【精華】年度工作總結匯編7篇

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編收集整理的年度工作總結7篇，歡迎閱讀與收藏。

年度工作總結 篇1

　　20xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時(shí)候，同時(shí)也是我們心里最塌實(shí)的時(shí)候。因為回首這一年的工作，我們會(huì )計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒(méi)有碌碌無(wú)為、荒度時(shí)間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻�，F將全年的工作情況向全行職工作以匯報：

　　一、工程部工作總結重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度

　　今年是我們商業(yè)銀行具有轉折意義的一年，經(jīng)過(guò)六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿(mǎn)，準備更名掛牌，開(kāi)始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。我行會(huì )計出納部經(jīng)常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習、崗位練兵。對市行傳達的每一個(gè)文件、通知都認真貫徹。讓員工樹(shù)立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動(dòng)的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時(shí)間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無(wú)重大差錯事故。

　　二、加強日常工作管理，做好安全防范工作

　　我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規定及時(shí)請假。

　　在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管；對重要憑證的領(lǐng)用，都有專(zhuān)人負責；明確柜員的權限，不得擅自授權；對于市行要求上報的可疑業(yè)務(wù)及時(shí)上報；隨時(shí)提高警惕，杜絕詐騙�？傊�，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無(wú)用功，力求使全行的工作在穩健中謀發(fā)展。

　　三、培訓員工操作能力，順利通過(guò)柜員考試

　　今年是對全行職工個(gè)人業(yè)務(wù)考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個(gè)員工的切身利益。行里不想讓任何一個(gè)職工掉隊，我會(huì )計出納部，為了使每個(gè)員工順利的通過(guò)考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時(shí)間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點(diǎn)鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進(jìn)行業(yè)務(wù)上機打操作的練習。

　　有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來(lái)了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個(gè)員工在考試期間，經(jīng)�；ハ嘟涣魉枷�，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖�？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書(shū)，但行里的各項工作是不可以停滯的。時(shí)間是自己的生命，因為這關(guān)系到自己是否有資格上崗；時(shí)間更是全行的生命，因為有那么多的客戶(hù)需要我們?yōu)槠浞��?wù)。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒(méi)有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，我們看到了員工們的可愛(ài)之處。

　　四、全員拼“新百日會(huì )戰”，向最后一季要成果

　　在臨近年終的最后一季，市行“新百日會(huì )戰”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時(shí)間積極的行動(dòng)起來(lái)，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會(huì )戰”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個(gè)人客戶(hù)的，但是我部員工只要有機會(huì )就向來(lái)辦業(yè)務(wù)的客戶(hù)宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務(wù)問(wèn)世以后，我部員工向客戶(hù)力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內存款的上升做著(zhù)力所能及的貢獻。行領(lǐng)導多次強調，存款是責任，不是任務(wù)。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動(dòng)力，當我們正視這個(gè)問(wèn)題的同時(shí)，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂(lè )趣。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會(huì )戰”當成一個(gè)活動(dòng)去積極的參與。

　　五、積累經(jīng)驗及時(shí)總結，穩扎穩打注重實(shí)效

　　這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達標的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現象存在。這樣勢必會(huì )對我行的整體服務(wù)形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門(mén)的個(gè)別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時(shí)的組織員工學(xué)習，減少核算差錯。

　　六、在工作之中也存在很多不足，主要表現在

　　1、服務(wù)上還達不到要求，有時(shí)態(tài)度生硬，不使用文明用語(yǔ)。

　　2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。

年度工作總結 篇2

　　20xx年，縣農機局深入學(xué)習貫徹中央關(guān)于“三農”的有關(guān)會(huì )議精神，圍繞中心、服務(wù)大局、開(kāi)拓創(chuàng )新，認真落實(shí)上級黨政部門(mén)的有關(guān)工作部署。今年我縣農機總動(dòng)力達到134。02萬(wàn)kw，農業(yè)綜合機械化率達到88。64%，農機化事業(yè)繼續保持健康快速的發(fā)展勢頭，諸多項目均實(shí)現了較大突破，呈現出總量大幅增加、總體水平和質(zhì)量穩步提升的良好局面，為我縣實(shí)現農業(yè)現代化作出了重要貢獻。

　　（一）指導思想。

　　以實(shí)現農業(yè)現代化、建設社會(huì )主義新農村為目標，圍繞“強基固本、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、優(yōu)化服務(wù)”的總體思路，以農機化主要指標實(shí)現趕超為抓手，加快轉變農機化發(fā)展方式，積極營(yíng)造“興機富民”濃厚氛圍。圍繞土地規模經(jīng)營(yíng)，拓展農機化服務(wù)內容，優(yōu)化農機裝備結構，提升農機公共服務(wù)能力。

　　（二）主要目標。

　　實(shí)現全縣農機總動(dòng)力136萬(wàn)KW，農業(yè)綜合機械化水平89%，水稻機插率達到75%，玉米生產(chǎn)機械化率達到75%，秸稈機械化還田率達到87%，拖拉機“三率”水平70%，農機職業(yè)技能鑒定人數400人以上，爭取農機化項目補助等資金9000萬(wàn)元（源欣公司1000萬(wàn)元），確保完成縣委、縣政府下達的招商引資、重點(diǎn)工程、為民辦實(shí)事等工作任務(wù)。

　　（三）工作措施。

　　一是圍繞“三化一攻堅”及土地流轉等有利契機，抓好農機新技術(shù)新機具推廣，集中全力推進(jìn)主要農作物生產(chǎn)機械化，鞏固提高三麥、水稻生產(chǎn)全程機械化，加快玉米種植和收獲機械化步伐。

　　二是開(kāi)拓思路，加快建立農機信息網(wǎng)絡(luò )試點(diǎn)平臺，統籌全縣農機管理，優(yōu)化農機資源配置，提升農業(yè)生產(chǎn)效率，以信息化推進(jìn)我縣農業(yè)機械化，打造成我縣農業(yè)機械化“名片”。

　　三是著(zhù)力提升農機化服務(wù)水平，狠抓基層公共服務(wù)能力建設，爭取外部投入與挖掘自身潛力并舉，加快推廣現代高效農業(yè)機械。重點(diǎn)推廣植保、養殖、烘干、保鮮、加工等農業(yè)機械。

　　四是抓好農機補貼實(shí)施監管并與農作物秸稈機械化還田工作，確保把黨和政府的強農惠農政策資金落到實(shí)處。

　　五是加快農機合作社發(fā)展步伐，擴大合作社總量與規模，提高合作社質(zhì)量，開(kāi)展星級示范農機合作社創(chuàng )建活動(dòng)，統一全縣農機庫規劃建設，推動(dòng)農機合作組織上規模、拓領(lǐng)域、增效益。

　　六是積極策應農機化事業(yè)扶持，抓好農機化項目編制申報及實(shí)施工作，確保20xx年農機化項目資金不低于20xx年。

　　七鼓勵和引導一批農機科技創(chuàng )新主體并加大政策扶持力度，努力做好江蘇源欣現代農業(yè)全程服務(wù)公司等主體的幫辦服務(wù)工作，幫助其做大做強，充分發(fā)揮其農業(yè)現代化的示范和帶動(dòng)作用。

　　八是切實(shí)提高農機安全監管水平，開(kāi)展“平安農機”鄉鎮創(chuàng )建，提高農機“三率”水平。

　　九是全力以赴抓好招商引資和重點(diǎn)工程建設，確保完成上級黨政主管部門(mén)下達我局的招商引資及重點(diǎn)工程建設任務(wù)，努力促進(jìn)區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展早日實(shí)現全面小康。

年度工作總結 篇3

　　作為一名剛剛來(lái)到我所工作的.大學(xué)生，我感到十分榮幸。雖然我從開(kāi)始接觸這項工作到現在，只有不到一個(gè)月的時(shí)間，但是我也有些自己的收獲和發(fā)現的問(wèn)題。下面在這里做一下簡(jiǎn)要總結。

　　首先，總結一下我的收獲。

　　第一，作為新人，我對XXXX有限公司的職能部門(mén)設置，管理體制，管理規定有了大致的了解。我知道了在這里作為一名員工，應該怎樣做，不應該怎樣做，自己所在的部門(mén)負責的工作是什么。這一點(diǎn)我認為是我融入公司的第一步。 第二，我通過(guò)綜合管理部的培訓視頻，對我所生產(chǎn)的主要XXX有了初步認識。在此期間，我還利用工作閑暇時(shí)間，閱讀培訓教材，翻閱技術(shù)協(xié)議，產(chǎn)品說(shuō)明，對于XXXXXXXXXXXXXXXXX等的功能，結構，基本原理有了一定的認識。另外在這些視頻培訓中，師傅們的詳細講解也讓我對于一些技術(shù)問(wèn)題產(chǎn)生了興趣，比如XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。我也試圖去弄明白，但發(fā)現我只能對于表面的過(guò)程進(jìn)行了解，其中的許多細節和具體的問(wèn)題都需要一定時(shí)間的實(shí)踐才可以明白和體會(huì )。

　　第三，我跟著(zhù)X師傅進(jìn)行了XXXXX的工作，分別是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。在X師傅的指導下，完成了XXX的工作。并學(xué)習了相關(guān)XXX的操作，了解了XXX的大體操作，也熟悉了XX部的大致工作內容和流程。

　　第四，也是我個(gè)人認為的一點(diǎn)收獲，就是我認識了許多志同道合的朋友，在生活上可以互相關(guān)心，在工作上可以互相探討，這與公司營(yíng)造的良好人文氛圍和和諧的公司文化也是分不開(kāi)的。

　　然后，總結一下我發(fā)現的問(wèn)題與自己的想法。

　　這些問(wèn)題有一部分是我自身的，有一部分是我發(fā)現在工作當中出現的。當然由于我初來(lái)乍到，有些問(wèn)題可能只是看到了表象，沒(méi)有認識到實(shí)質(zhì)，所以說(shuō)出來(lái)，只是希望今后的工作能夠更順利的進(jìn)行。

　　第一，自身的實(shí)踐經(jīng)驗遠遠不夠，許多實(shí)際問(wèn)題都是在長(cháng)年累月的工作中總結出解決辦法的，不可能一蹴而就，我今后會(huì )多問(wèn)多看多學(xué)，力爭盡快掌握更多的實(shí)踐技巧，早日擁有獨立完成工作的能力。

　　第二，公司的人員熟悉程度不夠，可能是由于工作地點(diǎn)和內容的局限，我認識的人只是很少的一部分，相關(guān)職能部門(mén)甚至本部門(mén)的人員還沒(méi)有認識全。這點(diǎn)

　　我會(huì )通過(guò)今后各種機會(huì )去認識同事，了解他們，以便在今后的工作中能夠更高效和默契的配合，并從他們那里學(xué)來(lái)本領(lǐng)，得到他們的幫助。

　　第三，部分零件精度不夠。在裝配與調試的過(guò)程中，許多問(wèn)題是主機某些部位加工精度不足導致。還有許多配件的細節之處，例如液壓萬(wàn)能油源的側蓋螺孔，幾乎均需要用絲錐和銼刀再次加工才可將螺絲擰緊。

　　第四，配件不足，工作中經(jīng)常會(huì )遇到缺少配件的情況，而最常用的解決辦法就是拆東墻補西墻，這解決了燃眉之急，但是我個(gè)人認為不是

　　長(cháng)久之計，我想是否可以建立一個(gè)暢通的消息渠道，在裝調，機加，采購等部門(mén)之間通過(guò)這個(gè)正規的流程渠道互相反映問(wèn)題。

　　第五，工具借用問(wèn)題，我不了解單位是否定期為員工配發(fā)勞動(dòng)工具和足夠的勞保物品。但我在實(shí)際工作中經(jīng)�？吹焦ぞ哳l繁借用的情況，這樣不但降低了工作效率，也容易出現工具不翼而飛的事情。我想能否給員工每人定期配發(fā)一套常用工具，這樣可以減少工具頻繁相互借用的情況。

　　其次，展望下我對自己未來(lái)工作的想法。

　　我感到試驗機研究所是一個(gè)有生命力的企業(yè)，這一點(diǎn)可以從忙碌的生產(chǎn)車(chē)間得到印證。這對于我是一種挑戰，也是一種機遇。我會(huì )遇到更多的問(wèn)題，也會(huì )從中收獲更多的經(jīng)驗。我的實(shí)習期還有兩個(gè)月的時(shí)間，在此期間，我會(huì )更踏實(shí)的學(xué)習試驗機的調試流程，軟件的使用等細節。并正確的找到自己在公司的定位。在實(shí)習期結束后，我會(huì )盡快進(jìn)入實(shí)際的工作狀態(tài)，發(fā)揚不怕麻煩不怕累的精神。錯誤是難免的，但可怕的是不知道改正，我可以預想到，在我未來(lái)的工作中，會(huì )遇到各種難題并不可避免的犯錯，我會(huì )認真的對待每次難題和每個(gè)錯誤，從中得到經(jīng)驗和教訓，這將是我工作中的一筆財富。

　　最后，我感謝這段時(shí)間以來(lái)，公司領(lǐng)導、同事給我的照顧和X師傅給我的幫助。

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　　XXXX年XX月XX日

年度工作總結 篇4

　　根據XX市人民政府辦公室關(guān)于加強政府系統預防職務(wù)犯罪工作的通知》要求，我鎮采取有效措施，進(jìn)一步加強預防工作，現將情況報告如下：

　　20xx年以來(lái)，我鎮在預防職務(wù)犯罪工作中，認真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強預防職務(wù)犯罪工作的決定》，組織全鎮干部和轄區村干部開(kāi)展《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等專(zhuān)題學(xué)習，堅持教育、制度、監督并重的方針，落實(shí)責任，標本兼治，綜合治理，積極探索我鎮預防職務(wù)犯罪工作新思路，努力從源頭上預防職務(wù)犯罪。

　　（一）加強領(lǐng)導，健全組織機構

　　為保證我鎮預防職務(wù)犯罪工作快速、高效、廉潔推進(jìn)，我鎮成立了預防職務(wù)犯罪領(lǐng)導小組和辦公室，明確工作職責，并將該項工作納入目標管理，形成預防職務(wù)犯罪的合力。領(lǐng)導小組積極主動(dòng)發(fā)揮在預防職務(wù)犯罪工作中的組織協(xié)調、指導監督作用；加強對職務(wù)犯罪預防工作的研究，協(xié)調解決工作中的重大問(wèn)題；充分發(fā)揮領(lǐng)導小組的積極作用，建立和完善社會(huì )預防體系和網(wǎng)絡(luò )，形成預防工作合力。

　　由于領(lǐng)導重視，機構健全，預防職務(wù)犯罪工作取得明顯成效。20xx年，我鎮沒(méi)有發(fā)生貪污、盜竊、賄賂、受賄、挪用公款等經(jīng)濟案件。

　　（二）加大宣傳力度，強化思想政治教育

　　要切實(shí)抓好預防職務(wù)犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，就得從抓思想政治教育入手。為了提高廣大干部職工的拒腐防變能力，把預防職務(wù)犯罪工作抓得更加深入具體，更加扎實(shí)有效，鎮黨委、政府采取了多種形式的宣傳教育活動(dòng)。

　　一是強化廉政主題教育。今年來(lái)，認真貫徹執行《關(guān)于加強預防職務(wù)犯罪工作的決定》，結合我鎮工作特點(diǎn)，開(kāi)展了一系列廉政教育活動(dòng)，在全鎮營(yíng)造了濃厚的預防職務(wù)犯罪主題教育氛圍。如舉辦黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題學(xué)習教育活動(dòng)，黨委書(shū)記給全鎮干部上廉政黨課，通過(guò)召開(kāi)警示教育專(zhuān)題學(xué)習會(huì )、領(lǐng)導干部民主生活會(huì )、黨員干部上黨課等多種形式的廉政主題教育活動(dòng)，多渠道、多層次開(kāi)展理想信念、思想道德、法律紀律教育，使廣大黨員干部充分了解罪與非罪的界線(xiàn)，掌握了基本的法律、法規知識，增強了廉潔從政意識和預防職務(wù)犯罪能力。

　　二是強化“一把手”教育。我鎮堅持以創(chuàng )建好班子作為預防職務(wù)犯罪的有力保證，要求領(lǐng)導干部率先垂范、以身作則，自覺(jué)遵紀守法，崇勤廉、講操守、重品行，為做好預防職務(wù)犯罪工作起到帶頭示范作用。經(jīng)常性開(kāi)展理想信念、職業(yè)道德、法律法規和黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，堅決守住道德、黨紀、國法“三條底線(xiàn)”，正確樹(shù)立人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、群眾觀(guān) “四項觀(guān)念”，牢固把好政治、經(jīng)濟、生活、權力、交往“五道關(guān)口”，構筑牢固的思想道德防線(xiàn)和法紀防線(xiàn)。同時(shí)，還嚴格按照縣委、縣政府對預防職務(wù)犯罪的具體要求，采取聽(tīng)取匯報、專(zhuān)項檢查、政務(wù)督查、綜合考評相結合的辦法，及時(shí)掌握黨員、干部的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題隨時(shí)整改，提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部預防職務(wù)犯罪工作的責任意識。

　　（三）以制度創(chuàng )新為著(zhù)力點(diǎn)，開(kāi)展機制預防

　　近年來(lái)，我鎮以制度建設為中心，在職務(wù)犯罪多發(fā)、易發(fā)崗位開(kāi)展預防職務(wù)犯罪工作過(guò)程中，積極探索并建立了預防職務(wù)犯罪的新機制。

　　一是建立預防職務(wù)犯罪工作的組織領(lǐng)導機制。由鎮黨委書(shū)記任組長(cháng)，鎮長(cháng)、鎮紀委書(shū)記任副組長(cháng)，各分管領(lǐng)導為成員的預防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導小組，負責統籌協(xié)調寬闊鎮預防職務(wù)犯罪工作的開(kāi)展。并與全鎮機關(guān)干部職工簽定了“鎮預防職務(wù)犯罪承諾書(shū)”，定期或不定期地進(jìn)行檢查、落實(shí)，做到了年初有計劃，年中有督促、檢查，年底有總結。形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、上下配合、齊抓共管，層層落實(shí)的良好局面，健全了預防職務(wù)犯罪工作的組織領(lǐng)導機制。

　　二是建立預防職務(wù)犯罪工作的預警機制。今年來(lái)，我鎮加強對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)站所的監督管理，把預防職務(wù)犯罪工作要求滲透到各個(gè)環(huán)節，提出了用制度規范從政行為、按制度辦事、以制度管人的有效預警機制，加強廉政風(fēng)險防范，不斷完善預防職務(wù)犯罪預警機制建設。

　　三是建立預防職務(wù)犯罪工作的廉政風(fēng)險防控機制。我鎮根據各站所工作性質(zhì)和特點(diǎn)，在明確職權的基礎上，采取“自己找、群眾提、相互查、領(lǐng)導點(diǎn)”等方式，查找本單位、本站所、本崗位的廉政風(fēng)險點(diǎn)。全體機關(guān)每一個(gè)崗位、每一個(gè)人都結合自己的崗位職責和權力，確定了風(fēng)險類(lèi)別、風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險等級及其防控措施。梳理出了權力運行流程圖，明確分析出各流程的風(fēng)險點(diǎn)。做到人人一本廉政風(fēng)險防控手冊，明確職權，嚴格按手冊辦事。

　　（四）存在問(wèn)題和今后努力方向

　　我們在開(kāi)展預防職務(wù)犯罪工作過(guò)程中，通過(guò)努力，取得了一定的成績(jì)。但是，還存在著(zhù)一定差距，我們要持之以恒地不斷加強學(xué)習，注重政治思想教育，提高全體干部職工的自身綜合素質(zhì)，總結和積累工作經(jīng)驗，嚴格按照縣預防職務(wù)犯罪領(lǐng)導小組的工作部署，進(jìn)一步加強學(xué)習、改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《關(guān)于加強預防職務(wù)犯罪工作的決定》，從源頭上預防和治理腐敗，為我鎮經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

年度工作總結 篇5

　　學(xué)�？倓�(wù)后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分，與教學(xué)一樣，是學(xué)校的兩大支柱之一，同時(shí)具有鮮明的服務(wù)保障性、經(jīng)濟性和教育性相統一的特征。實(shí)踐告訴我們：有了教學(xué)工作，總務(wù)后勤工作才有服務(wù)對象，沒(méi)有總務(wù)后勤工作，教學(xué)工作也難于開(kāi)展，兩者關(guān)系是一個(gè)統一機體的兩個(gè)部分，相互依存，相互促進(jìn)，缺一不可，因此，充分認識到：總務(wù)工作雖不直接參與教學(xué)，但所做的一切細鎖、繁雜的工作都是學(xué)校教育中不可缺少的，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著(zhù)不可代替的重要作用，堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則，盡心盡力做好后勤報務(wù)工作。 一、積極參加學(xué)習，不斷加強自身素質(zhì)建設。

　　做好服務(wù)育人工作，認真執行上級頒布有學(xué)校制定的有關(guān)總務(wù)工作制度。進(jìn)行學(xué)習和培訓，努力提高后勤人員的職業(yè)道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中。

　　二、堅持做好后勤服務(wù)常規工作

　　1.為提高教學(xué)教育質(zhì)量,添置購買(mǎi)一批教育設備、教學(xué)設備、圖書(shū)資料等（共計45萬(wàn)元）。對教學(xué)樓的門(mén)窗補修，對課桌椅進(jìn)行更新，并且將新購設備全部登記成冊，做到落實(shí)到人。

　　2.開(kāi)學(xué)初，確保教學(xué)第一線(xiàn)的教學(xué)用品及時(shí)發(fā)放到位，教師教學(xué)辦公用品到位，使教學(xué)工作正常開(kāi)展。

　　3.開(kāi)學(xué)初，學(xué)期結束都分別對各管室財產(chǎn)進(jìn)行核查并登記，確切地落實(shí)財產(chǎn)責任制管理。

　　4.做好冬季取暖準備工作：將門(mén)簾及時(shí)掛上，鍋爐及時(shí)檢修并準備所需設備（有清單），水房移走及時(shí)保證教師及學(xué)生喝上開(kāi)水。

　　5.不定期對學(xué)校的校舍、電器進(jìn)行安全檢查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保師生的生命安全。 6.及時(shí)為學(xué)生損壞的課桌椅、門(mén)、鎖、窗、水電進(jìn)行維修，保證學(xué)生正常上課。

　　7.出現事故及時(shí)處理。（維修三次暖氣管線(xiàn)，一次排水閥）

　　三、規范學(xué)校的收費工作

　　嚴格收費制度，實(shí)行財務(wù)公開(kāi)制度，及時(shí)在校內公布，平時(shí)加強學(xué)習上級有關(guān)部門(mén)的收費文件，嚴格按照上級主管部門(mén)的要求，按章收費，同時(shí)規范收支兩條線(xiàn)，做到帳目清楚，讓家長(cháng)、學(xué)生、教師和社會(huì )來(lái)監督學(xué)校的收費工作，沒(méi)有違規收費現象。

　　四、校園美化工作

　　優(yōu)美的環(huán)境能提高人的素質(zhì)，努力創(chuàng )建優(yōu)美的校園環(huán)境，進(jìn)一步美化校園、綠化校園，繼續保持了“綠色學(xué)�！钡臉s譽(yù)。加強對校內苗木、花草、草坪的栽培與管理，努力創(chuàng )造良好的工作和育人環(huán)境。通過(guò)環(huán)境育人來(lái)提高全體學(xué)生的素質(zhì)。

　　五、校產(chǎn)管理

　　1.本學(xué)期強化財產(chǎn)管理，辦理各辦公室的物品登記手續，使學(xué)校財產(chǎn)管理逐步走上規范化，嚴防學(xué)校財產(chǎn)的流失。

　　2. 加強低值易耗品的管理工作，嚴格執行審批、發(fā)放手續。如復印紙張、油墨、試卷、辦公用品、打掃工具、光盤(pán)等。

　　3. 負責指導學(xué)校公共財產(chǎn)、公共設施的管理、維護和調配。

　　六、維修方面

　　檢修維護學(xué)校的各項設施，也是總務(wù)處的重要工作，我們在不影響正常教學(xué)工作的前提下，努力做到不等不靠，主動(dòng)及時(shí)，為保證教學(xué)工作正常進(jìn)行和學(xué)校財產(chǎn)的使用壽命做出努力。

　　七、存在的問(wèn)題和今后努力方向

　　1.后勤各部門(mén)要加強內部管理，合理分工，明確職責，協(xié)調好其他部門(mén)工作。

　　2.加大對電、用水的檢查、抽查力度，把各項工作做實(shí)，做細、做到位。

　　3.增強后勤服務(wù)保障意識，努力提高服務(wù)態(tài)度、服務(wù)檔次，力求在最短的時(shí)間內及時(shí)解決大家的問(wèn)題及困難，為教育教學(xué)做好后勤保障。

　　4.加大對印刷、圖書(shū)室及其他管室的理，節約開(kāi)支。

　　后勤工作是學(xué)校其他工作得以正常開(kāi)展的前提，做好它事關(guān)重大，在這個(gè)學(xué)期的工作中，總務(wù)處完成了學(xué)校各個(gè)社會(huì )職能部門(mén)的協(xié)調工作，保證了學(xué)校工作正常進(jìn)行，為學(xué)校取得良好的社會(huì )聲譽(yù)做出了自己的努力。我們決心，有信心做好學(xué)校的后勤保障工作，爭取使我校的后勤工作再上一個(gè)新臺階。

年度工作總結 篇6

　　至20xx年5月至今，兩個(gè)月的時(shí)間，我了解并熟悉了司屬各部門(mén)工作情況及相關(guān)的管理制度，整理了董事長(cháng)助理的工作思路，并規劃了下一階段的工作重點(diǎn)及方向，現將工作成果與大家分享：

　　一、各部門(mén)現狀：

　　1、行政人事中心：

　　公司總部行政人事中心至今年年初何副總接手以來(lái)，調整了部分管理制度，但是實(shí)施情況不甚理想。我個(gè)人的意見(jiàn)，行政人事中心應從細節入手，掌控全局，建立相對完善的工作管理制度，以規范員工工作細節，充分調動(dòng)員工工作積極性，發(fā)揮其主管能動(dòng)性，更好的證明員工自身的價(jià)值，最終達到員工精神與物質(zhì)雙豐收。

　　2、財務(wù)管理中心：

　　財務(wù)工作，就是重復、枯燥、乏味，無(wú)成就感，更可氣的是每天看著(zhù)這么多錢(qián)卻不是自己的……由此，我可以理解財務(wù)人員的壓力，但是在這種壓力下，公司的財務(wù)人員今年的工作卻完成得相當不錯。鑒于硬件環(huán)境的約束，財務(wù)中心存在不應有的資料缺失;亦因制度不健全，缺乏必要的監控機制。

　　3、工程設計中心-工程管理部：

　　工程管理部是公司的核心業(yè)務(wù)部門(mén)，其部門(mén)運作的效率直接影響到公司的發(fā)展速度;而工程管理部一線(xiàn)管理人員，則從技術(shù)管理層面決定了工程管理部的工作效率。對此，是否擁有一批有技術(shù)、有擔當、工作穩定的一線(xiàn)工程管理人員，是工程管理部今年工作成敗的關(guān)鍵。建議，工程管理部本著(zhù)“以客為尊、以人為本”的態(tài)度，建立長(cháng)效的員工管控機制，在公司允許范圍內，最大程度加強員工的福利待遇，以制度激勵管理員工，以真情厚利留住員工。

　　除此之外，工程管理部應細化工程管理制度，建立工程質(zhì)量標準體系，為一線(xiàn)工程管理人員開(kāi)展工作做好制度上的保障。

　　4、工程設計中心-設計部：

　　公司的設計部年初承擔了原預算部的工作，這對設計部的同事是一次較困難的考驗，也是更新設計部工作模式、提高設計師綜合素質(zhì)的一次機遇。至今為止，公司設計部已初步適應了設計帶預算的這種工作模式，大大提高了工作效率�，F階段，公司設計部受人員組織影響，部門(mén)運作效率短時(shí)間內無(wú)法提升，亟需物色一名有較強管理能力的部門(mén)領(lǐng)導。

　　5、監察客服中心：

　　公司監察客服中心在原編制基礎上增加了1人，按正常情況來(lái)說(shuō)，應該是工作能更好的開(kāi)展了，但是因為管理方法不妥，造成了工作滯后的情況。對此，監察客服中心應調整工作思路和管理模式，以解決這一問(wèn)題。

　　6、生產(chǎn)管理中心：

　　生產(chǎn)管理中心至年初開(kāi)始，工人流動(dòng)率增加，生產(chǎn)管理未跟上實(shí)際情況，導致產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量下降�，F在需要做的是，完善管理制度，調整勞資結構，以迎接即將到來(lái)的生產(chǎn)高峰。

　　綜上所述，作為董事長(cháng)助理，應加大對各個(gè)部門(mén)工作的督促力度，將既定計劃的工作全面有效的開(kāi)展起來(lái)，并取得目標成果。

　　二、公司發(fā)展趨勢和方向：

　　按照年初既定的完善制度、打造團隊的年度工作目標，公司上半年已有意識的縮減業(yè)務(wù)量，但就目前的情況來(lái)看，效果并不是很好。對于這種情況，建議公司適當地放寬對業(yè)務(wù)的縮減，全力保證商業(yè)空間項目的開(kāi)展，并在開(kāi)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強各部門(mén)工作管理力度。

　　1、建立健全員工福利制度。公司規模較小，從實(shí)際情況出發(fā)，應從員工感情入手，調動(dòng)員工工作積極性。

　　2、順著(zhù)員工福利制度，調整工程管理部管理制度和財務(wù)監察制度，解決員工后顧之憂(yōu)。

　　3、調整生產(chǎn)管理中心工人勞資結構，以計時(shí)工、計件工和承包三者相結合的方式進(jìn)行管理，既調動(dòng)了工人的勞動(dòng)積極性，又保證了產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，同時(shí)又控制了生產(chǎn)工人流動(dòng)率。

　　4、引進(jìn)設計部管理人員，調整設計部工作程序，規范設計部管理文件，與客戶(hù)預決算系統接軌，達到快速出圖報價(jià)及決算的目標，減少資金循環(huán)風(fēng)險，減輕財務(wù)人員工作壓力。

　　5、試行以上制度，時(shí)限三個(gè)月，并在此期間完成制度的優(yōu)化工作，計劃在明年年初將此管理系統向各分公司推廣。

　　6、加快業(yè)務(wù)推廣，視必要情況增加相關(guān)部門(mén)或崗位。

　　三、崗位職責優(yōu)化：

　　在公司發(fā)展過(guò)程中，董事長(cháng)助理這一職位應加強其監督管理的權限，限制其決策權限。即該職位僅是董事長(cháng)感觀(guān)和意志的延伸，需要特別注意的是其個(gè)人管理藝術(shù)，較董事長(cháng)更強硬、更直接，以易于將最終決斷權和解釋權交給董事長(cháng)。

年度工作總結 篇7

　　本學(xué)期，我校以抓教學(xué)過(guò)程管理為重點(diǎn)；以提高年輕教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導教師課堂教學(xué)面對面為抓手；以課堂實(shí)錄搞對照、搞教研為措施；以學(xué)生習慣的培養紐帶；逐步實(shí)現教師素質(zhì)加學(xué)生習慣就是質(zhì)量了這一理念。歸結一年的工作，本年度我們做了以下幾項工作：

　　一、逐步抓實(shí)了常規教學(xué)的過(guò)程管理

　　一是落實(shí)了教育組提出的領(lǐng)導干部和教師的十項工作內容與要求，建立健全了教師每學(xué)期一側的工作留蹤記錄手冊。每位教師把自己一年來(lái)按工作任務(wù)、教學(xué)進(jìn)度，把自己完成的各項任務(wù)，逐項幾時(shí)歸檔留蹤，是自己工作的每一環(huán)節都留下了踏實(shí)的腳印。

　　二是學(xué)校檢查及時(shí)，做到了至少每月落實(shí)常規檢查一次。包括備課、課堂教學(xué)、單元考試情況、學(xué)生課外閱讀情況、綜合實(shí)踐活動(dòng)情況、練習、作業(yè)和預習情況。

　　三是定期組織各年級的閱讀活動(dòng)，促學(xué)生閱讀習慣的形成。做到了兩周搞一次合班閱讀活動(dòng)，既培養了學(xué)生的閱讀習慣，有培養了學(xué)生的自我展示熱情。

　　四是抓實(shí)了單元過(guò)關(guān)考試，使教師在教學(xué)、輔導上有的放矢。通過(guò)單元過(guò)關(guān)測試和過(guò)關(guān)分析，教師能夠很好的把握學(xué)生對本單元學(xué)習情況，對哪些學(xué)生能很好的掌握本單元的知識、哪些學(xué)生能勉強掌握本單元的知識、哪些學(xué)生不能很好的掌握本單元的知識，底碼清楚，并能采取相應的措施，落實(shí)輔導，減少掉隊學(xué)生。更有利于提高教學(xué)質(zhì)量。

　　五是抓實(shí)了課堂后記，進(jìn)一步提高了教師的執教能力。通過(guò)教師觀(guān)看自己的課堂教學(xué)實(shí)錄和教師評課交流，讓教師發(fā)現自己的課堂教學(xué)優(yōu)缺點(diǎn)，寫(xiě)出自己的課堂教學(xué)后記，從而達到改進(jìn)缺點(diǎn)，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，不斷提高。

　　二、抓實(shí)了教研的針對性，進(jìn)一步提高了青年教師的執教能力。

　　1、本學(xué)年我校聽(tīng)課實(shí)行了聽(tīng)、評、教學(xué)面對面。也就是在教師講完課的同時(shí)，聽(tīng)課人就在課堂上與被聽(tīng)課教師，在課堂現場(chǎng)，對課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行直面交流，包括教學(xué)環(huán)節的設計，板書(shū)設計，練習設計、課堂用語(yǔ)、教態(tài)以及教學(xué)方法的運用等。加深了教師對課堂教學(xué)的方法手段認識的進(jìn)一步提升，使教師的受益得到提高，青年教師的執教能力得到了提高。

　　2、教師的課堂教學(xué)與空課、網(wǎng)上優(yōu)秀課實(shí)現有機對接。本學(xué)期我校除及時(shí)收看縣空中課堂播放外，學(xué)校從網(wǎng)上下載名師名課，統一存放學(xué)校名課庫，由教師利用業(yè)余時(shí)間隨時(shí)觀(guān)看，同時(shí)也解決了小學(xué)校教師同時(shí)聽(tīng)課難于解決的問(wèn)題。學(xué)校要求教師看后學(xué)習其精華，應用在自己的課堂教學(xué)之中，并且要求教師每學(xué)期上一節自己滿(mǎn)意的與空課對接的模仿課，從而提高教師的課堂教學(xué)的能力與素質(zhì)。

　　3、學(xué)校要求五年以下教齡的新教師，要參考成教案、網(wǎng)上優(yōu)秀教案，寫(xiě)出自己的教學(xué)教案和教學(xué)后記，促使教師研究教材，吃透教材和運用教材。學(xué)校檢查教案的同時(shí)還要教師說(shuō)說(shuō)某一課教案設計的理由，這樣進(jìn)一步提高了教師的教學(xué)設計能力和教材的開(kāi)發(fā)、運用能力。

　　4、新老教師結對子，以老帶新共同提高。本學(xué)年，骨干教師分別與新教師結為教學(xué)對子。做到了定期和隨時(shí)聽(tīng)課，這樣也解決教師聽(tīng)課前的有意準備，突出了常態(tài)課的特點(diǎn)，也更有利于解決常態(tài)課的問(wèn)題。

　　5、中老年教師著(zhù)重解決了，備課希勒糊涂的現象。對中老年教師使用的成教案、網(wǎng)上優(yōu)秀教案進(jìn)行月檢查，均做到了“圈、點(diǎn)、勾、畫(huà)，加批注、加修改。是老教師的老牛干山的做法得到了遏制。

　　三、養成教育效果顯著(zhù)，學(xué)習習慣得到培養。

　　一是加強了閱讀課和課外閱讀的活動(dòng)，學(xué)校每?jì)芍芙M織一次一至六年級穿插合班閱讀展示。通過(guò)閱讀提高了學(xué)生的閱讀興趣，培養了閱讀習慣，同時(shí)也培養了學(xué)生的學(xué)習習慣。

　　二是各年級綜合實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，圍繞教材內容，以教材為中心，增強了本資。料來(lái)源于文秘范文學(xué)生的興趣，提高了綜合實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)效性。

　　三是加強了課堂常規教育。學(xué)校統一按學(xué)生的年齡特點(diǎn)制定了各年級的課堂常規，各科教師嚴格按課堂常規要求學(xué)生，促習慣的養成，為學(xué)習習慣的培養奠定了基礎。

　　四、抓實(shí)了學(xué)校、班級的文化氛圍的不知，改善了教師、學(xué)生的辦公、學(xué)習環(huán)境，同時(shí)也發(fā)揮了隱性教育的功能，是學(xué)生處處能見(jiàn)到行為的提醒、警示。

　　本年度，布置了櫥窗，展板，樓道和教室，增強了育人功能。

　　五、落實(shí)了兩課、兩操、一活動(dòng)，培養了學(xué)生做事有條理，講效率的精神。

　　一年來(lái)，我校的廣播體操、眼保健操和課外活動(dòng)從不間斷，只要能做就堅持做。并定期組織廣播體操、眼保健操比賽，是學(xué)生在得到鍛煉的同時(shí)，增強了集體主義榮譽(yù)感和責任感，同時(shí)也培養了良好的行為習慣。

　　六、加強了音、體素質(zhì)的培養，在提高學(xué)生身體素質(zhì)的同時(shí)，提高了學(xué)生的技能，打出了學(xué)校的知名度。

　　小籃球和藝術(shù)隊堅持常年訓練，學(xué)校小籃球連續幾年在全縣籃球比賽中獲得好名次；藝術(shù)匯演連續幾年獲得縣級獎勵。實(shí)現了學(xué)校有歌聲、天天操場(chǎng)有運動(dòng)，使學(xué)生在學(xué)校生活，有規律、有秩序。

　　七、存在的不足

　　1、在美術(shù)學(xué)科上由于師資缺少。學(xué)生的美術(shù)素質(zhì)得不到培養和發(fā)展，只是學(xué)生在此方面的欠缺。

　　2、學(xué)校的各項檢查工作有時(shí)出現，走馬觀(guān)花的現象，存在抓得不實(shí)、不透的現象。

　　3、后進(jìn)生的輔導還欠力度，輔導措施有不到位的現象。

　　4、個(gè)別班級還有不管理不到位現象，學(xué)校檢查就搞，不檢查就拖。在一些教師中還存在懶惰思想。

　　在今后的工作中，我們要克服缺點(diǎn)，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，使各項工作抓實(shí)、抓深入，把工作做好，是Xx小學(xué)的各項工作再創(chuàng )佳績(jì)。辦好人民滿(mǎn)意的教育。

　　Xx小學(xué)

　　20xx年7月6日

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