企業(yè)辦公室主任個(gè)人工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編精心整理的企業(yè)辦公室主任個(gè)人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)辦公室主任個(gè)人工作總結1
辦公室對我來(lái)說(shuō)，不是一個(gè)新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到：辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)年度目標前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有企業(yè)管理、經(jīng)濟責任制考核、文件起草、提供資料、文書(shū)處理、文件批轉、打印、會(huì )議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，學(xué)習意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，今年基本做到了事事有著(zhù)落，較好地完成了各項任務(wù)。
一、立足服務(wù)，提高效率，努力做好各項工作
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。今年公司董事會(huì )換屆后，需要辦理相關(guān)的手續及證件。我利用自己在總經(jīng)辦工作多年，相關(guān)部門(mén)熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極辦理各類(lèi)證件。通過(guò)努力，我只用了很短的時(shí)間，辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補品廠(chǎng)注銷(xiāo)手續。
2、辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點(diǎn)；如果沒(méi)有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿(mǎn)完成任務(wù)是難以辦到的。我們緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規范的這個(gè)總目標，對辦公室的各項工作和制度進(jìn)行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，并對相關(guān)工作做了詳細的規定。使辦公室每個(gè)成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài)；哪些可以用印，哪些不該用��；做到辦事有規定，不越“雷池”、破規矩。
3、做好公司股東會(huì )、董事會(huì )及其gmp認證期間的會(huì )務(wù)服務(wù)工作，落實(shí)好各種會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )議資料、會(huì )議服務(wù)等工作。
二、抓住重點(diǎn)，強化管理，協(xié)調推進(jìn)企業(yè)管理工作
1、把企業(yè)管理向縱深推進(jìn)。今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作，我們配合相關(guān)職能部門(mén)，檢查、監督、考核，掌握第一手資料，強化部門(mén)工作責任意識，持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作。緊貼公司年度工作目標及各部門(mén)月度工作目標以及領(lǐng)導決策的各項任務(wù)指標的有關(guān)內容，抓落實(shí)。同時(shí)與相關(guān)部門(mén)配合，對考核指標，責任到部門(mén)、責任到人，強化督辦、檢查與情況通報，有力的推動(dòng)公司各項目標的落實(shí)完成。
2、抓住重點(diǎn)降低費用，繼續做好降本增效工作，做到“實(shí)干”與“干實(shí)”的統一。對辦公室控制的電話(huà)、油耗等費用，我們在使用過(guò)程中按月度報計劃和領(lǐng)用，對出現異�，F象的使用部門(mén)、使用者，共同分析查找原因，杜絕不合理的超支，使各項費用一直處于控制狀態(tài)，各項費用也有一定的降低。
三、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平
1、能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作。由于對工作，總是喜歡追求完美，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學(xué)習新的知識、掌握新的技能，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，能夠更加從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。
2、強化形象意識。辦公室每個(gè)人的一言一行、一舉一動(dòng)都可能影響著(zhù)公司的形象，反映著(zhù)公司的素質(zhì)。為此，我不僅以良好的形象來(lái)定位、要求自己，不論在內在外、說(shuō)話(huà)辦事、待人接物、處理工作，不論是日常事務(wù)管理、政務(wù)管理、文字服務(wù)，都努力做到有形象、有品位，努力克服自己處理問(wèn)題的情緒化。
3、認真做好公司的文字工作，對負責草擬的綜合性文件、總結和報告、董事會(huì )、辦公會(huì )議的記錄以及整理、會(huì )議紀要等，都能夠按時(shí)按要求完成，并負責對會(huì )議有關(guān)決議的實(shí)施。
四、強化奉獻意識，努力營(yíng)造團結向上的環(huán)境。
1、辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著(zhù)”的`事情，既專(zhuān)業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂(lè )于吃苦、工作第一，是對辦公室人員素質(zhì)的基本要求。根據辦公室實(shí)際情況，我不斷引導和鼓勵其他同志加強對有益于做好辦公室工作知識的學(xué)習，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結構，提高知識水平。同時(shí)，還注意要求他們加強基本技能的培養和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規律，努力成為行家里手。
2、強化奉獻精神教育。辦公室入手少、工作忙、頭緒多，時(shí)常會(huì )加班加點(diǎn)，時(shí)間一長(cháng)，總有厭倦情緒。針對這一情況，我通過(guò)隨機教育與解決實(shí)際問(wèn)題相結合的形式，使辦公室人員牢固樹(shù)立不計名利、任勞任怨、無(wú)私奉獻、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，
3、強化責任意識。辦公室是總攬協(xié)調各方的綜合辦事機構，有著(zhù)十分特殊的、其他部門(mén)不可替代的地位和作用。為此，對待每一項工作，我和我的同事們都努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真，以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創(chuàng )造性地處理好每一件事情。
今年，雖然自己作了一些工作，也取得了一點(diǎn)成績(jì)，但我清楚地知道，我今后的工作，仍然需要進(jìn)一步增強創(chuàng )新意識，要認真研究新形勢下工作新的特點(diǎn)和情況，努力學(xué)習，創(chuàng )新方法，使自己的工作能夠有更大的進(jìn)步。
企業(yè)辦公室主任個(gè)人工作總結2
20xx年，朗青黨支部在設計院黨委的正確領(lǐng)導和支持下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊貼公司經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，圍繞經(jīng)濟效益，解放思想、積極進(jìn)取，較好地發(fā)揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨風(fēng)廉政建設、經(jīng)營(yíng)管理、職工隊伍穩定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了院黨委和董事會(huì )下達的各項工作任務(wù)。
一、朗青支部基本情況
支部現有黨員*人，其中：男黨員*人、女黨員*人。在他們中間：管理人員*人、中級及以上職稱(chēng)*人，本科及以上學(xué)歷*人。
二、進(jìn)一步解放思想，認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷提高員工思想道德素質(zhì)。
根據設計院黨委年初工作會(huì )的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學(xué)習貫徹黨的十七大精神，認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，根據院黨委開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的要求，及時(shí)做出安排，認真貫徹落實(shí)。
二是以誠信教育為核心，廣泛開(kāi)展了誠實(shí)守信教育和文明素質(zhì)教育。在職工中進(jìn)行了“學(xué)制度、講文明、樹(shù)新風(fēng)、作表率”活動(dòng)；廣大職工把產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)作為提升企業(yè)品牌的關(guān)鍵，以?xún)?yōu)質(zhì)的設計施工贏(yíng)得客戶(hù)的贊譽(yù)和市場(chǎng)。
三是以“學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”活動(dòng)為主線(xiàn)，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。為了確保學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)收到實(shí)效，在學(xué)習方法上我們采取理論聯(lián)系實(shí)際、專(zhuān)題分工、重點(diǎn)發(fā)言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學(xué)習的濃厚興趣，提高了各級人員的思想道德素質(zhì)。全年中層干部集中政治理論學(xué)習12余次，個(gè)人學(xué)習心得體會(huì )文章近10篇。
三、加強支部班子建設，較好發(fā)揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
一年以來(lái)，公司黨支部始終把領(lǐng)導班子建設作為黨建工作的核心來(lái)抓，按照十七大的相關(guān)要求，結合公司經(jīng)營(yíng)工作和黨風(fēng)廉政建設，組織開(kāi)展了以轉變干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)為主要內容的“三查三建”學(xué)習、教育、整改活動(dòng)。明確了全體中層干部的廉政責任、經(jīng)營(yíng)責任和穩定責任。認真組織開(kāi)展中層干部民主生活會(huì )，提出了以規范管理為主線(xiàn)，廉潔、務(wù)實(shí)、高效的年度工作思路。進(jìn)一步強化教育培訓和員工隊伍建設，確保朗青經(jīng)營(yíng)目標的順利實(shí)現，針對在公司集體活動(dòng)中某些干部職工集體榮譽(yù)感、團隊精神欠缺和產(chǎn)品質(zhì)量的管理存在薄弱環(huán)節等問(wèn)題提出了具體措施。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，干部作風(fēng)有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和員工的向心力。
四、加強干部廉潔自律意識教育，增強清廉務(wù)實(shí)的大局觀(guān)念。
通過(guò)黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)的開(kāi)展，公司黨總部對全體中層干部和黨員提出了四個(gè)方面的要求：
�。ㄒ唬﹫F結是班子戰斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經(jīng)營(yíng)班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，相互支持，自覺(jué)維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。
�。ǘ┮娜獾匕阎腔酆筒鸥捎迷诠旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現上，用在市場(chǎng)開(kāi)拓上，用在設計研發(fā)和質(zhì)量提高上，用在維護公司穩定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng )造更加輝煌的業(yè)績(jì)。
�。ㄈ┰谥卮笫马棝Q策上，嚴格執行《黨支部議事規則》，堅持重大問(wèn)題集體研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。
�。ㄋ模┮獜墓景l(fā)展、員工利益的大局出發(fā)，切實(shí)抓好工作。及時(shí)了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問(wèn)題，主動(dòng)做好分化疏導工作，確保隊伍穩定。最終使員工得到實(shí)惠，企業(yè)得到發(fā)展。
五、以“創(chuàng )新標兵、技術(shù)能手和科研小組活動(dòng)”為切入點(diǎn)，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。
目前公司正在開(kāi)展“創(chuàng )新標兵、技術(shù)能手和科研小組活動(dòng)”，對于在活動(dòng)中涌現出的.先進(jìn)個(gè)人和部門(mén)公司將給予一定的物質(zhì)獎勵，這項活動(dòng)我們也將長(cháng)期堅持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，員工的集體榮譽(yù)感得到了加強，同時(shí)，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進(jìn)。
六、20xx年的工作體會(huì )
一是公司黨支部在日常管理工作中，始終堅持“盡心、盡力、盡責”的六字方針，在員工中廣泛開(kāi)展每日“三問(wèn)”，即：今天我要做什么？今天我要怎么做？今天我做好了嗎？
二是公司領(lǐng)導班子在工作中堅持了“四個(gè)為本”，即：班子建設堅持以盡責為本；企業(yè)管理堅持以人為本；現場(chǎng)工作堅持以質(zhì)量為本；隊伍建設堅持以穩定為本的理念。中層干部和黨員盡職盡責、率先垂范，激發(fā)、調動(dòng)了公司員工的積極性和創(chuàng )造性，形成了“朗青是我家、發(fā)展靠大家”的思想共識。
七、存在的不足和明年打算
20xx年，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績(jì)，但與上級的要求和先進(jìn)單位相比，仍存在一定的差差距，主要表現在:一是部分干部的創(chuàng )新思維和開(kāi)拓精神有待進(jìn)一步增強；二是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度仍需不斷加強；三是產(chǎn)品知名度不高，核心競爭力不強，加之相關(guān)認證不全，給市場(chǎng)開(kāi)拓增加了一定的難度。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進(jìn)。
結合認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)精神的貫徹落實(shí)，以及朗青20xx年的發(fā)展規劃，重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：
一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求，加強班子的政策執行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)判斷能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、思想先進(jìn)、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。
二是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領(lǐng)地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎上設置“意見(jiàn)箱”等反饋平臺，給職工開(kāi)通一條“背靠背”談?wù)J識、提意見(jiàn)的渠道，努力實(shí)現管理人性化，積極創(chuàng )建和諧團隊。促進(jìn)公司思想道德建設、職業(yè)道德建設和職業(yè)紀律建設工作的蓬勃開(kāi)展；
三是繼續深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推進(jìn)朗青各項工作取得新的飛躍。在員工中廣泛開(kāi)展“自查、自糾、自改”活動(dòng)，堅持學(xué)習與實(shí)踐相結合，堅持學(xué)習工作兩不誤；
四是深入開(kāi)展民主管理、民主監督和司務(wù)公開(kāi)工作，發(fā)動(dòng)職工群眾積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，為公司的發(fā)展獻計獻策；關(guān)心員工生活，保障員工權益，努力把員工的根本利益維護好、發(fā)展好。
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