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市總工會(huì )個(gè)人工作總結（通用11篇）
工會(huì )職責就是根據上級工會(huì )要求，圍繞中心工作，制定工作計劃，并組織檢查、總結和交流。下面小編為你整理了市總工會(huì )個(gè)人工作總結，希望能幫到你！
市總工會(huì )個(gè)人工作總結 1
在本年度的工作中，市總工會(huì )在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，深入學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十八大精神和十八屆三中全會(huì )精神，緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會(huì )所能，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標，切實(shí)履行“維護、建設、參與、教育”職能，在務(wù)實(shí)基層基礎中求突破，在維護職工權益中謀實(shí)效，在構建和諧企業(yè)中顯作為，狠抓工會(huì )各項工作的開(kāi)展，團結動(dòng)員全市廣大職工發(fā)揮主力軍，為當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出積極貢獻。
一、服務(wù)科學(xué)發(fā)展。
1、勞動(dòng)競賽深入推進(jìn)。圍繞全市“三大目標”建設，把創(chuàng )建“工人先鋒號”、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)作為工會(huì )凝聚人心，集合職工智慧，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情的重要載體，深入推進(jìn)新一輪“當好主力軍，建功十二五”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。一是突出重點(diǎn)，做好示范。針對農業(yè)企業(yè)特點(diǎn)，市總工會(huì )先后在川珍實(shí)業(yè)有限公司、唯鴻食品有限公司成功召開(kāi)了生產(chǎn)性勞動(dòng)競賽現場(chǎng)會(huì )，全市基層工會(huì )干部現場(chǎng)觀(guān)摩。竹園工業(yè)園區結合園區特點(diǎn)，深化了勞動(dòng)競賽的內涵，開(kāi)展了“六比六賽”活動(dòng)，比效益、比安全、比節能減排等。二是廣泛深入，參與面廣。機關(guān)、教育、衛生等行業(yè)開(kāi)展了行政服務(wù)效能大賽、技能操作大賽、應急搶救護理大比武、藥品識別知識競賽，應知應會(huì )教學(xué)比武、演講、公開(kāi)賽課等；窗口服務(wù)單位開(kāi)展了爭創(chuàng )“服務(wù)明星”活動(dòng)等。競賽活動(dòng)既在本單位班組、科室之間開(kāi)展，又在同行業(yè)、本系統之間進(jìn)行；同時(shí)與合理化建議、發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)攻關(guān)協(xié)作、崗位練兵、節能減排等結合起來(lái)，全面推動(dòng)勞動(dòng)競賽縱深開(kāi)展，企業(yè)參與面達98%以上。三是成效明顯�；顒�(dòng)中涌現出一大批先進(jìn)模范典型，共評選推薦出四川省“五一勞動(dòng)獎狀”單位1個(gè)，評選推薦廣元市“工人先鋒號”班組4個(gè)、創(chuàng )先爭優(yōu)標兵3名，百日安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人2人，各類(lèi)小發(fā)明46件，申請專(zhuān)利64件，收集采用合理化建議上百條，創(chuàng )造效益近千萬(wàn)。其中：如“十大救助政策”、xx市食品藥品監督模式等建議面向全市推廣。四是關(guān)愛(ài)和培育勞模。探索建立勞模工作室1個(gè)，制作了勞模事跡電視專(zhuān)題宣傳片，舉辦了300人參加的全市勞模事跡巡回報告會(huì )，推薦1名勞模參與全省巡回報告，組織市內勞模為市域經(jīng)濟獻言獻策活動(dòng)，收集意見(jiàn)和建議40余條。63名勞模集中進(jìn)行了免費體檢，并建立了健康檔案。6名困難勞模得到有效救助，15名勞模參加了省市組織的療休養，元旦、春節前，向63名困難勞模共發(fā)放慰問(wèn)資金10余萬(wàn)元，幫助解決他們所遇到的各種困難和問(wèn)題。各級工會(huì )建立了先進(jìn)工作者檔案，注重在實(shí)踐中發(fā)現和培育勞模，全市學(xué)先創(chuàng )模的氛圍濃厚。
2、主題宣教，提升正能量。深入開(kāi)展“中國夢(mèng)、勞動(dòng)美”主題宣傳教育活動(dòng)。一是活動(dòng)內容豐富，覆蓋面廣。今年以來(lái)，市總工會(huì )相繼開(kāi)展“中國夢(mèng)”主題教育活動(dòng)以及中國工會(huì )十六大、省工會(huì )十三大、十八屆三中全會(huì )精神的傳達學(xué)習，勞模事跡宣講、“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”為主題的演講等活動(dòng)，實(shí)現了對基層工會(huì )和廣大職工的全覆蓋。二是成立機構，扎實(shí)推進(jìn)。成立了宣傳教育活動(dòng)領(lǐng)導小組，召開(kāi)了4次大型集中學(xué)習討論會(huì )，開(kāi)辦了3期活動(dòng)專(zhuān)欄，印發(fā)了知識問(wèn)答1000份，制發(fā)學(xué)習資料1000份。三是提前學(xué)習群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)相關(guān)內容。力爭先學(xué)一步，先改一步。四是學(xué)用結合。結合工會(huì )實(shí)際，開(kāi)展了多種主題實(shí)踐活動(dòng)，真正使學(xué)教活動(dòng)做到內化于心、外化于行、固化于制，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。
3、提升職工素質(zhì)。堅持把“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)作為一項全面提高職工隊伍素質(zhì)的戰略性任務(wù)來(lái)抓。一是文體活動(dòng)豐富。組織廣大職工觀(guān)看了《頭等大事》等弘揚主流價(jià)值觀(guān)的一批電影；同時(shí)，以“三八”、“五一”、等節日載體，各級工會(huì )因地制宜廣泛開(kāi)展以“創(chuàng )爭”活動(dòng)為主題的職工運動(dòng)會(huì )、文藝晚會(huì )。市信用聯(lián)社邀請周邊市區工會(huì )會(huì )員舉行“銀杏杯”籃球賽、市檢察院工會(huì )組織舉辦職工繪畫(huà)展等。二是注重職工情緒疏導。竹元開(kāi)發(fā)區建成心理咨詢(xún)站，基層工會(huì )廣泛開(kāi)展交心談心活動(dòng)。三是提高職工技能。衛生系統建立了繼續教育學(xué)分制；市教育工會(huì )通過(guò)中小學(xué)教師技能大比武提高業(yè)務(wù)水平；俸佳公司工會(huì )堅持經(jīng)常性的職工教育，認真實(shí)施培訓計劃，定期開(kāi)展操作崗位、班組長(cháng)、消防安全等培訓。全市90%以上的企事業(yè)單位開(kāi)展了“創(chuàng )爭”活動(dòng)，活動(dòng)中涌現了一大批技術(shù)能手，學(xué)術(shù)帶頭人，創(chuàng )新標兵、先進(jìn)模范等，促進(jìn)了高素質(zhì)人才隊伍的成長(cháng)，為我市“三大目標”建設儲備人才。
4、扎實(shí)開(kāi)展“掛包幫”工作。堅持扶貧扶志，以產(chǎn)業(yè)培植為重點(diǎn)，推動(dòng)造血扶貧。在實(shí)地調研的基礎上，與馬公鄉黨委、政府一道制定了貧困村脫貧致富項目并予實(shí)施。一是對40戶(hù)種植藥材和養雞農戶(hù)進(jìn)行戶(hù)平400元資金幫扶，發(fā)放資金1、6萬(wàn)元；二是為31名貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)幫扶資金1、55萬(wàn)元。
二、履行維的權基本職責。
1、強化源頭參與。一是市總工會(huì )積極參與《xx年全市人才工作要點(diǎn)（征求意見(jiàn)稿）》等涉及職工利益的文件制定，善于從保護職工利益的角度提出合理建議。二是市總工會(huì )增派一名同志加入xx市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )，便于更廣泛的調處勞動(dòng)人事關(guān)系。主動(dòng)配合做好人大政協(xié)對相關(guān)企業(yè)的調研和視察。三是認真開(kāi)展法制“六進(jìn)”活動(dòng)，深化勞動(dòng)法律法規宣傳監督。與市司法局、勞動(dòng)保障部門(mén)集中開(kāi)展普法宣傳3次，向廣大職工發(fā)放《維權手冊》、《四川省工資集體協(xié)商辦法》、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》法律法規宣傳資料6000余份，不定期向全市廣大職工免費發(fā)送普法短信，增強職工依法維權意識。四是開(kāi)展專(zhuān)項督查。配合人大、政協(xié)、勞動(dòng)保障等部門(mén)對全市企事業(yè)執行集體合同、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)安全衛生等進(jìn)行3次專(zhuān)項督促檢查。
2、職工維權工作扎實(shí)進(jìn)行。市總工會(huì )及法律援助工作站受理法律咨詢(xún)56人次，維權案件4起，承辦2起，涉及金額17萬(wàn)元，職工維權訴求受理和辦結率為100%。市總工會(huì )參與安全事故調處4起。同勞動(dòng)人事部門(mén)在企業(yè)廣泛建立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )和勞動(dòng)法律保護監督委員會(huì )。同時(shí)，要求新建企業(yè)工會(huì )必須同步建立調解委和監督委，實(shí)行“五委同步”組建，有效搭建了基層社會(huì )矛盾疏解工作平臺。與大竹市創(chuàng )新開(kāi)展了城際間聯(lián)動(dòng)維權協(xié)議，降低維權成本。
3、黨政工企和諧。一是爭取市委政府支持，實(shí)行黨群共建，將工會(huì )組織建設納入大黨建、將工資集體協(xié)商納入政府民生工程對基層工會(huì )進(jìn)行量化考核；同時(shí)，貧困熱線(xiàn)救助專(zhuān)項幫扶資金爭取了市財政盡力保障。二是推動(dòng)和諧園區建設。竹園經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區實(shí)行聯(lián)動(dòng)共建、聯(lián)合開(kāi)展安全檢查、職工聯(lián)誼等措施，促進(jìn)了勞資關(guān)系和諧，一個(gè)園區成了一個(gè)大家庭。
4、三項集體合同全面推進(jìn)。截止11月底，全市建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂194份，覆蓋企業(yè)455家，單獨簽訂161份，簽訂區域性工資集體協(xié)議33份，覆蓋面達到100%。對非正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)通過(guò)簽訂區域性工資集體協(xié)議進(jìn)行全覆蓋。同時(shí)，注重建設一批協(xié)商規范、實(shí)效性強的示范企業(yè)。市電力公司負責人變動(dòng)后，安排工會(huì )的干部就工資結構進(jìn)行專(zhuān)題調研，從基層站所普通職工征求意見(jiàn)，反復與行政磋商，最后達成一致。青云上錳業(yè)、天運集團、俸佳硅業(yè)等企業(yè)都嚴格按照《四川省工資集體協(xié)商辦法》，實(shí)行雙維護。年內簽訂女職工專(zhuān)項合同49份，簽訂職業(yè)病防治合同36份，實(shí)行應簽盡簽全覆蓋。
5、企業(yè)民主管理制度建設不斷深入。目前，國有及國有控股企業(yè)民主管理工作全部實(shí)現了規范化、制度化和全覆蓋，已建職代會(huì )的非公企業(yè)達85%。同時(shí)，加強廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的分類(lèi)指導和規范，進(jìn)一步完善了公開(kāi)的內容，拓寬公開(kāi)形式和渠道。目前，全市機關(guān)、事業(yè)單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)率為100%，企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)率達90%以上，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作已納入了全市黨風(fēng)廉政建設目標管理。繼續推進(jìn)非公企業(yè)職工董事、監事制度，基本實(shí)現了讓權利在陽(yáng)光下運行。
6、深化維權宣傳，增強職工防護意識。配合市安監局開(kāi)展了為期4天的職業(yè)病防治專(zhuān)項培訓，邀請有關(guān)專(zhuān)家講解職業(yè)病的識別、防范措施。組織開(kāi)展了6000人參與的《女職工特殊權益保護規定》知識競賽，6名職工分別榮獲一、二、三等獎。同時(shí)，廣泛組織開(kāi)展“百日安全生產(chǎn)”活動(dòng)和“安康杯”競賽活動(dòng)，嚴格按照“零容忍、全覆蓋、嚴問(wèn)責”的要求，全面推進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設和職工安全健康培訓教育。對修改后的《勞動(dòng)合同法》及《中國工會(huì )章程》進(jìn)行了集中宣傳學(xué)習，對境內勞務(wù)派遣工、臨聘人員用工進(jìn)行了指導和規范。
三、參與民生建設。
1、超額完成民生工程目標任務(wù)。下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)200人，完成200人，完成率100%；農民工技能培訓任務(wù)100人，完成200人，完成率200%；資助家庭困難職工子女上學(xué)任務(wù)150人，完成201人，完成134%；100名特困職工的幫扶任務(wù)，完成680人，完成率680%。
2、惠民幫扶全市推廣。配備專(zhuān)人受理熱線(xiàn)，實(shí)施依檔施助和實(shí)名制幫扶，為職工提供全方位一站式服務(wù)。截止11月底，今年共受理政策咨詢(xún)、熱線(xiàn)求助2000余人次，通過(guò)逐級審核把關(guān)，已對359人名因重大疾病、嚴重自然災害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的職工（農民工）家庭實(shí)施了生活救助，發(fā)放資金51、8萬(wàn)元，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)辦結率為100%。同時(shí)，在青云上錳業(yè)有限公司等3個(gè)企業(yè)和喬莊鎮勝利社區探索建立了工會(huì )幫扶服務(wù)站，規范了幫扶站工作流程，建立了幫扶工作制度。
3、有效實(shí)施“春送崗位”就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)。依托“春風(fēng)行動(dòng)送崗位”、“工會(huì )就業(yè)援助月”等行動(dòng)，與勞動(dòng)保障部門(mén)等聯(lián)合開(kāi)展了三次民營(yíng)企業(yè)現場(chǎng)招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位2000余個(gè)，參聘人數3000余人，達成就業(yè)意向協(xié)議1500余人。同時(shí)，先后對200名困難下崗失業(yè)人員、橋樓鄉現代農業(yè)園區100名農民工實(shí)施了酒店服務(wù)管理、核桃嫁接技術(shù)等技能培訓，并組織企業(yè)在培訓現場(chǎng)舉辦了招聘會(huì )。與團市委聯(lián)合成立了廣元市第一家電子商務(wù)協(xié)會(huì )，免費培訓學(xué)員淘寶開(kāi)店，幫助大學(xué)生、下崗職工、再就業(yè)青年利用電子商務(wù)實(shí)現創(chuàng )業(yè)、就業(yè)。據目前統計，通過(guò)該協(xié)會(huì )帶動(dòng)的人力、物流、倉儲及貨源資源等方面的就業(yè)人員近千人。
4、積極開(kāi)展“夏送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)�？崾钇陂g，總工會(huì )購買(mǎi)3萬(wàn)余元的防暑降溫慰問(wèn)品，看望慰問(wèn)了開(kāi)發(fā)區企業(yè)車(chē)間工人和交警、環(huán)衛工人等露天一線(xiàn)工作人員。對廣大職工頂烈日、戰酷暑，艱苦奮斗的精神給予了高度贊揚，并要求企業(yè)在高溫期間要妥善安排職工的作息時(shí)間，做好各項防暑降溫工作，確保職工生產(chǎn)工作安全。
5、繼續開(kāi)展了“金秋助學(xué)”和關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)�？偣�(huì )通過(guò)爭取上級工會(huì )資金和本單位籌集資金，根據困難程度對提交了困難申請的201名困難職工和農民工子女給予了助學(xué)資助，共發(fā)放助學(xué)資金19、8萬(wàn)元�！叭恕�、“六一”期間，分別慰問(wèn)了困難單親女職工和貧困兒童家庭，與團市委聯(lián)合舉辦了“愛(ài)心相伴。圓夢(mèng)六一”為主題的關(guān)愛(ài)留守兒童“圓夢(mèng)”行動(dòng)暨公益晚會(huì )，籌集企業(yè)及個(gè)人愛(ài)心“圓夢(mèng)”基金共計16、8萬(wàn)元，捐款全部用于留守兒童“圓夢(mèng)”行動(dòng)。
6、深入開(kāi)展“冬送溫暖”活動(dòng)。今年共籌集“冬送溫暖”資金56萬(wàn)元，走訪(fǎng)慰問(wèn)了1000余戶(hù)困難職工（農民工）家庭；洪災慰問(wèn)3萬(wàn)元60人。針對忙于生產(chǎn)、趕進(jìn)度的企業(yè)和職工，市總工會(huì )堅持面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)的上門(mén)服務(wù)，將慰問(wèn)金帶到企業(yè)、車(chē)間進(jìn)行現場(chǎng)發(fā)放，抽空到職工的家里進(jìn)行走訪(fǎng)、座談，把工會(huì )組織的溫暖送到職工的心坎上。今年七月，市總工會(huì )被市委評為“十佳”惠民先進(jìn)基層黨組織。
7、實(shí)施職工醫療互助行動(dòng)。廣泛動(dòng)員職工參加四川省職工住院醫療和女職工大病互助醫療保險計劃。今年共辦理女職工大病互助保險542份，兌現了保險賠付37人46800元。
四、夯實(shí)組織基礎。
1、全面完成工會(huì )組建任務(wù)。制發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展集中建會(huì )行動(dòng)的緊急通知》，緊盯數據庫新增企業(yè)名單，通過(guò)機關(guān)干部聯(lián)系包片，調查摸底，跟蹤指導非公企業(yè)依法建會(huì )。堅持職工人數10以上的企業(yè)單獨建工會(huì )的同時(shí)，從便于發(fā)揮基層工會(huì )作用出發(fā)，依托載體，借助力量，把職工人數10以下難以單獨建會(huì )的企業(yè)通過(guò)組建聯(lián)合工會(huì )和行業(yè)工會(huì )形式，把不同類(lèi)型企業(yè)、不同就業(yè)方式的'職工最大限度地組織到工會(huì )中來(lái)。據調查，今年數據庫內新增的110家企業(yè)中，30家屬吊銷(xiāo)、關(guān)停等事實(shí)不存在狀態(tài)，80家正常運營(yíng)企業(yè)全部建立了工會(huì )組織，其中單獨建會(huì )44家，通過(guò)建立行業(yè)工會(huì )、區域性聯(lián)合工會(huì )覆蓋36家，企業(yè)建會(huì )率和職工入會(huì )率達99%以上。數據庫外單獨建會(huì )45家，全面完成了市總工會(huì )下達的目標任務(wù)。
2、扎實(shí)推進(jìn)雙措并舉，二次覆蓋。在全市建立了42個(gè)區域性、行業(yè)性企業(yè)聯(lián)合工會(huì )，將全市所有企業(yè)職工全部納入了工會(huì )組織，有效覆蓋全市所有非公企業(yè)和職工。
3、以“雙亮”活動(dòng)為載體，加強基層工會(huì )規范化建設。督促已建會(huì )企業(yè)懸掛與企業(yè)名稱(chēng)相對應的工會(huì )組織牌匾，工會(huì )主席、副主席，佩戴胸卡、設置辦公座牌等一種或多種形式亮出身份，活動(dòng)開(kāi)展面達85%以上。同時(shí)，以開(kāi)展職工建家、會(huì )員評家活動(dòng)為載體，深化鄉鎮創(chuàng )“六好”活動(dòng)，推進(jìn)村（社區）工會(huì )工作，重建后的基層工會(huì )90%以上都擁有相對獨立的活動(dòng)室。開(kāi)發(fā)區企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )、天運金屬等12個(gè)基層工會(huì )先后榮獲省、市、市級“模范職工之家”、“規范化建設示范單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
4、加強基層工會(huì )干部培訓工作，完成了市總下達的各種調訓和培訓任務(wù)，先后專(zhuān)派16名基層工會(huì )干部參加省、市總工會(huì )業(yè)務(wù)培訓。11月下旬舉辦了工會(huì )主席業(yè)務(wù)培訓班，對全市90名基層工會(huì )干部進(jìn)行了黨的十八屆三中全會(huì )貫徹學(xué)習、工會(huì )業(yè)務(wù)、綜合知識培訓，聘請市總工會(huì )領(lǐng)導和市黨校講師就黨的十八屆三中全會(huì )精神、“兩個(gè)普遍”工作、工會(huì )職能職責等作了深入淺出的學(xué)習、宣傳、講解。增強了各級工會(huì )干部特別是新任干部的政治責任感、歷史使命感，并提高了他們的工運理論知識和業(yè)務(wù)水平。
5、全面開(kāi)展基層工會(huì )法人資格登記工作。實(shí)行建工會(huì )組織與工會(huì )法人資格登記工作同步進(jìn)行，夯實(shí)依法治會(huì )基礎。
五、切實(shí)加強自身建設。
1、完成了市總工會(huì )核定的上解工會(huì )經(jīng)費任務(wù)26萬(wàn)元。
2、財務(wù)管理規范。健全財務(wù)制度、嚴格財經(jīng)紀律，專(zhuān)款專(zhuān)用，經(jīng)各級審計部門(mén)審查，無(wú)任何違反財經(jīng)紀律行為。
3、實(shí)現了工會(huì )資產(chǎn)保值增值。市職工服務(wù)中心部分房屋實(shí)行有償出租，且注重日常維護，實(shí)現了工會(huì )資產(chǎn)的保值增值。同時(shí)，建立了工會(huì )資產(chǎn)管理監督小組，制發(fā)了《工會(huì )資產(chǎn)管理制度》。完成了工會(huì )資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、產(chǎn)權界定、產(chǎn)權登記和資產(chǎn)統計等基礎管理工作。
4、加強工會(huì )經(jīng)費審查工作。市總工會(huì )配備了專(zhuān)職經(jīng)審主任，經(jīng)審專(zhuān)用經(jīng)費列入了機關(guān)財務(wù)預算。為經(jīng)審工作的有效開(kāi)展提供了堅實(shí)的基礎保障。一是完成了對本級工會(huì )經(jīng)費收支、專(zhuān)項資金和工人文化宮經(jīng)費收支情況的審計；二是以審促收。重點(diǎn)對俸佳硅礦有限公司、市廣運集團等8個(gè)基層工會(huì )經(jīng)費使用情況和經(jīng)費計撥情況的審計，增收經(jīng)費18萬(wàn)余元。
5、加強工會(huì )信息、信訪(fǎng)督查和統計工作，完成了對本級工會(huì )經(jīng)費收支預算、決算、組織建設、勞動(dòng)競賽及相關(guān)工作的統計，建立了各項工作臺帳。及時(shí)上報工會(huì )工作信息，較完整地反映了工會(huì )工作的基本情況。按時(shí)辦結市總和市委的各類(lèi)信訪(fǎng)批示件，辦結率為100%。年內上報市總信息42條，市委網(wǎng)站信息56條，多條信息先后在川工報、中工博客等媒介刊載，同時(shí)，在xx工會(huì )QQ群里實(shí)現共享。擴大工會(huì )報刊覆蓋面，全面完成了市總工會(huì )下達的報刊征訂任務(wù)。
6、建立健全了工會(huì )理論研究和調查研究機制，結合“面心實(shí)”活動(dòng)，由領(lǐng)導班子牽頭，組織了三個(gè)調研工作組，每月下基層調研至少1次，并納入年終目標考核。形成了《延伸幫扶體系服務(wù)職工群眾》、《關(guān)于基層工會(huì )規范化建設的調查與思考》等工會(huì )課題調研，完成了市總工會(huì )下達的調研任務(wù)。
7、市總工會(huì )修訂完善了《市總機關(guān)干部職工學(xué)習制度》、《工作制度》、《財務(wù)管理制度》等內部制度，同時(shí)加強機關(guān)廉政文化建設，進(jìn)一步鞏固了機關(guān)標準化建設。市總工會(huì )被市委、市政府授予“依法行政示范單位”。
8、扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設，做好反腐倡廉教育、監督、預防和懲治工作。建立健全了具有整體性、協(xié)調性、系統性的《xx市總工會(huì )懲治和預防腐敗體系基本框架制度》，配套完善了一系列機關(guān)工作學(xué)習制度等，做到了工作、學(xué)習有規劃、有制度、有成果交流。領(lǐng)導班子在加強黨紀黨規、法律法規、反腐倡廉等理論學(xué)習的同時(shí)，進(jìn)一步強化了思想建設、民主建設和廉政建設，嚴格履行黨風(fēng)廉政建設責任要求。機關(guān)上下團結一致，齊心協(xié)力，勤儉務(wù)實(shí)，才能圓滿(mǎn)完成了上級交辦的各項工作任務(wù)。
市總工會(huì )個(gè)人工作總結 2
20xx年，在黑河市委和省總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，全市各級工會(huì )組織以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的“十八大”、市五次黨代表大會(huì )和黑河市工會(huì )第四次代表大會(huì )精神，圍繞中心謀作為，服務(wù)大局促發(fā)展，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )了跨越趕超，創(chuàng )新發(fā)展的工會(huì )工作新局面。
一、強化載體，豐富內涵，促進(jìn)企業(yè)與職工文化大繁榮
1、廣泛開(kāi)展系列主題教育活動(dòng)。在全市職工中開(kāi)展了“提升文化素質(zhì)、展現主力軍風(fēng)采”主題教育、“移動(dòng)杯”全市女職工才藝展示大賽、職工讀書(shū)學(xué)習心得征文大賽和演講、攝影比賽以及優(yōu)秀職工讀書(shū)學(xué)習項目評選、職工職業(yè)道德“雙十佳”評選等活動(dòng)。在“中俄文化大集”、“國際休閑旅游周”活動(dòng)期間，組織開(kāi)展了主題為“歡聚之夜”的激情廣場(chǎng)狂歡夜篝火晚會(huì )。在第二屆黑龍江省職工“讀書(shū)學(xué)習節”活動(dòng)中，黑河市總工會(huì )、孫吳市第二小學(xué)等4個(gè)單位和史海維等5名個(gè)人受到表彰。在全省職工“讀書(shū)與推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展”演講比賽中我市職工榮獲一、二、三等獎。在全省“龍江網(wǎng)絡(luò )杯”職工羽毛球公開(kāi)賽上，黑河市總工會(huì )榮獲優(yōu)秀組織獎和體育道德風(fēng)尚獎，參賽選手榮獲男雙亞軍。
2、深入開(kāi)展職工道德建設活動(dòng)。進(jìn)一步加強和改進(jìn)職工思想政治工作，動(dòng)員廣大職工為實(shí)現“十二五”規劃宏偉目標做貢獻。黑河市總工會(huì )組成調研組，深入不同類(lèi)型企業(yè)掌握和了解職工群眾思想狀況。扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習鐵人精神、爭做鐵人式職工”活動(dòng)，通過(guò)組織廣大職工讀“鐵人精神”的書(shū)、寫(xiě)學(xué)習“鐵人精神”心得體會(huì )等活動(dòng)，使“鐵人式職工”成為覆蓋各條戰線(xiàn)的典型群體。深入開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，將學(xué)雷鋒活動(dòng)與弘揚工人階級偉大品格和勞模精神相結合，與開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)相結合，與開(kāi)展學(xué)習新時(shí)期雷鋒——張麗莉的活動(dòng)相合，在全市范圍內形成了踐行雷鋒精神、爭當先進(jìn)模范的良好氛圍。
3、大力開(kāi)展職工素質(zhì)提升活動(dòng)。根據《黑龍江省職工素質(zhì)建設工程第二個(gè)五年規劃》要求，全市各級工會(huì )組織把職工教育培訓示范點(diǎn)建設作為重點(diǎn)任務(wù)加以落實(shí)。積極整合各類(lèi)教育培訓資源，充分發(fā)揮工會(huì )系統職工教育培訓陣地的作用，發(fā)現并扶持一批企業(yè)包括非公企業(yè)的職工教育培訓陣地。20xx年，嫩江市職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校和五大連池市職教中心學(xué)校先后被全總命名“全國職工教育培訓示范點(diǎn)”。繼續選樹(shù)女職工培訓示范學(xué)校，確定遜克市總工會(huì )女職工培訓示范學(xué)校、嫩江市職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校和北安市巾幗英雄培訓示范基地3個(gè)示范校為市級女職工培訓示范學(xué)校。各市(縣、區)總工會(huì )分別開(kāi)辦了網(wǎng)校、流動(dòng)課堂，引導職工多讀書(shū)、讀好書(shū)。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，組織動(dòng)員職工為經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)
1、弘揚勞模精神，做好勞動(dòng)模范評選工作。一是開(kāi)展全國“五一”勞動(dòng)獎狀、獎?wù)碌耐扑]評選工作�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節前夕，黑河市城市管理行政執法局榮獲全國五一勞動(dòng)獎狀；黑河鐵路(集團)有限責任公司工務(wù)段張喜軍、孫吳市人民醫院李春蓮2名同志榮獲全國五一勞動(dòng)獎?wù)�；黑河邊境�?jīng)濟合作區工業(yè)園區管理處榮獲全國工人先鋒號榮譽(yù)稱(chēng)號。二是開(kāi)展黑龍江省第十一屆勞動(dòng)模范的推薦評選工作。歷經(jīng)4個(gè)月的評選工作，通過(guò)自下而上民主推薦，我市34名先進(jìn)模范人物當選為黑龍江省第十一屆勞動(dòng)模范，并在省第十一屆勞動(dòng)模范表彰大會(huì )上接受了省委、省政府的隆重表彰。三是開(kāi)展省“五一巾幗標兵崗”和標兵推薦評選工作。黑河市第六小學(xué)英語(yǔ)組等4個(gè)女職工委員會(huì )榮獲“省五一巾幗標兵崗”稱(chēng)號，xx市人民醫院院長(cháng)李春蓮等5名女職工分別獲得省“五一巾幗獎?wù)隆�、省“五一巾幗標兵”等榮譽(yù)稱(chēng)號。四是召開(kāi)了黑河市第三屆勞動(dòng)模范表彰大會(huì )。劉x、曹x卓、李x華等市領(lǐng)導出席大會(huì )并為獲得表彰獎勵的勞模代表頒獎，大會(huì )授予黑河邊境經(jīng)濟合作區環(huán)境保護局等18個(gè)單位為“黑河市第三屆勞動(dòng)模范單位”稱(chēng)號，徐福成等101名同志為“黑河市第三屆勞動(dòng)模范”稱(chēng)號。五是召開(kāi)了慶�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節暨先進(jìn)女職工組織表彰大會(huì )。表彰了32個(gè)市級先進(jìn)女職工組織、32名市級先進(jìn)女職工個(gè)人、25名市優(yōu)秀基層女工委主任、9名市十佳好母親、8個(gè)市和諧好家庭。
2、提高技能水平，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。以“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)為載體，廣泛深入開(kāi)展了“當好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動(dòng)競賽等活動(dòng)。黑河鐵路(集團)有限責任公司以主要站段為依托，組織開(kāi)展了技術(shù)大比武，車(chē)輛段47名選手參加了客貨車(chē)全能等10個(gè)項目的比賽。積極開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，全市2.3萬(wàn)名職工踴躍參加了以“加強班組安全建設、強化一線(xiàn)教育管理”為主題的競賽活動(dòng)，黑河市“安康杯”競賽組委會(huì )被評為省“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位，黑河鐵路(集團)有限責任公司被授予全省“安康杯”競賽活動(dòng)優(yōu)勝企業(yè)稱(chēng)號。組織開(kāi)展了節能宣傳周活動(dòng)，與市發(fā)改委等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展了節能宣傳活動(dòng)，向公眾發(fā)放節能宣傳資料，推廣節能產(chǎn)品。與市衛生系統工委聯(lián)合舉辦了全市護士崗位創(chuàng )新技能競賽，7個(gè)代表隊100多名護士參加了比賽。
3、加強班組建設，深化“建功立業(yè)”活動(dòng)。積極搭建職工參與管理、表達訴求、行使民主權力的平臺，促進(jìn)班組自主管理制度化，支持班組職工圍繞生產(chǎn)開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，進(jìn)行技術(shù)革新、專(zhuān)利發(fā)明、技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。制定下發(fā)了《關(guān)于加強非公企業(yè)班組建設的通知》，各市(市、區)總工會(huì )選樹(shù)了非公企業(yè)班組建設工作典型。組織召開(kāi)了全市班組建設孫吳市現場(chǎng)會(huì )議，孫吳市總工會(huì )、哈藥集團三精兒童大藥廠(chǎng)內包裝班等單位介紹了班組建設工作先進(jìn)經(jīng)驗。
三、健全機制，扶貧解困，突出履行工會(huì )維護職能
1、夯實(shí)工作基礎，推進(jìn)幫扶中心標準化建設。一是加強標準化建設。各市(市、區)總工會(huì )切實(shí)加強幫扶中心標準化建設，主要領(lǐng)導親自抓，在爭取人員編制及人員調配充實(shí)、制度健全完善和幫扶活動(dòng)的開(kāi)展上，工作力度明顯加大。二是強化制度和機制建設。制定并下發(fā)了《關(guān)于發(fā)放中央財政專(zhuān)項資金工作方案》，明確了專(zhuān)項資金的`使用范圍和發(fā)放辦法，特別是對幫扶中心的信訪(fǎng)接待、政策咨詢(xún)、生活救助、法律援助、醫療救助等工作程序和實(shí)施幫扶的具體辦法進(jìn)行了完善。三是擴大幫扶組織網(wǎng)絡(luò )。積極做好底數調查工作，為推動(dòng)各產(chǎn)業(yè)工會(huì )、鄉鎮(街道)和企業(yè)工會(huì )成立困難職工幫扶站做好前期基礎性工作。全市城鄉基本形成了縱向到底、橫向到邊的工會(huì )幫扶網(wǎng)絡(luò )，覆蓋范圍進(jìn)一步擴大，
2、發(fā)揮幫扶平臺作用，做好日常幫扶救助工作。一是認真開(kāi)展“兩節”送溫暖活動(dòng)。各市(市、區)總工會(huì )和市直各系統工委按照黑河市總工會(huì )的要求，結合本地、本系統實(shí)際，積極有效地開(kāi)展了形式多樣的送溫暖活動(dòng)，共籌集送溫暖資金182萬(wàn)元，參加活動(dòng)的各級領(lǐng)導和工會(huì )干部2542人，走訪(fǎng)慰問(wèn)貧困戶(hù)2213戶(hù)，解決就業(yè)、醫療、住房等實(shí)際問(wèn)題3019件次。二是做好困難職工日常救助工作。重點(diǎn)做好對貧困職工日常生活中的就醫、就業(yè)、法律援助和子女上學(xué)等方面的幫扶工作，先后開(kāi)展了“為供暖的人送溫暖”、“為環(huán)衛工人送溫暖”、“為少數民族農民工送溫暖”等活動(dòng)，并為貧困大中小學(xué)生開(kāi)展了“六一”扶困助學(xué)、“校園冬暖”、“金秋助學(xué)”、“愛(ài)心助學(xué)”等集中救助活動(dòng)。以加大《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳、“兩癌”檢查的后續治療和對女農民工的幫扶力度為重點(diǎn)，深入開(kāi)展了女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”。20xx年，全市困難職工幫扶中心共幫扶4850戶(hù)(次)困難職工家庭，資助650名困難職工子女上學(xué)，共發(fā)放幫扶慰問(wèn)資金210萬(wàn)元。黑河市創(chuàng )辦困難職工“愛(ài)心門(mén)診”、“愛(ài)心病房”的經(jīng)驗，在全省工會(huì )保障工作會(huì )議上得到了推廣。
3、強化“造血”幫扶，深化城市“一幫一”工程。積極開(kāi)展技能培訓和職業(yè)介紹工作。全市各幫扶中心根據下崗職工再就業(yè)所需技能的實(shí)際需要，堅持既“輸血”又幫其“造血”的原則，依托有培訓資質(zhì)的教育機構，免費舉辦了各類(lèi)技能培訓班21期，對2500余名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了培訓。3月，黑河市、愛(ài)輝區總工會(huì )聯(lián)合舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”大型就業(yè)援助招聘會(huì )，87家企業(yè)提供了涉及40多個(gè)工種的900多個(gè)崗位，簽訂就業(yè)合同200余份。北安市總工會(huì )建立了3個(gè)再就業(yè)培訓基地，累計培訓學(xué)員3000余名，并與北京華夏中青家政服務(wù)公司建立合作關(guān)系，已輸送39名家政服務(wù)員在京就業(yè)。遜克市總工會(huì )通過(guò)開(kāi)展“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”，對281名下崗失業(yè)職工和農民工進(jìn)行了免費培訓，幫助120名下崗失業(yè)職工實(shí)現了再就業(yè)。五大連池風(fēng)景區工會(huì )開(kāi)展了“一幫一”大回訪(fǎng)活動(dòng)，把幫思想、幫思路、幫技能、幫資金、幫就業(yè)的“五幫”要求落實(shí)到位。全市各幫扶單位深入走訪(fǎng)慰問(wèn)被幫扶對象，了解他們的困難和需求，幫助出主意想辦法，謀劃脫貧出路，涌現出了“一幫一”對象孟慶志創(chuàng )辦“小孟按摩養生館”脫貧致富的典型。20xx年，全市參加幫扶單位605個(gè)，涵蓋了全市所有的機關(guān)事業(yè)單位，參加幫扶干部2206人，被幫扶企業(yè)155家，被幫扶困難家庭2951戶(hù)。全市各幫扶單位共籌集資金263萬(wàn)元，啟動(dòng)創(chuàng )業(yè)項目427個(gè)，創(chuàng )造經(jīng)濟效益約210萬(wàn)元。
四、特色創(chuàng )新，打造品牌，深化工會(huì )跨境維權合作
1、進(jìn)一步夯實(shí)跨境維權的基礎。為進(jìn)一步加強中俄工會(huì )合作，打造地方工會(huì )跨境維權品牌，調整了境外維權工作領(lǐng)導小組成員，安排專(zhuān)人負責境外維權工作。目前，已建立了境外務(wù)工人員基本情況、從業(yè)情況及家庭情況的電子檔案，并根據務(wù)工人員進(jìn)出境的流量實(shí)行跟蹤動(dòng)態(tài)管理。4月，黑河市總工會(huì )與俄阿穆?tīng)栔莨?huì )聯(lián)合會(huì )舉行了工作會(huì )談，雙方簽署了會(huì )談紀要，中俄工會(huì )將在促進(jìn)雙方勞動(dòng)技能相互借鑒、勞務(wù)人員權益維護、文體賽事交流與合作方面繼續發(fā)揮作用。
2、舉辦首屆中俄地方工會(huì )維權論壇。6月，黑河市總工會(huì )舉辦了以“友誼、合作、發(fā)展”為主題的中俄(黑河-阿州)工會(huì )首屆聯(lián)動(dòng)維權論壇，全總法律部副部長(cháng)謝良敏、俄羅斯獨立工會(huì )聯(lián)合會(huì )第一副主席涅克拉索夫·謝爾蓋·根納季耶維奇出席論壇并為論壇揭幕，市委常委、宣傳部部長(cháng)李洪祥致辭，市人大常委會(huì )副主任、市總工會(huì )主席何寶順作了題為《增進(jìn)友誼、深化合作、共同發(fā)展，攜手推動(dòng)維權工作向高水平、深層次、寬領(lǐng)域邁進(jìn)》的主旨演講，俄阿穆?tīng)栔莨?huì )主席蘇沃洛夫、愛(ài)輝區、黑河學(xué)院工會(huì )在論壇上就如何深化雙向維權合作先后作了研討發(fā)言。昆明市總工會(huì )、鄭州市總工會(huì )等10余家全國各地的工會(huì )和黑河各市(市、區)、市直系統工委、直屬工會(huì )負責人，俄羅斯獨立工會(huì )聯(lián)合會(huì )秘書(shū)長(cháng)、遠東地區各州區工會(huì )主席近70人出席了論壇。這次論壇規模層次高、涉及地域廣、社會(huì )影響大，《工人日報》、全總網(wǎng)站等各大新聞媒體進(jìn)行了專(zhuān)題報道。
3、充分發(fā)揮跨境維權機制作用。4月，黑河市工會(huì )代表團前往俄布市宏達公司慰問(wèn)黑河籍農民工，深入了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現狀和工人的生活狀況，并向企業(yè)員工贈送了慰問(wèn)品。黑河市總工會(huì )還與相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調，通過(guò)工會(huì )推介到俄境內進(jìn)行種植和建筑行業(yè)務(wù)工86人，并及時(shí)幫助解決在國外務(wù)工人員家中遇到的生活困難，為他們的家人開(kāi)展了“金秋助學(xué)”、“一幫一”結對救助等活動(dòng)，消除他們的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，與常年在黑河工作的俄羅斯人員保持溝通，積極在生活、工作上幫助解決實(shí)際困難，維護他們的合法權益。年初以來(lái)，接待在俄務(wù)工人員來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和咨詢(xún)電話(huà)17人次，涉及種植業(yè)、建筑加工等行業(yè)欠薪等問(wèn)題，對所反映的問(wèn)題都逐一給予了妥善答復和解決。
五、圍繞重點(diǎn)，規范發(fā)展，深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”與民主管理
1、著(zhù)力推進(jìn)基層工會(huì )組織建設。一是扎實(shí)推進(jìn)工會(huì )組建工作。結合“三創(chuàng )”和“服務(wù)職工在基層活動(dòng)”，黑河市總工會(huì )班子成員分別帶隊深入各市(市、區)調研指導工會(huì )組建工作，進(jìn)一步完善了街道、鄉鎮、村和社區工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )。在黑河市總工會(huì )三屆七次全委(擴大)會(huì )議上，與各市(市、區)總工會(huì )簽訂了組建工作責任狀。今年先后批準成立了黑河市廣電新聞出版局系統工委、黑河維科銳電力公司工會(huì )等4家工會(huì )。截止目前，黑河市數據庫企業(yè)組建率已達99.87%，名列全省第一。二是同步推進(jìn)女職工組織建設工作。制定下發(fā)了《黑河市總工會(huì )女職工委員會(huì )組建工作試行辦法》，著(zhù)力推進(jìn)女職工組織建設的“三同時(shí)”原則，抓住重點(diǎn)，確保非公有制企業(yè)工會(huì )女職工組織組建工作實(shí)現新突破。截止目前，全市共有女職工的基層工會(huì )3261個(gè)，其中建立女職工委員會(huì )1662個(gè)，設立女職工委員1599個(gè)，覆蓋率達100%。三是深入開(kāi)展工會(huì )組織規范化建設。下發(fā)了關(guān)于工會(huì )組織規范化“十要有”和工會(huì )組織規范自查和互檢互查活動(dòng)的相關(guān)文件，各市(市、區)總工會(huì )組成兩個(gè)巡回檢查組，對50多家基層單位的規范化工作進(jìn)行了檢查。在全市組織開(kāi)展的“工會(huì )組織亮牌子，工會(huì )主席亮身份”活動(dòng)覆蓋面達到86%。
2、著(zhù)力依法推進(jìn)工資集體協(xié)商。修訂了《黑河市推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計劃三年規劃考核標準》，對考核指標進(jìn)一步進(jìn)行了細化和量化。年初，與各市(市、區)總工會(huì )簽訂了推進(jìn)工資集體協(xié)商工作責任狀。6月，召開(kāi)了黑河市協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系“三方”會(huì )議，就推進(jìn)和諧企業(yè)建設、進(jìn)一步落實(shí)集體合同制度實(shí)施彩虹計劃三年規劃任務(wù)以及“三方”工作規劃等問(wèn)題進(jìn)行了研究和探討。啟動(dòng)了巡回講堂活動(dòng)，加強對工會(huì )干部、工資集體協(xié)商指導員、談判員的培訓。6月，召開(kāi)了全市推進(jìn)工資集體協(xié)商工作嫩江現場(chǎng)會(huì )，嫩江市、五大連池市總工會(huì )和嫩江市冰花啤酒有限責任公司就開(kāi)展工資集體協(xié)商工作做了經(jīng)驗介紹，與會(huì )人員還深入到嫩江北藥有限公司、嫩江市電業(yè)局、鶴山農場(chǎng)實(shí)地參觀(guān)學(xué)習。大力推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同簽訂工作，全市共簽訂女職工權益保護專(zhuān)項集體合同1153份，覆蓋企業(yè)2025家，覆蓋率達100%。截止20xx年末，全市國有企業(yè)簽訂工資集體合同142份，覆蓋企業(yè)142家，簽訂率100%；全市非公有制企業(yè)簽訂工資集體合同1401份，覆蓋企業(yè)1536家，簽訂率92%。
3、著(zhù)力深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作。轉發(fā)了《企業(yè)民主管理規定》、《關(guān)于開(kāi)展會(huì )員評議職工之家工作情況自查的通知》，將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、會(huì )員評議職工之家納入職代會(huì )(會(huì )員代表大會(huì ))。創(chuàng )新工作方式方法，首次建立了16個(gè)會(huì )員評議職工之家市級和市級示范點(diǎn)。召開(kāi)了全市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作孫吳現場(chǎng)會(huì )。指導黑河市郵政儲蓄銀行、黑河市職教中心、黑河市中醫院召開(kāi)了職代會(huì )。愛(ài)輝區總工會(huì )被推薦為全國總工會(huì )會(huì )員評議職工之家先進(jìn)單位；黑河市總工會(huì )被推薦為省級會(huì )員評議職工之家先進(jìn)單位。黑河飯店工會(huì )被全總評為“模范職工之家”；黑龍江多寶山銅礦工會(huì )等3家基層工會(huì )被評為省級“模范職工之家”。
六、強基固本，服務(wù)職工，提升工會(huì )組織自身建設水平
1、黑河市工會(huì )第四次代表大會(huì )成功召開(kāi)。5月15日至17日，黑河市工會(huì )第四次代表大會(huì )及黑河市工會(huì )女職工第三次代表大會(huì )隆重召開(kāi)，黑河市人大常委會(huì )副主任、市總工會(huì )何寶順主席代表黑河市工會(huì )第三屆委員會(huì )作了題為《圍繞中心，服務(wù)大局，團結動(dòng)員廣大職工為實(shí)現全面建設小康社會(huì )目標建功立業(yè)》的工作報告。大會(huì )選舉產(chǎn)生了黑河市總工會(huì )第四屆領(lǐng)導機構和第三屆女職工領(lǐng)導機構。省總工會(huì )王悅華主席親臨祝賀，市主要領(lǐng)導蒞臨會(huì )議祝賀指導，大會(huì )取得了圓滿(mǎn)成功。
2、學(xué)習貫徹“十八大”精神有的放矢。全市各級工會(huì )組織職工集中收聽(tīng)收看了黨的十八大開(kāi)幕式盛況。黑河市總工會(huì )、愛(ài)輝區總工會(huì )召開(kāi)了座談會(huì )，全市各級工會(huì )還相繼開(kāi)展了形式多樣的系列活動(dòng)喜迎十八大，迅速掀起了學(xué)習貫徹十八大精神的熱潮。
3、開(kāi)展“服務(wù)職工活動(dòng)”卓有成效。黑河市總工會(huì )多次召開(kāi)黨組會(huì )議和主席辦公會(huì )研究部署工作，成立了以黑河市人大常委會(huì )副主任、市總工會(huì )主席何寶順為組長(cháng)的“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)領(lǐng)導小組，下設活動(dòng)辦公室，成立了綜合協(xié)調組、專(zhuān)題調研組、宣傳報道組和督導檢查組，確�；顒�(dòng)扎實(shí)有效推進(jìn)。黑河市總工會(huì )班子成員帶隊，分成5個(gè)工作組深入到全市基層工會(huì )開(kāi)展了大調研工作，召開(kāi)座談會(huì )廣泛征求基層勞模、工會(huì )干部和職工的意見(jiàn)建議，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工。全市各級工會(huì )共組織召開(kāi)座談會(huì )182場(chǎng)，深入企事業(yè)單位939個(gè)，慰問(wèn)困難職工和勞模1467人，發(fā)放活動(dòng)聯(lián)系卡5600個(gè)。黑河市總工會(huì )提出的“五新”總體要求、北安市總工會(huì )開(kāi)展的“三比一爭”立功競賽活動(dòng)、孫吳市開(kāi)展的“為困難職工送健康”活動(dòng)、嫩江市總工會(huì )開(kāi)展的“助春耕、送溫暖”活動(dòng)都各具特色，扎實(shí)有效。7月，五大連池市總工會(huì )組織開(kāi)展了“五大連池·金州情”關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)，讓來(lái)自五大連池市的30名留守兒童遠赴大連市金州新區，看望他們常年在外打工的父母，并與五大連池籍員工進(jìn)行座談。
4、工會(huì )基礎建設穩步提升。一是貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步繼承和發(fā)揚“三創(chuàng )”精神，建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型黨總支。結合“下礦井、走草原、看林海、到油田、進(jìn)軍營(yíng)、訪(fǎng)農家”等系列主題教育實(shí)踐活動(dòng)，先后組織工會(huì )干部參觀(guān)了省級愛(ài)國主義教育基地“孫吳勝山要塞”、深入多寶山銅礦慰問(wèn)困難職工、參加市直機關(guān)職工秋季健身活動(dòng)、“八一”節期間慰問(wèn)黑河森警支隊官兵等。制定下發(fā)了《黑河市總工會(huì )關(guān)于“職能履行好、形象樹(shù)立好、干部關(guān)心好”“三好”工會(huì )創(chuàng )建考核獎勵辦法》，切實(shí)關(guān)心工會(huì )干部生活福利，關(guān)愛(ài)工會(huì )干部政治成長(cháng)。年末，黑河市總工會(huì )對所屬市直系統工委、直屬工會(huì )標準化工作進(jìn)行了集中檢查。二是進(jìn)一步加強財務(wù)規范化管理。制定下發(fā)了《工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范化工作考核驗收計劃》，明確了考核驗收的內容和目標，確保工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范化工作取得實(shí)效。進(jìn)一步加強資產(chǎn)監管力度，保證工會(huì )資產(chǎn)保值增值。與市地稅局就代征工會(huì )經(jīng)費事宜召開(kāi)了協(xié)調會(huì )議，并開(kāi)展了工會(huì )經(jīng)費(籌備金)費源的調查摸底工作，在《黑河日報》對代征工作的相關(guān)政策法規進(jìn)行了宣傳。黑河市總經(jīng)審會(huì )開(kāi)展了對市(市、區)工會(huì )及所屬事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費收、管、用的審查和監督，10—11月，與困難職工幫扶中心組成聯(lián)合檢查審計組深入到各市(市、區)，對中央、省和地方專(zhuān)項資金進(jìn)行了審計檢查。三是按照全市工會(huì )干部培訓三年規劃要求，市總工會(huì )和各市(市、區)總工會(huì )積極利用全總勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院錄制的教學(xué)光盤(pán)和全總遠程教育網(wǎng)，組織開(kāi)展了各種工會(huì )干部培訓活動(dòng)。同時(shí)，積極組織全市工會(huì )干部參加全總和省總工會(huì )組織的各類(lèi)培訓活動(dòng)，全市共舉辦培訓班10余期，培訓工會(huì )干部500多人(次)。四是加強工會(huì )網(wǎng)絡(luò )信息平臺建設。建立了全市工會(huì )網(wǎng)絡(luò )信息平臺，極大地提高了工作效率。加強了全市工會(huì )信息員的培訓和指導，黑河市總工會(huì )報送的《黑河市采取六項措施加強集體合同和工資集體協(xié)商工作》被全總《工會(huì )工作通訊》采用；五大連池市總工會(huì )報送的《黑龍江省五大連池市留守兒童赴大連探親》被新華網(wǎng)采用；北安市總工會(huì )報送的《北安市總工會(huì )啟動(dòng)讀書(shū)活動(dòng) 為職工提素“充電”》等2篇信息被《人民網(wǎng)》采用。
市總工會(huì )個(gè)人工作總結 3
上半年，市總工會(huì )在市委和湘潭市總的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習貫徹黨的十六屆五中全會(huì )精神，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的要求，進(jìn)一步突出工會(huì )維護職能，加強協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的力度，加大對非公單位和外出農民工工會(huì )的組建力度；加強兩個(gè)機制建設，努力提高工會(huì )工作整體水平，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，團結和動(dòng)員全市廣大職工為積極實(shí)施“工業(yè)帶動(dòng)，開(kāi)放興湘”發(fā)展戰略作出了貢獻。
一、堅持以黨的十六屆五中全會(huì )精神為指導，深入開(kāi)展工人階級宣傳月活動(dòng)
湖南省總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展全省工人階級宣傳月活動(dòng)的通知》下發(fā)后，我會(huì )于4月10日組織召開(kāi)了各鄉鎮辦、局（產(chǎn)業(yè)）、市直基層工會(huì )主席會(huì )議，一是認真傳達學(xué)習了省總和湘潭市總有關(guān)文件精神；二是結合我市實(shí)際向各鄉鎮辦、局（產(chǎn)業(yè)）、市直基層工會(huì )下發(fā)了“關(guān)于開(kāi)展工人階級宣傳月活動(dòng)的通知”，對宣傳月活動(dòng)作了具體安排部署；三是我會(huì )先后二次對全市各單位工人階段宣傳月活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了督促檢查；四是宣傳月活動(dòng)取得了實(shí)效，據統計，全市共懸掛宣傳橫幅158條，宣傳標語(yǔ)500余條，黑板報206期，125家單位開(kāi)展了“黨委書(shū)記講工人階級活動(dòng)”；五是我會(huì )結合宣傳月活動(dòng)，于4月29日舉辦了全市職工保齡球比賽。這些活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)和鼓舞了廣大職工群眾投身湘鄉改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設這一偉大實(shí)踐的工作熱情。
二、堅持以工資集體協(xié)商為突破口，進(jìn)一步加強了平等協(xié)商集體合同制度建設
一是上半年，各基層工會(huì )認真貫徹落實(shí)湘工發(fā)[XX]14號文件《關(guān)于實(shí)行企業(yè)工資集體協(xié)商的意見(jiàn)》，我會(huì )按照湘潭市總的要求，明確了個(gè)體私營(yíng)企業(yè)簽訂集體合同的目標任務(wù)。二是我會(huì )與勞動(dòng)行政部門(mén)一道，于5-6月先后對我市34家企事業(yè)單位的勞動(dòng)用工、集體合同簽訂等方面的情況進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)履行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，規范了企業(yè)用工行為，確保了勞動(dòng)合同制度和集體合同制度作用的發(fā)揮。上半年，我們還在昆侖橋辦事處、新湘路辦事處推行三方協(xié)商會(huì )議制度的試點(diǎn)工作。三是以職代會(huì )為載體，大力推行企事業(yè)（含非公單位）實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，加強民主政治建設，這些企事業(yè)單位和非公單位通過(guò)職代會(huì )或其它形式把單位經(jīng)營(yíng)管理、黨風(fēng)廉政建設和廣大職工關(guān)心的生活福利等方面的重大問(wèn)題向廣大職工公開(kāi)。據統計，全市公有制企事業(yè)單位實(shí)行廠(chǎng)（政）務(wù)公開(kāi)的累計達87家，推行率達90%，全市規模以上非公單位推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)累計12家，推行面達50%。四是認真開(kāi)展了勞動(dòng)合同法草案公開(kāi)征求意見(jiàn)的活動(dòng)。我會(huì )在4月7日召開(kāi)的`黨組、行政會(huì )議上對征求意見(jiàn)活動(dòng)作了專(zhuān)門(mén)研究，并向市有關(guān)領(lǐng)導作了專(zhuān)題匯報。4月11日，我會(huì )組織召開(kāi)了有關(guān)單位工會(huì )主席參加的會(huì )議，邀請市人大內司委和勞動(dòng)保障局的負責同志參加，對征求意見(jiàn)活動(dòng)作了安排部署。據統計，這次活動(dòng)共收集討論意見(jiàn)158條，其中，上網(wǎng)點(diǎn)擊人大網(wǎng)站132次，寄信26人次，我們將這些討論意見(jiàn)進(jìn)行了歸納整理，并形成了關(guān)于勞動(dòng)合同法草案公開(kāi)意見(jiàn)活動(dòng)情況的書(shū)面匯報材料。
三、堅持最大限度地把職工群眾組織到工會(huì )中來(lái)，進(jìn)一步完善和規范工會(huì )組織建設
一是為加強基層工會(huì )組織建設，我會(huì )繼續貫徹執行湘黨發(fā)[XX]22號文件精神。4月底，市委對鄉鎮辦班子進(jìn)行了調整，我會(huì )及時(shí)組織新上任的工會(huì )干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識等方面的培訓，使新上任的工會(huì )班子很快進(jìn)入了角色。上半年，我會(huì )共選拔了8名工會(huì )干部參加省市組織的學(xué)習培訓，完成了省總、湘潭市總下達的工會(huì )干部調訓任務(wù)。二是繼續把新建企業(yè)工會(huì )組建工作作為工會(huì )工作的重點(diǎn)來(lái)抓。我們努力爭取各級黨委、政府的重視和各方面的配合，進(jìn)一步完善組建工作目標責任制，市總與各鄉鎮辦及市直有關(guān)單位簽訂了組建工作責任狀，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的要求，大力加強工會(huì )組織建設。我們在組建非公單位工會(huì )、農民工工會(huì )時(shí)，同步建立了經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )。截至6月20日，我市共新建工會(huì )組織38家，凈增會(huì )員3581人。其中農民工工會(huì )組織8家，會(huì )員1077人。非公單位工會(huì )組織17家，會(huì )員1244人，社區工會(huì )組織10家，會(huì )員1135人。其余工會(huì )組織3家，會(huì )員125人。組織工會(huì )完成全年任務(wù)的58.46%，新增會(huì )員完成全年的任務(wù)的51.16%。三是繼續爭創(chuàng )省級先進(jìn)縣（市）工會(huì )，全面規范鄉、鎮、辦事處工會(huì )的各項工作，提高鄉鎮辦事處工會(huì )工作水平、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng )新精神，達到完善領(lǐng)導體制、健全組織網(wǎng)絡(luò )、創(chuàng )新工作機制、突出維護職能、完善工作制度、規范日常運作的目的。我會(huì )繼續開(kāi)展了合格先進(jìn)鄉鎮辦工會(huì )的創(chuàng )建活動(dòng)，11月底，我們將對22個(gè)鄉鎮辦工會(huì )的創(chuàng )建情況進(jìn)行檢查、驗收、評比。四是繼續深入開(kāi)展“職工之家”、“雙愛(ài)雙評”的創(chuàng )建和評選活動(dòng)。信用聯(lián)社、懷琪制革有限公司等單位工會(huì )正在積極準備“職工之家”的創(chuàng )建和“雙愛(ài)雙評”的評選活動(dòng)。
四、堅持以推進(jìn)扶貧幫困工作為重點(diǎn)，創(chuàng )新工會(huì )扶貧幫困新機制
一是繼續在全市開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。市人民政府把建立困難職工幫扶中心作為政府為民辦實(shí)事的十件大事來(lái)抓。上半年，幫扶中心共籌措解困資金247.85萬(wàn)元，其中在職干部職工捐款160萬(wàn)元，財政投入87.85萬(wàn)元。幫扶中心把節日慰問(wèn)與平時(shí)救濟相結合，共幫扶困難職工4133戶(hù)，其中，四大家領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)特困職工35戶(hù)，特困農民工10戶(hù)。幫扶中心共安排常年救濟金20萬(wàn)元，上半年救助困難職工285戶(hù)，發(fā)放救濟金6萬(wàn)元。幫扶中心及時(shí)給他們送去了黨和政府的溫暖，緩解了她們的燃眉之急。二是我會(huì )繼續組織開(kāi)展了“結對幫扶，愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)。本學(xué)期初，勞動(dòng)局、廣電局等11家單位及煙草專(zhuān)賣(mài)局職工周光勇同志分別把1000、500元的愛(ài)心助學(xué)金送到了12名單親特困女職工子女的家中，并就家庭情況及學(xué)生在校情況進(jìn)行了面對面交流。三是女職工合法權益得到進(jìn)一步維護，積極推進(jìn)“女性安康保險”工作。上半年，市總女職工委員會(huì )為58個(gè)基層工會(huì )的2468名女職工辦理了“女性安康保險”。為幫助解決困難女職工看病貴、住院難的后顧之憂(yōu)，上半年，我會(huì )為120名困難女職工免費辦理了“平安女性團體保險”。為提高廣大女職工預防艾滋病等方面的能力，6月12日，我會(huì )組織了部分女職工在國土局會(huì )議室認真聽(tīng)取了北京醫科大學(xué)教授“紅絲帶”健康行動(dòng)的知識講座。四是認真開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，我會(huì )作為市
安全生產(chǎn)委員會(huì )的成員單位之一，積極協(xié)同市安監局及其它部門(mén)做好了全市的安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)知識的宣傳活動(dòng)。在全市大力開(kāi)展了以“安全發(fā)展，國泰民安”為主題的安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)。市建設局工會(huì )還積極協(xié)助局黨政舉辦了建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓班，建筑系統有392人通過(guò)嚴格考試取得了安全生產(chǎn)合格證。這些活動(dòng)的開(kāi)展，喚起了廣大民眾對安全生產(chǎn)工作的重視，提高了安全意識，營(yíng)造了全社會(huì )人人想安全，個(gè)個(gè)講安全，事事重安全，處處有安全的良好氛圍。五是繼續推進(jìn)“雙聯(lián)”制度，加大對“雙聯(lián)”工作的督促檢查力度，年初，我們與市直機關(guān)工委一道對糧食系統、商務(wù)系統、經(jīng)濟系統等單位的“雙困”情況進(jìn)行了調查核實(shí)，根據掌握的情況，雙聯(lián)辦及時(shí)調整了部分“雙聯(lián)”對象。上半年，市直單位干部職工與165戶(hù)困難戶(hù)進(jìn)行了對口幫扶。6月9日，我們按市“雙聯(lián)”領(lǐng)導小組的安排，市總領(lǐng)導率機關(guān)干部對“雙聯(lián)”對象生資公司下崗職工陳敏進(jìn)行慰問(wèn)，把1000元（市里規定為500元）的慰問(wèn)金送到了陳敏手中，并鼓勵她要珍惜生命，正視現實(shí)，渡過(guò)難關(guān)。六是進(jìn)一步建立和完善貧困職工和困難農民工檔案，我會(huì )對下崗失業(yè)人員信息登記工作以及各級工會(huì )對本系統的貧困職工和困難農民工的清查核實(shí)、臺帳建立工作正在進(jìn)行之中。我會(huì )積極協(xié)助民政、社保等有關(guān)部門(mén)，把符合“低�！钡睦щy職工和困難農民工最大限度地納入“低�！狈秶�，進(jìn)一步推動(dòng)兩個(gè)“確�！闭叩穆鋵�(shí)。
五、堅持弘揚勞模精神，進(jìn)一步加強對勞模的管理
上半年，一是認真貫徹執行潭政發(fā)[XX]9號文件精神。我會(huì )于5-6月對歷屆勞動(dòng)模范的生產(chǎn)生活情況進(jìn)行了重新造冊登記，積極推動(dòng)了勞模政策待遇的落實(shí)，切實(shí)解決了勞模實(shí)際困難。第一，我會(huì )在“春節”和“五一”期間慰問(wèn)勞模和困難勞模共計20多人次，送去慰問(wèn)金5000余元，其中，四大家領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)困難勞模15人。第二，我會(huì )繼續為13名低收入省勞動(dòng)模范和8名低收入市勞動(dòng)模范發(fā)放工資補助金。第三，“五一”前夕，我會(huì )籌措資金組織35名省部級以上職工勞模在人民醫院進(jìn)行了一次健康檢查。二是為更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范在社會(huì )主義現代化建設中的骨干作用，激勵全市人民全面建設湘鄉小康社會(huì )的積極性和創(chuàng )造性�！拔逡弧逼陂g，我會(huì )組織編制了“勞模風(fēng)采”短片，組織部分勞模和部分企業(yè)代表與四大家領(lǐng)導進(jìn)行了座談，市委副書(shū)記劉永珍發(fā)表了慶“五一”的電視講話(huà)。在全市范圍內，進(jìn)一步營(yíng)造了勞動(dòng)光榮、勞模光榮、學(xué)趕先進(jìn)、創(chuàng )優(yōu)爭先的社會(huì )氛圍。
六、其他各項工作整體推進(jìn)
一是為充分發(fā)揮“半邊天”的作用，2月28日市總女職工委員會(huì )組織召開(kāi)了慶“三八”總結表彰活動(dòng)。二是繼續開(kāi)展第五輪“芙蓉杯”競賽活動(dòng)。人民銀行等單位工會(huì )正在籌備“芙蓉標兵崗”的申報工作。二是以“創(chuàng )新求發(fā)展，以管理促效益”，大力開(kāi)展以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程為主體的勞動(dòng)競賽。東山農用車(chē)輛制造有限公司等單位開(kāi)展的“傳技學(xué)藝、互幫互學(xué)”活動(dòng)正在進(jìn)行之中。三是堅持依法收繳工會(huì )經(jīng)費，拓展經(jīng)費收繳渠道，繼續貫徹湘黨發(fā)[XX]1號文件和湘辦發(fā)[XX]15號文件。目前，全市委托地稅代收的單位有180家，委托核算中心代扣的單位有134家。截止6月20日，我會(huì )共計上解上級工會(huì )經(jīng)費3.1055萬(wàn)元，占年初任務(wù)的6.9%。
在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地看到工會(huì )工作中存在的不足和薄弱環(huán)節，如工會(huì )經(jīng)費未實(shí)現時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半，工會(huì )組建還有大量工作要做，這些問(wèn)題有待我們在下步工作努力去改進(jìn)和克服。
市總工會(huì )個(gè)人工作總結 4
半年來(lái)，我會(huì )在市總工會(huì )和縣委縣府的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作重點(diǎn)，著(zhù)力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動(dòng)工會(huì )工作向前發(fā)展。
一、學(xué)習勞模 規范管理
為弘揚勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益全面協(xié)調可持續發(fā)展，我會(huì )在廣大職工中開(kāi)展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動(dòng)，在全社會(huì )營(yíng)造學(xué)習勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì )氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現出一批先進(jìn)勞模工作者。如浙江隆中機械公司工會(huì )主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)�；縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為浙江省勞動(dòng)模范；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動(dòng)模范。
我會(huì )對勞模的管理，逐步向制度化、規范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛(ài)護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的'重要任務(wù)來(lái)抓。建立勞模優(yōu)惠醫療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過(guò)多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng )造更好的條件。
二、狠抓安全 樹(shù)立典型
今年的6月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會(huì )緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛(ài)生命”的活動(dòng)主題，在全縣職工中開(kāi)展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)上街咨詢(xún)、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。據統計，共有媒體宣傳12次，報刊、黑板報發(fā)稿269篇，懸掛安全（標志）標語(yǔ)1178張、橫、直幅124條，安全知識演講、競賽、講座、展覽21場(chǎng)次，參加人數1600人。
深入開(kāi)展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，在全縣7個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮鄉（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開(kāi)展職工安全衛生試點(diǎn)，評選出董西銀等十位十佳開(kāi)明企業(yè)家，確定8家企業(yè)為鎮鄉（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專(zhuān)家、省總和市總領(lǐng)導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以?xún)?yōu)異的成績(jì)獲得了團體第一名。協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展對重點(diǎn)企業(yè)安全執法大檢查，及時(shí)堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩定好轉。
三、健全組織 強化機制
我會(huì )認真貫徹全縣工青婦工作會(huì )議和全市非公企業(yè)工會(huì )建設工作會(huì )議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎、抓機制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會(huì )開(kāi)展工作，提升工會(huì )工作的整體水平。
一是圍繞增強基層工會(huì )活力，最大限度地發(fā)揮基層工會(huì )作用這一條主線(xiàn)，增強工會(huì )的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個(gè)重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會(huì )為重點(diǎn)，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng )”為重點(diǎn)，大力開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)，鞏固提高XX年的創(chuàng )建成果，并開(kāi)展合格職工之家建設活動(dòng)。三是夯實(shí)三項基礎性工作。上半年，工會(huì )組建工作在XX年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開(kāi)業(yè)組建，建立基層工會(huì )組織100個(gè)，會(huì )員達6000余人，確保規模企業(yè)建會(huì )不留空白，會(huì )員數有新的增長(cháng)。四是進(jìn)一步健全工會(huì )會(huì )員會(huì )籍管理制度，探索建立工會(huì )組建工作的長(cháng)效機制。五是拓展行業(yè)工會(huì )建設、會(huì )員優(yōu)惠制、工會(huì )代表常任制、基層工會(huì )直選、集群職代會(huì )五大亮點(diǎn)。
四、幫困救助 落實(shí)措施
半年來(lái)，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在信訪(fǎng)接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會(huì )來(lái)幫助。并健全各項機制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會(huì )員的擁護。3月份還專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現狀調查，確定了50戶(hù)補助對象，每人每月補助150—200元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線(xiàn)服務(wù)。半年來(lái)共接待來(lái)人來(lái)電來(lái)信52人次，受理案件22件，處理率達90%。幫扶困難職工35人，資金4萬(wàn)多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。
五、圍繞主題 宣傳到位
積極參加在全縣機關(guān)中開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習發(fā)動(dòng)、分析評議、整改提高等三個(gè)階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結合我會(huì )工作實(shí)際，把開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來(lái)。針對全縣企業(yè)外來(lái)人員居多、業(yè)余生活單調等現狀，撥出專(zhuān)款，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類(lèi)題材的影片，已巡回放映200多場(chǎng)。
通過(guò)電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開(kāi)展《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規的宣傳，大力營(yíng)造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構建安全和諧社會(huì )，使職工知法、懂法、守法。
總結半年來(lái)的工作，我們取得了一些成績(jì)，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會(huì )組建和規范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應；維權力度與職工需求不相適應等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
下半年，我會(huì )將繼續抓好工會(huì )工作重點(diǎn)，推動(dòng)各項工作全面展開(kāi)。一是繼續開(kāi)展送電影下企業(yè)活動(dòng)，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會(huì )的作用；三是針對外來(lái)務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權能力差的現狀，組織法制講師團在外來(lái)民工中開(kāi)展說(shuō)法行動(dòng)；四是建立1家職工技能培訓基地，為外來(lái)務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng )造再就業(yè)條件；五是以華能電廠(chǎng)為基地，開(kāi)展全縣重點(diǎn)工程立功競賽活動(dòng)；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等，努力使我會(huì )工作再上一個(gè)新臺階。
市總工會(huì )個(gè)人工作總結 5
在今年上半年即將過(guò)去的時(shí)候，我們召開(kāi)了這次會(huì )議，認真回顧和客觀(guān)總結前一段工作情況，討論和研究下一步工作安排。今天的會(huì )議內容十分豐富，也很緊湊。一是傳達、學(xué)習了中央、省、市的一些會(huì )議精神，使大家能夠了解和把握總體形勢和全局性的要求，在下步工作中保持正確的方向。二是表彰先進(jìn)，旨在弘揚正氣，在市總工會(huì )機關(guān)系統倡導積極向上、干事創(chuàng )業(yè)的良好風(fēng)氣，為工運事業(yè)的發(fā)展積聚正能量。三是采取對3個(gè)部門(mén)的工作進(jìn)行重點(diǎn)點(diǎn)評的新方式，一方面總結、交流好經(jīng)驗、好做法，另一方面引導大家專(zhuān)注于提高工作水平，在全系統形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。四是各部門(mén)和各事業(yè)單位進(jìn)行上半年工作總結和下半年工作規劃的匯報，對各個(gè)部門(mén)、單位做個(gè)總結，并圍繞全會(huì )下半年工作重點(diǎn)，統籌安排好本部門(mén)、本單位的工作。
對于這次匯報，各部門(mén)和單位都做了精心的準備，比如組織部，配合使用了多媒體的匯報方式，形式新穎，值得提倡。
下面，我講3個(gè)問(wèn)題。
一、關(guān)于上半年工作的評價(jià)
�。ㄒ唬⿵脑鷮�(shí)實(shí)地做幾件實(shí)事入手，形成了全市工會(huì )工作的活躍局面。
1、送溫暖活動(dòng)體現特色，成為工會(huì )品牌工作。
工會(huì )送溫暖活動(dòng)的社會(huì )關(guān)注度很高，今年我們在資金的分配使用方面突出了3個(gè)重點(diǎn)，一是向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到暫時(shí)困難的大企業(yè)傾斜，如北方華安、數控機床、齊二機床、和平機器、黑化等。二是向環(huán)衛工人群體傾斜，考慮到去冬今春降雪量大，環(huán)衛工人的勞動(dòng)強度大、收入少，需要擴大環(huán)衛戰線(xiàn)的走訪(fǎng)慰問(wèn)比例。三是與工會(huì )的其他幫扶工作有機結合，如“一幫一”等工作，形成了合力，把有限的資金用在了刀刃上，取得了良好的效果，社會(huì )各界的評價(jià)都很好，有力地提升了工會(huì )組織的社會(huì )地位，擴大了工會(huì )組織的社會(huì )影響。
2、成功舉辦了市第三十屆勞模大會(huì )，弘揚了勞模精神。
市總工會(huì )作為市勞模大會(huì )的承辦單位，在這次評選工作和會(huì )議籌備中體現出4個(gè)特點(diǎn)：一是時(shí)間節點(diǎn)把握準確�！拔逡弧笔莿趧�(dòng)者的節日，其前后的時(shí)間頻道應當是屬于工會(huì )組織的，這已經(jīng)是大家的共識。在這期間召開(kāi)勞模大會(huì )，更符合社會(huì )各界的心理慣式，更容易發(fā)揮作用、擴大影響。二是領(lǐng)導重視。市委韓書(shū)記、市政府郭市長(cháng)和四大班子的主要領(lǐng)導都參加了勞模大會(huì )，規格、規模以及獎金標準都有所提高。三是評比工作產(chǎn)生了積極影響，在全社會(huì )營(yíng)造了勞模光榮、學(xué)趕先進(jìn)的濃厚氛圍。四是會(huì )議的組織工作井然有序，比較熱烈，反響良好。
這項工作存在的不足主要表現在：評選參與面稍窄，有些行業(yè)和單位的名額過(guò)于集中；品牌效應發(fā)酵的不夠充分，有些勞模對勞模榮譽(yù)珍視不夠；會(huì )議籌備工作可再精細一些，可再多組織一些群體出席，會(huì )場(chǎng)氣氛可再營(yíng)造的更有氣勢一些，等等。
3、招商引資工作圓滿(mǎn)完成目標任務(wù)。
在xxx的帶領(lǐng)和積極溝通、協(xié)調下，在市總工會(huì )招商小分隊的全力配合下，6月17日，xxxx窗幕墻股份有限公司與龍沙區政府正式簽約，xx公司將在一年內投資1.45億元，在龍沙區建設節能門(mén)窗幕墻生產(chǎn)基地項目。由于這個(gè)項目的落地，市總工會(huì )一舉完成了市委、市政府下達的市直機關(guān)招商小分隊的招商引資兩年工作目標，提前完成了任務(wù)，充分展現了市總工會(huì )作為群團組織的優(yōu)勢和能力。
4、“五一”活動(dòng)有聲有色，宣傳信息工作比較活躍。
齊齊哈爾市首屆職工文化藝術(shù)活動(dòng)周開(kāi)展的各項活動(dòng)在“五一”期間持續了兩周的時(shí)間，市總和基層工會(huì )上下互動(dòng)，活動(dòng)影響廣泛，使社會(huì )各界直觀(guān)感受到了工會(huì )組織的存在�！洱R翔報》上曾刊登了一篇職工參加首屆職工文化藝術(shù)活動(dòng)周的觀(guān)后感，來(lái)自一線(xiàn)職工的心聲說(shuō)明我們的工作是有成效的，沒(méi)有跑空車(chē)。
在工會(huì )宣傳工作方面，包括傳統媒體的報道，以及網(wǎng)站、信息工作，有關(guān)部門(mén)都付出了很多努力，也取得了良好的效果。目前，我市工會(huì )工作的影響正在擴大。
開(kāi)展文體活動(dòng)方面的不足主要表現在：有些基層工會(huì )的工作不夠積極主動(dòng)，職工和工會(huì )干部參與面還不夠廣，有些活動(dòng)現場(chǎng)還可以組織的.更好。在總結經(jīng)驗的基礎上，明年要提前做好策劃和指導，力爭在活動(dòng)形式的多樣性、工會(huì )干部和職工參與的普遍性、組織工作的周密性等方面提高水平。
在宣傳信息工作方面的不足主要表現在：參與這項工作的人員太少，缺乏廣泛的群眾基礎和有效的工作機制、激勵機制，僅依靠幾個(gè)部門(mén)開(kāi)展工作，沒(méi)有形成合力，亟需在理念和制度方面進(jìn)行引導和強化。
5、基層工會(huì )主席培訓班舉辦的較為成功，實(shí)現了上級工會(huì )、參訓學(xué)員雙滿(mǎn)意。
這次活動(dòng)體現了3個(gè)特點(diǎn)：一是層次高。一方面培訓班邀請的授課老師包括全總基層組織部的郭穩才部長(cháng)、省總工會(huì )侯純祿副主席，中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工會(huì )學(xué)系許曉軍教授、大連市總工會(huì )民管部羅軍勝部長(cháng)，這幾位老師都是各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)家，代表了目前我國工運理論和實(shí)踐的較高水平，授課內容贏(yíng)得了學(xué)員的一致好評，大家普遍反映收獲很大。另一方面，參訓人員的層次也高，都是基層工會(huì )主席，港華燃氣的黨委書(shū)記毛治忠同志也參加了這次培訓，是近年來(lái)市總開(kāi)展的有一定規模的基層工會(huì )主席培訓班。二是籌備精細。在培訓城市和駐地的選擇上，實(shí)踐證明還是正確的，哈爾濱是我省的省會(huì )，大連的工會(huì )工作在全國都排在前列；大連電力培訓中心環(huán)境好，空間相對獨立，有利于靜下心來(lái)學(xué)習。三是活動(dòng)內容豐富，安全圓滿(mǎn)。在培訓中不僅有講座、實(shí)地參觀(guān)、經(jīng)驗介紹，還有研討、早操，在業(yè)余生活的安排上也十分豐富，深受參訓學(xué)員的歡迎。
這次培訓班的不足主要表現在：一是對基層工會(huì )主席的培訓面還不夠廣，目前僅限于市直工會(huì )；二是大家反映日程安排較緊張，留給個(gè)人的業(yè)余時(shí)間比較少。
�。ǘ┮怨ぷ魅蝿�(wù)助推機關(guān)建設，整體面貌有很大改觀(guān)。
不論是從機關(guān)干部的精神狀態(tài)，還是從機關(guān)硬件建設，都能感受到這種變化。一是通過(guò)干部交流和提職，增強了隊伍的活力�，F在，大家想工作更加積極自覺(jué)，忙工作蔚然成風(fēng)。二是新同志干勁十足，老同志作用突出。各項工作的長(cháng)足發(fā)展充分證明，工會(huì )機關(guān)干部隊伍是一支能戰斗的隊伍。三是從食堂的簡(jiǎn)單修繕開(kāi)始，改善工作環(huán)境的項目陸續啟動(dòng)�，F在的想法是，爭取用3年時(shí)間，建設一個(gè)較為舒心、和諧的工會(huì )機關(guān)，朝著(zhù)建設強會(huì )的目標努力。實(shí)現這一目標，還有賴(lài)于大家的共同努力。
�。ㄈ﹩�(dòng)了文化宮恢復重建的各項前期工作，事業(yè)單位的工作更加活躍。
一是困難職工幫扶中心較好地發(fā)揮了作用，連續舉辦了若干項活動(dòng)，組織有序，產(chǎn)生了良好的社會(huì )影響。二是職工大學(xué)努力拓展功能，求生存、謀發(fā)展，尋求探索了一條符合自身情況的新路。三是備受矚目的“老大難”問(wèn)題--工人文化宮的恢復重建工作開(kāi)始出現轉機：（1）市領(lǐng)導高度重視，韓書(shū)記和郭市長(cháng)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了匯報；（2）市總工會(huì )領(lǐng)導班子各位同志積極努力、多方奔波，前期的各項工作已經(jīng)開(kāi)始啟動(dòng)；（3）文化宮新班子到位，前后兩任分管領(lǐng)導相互配合，帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)的同志做了大量的工作，使恢復重建工作邁出了關(guān)鍵性的一大步。今后，文化宮的工作還很繁重，需要付出鍥而不舍的艱苦努力。
�。ㄋ模﹪@全會(huì )中心工作，縣區及企業(yè)工會(huì )同市總工會(huì )積極互動(dòng)，有了一個(gè)良好的開(kāi)端。主要表現在3個(gè)方面：一是打造了一些品牌工作，如“面心實(shí)”服務(wù)職工活動(dòng)，重點(diǎn)項目建設“六比一創(chuàng )”立功勞動(dòng)競賽，“五一”職工文化藝術(shù)活動(dòng)周，重點(diǎn)工作“走、比、看”，組織三級勞模參觀(guān)大項目，“兩節”幫扶活動(dòng)向環(huán)衛工人送溫暖，“圓夢(mèng)助學(xué)”活動(dòng)等，得到了各級工會(huì )的積極響應，使工會(huì )工作有效活躍了起來(lái)，取得了良好的社會(huì )反響。今后的任務(wù)，是要將這些富有成效的工作及時(shí)做好總結，并持之以恒地堅持下去，使我們的工作呈現規律性，在每年的不同時(shí)段開(kāi)展較為固定的活動(dòng)，在職工群眾中打下烙印，打造具有工會(huì )特色的工作品牌。二是一批縣（市）區、企業(yè)、市直工會(huì )與市總工會(huì )積極互動(dòng)，各項工作走在了前列，起到了很好的示范帶頭作用，也充分活躍了基層的工會(huì )工作。三是有一大批工會(huì )干部，包括職業(yè)化工會(huì )干部，積極支持市總工會(huì )的工作，滿(mǎn)懷激情地投身工作，贏(yíng)得了社會(huì )各界對工會(huì )工作和工會(huì )干部的肯定和好評。
�。ㄎ澹┊斍肮ぷ鞔嬖诘闹饕獑�(wèn)題。
一是全市工會(huì )工作總體不夠活躍，基層工會(huì )工作不夠扎實(shí)。二是基層組織和工會(huì )專(zhuān)、兼職干部欠齊欠力。三是上下聯(lián)系不暢通，信號回應較弱。表現在市總同省總、全總，基層工會(huì )和市總的溝通上還要很好地協(xié)調、努力。四是工作品牌、精品和典型在標準、質(zhì)量、層次上都還很欠缺。
�。┥习肽旯ぷ鞯膯⑹�。
一是工會(huì )領(lǐng)導班子和機關(guān)、事業(yè)單位上下團結一致是做好工作的基礎。二是黨政領(lǐng)導、上級工會(huì )的重視和支持是做好工作的關(guān)鍵。今年上半年市委主要領(lǐng)導兩次聽(tīng)取工會(huì )工作匯報；市委主管領(lǐng)導張貴海副書(shū)記參加了兩次工會(huì )組織的活動(dòng)；全國總工會(huì )副主席、書(shū)記處書(shū)記張世平，女職工部副部長(cháng)鐘霞來(lái)齊調研；全總宣教部輿情處處長(cháng)董友斌率中工網(wǎng)記者來(lái)齊采訪(fǎng)；省總的副主席、各部門(mén)部長(cháng)有很多已經(jīng)來(lái)過(guò)，說(shuō)明對我們的工作已經(jīng)了解并認可。三是全市上下有一支好的工會(huì )干部隊伍是做好工作的支撐。四是工會(huì )系統組織能力和各級干部工作水準的提升，需要持續的學(xué)習、培訓和改善，需要有一種鍥而不舍的奮斗精神。
二、關(guān)于下半年工作
重點(diǎn)要圍繞市委提出的“三化”建設任務(wù)和省總部署的重點(diǎn)項目立功勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，抓好全年各項工作的落實(shí)，全面活躍全市工會(huì )工作局面。主要做好7個(gè)方面的工作。
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步推動(dòng)建會(huì )工作，迎接市工會(huì )十九大召開(kāi)。
1、積極籌備召開(kāi)市總工會(huì )十八屆六次全會(huì )。
�。�1）組織部要盡快起草《市工會(huì )十九大籌備工作方案》，向市委提出正式請示，待批準后提交十八屆六次全會(huì )審議。此項工作由組織部和辦公室負責落實(shí)。
�。�2）近期，采取“走比看”方式，召開(kāi)村、合作社、產(chǎn)業(yè)園區工會(huì )組建和工資集體協(xié)商工作的現場(chǎng)會(huì )，推動(dòng)“兩個(gè)普遍”的深化。此項工作由組織部和民法部負責落實(shí)。
�。ǘ⿵V泛開(kāi)展立功勞動(dòng)競賽和夏季服務(wù)職工活動(dòng)。
1、推動(dòng)大項目建設“六比一創(chuàng )”立功競賽深入發(fā)展，在適當時(shí)機命名一批“工人先鋒號”。弘揚勞模精神，籌辦勞模協(xié)會(huì )。此項工作由經(jīng)濟技術(shù)部負責落實(shí)。
2、籌建職工創(chuàng )新服務(wù)室，培養科技創(chuàng )新方面的人才。開(kāi)展重點(diǎn)項目建設千名職工培訓活動(dòng)。此項工作由職工大學(xué)和交流館拿出方案，負責落實(shí)。
3、深入基層開(kāi)展“面心實(shí)”等夏季服務(wù)職工活動(dòng)。7月份將組成若干工作組深入基層開(kāi)展調研和服務(wù)職工活動(dòng)，為召開(kāi)市總工會(huì )十八屆六次全委會(huì )和市工會(huì )十九大做好準備工作。主要有5項任務(wù)：
�。�1）開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)和“安康杯”競賽。
�。�2）制定“走比看”考核內容，征求基層意見(jiàn)和建議。
�。�3）開(kāi)展“金秋助學(xué)”等活動(dòng)。
�。�4）督促做好“一幫一”驗收的各項準備工作。
�。�5）根據女職工特點(diǎn)，做好各項女職工服務(wù)工作。
上述工作由李xx副主席牽頭，辦公室、組織部、保障工作部、“一幫一”辦、女職工部和困難職工幫扶中心負責落實(shí)。
�。ㄈ┘訌娦麄餍畔⒐ぷ�，擴大工會(huì )組織影響，推進(jìn)工會(huì )服務(wù)活動(dòng)的增值。
1、籌辦第四屆“職工讀書(shū)學(xué)習節”。
2、召開(kāi)一次工會(huì )新聞宣傳和信息工作會(huì )議，建立一支通訊員隊伍。
3、進(jìn)一步辦好市總工會(huì )網(wǎng)站和《齊齊哈爾工運》。
上述工作由xxx牽頭，宣教部和辦公室做好落實(shí)。
�。ㄋ模┓e極推動(dòng)文化宮改造的各項前期工作。
1、盡快完成立項和前期策劃工作，形成向市委匯報的《工作方案》。
2、做好文化宮人員隊伍穩定工作，為恢復建設創(chuàng )造良好環(huán)境。
3、積極向上爭取資金、項目。
上述工作由市工人文化宮和財務(wù)資產(chǎn)部負責落實(shí)。
�。ㄎ澹┓�步推動(dòng)“走比看”活動(dòng)，形成全市上下互動(dòng)、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好局面。
1、搞好調研，加強分類(lèi)指導。
2、挖掘、選樹(shù)典型，用典型推動(dòng)全局工作。
3、采取多種方式走出去、請進(jìn)來(lái)，提升自己的整體工作水平。
�。┚o緊依靠黨委、政府展開(kāi)工會(huì )工作。
要進(jìn)一步加強同上級工會(huì )、兄弟工會(huì )的聯(lián)系，強化同全總和省總的匯報、溝通工作，積極學(xué)習借鑒外地工會(huì )工作經(jīng)驗、做法，爭取最大限度的支持和最有利的資源配置。
�。ㄆ撸┻M(jìn)一步加強機關(guān)建設，弘揚積極的機關(guān)文化。
1、搞好機關(guān)干部和職業(yè)化工會(huì )干部的掛職鍛煉工作，創(chuàng )造條件進(jìn)一步鍛煉干部、提升素質(zhì)。
2、大力選拔和培養年輕干部，使工會(huì )事業(yè)人才濟濟、后繼有人。
3、抓好機關(guān)辦公樓保溫改造和交流館小樓的維修工作，適當改善辦公條件和環(huán)境，提倡文明辦公，創(chuàng )建文明機關(guān)。
4、做好機關(guān)黨建工作、青年工作，加強精神文明建設，力爭走進(jìn)市直機關(guān)的先進(jìn)行列。
5、弘揚“我愛(ài)我家”的“職工之家”文化，能打仗、
能打勝仗的雷厲風(fēng)行的軍隊文化，培養團結、緊張、活潑、向上的積極、和諧的機關(guān)文化，積累正能量，形成良性循環(huán)，努力營(yíng)造“同志團結互助、工作多出精品、隊伍多出人才、事業(yè)蒸蒸日上”的良好局面。機關(guān)要給事業(yè)單位作出表率，事業(yè)單位也要力爭上游。使我市的各項工會(huì )工作走在全省前列，爭取在全國有位置、有影響，充分體現出與我市城市規模、工會(huì )組織與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌、歷史地位相適應的工作水平和成績(jì)，續寫(xiě)工運事業(yè)新光榮。
最后，還想和大家說(shuō)幾句話(huà)，那就是：“自覺(jué)主動(dòng)想工作，職級待遇常珍惜，能吃苦、講奉獻、敢擔當�！迸c大家共勉。希望市總工會(huì )機關(guān)和系統的領(lǐng)導班子成員和全體干部職工團結一心，勤奮、努力工作，不愧于我們所肩負的職責。
市總工會(huì )個(gè)人工作總結 6
20xx年以來(lái)，麗江市總工會(huì )切實(shí)做好信息化基礎建設，落實(shí)信息系統安全機制，不斷提升信息安全理念，強化信息技術(shù)的安全管理和保障。
一、健全制度建設
成立了以麗江市人大副主任、市總工會(huì )黨組書(shū)記、主席為組長(cháng)、副主席為副組長(cháng)、各部室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，并下設了辦公室，由專(zhuān)人負責工會(huì )網(wǎng)絡(luò )與信息化工作。辦公室定期不定期對單位保密文件和工會(huì )上網(wǎng)機、工作機以及網(wǎng)絡(luò )安全的日管管理與檢查。
二、狠抓信息安全
現有計算機13臺，每個(gè)工作人員使用的計算機按涉密用、非涉密計算機分類(lèi)登記，每個(gè)季度由辦公室成員對各類(lèi)計算機和移動(dòng)存儲介質(zhì)進(jìn)行檢查，確保所有計算機及存儲設備都符合保密的要求。
嚴肅紀律，認真學(xué)習和嚴格按照《計算機安全及保密工作條例》養成良好的.行為習慣，掌握安全操作技能，強化安全人人有責、違規必究的責任意識和機制。
三、規范流程操作
市總工會(huì )工作人員嚴格執行“六項規范”。
1、禁止用非涉密機處理涉密文件。
2、禁止在涉密計算機中安裝游戲等非工作類(lèi)軟件。
3、禁止涉密計算機以任何形式接入外網(wǎng)。
4、禁止非涉密計算機與涉密計算機相接。
5、禁止移動(dòng)存儲介質(zhì)在涉密計算機及非涉密計算機之間交叉使用。
6、所有工作機均應安裝防病毒軟件。
四、下一步工作計劃
在對保密工作和計算機安全管理檢查過(guò)程中也發(fā)現了一些不足，同時(shí)結合工會(huì )實(shí)際，在下一步的工作中，我們應該做到：
1、進(jìn)一步安全意識。進(jìn)一步提高工作人員信息安全意識，繼續加強對干部職工的安全意識教育，提高做好安全工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
2、加大安全制度落實(shí)力度。強化問(wèn)責制度，對于行動(dòng)緩慢、執行不力、導致不良后果的個(gè)人，要嚴肅追究相關(guān)責任人責任，從而提高人員安全防護意識。
3、切實(shí)完善工作機制。要進(jìn)一步創(chuàng )新安全工作機制，提高機關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息工作的運行效率，進(jìn)一步規范辦公秩序。
市總工會(huì )個(gè)人工作總結 7
一、上半年主要工作情況
上半年以來(lái)，在市委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，市總工會(huì )認真貫徹落實(shí)黨的十八大、省市黨代會(huì )和省總工會(huì )十四大會(huì )議精神，按照市委、市政府"八大專(zhuān)項行動(dòng)"、"兩看兩比"活動(dòng)的要求和市總六屆四次全委會(huì )的部署，圍繞中心，服務(wù)大局，深入實(shí)施"四大工程",努力建設"四型工會(huì )",各項工作扎實(shí)推進(jìn)，成效明顯，有力地促進(jìn)了湖州經(jīng)濟持續健康較快發(fā)展和社會(huì )和諧穩定。
(一)圍繞經(jīng)濟轉型升級，發(fā)揮主力軍作用
1. 廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。 圍繞"工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市"戰略，在工業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)工程和服務(wù)行業(yè)三大領(lǐng)域組織開(kāi)展多工種、多形式的職業(yè)技能大賽。舉辦了全市職工職業(yè)技能大賽啟動(dòng)儀式，評比表彰了湖州市十佳技術(shù)能手。上半年，已成功舉辦了數控車(chē)工等6項市級職工職業(yè)技能大賽，各縣區、產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)鄉鎮開(kāi)展技能大賽58項，參加崗位練兵和比武競賽職工達到6.8萬(wàn)人次。聯(lián)合市發(fā)改委開(kāi)展以"五比五賽"為內容的百個(gè)重點(diǎn)建設項目立功競賽活動(dòng)，通過(guò)各縣區總工會(huì )和交通局、住建局工會(huì )的共同努力，上半年在省、市級重點(diǎn)建設項目中普遍開(kāi)展了立功競賽，長(cháng)興縣總工會(huì )還召開(kāi)了現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )，在重點(diǎn)項目建設推進(jìn)中發(fā)揮了工會(huì )組織的積極作用。重點(diǎn)在窗口單位和服務(wù)行業(yè)開(kāi)展百個(gè)示范"工人先鋒號"創(chuàng )建和掛牌亮崗活動(dòng)，據統計，全市共培育了市級以上"工人先鋒號"62家，上半年又表彰了"工人先鋒號"全國2家、省7家、市21家，窗口服務(wù)單位的"工人先鋒號"均已開(kāi)展掛牌承諾。加大對企業(yè)開(kāi)展技術(shù)服務(wù)力度，組織各級職工技術(shù)服務(wù)隊技術(shù)巡查482次、技術(shù)攻關(guān)128項。
2. 加強職工技能培訓。 圍繞建設"知識型、技能型、創(chuàng )新型"職工隊伍的目標，依托基層工會(huì )組織建立培訓基地，充分發(fā)揮職工職業(yè)技能培訓中心和技師講師團的作用，深入實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，廣泛組織職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓，全市已建職工技能培訓中心19個(gè)、基地191個(gè)，參加職業(yè)技能培訓職工達3.7萬(wàn)人次，職工技能培訓網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步得到了完善。積極開(kāi)展職工崗位創(chuàng )新活動(dòng)，全市已創(chuàng )建高技能人才(勞模)創(chuàng )新工作室57家，上半年3家工作室被推薦為省級高技能人才創(chuàng )新工作室。為推動(dòng)職工技能人才隊伍建設，引起全社會(huì )重視，提出《關(guān)于進(jìn)一步加強職工技能人才隊伍建設，促進(jìn)湖州經(jīng)濟轉型升級的建議》的政協(xié)提案，并在市政協(xié)七屆二次會(huì )議上作《加快高技能人才培養，推動(dòng)工業(yè)強市建設》的大會(huì )發(fā)言，推動(dòng)了全市職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工作的開(kāi)展。
3. 大力弘揚勞模精神。 認真組織推薦評選五一勞動(dòng)獎?wù)?狀)全國5個(gè)、省7個(gè)、市27個(gè)。隆重舉行慶"五一"勞模表彰大會(huì )，四大班子領(lǐng)導全部出席大會(huì )，集中表彰了69個(gè)先進(jìn)集體和個(gè)人，加大了勞模精神的宣傳力度，努力營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習勞模、爭當勞模的氛圍。推進(jìn)各級勞模工作室的培育創(chuàng )建工作，為各級勞模更好地發(fā)揮作用、傳承精神創(chuàng )造條件、搭建平臺。與中國財貿輕紡煙草工會(huì )等6家單位聯(lián)合舉辦"中國夢(mèng)?勞動(dòng)美" ―― 全國商業(yè)品牌走進(jìn)湖州活動(dòng)，大力傳承和發(fā)揚勞模先進(jìn)的職業(yè)操守、奉獻精神和絕技絕活。加強勞模服務(wù)管理工作，積極完善各級勞模數據庫，嚴格落實(shí)勞模待遇，共計發(fā)放勞模"三金"39.2萬(wàn)余元，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難勞模278名，組織勞模體檢897人、參加療休養280人。
(二)順應職工精神需求，促進(jìn)職工文化繁榮
1. 開(kāi)展主題活動(dòng)。 以學(xué)習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線(xiàn)，深入開(kāi)展"勞動(dòng)光榮、創(chuàng )造偉大" ―― 黨的十八大主題學(xué)習宣傳教育活動(dòng)。廣泛發(fā)動(dòng)各級工會(huì )開(kāi)展"最美湖州人，勞動(dòng)最美麗"為主題的職工先進(jìn)事跡宣傳活動(dòng)，大力宣傳優(yōu)秀職工先進(jìn)典型。精心組織"湖州職工精神"大討論，收集到來(lái)自全國各地的表述語(yǔ)建議1176條;開(kāi)展"尋找身邊的楷模"主題演講比賽，有26家單位選派選手參加，13位選手進(jìn)入決賽;舉辦優(yōu)秀企業(yè)報展評，40家企業(yè)參與展評，其中20家入選優(yōu)秀企業(yè)報展示。開(kāi)展"雙十佳"評選活動(dòng)。進(jìn)一步引導職工牢固樹(shù)立中國特色社會(huì )主義共同理想和實(shí)現中華民族偉大復興的堅定信念，凝聚社會(huì )正能量。
2. 豐富職工生活。 大力引導企業(yè)開(kāi)展讀書(shū)歌詠、書(shū)法攝影、文藝創(chuàng )作、征文演講、體育比賽等形式多樣的職工文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工的精神文化生活。成功舉辦市第九屆"五一"職工歌會(huì )，積極籌備省首屆職工文化藝術(shù)節單項比賽。積極發(fā)揮市職工藝術(shù)團的作用，積極開(kāi)展"四送"文化下基層活動(dòng)。送演出47場(chǎng)，送電影593場(chǎng)，送圖書(shū)資料24700冊，送法律宣傳服務(wù)48場(chǎng)。安吉縣總工會(huì )舉辦首屆企業(yè)職工運動(dòng)會(huì )，長(cháng)興縣總工會(huì )舉辦首屆"新長(cháng)興人"才藝大賽，湖州市財貿(直屬)工會(huì )舉辦慶"五一"書(shū)畫(huà)展 .
3. 加強陣地建設。 繼續以職工思想文化陣地建設為主抓手，充分發(fā)揮市工人文化宮的區位優(yōu)勢，建立職工大講堂、職工大舞臺等職工文化建設新載體，定期開(kāi)展多樣化的群眾文化活動(dòng)。聯(lián)合市教育局，成立全省首家教職工心理援助中心。加強縣區級工人文化宮和職工學(xué)校建設，加大對南潯區工人文化宮建設的支持力度。積極籌建湖州市職工合唱團和市職工文體協(xié)會(huì )。 創(chuàng )建 "新湖州人文化家園" 80家 ,培育 省級 "農民工文化家園" 6家。推進(jìn)企業(yè)職工文化"八個(gè)有"和"職工書(shū)屋"建設，培育職工書(shū)屋示范點(diǎn)全國級5家、省級50家。
(三)營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升維權服務(wù)實(shí)效
1. 維護職工權益。 開(kāi)展工資集體協(xié)商"百日要約集中行動(dòng)", 提高工資集體協(xié)商覆蓋面。全市已簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議6220份，覆蓋企業(yè)12232家，覆蓋職工663662人;21個(gè)行業(yè)、173個(gè)區域開(kāi)展行業(yè)性和區域性工資集體協(xié)商，分別覆蓋企業(yè)1206、5896家。舉辦全市工會(huì )工資集體協(xié)商工作培訓班。 深化"安康杯"競賽活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保護分級管理。主動(dòng)參與"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)，深化勞動(dòng)安全衛生教育宣傳，積極參加全省道路交通安全知識競賽，參與職工達1萬(wàn)多人;廣泛組織職工開(kāi)展隱患排查和安全生產(chǎn)合理化建議評選活動(dòng)，排查隱患?個(gè)(7月統計)、提出安全生產(chǎn)合理化建議2.5萬(wàn)條，評出安全生產(chǎn)"十佳"合理化建議、優(yōu)秀合理化建議各10條。
2. 加強機制建設。 健全源頭維權機制。召開(kāi)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調會(huì )議，商定深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建有關(guān)工作。發(fā)揮工會(huì )系統人大代表和工會(huì )界別政協(xié)委員作用，積極建言獻策反映職工訴求。起草《湖州市工會(huì )勞動(dòng)法律監督試行辦法》，廣泛征求市機關(guān)部門(mén)、縣區總工會(huì )意見(jiàn)，并積極爭取市政府出臺。推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理制度建設。配合市人大開(kāi)展《浙江省民主管理條例》貫徹執行情況視察。推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系預警調處機制建設。完善市、縣(區)、鄉鎮、企業(yè)工會(huì )職情信息報送網(wǎng)絡(luò )，重點(diǎn)加強勞動(dòng)爭議分層調處和職情信息分析工作。市總今年已編發(fā)《職情信息》6期，得到了市委領(lǐng)導的肯定。開(kāi)展了勞動(dòng)爭議預警調處機制建設的調研。
3. 幫扶服務(wù)舉措實(shí)。 推進(jìn)全市職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系建設，全市 69個(gè)鄉鎮(街道)、224個(gè)村(社區)和301家企業(yè)建立了維權幫扶站點(diǎn)， 初步形成覆蓋全市的"市、縣(區)、鄉鎮(街道)、村(社區)、企業(yè)"五級職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。開(kāi)展形式多樣的送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)困難職工家庭5369戶(hù)，發(fā)放款物721.63萬(wàn)元;為987名困難職工提供醫療救助，涉及資金112余萬(wàn)元;組織外來(lái)務(wù)工者"平安返鄉"18170人次。開(kāi)展"工會(huì )就業(yè)援助月"活動(dòng)，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)17710人次，實(shí)現就業(yè)11311人。 在鞏固完善原有服務(wù)項目的基礎上，不斷拓展服務(wù)新項目。 深化市區在職職工醫療互助工作，推進(jìn)在職職工住院醫療互助活動(dòng)在全市擴面，在職職工醫療互助已被列入湖州市2013年度十大民生工程之一。市區已有542人次獲得互助金補助，總計406936.40元。積極實(shí)施"工會(huì )惠員卡"項目，累計辦卡2.7萬(wàn)人次，為會(huì )員提供內容豐富的優(yōu)惠服務(wù)。啟動(dòng)了職工療休養工作，實(shí)實(shí)在在地為職工謀利益、解難題、送溫暖。
(四)立足激發(fā)基層活力，推進(jìn)工會(huì )自身建設
1. 開(kāi)展基層組織建設年。 貫徹落實(shí)全省加強基層工會(huì )建設電視電話(huà)會(huì )議精神，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《湖州市加強工會(huì )基層組織建設三年行動(dòng)計劃》并研究制定了《2013年湖州市總工會(huì )基層組織建設推進(jìn)計劃》，大力推進(jìn)基層組織建設年活動(dòng)。全市新增單建基層工會(huì )209家、新增會(huì )員11512名。廣泛開(kāi)展基層工會(huì )建設及作用發(fā)揮情況調研，研究基層工會(huì )規范化建設標準。以非公企業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)展"工會(huì )組織亮牌子、工會(huì )主席亮身份"活動(dòng)。創(chuàng )新培訓模式，首次將工會(huì )主席培訓班納入市委黨校主體班次，培訓基層工會(huì )干部50名，工會(huì )理論、業(yè)務(wù)知識列入市委黨�？h區工會(huì )領(lǐng)導干部研修班學(xué)習內容。 截止6月底，全市累計培訓 工會(huì ) 干部1863人次。 安吉縣總工會(huì )建立工會(huì )干部傳幫帶制度，鼓勵優(yōu)秀工會(huì )干部結對企業(yè)。加大基層建設典型培育， 上半年，已表彰省級模范職工 之家7家、省級模范職工小家7家、省級優(yōu)秀工會(huì )工作者6名、省級優(yōu)秀工會(huì )積極分子6名 和省級優(yōu)秀工會(huì )之友2名; 推薦 全國 模范職工之家 5 家、 全國 模范職工小家 4家、 全國 優(yōu)秀工會(huì )工作者 3名、 全國 優(yōu)秀工會(huì )積極分子 3名 .加大工會(huì )干部協(xié)管力度，市總和兩區總工會(huì )經(jīng)審會(huì )主任實(shí)現單設并高配。
2. 加強新聞宣傳調研。 擬定《湖州市總工會(huì )關(guān)于加強新聞宣傳工作實(shí)施意見(jiàn)(試行)》及考核辦法、獎勵辦法等兩個(gè)配套文件。開(kāi)展首屆湖州市"五一新聞獎"評選活動(dòng)，18篇優(yōu)秀新聞作品獲得表彰。加強和改進(jìn)信息工作，建立信息直報點(diǎn)制度。繼續辦好《湖州日報 ? 工會(huì )天地》、工會(huì )網(wǎng)站和《湖州工運》雜志，積極探索微博、手機報等宣傳傳播新手段。加強與主流媒體合作，加大工會(huì )新聞宣傳，擴大工會(huì )社會(huì )影響。加強調查研究，下發(fā)年度調研工作意見(jiàn)，明確任務(wù)要求， 開(kāi)展 課 題調研，指 導和推動(dòng)工作。 截止6月底， 各類(lèi)新聞媒體刊登工會(huì )稿件158篇，宣傳勞模18名 .
3. 注重機關(guān)作風(fēng)建設。 按照市委、市政府"兩看兩比、聚力發(fā)展"作風(fēng)建設活動(dòng)的部署要求，深入開(kāi)展"樹(shù)三風(fēng)、強三力"機關(guān)作風(fēng)建設活動(dòng)，建立市總領(lǐng)導"五聯(lián)系"、社會(huì )各界"六評議"(會(huì )風(fēng)監督員)和"領(lǐng)導接待日"等工作制度，召開(kāi)了會(huì )風(fēng)監督員聘任儀式，16名人大代表、政協(xié)委員、勞模、企業(yè)工會(huì )干部和職工代表被聘為監督員;市總領(lǐng)導4次接待來(lái)訪(fǎng)職工5人次;完善中心組發(fā)言、年輕干部論壇等學(xué)習制度(有4名市總領(lǐng)導，3名中層干部進(jìn)行講課，3名年輕干部上臺發(fā)言)。廣泛開(kāi)展調查研究，建立了由市總領(lǐng)導牽頭、中層干部和年輕干部參與的調查研究工作制度，明確了調研課題8個(gè)，促進(jìn)機關(guān)干部作風(fēng)轉變和效能提升。加強黨風(fēng)廉政建設，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，廉政風(fēng)險點(diǎn)防控排查到位，建立了廉政文化長(cháng)廊，開(kāi)設了廉政文化大講課等，確保干部清正廉潔干凈干事。修訂年度目標工作考核辦法，工作考核激勵機制不斷完善。實(shí)行重點(diǎn)工作項目化管理制度，嚴格項目經(jīng)費管理，推動(dòng)落實(shí)十件實(shí)事。強化產(chǎn)業(yè)工會(huì )建設，特色優(yōu)勢和作用發(fā)揮不斷彰顯。加強工會(huì )經(jīng)費收繳和資產(chǎn)管理，工會(huì )工作物質(zhì)基礎不斷夯實(shí)。機關(guān)黨建、檔案管理、后勤保障等也取得積極進(jìn)展。
半年來(lái)，我市工會(huì )工作雖然取得了一定的成效，但也應清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足：一是部分基層工會(huì )活力不夠，工作基礎不夠扎實(shí);二是工會(huì )的經(jīng)濟基礎薄弱，服務(wù)能力不強;三是工會(huì )干部隊伍建設與新形勢新要求存在一定差距，部分工會(huì )干部的思想觀(guān)念、工作能力有待提高，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉變。對上述問(wèn)題和不足，我們將在今后工作中切實(shí)加以改進(jìn)。
二、下半年工作打算
下半年，我們將深入貫徹黨的十八大、省委十三屆三次全會(huì )、省工會(huì )十四大和市委七屆四次全會(huì )會(huì )議精神， 按照"黨政所需、職工所盼、工會(huì )所能"原則， 圍繞建設"四型工會(huì )"總目標，深入實(shí)施"四大工程".在總結上半年工作的基礎上，進(jìn)一步對照全年的工作目標任務(wù)，抓好 "金秋助學(xué)"、困難職工幫扶、技能培訓和就業(yè)創(chuàng )業(yè)幫扶、職工互助保障、"關(guān)愛(ài)新湖州人"、"工會(huì )惠員卡"發(fā)放 等十件實(shí)事的落實(shí)。 重點(diǎn)抓好以下方面的工作。
1. 繼續深入開(kāi)展"勞動(dòng)光榮、創(chuàng )造偉大" ―― 黨的十八大精神宣傳教育活動(dòng)。 要深刻領(lǐng)會(huì )、廣泛宣傳黨的十八大對工會(huì )工作提出的新要求和省委十三屆三次全會(huì )、市委七屆四次全會(huì )和 省工會(huì )十四大精神，切實(shí)加大勞模時(shí)代精神和工人階級偉大品格的宣傳力度，深入開(kāi)展"贊美勞動(dòng)、頌揚勞模"宣傳活動(dòng)， 開(kāi)展湖州市第五屆杰出職工的評選活動(dòng)，宣傳激發(fā)職工精神，扎實(shí)做好省杰出職工("金錘獎")的推薦工作，激勵引導職工立足崗位創(chuàng )先爭優(yōu)。
2. 持續廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。 要以"五個(gè)一百"工程為載體， 推動(dòng)各縣區和相關(guān)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展重點(diǎn)工程立功競賽活動(dòng)。協(xié)調 推進(jìn)市級重點(diǎn)職工職業(yè)技能大賽，組隊參加省級技能大賽，帶動(dòng)百項職工職業(yè)技能大賽的全面開(kāi)展。創(chuàng )建百個(gè)的示范性職工技能培訓基地，完善"四位一體"的`職工技能提升體系，引導企業(yè)廣泛開(kāi)展形式多樣的技能培訓、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，推進(jìn)職工職業(yè)技能素質(zhì)有效提升。培育百家高技能人才(勞模)創(chuàng )新工作室，引領(lǐng)和推進(jìn)職工先進(jìn)操作法、合理化建議、評選"雙十佳"活動(dòng)等群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的廣泛深入開(kāi)展，更好地服務(wù)企業(yè)轉型升級。推廣企業(yè)職工技術(shù)職稱(chēng)評聘、校企對接"雙證制"、職業(yè)發(fā)展"雙通道"等經(jīng)驗做法。做好第六批湖州市職業(yè)技能帶頭人評聘工作。以班組建設為抓手，窗口服務(wù)行業(yè)和社會(huì )管理領(lǐng)域為重點(diǎn)，加大百項示范工人先鋒號的創(chuàng )建力度;深入開(kāi)展全市百名技術(shù)能手進(jìn)千家企業(yè)服務(wù)，健全職工技術(shù)服務(wù)隊服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，力爭在服務(wù)層次和內容上取得新突破。
3. 扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設年活動(dòng)。 要進(jìn)一步下移工作重心，夯實(shí)工會(huì )基層基礎。深入推進(jìn)企業(yè)依法普遍建立工會(huì )組織，完成工會(huì )組建目標任務(wù);深入推進(jìn)企業(yè)普遍建立職代會(huì )制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。在非公企業(yè)工會(huì )開(kāi)展"雙亮"活動(dòng)，推動(dòng)非公企業(yè)規范化建設。舉辦鄉鎮(街道)工會(huì )主席、基層工會(huì )主席培訓班，繼續深入基層開(kāi)展鄉鎮(街道)工會(huì )和基層工會(huì )規范化建設及作用發(fā)揮情況調研，并通過(guò)調研，理清思路、明確重點(diǎn)，謀劃明年，爭取在基層組織建設上有創(chuàng )新突破。進(jìn)一步爭取黨委政府的重視和支持，研究起草鄉鎮(街道)總工會(huì )組織建設、經(jīng)費保障情況建議稿，及時(shí)下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強鄉鎮(街道)總工會(huì )建設的指導意見(jiàn)》。召開(kāi)全市鄉鎮(街道)規范化建設工作會(huì )議，命名表彰一批市級"示范鄉鎮(街道)總工會(huì )".
4. 深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。 要創(chuàng )新思維，綜合施策，發(fā)揮維權維穩的重要作用。要以企業(yè)工資集體協(xié)商為主導，加大行業(yè)性、區域性工資集體協(xié)商工作力度，擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，結合平安縣區創(chuàng )建，對工資集體協(xié)商工作進(jìn)行檢查和暗訪(fǎng)。舉辦工資集體協(xié)商指導員培訓班，建立工資集體協(xié)商專(zhuān)職指導員隊伍建設，培育行業(yè)工資集體協(xié)商新典型，總結評比先進(jìn)集體和個(gè)人。以中小非公企業(yè)為重點(diǎn)，結合和諧鄉鎮、工業(yè)園區等區域性創(chuàng )建活動(dòng)，不斷擴大勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建面。做好全市第四批勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的申報、考核和命名工作。按照"六有六要"目標，聯(lián)合勞動(dòng)關(guān)系三方開(kāi)展"雙愛(ài)"活動(dòng)。推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理工作，重點(diǎn)提升非公企業(yè)、民辦事業(yè)單位建制率，適時(shí)召開(kāi)全市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組成員會(huì )議。進(jìn)一步發(fā)揮基層工會(huì )在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的作用，創(chuàng )新勞動(dòng)保護監督模式;加強與安監、人社和衛生等部門(mén)的溝通協(xié)調，切實(shí)維護職工安全和職業(yè)健康權益。召開(kāi)勞動(dòng)保護分級管理及"安康杯"競賽活動(dòng)經(jīng)驗交流會(huì )，開(kāi)展縣區"安康杯"對口互查活動(dòng)。
5. 深化勞動(dòng)爭議預警調處機制建設。 著(zhù)眼 "平安湖州"創(chuàng )建目標， 進(jìn)一步落實(shí)金建新書(shū)記的批示要求，出臺進(jìn)一步加強勞動(dòng)爭議預警調處機制建設的措施， 提高勞動(dòng)關(guān)系預警工作的實(shí)效性。 舉辦"企業(yè)勞動(dòng)爭議調解員"培訓班，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解組織的建立及作用發(fā)揮，進(jìn)一步 創(chuàng )新工會(huì )參與調解勞動(dòng)爭議的方法手段 .積極培育工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督員隊伍。加強與政府有關(guān)部門(mén)的政策對接和工作協(xié)調，積極爭取以市政府的名義出臺《湖州市工會(huì )勞動(dòng)法律監督辦法》，并針對貫徹《辦法》的實(shí)施做好相關(guān)工作。
6. 廣泛開(kāi)展多種形式的職工文化活動(dòng)。 要加強引領(lǐng)，鞏固各級職工文化陣地建設。深入開(kāi)展企業(yè)職工文化"八個(gè)有"和"職工書(shū)屋"建設，建立市職工文體協(xié)會(huì )和專(zhuān)業(yè)委員會(huì )，推進(jìn)"新湖州人文化家園"建設。認真舉辦職工大講堂、職工大舞臺等職工文化活動(dòng)，恢復組建職工合唱團、百合花少兒合唱團，籌劃"我是大明星(暫定名)"系列活動(dòng)。繼續開(kāi)展廣場(chǎng)職工文化和"四送"文化(送文藝、送電影、送圖書(shū)、送法律)下基層活動(dòng)。積極組織參加浙江省首屆職工文化藝術(shù)節，促進(jìn)職工文化繁榮發(fā)展。
7. 深入實(shí)施工會(huì )幫扶服務(wù)活動(dòng)。 貫徹落實(shí)省總工會(huì )《關(guān)于推進(jìn)職工服務(wù)中心建設的指導意見(jiàn)》，制定全市職工服務(wù)中心(站、點(diǎn))規范化建設三年規劃，進(jìn)一步抓好工會(huì )服務(wù)職工平臺建設。開(kāi)展第二期市區在職職工住院醫療互助繳費工作，指導縣區全面開(kāi)展在職職工住院醫療互助活動(dòng)。做好"工會(huì )惠員卡"、"工會(huì )會(huì )員公交卡"發(fā)放工作，積極推進(jìn)實(shí)施"創(chuàng )業(yè)扶一把"工程、開(kāi)展青年聯(lián)誼交友活動(dòng)。廣泛開(kāi)展高溫慰問(wèn)活動(dòng)，重點(diǎn)慰問(wèn)高溫作業(yè)的一線(xiàn)職工。開(kāi)展金秋助學(xué)活，為困難職工家庭子女上大學(xué)提供資助。開(kāi)展困難職工、勞模 調查摸底，做好冬送溫暖各項準備 .
8. 深入開(kāi)展"樹(shù)三風(fēng)、強三力"作風(fēng)建設活動(dòng)。 以完成年度工作目標任務(wù)和10項重點(diǎn)工作、服務(wù)職工的10件實(shí)事為目標，抓好督促檢查，確保落實(shí)。繼續開(kāi)展以"比質(zhì)量、比進(jìn)度、比實(shí)效"為內容的工作競賽， 以爭創(chuàng )"省級文明單位、市級五好班子、群眾滿(mǎn)意單位、群眾滿(mǎn)意窗口"和評比"最佳團隊(文明部室)、優(yōu)秀團隊及敬業(yè)獎、進(jìn)步獎"等為主要內容的"四爭創(chuàng )、兩評比"活動(dòng)。建立完善內部管理制度并匯編成冊。加強干部黨風(fēng)廉政教育，深化廉政文化建設。召開(kāi)"建設‘四型工會(huì )’、助推實(shí)現‘中國夢(mèng)’"全市工會(huì )領(lǐng)導干部讀書(shū)會(huì )，在推進(jìn)我市創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展中彰顯工會(huì )更大作用。按照市委部署，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。
9. 推進(jìn)工會(huì )企事業(yè)改革發(fā)展。 加大各級工會(huì )職工文化陣地建設支持力度，加快工人文化宮2樓場(chǎng)館建設。繼續 探索市工人文化宮運行機制，力爭實(shí)現社會(huì )效益與經(jīng)濟效益雙豐收。 出臺工會(huì )企事業(yè)建設與發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)，研究職工中專(zhuān)、職工療養院發(fā)展規劃。成立湖州市勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì )， 召開(kāi)紀念市總工會(huì )成立30周年座談會(huì )。
市總工會(huì )個(gè)人工作總結 8
今年以來(lái)，我市各級工會(huì )堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì )和中國工會(huì )十四大精神，緊緊圍繞全市工作中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實(shí)履行基本職責，加強工會(huì )基層組織建設，努力協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，努力抓好年度工作計劃的分階段落實(shí)，在上級工會(huì )和市委的領(lǐng)導下，各項工作取得了一定的成效。
一、用“三個(gè)代表”統領(lǐng)工會(huì )工作，團結動(dòng)員廣大職工為全面建設小康社會(huì )建功立業(yè)
用“三個(gè)代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現市委、市政府部署的各項任務(wù)上來(lái)，凝聚到全面建設小康社會(huì )的宏偉目標上來(lái)。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)工作，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。同時(shí)，把工會(huì )組織服務(wù)創(chuàng )業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實(shí)施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程結合起來(lái)。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習，弘揚“立足崗位、干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)。組織120家企業(yè)、11000多名職工開(kāi)展“爭創(chuàng )學(xué)習型班組、爭做知識型職工”活動(dòng),掀起學(xué)習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。如市衛生系統在“5.12”國際護士節期間，舉辦有60余名護士參加的計算機操作比賽，5月16日教育系統舉辦有40位中小學(xué)教師參加的ExCEL大賽，著(zhù)力開(kāi)發(fā)職工創(chuàng )新能力；舉辦5期有180人參加的外線(xiàn)電工、線(xiàn)務(wù)員和無(wú)線(xiàn)電裝接工培訓班，推動(dòng)以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內容的職業(yè)培訓的'深入開(kāi)展。
上半年全市有69家企業(yè)實(shí)施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程”，開(kāi)展“技能月”活動(dòng)，組織3213人次參加62場(chǎng)次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項，創(chuàng )較大經(jīng)濟成果2項，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項；有1239人次參與“雙增雙節”，增收節支321萬(wàn)元；提合理化建議1230條、增創(chuàng )效益280萬(wàn)元。組織30家企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng),提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。
二、抓好工會(huì )組建和規范化建設，大力加強職工民主管理和民主監督
一是加快工會(huì )組建步伐。抓好個(gè)私企業(yè)和“三資”企業(yè)工會(huì )組建工作，上半年新建非公有制企業(yè)工會(huì )5家、發(fā)展新會(huì )員203人，共建立非公有制企業(yè)工會(huì )420家（其中組建私營(yíng)企業(yè)工會(huì )99家），吸收新建企業(yè)職工10269人入會(huì )。工會(huì )組建率達90%，會(huì )員增長(cháng)率達2%。通過(guò)成立社區工會(huì )工作領(lǐng)導小組及工作機構，認真做好協(xié)調工作，將社區工會(huì )建設納入黨建目標責任制，接受社區黨組織和街道工會(huì )的雙重領(lǐng)導，把社區工會(huì )工作做為黨建工作考評和精神文明評比的重要條件之一，明確社區工會(huì )主席享受社區副職待遇，實(shí)行在規定期限成立工會(huì )的社區給予獎勵300元，加強社區工會(huì )建設，上半年建立社區工會(huì )16家，組建率達100%。
二是規范非公企業(yè)工會(huì )。按照先城區后鄉鎮、先大后小、先易后難、先改制企業(yè)后私營(yíng)企業(yè)，先對從原國有、集體企業(yè)轉軌的非公企業(yè)工會(huì )進(jìn)行規范，再向個(gè)私企業(yè)延伸；先從城區非公企業(yè)工會(huì )入手，逐步向各鄉鎮輻射；先重點(diǎn)規范大型非公企業(yè)工會(huì )，再推廣到小企業(yè)工會(huì )；先抓條件成熟的非公企業(yè)工會(huì )，再全力攻克難度大的。做到組建一家、鞏固一家、規范一家，鞏固建會(huì )成果。規范建設非公企業(yè)工會(huì )176家，非公企業(yè)工會(huì )達到規范化建設要求的為41.9%。
三是健全完善以職代會(huì )為載體的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。按照《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》的有關(guān)規定，對19家基層工會(huì )進(jìn)行換屆，督促基層工會(huì )各項職責的落實(shí)。全市公有制企業(yè)63家，全面鞏固和完善職代會(huì )制度；非公企業(yè)建立職代會(huì )211家，達50%以上。進(jìn)一步加大宣傳力度，提高企業(yè)黨政領(lǐng)導對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的認識，健全各級廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組和建立廠(chǎng)（事）務(wù)公開(kāi)工作監督小組，監督質(zhì)詢(xún)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容、程序、形式及執行情況，在1月份組織10個(gè)系統的197人參加對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)推行情況進(jìn)行問(wèn)卷調查,對今后如何更好地推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)提出11條意見(jiàn)和建議，促進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的進(jìn)一步完善。公有制企業(yè)全面實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，達100%；非公企業(yè)實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度107家，達25.48%。14家國有和國有控股公司，全部建立了職工董事、職工監事制，我市穩步提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作水平。xx年1月市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)辦、武夷味精公司被南平市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組評為“推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)集體”。
四是推行平等協(xié)商和集體合同制度。全市公有企業(yè)63家，全面推行和鞏固平等協(xié)商集體合同制度，達到建制率100%；其中國有企業(yè)推行工資平等協(xié)商12家，達到建制率36.4%。非公企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同達354家，達到建制率88.9%以上，其中非公企業(yè)推行工資平等協(xié)商43家，達到建制率10.8%。
五是加強建設職工之家建設。成立建陽(yáng)市開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)領(lǐng)導小組,以童游街道和莒口鎮作為“職工之家”突破試點(diǎn)鄉鎮，選樹(shù)15個(gè)非公企業(yè)工會(huì )為創(chuàng )新示范單位，開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)，通過(guò)復查驗收省級“模范職工之家”5家。
市總工會(huì )個(gè)人工作總結 9
上半年，市總工會(huì )認真貫徹中央、省委、市委經(jīng)濟工作會(huì )議和群團工作會(huì )議精神，全面落實(shí)全總、省總重要部署，緊緊圍繞全市工作大局，切實(shí)踐行"五大發(fā)展"理念，堅持"一區四會(huì )"發(fā)展戰略，著(zhù)力改革創(chuàng )新，組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權益，團結動(dòng)員廣大職工為實(shí)現遂寧"十三五"發(fā)展良好開(kāi)局凝聚共識和力量。
一、圍繞改革發(fā)展，聚力建功立業(yè)
(一)狠抓勞動(dòng)競賽。團結動(dòng)員廣大職工積極支持和參與轉變發(fā)展方式、供給側結構性改革，在改革發(fā)展第一線(xiàn)建功立業(yè)。圍繞"踐行新理念、建功‘十三五’"主題，突出抓好重要行業(yè)、重點(diǎn)區域和重點(diǎn)工程"定向定量專(zhuān)項"勞動(dòng)競賽，推動(dòng)競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現代服務(wù)業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達90%、85%以上。深化"工人先鋒號"創(chuàng )建活動(dòng)，堅持以爭創(chuàng )"五化五強"班組為載體，推進(jìn)班組建設向縱深發(fā)展，涌現市"優(yōu)秀工人先鋒號"7個(gè)、"工人先鋒號"46個(gè)。
(二)促進(jìn)創(chuàng )業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬(wàn)元創(chuàng )立"SGS"創(chuàng )業(yè)援助基金，完善"一對一"創(chuàng )業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪(fǎng)制度，完善創(chuàng )業(yè)項目臺賬和創(chuàng )業(yè)戶(hù)"紅?黑"名單制度，做實(shí)創(chuàng )業(yè)項目運行情況季度績(jì)效評估。市城區存續和發(fā)展創(chuàng )業(yè)援助戶(hù)87個(gè)，循環(huán)創(chuàng )業(yè)援助資金112.6萬(wàn)元，帶動(dòng)560余人就業(yè);開(kāi)展"SYB"創(chuàng )業(yè)培訓4期，培訓高校畢業(yè)生132人，服務(wù)指導創(chuàng )業(yè)者110人。依托周六招聘會(huì )、"就業(yè)援助月""春風(fēng)行動(dòng)",組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個(gè)。
(三)提升職工素質(zhì)。深入開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng )造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng);緊扣"大培訓、大比武、大提升"主題，扎實(shí)開(kāi)展"錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象""提升職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展"專(zhuān)項競賽;持續深化"學(xué)習型組織、知識型職工"創(chuàng )建和女職工素質(zhì)提升活動(dòng)，培養造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型職工隊伍。累計培訓職工2萬(wàn)人次，涌現市首席職工(技術(shù)標兵)23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng )新成果33項，打造省級農民工文化驛站、全國工會(huì )"職工書(shū)屋"等示范點(diǎn)各2個(gè)。
(四)注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養選樹(shù)機制，激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和奉獻精神。推薦評選全國五一勞動(dòng)獎?wù)?名，省五一勞動(dòng)獎?wù)?名、獎狀1個(gè)，全國工人先鋒號1個(gè)、省級2個(gè);創(chuàng )建"市優(yōu)秀勞模創(chuàng )新工作室"5個(gè)，補助經(jīng)費5萬(wàn)元。全面落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)勞模政策，發(fā)放勞模春節慰問(wèn)金、榮譽(yù)津貼、體檢費和困難勞模各類(lèi)救助金93萬(wàn)余元，組織勞模60人次參加療休養。深化"中國夢(mèng)·勞動(dòng)美"主題教育，在官網(wǎng)開(kāi)設職工風(fēng)采專(zhuān)欄，舉辦弘揚工人階級偉大品格先進(jìn)事跡巡回報告會(huì )，強化社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、"四道"教育，學(xué)習、尊重、爭當勞模氛圍濃厚。
二、維護發(fā)展權益，促進(jìn)和諧穩定
(一)強化源頭維護。借力群團與政府聯(lián)席會(huì )議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制，協(xié)商解決職工(農民工)權益維護中的重大問(wèn)題，參與專(zhuān)項勞動(dòng)保障監督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調機制，積極反映職工訴求和工會(huì )建議主張。扎實(shí)開(kāi)展全市職工隊伍思想狀況調查，為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規提供支撐。重視勞動(dòng)關(guān)系預警機制建設，強化重點(diǎn)區域勞動(dòng)關(guān)系監測，動(dòng)態(tài)掌握重點(diǎn)區域企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展現狀。
(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開(kāi)集體協(xié)商工作例會(huì )，突出區域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點(diǎn)，加強協(xié)商指導、規范協(xié)商程序、聯(lián)動(dòng)開(kāi)展履約檢查暨滿(mǎn)意度調查，發(fā)出要約書(shū)1278份、行業(yè)/區域要約書(shū)72份、滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿(mǎn)意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗區建設，召開(kāi)第二次聯(lián)席會(huì )議，為全國區域性行業(yè)性集體協(xié)商機制建設進(jìn)行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗、貢獻遂寧力量。完善職工收入監測點(diǎn)30個(gè)采集數據6期，科學(xué)、準確反映職工工資收入狀況。
(三)聯(lián)動(dòng)促進(jìn)和諧。整合社會(huì )資源，與同級勞動(dòng)、司法、法院建立緊密的'勞動(dòng)爭議調解聯(lián)動(dòng)工作機制，狠抓工會(huì )勞動(dòng)爭議預警、預判、調處，聯(lián)動(dòng)處置工會(huì )網(wǎng)絡(luò )輿情14件。召開(kāi)法律援助項目工作會(huì )議，與6家法律服務(wù)機構達成合作協(xié)議，續聘、新聘維權律師25名，全市維權律師團達57人。建立農民工維權綠色通道、基層法律顧問(wèn)委派等工作機制，接待職工群眾法律咨詢(xún)1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護職工合法權益110余人次，為職工落實(shí)和追討工資150余萬(wàn)元。
(四)創(chuàng )新民主管理。發(fā)揮工會(huì )人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動(dòng)。制發(fā)《市創(chuàng )新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng )新廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理，加快區域性工聯(lián)會(huì )職代會(huì )制度建設，推進(jìn)遂寧開(kāi)發(fā)區集體談判試驗區廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理規范化建設，推動(dòng)全市各類(lèi)公共企事業(yè)單位民主評議工作實(shí)現行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng )新廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個(gè)、20個(gè)，精品、示范、達標區域性工聯(lián)會(huì )職代會(huì )制度建設先進(jìn)單位1個(gè)、3個(gè)、6個(gè)等工作目標，加強引導和培育工作。
三、著(zhù)力改善民生，助力脫貧攻堅
(一)優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng )新提出《五大中心責任清單、服務(wù)清單、負面清單內容》，明確負面清單所列內容一律按部室制實(shí)施，未列入負面清單的全部按中心制運行，同時(shí)創(chuàng )建信息流動(dòng)黃色預警機制，促進(jìn)五大中心有序有效運行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會(huì )服務(wù)方式轉型2016-2020年發(fā)展規劃綱要》，確立加大服務(wù)資金投入，夯實(shí)服務(wù)平臺，加強服務(wù)隊伍分類(lèi)構建，推進(jìn)服務(wù)項目運作方式轉型，構建工會(huì )樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場(chǎng)化的工會(huì )職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍圖，全面提升服務(wù)能力。
(二)強化專(zhuān)項幫扶�；I集送溫暖資金820余萬(wàn)元，物資800余套，深入企業(yè)2030余家，慰問(wèn)建檔困難職工1.6萬(wàn)余人次。大力實(shí)施工會(huì )"6+1"幫扶項目，幫扶3877人次、金額363.8萬(wàn)元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程，預算15萬(wàn)元，已建設職工"心靈驛站"3個(gè)。制定"CA-X"服務(wù)項目，支持愛(ài)喜康俱樂(lè )部為特殊群體提供服務(wù)。預算1.5萬(wàn)元，開(kāi)展農民工防治艾滋病宣傳教育，慰問(wèn)困難艾滋病患者。預算18萬(wàn)元設立特殊學(xué)校救助項目，打卡發(fā)放600元/人·年，提高特殊學(xué)生生活標準，彰顯工會(huì )社會(huì )責任。
(三)促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)"安康杯"競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動(dòng)，涌現"安康杯"競賽優(yōu)勝單位15個(gè)，組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人4個(gè)、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、�；�、建材四大行業(yè)規上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動(dòng)安全衛生)專(zhuān)項集體合同34份，簽訂率100%;積極推動(dòng)89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬(wàn)元，全面啟動(dòng)"情系職工夏送清涼"活動(dòng)，看望慰問(wèn)高溫一線(xiàn)職工(農民工)。加強女職工權益保護工作，全市已簽訂女職工權益保護專(zhuān)項集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
(四)做好精準扶貧。切實(shí)履行脫貧攻堅成員單位職責，制定《2016年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預算精準扶貧資金50萬(wàn)元，著(zhù)力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養殖等多項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾脫貧增收。落實(shí)"六個(gè)精準"要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問(wèn)聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問(wèn)金3萬(wàn)元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側結構性改革中出現的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會(huì )保障問(wèn)題，預算"兩關(guān)"專(zhuān)項資金300萬(wàn)元，重點(diǎn)解決改革重點(diǎn)企業(yè)困難職工的解困問(wèn)題。
四、強基層促創(chuàng )新，提升服務(wù)能力
(一)夯實(shí)組織基礎。工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統計的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營(yíng)5777家，已建會(huì )5681家、建會(huì )率98.34%,發(fā)展會(huì )員228188人、入會(huì )率98.73%.深入調研市河東新區項目工地情況，切實(shí)推進(jìn)項目工地建會(huì )試點(diǎn)工作。突出抓好"六有"工會(huì )建設，基層工會(huì )標準化、規范化建設，市、縣(區、園區)聯(lián)建區域性工聯(lián)會(huì )，全省首創(chuàng )非公企業(yè)工會(huì )主席工作津貼制度，積極開(kāi)展"黨工共建明星企業(yè)"評選活動(dòng)，激發(fā)了基層工會(huì )活力。依托工聯(lián)會(huì )深化建會(huì )孵化中心、職工服務(wù)中心(群團組織社會(huì )服務(wù)中心)、勞動(dòng)爭議調解中心建設，出臺《遂寧市"小三級"工會(huì )頂層改革2016-2020年發(fā)展規劃綱要》，提升小三級工會(huì )頂層平臺服務(wù)職工能力。擬定實(shí)施工會(huì )項目化工作30個(gè)，下移服務(wù)力量，前移服務(wù)端口，提升服務(wù)水平。
(二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會(huì )重建履行信托責任機制2016-2020年發(fā)展規劃綱要》，推動(dòng)公開(kāi)承諾、履行承諾、兌現承諾落到實(shí)處、取得實(shí)效，增強工會(huì )干部責任意識、服務(wù)意識、作為意識。實(shí)行108名CSFZZJ隊伍人員競爭上崗，啟動(dòng)2016年對外公開(kāi)招募45名工會(huì )工作者工作，出臺《遂寧市工會(huì )工作者隊伍建設2016-2020年發(fā)展規劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊伍建設。編制《2016年工會(huì )干部教育培訓工作安排方案》，創(chuàng )新"請進(jìn)來(lái)、走出去"培訓模式，先后舉辦基層工會(huì )干部培訓班、職業(yè)化工會(huì )工作者培訓班、工會(huì )領(lǐng)導干部能力提升培訓班、遂寧開(kāi)發(fā)區電子企業(yè)基層工會(huì )干部培訓班，常態(tài)化開(kāi)展工會(huì )工作者周二培訓，累計輪訓工會(huì )干部500余人次、工會(huì )工作者1700余人次。深化"上掛下派"實(shí)踐培養制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
(三)強化經(jīng)費管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費繳納情況，工會(huì )經(jīng)費收入持續增長(cháng)、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會(huì )經(jīng)費973.91萬(wàn)元。完善財務(wù)審核措施，全面推進(jìn)經(jīng)費預決算管理，深化工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范單位建設，財務(wù)管理和經(jīng)費使用更加規范合理。工會(huì )審計持續深化，先后審計市總本級2015年度經(jīng)費預算執行情況、3個(gè)縣(區)總工會(huì )2015年財務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現問(wèn)題23條，提出建議意見(jiàn)43條。對納入市總工會(huì )預算管理的50家單位實(shí)現年度審計。推進(jìn)"2+1"審計監督工作，主動(dòng)邀請四川金璽會(huì )計師事務(wù)所對市總本級經(jīng)濟運行情況進(jìn)行了專(zhuān)項審計共發(fā)現問(wèn)題7條，提出建議意見(jiàn)11條，整改落實(shí)率100%.
(四)切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。從嚴從實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設，聚力監督執紀問(wèn)責，實(shí)行干部崗位ABC三級風(fēng)險防控管理，狠抓《廉潔自律準則》《紀律處分條例》的學(xué)習貫徹執行到位。堅守省市"十項規定"精神，完善厲行節約、反對浪費系列財務(wù)措施，"三公"經(jīng)費支出較2015年同期減少9.32萬(wàn)元，降幅達43.66%.深化"三督導一調查"活動(dòng)，常態(tài)化巡察工會(huì )隊伍作風(fēng)情況，干部隊伍執行力顯著(zhù)增強。出臺《機關(guān)內部運行機制改革2016-2020年發(fā)展規劃綱要》，消除工會(huì )呈現出的"四化"傾向，強化機關(guān)規劃力、領(lǐng)導力、監督力和服務(wù)力建設。扎實(shí)開(kāi)展"兩學(xué)一做"學(xué)習教育，建立學(xué)習制度，組織專(zhuān)題學(xué)習，層層傳導壓力，增進(jìn)動(dòng)力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會(huì )職能。
市總工會(huì )個(gè)人工作總結 10
XX年，是我局工會(huì )努力工作，銳意創(chuàng )新，取得顯著(zhù)成績(jì)的一年。在局黨組和市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，我們堅持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統一認識、指導行動(dòng)，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩定的大局，以構建學(xué)習型、維權型和創(chuàng )新型工會(huì )為目標，全面加強工會(huì )組織建設，充分履行工會(huì )四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)，有效激發(fā)了廣大會(huì )員的工作熱情，為ff市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻�，F將主要工作總結如下：
一、認真進(jìn)行政治教育，為工會(huì )事業(yè)的發(fā)展奠定扎實(shí)的思想基礎
一是堅持每周六的政治學(xué)習制度，配合局黨組，在全局深入扎實(shí)地開(kāi)展馬克思主義基本知識教育、黨的路線(xiàn)方針教育和時(shí)事政策教育；使全體會(huì )員充分體認加快經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧gg的重要意義，顧全大局，做好本職工作，把上級各項要求貫徹到實(shí)際行動(dòng)中去。
二是利用培訓班、宣傳欄等形式，傳達貫徹辛集市五屆二次全委會(huì )議精神，明確工會(huì )工作的方向；
三是組織力量編寫(xiě)了三期學(xué)習資料，為基層各級工會(huì )的學(xué)習提供幫助。我們注重結合單位實(shí)際，正確引導，培育了職工熱愛(ài)集體，局興我榮的思想，把干部職工高漲的政治熱情，轉化為無(wú)私奉獻、恪盡職守和獻身工會(huì )活動(dòng)的實(shí)際行動(dòng)。
二、加強組織和制度建設，為工會(huì )工作的開(kāi)展提供強有力的組織保證
我們積極健全局屬各分會(huì )的組織、領(lǐng)導機構，建立和認真實(shí)施了學(xué)習、活動(dòng)、獎懲等一系列規章制度并認真實(shí)施。在局主要領(lǐng)導和局黨組的支持下，調動(dòng)局工會(huì )全部資源，全力實(shí)施規范化管理，除了長(cháng)期停工停產(chǎn)的下屬單位外，局機關(guān)工會(huì )和下屬4個(gè)基層工會(huì )全部實(shí)現了“掛三牌，建四檔，四有四上墻”。
三、緊緊圍繞中心工作開(kāi)展活動(dòng)，為房管事業(yè)的發(fā)展貢獻力量
一年來(lái)，局工會(huì )在房屋產(chǎn)權產(chǎn)籍管理、經(jīng)濟適用住房建設、住房公積金管理、房管稽查等各方面，積極開(kāi)展活動(dòng)，取得顯著(zhù)成效。一方面動(dòng)員職工獻計獻策，共收集建設性意見(jiàn)132條，具體工作措施建議169條，局及所屬各部門(mén)領(lǐng)導對上述意見(jiàn)十分重視，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究，認真歸納篩選，列入單位整改工作議程并應用于工作改進(jìn)。另一方面，積極開(kāi)展崗位練兵、技能比賽、技術(shù)革新活動(dòng)，促進(jìn)了單位管理水平的提升，創(chuàng )造了經(jīng)濟效益。局屬住宅建設公司工會(huì )組織質(zhì)檢、技術(shù)人員深入施工現場(chǎng)，摸索探討工程質(zhì)量管理各環(huán)節具體問(wèn)題，綜合整理出了一套具體施工方案，經(jīng)市有關(guān)部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員論證，予以充分肯定并在施工中運用，有效地推動(dòng)了創(chuàng )建優(yōu)良樣板工程的開(kāi)展。局屬ee公司科技人員，汲取國內外先進(jìn)設計理念，合理配置資源，優(yōu)化設計方案，努力建設小戶(hù)型、多功能、低價(jià)格、實(shí)用性強的住宅，推動(dòng)我市經(jīng)濟適用住房建設跨上新臺階，并在房屋尖頂設計上開(kāi)gg市的先河，促進(jìn)了市區環(huán)境的靚化和美化。產(chǎn)權處干部職工積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，周日加班工作，為市糧局及各糧站等企業(yè)建立房產(chǎn)辦證綠色通道，有力地服務(wù)了項目建設，進(jìn)一步優(yōu)化了gg的招商引資環(huán)境。
四、深入實(shí)施送溫暖工程，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，積極維護社會(huì )穩定
關(guān)心和幫助下崗、病殘等困難職工，是工會(huì )組織義不容辭的職責。今年以來(lái)，我們籌措資金，慰問(wèn)離退休干部職工45人、幫助特困職工一人。在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工，慰問(wèn)親人不幸辭世的職工也已經(jīng)形成了制度。我們還建立了退休人員家庭生活擋案，為離退休職工訂閱了黨報、工人報及其他刊物。
在照顧職工生活的同時(shí)，我們時(shí)刻關(guān)心群眾的所思所想，領(lǐng)導帶頭，各級工會(huì )組織經(jīng)常進(jìn)家入戶(hù)、深入職工群眾中傾聽(tīng)職工對局各項工作的意見(jiàn)并積極向有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)反饋。工會(huì )日益成為政府聯(lián)系職工的紐帶，把黨的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，引導職工群眾與黨同心同德為建設小康社會(huì )貢獻力量。
五、廣泛開(kāi)展文娛體育活動(dòng)，展現房管系統干部職工團結向上的精神風(fēng)貌
局黨政工關(guān)系協(xié)調，主要領(lǐng)導在工作中形成共識：豐富多采的文娛體育活動(dòng)不僅能夠活躍了職工生活，而且能夠陶冶職工情操，鼓舞職工的`士氣，有利于中心工作的開(kāi)展。為此，在局黨、政主要領(lǐng)導的大力支持下，局工會(huì )吸引全體職工廣泛參與，先后在“五一”、“七一”、“十一”和雙休日開(kāi)展了文藝聯(lián)歡、猜謎語(yǔ)比賽、棋類(lèi)、撲克類(lèi)、球類(lèi)比賽、電腦打比賽等文體活動(dòng)13次，參加人員926人次。
9月份，在局黨政領(lǐng)導的大力支持下，組織房管局合唱隊，參加了慶祝gg建市xx周年大合唱。局工會(huì )認真籌劃、積極組織，全體會(huì )員熱情高漲、踴躍參加，取得了優(yōu)異的成績(jì)，做到了工作、唱歌兩不誤。通過(guò)合唱，激發(fā)了職工的團隊精神和奉獻意識，增強了全局的凝聚力、向心力和戰斗力，展現了房管戰線(xiàn)職工眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取、勇攀高峰的良好精神風(fēng)貌。
我們充分重視、積極參加市總工會(huì )組織的各項文體活動(dòng)，并注重從中悉心學(xué)習活動(dòng)經(jīng)驗，培訓活動(dòng)骨干。
總結過(guò)去是為了建設未來(lái)，我們認真反省了自身的不足。在組織制度建設上我們尚有一定的差距，在服務(wù)經(jīng)濟上仍大有潛力可挖。我們決心在新的一年里，更努力地工作，更積極地開(kāi)拓創(chuàng )新，促使我局工會(huì )工作邁出新步伐，實(shí)現新跨越。
市總工會(huì )個(gè)人工作總結 11
我市總工會(huì )在委、市政府和上級總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，圍繞經(jīng)濟建設這條主線(xiàn)，全面開(kāi)展創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益、提高職工專(zhuān)業(yè)技能等重點(diǎn)工作，團結帶動(dòng)全市廣大職工為推動(dòng)我市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
一、 加強機關(guān)效能建設，樹(shù)立工會(huì )干事形象。
我們堅持每周一上午集中學(xué)習制度不動(dòng)搖，通過(guò)政治業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不僅使干部職工在市場(chǎng)經(jīng)濟新形勢下，做到了自重、自省、自警、自勵，在大是大非面前，保持了政治上的清醒和堅定，而且還為干部職工在工作中用準、用細、用活政策奠定了良好的基礎。通過(guò)建立健全機關(guān)各項規章制度，加強規范化管理，大大激發(fā)了干部職工主動(dòng)干事的積極性，以有為的工作，在社會(huì )上樹(shù)立起了工會(huì )組織干事形象。
二、 夯實(shí)基層基礎，不斷增強工會(huì )組織活力。
1、不斷加大組建力度。我市總工會(huì )進(jìn)一步加大工會(huì )組織的組建步伐。20xx年，組織糧食直屬庫、郵政銀行等未建立工會(huì )組織的單位建立工會(huì )組織，并且嚴格把關(guān)，使新建工會(huì )做到組織完備、設施齊全的標準化工會(huì )組織，到目前已有68個(gè)單位新建了工會(huì )組織，其中單建62家，聯(lián)建6家，覆蓋企業(yè)152家，新發(fā)展會(huì )員6800人。至20xx年底，全市共有基層工會(huì )1209家，其中單建1096家，聯(lián)建113家，涵蓋企業(yè)1235家，會(huì )員達到114586人。
2、組建領(lǐng)域不斷拓展。積極抓好新建非公有制企業(yè)和行業(yè)工會(huì )重點(diǎn)組建領(lǐng)域。針對我市出租車(chē)行業(yè)覆蓋范圍廣、職工人數多、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，市總工會(huì )加強與出租車(chē)行業(yè)的聯(lián)系，幫助指導開(kāi)展出租車(chē)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )的各項籌建準備工作，并在20xx年9月份成立了出租車(chē)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )。
3規范化建設取得實(shí)效。按照“增量與提質(zhì)并舉，組建與規范齊抓”的工作思路，注重對新建工會(huì )進(jìn)行查漏補缺，規范完善。工作中，選派工會(huì )干部深入新建工會(huì )現場(chǎng)指導、幫促，從高起點(diǎn)抓起，逐條逐項抓好落實(shí)，狠抓工會(huì )組織規范化建設，增強基層工會(huì )工作活力。為加強新建企業(yè)工會(huì )硬件建設，我們出資將新建企業(yè)工會(huì )、勞動(dòng)爭議調解及女職工委員會(huì )成員名單，工會(huì )的性質(zhì)、任務(wù)，工會(huì )干部應具備的責任、工會(huì )組織的職能、工會(huì )工作有關(guān)制度、《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》，統一制成圖版，懸掛上墻，使新建企業(yè)工會(huì )做到了門(mén)前有牌子、組織有機構、工會(huì )有印章、辦公有場(chǎng)所、工作有制度、活動(dòng)有記錄的“六有”標準，較好地杜絕了“牌子工會(huì )”、“空殼工會(huì )”，使新建企業(yè)工會(huì )逐步規范化。
三、 服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，進(jìn)一步發(fā)揮主力軍作用。
1、廣泛開(kāi)展職工立功競賽活動(dòng)。全市各級工會(huì )認真開(kāi)展以提高技能、服務(wù)經(jīng)濟為主要內容的競賽活動(dòng)，得到了基層工會(huì )的積極響應和職工的廣泛參與。市總工會(huì )會(huì )同市建設局舉辦“愛(ài)崗敬業(yè)杯”演講比賽，比賽的內容是“夸夸咱們的先進(jìn)人”讓同事們主動(dòng)推薦技術(shù)能手競賽活動(dòng)。并與6月24日，舉行頒獎晚會(huì )為評出的技術(shù)能手和演講冠軍頒獎，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的參與熱情，凝聚智慧和力量，更好地在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。在“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)中，規范建設“職工書(shū)屋”并充分利用這項資源，讓職工處處能學(xué)習、時(shí)時(shí)能學(xué)習，讓“職工書(shū)屋”真正“動(dòng)”了起來(lái)。
2、深入開(kāi)展“我為節能減排做貢獻”活動(dòng)。積極響應市委、市政府的號召，深入貫徹“節能減排”的政策,并把市里“節能減排”的好做法、好經(jīng)驗宣傳出去。7月8日上午，我市總工會(huì )召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，要求各協(xié)助單位領(lǐng)導,從實(shí)際出發(fā)，積極開(kāi)展各具特色的活動(dòng)，協(xié)調環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門(mén)，舉行“職工節能減排宣傳咨詢(xún)日”活動(dòng)，活動(dòng)期間共發(fā)放節能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫(huà)頁(yè)200多張、在主要街面掛橫幅30條，接待400多人次咨詢(xún)，通過(guò)宣傳活動(dòng)提高了廣大職工群眾“節能減排”的意識。
3、積極開(kāi)展“安康杯”技能大賽。鼓勵職工為企業(yè)積極參與安監，扎實(shí)推進(jìn)班組安全建設，以職業(yè)病防治為重點(diǎn)，加大對勞動(dòng)安全衛生工作的參與和監督力度，切實(shí)維護職工的安全健康權益，我們進(jìn)企業(yè)，進(jìn)車(chē)間，查看職工工作環(huán)境，力保生產(chǎn)要安全，職工要健康。
四、突出“三項活動(dòng)”重點(diǎn)，切實(shí)作好“創(chuàng )和諧、抓維權、亮絕活”文章。
1在企事業(yè)單位中開(kāi)展“建高地、創(chuàng )和諧、做貢獻”活動(dòng)。推動(dòng)全市各企事業(yè)單位落實(shí)關(guān)于我市有關(guān)和諧企業(yè)建設文件精神和落實(shí)上級總工會(huì )《關(guān)于深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建工作的意見(jiàn)》，用創(chuàng )建和諧企業(yè)（單位）的所有內容來(lái)規范企業(yè)（單位）的行為,引導企業(yè)（單位）正確處理各種利益關(guān)系，充分發(fā)揮和調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，使 “規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定”的新型勞動(dòng)關(guān)系得到確立，為促進(jìn)社會(huì )和諧做出應有貢獻。
2、在工會(huì )組織中開(kāi)展“建高地、抓維權、促發(fā)展”活動(dòng)。我市總工會(huì )按照委、市政府及上級總工會(huì )的工作部署，主動(dòng)、依法、科學(xué)維護職工合法權益，促進(jìn)我市生產(chǎn)力的發(fā)展。我市召開(kāi)全市女職工健康講座，邀請著(zhù)名的健康專(zhuān)家為女職工講解健康知識和應享有的合法權益，使女性職工在舒暢安全的環(huán)境下工作生活，使其更好的發(fā)揮應有作用并作出應有貢獻。此外，我市總工會(huì )為建筑工地農民工發(fā)放健康用書(shū)，送去健康知識，受到農民工的熱烈歡迎。為更好的維護職工合法權益，我們大力推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同和職工民主管理制度。目前，全縣規模企業(yè)共簽訂集體合同率達到94%；簽訂女職工專(zhuān)項集體合同328份，涉及女職工3萬(wàn)余人。
3、在職工中開(kāi)展“建高地、亮絕活、爭先鋒”活動(dòng)。我們除了積極聯(lián)合婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)、公安、商務(wù)局、建委、衛生、教育、國稅、地稅等十個(gè)部門(mén)外，還擴大范圍、加大力度，囊括更多的單位，采用不同的形式，開(kāi)展亮絕活活動(dòng)。使職工的技能得到很好的鍛煉和提高。
五、 抓住有利契機，做好工會(huì )宣傳工作。
4月27日，我們抓住“五一”國際勞動(dòng)節這一有利契機，大力宣傳和諧企業(yè)、維權標兵、技術(shù)能手的積極帶動(dòng)作用，開(kāi)展“光榮頌——建高地、創(chuàng )和諧、贊功臣、頌勞�！睘橹黝}的20xx年慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節頒獎盛典，盛典評選出十個(gè)“創(chuàng )和諧、做貢獻獎”、十個(gè)“抓維權、促發(fā)展獎”、十六個(gè)“亮絕活、爭先鋒獎”，市委、市政府、市政協(xié)以及上級總工會(huì )的主要領(lǐng)導出席大會(huì )并為獲獎?wù)哳C獎，來(lái)自我市各個(gè)企事業(yè)單位的工會(huì )干部和職工代表約1500人觀(guān)看了演出，收到了良好效果。會(huì )后，我們又舉行了勞模茶話(huà)會(huì )，讓對工作、對社會(huì )有貢獻的勞動(dòng)模范歡聚一堂、共話(huà)我市發(fā)展。這些活動(dòng)使工會(huì )職能得到很好的宣傳，使工會(huì )形象得到極大的提高，也把全市職工的熱情充分調動(dòng)起來(lái)，更好的投入到經(jīng)濟建設中。
此外，我市總工會(huì )組織號召有條件的規模企業(yè)利用“五一”國際勞動(dòng)節這一有力時(shí)機，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，調動(dòng)職工的工作熱情和積極性。某企業(yè)集團開(kāi)展了全體職工參加的“五一”國際勞動(dòng)節頒獎晚會(huì )，邀請了我市主要領(lǐng)導參加晚會(huì )，并為某企業(yè)作出貢獻的職工頒獎，晚會(huì )節目也全部由某企業(yè)一線(xiàn)職工出演，內容豐富積極向上，極大得激發(fā)了職工愛(ài)崗敬業(yè)之情，也助推企業(yè)更加關(guān)愛(ài)職工、尊重職工。
“十一”期間，我市總工會(huì )再次利用這一時(shí)機趁熱打鐵，開(kāi)展“三星”回訪(fǎng)活動(dòng)，把我市評選出的和諧之星、創(chuàng )業(yè)之星、智慧之星的先進(jìn)事跡在我市電視臺的黃金時(shí)段滾動(dòng)播出，使我市職工的勞動(dòng)熱情及創(chuàng )業(yè)熱情再一次達到高潮。
六、不斷加大幫扶力度，為職工辦實(shí)事。
7月27日上午，總工會(huì )工作人員深入到新一中建筑工地、某企業(yè)集團生產(chǎn)車(chē)間、電業(yè)公司檢修工地和交警支隊值班亭等二十多個(gè)單位，為工作在炎炎烈日下的`職工送去價(jià)值3萬(wàn)余元的消暑物品，送去黨和政府及工會(huì )的關(guān)懷，得到我市職工的高度認可和贊揚。金秋時(shí)節，總工會(huì )對貧困職工子女進(jìn)行助學(xué)行動(dòng)，幫助其完成學(xué)業(yè)，同時(shí)對困難職工實(shí)行縱向“一幫到底”行動(dòng)，即是要一直幫扶到他們脫貧脫困為止。此項活動(dòng)的深入開(kāi)展，得到市委、市政府和上級工會(huì )的認可以及民政局、人事局等有關(guān)單位的協(xié)助，效果十分突出。今年，有下崗職工、待業(yè)農民工等200多人報名參加了培訓，20多個(gè)困難職工子女領(lǐng)到了自己的助學(xué)金，我市總工會(huì )共發(fā)放助學(xué)金近4萬(wàn)元。
一年來(lái)，我們在委、市政府和上級總工會(huì )的領(lǐng)導下，立足我市實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì )自身的優(yōu)勢，很好的發(fā)揮了橋梁作用。取得了一定成效，但是也有不足之處，今后，我們會(huì )緊跟上級步伐，譜一首更加激揚的進(jìn)行曲。
20xx年打算
一、緊緊圍繞委、市政府的工作重點(diǎn)及上級總工會(huì )的工作部署，更好的發(fā)揮工會(huì )橋梁與紐帶的職能作用。引導企業(yè)抓管理、增效益，上項目、創(chuàng )品牌，組織帶動(dòng)企業(yè)搞好對外聯(lián)系，把好的項目、好的點(diǎn)子引進(jìn)我市，積極配合我市的招商引資工作，為我市經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦；搞好職工教育培訓工作，采用召開(kāi)培訓班、交流學(xué)習、技術(shù)比武等形式多樣的活動(dòng)提高職工的知識水平和技術(shù)水平，為企業(yè)發(fā)展、樂(lè )陵和諧做出更大貢獻。
二 加強廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，完善民主管理制度建設；加大集體合同簽訂力度，更好實(shí)現“兩個(gè)普遍”。集體合同制度、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度是基層民主政治建設的基本制度，它形成了工會(huì )組織多角度維權的格局。這兩項制度，都是工會(huì )組織多年堅持的維權制度。工會(huì )工作的實(shí)踐證明，這兩項制度抓得扎實(shí)，就能真正發(fā)揮工會(huì )的維權職能，就能調動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會(huì )工作得到社會(huì )各方面的理解和支持。市總工會(huì )在明年繼續加大、加強這項工作，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。
三、 抓住有力時(shí)機，開(kāi)展多項大型活動(dòng)。
1、搞好“五一”國際勞動(dòng)節勞模表彰大會(huì )，明年是評選我市勞動(dòng)模范的一年，為更好的發(fā)揮勞動(dòng)模范的帶動(dòng)作用，我們決定于明年在此次評選活動(dòng)中下大功夫，嚴格制定及執行相關(guān)文件，層層推薦、篩選，不看人情、不看面子，陽(yáng)光操作，把好關(guān)口，真正把那些在社會(huì )上樹(shù)的住、職工佩服的各條戰線(xiàn)的標兵評選為勞動(dòng)模范，使其能真正代表我市優(yōu)秀勞動(dòng)者的面貌，真正成為樂(lè )陵發(fā)展的一面旗幟。
2、 召開(kāi)全市規模的職代會(huì )。為進(jìn)一步提高全市職工維護自身權益、投入經(jīng)濟建設的熱情及按照《工會(huì )法》的要求，我市總工會(huì )決定明年召開(kāi)一次全市規模的職代會(huì )，激發(fā)職工熱情、振奮職工精神，使全市職工緊緊圍繞在市委、市政府的領(lǐng)導下，更好地為樂(lè )陵發(fā)展貢獻力量。
3、 在職工中開(kāi)展大規模的“今天我為樂(lè )陵而自豪，明天樂(lè )陵因我而驕傲”的活動(dòng)，帶動(dòng)企業(yè)、職工建功立業(yè)，為我生活工作在和諧秀美的、、感到自豪，也讓、、為我們的業(yè)績(jì)、貢獻而感到驕傲。
此外，我們還積極做好委、市政府及上級總工會(huì )布置的其他工作。
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