guān)、團隊觀(guān)、職業(yè)道德、行為準則等等，進(jìn)行了逐一明確，并作了詳細的釋義。經(jīng)重新梳理歸納、提煉提升的郵政企業(yè)文化理念，讓每個(gè)郵政人既受鼓舞、激發(fā)斗志，又倍感使命光榮、責任重大。
面對業(yè)已建立的XX郵政企業(yè)文化體系，如何使美好的企業(yè)愿景變“空中樓閣”為“腳踏實(shí)地”，擺在了每位郵政人的面前。為此，我們每個(gè)郵政人不僅要做企業(yè)文化的認同者和踐行者，而且還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者。只有這樣，企業(yè)文化才能深深地熔鑄于每個(gè)郵政人心田而生生不息，共同把XX郵政建設成為“行業(yè)領(lǐng)先、社會(huì )尊重、員工自豪的和諧家園”!
企業(yè)廣播稿7
甲：同一片藍天，有不同的心情，
乙：同一個(gè)校園，有不同的心語(yǔ)。
甲：校園之聲，傾聽(tīng)你的聲音，訴說(shuō)我的心聲。
乙：在這里讓快樂(lè )倍增，讓?xiě)n愁減半。
合：敬愛(ài)的老師，親愛(ài)的同學(xué)們讓你的生活更加精彩，《校園之聲》廣播站又和大家見(jiàn)面了！
甲：我是播音員xxx
乙：我是播音員xxx
甲：今天是xx年11月19日，農歷十月初六，星期一。
乙：今天廣播的主題是——《學(xué)做人、做好人》
甲：做人要誠實(shí)守信。
乙：做事要嚴己寬人。
甲：在校做個(gè)好學(xué)生，在家做個(gè)好兒女，在社會(huì )做個(gè)好公民，是我們所應該做的。
乙：是的，我認為：我們小學(xué)生從小就應該嚴格要求自己，做一個(gè)誠實(shí)守信的人。
甲：對��！我們中華民族歷來(lái)崇尚誠實(shí)守信的美德，有個(gè)成語(yǔ)叫"一諾千金"。你能給同學(xué)們講一下"一諾千金"這個(gè)成語(yǔ)的由來(lái)嗎？
乙：當然可以！《一諾千金》說(shuō)的是：漢朝有個(gè)叫季布的人，他非常講信用，因此大家很信任他，認為季布的一個(gè)承諾比千金還珍貴。后來(lái)，季布遇到了危險，許多人都來(lái)幫助他，使他安度難關(guān)。
甲：哦，看來(lái)，處處講誠信，不僅能得到他人的尊重，也能使自己受益無(wú)窮��！今天，隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟體制的完善，人們之間打交道更為頻繁。在這種情況下，誠實(shí)守信就顯得更為重要了。
乙：試想，如果社會(huì )上充滿(mǎn)了謊話(huà)、假貨、詐騙，人們還怎么能正常地生活？所以誠實(shí)守信應當是做人最起碼、最基本的原則。
甲：你說(shuō)得對！那么，在日常生活中，我們應該怎樣培養自己誠實(shí)守信的好品質(zhì)呢？
乙：想擁有"誠信"這一品質(zhì)，你就必須做到以下幾點(diǎn)：
1、要做到表里如一，言行一致。老師在與不在同樣遵守紀律，無(wú)人監督與有人監督時(shí)一樣認真學(xué)習和工作。
2、要襟懷坦蕩，光明磊落。做錯了事就勇于承認，認真改正，不隱瞞、不掩蓋、不推卸，而是敢于承擔責任。
3、與人交往要講信用。參加各種活動(dòng)、赴約、做客等都不要遲到。如有特殊情況，不能赴約或晚到，必須及時(shí)告知對方，取得對方的諒解。
甲：聽(tīng)你講了這么多，我倒想起這樣一件事了：有一次，小明答應和小剛出去打籃球。但是，小明的奶奶突然心臟病發(fā)作，疼得厲害。小明想陪奶奶去醫院�？墒撬呀�(jīng)和小剛約好出去打籃球，他就打了個(gè)電話(huà)給小剛，說(shuō)明了理由并說(shuō)他不能赴約了，取得了小剛的原諒。這就能說(shuō)明小明是個(gè)講信用的人。
乙：我想：同學(xué)們聽(tīng)了你講的故事，一定都知道以后該怎么做，才算有誠信了吧！那么，你能跟大家說(shuō)說(shuō)：倡導誠實(shí)守信有什么意義嗎？
甲：意義可大著(zhù)呢！隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，人與人交往與合作的機會(huì )越來(lái)越多。只有講誠信，才能得到別人的信任與尊重。講誠信，不僅有利于加強個(gè)人品德的修養，還有利于事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。一個(gè)營(yíng)業(yè)員講信用，既能使顧客得到良好的服務(wù)，也為這個(gè)商店贏(yíng)得了好名聲，帶來(lái)了好效益。一個(gè)企業(yè)講信用，就會(huì )贏(yíng)得消費者的信賴(lài)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，使企業(yè)在激烈的競爭中處于不敗之地。
我們現在雖然只是小學(xué)生，但是，我們也應該從小時(shí)候做起，養成誠實(shí)守信的良好品質(zhì)，將來(lái)才能在激烈的社會(huì )競爭中有一席之地！
乙；真是聽(tīng)君一席話(huà)——勝讀十年書(shū)��！我從你的話(huà)語(yǔ)中，明白了許多做人的道理。真要謝謝你了。
甲：上周衛生評比結果公布：每次評分有五個(gè)評委，每班按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩下三個(gè)評委得分的總和為每班的最后得分。
乙：學(xué)前小班：128、157、157、167、158、總分：472
甲：學(xué)前大班：125、165、160、161、158、總分：479
乙：一（1）班：131、159、164、168、162、總分：485
甲：一（2）班：131、160、159、163、173總分：482
乙：二年級：121、159、154、157、157、總分：468
甲：三年級：160、128、159、160、161、總分：479
乙：四年級：156、125、160、162、164、總分：478
甲：五年級：126、163、157、154、152、總分：463
乙：六年級：128、157、153、161、154、總分：464
乙：本周是一（1）班得分最高，請播音結束后交接衛生流動(dòng)紅旗。
甲：音樂(lè )像小河里的潺潺流水，有著(zhù)清晨露珠的清澈，有著(zhù)夜色般的朦朧，聽(tīng)著(zhù)它就會(huì )讓你進(jìn)入心境如夢(mèng)的境界。歲月的積淀，心靈的交織，將帶給你不一樣的驚喜和感動(dòng)。請欣賞歌曲《誠信中國》。
乙：伴隨著(zhù)這優(yōu)美的樂(lè )曲，聆聽(tīng)著(zhù)這動(dòng)人的旋律。
合：親愛(ài)的老師、同學(xué)們，謝謝你們的收聽(tīng)，我們下周同一時(shí)間再見(jiàn)！
企業(yè)廣播稿8
白色的跑道是你運動(dòng)的軌跡，
臺上的吶喊是對你拼搏的肯定。
這是耐力與意志的檢驗，
超越自我，挑戰自我是你的目標，
當你體驗過(guò)從他人身邊攸勿而過(guò)時(shí)，
你將再次獲得新的感悟，
那是自我人生價(jià)值的體現，
更是為代表隊爭奪榮譽(yù)的自豪，
拼搏吧！努力吧！
運動(dòng)健兒們，勝利就在眼前，我們不言放棄。
我們迎過(guò)秋天的落葉
我們躍過(guò)春天的原野
我們穿過(guò)彎曲的小巷
我們跑過(guò)寬闊的大街
每天早起和朝霞相約
每天傍晚把晚霞采擷
今天我們要飛過(guò)銀色的跑道向前向前向前
把記錄刷出新的一頁(yè)
青春是一首歌，優(yōu)美動(dòng)聽(tīng)。
青春是一首詩(shī)，回味無(wú)窮。
綠茵場(chǎng)上是你揮灑青春的舞臺，紅色跑道是你書(shū)寫(xiě)青春的卷章。
加油吧！年輕的心，我們?yōu)槟銡g呼！加油吧！青春的你，我們?yōu)槟阕院溃?/p>
就在激昂的喊聲中，
運動(dòng)員們接受了依次次的挑戰，
依次次超越了自我。他們以自己的行動(dòng)，
充分展現了自己的實(shí)力。展現了真我的風(fēng)采。
展現了自己的堅強拼搏的精神。
我們期待運動(dòng)員們成功的喜悅，
我們也隨時(shí)準備送上失敗的鼓勵，
comeon，everyone！
讓你們的成功與我們喜悅凝結在那一秒鐘凝結，變成永恒！
生活中，我們每天都在嘗試
嘗試中，我們走向成功
品味失敗，走過(guò)心靈的陰雨晴空
運動(dòng)員們，不要放棄嘗試
假如你成功了
這就是下一次嘗試的動(dòng)力
假如你失敗了
就總結經(jīng)驗，吸取教訓，繼續努力
無(wú)論失敗與否重要的是你勇于參與的精神付出的背后是勝利
無(wú)論是否成功
我們永遠贊美你
你們永遠是我們的驕傲
努力吧，運動(dòng)員
加油吧，運動(dòng)員
秋季氣爽彩旗飄，
運動(dòng)健兒逞英豪。
千呼萬(wàn)喊齊加油，
場(chǎng)上場(chǎng)下都驕傲。
今日練出好身體，
志為四化立功勞。
德智體美齊發(fā)展，
祖國明日更美好。
企業(yè)廣播稿9
尊敬的各位xx：
你們好！
今年安全月主題是“加強安全法制、保障安全生產(chǎn)”，這說(shuō)明國家在促進(jìn)安全生產(chǎn)上是非常重視的，關(guān)心企業(yè)發(fā)展、關(guān)心職工生命，以人為本的理念在逐漸深入人心，為安全設臵紅線(xiàn)，只要觸及，便要處臵，安全是一個(gè)永恒的'主題，要我們常思之，常畏之，時(shí)刻保持一顆清醒的頭腦，有如履薄冰的感覺(jué)去抓安全、落實(shí)各種安全制度、措施，只有這樣，才能保證安全，既安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。
在安全事故中，絕大多數是企業(yè)安全責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實(shí)踐中正是一些人有了這樣的思想，才導致了事故的發(fā)生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個(gè)安全責任人能夠樹(shù)立“安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)”的思想，100%嚴格按制度、安全操作規程辦事;檢查到位，不漏過(guò)一個(gè)細節;措施到位，不漏過(guò)一個(gè)疑點(diǎn)，許許多多的事故都是可以避免的。
安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。比如說(shuō)一個(gè)工程的十項安全措施我們只做了八項，我們就不能說(shuō)該工程安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因。以往的安全，不能代表現在、將來(lái)的安全，“一個(gè)小小的錯誤、一點(diǎn)小小的疏忽對于我們來(lái)說(shuō)都是能導致事故發(fā)生的。也許有人會(huì )說(shuō)安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，那我們一年一度的安全考試恐怕沒(méi)有幾個(gè)人能得滿(mǎn)分。我想，在安全考試時(shí)做錯一道題應該不會(huì )出什么安全事故、造成人員傷亡或者電業(yè)局財產(chǎn)的損失。的確，我們在考試中發(fā)現自己的不足，可以通過(guò)學(xué)習彌補自己的不足，提高自身的安全操作水平和安全意識，在現實(shí)工作中才不會(huì )犯同樣的錯誤，才能最終拿到滿(mǎn)分。只有時(shí)刻處處繃緊安全這根弦，才能保證我們企業(yè)的安全，才能保證
自身的安全，才能保證我們家庭的幸福。
安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點(diǎn)不是一件容易的事，除了要掌握公司規章制度、安全、技術(shù)操作規程等多種法寶外，還要多有幾顆心，就拿生產(chǎn)調度上說(shuō)吧，
一是專(zhuān)心。學(xué)一行，專(zhuān)一行，愛(ài)一行�！凹磥�(lái)之，則安之;來(lái)之能戰，戰之能勝”，不能“身在曹營(yíng)心在漢”，工作的時(shí)候就應該專(zhuān)心工作，不要想工作以外的事情。
二是細心。不管是在公司工作多年的老師傅，還是新進(jìn)職工，工作都容不得半點(diǎn)馬虎，粗心大意實(shí)在是安全生產(chǎn)的天敵。
三是虛心�！爸t虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，在作業(yè)現場(chǎng)中相當一部分安全事故就是因為一些“冒險家”膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟了面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。
四是責任心。立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，做到不違規、違章指揮，要經(jīng)常深入一線(xiàn)現場(chǎng)，掌握第一手資料，在安全生產(chǎn)工作中切實(shí)做到“嚴、細、實(shí)”。除了這些，還要通過(guò)平時(shí)的實(shí)際工作不斷提高自我的安全技術(shù)水平和發(fā)現身邊隱患的能力，提高實(shí)際操作能力和處理突發(fā)事件的能力。只有這樣，才能運籌帷幄，才能在每次工作中次次都是安全。
安全生產(chǎn)就是企業(yè)生存的前提，安全生產(chǎn)就是企業(yè)的生命，安全生產(chǎn)就是企業(yè)的發(fā)展根基。我們應該像愛(ài)護我們生命一樣重視公司安全生產(chǎn)工作。一點(diǎn)小小的病痛或許會(huì )對我們的健康帶來(lái)致命的危害，同樣一點(diǎn)小小的隱患，不僅會(huì )對公司員工的身體造成傷害甚至會(huì )對公司財產(chǎn)帶來(lái)巨大的損失。安全生產(chǎn)人人有責，安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。
謝謝大家！
企業(yè)廣播稿10
大家好！我的演講題目是：源于感恩，始于責任，系于執行。
中國有句古話(huà)叫滴水之恩，涌泉相報。父母的養育之恩，老師的教誨之恩，領(lǐng)導的知遇之恩，企業(yè)的培養之恩，這些幫助我們成長(cháng)的力量無(wú)時(shí)無(wú)刻不在沐浴著(zhù)我們，并昭示著(zhù)我們：做人，就要懂得感恩，這是我們生存的根本，更是我們發(fā)展的動(dòng)力！
作為一名企業(yè)員工，更要深深懂得感恩企業(yè)的必要性。工作，是我們安身立命的根本，不僅滿(mǎn)足了我們的生存需要，更為我們提供了實(shí)現人生價(jià)值的廣闊平臺，而團隊的溫暖又能讓孤獨的個(gè)體那顆漂泊的心得以安定。試想，領(lǐng)導的一句贊許，同事的一聲問(wèn)候，完成任務(wù)時(shí)的成就感，是不是都給我們帶來(lái)過(guò)快樂(lè )呢？這一切浩瀚如大海的關(guān)懷，無(wú)不來(lái)自我們的企業(yè)！我們有什么理由，對工作掉以輕心？我們有什么理由，不對自己的企業(yè)發(fā)自肺腑地熱愛(ài)和忠誠？
觀(guān)察身邊的同事，我發(fā)現一個(gè)現象，所有懂得感恩的員工都非�？鞓�(lè )，這是巧合嗎？不！懂得感恩的員工，他的心靈時(shí)刻能感受到企業(yè)的陽(yáng)光雨露的滋潤，也更懂得如何將自己的靈魂融入企業(yè)，讓自己的身軀努力長(cháng)成參天大樹(shù)，成為企業(yè)的棟梁。因為他們深知，感恩絕不僅限于感激，更在于用百倍的力量去回報企業(yè)，為企業(yè)竭盡所能，這才是表達感恩的最好方式。＊＊廠(chǎng)的工作理念清楚完整地表達了這一點(diǎn)：善待崗位，感恩企業(yè)，回饋社會(huì )，報效祖國。而長(cháng)嶺凈化站的“保證生產(chǎn)，多做貢獻，打造中油公司示范站隊，為氣化吉林提供穩定的能源保障”的建站理念，則給了所有滿(mǎn)懷感恩之情和報效之心的年輕人一個(gè)具體的、能夠充分發(fā)揮采氣人聰明才智的舞臺。作為＊＊廠(chǎng)的窗口單位，＊＊凈化站嚴格有素的管理氛圍和一絲不茍的生產(chǎn)作風(fēng)，特別有利于年輕人不斷地鍛煉自己、提高自己，在這個(gè)五星級舞臺上，一切都已搭建好，生活的、生產(chǎn)的，包括助我們騰飛的，需要的，只是我們嚴格履行自己的工作職責，將平凡的工作堅持做好，就這么簡(jiǎn)單！對此，我們還有什么理由，對這個(gè)充滿(mǎn)人性關(guān)懷、充滿(mǎn)成長(cháng)機會(huì )的舞臺視而不見(jiàn)呢？
那么，該如何正視這個(gè)舞臺？是將風(fēng)華正茂的年華舞動(dòng)生風(fēng)，成為合格的演員甚至耀眼的明星，還是袖手旁觀(guān)成為無(wú)聊的看客？答案顯而易見(jiàn)。發(fā)揮主人翁的精神，視企業(yè)發(fā)展為己任，以愛(ài)崗敬業(yè)為天職，勇挑重擔，將感恩之心轉化為責任感，你就光彩奪目地登上了企業(yè)發(fā)展的大舞臺！比爾·蓋茨說(shuō)：“一個(gè)人可以清貧，可以不偉大，但不可以沒(méi)有責任感�！睂ζ髽I(yè)員工來(lái)說(shuō)，這句話(huà)飽含著(zhù)企業(yè)對員工的殷切期望，員工只有具有高度的責任感，才能在具體執行中勇于負責，在每個(gè)環(huán)節中力求完美，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。對＊＊凈化站員工來(lái)說(shuō)，這更是一句顛撲不破的箴言，在這個(gè)高風(fēng)險單位，忽視每個(gè)細微環(huán)節都會(huì )導致生產(chǎn)或安全上的重大問(wèn)題發(fā)生，責任兩個(gè)字尤為重要。就拿20xx年3月2日的晚上來(lái)說(shuō)，在那場(chǎng)突如其來(lái)的險情中，責任二字像金字招牌一樣，成為指引員工召之即來(lái)、來(lái)之則戰、戰之必勝的法寶！夜里11點(diǎn)半，巡井班副班長(cháng)王英偉的電話(huà)突然響起，里面傳來(lái)中控調度焦急的聲音：“登平3進(jìn)站壓力升高，有凍堵跡象！”王英偉立刻把熟睡中的全班人員叫醒，全體人員以最快速度趕到現場(chǎng)。此時(shí)單井因為壓力過(guò)高已自動(dòng)關(guān)井。這是一口產(chǎn)量大井，關(guān)井，影響到全站生產(chǎn)任務(wù)指標！影響到下游用戶(hù)正常用氣！影響到熱電廠(chǎng)為用戶(hù)的供熱質(zhì)量！這是關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的民生大事，解堵工作迫在眉睫！他們立刻開(kāi)始了緊鑼密鼓、分工清晰而又步調一致的工作，一邊和中控聯(lián)系，一邊放空降壓解堵，經(jīng)過(guò)4個(gè)小時(shí)的不間斷工作，終于把隱患排除，恢復了氣井的平穩運行！當他們個(gè)個(gè)拖著(zhù)疲憊的身體回到寢室，天，就要亮了，他們又開(kāi)始投入到新的一天的工作中，仿佛剛剛只是睡了一個(gè)香甜的覺(jué)！
這就是強烈的責任感！這就是超凡的執行力！在凈化站安全平穩運行的三年多時(shí)間里，這樣的故事數不勝數。每一位員工都牢記職責，堅守崗位，甘于奉獻，這才鑄就了凈化站的今天！以6S點(diǎn)檢、三級復核、ABC問(wèn)題分類(lèi)為核心的精細化自主管理模式的成功實(shí)施及持續完善，推動(dòng)各項工作環(huán)節無(wú)懈可擊、滴水不漏，這才鑄就了凈化站的今天！領(lǐng)導為員工盡心盡力謀福利，干部為員工任勞任怨當黃牛，生產(chǎn)和生活環(huán)境的安全、舒適極大提升了員工的工作積極性，極大提升了員工的凝聚力和戰斗力，這才鑄就了凈化站的今天！這一切，無(wú)不來(lái)自感恩之心、責任之念、執行之風(fēng)！
“采油先采精神，采氣更要爭氣”像一展高高飄揚的大旗，一直帶領(lǐng)著(zhù)我們全體員工戰勝一個(gè)又一個(gè)困難，取得一個(gè)又一個(gè)突破�，F在，正是＊＊廠(chǎng)奪“二”奔“三”的關(guān)鍵之年，我們更要將感恩、責任和執行牢牢記在心中，努力學(xué)習，勤奮工作，爭做“四有采氣人”，爭做最美采氣人，為我廠(chǎng)早日實(shí)現“123”發(fā)展目標，為＊＊油田唱響建設千萬(wàn)噸油氣田主旋律、創(chuàng )造＊＊石油人幸福美好新生活而努力奮斗！
企業(yè)廣播稿11
現正值汛期及高溫季節，氣溫不斷上升，雷擊、暴雨等災害性天氣多發(fā)，安全形勢十分嚴峻，工作壓力十分沉重。受黨委、政府安排，為切實(shí)做好當前安全工作，我講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、強化意識，增強對汛期及高溫季節安全生產(chǎn)工作的重視度。
汛期及高溫季節是安全生產(chǎn)事故、自然災害事故多發(fā)、頻發(fā)時(shí)期，近日，四川盆地部分地區連降大到暴雨，閬中的降雨量之大，時(shí)間之長(cháng)，也是近年來(lái)所罕見(jiàn)的。7月17日，阿巴州小金縣汗牛鄉足木村熱希溝發(fā)生泥石流災害，摧毀主干公路建設臨時(shí)工棚，造成4人死亡，1人失蹤，7月23日，甘孜州康定縣舍聯(lián)鄉干溝村響水溝突發(fā)泥石流災害，摧毀s211復線(xiàn)建設項目臨時(shí)工棚186間，造成4人死亡，40人失蹤，10人下落查核實(shí)。據氣象部門(mén)預測，8月份，我市月總降雨量偏多，為230——390毫米，大到暴雨的次數較多，時(shí)間偏長(cháng)。山體、坡巖受大雨長(cháng)時(shí)間飽和浸泡，極易發(fā)生垮塌、滑坡等地質(zhì)災害，下雨過(guò)程中，常伴隨大風(fēng)、雷電，對農電、閉路電線(xiàn)、電話(huà)線(xiàn)也是極大考驗，對家電、人畜、房屋也構成極大威脅。雨過(guò)天晴后，天干物燥的高溫天氣，交通、建筑、煙花爆竹、�；�、消防等領(lǐng)域的安全事故易發(fā)、頻發(fā)。因此，要求全鄉干群必須加強安全知識的學(xué)習，必須增強自我防范意識，必須緊繃安全生產(chǎn)這根弦，克服麻痹?xún)e幸思想，加大隱患排查整改力度，積極有效避險。特別是我們的干部及企業(yè)承包業(yè)主，要深刻認識做好汛期及高溫季節安全生產(chǎn)工作的重要性，以強烈的使命感、責任感和緊迫感，在思想上更加重視安全，在行動(dòng)上更加自覺(jué)抓好安全，嚴格執行安全生產(chǎn)工作的“一崗雙責”制度，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，領(lǐng)導責任，積極開(kāi)展宣傳教育、監督檢查，整改落實(shí)等工作，確保全鄉人民生命財產(chǎn)安全。
二、突出重點(diǎn)，切實(shí)做好高溫季節重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的安全防范工作。
�。ㄒ唬�、加強對雷電、暴雨、垮塌、滑坡等自然災害的防范。
當前正處于汛期旺季，雷雨天氣過(guò)程較多，加之，我市處于地質(zhì)災害重發(fā)區，我鄉山高坡陡的地質(zhì)結構特點(diǎn)，再加之“5.12”特大地震影響，一旦受強降雨惡劣天氣影響，極易發(fā)生垮塌、滑坡、引發(fā)泥石流等地質(zhì)災害，危及水利工程、道路工程及群眾生命財產(chǎn)安全，為此，全鄉廣大干部要對本轄區內的地質(zhì)勘探災害易發(fā)點(diǎn)及水利、道路工程進(jìn)行攔網(wǎng)式排查，每處隱患制定切實(shí)可行的整改措施，24小時(shí)專(zhuān)人值守，一有險情，組織干群正確施救的同時(shí)立即上報鄉安辦，全鄉廣大群眾也一定要發(fā)揚主人翁精神，提高警惕，互相照應，彼此幫助，群策群力，共度難關(guān)。塘、庫、堰的管理員要保持溢洪道的暢通，汛期蓄水量決不能超過(guò)洪水警戒線(xiàn)，雷雨季節要值好班。地質(zhì)災害隱患地段要搞好監測，下面的農戶(hù)必須搬遷。對隱患部位能立即整改的立即整改，不能立即整改的24小時(shí)監控，一旦有險情發(fā)生，必須第一時(shí)間與轄區干部取得聯(lián)系，干群必須互相配合，共同取得搶險避災的勝利。
�。ǘ�、加強對煙花爆竹、�；返陌踩婪�。
結合高溫季節的特點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)戶(hù)要嚴格執行安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，定期自查，做好設備和安全設施的維護保養，落實(shí)防雷、防汛安全措施，尤其要加強對儲存、運輸、使用環(huán)節的管理，要加強對消費者購買(mǎi)時(shí)安全常識的宣講；消費者必須遵循安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，必須遵循安全使用技術(shù)規范；干部要對轄區內的�；芳盁熁ū窠�(jīng)營(yíng)戶(hù)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，加強監督檢查整改力度，一旦有非法生產(chǎn)、儲存、運輸、銷(xiāo)售的行為必須上報鄉安辦，鄉安辦將對非法行為予以重處。
�。ㄈ�、加強對建筑施工的安全防范。
隨著(zhù)災后重建進(jìn)度的加快，5.12地震倒損房重建或維修戶(hù)較多，施工單位及建設業(yè)主常忽略對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節的安全監管。近幾年，金子鄉在建筑安全上出了幾起安全事故，都是麻痹?xún)e幸思想引起的。因此，在建筑施工中，安全員要加強對拆除、新建等過(guò)程的全面監管，嚴禁施工，不設安全警示標語(yǔ)。必須設專(zhuān)門(mén)的安全監管崗位，安全員要加強土方、模板、放坡、腳手架、臨時(shí)用電、塔吊拆裝及建筑物拆除等施工過(guò)程予以全面監管，強化臨時(shí)用電設備和手持電動(dòng)工具的安全管理，要加強防水涂料施工的監管，同時(shí)要做好防中暑、降溫、中毒等工作。
�。ㄋ模�、加強對道路交通的安全防范。
要對運輸車(chē)輛安全狀況經(jīng)常進(jìn)行檢查，防止車(chē)輛受高溫、雷電影響，發(fā)生自燃、爆炸事故，客車(chē)、貨車(chē)駕駛員必須嚴格執行各項安全規定。鄉綜治辦、安辦、警務(wù)室將借助場(chǎng)鎮環(huán)境綜合治理的契機，加強對道路交通安全的專(zhuān)項整治工作，深入推進(jìn)摩托車(chē)“三反”專(zhuān)項治理，嚴厲打擊超速、超載、超限及酒后駕駛、疲勞駕駛、無(wú)證駕駛等違法行為，確保道路交通安全形勢的好轉。
�。ㄎ澹�、加強電力的安全防范。
一要加強對用電安全知識的宣傳和學(xué)習；
二要堅持用電申報的原則；
三是用電線(xiàn)路或用電設備損壞時(shí)要找專(zhuān)業(yè)人員修理，而不能擅自修理；
四是不準私拉亂接電線(xiàn)或用電設備；
五要做到人走電停，用電專(zhuān)人看管，特別是大功率電器更要專(zhuān)人看管，兒童、老人用電必須要監管；
六是修房選址時(shí)必須遠離高壓電線(xiàn)，不能在與高壓電線(xiàn)安全距離不夠的地方建房；
八是用電線(xiàn)路老化時(shí)必須整改；
九是必須加強對用電的經(jīng)常性安全檢查。
�。�、加強消防的安全防范。
天干物燥的高溫季節，物體干燥易燃，人們情緒驕燥，極易發(fā)生因用電、用火而失火的消防事故。
一是要加強用電、用火安全知識的學(xué)習；
二是要加強對易燃易爆物品、電源、火源的安全監管；
三是人員密集場(chǎng)所的消防通道必須通暢疏散；
四是要加強消防設施的添置和配備；
五是禁止攜帶火種到林區及小孩玩火；
六是慎防到池塘、堰塘、河流洗澡而發(fā)生溺水事故；
七是要加強對消防安全隱患的經(jīng)常排查整改。
�。ㄆ撸�、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)地段、重點(diǎn)時(shí)段的安全防范。
一是要加強消防設施的添置和配備；
二是要在醒目位置書(shū)寫(xiě)安全警示標語(yǔ)；
三是要暢通消防通道；
四是嚴格執行安全值班制度；
五是要加強經(jīng)常性的安全檢查。
�。ò耍�、要注意對食品衛生安全、非煤礦山等安全的防范。
三、高度警醒，加強學(xué)習，努力提高安全自我防范能力。
縱觀(guān)每起安全事故，發(fā)生事故的一個(gè)很重要的原因即缺乏必要的安全知識，加之存在僥幸心理，最后釀成大禍。因此，我們的廣大干群一定要加強安全知識的經(jīng)常性學(xué)習，努力提高安全自我防范能力。高度警醒，嚴格執行各種安全生產(chǎn)規章制度和操作規程。緊繃安全這根弦，拋棄麻痹?xún)e幸心理，仔細檢查，認真整改，照章辦事，謹慎從事，我相信安全事故是可以減少甚至避免的。
四、暢通信息，落實(shí)預案，切實(shí)提高應對安全事故的應急處理能力。
廣大干部及企業(yè)業(yè)主要嚴格執行安全生產(chǎn)的“一崗雙責”制度，暢通信息，落實(shí)應急預案，在遇到突發(fā)事故時(shí)，保持清醒頭腦，在第一時(shí)間里做出正確處理的同時(shí)要即時(shí)上報鄉安辦。廣大群眾對涉及本戶(hù)、本轄區大的安全事故，在保證積極科學(xué)施救的同時(shí)，確保在第一時(shí)間把情況上報給村或鄉，以便在更大范圍內積極有效地展開(kāi)施救。
同志們，安全工作責任重于泰山。安全就是經(jīng)濟，安全就是效益。它不是一朝一夕或某個(gè)人、某些人的工作，它是全社會(huì )的共同責任，它涉及到我們每個(gè)人、每個(gè)地方、每個(gè)領(lǐng)域，需要我們每個(gè)人共同努力。我們必須保持高度警醒，克服麻痹?xún)e幸心理，認真學(xué)習安全知識，努力提高自我防范能力，經(jīng)常檢查，及時(shí)整改。要把安全工作視同我們一日三餐那么經(jīng)常，那么重要，只有這樣，我們的社會(huì )才更和諧，生命財產(chǎn)才更有保障，生活才更美滿(mǎn)、幸福！謝謝大家！
企業(yè)廣播稿12
伴隨著(zhù)熟悉的音樂(lè )，時(shí)間又來(lái)到了下午三點(diǎn)，守候在廣播前的同事們，大家下午好，我是你們的老朋友。
今天是xx月xx日，星期五，本周連晴高溫，我們真正迎來(lái)了重慶的酷暑，所以關(guān)于夏天的話(huà)題里，我們永遠都離不開(kāi)“熱”這個(gè)詞。據說(shuō)最近由于紫外線(xiàn)灼傷到各大醫院看病的人不少，特別是漂亮MM們可要注意了，我們常坐辦公室，皮膚接觸陽(yáng)光較少，所以更容易被紫外線(xiàn)曬傷。所以對于要出門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù)的同事，最好的方法是使用適合膚質(zhì)的防曬霜，再加上適當的防曬措施，如帽子、墨鏡、遮陽(yáng)傘等，就能有效地阻擋紫外線(xiàn)的傷害。另外，每天多吃富含維生素C的蔬果，例如番石榴、獼猴桃、草莓、番茄等，而像菠菜、芹菜、香菜、醬油這類(lèi)感光食物，不宜多吃。
今天我們要跟大家討論一下：我有多久沒(méi)有看書(shū)了呢？我上一次完整地閱讀一本書(shū)是什么時(shí)候呢？我現在能在5秒鐘之內說(shuō)出我最喜歡的書(shū)的名字嗎？哎，結果肯定會(huì )讓很多人汗顏。
其實(shí)沒(méi)有看書(shū)只是一個(gè)表面現象，這個(gè)問(wèn)題真正令人抓狂的本質(zhì)在于：學(xué)習，似乎正以迅雷不及掩耳之勢離我們遠去。
仔細想想，這也不能怪咱們偷懶，一個(gè)朋友就跟我說(shuō)：看看現在社會(huì )競爭這么大，每天忙工作都來(lái)不及，我也想充實(shí)一下，可是哪兒有時(shí)間學(xué)習呀。其實(shí)，他的想法是有代表性的，當我們習慣了快節奏的生活，再想“慢”下來(lái)就不容易了。
可是我們?yōu)槭裁幢仨殞W(xué)習呢？因為我們不滿(mǎn)足。不滿(mǎn)足有兩個(gè)方面，一是我們還有弱點(diǎn)和缺點(diǎn)，還需要完善；二是我們還要追求更好。需要完善，就必須用新知識改正不足，需要更好，就要不斷創(chuàng )新，要做到這兩個(gè)方面，不學(xué)習，是實(shí)現不了的。
那么，如果要學(xué)，我們應該學(xué)什么？有沒(méi)有更有效率的學(xué)習方法呢？
實(shí)際上，答案是肯定的，不過(guò)呢我們先賣(mài)個(gè)小關(guān)子，先休息一下，一會(huì )兒我再和大家繼續探討關(guān)于學(xué)習的話(huà)題。
今天為大家送上的歌曲是來(lái)自XXX的《XXX》，ok，一起輕松輕松，欣賞一段好音樂(lè )吧！不要走開(kāi)，xxx廣播稍后回來(lái)。
�。úシ鸥枨�
歡迎回來(lái)，xxx廣播時(shí)刻與你同在。上一段節目中，我們留下兩個(gè)問(wèn)題，我們應該學(xué)什么，以及怎么學(xué)習才最有效率？
首先，我們應該學(xué)什么？
我認為呢，學(xué)習應該是發(fā)自?xún)刃牡囊环N渴望，學(xué)習最好的狀態(tài)就是渴望，當我們迫切想要做成一件事，完成一項工作的時(shí)候，就會(huì )自發(fā)的搜集相關(guān)信息，這個(gè)過(guò)程就是學(xué)習。而學(xué)習的目的應該是解決現實(shí)問(wèn)題。所以，我們可學(xué)的東西實(shí)在太多了，工作上遇到問(wèn)題了？ok，那只要是工作上用得著(zhù)的東西，就是我們應該學(xué)的東西。程序員學(xué)編程知識，銷(xiāo)售員學(xué)營(yíng)銷(xiāo)知識，財務(wù)學(xué)財務(wù)知識，帶著(zhù)目的地獲取知識，進(jìn)而在工作中取得成就，呵呵，想想那種滿(mǎn)足感，你還會(huì )對學(xué)習不感興趣嗎？
那怎么學(xué)習才最有效率呢？我認為是分享。
每個(gè)人的精力都是有限的，我們不可能把世上所有的事都經(jīng)歷完，同時(shí)我們的想法也有局限。思想在交流中才能產(chǎn)生火花，每個(gè)人都有不同的經(jīng)歷和閱歷，分享，就是我們學(xué)習的捷徑，而在工作團隊中分享，就更為重要了，設想一下，如果讓學(xué)習、工作融為一體，豈不就是最有效率了嗎？
這就是為什么許多公司都提倡建設學(xué)習型團隊。
學(xué)習型團隊，就是一個(gè)有共同目標，通過(guò)不斷地相互分享、學(xué)習為實(shí)現目標所需要的知識，再用知識來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題，使自己和組織都能不斷進(jìn)步的一個(gè)團隊。
《第五項修煉》的作者彼得·圣吉提出過(guò)一個(gè)值得思考的問(wèn)題，為什么在許多團隊中，每個(gè)成員的智商都在120以上，而團隊整體的智商卻處于低水平？其實(shí)他們就是沒(méi)有揚長(cháng)避短。團隊的學(xué)習就是要解決這個(gè)矛盾。學(xué)習型團隊特別強調要從反饋中學(xué)習，從反思中學(xué)習，從共享中學(xué)習，你的經(jīng)驗可以幫助別人，別人的經(jīng)驗也拓展了你的思維。這樣每個(gè)人的缺點(diǎn)可以盡量歸避，優(yōu)點(diǎn)則無(wú)限放大，一方面團隊成績(jì)上去了，另一方面，自己也能迅速提高。
團隊學(xué)習其實(shí)是豐富我們見(jiàn)識、提升我們能力的一個(gè)重要手段，所以平時(shí)和團隊一起，分享一本好書(shū)，交流一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，或許我們可以成長(cháng)得更快。比如我們的晨會(huì )，就是一個(gè)很好的團隊學(xué)習的平臺，所以大家要多多珍惜哦。誰(shuí)不想讓自己生活得更好呢，誰(shuí)不想自己身在一個(gè)優(yōu)秀的團隊中呢是吧？那么就從現在開(kāi)始學(xué)習吧。
好了，今天的內容就是這些，祝大家周末愉快。下周五同一時(shí)間，咱們不見(jiàn)不散。
企業(yè)廣播稿13
三亞公司“五抓五提五確�！睕Q戰年終保安全
臨近年終，三亞公司高度重視安全工作，認真貫徹落實(shí)礦決戰十二月動(dòng)員大會(huì )精神，迅速行動(dòng)，做到“五抓五提五確�！�，打好安全沖刺仗。
一是抓學(xué)習，提認識，確保樹(shù)牢“安全第一、不安全不生產(chǎn)”思想觀(guān)念。利用安全學(xué)習日和班前班后會(huì )，及時(shí)傳達學(xué)習上級和礦黨政近期一系列安全生產(chǎn)重要指示、文件和領(lǐng)導講話(huà)精神，特別是礦關(guān)于決戰十二月份的實(shí)施意見(jiàn)（文號）引導干部職工切實(shí)認清當前安全工作的緊迫性、艱巨性、重要性，增強搞好安全生產(chǎn)的危機感、責任感、使命感，細算精算安全“五筆賬”，真正明白安全就是效益、就是發(fā)展、就是生存，自覺(jué)意識到安全事故不能出、出不起，做到任何時(shí)候、任何情況下都不松懈、不麻痹、不滑坡，人人想安全，事事要安全，處處都安全。
二是抓培訓，提技能，確保能夠自�；ケ１苊怙L(fēng)險。突出“三自六精”管理文化標準化建設，分工種、分專(zhuān)業(yè)、分崗位、分班組開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)知識學(xué)習培訓活動(dòng)，以班組集中培訓為主，個(gè)人自學(xué)相結合，強化“六精”崗位標準、地面質(zhì)量標準化建設要求、掛紅黃牌標準、機電管理“八項硬性規定”等業(yè)務(wù)知識和安全考核標準的學(xué)習，促使職工熟練掌握本工種崗位應知應會(huì )和必知必會(huì )知識，掌握安全操作規程，知道該做什么不該做什么，怎么樣做，做到什么標準，規避什么風(fēng)險，做安全生產(chǎn)的明白人，按章作業(yè)的規矩人，遵守制度的放心人。
三是抓現場(chǎng)，提質(zhì)量，確保工作場(chǎng)所安全質(zhì)量標準化動(dòng)態(tài)達標。堅持現場(chǎng)安全風(fēng)險評估，先消除隱患再施工作業(yè)。依據現場(chǎng)實(shí)際情況和安全規程編制施工措施，經(jīng)審查合格后組織施工人員學(xué)習掌握施工標準和安全要求，堅持一工程一措施，無(wú)措施不施工，人員不掌握不施工，措施不落實(shí)不施工。嚴格過(guò)程控制和監督檢查，杜絕隱蔽工程和隱患施工，提高施工質(zhì)量，不為今后留隱患。施工現場(chǎng)安全防護、警示標志、配電設施、消防器材等按規定配備齊全，合格使用勞動(dòng)保護。強化現場(chǎng)監督檢查，由分管副經(jīng)理任組長(cháng)的動(dòng)態(tài)檢查小組不定時(shí)到現場(chǎng)抽查，及時(shí)糾正和處理違規行為，保持現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境、施工設備無(wú)隱患，施工人員無(wú)“三違”。
四是抓作風(fēng)，提境界，確保組織領(lǐng)導堅強有力。把安全管理作為班子建設和隊伍建設的重要內容來(lái)抓，嚴格落實(shí)安全崗位責任制，強化領(lǐng)導班子、班組長(cháng)和重點(diǎn)崗位人員的安全履職意識，倡導“抓安全就是顧大局、管安全就是為民生，搞好安全就是政績(jì)、搞不好安全就是失職，不抓安全就是思想道德出問(wèn)題、抓不好安全就是對職工不負責”等觀(guān)念，引導各級管理人員帶著(zhù)感情抓安全，明確職責要求，自覺(jué)轉變作風(fēng)，撲下身子，深入現場(chǎng)，身先士卒，嚴格執行值班制度，帶頭遵章守紀，提高服從力、執行力，集中精力抓安全管理，形成堅強有力的領(lǐng)導力量，團結帶領(lǐng)全體職工搞好安全生產(chǎn)。 五是抓和諧，提士氣，確保凝心聚力打好年終安全沖刺仗。認真開(kāi)展學(xué)習貫徹黨的十八大精神和“三愛(ài)三聚一促”主題教育活動(dòng)，引導干部職工把學(xué)習十八大精神與搞好安全生產(chǎn)有機結合起來(lái)，用十八大精神指導實(shí)踐，更好地搞好安全生產(chǎn)，用安全工作的實(shí)效來(lái)檢驗學(xué)習十八大精神的效果，做到學(xué)以致用，相互促進(jìn)。引導干部職工把愛(ài)礦愛(ài)家愛(ài)崗的熱情，轉化為搞好安全生產(chǎn)的驅動(dòng)力，凝心聚力抓安全，一心一意保安全，形成安全生產(chǎn)的濃厚氛圍和強大聲勢，奪取全年安全決戰的全勝，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接新一年的到來(lái)。
企業(yè)廣播稿14
淺談如何讓公司企業(yè)文化落地
“一年靠運氣，十年靠經(jīng)營(yíng)，百年靠文化”。隨著(zhù)經(jīng)濟全球化進(jìn)程的加快，越來(lái)越多的企業(yè)面對日益激烈的市場(chǎng)競爭，都充分認識到了構建企業(yè)文化對提升企業(yè)核心競爭力的重要性。一個(gè)企業(yè)的動(dòng)力及凝聚力都來(lái)自于企業(yè)文化。
隨著(zhù)20xx年股份公司上市之后，越來(lái)越多的新信息、新理念如風(fēng)暴般讓人目不暇接，企業(yè)上下每位員工都深感自身不足與企業(yè)發(fā)展過(guò)快存在的落差，學(xué)習的渴望性、急迫性更加強烈、企業(yè)文化建設迫在眉睫，隨著(zhù)一批批員工走出去，學(xué)會(huì )來(lái)，企業(yè)引進(jìn)了一系列先進(jìn)經(jīng)驗，新的辦公系統、8S管理、QC小組、創(chuàng )建和諧企業(yè)、員工之家、班組建設;歸根到底是企業(yè)文化主導作用。就化工企業(yè)而言，由于常年勞動(dòng)強度高、工作環(huán)境艱苦、異地施工較多、人員流動(dòng)頻繁等特征，加企業(yè)必須要用文化的力量凝聚員工、團結員工、激勵員工，推進(jìn)企業(yè)與時(shí)代共發(fā)展。因此，構建具有企業(yè)特色的企業(yè)文化尤其重要。
股份公司從企業(yè)文化建設之初，在企業(yè)理念和行為識別兩方面的貫穿與實(shí)踐中，取得良好的效果，比如：“對企業(yè)要忠、對客戶(hù)要誠、對業(yè)務(wù)要精、對自己要嚴”員工基本道德可以說(shuō)已深入人心，中泰化學(xué)的企業(yè)宗旨、生命線(xiàn)、人生觀(guān)等具有中泰化學(xué)特色的理念體現了文化建設的獨特魅力。以形象文化凝聚人;以安全文化洗禮人;以學(xué)習文化提高人;以業(yè)余文化充實(shí)人，讓環(huán)境文化舒適人，以政治文化凈化人;以管理文化規范人，在實(shí)踐中企業(yè)文化的發(fā)展也逐漸豐滿(mǎn)起來(lái)，
不在是以框架、口號的形式出現在員工的心里。
股份公司在營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額和客戶(hù)滿(mǎn)意度等績(jì)效指標上大幅提升，為了全面提升企業(yè)核心能力、優(yōu)化企業(yè)社會(huì )形象，公司企業(yè)文化落地為契機加強企業(yè)文化建設。他們的考慮是：(1)疆內各個(gè)化工廠(chǎng)新建，產(chǎn)量供求關(guān)系變化;(2)公司管理較為粗放，本位主義仍較嚴重：派遣制員工歸屬感不強、流失嚴重;(3)社會(huì )公眾對公司誤解較深，認為公司店大欺客、靠壟斷攫取高額利潤、社會(huì )責任感不強。
二、公司的企業(yè)文化建設實(shí)踐
按照集團公司的統一布置，公司從20xx年起正式啟動(dòng)企業(yè)文化建設，并在實(shí)踐中逐步探索出了一條獨具特色的企業(yè)文化建設之路。
1.指導思想和推進(jìn)思路
在企業(yè)文化建設中，公司堅持寓文化于管理，踐行“既要抬頭看路，又要埋頭拉車(chē)，且要潤物無(wú)聲”�！疤ь^看路”是指企業(yè)文化建設要服從和服務(wù)于集團公司文化落地和公司持續發(fā)展兩個(gè)大局�！奥耦^拉車(chē)”是指在高舉集團文化落地大旗的同時(shí)，要結合公司實(shí)際將集團的企業(yè)文化理念具體化，著(zhù)眼公司具體問(wèn)題和重大矛盾的解決�！皾櫸餆o(wú)聲”是指企業(yè)文化建設要更多地以和風(fēng)細雨的方式持續推進(jìn)，不搞運動(dòng)、不搞抽風(fēng)式的發(fā)展�；谝陨显瓌t，公司以PDCA為指導制定了企業(yè)文化建設的整體推進(jìn)思路
與傳統的企業(yè)文化建設相比，公司將企業(yè)文化測量作為企業(yè)文化建設的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節。就像績(jì)效管理可以通過(guò)考核總結經(jīng)驗、發(fā)
現問(wèn)題、提升績(jì)效一樣，文化建設同樣需要對結果進(jìn)行評估。文化建設的結果主要體現在兩個(gè)方面，從員工角度而言主要是外顯于行，即文化的作用主要體現在員工行為的改變上：從企業(yè)角度而言主要是彰顯于績(jì)，即文化建設是否有效主要通過(guò)經(jīng)營(yíng)績(jì)效來(lái)體現，這里的績(jì)效既包括市場(chǎng)份額和利潤等硬績(jì)效，也包括員工滿(mǎn)意度、品牌等軟績(jì)效。
基于自身經(jīng)驗和外部研究，企業(yè)文化落地的關(guān)鍵在于堅持“四個(gè)一”不動(dòng)搖：一條主線(xiàn)，即企業(yè)文化建設不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主線(xiàn);一個(gè)群體，即直線(xiàn)經(jīng)理言傳身教，作為企業(yè)文化建設的第一人;一個(gè)載體，即管理的過(guò)程本身即文化落地的過(guò)程，融合文化與管理;一把尺子，即要通過(guò)企業(yè)文化的精確測量，明確企業(yè)文化建設的努力方向。
2. 打造自己品牌 增強企業(yè)核心競爭力
品牌是塑造企業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保證企業(yè)在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地的根本。隨著(zhù)企業(yè)規模不斷擴大，企業(yè)生產(chǎn)能力進(jìn)一步提高，通過(guò)能源基地、煤化工基地、氯堿化工基地建設的實(shí)施不斷提升企業(yè)核心競爭力，使品牌不但促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，也使企業(yè)發(fā)展提升了品牌的影響力和美譽(yù)度。
其實(shí)，品牌既是一種形象，更是企業(yè)實(shí)力、企業(yè)信譽(yù)、企業(yè)形象和企業(yè)文化的集中體現。對企業(yè)形象提升、擴大企業(yè)知名度、美譽(yù)度和影響力都很有意義。但與此同時(shí)，這就要求每位員工必須不斷增強品牌意識、呵護品牌形象、提升品牌質(zhì)量，為品牌永遠長(cháng)青增光添彩。
3.化集團的企業(yè)文化為公司的目標文化
要讓文化落地，非常重要的一點(diǎn)是要讓員工明白，文化要我怎樣做，按這些要求做對我有什么好處。從這一點(diǎn)出發(fā)，結合當時(shí)地市公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，抓住了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理具體活動(dòng)所應遵循的基本原則，集中體現了公司管理層在當時(shí)環(huán)境下對如何有效經(jīng)營(yíng)公司、如何處理好企業(yè)內外各種關(guān)系的系統思考，有效解決了很多公司在企業(yè)文化建設過(guò)程中“兩張皮”的問(wèn)題。
4.以人本文化 建設高素質(zhì)隊伍
員工是企業(yè)的主體，也是文化建設的主體。建設企業(yè)文化必須以人為本，把“人本”理念落實(shí)到各項具體工作實(shí)踐中去。
一是加強教育。要讓職工熱愛(ài)企業(yè)、忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、增強員工團隊意識，使企業(yè)與員工形成利益共同體和事業(yè)共同體，用文化的力量感召員工和影響員工。加強教育，重在組織員工學(xué)習企業(yè)管理制度，提高員工的綜合素質(zhì)和執行力;加強安全意識和安全技能培訓，變“要我安全”為“我要安全”;認真貫徹質(zhì)量方針，加強質(zhì)量管理體系相關(guān)文件的學(xué)習，不斷增強創(chuàng )優(yōu)能力;進(jìn)一步開(kāi)展以“安康杯”勞動(dòng)競賽、群眾安全生產(chǎn)監督員等全員參與的安全生產(chǎn)活動(dòng);大力開(kāi)展作風(fēng)建設，倡導企業(yè)良好風(fēng)氣，形成企業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。
二是強化培訓。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型員工”活動(dòng)和深入學(xué)習“專(zhuān)家型員工竇鐵成”活動(dòng)，努力營(yíng)造學(xué)技練功、崗位成才的氛圍;積極組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓，廣泛開(kāi)展崗位練兵、
技術(shù)比武、導師帶徒等活動(dòng)，引導廣大員工學(xué)習新知識、新技術(shù)和新工藝，在實(shí)踐中提高技能、增長(cháng)才干，起到了很好的推進(jìn)和帶動(dòng)作用。
三是尊重員工。要建立健全“培養人才、吸引人才、留住人才、發(fā)揮人才”的良好機制，引導激勵員工學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，為公司的發(fā)展不斷作出新貢獻。尊重員工，就是要用尊重與關(guān)懷增強員工以企為家的歸宿感，特別對一線(xiàn)員工、農民工隊伍，樹(shù)立關(guān)心人、理解人、尊重人的文化管理理念，努力構建施工現場(chǎng)和諧工作、和諧生活的良好人際環(huán)境。
4.化目標文化為員工行為
目標文化提出后，接下來(lái)的工作就是如何把文化變成企業(yè)和員工的具體行為。在這個(gè)過(guò)程中，公司以堅持潤物無(wú)聲為主，不求“畢其功于一役”，始終以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主線(xiàn)、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做文章，在強調把事情做好、做到位的同時(shí)，亦要求文化服務(wù)到位、落地到人，做到既不“喧賓奪主”、亦不“碌碌無(wú)為”。在推進(jìn)文化落地的過(guò)程中，除大家通常強調的企業(yè)文化宣貫外，公司在企業(yè)文化的顯性化和制度化上做了大量的工作。
(1)企業(yè)文化顯性化
顯性化是指通過(guò)張貼、上墻等營(yíng)造一個(gè)文化無(wú)處不在的物理氛圍。從每個(gè)班組“員工之家”看板就能了解到這個(gè)小細胞工作亮點(diǎn);通過(guò)報刊、網(wǎng)站、廣播、電視、專(zhuān)欄、櫥窗等宣傳載體，加強宣傳力度;通過(guò)陳列室、榮譽(yù)室等文化陣地建設，建立通訊員、網(wǎng)絡(luò )評論員隊伍，廣泛開(kāi)展企業(yè)文化節、文化周、群眾性文體活動(dòng)和精神文明。
企業(yè)廣播稿15
人常說(shuō)，生命是人一生中最寶貴而最脆弱的東西，它承載著(zhù)人類(lèi)所有的感情，所有的夢(mèng)想。安全是一個(gè)企業(yè)發(fā)展最基本而又最核心的因素，安全是為了更好的發(fā)展，發(fā)展離不開(kāi)安全，安全發(fā)展，預防為主這是我們廠(chǎng)艱苦創(chuàng )業(yè)，加快發(fā)展一直要走的路！那么，如何在自己的工作崗位上做好安全工作呢？
在我理解，安全就是要從日常工作做起，從我做起，從現在做起。嚴格遵守操作規程，絕不能憑老經(jīng)驗辦事，更不能存在僥幸心理，而是要時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，克服僥幸心理和麻痹松懈思想，把好安全的第一道關(guān)，認真謹慎地按照規章制度和操作規程操作，時(shí)刻保持著(zhù)“安全生產(chǎn)，警鐘長(cháng)鳴”的警覺(jué)，確保自身安全，實(shí)現企業(yè)安全“零”目標。
安全對于生命是重要的，對于我們煤炭行業(yè)來(lái)說(shuō)是更重要的，對于每一個(gè)工作人員來(lái)講它是最重要的。它的意義，關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的幸福與歡樂(lè )，更在于國家的安危！眾所周知，近年來(lái)，安全事故奪去了多少鮮活強壯的生命，而每一個(gè)寶貴生命的離去，都是一個(gè)家庭永遠痛苦與沉重生活的開(kāi)始�？v觀(guān)這些奪走無(wú)數生命的故事，哪一起不是違章指揮、違章作業(yè)釀成的惡果呢？哪一起不是對我們漠視生命、追求一時(shí)利益的懲戒呢？我不相信那些危險、那些隱患大家都看不到，大家都沒(méi)有辦法處理好。那么，為什么還會(huì )有那么多的違章指揮和違章作業(yè)現象存在呢？
究其根本，還是我們在內心深處缺乏對生命的關(guān)愛(ài)和珍惜，缺乏對安全發(fā)展，預防為主的超強意識和堅定信念！總之，安全是一個(gè)永恒的話(huà)題，只要我們在生產(chǎn)、生活中真正做到講安全、重安全、要安全，始終把安全工作放在第一位，那么，我們的企業(yè)才能健康發(fā)展，我們的礦工才能“高高興興來(lái)上班，平平安安把家還” �？傊�，人生道路漫漫長(cháng)，悠悠歲月需平安。朋友們，為了我們能瀟灑的走完認識，為了我們家庭的幸福，企業(yè)的興旺，國家的昌盛，更為了整個(gè)世界少一點(diǎn)悲哀，多一些歡笑，讓我們都來(lái)珍惜生命，安全發(fā)展，預防為主，確保我們每一個(gè)家庭都能平安幸福。
【企業(yè)廣播稿】相關(guān)文章：
企業(yè)質(zhì)量的廣播稿范文04-29
關(guān)于感恩企業(yè)的廣播稿02-17
關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)的廣播稿01-03
企業(yè)運動(dòng)會(huì )的廣播稿07-21
企業(yè)運動(dòng)會(huì )廣播稿范文11-10