工作計劃6篇[精品]

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作又邁入新的階段，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)計劃吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？下面是小編為大家整理的工作計劃6篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　依據《二十九團共青團工作重點(diǎn)》,認真貫徹兵團黨委六屆十次全委（擴大）會(huì )議和農二師黨委十三屆八次全委（擴大）會(huì )議精神，更好的加強本單位青年的思想道德建設，弘揚兵團精神，不斷激發(fā)青年的責任感和使命感，進(jìn)一步發(fā)揮青年的戰斗堡壘的作用和先進(jìn)青年的模范帶頭作用，根據本公司的實(shí)際情況，現制定本年度銀紡公司青年工作站工作計劃如下：

　　一、加強學(xué)習

　　按照團黨委"唱響兵團精神"主題教育活動(dòng)的要求，認真學(xué)習師黨委十三屆七次全委（擴大）會(huì )議和團黨委十七屆二代表大會(huì )精神。加強青少年的愛(ài)國熱情、民族精神和時(shí)代精神，幫助青少年樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　二、做好以下幾方面工作：

　　1、利用公司例會(huì )，采用座談會(huì )、研討會(huì )、讀報會(huì )等形式引導青年如何立足本職，做好工作，貫徹落實(shí)團黨委十七屆代表大會(huì )精神。

　　2、認真開(kāi)展工作站的組織生活和制度，()定期召開(kāi)支部大會(huì )和團小組會(huì )，組織好青年教育評議工作，組織開(kāi)展豐富多彩的主題日活動(dòng)，規范青年工作站的活動(dòng)方式。

　　3、強化素質(zhì)教育，教育和引導公司廣大青年加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高生產(chǎn)技能，加強安全意識，開(kāi)展形式多樣的青安崗活動(dòng)，使廣大青工能愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻，努力提高生產(chǎn)技術(shù)，更好地發(fā)揮好兵團"三大作用"為構建和諧團場(chǎng)建功立業(yè)。

　　4、深化共青團系統創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，按照"組織創(chuàng )先進(jìn)、團員創(chuàng )優(yōu)秀"的要求，明確爭創(chuàng )重點(diǎn)，細化爭創(chuàng )目標。全力推進(jìn)"青春建功新型團場(chǎng)活動(dòng)"開(kāi)展"熱愛(ài)偉大祖國、建設美好家園"主題教育活動(dòng)。深入開(kāi)展國情、師情、團情和形勢政策的教育，繼續開(kāi)展好"手拉手"、"民族精神代代傳"等活動(dòng)，圍繞建設屯墾戍連新型團場(chǎng)的要求，強化公司青年的德育意識。

　　5、大力實(shí)施青工技能振興活動(dòng)，圍繞公司青年工作站的工作重點(diǎn)，結合施工行業(yè)工作特點(diǎn)，積極開(kāi)展爭創(chuàng )"青年文明號"和"青年崗位能手"活動(dòng)，繼續開(kāi)展青工施工技術(shù)大比武，提高青工的'施工的技術(shù)水平。

　　6、加強支委一班人建設，講團結、講正氣、講效率。學(xué)習先進(jìn)工作站的經(jīng)驗，提高新形式下車(chē)間青年工作站的自轉能力和創(chuàng )新能力。

　　7、開(kāi)展豐富多采的站內活動(dòng)，進(jìn)一步增強青年工作站的吸引力和凝聚力。三月開(kāi)展學(xué)"雷鋒月"活動(dòng)，組織廣大青年黨員聯(lián)系社會(huì )、接觸社會(huì )、服務(wù)社會(huì )：四月開(kāi)展青工技能培訓活動(dòng)，提高施工技術(shù)，創(chuàng )造一流精品工程：五月開(kāi)展慶"五。四"活動(dòng)，進(jìn)行青年主題意識教育活動(dòng)：六月召開(kāi)座談會(huì )，對如何加強青少年德育工作開(kāi)展家長(cháng)交流：七月開(kāi)展慶：七一"黨建帶團建，我為團旗增光彩活動(dòng)：八月開(kāi)展施工生產(chǎn)安全教育活動(dòng)，開(kāi)展安全知識宣傳活動(dòng)：九月開(kāi)展"三秋"勞動(dòng)支農競賽活動(dòng)：十月開(kāi)展慶"十。一"發(fā)揚民族精神活動(dòng)，進(jìn)行"三秋"支農：十一月開(kāi)展增強共青團員意識主題教育月活動(dòng)：十二月紀念"一二。九"運動(dòng)，做好年終總結工作。

工作計劃 篇2

　　轉眼間就要進(jìn)入6月份了，眼看著(zhù)20xx年即將過(guò)去一半，作為xxx公司的人事，我也不得不敢到焦急起來(lái)。因為年初時(shí)公司有不少員工辭職，但在到達了x月之后，隨著(zhù)工作的再次展開(kāi)，不少部門(mén)都急缺人手。為此，在最近的這幾個(gè)月來(lái)我一直在忙碌于人員的招聘。

　　但畢竟是難得的非常缺人的狀態(tài)，我也打算根據公司的目前的狀況好好的做好計劃，所以，在此我對接下來(lái)6月的工作計劃如下：

　　一、個(gè)人狀態(tài)的調整

　　隨著(zhù)公司公司各部門(mén)業(yè)務(wù)的恢復，我的工作也逐漸更加的`忙碌。為了適應變化，對自我的調整也必須做好準備。

　　首先，是心態(tài)上。前段時(shí)間的工作并不打算忙碌，盡管需要處理的事情有很多，但因為人員的減少，我作為人事在工作中反而輕松了些許。但面對接下來(lái)的工作，我必須及時(shí)地改正自己在工作中的心態(tài)，積極的調整自己，以最好的狀態(tài)去完成招聘工作。

　　其次，是對個(gè)人能力的提升上。工作是不斷進(jìn)步的，為此，我也要及時(shí)的去提升自己的能力，讓自己能更好的適應公司的變化和進(jìn)步，以此來(lái)給公司帶來(lái)更大的貢獻。

　　二、工作的計劃

　　在六月的招聘中，公司有不少新的部門(mén)需求人手。因為是新設立的部門(mén)，為此，需要一些有經(jīng)驗和能力的人。在進(jìn)行招聘計劃前，我要嚴格的了解工作要求，明確的了解了對人員的能力需求后才能順利的制定計劃。

　　其次，對于基礎業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘，主要應該選擇在近期的畢業(yè)生中招聘�？紤]到之后的調整問(wèn)題，實(shí)習生和兼職也是不錯的選擇。

　　此外，除了員工的招聘之外，對于員工的管理上我也不能輕易松懈。對于新入職的員工，不少人還沒(méi)能補足個(gè)人資料。為此，在近期內我也需要及時(shí)的去詢(xún)問(wèn)信息，補足員工信息。并且對于員工成績(jì)的考評也要重新計劃，針對人數的增加而進(jìn)行一些調整。

　　三、對6月工作的展望

　　6月是畢業(yè)的季節，盡管近期可能會(huì )有些延遲，但是在畢業(yè)生的招聘還是要盡早準備。為了能為公司培養更多優(yōu)秀的人才，在之后還有培訓等工作要進(jìn)行。

　　簡(jiǎn)單的規劃一下就發(fā)現這個(gè)六月很不輕松，為此，我也要在接下來(lái)的工作中加倍努力，爭取更好，更圓滿(mǎn)的完成自己的工作。

工作計劃 篇3

　　我來(lái)給你介紹幾位“過(guò)來(lái)人”關(guān)于怎樣做好“開(kāi)票員”的感悟。

　　怎樣做好一名“開(kāi)票員”

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，做一名開(kāi)票員對我們來(lái)說(shuō)有很大的挑戰性。我在開(kāi)始開(kāi)票員崗位工作之前，對其工作還知之甚少，尚處于熟悉、學(xué)習、摸索階段，不過(guò)，我覺(jué)得只要自己努力學(xué)習和同事們的關(guān)心與幫助，我相信自己能夠勝任。

　　我認為，要做好一名優(yōu)秀的開(kāi)票員，就必須要做到以下幾點(diǎn)：

　　1. 有豐富的專(zhuān)業(yè)知識：所謂的專(zhuān)業(yè)知識就是對公司的庫存品種的品名、規格、廠(chǎng)家，特別是商品名要了解和熟知，至少要了解這一品種的功能主治，當然了，要是知道它的包裝情況那是更好的。

　　2. 有很好的業(yè)務(wù)知識：我們要熟知醫藥市場(chǎng)信息，該藥品的底價(jià)是多少，它的漲跌情況，什么價(jià)位是目前的行情，哪些品種現在緊缺，哪些品種需要促銷(xiāo)，哪些品種是利潤品種等，心里都要有一本冊。

　　3. 要有很好的溝通技巧：要熟知客戶(hù)、了解客戶(hù)，知道怎么去和客戶(hù)溝通，既能給客戶(hù)滿(mǎn)意的服務(wù)，又能為公司創(chuàng )造較大的利潤。

　　4. 做好通信員：開(kāi)票員是市場(chǎng)與采購部之間的橋梁，因此，開(kāi)票員要作好信息傳遞工作，把有用的、準確無(wú)誤的信息快速反映給采購部，使公司在市場(chǎng)競爭中永遠處于優(yōu)勢。

　　2）開(kāi)票情緒

　　彈指一揮間，不知不覺(jué)我來(lái)到公司已經(jīng)半年多了。每當夜深人靜，一想到我的開(kāi)票，眼前就會(huì )浮現出一幅美好的工作情景�，F代的辦公設備，熱情的同事，和諧的工作氣氛。這其中有過(guò)歡笑，也有過(guò)艱辛。

　　眾所周知，開(kāi)票是一個(gè)公司與客戶(hù)最近距離接觸的工作，如果沒(méi)有業(yè)務(wù)員在場(chǎng)，我們就成為公司與客戶(hù)之間的聯(lián)系紐帶。公司有什么銷(xiāo)售政策給客戶(hù)，客戶(hù)有什么要求和建議，需通過(guò)我們傳達給公司。有時(shí)候，難免會(huì )碰到一些客戶(hù)在價(jià)格上討價(jià)還價(jià)，會(huì )在品種、規格、產(chǎn)地上不滿(mǎn)意，甚至惡言相向，但是我們都會(huì )耐心的跟他們解釋?zhuān)�直到拿下這個(gè)計劃。作為開(kāi)票員，我深深地體會(huì )到，我的每一句話(huà)，每一個(gè)詞，或者僅僅是說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣，都會(huì )影響到客戶(hù)對我們公司的'印象和信任。

　　在這兒，我學(xué)到了不少，也成長(cháng)了不少。既有業(yè)務(wù)知識上的收獲，也有為人處世的收獲。正如一本書(shū)上所說(shuō)：“在這里，你會(huì )看到陽(yáng)光，會(huì )看到細雨；在這里，你會(huì )摸到傷痛，會(huì )觸到真誠”。

　　3）為實(shí)現自我而努力

　　商業(yè)公司：何佳文

　　在人生的道路上有許許多多的分岔口，要不斷的進(jìn)行選擇，每個(gè)選擇都是一個(gè)新的挑戰。通過(guò)商業(yè)公司這次內部招聘考試，我順利的考上了開(kāi)票員這個(gè)崗位，對于我來(lái)說(shuō)，擔任開(kāi)票員這個(gè)工作也是我人生中的一個(gè)挑戰。

　　很多人都羨慕開(kāi)票員的工作，認為只要當上了開(kāi)票員就會(huì )有豐厚的薪酬。但我不這樣認為，因為我知道她們付出了很多，也承受了很多外人難以想象的壓力。一份勞動(dòng)一份收獲，正因為這些，我才決定要通過(guò)考試成為她們中的一份子，磨練自己的意志，提高業(yè)務(wù)能力，實(shí)現自我價(jià)值，成為這個(gè)優(yōu)秀團隊中的一份子。

　　在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )，如果不努力勢必會(huì )被淘汰。開(kāi)票組實(shí)行的是末位淘汰制，如果連續三個(gè)月綜合排名都是最后一名的話(huà)，就會(huì )被淘汰。所以我會(huì )虛心向開(kāi)票組的每位“前輩”學(xué)習，盡快熟悉價(jià)格，掌握業(yè)務(wù)流程，處理好與業(yè)務(wù)員、與客戶(hù)服務(wù)組以及倉庫各位同事的關(guān)系，了解客戶(hù)需求，提高溝通技巧，能夠為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以最快的速度融入到這個(gè)團隊中。我也希望能夠得到各位同事的幫助和支持，我會(huì )為這個(gè)來(lái)之不易的機會(huì )全力以赴。

工作計劃 篇4

　　現廣播臺很有發(fā)展的趨勢，但同時(shí)也有諸多難題不可回避，在充滿(mǎn)機遇與挑戰的20xx年上半年，廣播臺時(shí)刻不忘自身肩負的責任，廣跨校點(diǎn)歌播傳媒不但是學(xué)校重要信息的發(fā)布者，而且也應及時(shí)傳播貼近校園生活、師生喜聞樂(lè )見(jiàn)的信息，在客觀(guān)、正確、及時(shí)反映學(xué)校信息的前提下，追求更高質(zhì)量的節目品質(zhì)，特定工作計劃如下：

　　一、目標：

　　實(shí)現校廣播臺的整體作用，跨校點(diǎn)歌爭取做得更好。

　　二、具體實(shí)施：

　　廣播臺是一個(gè)團結協(xié)作，和諧奮進(jìn)的集體，在新的一學(xué)期里，廣播臺會(huì )從根本入手，在不失原有的傳統理念的基礎上，將更具親合力及創(chuàng )新意識，具大學(xué)點(diǎn)歌臺體實(shí)施主要分兩個(gè)方面：

　　1、強調節目品質(zhì)，狠抓播音質(zhì)量。

　　2、本學(xué)期將加大品牌節目的宣傳力度，如《新聞?wù)�要》、《娛�?lè )八卦》、《文學(xué)星空》等節目會(huì )有配套的宣傳計劃。同時(shí)，我跨校點(diǎn)歌們也會(huì )推出一檔新的節目，大學(xué)點(diǎn)歌臺校園點(diǎn)歌。我們依托于校音網(wǎng)這個(gè)跨校點(diǎn)歌品臺，嘗跨校點(diǎn)歌試著(zhù)跨校點(diǎn)歌。爭取能夠為同學(xué)們把更多的祝福在我們廣播臺送出去。為了做精心打造打造這檔節目，我們還大學(xué)點(diǎn)歌臺將有一系列的宣傳節目推廣，爭取把每個(gè)節目都做到最好。

　　廣播臺是一個(gè)團結友愛(ài)的大家庭。廣播臺工作人員是否團結直接影響廣播臺的播音效果。本學(xué)期大家將齊心協(xié)力打造出一個(gè)特色、經(jīng)典、和睦、奮進(jìn)的“家庭”。

　　成功后的振臂歡呼，精彩后的辛酸苦辣，挫折后的相互激勵，是廣播臺成員最珍貴的回憶，吸收校內精英，建立公平的用人跨校點(diǎn)歌機制，盡量讓每個(gè)人的個(gè)性得到張揚，營(yíng)造一個(gè)機會(huì )均等，公平競爭，團結和諧的發(fā)展氛圍，與校際各部門(mén)加強交流與合作，能包能容，虛心的接受所有有益的意見(jiàn)，跨校點(diǎn)歌充分體現大社團的風(fēng)范，在良大學(xué)點(diǎn)歌臺好的'環(huán)境中逐步發(fā)展。

　　新學(xué)期開(kāi)始，學(xué)校各項工作全面開(kāi)展，廣播臺的設備煥然一新，增加了我們的工作熱情和積極性，為進(jìn)一步提高節目質(zhì)量加強廣播臺的宣傳力度，制定計劃如下：

　　一、通過(guò)各種途徑提高廣播節目的質(zhì)量，樹(shù)立廣播臺的良好形象。

　　節目質(zhì)量是廣播的靈魂，只有不斷提跨校點(diǎn)歌高質(zhì)量才能樹(shù)立廣播臺的良好形象，才能使廣播臺更好的配合校黨委和校行政進(jìn)行宣傳報道工作，起到校園文明窗口的作用。所以，今年我們在繼續確保節目快、精、準的前提下要狠抓節目?jì)热莸某鋵?shí)和節目形式的創(chuàng )新，為廣大師生提供一份精神食糧。

　　二、加強播音員綜合素質(zhì)的提高。

　　播音員的綜合素質(zhì)是影響節目質(zhì)跨校點(diǎn)歌量的一個(gè)重要因素，作為播音員，應具備高度的工作熱情和積極性，熱愛(ài)廣播工作，認真做好每一期節目。在今年的工作中，首先我們制定了嚴格的播音員考勤制度，要求大家嚴守紀律，按時(shí)到崗；其次，我們要重點(diǎn)提高新播音員的播音水平，鼓大學(xué)點(diǎn)歌臺勵他們虛心學(xué)習，不跨校點(diǎn)歌斷進(jìn)��；再次，今年在設備得到很大改善的條件下，各位播音員應該更加主動(dòng)大膽地嘗試節目形式的創(chuàng )新。

　　三、在保證廣播質(zhì)量的基礎上大力發(fā)展校音網(wǎng)點(diǎn)歌節目

　　從同學(xué)們反饋過(guò)來(lái)的信息可以看出，跨校點(diǎn)歌校園點(diǎn)歌很受大家的歡迎，希望點(diǎn)的歌能夠在我們廣播臺播出大學(xué)點(diǎn)歌臺的要求也很強烈 。所以這學(xué)期我們會(huì )嘗試著(zhù)和校音網(wǎng)合作，推出一檔新的節目-----校園點(diǎn)歌。詳細的宣傳推廣跨校點(diǎn)歌工作會(huì )在后期完善的。

工作計劃 篇5

　　為切實(shí)配合年公司計劃的順利實(shí)施，按崗位職責及任務(wù)對年公司行政部工作做出如下分解：

　　一、深化績(jì)效考核成果

　　通過(guò)20xx年近3個(gè)月的績(jì)效考核及目標管理，公司各部門(mén)對績(jì)效考核的理解及行為轉變正在逐步改善，以工作目標結果為導向，用事實(shí)和數據說(shuō)話(huà)，本部門(mén)在年的工作中將全力配合公司的績(jì)效改革，以提高員工滿(mǎn)意度為指導思想，加強與各部門(mén)各級員工之間的溝通，切實(shí)提高工作績(jì)效。

　　二、全面響應“全員營(yíng)銷(xiāo)”工作理念

　　配合公司與營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的職能部門(mén)，建立一套后勤服務(wù)保障體系，實(shí)行承諾制，對相關(guān)部門(mén)提出的協(xié)助做出承諾，并寫(xiě)進(jìn)績(jì)效考核指標，保障公司銷(xiāo)售目標的實(shí)現。

　　三、抓節約、保指標

　　在明年的工作中，行政部必須與各部門(mén)充分溝通，出臺詳細制度，大力抓節約，天天抓，時(shí)時(shí)抓，日常工作中多進(jìn)行監督、檢查、改進(jìn)，從“節流”的層面確保公司利潤指標的達成。

　　四、狠抓安全生產(chǎn)

　　以現有的安全標準化管理平臺為基礎，多進(jìn)行安全檢查、多進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識培訓，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識，保證安全生產(chǎn)零事故率。

　　五、企業(yè)文化建設

　　針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節，我們計劃以日常企業(yè)文化建設為主，主題活動(dòng)為輔的方式，通過(guò)吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗，在明年內完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。

　　六、創(chuàng )新十主動(dòng)

　　作為行政部負責人必須花時(shí)間進(jìn)行思考、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式，主動(dòng)出擊，將創(chuàng )新管理分解到明年各月的績(jì)效考核指標內，培養自己獨特的思維方式，用創(chuàng )新精神和意識為工作加上助推器。

　　七、完善自我、加強學(xué)習

　　在年的工作中，自己仍然存在許多問(wèn)題。管理水平仍舊不高，要隨時(shí)注意改正自己的性格缺陷，不斷進(jìn)行自我否定，少說(shuō)話(huà)多做事，多做實(shí)事，培養自己主動(dòng)學(xué)習的意識和習慣，吸收先進(jìn)的經(jīng)驗，用知識來(lái)武裝自己、提高自己的能力。

　　今年是分公司收入指標劇增，經(jīng)營(yíng)壓力空前，市場(chǎng)競爭激烈的一年，同時(shí)，也是分公司市場(chǎng)大發(fā)展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督

　　促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。

　　具體的工作思路是：化解4個(gè)矛盾，發(fā)揮6項功能，抓實(shí)6個(gè)細節，落實(shí)5項重點(diǎn)工作。

　　一、要切實(shí)解決好4個(gè)矛盾

　　一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén)，其性質(zhì)和其他部門(mén)的區別主要體現在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導、機關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導和機關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當部門(mén)工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

　　二是主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的.主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著(zhù)手，提前準備。對領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。

　　三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無(wú)巨細，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。

　　四是“過(guò)”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

　　二、發(fā)揮6項職能，抓實(shí)6個(gè)細節

　　一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(cháng)遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級領(lǐng)導的工作意見(jiàn)和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見(jiàn)和建議。善于增強整體合力，樹(shù)立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動(dòng)性、預見(jiàn)性、創(chuàng )造性，以較高的政策理論素養和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。

　　二是發(fā)揮協(xié)調功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造條件，又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實(shí)。對職責以外但沒(méi)有部門(mén)抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來(lái)，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進(jìn)。

　　三是發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。機關(guān)工作無(wú)小事，辦公室工作更是無(wú)小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響。

　　四是發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問(wèn)題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線(xiàn)，決不允許在政策問(wèn)題上講人情，“走后門(mén)”，二是依法辦事。辦公室同志必須學(xué)法、懂法、守法，嚴格按照法律法規來(lái)開(kāi)展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。

　　五是發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責任。要通過(guò)建立一套科學(xué)規范的工作制度、工作程序、工作規則，使每項工作都有章可循。

工作計劃 篇6

　　一、指導思想：

　　認真貫徹落實(shí)上級關(guān)于進(jìn)一步做好學(xué)校綠化工作的指示精神，以“愛(ài)護環(huán)境，綠化校園”活動(dòng)為載體，結合我校實(shí)際，因地制宜，搞好校園的綠化美化工作，提升學(xué)校品位，美化育人環(huán)境。

　　二、工作目標：

　　1、計劃投資5萬(wàn)元加強校園綠化，鞏固綠化面積，補栽樹(shù)木200棵，補植損壞的草皮。

　　2、繼續租用花草公司的移動(dòng)花草樹(shù)木，美化教學(xué)樓的環(huán)境。

　　3、做好花草樹(shù)木的保護工作，及時(shí)修剪，及時(shí)殺蟲(chóng)。

　　4、加強宣傳、教育，使廣大師生具有較高的環(huán)境保護意識。

　　三、主要措施：

　　1、加強領(lǐng)導

　　為確保校園綠化工作高效、有序進(jìn)行，成立校園綠化工作領(lǐng)導小組,組長(cháng)：葉志芳

　　副組長(cháng);李文生

　　成員：黃志強 袁愛(ài)平 黃桃根 龍細核 鐘麗清 鐘秋茍

　　2、創(chuàng )造條件，鞏固綠化成果。

　　在原有綠化基礎上，投資5萬(wàn)元，加強校園綠化，鞏固綠化面積，補栽樹(shù)木200棵，補植損壞的草皮。繼續租用花草公司的移動(dòng)花草樹(shù)木100余棵，美化教學(xué)樓的環(huán)境。校園綠化不僅終年要有綠，要有花，還要在花木種類(lèi)、形式上上檔次，體現出校園高雅、美觀(guān)、大方的格局。

　　3、做好平時(shí)管理工作。

　　學(xué)校將安排專(zhuān)人進(jìn)行護管花木，并將聘請一名有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的花工作技術(shù)指導，做好施肥、除草、治蟲(chóng)、造形、澆水、移栽等工作。同時(shí)，加強保護，不準任何人擅自采摘、破壞花木和綠化設施，違者要進(jìn)行教育處理。

　　4、開(kāi)展活動(dòng)，加大教育宣傳力度。

　　認真組織開(kāi)展“愛(ài)護環(huán)境，綠化校園”的宣傳教育活動(dòng)，利用晨會(huì )、班會(huì )和板報，加強對學(xué)生的環(huán)境保護教育，增強學(xué)生的環(huán)保意識。3至6月份開(kāi)展爭奪“環(huán)保小衛士”活動(dòng)，為學(xué)校綠化工作營(yíng)造良好的氛圍。

　　我校位于縣城的西面，共有教職工160余人，學(xué)生4000余人， 學(xué)校占地面積38638平方米，綠化面積近10000平方米，綠化率達26 %，為廣大師生創(chuàng )造干凈、整潔、優(yōu)美的'學(xué)習和生活環(huán)境，一直以來(lái)，學(xué)校領(lǐng)導十分重視校園環(huán)境建設，強調“環(huán)境育人”的重要性，先后投入大量精力、物力及財力從事學(xué)校綠化工作，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的學(xué)校綠化工作領(lǐng)導小組，按照校長(cháng)負總責，做到分工明確，責任到班級到人，事事有人抓，項項有人管，全面開(kāi)展綠化工作。

　　一、主要做法及亮點(diǎn)：

　　1、校園綠化體現一定的文化內涵，設置具備育人功能的景點(diǎn)，做到點(diǎn)面結合，花草樹(shù)木布局錯落有致、疏密合理。

　　2、對學(xué)校前操場(chǎng)、操場(chǎng)四周綠化帶等綠化的地方進(jìn)行了整翻、移栽。為提高綠化率，對已有草坪進(jìn)行了雜草清理和整理補苗，清除影響校園環(huán)境綠化的枯枝敗葉，力爭做到“春有花，夏有蔭，秋有香，冬有綠”。

　　3、為了進(jìn)一步管理好學(xué)校已有的花草樹(shù)木，學(xué)校專(zhuān)門(mén)聘請花草工，定期澆水施肥，認真做好校園花草樹(shù)木的修剪整理工作，及時(shí)噴灑了藥物，防止了病蟲(chóng)害。

　　4、花費8000元租用花草公司的移動(dòng)花草樹(shù)木100余棵，美化教學(xué)樓及教師辦公室的環(huán)境。

　　二、存在問(wèn)題

　　1、學(xué)校占地面積小，學(xué)生多，綠化面積無(wú)法擴大。

　　2、學(xué)校經(jīng)費有限，很難拿出更多的錢(qián)花在校園綠化上。

　　3、學(xué)校聘請的臨時(shí)工沒(méi)有花草的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，花草樹(shù)木經(jīng)常由于生蟲(chóng)而死亡。

　　4、部分學(xué)生的行為習慣不夠好，經(jīng)常走進(jìn)綠化帶，踩死花草。

　　三、對策建議

　　1、建議政府下?lián)苄�園綠化專(zhuān)項經(jīng)費，確保校園綠化工作更好開(kāi)展。

　　2、減少學(xué)校辦學(xué)規模，減少學(xué)生人數，擴大綠化面積。

　　3、聘請花草專(zhuān)業(yè)人員，保證花草樹(shù)木更好生長(cháng)。

　　4、加強學(xué)生的行為習慣教育，環(huán)境保護教育，力使每一個(gè)學(xué)生愛(ài)護花草樹(shù)木。

　　校園綠化工作，我們立足實(shí)際，突出特色，使校園形象更美、校園環(huán)境更優(yōu)、校園品位更高。讓師生在良好的環(huán)境中健康、快樂(lè )的學(xué)習和工作。

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