個(gè)人校本培訓工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧?偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編收集整理的個(gè)人校本培訓工作總結,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

個(gè)人校本培訓工作總結1
合肥冬天,凜冽的寒風(fēng)、寒冷的天氣,辛苦了一個(gè)學(xué)期的老師們送走了孩子們,本想好好享受著(zhù)家的溫馨?纱藭r(shí),黃港小學(xué)的校園卻如往常般熱情似火,在這里,老師們正克服天氣寒冷的困難,齊聚一堂,進(jìn)行為期三天的寒假校本培訓。
本次的校本培訓的主旨是創(chuàng )新教學(xué)理念,提升教師的專(zhuān)業(yè)素養水平,先后學(xué)習了:《巧用效應,做有智慧的教師》、《課堂教學(xué)的運用能力》、《教師怎樣進(jìn)行教學(xué)反思》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、姜宗兵校長(cháng)的《20xx年教育教學(xué)思路》。
大家最大的感受就是一個(gè)字——“實(shí)”。校長(cháng)親自擔任領(lǐng)導小組組長(cháng),確立了“培訓、教研、科研”三結合的教師校本研訓模式,形成教師個(gè)人的自我反思、教師集體的同伴互助、專(zhuān)業(yè)研究人員專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)的校本研訓三種基本力量建設形式。
老師們分組進(jìn)行了熱烈的研討,我們達成了諸多的共識:培養自己的自信心、用賞識促教學(xué)實(shí)效的提高、教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)知識、個(gè)人素養、專(zhuān)業(yè)技能、正確處理課堂教學(xué)中的預設與生成的關(guān)系......教師的教育因創(chuàng )新而生動(dòng),教師的成長(cháng)因實(shí)踐而燦爛。
短短的培訓,既有專(zhuān)家的講座,又有熱烈的研討,不但更新了我們的教育理念,也讓我們的思想活躍起來(lái)了。其實(shí),我們一直所希翼的,正是如此。教授、專(zhuān)家,他們掌握著(zhù)扎實(shí)、先進(jìn)的教育理論,而我們一線(xiàn)教師,擁有著(zhù)豐富的教育實(shí)踐經(jīng)驗,如果我們能有效借助他們的教育理論,站在前輩教育大家的肩膀上,以一定的教育思想,開(kāi)闊的、前瞻性的教育視野再來(lái)服務(wù)于我們的教育教學(xué),教學(xué)效果一定會(huì )事半功倍。我希望在以后,我們的學(xué)校能把這些專(zhuān)家多請到我們身邊,或者是通過(guò)一定的網(wǎng)絡(luò )渠道和我們一線(xiàn)教師有更多交流對話(huà)的機會(huì )。
培訓結束了,老師們研究的熱情更加高漲、投入教學(xué)的勁頭更加高漲,我們相信在新的學(xué)期,黃港小學(xué)的老師們會(huì )在教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展上取得長(cháng)足的進(jìn)步、驕人的成績(jì)的!
個(gè)人校本培訓工作總結2
隨著(zhù)教育教學(xué)改革的發(fā)展,特別是課程改革的深入,人們越來(lái)越感受到高品質(zhì)的教育需要教研的支撐。為此,我校根據上級文件中提出的要建立“以校為本”的教學(xué)研究和培訓制度,即教學(xué)研究和師資培訓工作的中心要下移到學(xué)校,開(kāi)展以一線(xiàn)教師為主體的、以課堂教學(xué)為主陣地的校本培訓活動(dòng),真正提高教師的專(zhuān)業(yè)水平和教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。本學(xué)期,我校在校本培訓工作中著(zhù)重抓好以下幾方面的工作:
一、“書(shū)面”培訓。
我們注意引導教師結合教育教學(xué)改革的需要。通過(guò)讀書(shū)進(jìn)行自悟反思提高自己的理論水平。教師讀書(shū)活動(dòng)需要提供學(xué)習材料,給以知道方能有成效。為此,我們呢堅持做好兩件事:
一是由教導處負責給教師提供“校本培訓學(xué)習材料”,這種材料結合學(xué)校教育教學(xué)工作的需要,來(lái)源于教育教學(xué)報刊雜志和網(wǎng)絡(luò ),常常是一兩篇小文,便于閱讀思考,還有的是校長(cháng)讀報刊后提供。
二是全校教師開(kāi)展“同讀一本書(shū)”活動(dòng),如《新課程標準》、《解讀新課程》、《新課程與教師角色的轉變》和《新課程與學(xué)習方式的轉變》等,學(xué)校安排集中時(shí)間進(jìn)行導讀,分散時(shí)間進(jìn)行自學(xué),撰寫(xiě)萬(wàn)字以上讀書(shū)筆記,為消化所學(xué)內容,學(xué)校結合所讀書(shū)籍內容組織骨干教師專(zhuān)題講座和教師間的互動(dòng)研討活動(dòng),交流學(xué)習心得。通過(guò)學(xué)習、討論、講座等一系列活動(dòng),全體教師對新課程背景下教師角色的轉變與教學(xué)方式的變化有了共同的理解,對推進(jìn)新課程改革起到了積極的作用。
二、“專(zhuān)題”培訓。
對于課程改革中的熱點(diǎn)問(wèn)題或根據學(xué)校工作及教師發(fā)展某一方面的需要,開(kāi)展專(zhuān)題研討和培訓是廣大教師非常歡迎的一種培訓方式。本學(xué)期我校舉行三次專(zhuān)題式培訓活動(dòng):
一是“班級管理”專(zhuān)題研討交流活動(dòng),各班主任結合自己工作交流探討班級常規管理的方法、經(jīng)驗及自己的困惑;
二是各學(xué)科“后進(jìn)生輔導工作”專(zhuān)題研討,各科教師暢談自己輔導后進(jìn)學(xué)生的做法、收益和自己對待后進(jìn)學(xué)生的觀(guān)點(diǎn),進(jìn)一步端正教師的教育觀(guān)、人才觀(guān)和質(zhì)量觀(guān),提高教師工作的責任心;
三是“學(xué)科復習策略”的專(zhuān)題研討,先組織各年級、各學(xué)科的備課組長(cháng)討論交流年級學(xué)生的學(xué)習狀況和年級段的學(xué)科教學(xué)的目標要求,再由教導處分管各學(xué)科教學(xué)的教導主任面對所有教師開(kāi)展“開(kāi)展有效復習提高教學(xué)質(zhì)量”的專(zhuān)題講座,最后再組織全體教師交流自己的復習方案,在三個(gè)層次的交流中,教師既客觀(guān)實(shí)在的分析班級學(xué)生的學(xué)習狀況,制定了操作性強的復習方案,又對總復習工作有了新的認識。
這樣的專(zhuān)題培訓就能把“問(wèn)題、學(xué)習、研討”融為一體,形成一個(gè)“集體研究”的氛圍,“教師個(gè)人反思、同伴研討互動(dòng)、領(lǐng)導專(zhuān)家指導”的教研機制得以運行。同時(shí)能使教師進(jìn)入一種“以解決自身在教育教學(xué)工作中遇到的`亟待解決的實(shí)際問(wèn)題,不斷提升自己的教育機智為目的”的研究狀態(tài)中。
三、“做課”培訓。
學(xué)校以新課改理念為導向,以教研組為單位開(kāi)展“課題研究匯報課”、“青年教師評優(yōu)課”、“骨干教師示范課”、“拜師結隊結對匯報課”等多種形式的做課活動(dòng),同時(shí)邀請旗教研室的包努恩吉雅、佟和平老師來(lái)我校聽(tīng)課和指導課堂教學(xué),一學(xué)期以來(lái),我校共“做課”百余節。4月份,我校在旗教研室指導下,成功地承辦了全旗小學(xué)蒙語(yǔ)文教改實(shí)驗推廣會(huì ),受到上級領(lǐng)導的好評。在這些“做課”活動(dòng)中,青年教師與骨干教師進(jìn)行研討性的對話(huà)與交流,一起議論“新課程現象”,例如有的在課堂教學(xué)中試圖構建“以學(xué)生為中心”的教學(xué)過(guò)程,但又被頭腦中的“教案”所束縛,課堂上表現出很強的“以教師為中心”的控制性,這就是一種觀(guān)念與行為相悖的“新課程”現象,于是我們就一起商討如何解決這個(gè)問(wèn)題,經(jīng)過(guò)幾次爭論以后,達成這樣一個(gè)共識:
第一,教學(xué)設計方案的指導思想,要以學(xué)生的發(fā)展為本,讓課堂課堂煥發(fā)出生命的活力;
第二,教學(xué)設計方案的基本特征,要對傳統教案進(jìn)行超越性的改造;
第三,教學(xué)設計方案的書(shū)寫(xiě)要求,要突顯出設計者的“創(chuàng )新與特色”;
第四,教學(xué)設計方案的的制作過(guò)程,要傾聽(tīng)學(xué)生的意見(jiàn),要讓學(xué)生參與設計與制作;
第五,教學(xué)設計要體現出“教師組織學(xué)生學(xué)習”的課堂教學(xué)的本質(zhì)特征;
第六,教學(xué)設計要從學(xué)生的“真實(shí)問(wèn)題”出發(fā);
第七,教學(xué)設計是個(gè)“教學(xué)構想”,但教師要多做一些“預案”。就這樣,在“做課”中,教師的課堂教學(xué)水平有了明顯的提高,我校包曉紅、陳秀蘭、董紅霞等三位老師在自治區創(chuàng )新課教學(xué)評比中都獲得了二等獎。
四、校本研究。
校本教研是完全出于本學(xué)校、本年級、本學(xué)科教師教學(xué)工作的需要而開(kāi)展的教研活動(dòng),是本校培訓的一種形式。校本教研通過(guò)教研組內教師互動(dòng)學(xué)習,平等研討,自我反思,推動(dòng)教學(xué)改革,形成民主平等開(kāi)放的教研氛圍,滿(mǎn)足教師自我發(fā)展的需要。校本教研需要制度保證,我校建立了以下三項校本教研制度:
小組專(zhuān)題教學(xué)月制度。每學(xué)期學(xué)校根據教學(xué)研究的需要,確定一個(gè)主題,由本教研組成員根據主題共同研究,人人做課,相互觀(guān)摩,隨時(shí)研討,形成一種人人參與、互動(dòng)交流的研究氛圍。
教學(xué)評價(jià)制度。根據學(xué)!罢n堂教學(xué)評價(jià)表”,開(kāi)展教師之間、教研組長(cháng)與老師之間、學(xué)校干部與教師之間的教學(xué)評價(jià)活動(dòng)。為了便于研究,我們堅持每周行政領(lǐng)導集體聽(tīng)評一位教師的課的制度。這種評價(jià)不是對教師的教學(xué)做什么結論,而是通過(guò)相互的交流、討論、協(xié)商,幫助教師改進(jìn)自己的教學(xué)工作,是一種相互的更有針對性的教學(xué)研究。
教學(xué)研究制度。我們要求30歲以下的教師每個(gè)月要有2節反思式的課堂教學(xué),30歲以上教師每月有1節反思式課堂教學(xué),鼓勵教師反思自己的課堂教學(xué)行為,以便更好的改進(jìn)自己的教學(xué)。在反思中不斷總結經(jīng)驗,撰寫(xiě)教學(xué)論文,一學(xué)期以來(lái),我校在旗級以上獲獎的論文有18篇,其中盟級論文6篇、區級刊物上發(fā)表論文1篇。
正是由于我校在實(shí)施校本培訓過(guò)程,關(guān)注到教師的課堂教學(xué)實(shí)踐,使培訓工作真正立足于學(xué)校,回歸到課堂教學(xué)中,并以教師群體和個(gè)體的發(fā)展為宗旨,因此校本培訓工作在促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的同時(shí),形成學(xué)習型組織,促使組織中每一個(gè)成員共同分享、探討彼此重視的問(wèn)題,不斷對話(huà)、反省、協(xié)商和凝視共識,尋求了學(xué)校的更大發(fā)展。
個(gè)人校本培訓工作總結3
又一個(gè)學(xué)期即將結束;仡欉@一學(xué)期,我積極投入校本培訓,努力學(xué)習培訓課程,并將所學(xué)知識化為行動(dòng),運用于教學(xué)之中。
一、圍繞課堂問(wèn)題研究,參加科組教研
本學(xué)期,我們的科組教研仍舊延續上學(xué)期的關(guān)于課堂提問(wèn)藝術(shù)的研究。我也積極投身于科組教研。本學(xué)期,我上了一節校內科組關(guān)于問(wèn)題研究的公開(kāi)課。這次的公開(kāi)課讓我認識到了自己在課堂上的提問(wèn)方式和提問(wèn)策略的不足,也促進(jìn)了我在接下來(lái)的教學(xué)中,鉆研問(wèn)題,實(shí)踐策略。雖然最終未能趨于完美,但我的課堂教學(xué)能力已經(jīng)在逐漸提高。
二、做個(gè)幸福教師,成就幸福人生
為了向全體老師詮釋什么是幸福,如何在自己平凡的教育教學(xué)崗位上找到自己的幸福,成就自己的幸福,20xx年6月3日,我校邀請了東圃中學(xué)的王海濤書(shū)記為全體老師作了一場(chǎng)“做一個(gè)幸福的教師”的講座。
此次講座中,王海濤書(shū)記以“幸福是什么”作為切入點(diǎn),向詮釋了如何去追求教師的教育教學(xué)幸福,潛移默化地為我們傳道授業(yè)解惑;同時(shí),王海濤書(shū)記結合現實(shí)生活,引領(lǐng)老師們要學(xué)會(huì )從日常細節中用愛(ài)的眼光感受幸福,把教育科研作為提升和發(fā)展自己的一個(gè)重要途徑,用科研來(lái)促進(jìn)教育教學(xué)的可持續發(fā)展,從而體驗幸福感和成就感。王書(shū)記一席妙趣橫生但又含義深刻的話(huà)語(yǔ),讓在座的我們無(wú)不受益匪淺。
三、比賽促進(jìn),課題提升
一直以來(lái),我都認為:比賽對一個(gè)新手而言,是一個(gè)促進(jìn)自我成長(cháng)的良好途徑。本學(xué)期,我參加了廣州市多媒體制作比賽。在準備比賽的過(guò)程中,從選題到備課,從學(xué)生到錄課,我都全力以赴。但在這整個(gè)比賽里,我始終秉著(zhù)一個(gè)原則——讓學(xué)生得到進(jìn)步。學(xué)生進(jìn)步,證明我的方法有效,方法有效,證明研究有效。那在這過(guò)程中,我自己的能力也得到了提高。
除了比賽,我還積極去申報區級小課題。雖然小課題最終沒(méi)能批準,但在這申報過(guò)程中,我收獲很多,比如,我知道了小課題要與平時(shí)課堂緊密結合,知道了如何撰寫(xiě)小課題申報書(shū),知道了如何去除WORD文檔中無(wú)法去除的批注,知道了今后自己研究的方向……雖然課題未通過(guò),但我還是會(huì )用Moodle平臺去做這件事,去提高學(xué)生的知識水平。
一個(gè)學(xué)期下來(lái)的校本學(xué)習很多很多,我的收獲也很多很多,謹以以上三點(diǎn)作為概述代表,聊表我的心聲,淺談我的收獲。今后的校本學(xué)習中,我會(huì )一如既往地熱愛(ài),更會(huì )毫不停歇地學(xué)習。
個(gè)人校本培訓工作總結4
通過(guò)本學(xué)年繼續教育培訓的學(xué)習,使我在教育思想,教育理論及業(yè)務(wù)能力等方面受益頗多。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學(xué)工作,適應素質(zhì)教育的需要,必須不斷的全面提高自身素質(zhì),而現代教育觀(guān)念的樹(shù)立,正是教師的立教之本,確立現代教育觀(guān)。
首先要確立現代學(xué)生觀(guān),將“教師說(shuō)學(xué)生聽(tīng)”,“教師灌學(xué)生記”,“教師管學(xué)生服從”的教育方法重新審視,轉變?yōu)閷W(xué)生是教育的主體,重視弘揚學(xué)生的主體精神,促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展,所以在課堂上,我注重采取靈活多變的教學(xué)方式讓學(xué)生更多地參與教學(xué)活動(dòng),讓學(xué)生實(shí)際去觀(guān)察去體會(huì ),增加學(xué)生自主學(xué)習、自主活動(dòng)的機會(huì ),鼓勵學(xué)生多思善問(wèn),敢于質(zhì)疑爭論,促使學(xué)生動(dòng)腦、動(dòng)口,提高學(xué)生的思維能力和培養表達能力。使學(xué)生逐漸掌握科學(xué)的學(xué)習方法。
教師不僅要使學(xué)生會(huì )學(xué),還要使學(xué)生樂(lè )學(xué),要培養學(xué)生積極的學(xué)習態(tài)度。要貫徹啟發(fā)式教學(xué),限度到調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性,把學(xué)生從“一言堂”、“滿(mǎn)堂灌”中解放出來(lái)。教師要以飽滿(mǎn)的熱情上好每一節課,還要增強教學(xué)藝術(shù)的感染力,使學(xué)生接受教師情感與情緒的表達,接受教師人格魅力的影響。
通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習,本人校本培訓學(xué)習取得了較好的成績(jì),現將本年度個(gè)人培訓總結如下。
一、基本功培訓
1、中小學(xué)遠程教育課程培訓(英語(yǔ)學(xué)科),成績(jì)合格。
2、中學(xué)教師“問(wèn)題學(xué)生教育”課程培訓及考試,成績(jì)合格。
二、培訓收獲。
通過(guò)培訓和教學(xué)工作,使我深切感覺(jué)到,作為一名教師,不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德,也需有先進(jìn)完備的教學(xué)策略與方法。由于本人的工作經(jīng)驗不足,在面向全體學(xué)生這一方面以及對教材的理解都不夠透徹。通過(guò)各種培訓,使我在教學(xué)工作中能“因材施教”,對學(xué)生能給予學(xué)習上的指導,生活中的關(guān)心,認識的點(diǎn)撥,思想的疏導。并能公正、公平地對待每一個(gè)學(xué)生,滿(mǎn)足他們求發(fā)展、求進(jìn)步的需要,并且能悉心研究每位學(xué)生的生理、心理特點(diǎn)、興趣愛(ài)好和個(gè)性特長(cháng),不遺棄,不淘汰任何一個(gè)學(xué)生,為學(xué)生的健康成長(cháng)和發(fā)展牢牢打好各方面的基矗
總之,振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師,為使自己具有高尚師德,具有實(shí)施素質(zhì)教育能力與水平的而加緊學(xué)習,學(xué)習,學(xué)習,再學(xué)習。
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