辦公室工作年度總結
篇一：辦公室工作年度總結
時(shí)光荏苒，歲月如梭，在公司全體同仁的共同努力和見(jiàn)證下，我們風(fēng)雨同行、同舟共濟，即將迎來(lái)3月16日的泰威十五周年。為此，公司也成立了“十五周年慶典專(zhuān)案辦公室”，抽調何祥才、張靜、蔡龍三位學(xué)長(cháng)(都是皓威明德學(xué)社的主要負責人)，專(zhuān)門(mén)負責“十五周年紀念專(zhuān)刊”的審稿、編輯、校對工作，以及相關(guān)文字、圖片資料的搜集與整理工作，這也涉及到對公司高管、員工、股東、客戶(hù)、供應商以及國學(xué)中專(zhuān)班師生、離職老員工的調查與采訪(fǎng)工作。
專(zhuān)案辦公室的事務(wù)，由人力資源部領(lǐng)導李工(松林老師)全程協(xié)調、溝通。小莫老師(妮衛)主要負責專(zhuān)刊的圖片處理及文字排版工作。劉主任(明桂學(xué)長(cháng))也被抽調過(guò)來(lái)，做我們的“引路人”，因為他在公司成立初期就過(guò)來(lái)了，閱人無(wú)數，會(huì )開(kāi)車(chē)，對客戶(hù)、供應商及離職同仁的采訪(fǎng)路線(xiàn)比較熟悉。有時(shí)候，公司創(chuàng )始人李生(文良居士)、董事長(cháng)(文杰居士)也過(guò)來(lái)看看，提出一些寶貴建議。當然，除了有慶典專(zhuān)刊的編輯組、協(xié)調組以外，還有專(zhuān)門(mén)負責慶典現場(chǎng)的布置、接待、主持、服務(wù)的人員，主要由公司中層以上干部組成。
這些天以來(lái)，我們一起六個(gè)人，并肩作戰，合作很愉快。我們先是做調查、采訪(fǎng)工作，接著(zhù)做編輯、校對工作。在調查、采訪(fǎng)工作的第一天，我們也去了深圳監獄參觀(guān)、學(xué)習。之后，采訪(fǎng)斯美老員工，采訪(fǎng)皓威離職同仁，采訪(fǎng)皓威供應商與客戶(hù)，對公司創(chuàng )始人及高管進(jìn)行訪(fǎng)談，對國學(xué)中專(zhuān)班的義工老師進(jìn)行訪(fǎng)談。在編輯、校對工作之前，也廣泛搜集公司中層干部及員工的心得文章，國學(xué)中專(zhuān)班學(xué)生的心得文章。專(zhuān)刊的設計思路及架構框架，反復討論，幾經(jīng)周折，最后決定參考華普公司的周年刊物的版式，圖片為主，文字為輔。在李生的建議下，我們確定了“感恩與改過(guò)”的主題，感別人的恩，思自己的過(guò)。重點(diǎn)宣傳老員工的貢獻及快樂(lè )的業(yè)余生活。同時(shí)也要加入一些因果、心性及改過(guò)方面的文章。在我們的再三的協(xié)商下，最后經(jīng)李工拍板，我們確定了初始目錄，九個(gè)篇幅，并進(jìn)行了編輯、跟進(jìn)工作的分工。文章的內容，就按照基本目錄進(jìn)行資料的搜集與整理。其中，刊首語(yǔ)、反思篇由李生或高管撰寫(xiě)，李工跟進(jìn)。春華秋實(shí)篇、繼往開(kāi)來(lái)篇由何祥才學(xué)長(cháng)負責編輯。發(fā)展軌跡篇、人物團隊篇由張靜學(xué)長(cháng)負責編輯。大事記篇由小莫老師負責整理。文化篇、合作伙伴篇由本人負責編輯。
文化篇的編輯，在參照華普專(zhuān)刊模式的基礎上，也彰顯我司傳統文化的特色，圖文并茂，相互交錯印證。由于本人對圖片的選擇不敏感，所以在排版的時(shí)候，也遭到了小莫老師的抱怨，我據理力爭，最后我們互相妥協(xié)，得到了一個(gè)折衷的方案。文化篇主要有以下篇幅：1、開(kāi)篇語(yǔ);2、核心價(jià)值觀(guān)((1)公司核心價(jià)值觀(guān)的演變與確立;(2)“三杯米飯實(shí)驗”引發(fā)的思考;(3)科學(xué)家證實(shí)：善惡有能量頻率);3、祭祖報恩;4、中國傳統婚禮;5、落實(shí)孝道;6、員工生日會(huì );7、歷屆年終總結暨迎春晚會(huì );8、豐富多彩的員工業(yè)余生活((1)旅游;(2)拓展訓練;(3)圣誕音樂(lè )會(huì );(4)運動(dòng)會(huì );(5)中秋游園活動(dòng);(6)端午節包粽子&冬至包餃子;)9、無(wú)限溫暖的愛(ài)心活動(dòng)((1)賑災與祈福;(2)慰問(wèn)公司同仁及其家屬;(3)慰問(wèn)社區孤寡老人;(4)修路;)10、離職同仁歡送會(huì );11、公司人文社團((1)明德學(xué)社;(2)公司內部文學(xué)社;)12、健康素食;13、每周一次莊嚴的升旗儀式;14、每周一次圣賢文化熏習;15、師長(cháng)蒞臨指導((1)蔡禮旭老師、吳小蘭女士等蒞臨指導;(2)傳統文化推廣者的授課場(chǎng)景;)16、幸福人生講座((1)秋光班;(2)童蒙館—準媽媽班、幼兒班;(3)國學(xué)中專(zhuān)班(定學(xué)、游學(xué)、師生心得文章、深圳監獄之行)&大學(xué)生班(學(xué)士后訓練營(yíng)、IE訓練營(yíng))(4)企業(yè)家班)。
合作伙伴篇則相對比較簡(jiǎn)潔，主要篇幅有：1、開(kāi)篇語(yǔ);2、客戶(hù)公司(圖標;資料明細列表);3、顧問(wèn)公司(天則、M3：圖標，與泰威簽約場(chǎng)景圖片);4、供應商公司(圖標;資料明細表);5、劉春花經(jīng)理關(guān)于客戶(hù)的文章。
這些天來(lái)，我們過(guò)著(zhù)四點(diǎn)一圈(宿舍、食堂、辦公室、洗手間)的生活，感覺(jué)時(shí)間過(guò)得很快，轉眼間就到午飯時(shí)間了，一個(gè)下午很快就過(guò)去了，很快保安室就吹喇叭提示熄燈睡覺(jué)了。我們廢寢忘食，加班加點(diǎn)，在行為互動(dòng)、思想碰撞下，別有一番樂(lè )趣。這項活動(dòng)的開(kāi)展，一方面鍛煉了我們的形象與邏輯思維能力，增長(cháng)了我們的學(xué)識;另一方面也加強了我們明德學(xué)社成員之間以及對外的交流與合作，提升了我們的人際交往能力。
我們日忙也忙，有時(shí)候也忙里偷閑，去夜市、超市轉轉。我們基本上都是素食主義者，處于這種高度緊張的腦力勞動(dòng)的環(huán)境下，睡眠與飲食不是很規律，加上長(cháng)時(shí)間面對電腦久坐，難免會(huì )有力不從心的時(shí)候。尤其是女孩子，身體的天然承受能力要比男孩子弱，所以更需要注意勞逸結合、補充營(yíng)養。所以出去散散步、透透氣，可以起到很好的緩解作用。白天中午要休息，周末也要正常工作，所以只能在天黑后，抽時(shí)間出去轉一轉。而在晚上，男孩子外出要比女孩子要方便很多。一天晚上，我與何祥才學(xué)長(cháng)一起外出，來(lái)到嘉榮購物廣場(chǎng)，購買(mǎi)餅干(好吃點(diǎn)、梳打)、奶糖(阿爾卑斯)、堅果(花生、杏仁)、水果(香蕉、桔子、龍眼)之類(lèi)的食品。我自己一個(gè)人外出的時(shí)候，也去小賣(mài)部購買(mǎi)一些現做的面食(土家香醬餅)、豆制品(湖南鐵板豆腐)等。記得有一次，小莫老師身體不是很舒服，自我感覺(jué)有點(diǎn)缺乏營(yíng)養和能量，我也出去，在沙縣小吃店，幫她買(mǎi)了一小紙罐烏雞湯，只要不是現宰的就好。我也推薦他補充一些“金維家族多維元素片23”之類(lèi)的適合素食者的藥劑，并建議她多吃面食、豆食，盡量做到飲食均衡，不挑食，不偏食。
這段時(shí)間以來(lái)，我的睡眠和飲食規律基本被打亂。以前還是能堅持早睡早起的，現在由于晚睡的緣故，也就難以做到早起，或者更是由于思慮傷神所致。晚起有時(shí)也導致難以及時(shí)吃早餐，所以就吃點(diǎn)麥片、餅干、堅果充饑，能量和營(yíng)養還算是能跟的上，但這些加工類(lèi)食品，難免會(huì )產(chǎn)生一些副作用。中午也很少休息。晚飯基本不吃，熬到夜晚八九點(diǎn)鐘的時(shí)候，吃點(diǎn)堅果、餅干，或者出去逛逛，買(mǎi)點(diǎn)土家香醬餅或者黑米餅、玉米餅之類(lèi)的，也吃陜西炒拉面、蛋炒飯，吃的比較飽，這也導致了晚上的很晚，及早上起來(lái)后沒(méi)有太大的饑餓感。也在某種程度上造成了一個(gè)睡眠與飲食方面的小小的惡性循環(huán)。由于早上起得很晚，也就未能堅持參加明德學(xué)社的讀書(shū)、習勞及聽(tīng)講座等集體性的交流、討論、分享活動(dòng)，未能以身作則，很慚愧，也得到了善友的善意的提醒，我得振作起來(lái)。這種狀況需要改變，仍需要堅持勞逸結合，堅持早睡早起，晚上要吃少，中午要吃好，早上要吃飽，才行。
篇二：最新3月份辦公室工作經(jīng)驗總結
辦公室工作經(jīng)驗交流幾年來(lái)的工作實(shí)踐，使我深深體會(huì )到，作為辦公室主任，，要充分認識辦公室工作的'重要地位和作用，自覺(jué)增強服務(wù)工作的主動(dòng)性。辦公室作為承上啟下，聯(lián)系八方的運轉樞紐，一定要適應新形勢的需要，健全工作制度，規范行政行為，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，為全縣的宣傳思想工作再上新臺階做出自己應有的貢獻。多年來(lái)，我把作好以下三方面的工作作為自己奮斗的目標：一是以創(chuàng )新精神提升辦公室工作層次，把立足點(diǎn)放在服務(wù)全縣宣傳思想工作的大局上，努力當好領(lǐng)導的參謀助手;二是從全局的高度搞好辦公室綜合協(xié)調，把著(zhù)力點(diǎn)放在聯(lián)系上下和溝通內外的工作上來(lái)，努力營(yíng)造機關(guān)的和諧氛圍;三是用改革的辦法推動(dòng)辦公室后勤管理，把落腳點(diǎn)放在解決干部職工關(guān)心的問(wèn)題上來(lái)，努力消除大家的后顧之憂(yōu)。作好辦公室工作，下列制度的建設和完善必不可少，要全面完善各項工作制度，切實(shí)規范公文處理工作;建立健全抓落實(shí)的督查機制，強化督辦制度，及時(shí)處理各科室及職能部門(mén)反饋的意見(jiàn)，對各項工作任務(wù)及時(shí)向各科室進(jìn)行傳達和催辦;嚴肅機關(guān)財務(wù)管理制度，加強輿情信息統計管理;。
為更好提高機關(guān)效能，在新的歷史時(shí)期，辦公室要加強學(xué)習，重視調研，創(chuàng )新機制。按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，建設一個(gè)求真務(wù)實(shí)、廉潔高效、運轉協(xié)調的服務(wù)型部門(mén)和落實(shí)型機關(guān)。新經(jīng)濟時(shí)代和信息時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡(jiǎn)單的辦文辦會(huì )，更不能有得過(guò)且過(guò)、被動(dòng)應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng )新和發(fā)展，必須始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，按照快節奏、高效率的要求，推進(jìn)辦公室工作上臺階。
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