2017企業(yè)工會(huì )工作計劃

　　201x企業(yè)工會(huì )工作計劃(一)

　　新的一年20xx年即將到來(lái)，為了更好的開(kāi)展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為20xx年工作計劃。

　　一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

　　1、通過(guò)職代會(huì )等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動(dòng)力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現實(shí)。

　　2、把凝聚職工智慧、開(kāi)展勞動(dòng)競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

　　3、及時(shí)總結安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護競賽的經(jīng)驗，不斷進(jìn)行完善。

　　4、積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng )新和提合理化化活動(dòng)。

　　5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。

　　1)通過(guò)日常教育和班組學(xué)習提高政治素質(zhì)2)今年將要在小修員中推廣的使用PDA的信息手掌機、實(shí)現GIS的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會(huì )要積極為這些工作的推行和完善，通過(guò)組織勞動(dòng)競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。

　　二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開(kāi)工作不斷引向深入

　　1、要總結開(kāi)展民主管理、企務(wù)公開(kāi)工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設，形成長(cháng)效機制。

　　2、對企務(wù)公開(kāi)工作加強動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導車(chē)間級工會(huì )開(kāi)展民主管理、車(chē)間企務(wù)公開(kāi)工作。

　　三、把維護職工合法權益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力

　　1、要規范維護內容，把“維護”落在實(shí)處。

　　2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。

　　3、切實(shí)關(guān)心職工生活。

　　4、認真組織好“一日捐”活動(dòng)。

　　5、加強改革過(guò)程中的工會(huì )工作，發(fā)揮工會(huì )作用，切實(shí)維護好職工的合法權益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。

　　四、把工會(huì )宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導向。

　　1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習和輿論陣地經(jīng)常性地開(kāi)展此項工作。

　　2、開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)。結合建創(chuàng )做工作年底開(kāi)展評選活動(dòng);組織開(kāi)展尋找身邊“可愛(ài)的滬北人”活動(dòng)，弘揚職工中的閃光點(diǎn);結合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動(dòng)，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

　　3、抓好三大載體，努力加強和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續發(fā)揮黑板報地作用。

　　五、把提升工會(huì )工作的綜合能力作為工會(huì )自身建設的重要內容

　　1、兩級工會(huì )干部要自覺(jué)成為學(xué)習貫徹十六屆四中全會(huì )和全總十四大精神的表率，自覺(jué)地把思想認識統一到黨的十六屆四中全會(huì )精神上來(lái)。

　　2工會(huì )要進(jìn)一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

　　3、要加強“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)。

　　4、大力抓好兩級工會(huì )的組織建設。

　　5、要發(fā)揮工會(huì )信息工作的輔助領(lǐng)導決策、指導工會(huì )工作、加強傳播交流的`三大作用。

　　6、工會(huì )經(jīng)費本著(zhù)“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護職工權益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問(wèn)特困職工、穩定職工隊伍方面。

　　7、繼續開(kāi)展工會(huì )職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強工會(huì )組織活力，改善職工工作、生活條件等。

　　8、加強工會(huì )干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會(huì )干部中開(kāi)展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本《學(xué)習型組織的創(chuàng )建》的書(shū);開(kāi)一次學(xué)習與實(shí)踐的交流會(huì );舉辦一次班組長(cháng)以上的工會(huì )干部培訓班。

　　201x企業(yè)工會(huì )工作計劃(二)

　　20xx年是“十一五”計劃的開(kāi)局之年，是集團公司管理、深挖內潛，超常規發(fā)展的一年，我場(chǎng)夯實(shí)基儲發(fā)展，二次創(chuàng )業(yè)的一年，

　　企業(yè)工會(huì )年度工作計劃。安排，20xx年鹽場(chǎng)工會(huì )工作總的思想是：以十六大和十六屆四中、五中全會(huì )精神為，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，轉變工作作風(fēng)，職責，動(dòng)員組織職工為企業(yè)健康發(fā)展建功立業(yè)。在工作中，抓好幾個(gè)：

　　1、技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，企業(yè)經(jīng)濟效益。原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴控生產(chǎn)成本、生產(chǎn)條件，是當前一切工作的重中之重，企業(yè)經(jīng)濟效益，職工的切身利益才能保障。各工會(huì )組織要中心，抓住，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益。要科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，要原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節能降耗、挖潛增效，組織全員、全過(guò)程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。要“3510”化建議和技術(shù)革新活動(dòng)，即全年每個(gè)職工提3條化建議，每個(gè)班組5項小改小革，每個(gè)工區(車(chē)間)10項技術(shù)創(chuàng )新項目。，加大激勵，20xx年底，場(chǎng)工會(huì )對效益的20個(gè)項目，6000—10000元的獎勵，并對的予以重獎。

　　2、勞動(dòng)競賽活動(dòng)，掀起“比學(xué)趕幫超”新高-潮。本著(zhù)簡(jiǎn)化程序、實(shí)效的原則，賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷(xiāo)量、賽成本、賽安全，好勞動(dòng)競賽活動(dòng)，年底總場(chǎng)對全年活動(dòng)競賽中的優(yōu)勝和個(gè)人獎勵。要深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動(dòng)，各要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標分析，找出起決定作用的指標，并與歷史最好、同行業(yè)最好，找出差距，對口賽和對手賽，年內再有3—5項指標創(chuàng )出新紀錄。

　　3、女職工建功立業(yè)活動(dòng)，半邊天的作用。組織女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，“三八”節期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進(jìn)女職工”等一系列女工先進(jìn)集體和個(gè)人。

　　4、實(shí)施職工素質(zhì)工程，職工隊伍建設。《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》的學(xué)習和。任務(wù)教育，使職工對待利益關(guān)系的，做深化改革、改革的中堅力量。舉辦生產(chǎn)管理培訓班等，對全場(chǎng)工區正、副主任和技術(shù)班長(cháng)輪訓一遍，職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉被動(dòng)�！皭�(ài)我�；�、愛(ài)我鹽嘗做文明職工”活動(dòng)，幫助職工自覺(jué)更新知識，轉變觀(guān)念，技能，以職業(yè)道德建設“雙十佳”評選活動(dòng)為載體，培育道德型職工;以創(chuàng )建學(xué)習型組織活動(dòng)為載體，培育知識型職工。

　　5、職責，維權機制建設。以職代會(huì )為的民主管理和民主監督機制，拓寬職工參政議政渠道。實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，年初，各工會(huì )組織要對全場(chǎng)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄一次補充和修訂，將工資浮動(dòng)、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內容公開(kāi)，把民主管理和民主監督落到實(shí)處。

　　6、幫扶救助工作，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。加大互助互濟基金會(huì )和職工保險互助會(huì )建設，職工入會(huì )率，對符合條件的救助。實(shí)施“送溫暖工程”，對生并住院的職工組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災難，要職工捐款救助。對貧困、偏遠地臨時(shí)工，要組織捐衣捐物。對特困、和性職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團公司救助的基礎上，再拿出7000元救助。

　　7、勞動(dòng)保護監督的職責，保障職工的生命健康權利�！鞍部当�”競賽活動(dòng)，普及安全知識教育，職工自我保護意識。對女職工安全衛生狀況的監督，最大限度地調動(dòng)職工生產(chǎn)的性、性。

　　8、強化職工食堂管理，職工生活。健全成本核算、物品出入庫制度，環(huán)境、食品和個(gè)人衛生預防措施，在飯菜多樣化、價(jià)格化上下功夫，不同地區、不同層次職工的就餐需要。20xx年，在全場(chǎng)41個(gè)職工食堂中，爭創(chuàng )“六好職工食堂”競賽活動(dòng)，搞好職工生活的意見(jiàn)反饋收集，有性地一線(xiàn)職工生活。

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