開(kāi)發(fā)投資公司員工試用期個(gè)人工作總結
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回首這段不平凡的時(shí)間，有歡笑，有淚水，有成長(cháng)，有不足，想必我們需要寫(xiě)好工作總結了。那么問(wèn)題來(lái)了，工作總結應該怎么寫(xiě)？下面是小編為大家收集的開(kāi)發(fā)投資公司員工試用期個(gè)人工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
今年9月12日，我正式加入開(kāi)投集團大家庭，也開(kāi)啟了我新的工作征程�；赝麅蓚�(gè)月的試用期，既有對新崗位的迷茫，也有面臨全新工作內容的糾結，但更多的是對自己和開(kāi)投集團未來(lái)的憧憬。在這段時(shí)間里，公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導和同事都在工作和生活上給予我較大的幫助，讓我以最短時(shí)間融入公司，也收獲了一些成長(cháng)。下面我對試用期個(gè)人的工作情況總結如下：
一、工作情況
�。ㄒ唬┺D換角色，加快融入新團隊
對于走上新的工作崗位的我來(lái)說(shuō)，如何更快、更好的完成角色轉換是非常重要和迫切的問(wèn)題。與原單位相比，不論是工作內容還是工作標準，甚至工作習慣都對我提出了更高的要求。因此，要求我必須盡快熟悉公司各項工作流程，強化部門(mén)內外部交流和溝通，盡早融入新的崗位。工作中幾乎完全陌生的工作內容，讓我意識到自己與優(yōu)秀前輩們的巨大差距。因此，我必須以謙虛謹慎的態(tài)度，不斷學(xué)習各個(gè)領(lǐng)域的知識，找到自身的不足，不斷學(xué)習進(jìn)步。
�。ǘ┝⒆惚韭�，努力探索新領(lǐng)域
由于我在原單位主要從事文字秘書(shū)工作，在試用期期間除了協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完成公司會(huì )議制度和督辦制度兩個(gè)重要管理辦法的制定下發(fā)外，最主要的工作就是對接“皇馬青訓營(yíng)”項目。作為項目運營(yíng)領(lǐng)域的門(mén)外漢，尤其是這個(gè)項目更多的需要與外方進(jìn)行溝通，在開(kāi)始階段無(wú)法厘清重點(diǎn)，在公司領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導的耐心指導下，我在實(shí)踐中鍛煉摸索，以積極的態(tài)度面對全新的工作領(lǐng)域，并虛心向同事請教，讓我能夠較好地完成項目的前期籌備工作。盡管在個(gè)別領(lǐng)域仍有疏漏，但我相信，今后我一定會(huì )取得新的提高。
�。ㄈ⿵娀瘓绦�，扎實(shí)工作求突破
來(lái)到開(kāi)投集團近2個(gè)月時(shí)間，最直觀(guān)的感受就是，這是一個(gè)具有很高執行力的團隊，各部門(mén)都以“馬上就辦”作為工作原則，這不僅成為大家的工作習慣，也是公司領(lǐng)導在日常工作中反復強調的要求，更是集團在成立不到兩年時(shí)間里能實(shí)現從無(wú)到有，再到突破的`根本。在今后的工作中，我也將以提高執行力作為自己的工作原則，扎實(shí)工作，爭取更好的成績(jì)。
二、存在不足及努力方向
�。ㄒ唬┪淖謱�(xiě)作能力亟待提升。作為一名高級行政主管，最核心的競爭力就是文字寫(xiě)作能力，來(lái)到開(kāi)投以后，我發(fā)現自己與身邊的優(yōu)秀同事仍然有巨大差距，這也是今后我重點(diǎn)努力的方向。
�。ǘ╉椖窟\營(yíng)經(jīng)驗欠缺。綜合行政部作為公司現代服務(wù)業(yè)的核心部門(mén)，項目運營(yíng)是今后工作的方向，我需以“皇馬青訓營(yíng)”項目為抓手，盡快彌補自己在這一領(lǐng)域上的欠缺，努力成為優(yōu)秀的項目管理者。
�。ㄈ⿲镜牧鞒讨贫壤斫獠粔�。在實(shí)習期間，我發(fā)現至今仍有一些流程和制度未能深入理解，造成部分工作效率有待提升，下一步我將用最短時(shí)間完成公司各項制度流程的梳理和學(xué)習。
總而言之，兩個(gè)月的實(shí)習期讓我接觸到許多新事物，發(fā)現許多新問(wèn)題，學(xué)習到許多新知識，獲得了許多新體驗，既讓我看到了公司良好的發(fā)展勢頭，也對自己今后的前景樹(shù)立了信心，今后我將扎實(shí)工作，努力實(shí)現個(gè)人與公司的共同成長(cháng)。
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