干部教育培訓工作總結匯報

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　　干部教育培訓工作總結匯報

　　20xx年以來(lái)，為推進(jìn)我區企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化進(jìn)程，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)，不斷增強企業(yè)競爭力，構建海陵發(fā)展新優(yōu)勢，我區經(jīng)信系統注重企業(yè)培訓工作，現就本年度干部教育培訓工作總結如下。

　　一、培訓工作總體情況

　　1.按照“十二五”人才發(fā)展專(zhuān)項規劃要求，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養計劃，落實(shí)年度目標任務(wù)。計劃用5年時(shí)間，在全區工業(yè)企業(yè)中新培養800名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，其中新能源、新材料、電子信息、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養300名，機械制造、醫學(xué)化工、紡織服裝、食品等傳統產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養500名。

　　2.建立完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才研修平臺。以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和企業(yè)接班人為主體，依托國內知名高校，以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資本運作、領(lǐng)導能力、管理提升、知識產(chǎn)權戰略等為研修內容，著(zhù)力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的職業(yè)能力。采取集中學(xué)習、參觀(guān)考察、專(zhuān)題研討、調研交流和MBA、EMBA學(xué)歷教育相結合的方式，提高他們的政治理論素養、經(jīng)營(yíng)管理水平和駕馭市場(chǎng)的能力。

　　二、舉辦各類(lèi)培訓班

　　1.舉辦電子商務(wù)分享會(huì )。6月16日，我委協(xié)調文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)園召開(kāi)全區電子商務(wù)分享會(huì )，重點(diǎn)介紹網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)系統與流程、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化、電子商務(wù)的發(fā)展方向與趨勢等內容。全區規模以上企業(yè)負責人、職工代表150人參加了分享會(huì )，取得良好的成效。

　　2.舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”。6月20日，我委與市經(jīng)信委一起舉辦省第21期萬(wàn)企升級巡回講座暨泰州市舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”。本期講座主題為“企業(yè)效益升值”，邀請企業(yè)運營(yíng)學(xué)發(fā)起人、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )高級管理咨詢(xún)顧問(wèn)、中國管理科學(xué)學(xué)會(huì )企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專(zhuān)題報告。全區工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導小組成員單位負責人、各鎮街園區分管工業(yè)負責人、全區規上企業(yè)相關(guān)負責人，共計230人參加了培訓。本次講壇為學(xué)員講授經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的各種理論和實(shí)踐經(jīng)驗，給全區工業(yè)經(jīng)濟管理人員進(jìn)行了一次全面的灌輸思想，更新了知識，增長(cháng)了見(jiàn)識，培訓取得了圓滿(mǎn)成功。

　　3.組織參加新生代企業(yè)家培訓班。7月17日至24日，我委協(xié)調市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓班，組織我區新生代企業(yè)家赴浙江大學(xué)學(xué)習，全市共52人，海陵區11人。培訓班安排了六天集中授課、兩天外出考察。通過(guò)培訓，進(jìn)一步提高了我區新生代企業(yè)家的整體素質(zhì)，改善并更新其知識結構，學(xué)習促進(jìn)我區經(jīng)濟轉型與產(chǎn)業(yè)升級的科學(xué)方式、方法，提升工業(yè)經(jīng)濟的組織能力、管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　4.組織參加中小企業(yè)主研修班。針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問(wèn)題，束縛企業(yè)升級轉型，市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班，面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名。我區組織25名學(xué)員報名參加學(xué)校，學(xué)習周期8個(gè)月。邀請知名專(zhuān)家授課，講授企業(yè)轉型變革與企業(yè)升級的必由之路、中小企業(yè)財商新思維、現代化工廠(chǎng)生產(chǎn)成本管控、新媒體營(yíng)銷(xiāo)與企業(yè)電子商務(wù)運用等專(zhuān)業(yè)課程，通過(guò)前幾期中小企業(yè)主研修班的學(xué)習反饋，培訓班達到預期效果。將理論培訓、專(zhuān)家診斷、疑難咨詢(xún)等形式進(jìn)行整合，切實(shí)解決企業(yè)的個(gè)性和共性問(wèn)題，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的管理能力，推動(dòng)企業(yè)管理升級。

　　5.開(kāi)展“專(zhuān)家義診”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。為培育一批科學(xué)管理典型企業(yè)，針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問(wèn)題，束縛企業(yè)升級轉型，我委積極開(kāi)展點(diǎn)對點(diǎn)“專(zhuān)家義診進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一起組織了兩期專(zhuān)家義診進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，第一次走進(jìn)宏祥動(dòng)力，第二次走進(jìn)康乾機械。將理論培訓、專(zhuān)家診斷、疑難咨詢(xún)等形式進(jìn)行整合，切實(shí)解決企業(yè)的個(gè)性和共性問(wèn)題，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的管理能力，推動(dòng)企業(yè)管理升級。

　　6.組織參加中小企業(yè)管理知識培訓。我委協(xié)調市經(jīng)信委組織我區200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓。培訓不向企業(yè)收取費用，深受企業(yè)歡迎。此次培訓從今年3月開(kāi)展以來(lái)，課程將延續到明年一月，每次周末開(kāi)班。

　　7.培養了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍。為了滿(mǎn)足廣大企業(yè)培養職業(yè)化、現代化、國際化經(jīng)營(yíng)管理人才的需求，進(jìn)一步在我區全面深入開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓和認證工作。今年，我區又積極組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓班。

　　三、實(shí)際成效

　　20xx年，區經(jīng)信系統培訓工作緊緊圍繞黨的十八大精神學(xué)習貫徹和落實(shí)主題，突出“提高隊伍素質(zhì)、推動(dòng)轉型升級，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”這一中心，創(chuàng )新觀(guān)念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng )新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進(jìn)培訓工作的新發(fā)展。

　　1.通過(guò)制定實(shí)施目標，加大人才培養力度，拓寬培養渠道。有針對性的對傳統產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉型升級的舉措建議，幫助企業(yè)扎扎實(shí)實(shí)實(shí)施轉型升級。

　　2.進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓。做好全區主體班次的各項培訓工作。充分利用企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理高級研修班，積極引導企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的進(jìn)修學(xué)習，努力建設一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍。同時(shí)，整合企業(yè)界資源，打造企業(yè)家學(xué)習交流平臺。

　　3.通過(guò)強化職工教育培訓，加強對企業(yè)職工的政治思想教育。提高了職工的學(xué)習能力、實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力。通過(guò)組織職工參加誠信經(jīng)營(yíng)教育、安全教育等活動(dòng)，加強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓，進(jìn)一步增強了防范意識，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

　　一年來(lái)，我們在培訓方面雖然做了不少工作，但對照新形勢對培訓工作的要求還有不少差距。201X年，我們將進(jìn)一步加大對機關(guān)干部和基層企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的教育培訓力度，提高經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為海陵區工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

　　干部教育培訓工作總結匯報

　　一年來(lái)，按照區委要求，曹子里鎮把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng )業(yè)的主觀(guān)能動(dòng)性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，同時(shí)結合黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)，把培訓工作納入重要議事日程，根據本鎮干部工作實(shí)際需要，現就曹子里鎮20xx年干部教育培訓工作情況及201X年干部教育培訓工作計劃匯報如下：

　　一、20xx年干部教育培訓工作總結

　　曹子里鎮黨委政府領(lǐng)導十分重視對機關(guān)干部及村街干部的教育與培訓，把對全鎮干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重，同時(shí)作為提高全鎮干部整體素質(zhì)的首要措施來(lái)抓。年初鎮黨委、政府各部門(mén)根據本口工作實(shí)際制訂了本部門(mén)的教育培訓計劃，從目前情況看，各部門(mén)制定的教育培訓計劃均已落實(shí)，并有詳細的培訓記錄，有些部門(mén)超額完成培訓計劃。

　　20xx年曹子里鎮共組織村干部參加區、鎮兩級培訓班20余期，外出考察學(xué)習2期，共培訓鎮村干部1500余人次，培訓的主要內容為：緊緊圍繞區委、區政府工作部署，按照“四清一綠”和美麗鄉村建設要求，就如何搞好農村工作;解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法;當前農村形勢、政策;農村基層民主政治建設及相關(guān)制度、規定等內容;如何做好新形勢下農村矛盾調解工作;農村土地承包問(wèn)題及解決辦法;計劃生育政策、婦聯(lián)工作方法;城鎮建設及新形勢下基層組織建設方法及經(jīng)驗;種、養殖業(yè)科普知識等相關(guān)內容開(kāi)展培訓。為了更好的建設美麗鄉村，鎮黨委組織機關(guān)干部和村干部比學(xué)先進(jìn)，先后去河北屯鎮、薊縣等地外出學(xué)習參觀(guān)，主要內容是參觀(guān)學(xué)習環(huán)境建設和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　通過(guò)教育培訓，全鎮上下干部整體水平有大幅提高，為全鎮今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎和干部保障。

　　二、201X年干部教育培訓工作計劃

　　201X年鎮黨委政府領(lǐng)導將繼續加大對全鎮干部的教育培訓力度，加大教育培訓資金投入，在加強自己集中培訓教育的同時(shí)，一方面，加大對外部經(jīng)驗的學(xué)習培訓力度，采取走出去、請進(jìn)來(lái)的方法，進(jìn)行典型引路，示范教育。另一方面，以換屆選舉為契機，擴大培訓教育面，加大對后備干部及離任干部的教育管理工作，使全鎮現任干部、后備干部、離任干部及全鎮黨員群眾萬(wàn)眾一心，為曹子里鎮各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。

　　201X年曹子里鎮黨委政府計劃開(kāi)辦各類(lèi)培訓班20期以上，受教育層面涉及到新老干部及后備干部、機關(guān)全體干部。培訓主要內容包括：黨的各種路線(xiàn)、方針、政策及市委、區委有關(guān)文件精神;周邊地區先進(jìn)村街新農村建設及基層組織建設新經(jīng)驗、新做法;各項管理制度及工作程序;財會(huì )知識及財務(wù)管理制度等相關(guān)規定;種植、養殖實(shí)用技術(shù);還要在換屆前組織培訓和座談，在換屆后組織村級干部上崗培訓等。

　　通過(guò)教育培訓，進(jìn)一步提升全鎮干部整體水平，為全鎮發(fā)展，做出積極貢獻。

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