- 學(xué)校工會(huì )年度工作總結 推薦度：
- 相關(guān)推薦
年度學(xué)校工會(huì )年終工作總結
時(shí)光易逝，轉眼我們年已經(jīng)過(guò)去，在這一年的工作里我們有很多需要去重點(diǎn)總結的。下面是小編搜集整理的年度學(xué)校工會(huì )年終工作總結，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關(guān)注年終工作總結欄目!
年度學(xué)校工會(huì )年終工作總結
年即將過(guò)去，一年來(lái)我校工會(huì )在團黨委、團工會(huì )及學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，始終堅持以鄧小平理論為指導，認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，帶領(lǐng)全校教職工順應時(shí)代發(fā)展的潮流，充分發(fā)揮了工會(huì )自身的能動(dòng)性和創(chuàng )造性。組織全校教職工銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，現將我校年工會(huì )工作總結如下：
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的主要職責。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍。我校工會(huì )配合學(xué)校教導處、政教處開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。不斷學(xué)習是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長(cháng)室一直注重教職工的理論學(xué)習，規定每月不少于兩次黨員干部學(xué)習時(shí)間。通過(guò)學(xué)習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。
加強政治理論學(xué)習，讓教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)和道德觀(guān)。良好的品德、正確的價(jià)值觀(guān)不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會(huì )的正確認識。加強法制學(xué)習，堅持以法治教，以法治校。今年我校工會(huì )組織教師學(xué)習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過(guò)知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀守法。在學(xué)法的基礎上，工會(huì )協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》、《班主任考核條例》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
另外，工會(huì )積極配合學(xué)校教科室，開(kāi)展各項科研活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會(huì )主動(dòng)為教師解憂(yōu)，開(kāi)設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀(guān)取經(jīng)，拓寬教師視野。
二.民主管理方面，堅持校務(wù)公開(kāi)，加強行風(fēng)建設，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
一年來(lái)，我校認真做好了校務(wù)公開(kāi)工作，并設立了長(cháng)期公開(kāi)欄和臨時(shí)公開(kāi)欄，一些政策方針堅決按照團里有關(guān)文件要求，認真宣傳、組織和落實(shí)。對有困難、鬧矛盾的教職工家庭給予關(guān)心關(guān)懷，使教職工感受到社會(huì )大家庭的溫暖。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì )。會(huì )前由學(xué)校黨支部及工會(huì )委員會(huì )商榷列出教代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。涉及到教職工自身利益的要點(diǎn)，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。
工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì )發(fā)揮監督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評，不稱(chēng)職的中層干部下一年度將不予聘任;對工作能力強，上級主管部門(mén)未行文任命的同志，學(xué)校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇。
三.堅持“扶貧濟困”，把工會(huì )建成廣大教職工溫暖的家。
要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長(cháng)。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的教師，這些教師活動(dòng)能力強，知識結構先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì )不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(cháng)起來(lái)，工會(huì )每月開(kāi)一次“新教師座談會(huì )”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會(huì )委員會(huì )的委員還與新教師結成隊子，時(shí)常找他們談話(huà)，關(guān)心他們的每一步成長(cháng)，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(cháng)為合格的教師。本學(xué)期，我校新分配了2個(gè)特崗教師，全部參與一線(xiàn)教學(xué)工作，其中女教師王璐瑤代七年級的語(yǔ)文，張紅艷擔任六年級數學(xué)教學(xué)工作，為了幫助她們盡快熟悉教學(xué)程序，學(xué)校特返聘退休的汪裕華和郜姝婭兩位老教師為她們做師傅，進(jìn)行傳幫帶。學(xué)科教研組長(cháng)、教研員、校領(lǐng)導時(shí)常進(jìn)課堂聽(tīng)課、評課，幫助新老師快速提高。
其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校有幾位老師家境十分困窘，今年學(xué)校工會(huì )從活動(dòng)經(jīng)費中拿出一萬(wàn)元，作為困難補助基金，救濟貧困或遇到重大災害的教師。學(xué)校調委會(huì )積極開(kāi)展工作，走訪(fǎng)教師，發(fā)現不好苗頭及時(shí)調解。要求全校教職工注重家庭美德建設，促進(jìn)家庭環(huán)境不斷改善和家庭生活質(zhì)量的不斷提高。工會(huì )組織積極開(kāi)展助貧幫困活動(dòng)，采取多種形式，幫助家庭生活困難的教職工渡過(guò)難關(guān)。
學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
再次，工會(huì )還十分關(guān)心困難學(xué)生的成長(cháng)。我校學(xué)生農村學(xué)生較多，有好些學(xué)生家境貧寒，學(xué)校就給與一定的幫助,免住宿,每月還可享受?chē)覂砂俣嘣a助。
四.開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設。
我校年輕教師多,年輕人精力充沛，充滿(mǎn)了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì )組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。在今年舉辦的“師德師表”演講比賽中，青年教師們不僅表達了對教師這一職業(yè)的熱愛(ài)，對師德師表的進(jìn)一步認識，更抒發(fā)了對學(xué)校工會(huì )的感激之情。年梨華中學(xué)中學(xué)語(yǔ)文組獲得團“三?八“紅旗集體稱(chēng)號。校長(cháng)趙愛(ài)華獲得兵團優(yōu)秀教學(xué)工作者榮譽(yù)稱(chēng)號。中學(xué)語(yǔ)文老師王曉鳳獲得師優(yōu)秀教師稱(chēng)號。
五.堅持黨建帶婦建，進(jìn)一步做好婦聯(lián)、女職工工作。
今年，我校建立健全了工作機制，切實(shí)加強對黨建帶婦建工作的領(lǐng)導。把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來(lái)抓，確保黨建帶婦建的目標任務(wù)、工作措施落到實(shí)處。一年來(lái)，我校工會(huì )積極倡導健康文明的生活方式，加強對廣大婦女教職工“崇尚科學(xué)，破除迷信、反對邪教”的教育工作，進(jìn)一步提高婦女的自我保健意識，從自身家庭做起，做好家庭衛生、環(huán)境衛生、自身衛生等。我校還積極組織開(kāi)展宣傳學(xué)習活動(dòng)，如《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規知識，受教育人數達到30多人次。
總之，年，我校工會(huì )在團工會(huì )的領(lǐng)導下，在校領(lǐng)導支持下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工最溫馨的家。
年度學(xué)校工會(huì )年終工作總結
年是認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開(kāi)局之年，也是學(xué)校實(shí)施十二五規劃建設的關(guān)鍵一年。學(xué)校工會(huì )在黨委的領(lǐng)導下，認真學(xué)習黨的十八大精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，強化教師職業(yè)道德教育，推進(jìn)現代學(xué)校民主制度建設，切實(shí)維護教職工合法權益，高度重視工會(huì )調查研究和工作創(chuàng )新，促進(jìn)校園文化事業(yè)繁榮，較好的完成了年初制定的各項工作任務(wù)�，F將本年度工作情況總結匯報如下：
一、服務(wù)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)教職工隊伍素質(zhì)建設。
工會(huì )以“責任文化年”、第五個(gè)“師德建設月”、繼續推進(jìn)“愛(ài)生行動(dòng)”、評選“師德模范”、“五大系統”規范化建設等多項有內涵的活動(dòng)為抓手，推進(jìn)教職工隊伍素質(zhì)建設，服務(wù)學(xué)校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
1、努力實(shí)現“責任文化年”目標任務(wù)。一是以學(xué)�！皫煹履７丁�、“優(yōu)秀服務(wù)標兵”、“和諧家庭”、常州市總工會(huì )“工人先鋒號”、“師徒結對”等評選活動(dòng)，以“三八”婦女節、“慶國慶、迎中秋”等多項活動(dòng)為載體，搭建教職工自我教育、自我展示和實(shí)現自我價(jià)值的舞臺，深入推進(jìn)“責任文化”建設和“校園文化”建設。二是充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！弊饔�，積極引導廣大教職工樹(shù)立“終身學(xué)習”的理念。通過(guò)學(xué)《規定》、“教代會(huì )”知識競賽，舉辦“引航講堂”、“成長(cháng)工作坊”等活動(dòng)，推進(jìn)教職工隊伍素質(zhì)建設。三是依托“五大系統”規范化建設、“黨建帶工建創(chuàng )先爭優(yōu)”等平臺，以責任提升能力、責任打造品牌，切實(shí)提高工會(huì )工作整體水平，服務(wù)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展�！柏熑挝幕辍鲍@得了一系列碩果。在第二屆常州市教育系統工會(huì )工作創(chuàng )新成果評選中，我院遞交的《以成長(cháng)工作坊為平臺，為青年教師導航》獲得一等獎;五一節期間，張雪華同志獲常州市“五一巾幗標兵”榮譽(yù)稱(chēng)號;在常州市總工會(huì )組織開(kāi)展的新一輪“學(xué)習型班組”、“學(xué)習型職工”和“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)評選活動(dòng)中，一舉獲得上述全部三項命名：化學(xué)工程技術(shù)系被命名為年度常州市“學(xué)習型班組”，體育系王小平同志被命名為年度常州市學(xué)習型職工，學(xué)校圖書(shū)館被命名為年度常州市職工書(shū)屋示范點(diǎn)單位;我院在企業(yè)文化職工文化建設活動(dòng)中成績(jì)突出，被常州市總工會(huì )評為《常州市企業(yè)文化職工文化建設先進(jìn)單位》。
2、第五個(gè)“師德建設月”活動(dòng)�；顒�(dòng)月內容豐富，一是利用第29個(gè)教師節慶�；顒�(dòng)契機，組織廣大教職工采用多種形式，深入學(xué)習中共教育部黨組《關(guān)于在教育系統廣泛開(kāi)展學(xué)習時(shí)代楷�；顒�(dòng)的通知》，掀起新一輪學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當先進(jìn)的熱潮，引導廣大教師進(jìn)一步增強做好教書(shū)育人使命感和責任感。二是聆聽(tīng)江蘇省第二屆“十佳師德模范”代表報告會(huì )，使我院教師得到了一次生動(dòng)而深刻的師德教育。三是選派管丹老師參加常州市青年教師師德演講比賽，管老師以《永不止步的前行者》為題，講述了我院陳炳和教授的感人事跡，激勵了我院教師堅定堅實(shí)和執著(zhù)的教育理想。四是召開(kāi)了以“師德建設與職業(yè)感想”為主題的第五個(gè)師德建設月活動(dòng)總結座談會(huì )上，獲得“師德模范”榮譽(yù)稱(chēng)號的王燕等十三位老師結合各自的教育教學(xué)生涯，用樸素的語(yǔ)言，詮釋了他們有德施行、有才善教、有愛(ài)涵容的我院教師形象，使與會(huì )人員再次受到了師德洗禮。五是開(kāi)展青年教師素質(zhì)拓展活動(dòng)，以訓練為依托，培養了青年教師樂(lè )觀(guān)心態(tài)和堅強意志，增強了互信合作的團隊精神和解決問(wèn)題的方式方法。在常州市教育系統開(kāi)展的“青藍工程”評比表彰中，我院被評為常州市教育系統“青藍工程”先進(jìn)學(xué)校，徐永紅、唐惠東同志獲得常州市教育系統“青藍工程”優(yōu)秀師徒榮譽(yù)。
3、繼續組織教職工深入開(kāi)展“愛(ài)生行動(dòng)”。設立“愛(ài)心驛站”的幫學(xué)綠色通道、愛(ài)心小屋、心靈港灣等三個(gè)服務(wù)窗口，對學(xué)習、生活中有困難、心理上有一定困擾的學(xué)生實(shí)行定人幫扶，切實(shí)幫助他們解決學(xué)習生活等方面的實(shí)際困難，促進(jìn)他們身心健康發(fā)展。工會(huì )在師德建設月期間發(fā)出了“讓愛(ài)傳承——愛(ài)心捐助倡議書(shū)”倡議書(shū)，號召廣大教職工及畢業(yè)班同學(xué)發(fā)揚中華民族的傳統美德，向我院困難學(xué)生和貧困家庭送溫暖。工會(huì )聯(lián)合后服公司學(xué)生8#宿舍成立了“愛(ài)心小屋”，常年接受教職工的愛(ài)心捐助，常年支援困難學(xué)生。到目前為止，“愛(ài)心小屋”已收到師生員工捐贈捐助的各種生活、學(xué)習用品470件。
二、提升代表履職能力、完善教代會(huì )制度建設。
教代會(huì )代表是教職工代表大會(huì )的細胞，二級教代會(huì )是完善教代會(huì )制度的基礎工作;只有每個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力，只有做好基礎工作，教職工代表大會(huì )才會(huì )有生氣、有活力，民主管理才會(huì )出成效。
1、增強代表履職意識，提高代表履職能力。今年元月1日，新的《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》正式施行，為落實(shí)教育部、中華全國總工會(huì )關(guān)于學(xué)習宣傳、貫徹實(shí)施《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》的通知，引導教職工深入學(xué)習《規定》，把握其精神實(shí)質(zhì)，促進(jìn)《規定》的貫徹落實(shí)。工會(huì )通過(guò)學(xué)校網(wǎng)絡(luò )辦公平臺發(fā)出了《致學(xué)校全體教職工代表大會(huì )代表的一封信》，并以分工會(huì )為單位組織全院教職工參與《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》知識競賽活動(dòng)，在教代會(huì )代表中開(kāi)展“學(xué)規定、創(chuàng )特色、喜迎十八大”主題教育活動(dòng)，號召代表通過(guò)學(xué)習《規定》，獨立完成《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》知識競賽題，并就教代會(huì )閉會(huì )期間如何發(fā)揮代表作用，結合工作實(shí)際，完成一份合理化建議。通過(guò)學(xué)《規定》及知識競賽，進(jìn)一步提升了教代會(huì )代表履行職責的能力，進(jìn)一步營(yíng)造依靠廣大教職工辦學(xué)的氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監督工作。
2、二級教代會(huì )工作初見(jiàn)成效。去年，二級教代會(huì )制度建設工作率先我院機械系、經(jīng)貿系進(jìn)行了試點(diǎn)，兩個(gè)單位分別制定了本單位的教代會(huì )實(shí)施細則，并先后召開(kāi)了二級教代會(huì )和教職工大會(huì )。按照學(xué)校二級教代會(huì )制度建設三年推進(jìn)計劃，今年3月份，工會(huì )召集了二級教代會(huì )工作研討會(huì )，4月份又召開(kāi)了二級教代會(huì )制度建設三年計劃推進(jìn)會(huì )。目前，制藥系、建工系已分別制定了本單位的二級教代會(huì )(教職工大會(huì ))實(shí)施細則和相關(guān)制度，先后召開(kāi)了二級教代會(huì )和教職工大會(huì )。部分系(部)單位因教學(xué)任務(wù)將教代會(huì )召開(kāi)時(shí)間安排在本學(xué)期末進(jìn)行。工會(huì )將及時(shí)跟蹤二級教代會(huì )制度建設工作開(kāi)展情況，要求條件成熟的系(部)盡早建立二級教代會(huì )制度，力爭年做到應建單位二級教代會(huì )制度全覆蓋。
三、維護教職工權益，努力營(yíng)造關(guān)愛(ài)教職工的和諧環(huán)境。
切實(shí)履行、表達和維護教職工合法權益，是工會(huì )的職責;服務(wù)職工、關(guān)愛(ài)職工、溫暖職工，熱情為教職工辦實(shí)事、做好事是廣大教職工對工會(huì )的期望。
1、熱情為教職工辦實(shí)事，做好事。一是教職工暑期休養，第三輪教職工暑期療休養前兩年已有502人參加休養，報銷(xiāo)休養費100.4萬(wàn)元，今年104人參加了休養，報銷(xiāo)休養費20.8萬(wàn)元。二是舉辦大型活動(dòng)，積極爭取學(xué)校行政支持，如“身邊的感動(dòng)暨新年聯(lián)歡活動(dòng)”，爭取學(xué)校下?lián)芙?jīng)費33.75萬(wàn)元用于教職工福利。三是春節、端午、教師節、中秋等傳統節日對教職工(包括退休教職工、準會(huì )員)進(jìn)行慰問(wèn)，每人每年600元，全年該項慰問(wèn)費約為47萬(wàn)元。
2、堅持“五必訪(fǎng)”制度，關(guān)愛(ài)溫暖教職工。一是當好第一知情人，教職工遇有住院、生育、去世、重大疾病、突發(fā)事件等，院工會(huì )和各級工會(huì )主動(dòng)關(guān)心慰問(wèn)，今年各分工會(huì )共慰問(wèn)教職工及家屬50多人次，發(fā)放慰問(wèn)金(含慰問(wèn)卡)2萬(wàn)余元。二是繼續做好教職工生日慰問(wèn)，生日蛋糕卡標準普遍提高到100元/每人，發(fā)放范圍擴大到退休教職工。三是積極配合衛生科做好一年一度教職工及退休教職工的健康體檢和專(zhuān)項檢查。
3、繼續實(shí)施總工會(huì )職工重大疾病保障計劃。去年我院繳納保費30336元，理賠33730元;今年參加保障計劃有647人，繳納保費31056元，理賠暫無(wú)統計數字。繼續實(shí)施學(xué)校教職工重大疾病醫療補助基金補貼，全年補貼為47160元。以上兩項措施，幫助我院幾位長(cháng)期身患大病的教職工減輕了經(jīng)濟負擔，對緩解他們的生活困難起到了很大作用。
4、為解決教職工子女的入學(xué)困難，工會(huì )積極聯(lián)系武進(jìn)區優(yōu)質(zhì)教育資源的幼教、小教學(xué)校，與錦繡幼兒園簽訂了《幼兒入園學(xué)費優(yōu)惠合作協(xié)議》，數位教職工子女進(jìn)入該幼兒園并享受優(yōu)惠;就教職工關(guān)心的子女入讀武進(jìn)實(shí)小、中心校等重點(diǎn)小學(xué)事宜，院辦和工會(huì )也數次與武進(jìn)區教育部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系溝通，盡力而為。
四、深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì )自身建設。
年，工會(huì )繼續創(chuàng )新工作思路，以工作常態(tài)、主題常新的要求，大力創(chuàng )新和完善工會(huì )理論研究體制機制，鞏固和發(fā)展工會(huì )工作“五大系統”規范化建設成果，形成集中議事、分散辦事、發(fā)揮整體優(yōu)勢的良好局面。
1、切實(shí)推進(jìn)“黨建帶工建”。堅持黨對工會(huì )的領(lǐng)導，通過(guò)黨工組織共建、黨工活動(dòng)互融、黨工優(yōu)勢互補，形成整體推進(jìn)的生動(dòng)局面，推動(dòng)工會(huì )組織建設再上新臺階。各分工會(huì )認真貫徹全省高�！包h建帶工建，創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)”推進(jìn)會(huì )精神，通過(guò)打造“黨建帶工建”品牌，舉辦黨政工聯(lián)誼活動(dòng)，開(kāi)展第二屆工會(huì )特色工作評選等工作，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，有力推進(jìn)了工會(huì )工作水平的提升。
2、深入開(kāi)展“建家”活動(dòng)�！赌旯�(huì )工作意見(jiàn)》將創(chuàng )建“模范職工之家”和“職工小家”活動(dòng)作為工作重點(diǎn)，為夯實(shí)“建家”的群眾基礎，營(yíng)造“建家”的良好環(huán)境，充分發(fā)揮“建家”凝心聚力作用，工會(huì )配套了一系列活動(dòng)，助推“建家”工作。一是召開(kāi)建家工作經(jīng)驗交流會(huì )，討論修改“職工小家”考核辦法，二是各分工會(huì )評選表彰一批工會(huì )工作先進(jìn)個(gè)人;三是組織對文體協(xié)會(huì )工作進(jìn)行了年度考核，制定了文體協(xié)會(huì )注冊、合格、良好、優(yōu)秀四項考核目標;四是開(kāi)展“和諧家庭”評選表彰活動(dòng)，授予張康等10戶(hù)家庭為“常州工程學(xué)校和諧家庭”稱(chēng)號;五是舉辦“慶端午、唱和諧”系列活動(dòng)等，為推進(jìn)學(xué)校的精神文明建設和構建平安和諧校園做出積極貢獻。學(xué)校工會(huì )順利通過(guò)上級工會(huì )“建家”工作考核，榮獲常州市教育系統《模范教工之家》獎牌。
3、“五大系統”規范化建設見(jiàn)成效。按照工作常態(tài)、主題常新的要求，“五大系統”組織網(wǎng)絡(luò )更完善、內容更豐富�！包h工共建”系統積極探索工作新模式，堅持“六個(gè)一體化”提升了工會(huì )整體工作水平;“一系一品”系統充分發(fā)揮各系(部)單位的資源優(yōu)勢、傳統優(yōu)勢，努力推進(jìn)各自獨特的服務(wù)品牌;“一月一題” 系統通過(guò)每月圍繞一個(gè)活動(dòng)主題并組織開(kāi)展一到幾個(gè)大的活動(dòng)，使工會(huì )工作內涵更豐富，工會(huì )活動(dòng)形式內容更多彩;“一周一動(dòng)”系統進(jìn)一步完善組織網(wǎng)絡(luò )、探索經(jīng)費保障、推進(jìn)項目績(jì)效考核，引導教職工學(xué)會(huì )運動(dòng)健身，樹(shù)立“終身健身”的理念，對增加教職工體質(zhì)，活躍校園文化起到了十分有益的作用;“工會(huì )講壇”系統傳輸主流教師文化，在宣傳先進(jìn)、激勵廣大教師堅守執著(zhù)教育理想的同時(shí)，，搭建了教職工自我展示和實(shí)現價(jià)值的舞臺。
4、加強自身建設，工作成效有了提高。一是將七月份定為“自身建設月”，全體工會(huì )干部參加常州市教育系統工會(huì )干部培訓班，培訓學(xué)習有關(guān)中央領(lǐng)導講話(huà)精神，傾聽(tīng)工會(huì )問(wèn)題研究專(zhuān)家報告及講座，增強了大家做好工會(huì )工作的使命感和責任感。二是強調集中議事、分散辦事、發(fā)揮整體優(yōu)勢，尤其是大型活動(dòng)貫徹了這一思路，收到了較好的效果。三是繼續開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，要求工會(huì )干部做到“踏實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新”;要求工會(huì )組織做到“自身建設要更加規范，主體工作要更加突出，關(guān)愛(ài)職工要更加活躍”。繼續實(shí)行工會(huì )達標要求“五個(gè)一”，即：謀事布局要一盤(pán)棋，活動(dòng)軌跡要一臺帳，活力組織要一班人，每月主題要一活動(dòng)，部門(mén)工會(huì )要一亮點(diǎn)。提高了工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織協(xié)調能力。
五、存在的差距和需要改進(jìn)的方向。
工會(huì )工作取得了一定成績(jì)，同時(shí)我們也清醒地認識到，與學(xué)校黨委的要求和全校教職工的期望相比，我們的工作還存在差距，經(jīng)過(guò)梳理，需要改進(jìn)的主要方面有：
一是要進(jìn)一步保護、調動(dòng)、發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng )造性，為實(shí)現學(xué)校發(fā)展目標發(fā)揮更大作用;二是要進(jìn)一步實(shí)現好、維護好、發(fā)展好教職工切身利益，提高教職工的幸福指數，為提升學(xué)校向心力和凝聚力發(fā)揮更大作用。
三是要進(jìn)一步發(fā)揮教代會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )作用，加快推進(jìn)學(xué)校二級教代會(huì )制定建設步伐，為進(jìn)一步提升學(xué)校民主政治建設水平發(fā)揮積極作用。
四是要進(jìn)一步創(chuàng )新工作，探索工會(huì )工作的新途徑、新辦法，加強隊伍建設，職工素質(zhì)建設，為學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展做貢獻。
年在上級工會(huì )及學(xué)校黨政的領(lǐng)導下，在廣大教職工的積極支持下，校工會(huì )緊緊圍繞學(xué)校的工作目標，發(fā)揮工會(huì )維護、參與、建設、教育等職能，緊密結合學(xué)校建設、發(fā)展及教職工的要求，積極地開(kāi)展各項工作，為促進(jìn)學(xué)校的建設和發(fā)展，建設文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。
年度學(xué)校工會(huì )年終工作總結
一.積極參與校園民主建設，搞好校務(wù)公開(kāi)工作，確保師生知情權，維護師生合法權益
年2月19日，貴陽(yáng)一中四屆三次教職工代表大會(huì )、十四屆工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )在學(xué)校行政樓報告廳召開(kāi)。104名代表審議通過(guò)了《貴陽(yáng)一中工作報告》、《貴陽(yáng)一中工會(huì )工作報告》、《貴陽(yáng)一中財務(wù)工作報告》、《貴陽(yáng)一中教育教學(xué)事故處理辦法》、《貴陽(yáng)一中績(jì)效實(shí)施方案(修訂稿)》等5個(gè)文件。工會(huì )作為教職工代表大會(huì )的工作機構做了大量工作，保證了大會(huì )的圓滿(mǎn)召開(kāi)。
工會(huì )配合學(xué)校行政通過(guò)教職工代表大會(huì )、校務(wù)公開(kāi)欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關(guān)教職工利益、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進(jìn)行了多角度、多層次的公開(kāi)，切實(shí)維護了廣大教職工和同學(xué)的權益，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設。
二.圍繞學(xué)校中心工作，開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，促進(jìn)教師隊伍建設
年年以來(lái)，根據市教育局的有關(guān)文件精神，按照校黨委的統一安排，校工會(huì )組織廣大教師積極參加市教育系統開(kāi)展的以“爭當貴陽(yáng)好老師”為主題的師德演講活動(dòng)。語(yǔ)文組教師龍陽(yáng)珺代表我校參加演講比賽，獲市教育系統師德演講比賽優(yōu)秀選手獎。
10月21日下午，中國倫理學(xué)會(huì )理事、西南大學(xué)MPA教育管理中心副主任鄒順康教授，應邀在我校學(xué)術(shù)報告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建設》專(zhuān)題講座。貴陽(yáng)一中副校長(cháng)周靜主持會(huì )議，全校教職工、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習老師和實(shí)習老師聆聽(tīng)了講座。
鄒教授著(zhù)重強調教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區別。他指出，教師的倫理應當由道德規范、規章制度、法律法規三個(gè)方面構成，作為教師，只有搞清楚倫理與法律、道德的界限，才能守住底線(xiàn)，追求境界。他希望廣大教師守住底線(xiàn)，追求境界。
為加強校園文化建設，促進(jìn)教師師德養成，校工會(huì )組織協(xié)調后勤、物管等部門(mén)多次對學(xué)校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團教師辦公室的環(huán)境衛生、用電、用水等情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)將檢查結果在教職工大會(huì )、學(xué)校QQ群上反饋。
上述師德教育活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步提高了廣大教職工的師德修養，堅定了依法執教、嚴謹治學(xué)、厚德樹(shù)人的信念。
三、開(kāi)展文體活動(dòng)，增強教職工綜合素質(zhì)，營(yíng)造校園和諧氛圍
今年校工會(huì )和體育組組織50多名師生成立了貴陽(yáng)一中師生武術(shù)操代表隊，經(jīng)過(guò)認真訓練，于9月10日教師節當天，參加市教育系統在貴陽(yáng)一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽，全體隊員以飽滿(mǎn)的精神、昂揚的斗志，努力拼搏，勇奪一等獎。校運會(huì )開(kāi)幕式上，這支代表隊的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。
在年校運會(huì )上，校工會(huì )還組織年級組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個(gè)項目的比賽。
根據教職工的要求，9月下旬至12月下旬，校工會(huì )開(kāi)辦了“教職工太極拳培訓班”，聘請體育組呂文武老師進(jìn)行指導。不少中老年教師參加了此次活動(dòng)，反響很好。
在元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動(dòng)中，校工會(huì )組織各教研組、處室工會(huì )小組長(cháng)積極參與聯(lián)歡活動(dòng)，為“迎新年聯(lián)歡活動(dòng)”的成功開(kāi)展做出了自己的貢獻。
工會(huì )開(kāi)展的各種文體活動(dòng)提高了教職工綜合素質(zhì)，增強了體質(zhì)，增進(jìn)了交流，營(yíng)造了校園和諧氛圍，讓廣大教職工能以更加飽滿(mǎn)的熱情，更加昂揚的斗志，更加團結的精神為學(xué)校的建設、發(fā)展再立新功。
四、以人為本，努力為教職工辦實(shí)事，辦好事，建好“職工之家”
為教職工辦實(shí)事，辦好事和維護教職工權益一樣，也是工會(huì )的主要職責之一。我們在開(kāi)展各項工作時(shí)，始終把對教職工的關(guān)愛(ài)放在第一位，努力為教職工辦實(shí)事，把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷通過(guò)工會(huì )具體工作送給每一個(gè)教職工。
積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問(wèn)工作，及時(shí)協(xié)調學(xué)校領(lǐng)導參加新婚教職工的婚禮。年，工會(huì )主要負責人與學(xué)校領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)看望生病教職工20余人，慰問(wèn)親人亡故的教職工10余人，參加教職工的婚禮10余次。學(xué)�！敖坦ぶ摇苯哟搪毠�10000多人次。
組織了40歲以上行政人員、中級職稱(chēng)的教師(含退休教職工)200多人參加體檢，并及時(shí)將結果反饋到每一個(gè)人;組織全校394名教職工參加了“貴陽(yáng)市職工互助活動(dòng)”。
“六一節”為14歲以下的教職工子女送節日禮物。聘請本校教師為在貴陽(yáng)一中學(xué)習的教職工子女進(jìn)行輔導，解決了老師的后顧之憂(yōu)。
為教職工做的件件好事、實(shí)事、溫暖了大家的心，方便了教職工的生活，對齊心協(xié)力建設好“職工之家”，增強學(xué)校凝聚力有著(zhù)積極作用
五、配合校黨委做好離退休教職工工作
在《關(guān)于加強離退休工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)》的指導下，加強了對“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導，為他們每一次的活動(dòng)提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽(yáng)一中年老年節慶�；顒�(dòng)”;年春節前夕，配合學(xué)校黨委、行政開(kāi)展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問(wèn)活動(dòng)，各種活動(dòng)的成功開(kāi)展加強了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)系，對構建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。
六、存在的困難、問(wèn)題
年，在上級工會(huì )和學(xué)校黨委領(lǐng)導下，在全校教職工的支持和配合下，開(kāi)展了一些工作，取得了一些成效，但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現在在學(xué)校教師增加較多、較快，有時(shí)信息溝通不暢，對教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時(shí)的情況，在工會(huì )工作形勢發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下，工會(huì )負責人聯(lián)系廣大教職工開(kāi)拓創(chuàng )新意識需要進(jìn)一步加強。在現在會(huì )員人數大量增加的情況下，工會(huì )的組織體制、活動(dòng)方式還需要進(jìn)一步創(chuàng )新。
年我們將根據上級工會(huì )計劃、圍繞學(xué)校中心工作、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，制定好全年的工作計劃，揚長(cháng)避短、積極努力做好學(xué)校工會(huì )工作。
【年度學(xué)校工會(huì )年終工作總結】相關(guān)文章：
2023學(xué)校工會(huì )年度工作總結11-05
學(xué)校工會(huì )年終總結11-27
工會(huì )年終工作總結03-21
工會(huì )年終工作總結04-03