法院財務(wù)人員年度工作總結范文（通用7篇）

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，是不是該好好寫(xiě)一份工作總結記錄一下呢？那么你有了解過(guò)工作總結嗎？下面是小編為大家整理的財務(wù)人員年度工作總結范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　法院財務(wù)人員年度工作總結 1

　　第一部分本年度主要工作：

　　20xx年，在院黨組的正確領(lǐng)導下，財務(wù)管理工作以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，全面改善辦公條件，努力提高審判服務(wù)效益，主要做了以下工作。

　　一、完善財務(wù)運行機制，不斷適應財務(wù)管理工作新形勢。

　　1、加強會(huì )計基礎工作，努力提高會(huì )計工作質(zhì)量。

　　2、加強專(zhuān)項經(jīng)費管理，財務(wù)室全力配合財務(wù)、審計部門(mén)對我院xx年度政法專(zhuān)用經(jīng)費使用情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，確保政法專(zhuān)用經(jīng)費的有效使用，提高審判效益。

　　二、努力學(xué)習財務(wù)制度，保證財務(wù)工作健康有序運行

　　xx年元月，我院被縣政府納入國庫集中支付管理單位，面對全新的支付管理制度，財務(wù)室工作人員積極主動(dòng)學(xué)習新知識、新技能，努力使財務(wù)工作正常運轉，為審判執行工作提供良好的財務(wù)保障。

　　三、加強財務(wù)預算管理，增強依法理財意識。

　　堅持全面完整、科學(xué)規范、保證重點(diǎn)的原則，按照黨組要求，重點(diǎn)向審判執行傾斜，為提高審判質(zhì)量、改善我院環(huán)境提供財務(wù)保障。對支出實(shí)行分類(lèi)管理，支出安排上做到有安排、有支出標準、有制度依據;堅持勤儉節約、從緊必需的原則，嚴格控制消費支出。對部門(mén)發(fā)放給個(gè)人的福利費、勞務(wù)費進(jìn)行嚴格審批;加強會(huì )議費、招待費、差旅費、辦公費等支出管理，切實(shí)強化成本意識，努力降低管理成本，提高資金使用效益。

　　四、完善工作方法，方便群眾訴訟

　　財務(wù)室承擔收發(fā)執行款、保證金，退訴訟費和發(fā)放司法救助款的工作，20xx年現金收執行款xx余萬(wàn)元，保證金xx余萬(wàn)元，發(fā)還執行款xx萬(wàn)元，退訴訟費xx人次，為節約當事人訴訟時(shí)間和訴訟成本，為增加案件達成和解可能，財務(wù)室被告先墊付退費資金，司法救助款。

　　五、嚴格執行政府采購制度，全面推行政府采購工作

　　20xx年，我院進(jìn)一步加大政府采購項目執行力度。自行采購方面，財務(wù)室配合財政、審計等部門(mén)，依法參與招投標活動(dòng)。為我院順利采購了辦案用車(chē)三輛、全院干警制式服裝等大宗商品，同時(shí)保證日常辦公耗材的供應，為我院審判執行工作開(kāi)展提供了物質(zhì)保障。

　　六、認真開(kāi)展資產(chǎn)清查和核實(shí)工作，加強往來(lái)款項的管理

　　為貫徹落實(shí)財政部《關(guān)于開(kāi)展全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》精神，自20xx年4月份開(kāi)始，歷時(shí)近半年時(shí)間，對我院的基本情況、財務(wù)情況及資產(chǎn)情況進(jìn)行了一次全面清查。為保證資產(chǎn)清查工作順利進(jìn)行，專(zhuān)門(mén)成立了資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組，具體負責組織實(shí)施全校資產(chǎn)清查工作。在全院各部門(mén)的支持和配合下，各工作組按照資產(chǎn)清查的規定和要求，認真開(kāi)展清查工作，克服各種困難，按時(shí)完成資產(chǎn)清查工作。申請報廢車(chē)輛三輛，計算機44臺。清理暫付款70000元。通過(guò)資產(chǎn)清查工作，摸清了家底，促進(jìn)了資產(chǎn)管理工作，進(jìn)一步推動(dòng)了資產(chǎn)的優(yōu)化配置和有效利用。

　　七、領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)

　　及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)，讓領(lǐng)導的工作思路順利實(shí)現。

　　第二部分工作面臨的問(wèn)題和建議：

　　隨著(zhù)法院管理的進(jìn)一步科學(xué)化，法院財務(wù)管理的與外延發(fā)生了很大變化，客觀(guān)上對法院財務(wù)管理工作提出了更高的要求。為了促進(jìn)審判事業(yè)全面協(xié)調可持續發(fā)展，確保審判執行目標和任務(wù)的實(shí)現，結合20xx年度財務(wù)工作的實(shí)際情況，對我院財務(wù)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真分析，在今后的財務(wù)工作中的重點(diǎn)關(guān)注。

　　一、進(jìn)一步貫徹落實(shí)《人民法院財務(wù)管理暫行辦法》精神，高度重視和加強學(xué)校財務(wù)管理工作

　　財政部《人民法院財務(wù)管理暫行辦法》財行[2001]276號，是法院財務(wù)改革與管理的綱領(lǐng)性文件，在加強法院財務(wù)管理機制建設、預算管理、收費管理、支出管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)風(fēng)險管理和內部控制管理等方面都提出了一系列的管理意見(jiàn)，對促進(jìn)法院發(fā)展、加強法院財務(wù)管理具有重要的指導意義。我院要進(jìn)一步貫徹落實(shí)文件精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)法院財務(wù)工作全局，充分認識財務(wù)工作在司法改革、發(fā)展和穩定中的重要地位和作用，高度重視并切實(shí)加強財務(wù)管理工作，為審判事業(yè)的持續健康發(fā)展提供有力財務(wù)保障。

　　二、加大增收節支力度，努力提高資金使用效益

　　根據法院收入的主要來(lái)源渠道，為增加收入，建議：

　　1、進(jìn)一步爭取上級主管部門(mén)的支持，增加財政專(zhuān)項撥款;

　　2、適度增加罰金力度，主要是增加經(jīng)濟型犯罪的罰金力度，努力增加預算收入;

　　支出管理方面:

　　(1)實(shí)行預算管理，強化預算約束，維護預算的嚴肅性;

　　(2)加強項目支出管理，切實(shí)加強水電、修繕等項目管理，進(jìn)一步控制消費性支出，提高資金使用效益。

　　三、增加專(zhuān)業(yè)職位、設施

　　目前財務(wù)室有工作人員2名，辦公室一間，不能滿(mǎn)足工作需要。兩名財務(wù)工作人員中會(huì )計由審判員兼任同時(shí)還從事駕駛工作，一名為司法警察還兼安全保衛及提押押工作，工作壓力大，不能全身心投入到財務(wù)工作中。

　　目前我院財務(wù)工作依然采取傳統的記帳方式，不能適應形式發(fā)展。同時(shí)兩名工作人員都不具務(wù)財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，財務(wù)工作全由前任口傳身授，對財務(wù)工作知其然不知其所以然。在法院財務(wù)管理的與外延發(fā)生了很大變化的今天，不能完全勝任財務(wù)工作。

　　建議

　　(一)增加報賬員職位和增加一名專(zhuān)業(yè)財務(wù)工作人員任專(zhuān)職會(huì )計;

　　(二)購買(mǎi)財務(wù)軟件提高工作效率;

　　(三)增加一間辦公室，存放財務(wù)檔案和待發(fā)放的辦公用品。

　　第三部分20xx年財務(wù)工作要點(diǎn)：

　　一、完善財務(wù)制度，確保審判事業(yè)健康發(fā)展

　　20xx年，根據財政部《人民法院財務(wù)管理暫行辦法》的要求，按照事權和財權相統一的原則，將分別建立院領(lǐng)導和庭室負責人的經(jīng)濟責任制，以及各庭、室主管、內勤人員的經(jīng)濟責任制，構建多層次的經(jīng)濟責任體系，將財經(jīng)工作的任務(wù)和責任層層分解落實(shí)到院內各部門(mén)、直至個(gè)人。經(jīng)濟責任制的.內容應貫穿于法院工作的全過(guò)程;結合財政部《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》和貴州省相關(guān)政策的要求，完善資產(chǎn)管理制度，合理配置資源，努力提高資產(chǎn)使用效益。

　　二、多渠道籌集資金，努力保障建設發(fā)展需要

　　1、是積極爭取財政專(zhuān)項資金投入。認真做好20xx年政法專(zhuān)款的申報工作，努力爭取財政的支持;結合我院基本建設經(jīng)費短缺的現狀，積極爭取省財政的基本建設專(zhuān)項撥款支持。

　　2、是努力拓展其他融資渠道。如爭取縣委、政府支持。

　　三、加強內部控制，有效防范控制財務(wù)風(fēng)險

　　20xx年，建議建立以?xún)炔靠刂茷楹诵�、�?shí)行不同崗位的內部牽制制度。包括：及時(shí)辦理銀行對賬，加強資金安全管理;通過(guò)完善內控制度，樹(shù)立風(fēng)險意識，有效防范財務(wù)風(fēng)險。

　　四、加強會(huì )計基礎工作，推進(jìn)財會(huì )信息化建設

　　繼續做好資產(chǎn)核實(shí)清理工作，推進(jìn)暫付款等往來(lái)款項和已交付使用未決算基本建設項目的清理工作，及時(shí)辦理項目財務(wù)決算和資產(chǎn)交付手續;充分利用現代信息技術(shù)，建議購買(mǎi)財務(wù)軟件，提高預算管理水平和工作效率;在此基礎上，增強財務(wù)信息共享程度，逐步實(shí)現財務(wù)預算、工資和訴訟交費等信息的網(wǎng)上查詢(xún)。

　　五、加強法庭財務(wù)管理，切實(shí)發(fā)揮院財務(wù)的監督作用。

　　逐步建立健全法庭財務(wù)制度、重大事項報告制度等，強化法庭財務(wù)管理和業(yè)務(wù)指導，強化財務(wù)監督。同時(shí)，對法庭財務(wù)機構實(shí)施財務(wù)檢查和會(huì )計稽查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正，充分發(fā)揮院財務(wù)機構的監督和業(yè)務(wù)管理作用。

　　20xx年將在黨組的正確領(lǐng)導下，繼續堅持和發(fā)揚勤儉、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，為審判事業(yè)發(fā)展做好財務(wù)保障!

　　法院財務(wù)人員年度工作總結 2

　　一、我院實(shí)行績(jì)效管理的初衷

　　我院在改革之前實(shí)行的是粗放式管理，主要考核辦案的數量和訴訟費收入，雖然在當時(shí)的形勢背景下，也曾經(jīng)在激發(fā)工作熱情上發(fā)揮了一定的作用，但其存在明顯弊端：一是考核指標單一，不能全面反映部門(mén)和法官們的工作績(jì)效;二是訴訟費收入指標在法院內部人為形成部門(mén)考核結果的差異，挫傷了多數人的工作積極性;三是綜合部門(mén)工作沒(méi)有量化標準，行政管理職能相對滯后，法院財務(wù)人員工作匯報。特別是進(jìn)入新世紀后，法院面臨的形勢和所處的環(huán)境發(fā)生了變化，主要表現在幾個(gè)方面：一是法院承擔的社會(huì )責任更加艱巨，單純考核辦案數量已經(jīng)無(wú)法保證職責的履行;二是群眾對法院和法官的期望值更高，不調整法院管理手段就不能適應時(shí)代要求;三是財務(wù)實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，運用訴訟費收入調動(dòng)法官積極性已經(jīng)為政策所禁止;四是法官和其他工作人員也渴望有個(gè)公正科學(xué)的考核體系，個(gè)人尊嚴和人生價(jià)值得到認可�；�于對舊的管理模式的反思和新的形勢的思考，20xx年底我院黨組經(jīng)過(guò)廣泛調查、征求意見(jiàn)，提出了改革法院管理模式，提高法院管理層次的新課題，并由政治處牽頭著(zhù)手構建責任目標管理體系，對全院各部門(mén)和全體人員的工作業(yè)績(jì)實(shí)行量化考核排序，以此激發(fā)法院工作人員的工作熱情，推進(jìn)法院工作實(shí)行跨越式發(fā)展。

　　二、關(guān)于構建績(jì)效考核體系的幾點(diǎn)思考

　　績(jì)效考核體系對于法院管理是個(gè)新課題。如何做好這個(gè)新課題，我院黨組展開(kāi)了廣泛的討論，并在以下問(wèn)題上達成一致意見(jiàn)：

　　績(jì)效考核體系的基本特征

　　構建績(jì)效考核體系，首先思考的問(wèn)題是設置這一體系的目的是什么，我們要通過(guò)績(jì)效考核實(shí)現哪些目的，取得什么樣的成效。這些內容就決定了績(jì)效考核應當具備的特征。我們認為，主要包括幾個(gè)方面：

　　一是目標設置的科學(xué)性。

　　無(wú)論是上級法院對下級法院的考核，還是法院內部的部門(mén)考核，目標的設置一定要符合工作實(shí)際，符合法院工作規律，目標過(guò)高不但不利于調動(dòng)積極性，而且容易助長(cháng)弄虛作假風(fēng)氣;目標過(guò)低就會(huì )失去考核的意義，也會(huì )降低考核對象對該項工作的信心，降低考核機制的威信。我院在設置業(yè)務(wù)部門(mén)的辦案指標時(shí)，以上三年各項數據的平均數為基礎，結合上級法院有關(guān)要求適當予以調整，保證各項工作的連續性。

　　二是法院工作的特殊性。

　　法院績(jì)效考核在全面考核的同時(shí)，要突出審判執行業(yè)務(wù)的中心地位，不能偏離法院的主要業(yè)務(wù)。我院對審判業(yè)務(wù)外的易得分指標，設置為控制性指標，即達到一定的指標即得滿(mǎn)分，完不成指標按比例減分，超額部分不予以獎勵，避免了把法官的精力吸引偏離法院工作主題。上級法院關(guān)于結案率考核標準的調整非常符合法院現實(shí)情況，體現了考核體系設置的科學(xué)性。

　　三是考核內容的綜合性。

　　績(jì)效考核與舊的管理模式的區別在于，它能夠較為全面的反映一個(gè)法院、一個(gè)部門(mén)或法官個(gè)人的工作成績(jì)效率和付出的努力，而不是單項指標的考核。因此，考核內容的設定要盡量周全，避免出現目標上的偏差。我院在設定隊伍建設、宣傳信息調研等全院部門(mén)共同目標的基礎上，還針對部門(mén)工作職責設置了業(yè)務(wù)目標，盡可能通過(guò)目標考核全面真實(shí)反映部門(mén)的工作業(yè)績(jì)。

　　四是考核結果的公正性。

　　法院績(jì)效考核的最大難度在于實(shí)現考核標準的公正性，因為不同法院的情況差異較大、同一法院內不同部門(mén)、不同崗位的工作性質(zhì)的差異較大，實(shí)行工作全部量化實(shí)難有一個(gè)絕對公正的標準。我院對共性目標設定同一分值標準，總分設定為人均60分，對不同崗位業(yè)務(wù)目標均設定為人均40分，按照工作職責，逐項分解分值，以人均得分排序，實(shí)現人多部門(mén)和人數部門(mén)的標準統一，實(shí)現了考核的公平公正。

　　五是考核程序的民主性。

　　績(jì)效考核工作順利進(jìn)展的基礎是讓考核的權威性，考核的權威性又必須以民主性為基礎，只有考核對象共同參與的考核體系才有生命力，失去考核對象的支持，完善的體系也將無(wú)法生存。我院每年第一個(gè)工作周的主要任務(wù)就是征求各部門(mén)工作意見(jiàn)，修訂完善績(jì)效考核辦法;每季度的'考核初步結果由部門(mén)進(jìn)行核對，聽(tīng)取部門(mén)的意見(jiàn);考核結果及時(shí)公布，接受全體人員的監督，讓績(jì)效考核辦法真正成為鞏義法院的“小憲法”，成為指導部門(mén)工作的頭號文件。

　　六是考核操作的簡(jiǎn)便性。

　　管理是手段而不是目的，其主要功能在于促進(jìn)工作，考核程序的設置應刪繁就簡(jiǎn)，具有較強的簡(jiǎn)便可操作性，既要保證考核工作的效率，要又考慮到部門(mén)的工作負擔。我院成立以績(jì)效考核辦和其他綜合部門(mén)為主要的考核組織，盡可能減少業(yè)務(wù)庭因考核新增加的工作量，保障審判執行主要工作順利開(kāi)展。

　　七是結果運用的重要性。

　　考核結果的運用是績(jì)效考核最關(guān)鍵的環(huán)節，也是考核體系的生命所在�？�(jì)效考核只有同單位、部門(mén)、法官個(gè)人的政治、經(jīng)濟、精神利益有緊密聯(lián)系的時(shí)候，才能發(fā)揮體系的引導激勵作用。特別是實(shí)行新的財政政策后，經(jīng)濟獎勵已經(jīng)成為歷史，我院將績(jì)效考核結果作為晉升、任免、嘉獎等事項的主要依據，使績(jì)效考核成為鼓舞士氣的重要手段之一。

　　績(jì)效考核體系的主要保障

　　“徒法不足以自行”�？�(jì)效考核體系需要人的執行實(shí)現運轉。法院績(jì)效考核管理是一項涉及法院方方面面工作的系統性工程，工作量大而且復雜，需要投入一定的人力和精力來(lái)保障運轉。

　　一是績(jì)效考核工作需要法院黨組的高度重視。

　　績(jì)效考核是法院的重要工作，是法院黨組決策得以落實(shí)的重要手段�？�(jì)效考核體系的構建、目標的設定、結果的運用等工作，均需要由黨組決策完成。在推行績(jì)效考核的每一個(gè)環(huán)節，我院黨組都以主導者的身份積極主持、支持考核工作的開(kāi)展，每季度召開(kāi)一次績(jì)效考核專(zhuān)題會(huì )議，分析績(jì)效考核工作中存在的問(wèn)題，為職能部門(mén)履行職責提供了堅強的后盾，保障了考核工作的順利進(jìn)行。

　　二是績(jì)效考核工作需要職能部門(mén)的密切配合。

　　績(jì)效考核是關(guān)于法院工作的綜合性考核，考核數據涉及數十項指標，僅靠某一個(gè)部門(mén)難以保障考核體系的運轉。我院成立了以政治處為主，辦公室、研究室等13個(gè)部門(mén)共同組成的考核工作組，明確了各職能部門(mén)的考核工作職責，并根據工作情況予以獎懲，強化成員部門(mén)的責任意識。每月召開(kāi)一次工作例會(huì )，職能依據考核數據制作案件質(zhì)量評查通報、涉訴信訪(fǎng)工作通報、立案流程管理通報等，總結工作經(jīng)驗、分析存在不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)，形成了齊抓共管的工作局面，保證了我院在全市法院綜合考核中單項指標進(jìn)入前三名。

　　三是績(jì)效考核工作需要中層干部的積極參與。

　　中層干部是黨組與法院其他工作人員之間的橋梁和紐帶，是黨組決策得以貫徹執行的堅強保障�？�(jì)效考核工作是項對所有部門(mén)、全體工作人員的考核，就必須依靠中層干部的執行力來(lái)保障運轉。我院將部門(mén)的考核人均成績(jì)作為中層干部個(gè)人業(yè)績(jì)排序的主要數據，將部門(mén)考核與中層干部考核聯(lián)結起來(lái)，在績(jì)效考核工作中考察中層干部的管理能力、組織能力、協(xié)調能力，充分調動(dòng)了中層干部對績(jì)效考核的積極性，使績(jì)效考核工作成為一項全員參與的管理手段。

　　績(jì)效考核體系的輔助措施

　　任何一項管理機制都不可能達到盡善盡美。法院管理工作具有特殊性和復雜性，績(jì)效考核體系自身的局限性，都決定了績(jì)效考核需要通過(guò)其它輔助措施相助，共同保障法院工作的健康發(fā)展，我們的主要思路和作法是：

　　一是構建審判文化教育體系。

　　績(jì)效管理屬于綱性、被動(dòng)式管理，其不能解決法院管理中存在的所有問(wèn)題。特別是在當前的形勢下，法院的經(jīng)費保障、職級待遇等問(wèn)題仍存在許多自身難以解決的實(shí)際困難，績(jì)效考核的激勵作用受到明顯制約。做好法院管理工作，還需要統一思想、鼓舞士氣、倡導奉獻等手段，引導法官和法院工作人員由被動(dòng)的接受管理，向自強自勵、熱情創(chuàng )業(yè)轉變，在法院內部營(yíng)造務(wù)實(shí)干事的氛圍。

　　二是運用工作通報適度調整。

　　西方有句法律格言“法律就象一個(gè)房間的蠟燭，不可能照亮房間的所有角落”。雖然績(jì)效考核體系覆蓋面較廣，但它就象法律一樣永遠不可能將法院所有工作全部列入考核條文。我院針對該問(wèn)題，出臺了通報制度。對不具有普遍性不必列入考核規定的工作，運用通報表?yè)P、通報批評對部門(mén)或法官的業(yè)績(jì)得分進(jìn)行調整，既保證了考核制度的科學(xué)合理，又對實(shí)績(jì)給予了應有的尊重。

　　三是及時(shí)針對單項加強引導。

　　在績(jì)效考核工作中，原則要堅持激勵標準的統一性，盡可能做到同勞同值，同時(shí)要結合不同時(shí)期法院工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、弱點(diǎn)通過(guò)提高績(jì)效考核中的比重進(jìn)行引導。我院在20xx年上半年績(jì)效考核中信息和調研工作相對落后，院黨組在分析原因后，針對信息和調研工作對績(jì)效考核做出補充規定，發(fā)揮了績(jì)效考核的引導功能，把法官的部分精力引向弱項工作，促進(jìn)兩項工作在后半年有了明顯起色。辦公室工作在全年單項考核中名列前茅，為我院整體工作取得好成績(jì)做出積極貢獻。

　　法院財務(wù)人員年度工作總結 3

　　xx年，在院黨組的正確領(lǐng)導下，財務(wù)管理工作以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，全面改善辦公條件， 文章對一年的工作進(jìn)行了兩方面總結。

　　一、完善財務(wù)運行機制，不斷適應財務(wù)管理工作新形勢。

　　1、加強會(huì )計基礎工作，努力提高會(huì )計工作質(zhì)量。

　　2、加強專(zhuān)項經(jīng)費管理，財務(wù)室全力配合財務(wù)、審計部門(mén)對我院xx年度政法專(zhuān)用經(jīng)費使用情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，確保政法專(zhuān)用經(jīng)費的有效使用，提高審判效益。

　　二、努力學(xué)習財務(wù)制度，保證財務(wù)工作健康有序運行

　　我院被縣政府納入國庫集中支付管理單位，面對全新的支付管理制度，財務(wù)室工作人員積極主動(dòng)學(xué)習新知識、新技能，努力使財務(wù)工作正常運轉，為審判執行工作提供良好的財務(wù)保障。

　　堅持全面完整、科學(xué)規范、保證重點(diǎn)的'原則，按照黨組要求，重點(diǎn)向審判執行傾斜，為提高審判質(zhì)量、改善我院環(huán)境提供財務(wù)保障。對支出實(shí)行分類(lèi)管理，支出安排上做到有安排、有支出標準、有制度依據；堅持勤儉節約、從緊必需的原則，嚴格控制消費支出。對部門(mén)發(fā)放給個(gè)人的福利費、勞務(wù)費進(jìn)行嚴格審批；加強會(huì )議費、招待費、差旅費、辦公費等支出管理。

　　法院財務(wù)人員年度工作總結 4

　　我于20xx年9月進(jìn)入xx縣人民法院工作以來(lái)，始終堅持兢兢業(yè)業(yè)履職，勤勤懇懇工作，干干凈凈做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，在上級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我認真履行職責，工作講原則、顧大局，嚴格遵守各項規章制度和黨風(fēng)廉政建設的各項規定，較好的完成了各項工作任務(wù)�，F從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面總結如下：

　　一、加強學(xué)習實(shí)踐，提高道德素養

　　近年來(lái)，我一直以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，將理論學(xué)習作為自身的重要任務(wù)，自覺(jué)做到勤學(xué)多想，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，堅持用中國特色的社會(huì )主義理論武裝頭腦，指導工作，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，并積極向黨組織靠攏，于20xx年12月通過(guò)黨組織的考察成為中共預備黨員。加強政治理論學(xué)習的同時(shí)，堅持法律專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習不放松，與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習研究新的法律法規以及當今社會(huì )主義法的價(jià)值取向，能夠用法律的理念去指導工作，用法律的思想去謀劃工作，用法律的手段去開(kāi)展工作。通過(guò)自身的不斷努力，于20xx年順利地通過(guò)了國家司法考試，取得了法律職業(yè)資格。

　　二、注重求真務(wù)實(shí)，不斷提高工作能力

　　我自進(jìn)入法院以來(lái)，先后在辦公室和研究室工作，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上，都本著(zhù)認真負責的態(tài)度，立足本職，開(kāi)拓創(chuàng )新，以飽滿(mǎn)的工作熱情在提高工作質(zhì)量和效率上狠下功夫。在辦公室工作期間，主要負責全院的計算機網(wǎng)絡(luò )管理、辦案辦公系統及設備的日常維護。平時(shí)耐心細致解答同志們在計算機操作方面的疑問(wèn)，及時(shí)解決各類(lèi)電腦、網(wǎng)絡(luò )設備、辦案系統軟件等設備故障；多次組織全院干警進(jìn)行審判管理系統、OA辦公系統、執行系統的操作培訓；并與其他同志配合，共同完成了數字化法庭庭審錄音錄像工程與全院視頻監控工程。在研究室工作期間，主要負責司法統計、審判管理與全院各部門(mén)的績(jì)效考核。對案件審理、執行中的各節點(diǎn)進(jìn)行跟蹤、監督和管理，堅持定期通報各業(yè)務(wù)庭的司法統計和長(cháng)期未結案情況，提高司法統計工作質(zhì)量，保證了司法統計系統與審判管理系統的數據零差錯。長(cháng)期與上級法院協(xié)調我院改判發(fā)回重審案件的審核復議事宜，并取得了良好的效果。20xx年11月至20xx年1月期間曾在高院審管辦掛職鍛煉，審判管理工作能力得到了較大的提高。注重及時(shí)把握各部門(mén)辦案進(jìn)度及質(zhì)效情況，對于各項質(zhì)效數據，每月進(jìn)行匯總統計，對每個(gè)業(yè)務(wù)庭收結案情況、辦案效率情況以及辦案效果等具體數據進(jìn)行全面的統計分析，與年度目標和上年度同期情況進(jìn)行逐一對比，上報院領(lǐng)導并通報各庭局，為領(lǐng)導的科學(xué)決策作數據支撐。在對本院各部門(mén)績(jì)效考核工作上，始終堅持客觀(guān)公正的原則，對所有部門(mén)一視同仁，對于各項質(zhì)效指標，以司法統計數據為基礎，認真核實(shí)各項質(zhì)效數據，真實(shí)體現各部門(mén)工作的實(shí)際情況。

　　三、愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作

　　自工作以來(lái)，我始終以積極的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，能夠主動(dòng)思考工作中遇到的問(wèn)題，通過(guò)理論學(xué)習和實(shí)踐來(lái)彌補自己的不足。堅持愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作這一基本要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，嚴格遵守考勤制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了本職工作的正常開(kāi)展，同時(shí)堅持以身作則，強化自己的責任意識。我始終認為，個(gè)人苦點(diǎn)累點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系，人生的價(jià)值在于奮斗、在于創(chuàng )造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實(shí)現人生的.價(jià)值，為法院工作作出我應有的貢獻。

　　四、盡職盡責，扎實(shí)工作，不斷取得新成效

　　無(wú)論我在哪個(gè)崗位工作，都本著(zhù)對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極促進(jìn)了信息技術(shù)在審執工作中的催化劑作用，推進(jìn)了對各類(lèi)案件的全程化、規范化和動(dòng)態(tài)化的管理，縮短辦案周期，提高了辦案效率，杜絕了超審限案件及延長(cháng)審限案件的產(chǎn)生。積極培訓各庭局辦案人員開(kāi)展法律文書(shū)上網(wǎng)工作，以自己的實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)司法公開(kāi)制度的落實(shí)。20xx年度被縣團委表彰為優(yōu)秀共青團員；連續三年獲得本院

　　“先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號；20xx年6月被我院推薦參加國家法官學(xué)院組織的“全國法院案件質(zhì)量評估體系培訓班”，并順利結業(yè)。作為一名審判管理人員，盡職盡責，努力工作，為20xx年度本院審執質(zhì)效取得全市第x名的成績(jì)發(fā)揮了應有的作用。

　　五、無(wú)私奉獻，注重廉潔自律

　　時(shí)時(shí)處處從嚴要求自己，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。通過(guò)不斷的學(xué)習和實(shí)踐，使思想上、政治上時(shí)刻與黨中央保持高度一致。本著(zhù)對自己負責，對工作負責，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺(jué)加強黨性修養，珍重自己的言行、人格和名譽(yù)。對待工作扎實(shí)細致、毫不馬虎，做到顧全大局、公平公正。通過(guò)加強自身的作風(fēng)建設，把廉政紀律貫穿于日常工作始終。時(shí)時(shí)刻刻按黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學(xué)習，不斷加強政治道德修養，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，自覺(jué)抑制不正之風(fēng)和腐敗現象的侵蝕。

　　六、主要不足

　　在工作中存在急躁情緒，審判實(shí)踐經(jīng)驗還需提高。

　　法院財務(wù)人員年度工作總結 5

　　為貫徹落實(shí)市委《機關(guān)干部聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，我院黨組高度重視，精心安排，在全院扎實(shí)開(kāi)展了此項活動(dòng)。通過(guò)精心組織，周密安排，并結合工作實(shí)際，開(kāi)展了形式多樣的宣傳發(fā)動(dòng)和學(xué)習教育及幫扶活動(dòng)，使全院黨員干部對開(kāi)展此項活動(dòng)的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全院在實(shí)現解放思想有新突破轉變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高等方面均取得了顯著(zhù)成效�，F將我院干部聯(lián)系群眾服務(wù)基層活動(dòng)工作匯報如下：

　　一、高度重視，明確任務(wù)，精心組織

　　一是抓組織領(lǐng)導�；顒�(dòng)一開(kāi)始，院領(lǐng)導小組辦公室就對如何在我院開(kāi)展好這一活動(dòng)進(jìn)行了周密部署，并迅速開(kāi)展工作，成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組及其辦公室，由院黨組書(shū)記喬健同志親自擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，領(lǐng)導小組辦公室派專(zhuān)人負責具體事務(wù)，以確保此項活動(dòng)順利開(kāi)展和取得成效。

　　二是抓計劃制定。根據市干聯(lián)辦的統一部署，并結合我院的工作實(shí)際，制定了開(kāi)展干部聯(lián)系群眾服務(wù)群眾活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)。并在各個(gè)階段都先后制定了實(shí)施方案，明確了活動(dòng)的指導思想、工作目標、幫扶對象。確保這次活動(dòng)有計劃、有步驟、有力度的進(jìn)行。

　　三是抓宣傳教育。為進(jìn)一步明確開(kāi)展干部聯(lián)系群眾服務(wù)群眾活動(dòng)的意義及要達到的目的，我院在活動(dòng)開(kāi)始時(shí)就組織全院黨員干部召開(kāi)了活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。院黨組書(shū)記喬健親自作了動(dòng)員講話(huà)，就如何具體開(kāi)展活動(dòng)作了詳細的部署，號召全體黨員干部積極參與到活動(dòng)中來(lái)。

　　二、活動(dòng)扎實(shí)，形式多樣，措施有力

　　一是扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)承諾活動(dòng)，進(jìn)一步明確服務(wù)內容、服務(wù)時(shí)限，有力推進(jìn)了權力運行規范化程序化、辦事服務(wù)高效化優(yōu)質(zhì)化，促進(jìn)了行風(fēng)政風(fēng)的進(jìn)一步好轉。二是著(zhù)重圍繞市干聯(lián)辦有關(guān)干部聯(lián)系群眾服務(wù)群眾活動(dòng)的主要目標責任和要求，向廣大黨員干部以及社會(huì )各界廣泛征集有關(guān)促進(jìn)活動(dòng)的.意見(jiàn)、建議和對策。三是以多種形式的救助活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)幫扶活動(dòng)。為切實(shí)幫助基層解決實(shí)際困難，推動(dòng)黨員干部在服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展中創(chuàng )先爭優(yōu)，扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)。

　　1、落實(shí)“一對一”結對幫扶措施，領(lǐng)導班子成員對口幫扶一戶(hù)農戶(hù)或一名貧困黨員要求對幫扶對象全面摸底，與其交心談心、拉近感情，了解基本情況、主要困難和發(fā)展愿望，制訂幫扶方案，重點(diǎn)突出矛盾化解、困難排解和致富措施。

　　2、散發(fā)各種法律宣傳資料等形式積極開(kāi)展民族宗教政策法規宣傳活動(dòng)。召開(kāi)幫扶村子座談會(huì )，全面了解鎮村實(shí)際情況，為困難群眾幫扶面粉2噸，大米500公斤，給貧困戶(hù)捐贈衣物、電視機、聯(lián)點(diǎn)支部捐贈辦公用品等總價(jià)值達92800元，黨政軍企投資資金10萬(wàn)元，給貧困戶(hù)捐款2萬(wàn)余元，共計212800元。

　　3、通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、討論會(huì )、組織觀(guān)看專(zhuān)題片等形式廣泛開(kāi)展了群眾性活動(dòng)，組織村干部及農民談變化、談感受、談發(fā)展、談未來(lái)，共敘農村經(jīng)濟發(fā)展現況經(jīng)濟社會(huì )變化，共話(huà)祖國新貌，共唱祖國贊歌，增強了榮譽(yù)感和自豪感。

　　4、積極向群眾宣傳循環(huán)經(jīng)濟、低碳生活、節約能源法等節能宣傳知識，倡導和普及“節能減排、綠色環(huán)�！�，吸引了眾多群眾前來(lái)咨詢(xún)，同時(shí)在活動(dòng)總共發(fā)放法律、法規和“民族團結教育宣傳知識問(wèn)答”、“民族宗教方針政策和基本知識讀本”“節能宣傳知識普及問(wèn)答”宣傳資料近2500余份。

　　三、取得的主要成績(jì)

　　一是思想認識有了很大提高，政治理論素質(zhì)得到增強。通過(guò)系統學(xué)習教育，全單位黨員干部思想上、行動(dòng)上都能自覺(jué)地同黨組織保持一致，積極參與各項活動(dòng)，自覺(jué)地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

　　二是為民意識明顯提高，長(cháng)效機制進(jìn)一步形成。通過(guò)下村訪(fǎng)戶(hù)，實(shí)實(shí)在在的解決了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的突出問(wèn)題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的滿(mǎn)意度明顯提高。

　　三是工作實(shí)效，機關(guān)效能建設蔚然成風(fēng)。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全體機關(guān)法官和工作人員的工作作風(fēng)明顯改進(jìn)工作，在審判工作中注重辦實(shí)事、講實(shí)效，工作效率得到進(jìn)一步提高，服務(wù)質(zhì)量得到進(jìn)一步提升。

　　四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過(guò)開(kāi)展此項活動(dòng)，院黨組班子成員，特別是一把手時(shí)時(shí)刻刻起表率作用，要求機關(guān)做到的，自己堅決做到，認真聽(tīng)取并做好筆記，在進(jìn)村調研中，對困難家庭挨家挨戶(hù)的問(wèn)寒問(wèn)暖，盡最大努力解決他們的最迫切的生活問(wèn)題。

　　今后，我們將再接再厲，進(jìn)一步強化服務(wù)意識，更好地為基層辦好事，辦實(shí)事，把此項工作推上一個(gè)新臺階。

　　四、長(cháng)效機制

　　制定目標責任考核方面制度1項，出臺嚴肅紀律、轉變工作作風(fēng)方面制度1項，其他方面的制度10項。

　　五、存在的問(wèn)題

　　1、審判任務(wù)重，案件多，工作量大。

　　2、聯(lián)系點(diǎn)多，任務(wù)重，而且聯(lián)系點(diǎn)分散不集中，路途遠。

　　六、下一步工作打算

　　1、進(jìn)一步抓好機關(guān)干部聯(lián)系群眾服務(wù)基層工作。

　　2、克服困難，創(chuàng )造條件，為群眾辦事實(shí)。

　　3、經(jīng)常下基層了解情況，為領(lǐng)導當好參謀和助手。

　　4、及時(shí)上報機關(guān)干部聯(lián)系群眾服務(wù)基層工作的信息。

　　法院財務(wù)人員年度工作總結 6

　　在過(guò)去的一年中，作為法院財務(wù)人員，我嚴格按照國家法律法規以及本單位的財務(wù)管理規章制度執行工作，確保了法院各項財務(wù)活動(dòng)的合規、高效運行。以下是我對過(guò)去一年的工作總結：

　　一、財務(wù)管理方面：

　　我全面負責法院的各項財務(wù)收支、預算編制與執行、會(huì )計核算等工作，及時(shí)準確地完成了各類(lèi)財務(wù)報表的編制和報送，為領(lǐng)導決策提供了詳實(shí)的數據支持。在年度預算制定過(guò)程中，我深入分析各部門(mén)的實(shí)際需求，合理分配預算資源，確保預算的科學(xué)性和實(shí)用性。

　　二、內控建設方面：

　　進(jìn)一步完善了財務(wù)內控制度，嚴格把關(guān)每一筆收支，落實(shí)不相容職務(wù)分離制度，有效防范財務(wù)風(fēng)險。同時(shí)，定期組織內部審計，查找并整改財務(wù)管理中的.漏洞和不足，保障了法院資金的安全和效益最大化。

　　三、資產(chǎn)管理方面：

　　對法院固定資產(chǎn)進(jìn)行了規范化管理，嚴格執行資產(chǎn)采購、領(lǐng)用、處置等流程，確保國有資產(chǎn)的安全完整，并通過(guò)精細化管理，提高了資產(chǎn)使用效率。

　　四、服務(wù)保障方面：

　　積極配合各部門(mén)開(kāi)展工作，提供及時(shí)、準確、高效的財務(wù)咨詢(xún)服務(wù)，解答財務(wù)相關(guān)問(wèn)題，協(xié)助解決工作中遇到的財務(wù)難題，為全院審判執行工作的順利進(jìn)行提供了有力的財務(wù)保障。

　　五、學(xué)習提升方面：

　　不斷加強自我學(xué)習，緊跟國家財經(jīng)政策法規的變化，參加各類(lèi)財務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應日益復雜的財務(wù)管理工作需要。

　　展望新的一年，我將繼續秉承公正公開(kāi)、嚴謹細致的工作態(tài)度，以更高的標準、更嚴的要求，推動(dòng)法院財務(wù)管理工作再上新臺階，為人民法院事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。

　　法院財務(wù)人員年度工作總結 7

　　在過(guò)去的一年中，作為法院財務(wù)人員，我嚴格按照國家法律法規和單位內部財務(wù)管理規定，秉持公正、公開(kāi)、透明的原則，全面負責并完成了各項財務(wù)工作。以下是我對本年度工作的'總結：

　　一、財務(wù)管理與會(huì )計核算

　　1. 我嚴謹細致地執行了日常財務(wù)核算工作，包括但不限于各類(lèi)訴訟費、執行費的收取、記賬及結算，確保每一筆收支都有據可查，合法合規。

　　2. 定期進(jìn)行財務(wù)報表編制和分析，為領(lǐng)導決策提供了準確及時(shí)的財務(wù)數據支持，使法院經(jīng)費使用情況清晰明了，有效提升了資金利用效率。

　　二、預算管理與執行

　　1. 參與制定了年度預算計劃，并在執行過(guò)程中嚴格把控預算進(jìn)度，防止超預算現象的發(fā)生，保障了法院各項工作的正常運行。

　　2. 對預算執行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監控與反饋，通過(guò)動(dòng)態(tài)調整優(yōu)化資源配置，合理調配預算，確保各項開(kāi)支符合預算安排和實(shí)際需求。

　　三、資產(chǎn)管理

　　1. 嚴格執行固定資產(chǎn)管理制度，規范資產(chǎn)采購、入賬、折舊、處置等流程，實(shí)現了資產(chǎn)全生命周期的有效管理和監督。

　　2. 定期組織盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，避免國有資產(chǎn)流失。

　　四、內部控制與風(fēng)險防范

　　1. 加強財務(wù)內控制度建設，完善財務(wù)審批程序，強化財務(wù)風(fēng)險防控意識，有效規避了財務(wù)風(fēng)險。

　　2. 積極配合內外部審計工作，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，保證財務(wù)工作的規范性和合法性。

　　五、服務(wù)提升與自我完善

　　1. 提升服務(wù)質(zhì)量，積極解答同事關(guān)于財務(wù)報銷(xiāo)等方面的咨詢(xún)，努力做到服務(wù)態(tài)度熱情，業(yè)務(wù)處理高效。

　　2. 不斷學(xué)習新的財經(jīng)法規政策，更新財務(wù)知識體系，提高自身的專(zhuān)業(yè)素養和業(yè)務(wù)能力。

　　展望未來(lái)，我將繼續堅守財務(wù)崗位職責，以更加專(zhuān)業(yè)的財務(wù)管理水平服務(wù)于法院各項工作，為維護司法公正，促進(jìn)法院健康發(fā)展貢獻自己的一份力量。

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