局年度工作計劃模板集合八篇

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃吧。想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的局年度工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

局年度工作計劃 篇1

　　一、總體目標和要求

　　以黨的十八屆四中全會(huì )精神為指針，服務(wù)教育教學(xué)為宗旨，規范管理為重點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，強化預算制度和資金支付管理，創(chuàng )設與海門(mén)教育事業(yè)高位走強相適應的集中支付平臺，進(jìn)一步做好資金集中支付的監督與服務(wù)工作。努力踐行“強毅力行、追求卓越”的海門(mén)教育精神，為“建設人民滿(mǎn)意的教育名市”而奮斗。

　　二、主要工作及措施

　　1．深入學(xué)習政策法規，提升政治業(yè)務(wù)素養

　　組織全體工作人員深入學(xué)習《預算法》、《會(huì )計法》、《事業(yè)單位會(huì )計準則》、《中小學(xué)校會(huì )計制度》等法律法規以及上級有關(guān)財經(jīng)管理文件精神，不斷增強法制意識，提高執行財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的自覺(jué)性。切實(shí)貫徹落實(shí)“海門(mén)教育行風(fēng)準則”，規范管理和工作行為，維護教育和機關(guān)形象。不斷鉆研會(huì )計業(yè)務(wù)，提高會(huì )計業(yè)務(wù)知識水平和操作能力，勤于學(xué)習善于總結，爭取發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文2篇。

　　2．充分強化預算職能，加大資金監管力度

　　強化預算的分配和監督職能，健全支付中心對學(xué)校預算的管理，保障學(xué)校事業(yè)的健康發(fā)展。以細化的預算為依據，對資金集中支出的'事前、事中、事后全過(guò)程進(jìn)行監督和檢查，不斷加大資金支付的監管力度，規范預算資金的使用，提高資金的使用效益，使資金支出更透明、規范、合理、合法。

　　3．不斷優(yōu)化工作機制，努力提高服務(wù)質(zhì)量

　　加強科學(xué)管理，優(yōu)化工作機制，變事后監督為主為事前指導和事后監督相結合，實(shí)現優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

　�。�1）不斷增強服務(wù)意識，主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系，深刻領(lǐng)會(huì )財政、會(huì )計、稅務(wù)、紀檢等方面的政策規定，及時(shí)向學(xué)校做好相關(guān)政策規定、開(kāi)支標準的宣傳解釋工作，增強學(xué)校在財務(wù)工作中執行政策規定的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

　�。�2）嚴格執行有關(guān)政策規定和開(kāi)支標準，把指導監督貫穿于服務(wù)工作的始終。及時(shí)記錄有關(guān)監控數據信息，做好動(dòng)態(tài)跟蹤，并對有關(guān)數據進(jìn)行整理分析，形成書(shū)面材料，及時(shí)報告相關(guān)領(lǐng)導，為領(lǐng)導決策提供依據。

　�。�3）繼續加強對直屬學(xué)校會(huì )計培訓，提高會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。編寫(xiě)財務(wù)問(wèn)答，為學(xué)校財務(wù)后勤人員提供方便。

　�。�4）對內部崗位試行輪崗制，以期平衡工作量、培養多面手、力促廉潔風(fēng)。

局年度工作計劃 篇2

　　為進(jìn)一步規范行政執法行為，落實(shí)安全生產(chǎn)監管監察職責，推進(jìn)政府監管責任和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實(shí)，切實(shí)提高安全生產(chǎn)監管水平，根據《國家安全監管總局關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)監管年度執法工作計劃編制辦法的通知》（安監總政法〔20xx〕183號）精神，結合我縣實(shí)際，制定20xx年度安全生產(chǎn)監管執法工作計劃。

　　一、執法依據

　　依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家安監總局《安全生產(chǎn)監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》（國家安監總局令第24號）、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《煙花爆竹安全管理條例》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》等法律法規和省、市人民政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的規章、規定進(jìn)行安全生產(chǎn)執法檢查。

　　二、監管執法的主要內容

　　依據《安全生產(chǎn)監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》第八條之規定:對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是否具備有關(guān)法律、法規、規章和國家標準或行業(yè)標準規定的安全生產(chǎn)條件進(jìn)行監督檢查，重點(diǎn)監督檢查下列事項：

　�。ㄒ唬┮婪ㄈ〉冒踩�生產(chǎn)許可的情況；

　�。ǘ�）作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治情況；

　�。ㄈ�）建立和落實(shí)安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規章制度和操作規程、作業(yè)規程的情況；

　�。ㄋ模┌凑諊�家規定提取和使用安全生產(chǎn)費用、安全風(fēng)險抵押金，以及其它安全生產(chǎn)投入的情況；

　�。ㄎ澹┮婪ㄔO置安全生產(chǎn)管理機構和配備安全生產(chǎn)管理人員的情況；

　�。�六）從業(yè)人員受到安全生產(chǎn)教育、培訓，取得有關(guān)安全資格證書(shū)的情況；

　�。ㄆ撸┬陆�、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，以及按規定辦理安全條件論證審批、安全條件分析備案、設計審查和竣工驗收的情況；

　�。ò耍┰谟休^大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設施設備上，設置安全警示標志的情況；

　�。ň牛�對安全設備設施的維護、保養、定期檢測情況；

　�。ㄊ�）重大危險源登記建檔、定期檢測、評估、監控和制定應急預案的情況；

　�。ㄊ�一）教育和督促從業(yè)人員嚴格執行本單位的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施的情況；

　�。ㄊ�二）為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督、教育從業(yè)人員按照使用規則、正確佩戴和使用的`情況；

　�。ㄊ�三）在同一作業(yè)區域內進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可能危及對方生產(chǎn)安全的，與對方應簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和采取的應急安全管理措施，并指定專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調的情況；

　�。ㄊ�四）對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作實(shí)行統一協(xié)調、管理的情況；

　�。ㄊ�五）組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)排查治理生產(chǎn)安全事故隱患的情況；

　�。ㄊ�六）制定、實(shí)施生產(chǎn)安全事故應急預案，以及有關(guān)應急預案備案的情況；

　�。ㄊ�七）危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位建立應急救援組織或者兼職救援隊伍，以及應急救援器材、設備的配備、維護、保養情況；

　�。ㄊ�八）按照規定報告生產(chǎn)安全事故的情況及依法應當監察執法的其他情況。

　　三、執法范圍

　　根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規，依法對全縣轄區內的非煤礦山、�；�品、建筑施工、煙花爆竹及工礦商貿企業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域的安全情況進(jìn)行執法檢查；組織開(kāi)展全縣性的安全執法大檢查、專(zhuān)項督查和安全專(zhuān)項整治工作；督促有關(guān)行業(yè)部門(mén)做好安全事故責任追究落實(shí)工作。

　　四、監管執法計劃

　　監管執法工作日的確定：我局有安全生產(chǎn)行政執法人員13人，按照《國家安全監管總局關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)監管年度執法工作計劃編制辦法的通知》（安監總政法〔20xx〕183號）第8條規定：縣級安全監管部門(mén)從事行政執法人數不低于在冊人數的80%，即直接從事安全生產(chǎn)監管執法人員為10人。

　　現場(chǎng)監督檢查執法總法定工作日=總法定工作日-其它執法工作日-非執法工作日=250×10-428-496=1576。

　　說(shuō)明：總法定工作日=全年總天數-雙休日-法定節假日=365-52×2-11=250天，安全生產(chǎn)監察人數=本機關(guān)在冊人數×80%=13×80%=10人。

　　1、其它執法工作日的確定（428個(gè)工作日）

　　按照20xx至20xx年平均情況統計，以下10項工作所占用的工作日安排如下：

　�、僦卮蟀踩�生產(chǎn)隱患排查、報告的受理、登記建檔、跟蹤監控、督促整改等，安排20個(gè)工作日。

　�、谏�產(chǎn)安全事故應急救援和調查處理，安排20個(gè)工作日。

　�、郯踩�生產(chǎn)許可證、建設項目“三同時(shí)”和安全標準化審查驗收，安排20個(gè)工作日。

　�、苡嘘P(guān)報告、制度、預案、安全措施的備案，安排4名工作人員，每月每人1天，共1×12×4＝48個(gè)工作日。

　�、輩f(xié)助開(kāi)展企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格和特種作業(yè)人員操作資格的考核培訓等，安排3名工作人員，每人每季度3天，共3×4×3＝36個(gè)工作日。

　�、迏⑴c縣人民政府和市局組織的安全生產(chǎn)執法行動(dòng)，全年4次，每次3天，安排3名工作人員，共3×3×4＝36個(gè)工作日。

　�、呗�(tīng)證、復議、資料整理歸檔、統計分析、信息報送、文件轉發(fā)等，聽(tīng)證復議10個(gè)工作日，統計分析10個(gè)工作日，信息報送10個(gè)工作日，文件轉發(fā)20個(gè)工作日，共安排50個(gè)工作日。

　�、喟踩�生產(chǎn)舉報案件的查處，安排30個(gè)工作日。

　�、衢_(kāi)展機動(dòng)執法，安排4人，每人每月1天，安排48個(gè)工作日。

　�、馔瓿缮霞墮C關(guān)或者領(lǐng)導安排的其他安全生產(chǎn)工作，每人每月1天，安排1×12×10 ＝120個(gè)工作日。

　　2、非執法工作日的確定（496個(gè)工作日）

　　按照20xx至20xx年平均情況統計，以下5項工作所占用的工作日安排如下：

　�、贆C關(guān)值班，每月每人值班1個(gè)工作日，安排1×12×10＝120個(gè)工作日。

　�、趯W(xué)習、培訓、考核、會(huì )議，安排140個(gè)工作日。

　�、鄄�、事假，每人每年2天，安排2×10＝20個(gè)工作日。

　�、軝z查指導下級安全監管執法機關(guān)工作，督促教育、公安、交通、住建、市場(chǎng)監管等部門(mén)落實(shí)安全生產(chǎn)管理責任，安排4人，每人每月2天，共2×12×4＝96個(gè)工作日。

　�、輩⒓狱h群活動(dòng)。每月每人1天，安排1×12×10＝120個(gè)工作日。

　　3、監督檢查執法工作日的確定（1576個(gè)工作日）

　　按照分級負責、屬地監管、統籌兼顧、突出重點(diǎn)的原則，對直接監管的重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，全年至少覆蓋2次；綜合監管的重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，每年至少覆蓋2次，其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位每年抽查20家。具體安排如下：

　�、俜敲旱V山安全監管工作日（60個(gè)工作日）；

　�、谖ｋU化學(xué)品、煙花爆竹安全監管工作日（478個(gè)工作日）；

　�、壑惫苄袠I(yè)上級臨時(shí)要求及專(zhuān)項整治檢查等（60個(gè)工作日）；

　�、苈殬I(yè)健康監管工作日（240個(gè)工作日）；

　�、輽C械、建材、紡織等一般行業(yè)安全監管工作日（272個(gè)工作日）；

　�、蘅h政府重點(diǎn)工程建設項目（258個(gè)工作日）；

　�、咧攸c(diǎn)時(shí)段的檢查（208個(gè)工作日）。

　　五、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬┮幏冻绦�，嚴格執法。局機關(guān)各科室、監察的大隊在行政執法時(shí)，要嚴格按國家、省、市相關(guān)法律法規規定要求，做到程序合法、事實(shí)清楚、證據確鑿，適用法律法規準確。

　�。ǘ�）突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)。在全面推進(jìn)安全生產(chǎn)監管的同時(shí)，要突出重點(diǎn)，加大對非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、道路交通、建筑施工、液氨使用、人員密集場(chǎng)所等領(lǐng)域的執法檢查力度，嚴厲查處安全生產(chǎn)領(lǐng)域非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設行為。

　�。ㄈ�）擬定方案，嚴格執行。局機關(guān)各科室、監察的大隊要根據本計劃，結合各時(shí)期各階段監管重點(diǎn)，制定具體的執法檢查計劃，明確檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、企業(yè)及具體負責人，并嚴格按計劃執行。各科室要加強行政執法自身建設，樹(shù)立良好的行政執法形象。

局年度工作計劃 篇3

　　20xx年是我區檔案工作“十二五”規劃深入推進(jìn)的關(guān)鍵之年，區檔案局將圍繞區委、區政府中心工作，強化“為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)”的宗旨意識，大力推進(jìn)“兩個(gè)體系”建設，不斷提升檔案服務(wù)水平。

　　一、固本強基，全面推進(jìn)檔案館室建設。

　　1、啟動(dòng)檔案館庫和功能用房的改擴建，貼合實(shí)際著(zhù)力改善檔案安全保管條件，適度擴展綜合檔案館功能，努力提升檔案館綜合管理水平；

　　2、加強機關(guān)檔案室搬遷期間的安全監管，聯(lián)合開(kāi)展檔案安全執法檢查，重點(diǎn)做好對搬遷單位的實(shí)體檔案安全和新檔案室硬件規范的監督指導；

　　3、加大專(zhuān)題檔案的征集力度和資源整合，豐富檔案館藏資源；

　　4、積極推進(jìn)“異地查檔，跨館服務(wù)”，通過(guò)對館藏資源的挖掘和提煉，豐富民生專(zhuān)題檔案的種類(lèi)，提高檔案利用水平；

　　二、開(kāi)拓創(chuàng )新，大力推進(jìn)檔案利用體系建設。

　　2、充實(shí)館藏多媒體系統的圖片和視頻，推出多媒體檔案的全新查閱平臺；

　　3、加強檔案網(wǎng)站和數字檔案館建設，充實(shí)查檔力量，為社會(huì )民眾提供更加高效便捷的查閱利用平臺；

　　三、主動(dòng)出擊，推進(jìn)重要檔案的規范化建設

　　1、繼續實(shí)施“四位一體”的檔案安全監管模式，有序推進(jìn)檔案年檢、目標管理考核、省市級目標管理認定、省級規范化和示范數字檔案室的創(chuàng )建工作；

　　2、深入推進(jìn)檔案登記備份工作，擴大民生檔案業(yè)務(wù)數據的`備份范圍；

　　3、積極配合全區性開(kāi)展的部門(mén)工作進(jìn)社區、進(jìn)街道規范整頓活動(dòng)，全面推行社區檔案信息一體化平臺，積極探索社區檔案規范化建設與電子臺帳、在線(xiàn)考核的有機結合；

　　4、加強重點(diǎn)建設檔案的規范工作，開(kāi)展火車(chē)南站和城區改造項目的檔案指導服務(wù)；

　　四、推陳出新，不斷深化檔案文化建設內容

　　1、圍繞主題，開(kāi)展形式多樣的“國際檔案日”宣傳活動(dòng)；

　　2、以鄉村記憶陳列展覽和村民家庭建檔為抓手，開(kāi)展新市民、舊記憶檔案文化服務(wù)；

　　3、加強館校共建，擴大“檔案進(jìn)校園”活動(dòng)范圍，促進(jìn)愛(ài)國主義教育基地建設。

　　4、圍繞地域特色，開(kāi)展檔案精品編研，提高檔案的開(kāi)發(fā)利用水平。

　　五、爭先創(chuàng )優(yōu)，加強機關(guān)自身組織建設

　　1、完善行政審批管理，加強窗口服務(wù)，提高辦事效率；

　　2、加強隊伍建設和作風(fēng)建設，著(zhù)力增強創(chuàng )新力、戰斗力和和凝聚力；

　　3、加強檔案法制宣傳和信息報送，提升檔案部門(mén)的影響力。

局年度工作計劃 篇4

　　20xx年工作將以教育質(zhì)量年活動(dòng)為契機，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，強力推進(jìn)三項建設，創(chuàng )建五好學(xué)校，認真開(kāi)展雙百四十佳評選活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大教師工作積極性。重點(diǎn)做好如下工作：

　　一、鞏固、提高義務(wù)教育成果

　　組織廣大教職工認真學(xué)習宣傳新《義務(wù)教育法》，鞏固提高義務(wù)教育成果。全面推進(jìn)農村中小學(xué)布局調整工作，加強薄弱學(xué)校改造力度，推動(dòng)義務(wù)教育均衡發(fā)展。認真落實(shí)進(jìn)城務(wù)工農民子女接受義務(wù)教育政策，加強農村“留守兒童”教育工作。抓好義務(wù)教育階段控輟工作。建立健全貧困生救助機制，對農村義務(wù)教育階段家庭貧困學(xué)生繼續實(shí)施“兩免一補”，鼓勵和支持中小學(xué)開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)。

　　二、推動(dòng)普通高中健康發(fā)展

　　鞏固省市級示范性普通高中的建設成果，進(jìn)一步加強對普通高中的教學(xué)管理及指導工作，采取措施，強化責任，使高中三個(gè)年級各負其責，協(xié)調發(fā)展，改變過(guò)去那種重視畢業(yè)班教學(xué)輕視起始年級管理的做法，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，突出抓好應屆生的升學(xué)率。

　　三、加強學(xué)前教育

　　以鄉鎮中心幼兒園建設為重點(diǎn)，推進(jìn)示范性幼兒園、一級幼兒園建設和評定工作。力爭30%的鄉鎮幼兒園達到市一級幼兒園，50%的鄉鎮幼兒園達到市二級幼兒園，同時(shí)積極發(fā)展村級幼兒園，有條件的村建設村級幼兒園或小學(xué)附設幼兒園或私辦幼兒園。加強幼兒教師隊伍建設，努力提高幼兒教師素質(zhì)。多方籌措資金，或者鼓勵社會(huì )團體和個(gè)人出資，興建一所高質(zhì)量的民辦幼兒園，提高保教質(zhì)量。

　　四、加強城鎮職業(yè)高中建設

　　大力宣傳《職業(yè)教育法》，以全省重點(diǎn)扶持“黃淮四市”職業(yè)教育工作精神為契機，加快推進(jìn)我縣城鎮職業(yè)高中建設。鼓勵、支持民間資金投入職業(yè)教育，促進(jìn)職業(yè)教育健康發(fā)展。繼續把中等職業(yè)學(xué)校的招生工作放在重中之重的地位，拓展職業(yè)教育的.辦學(xué)空間，整合職業(yè)教育的辦學(xué)資源，提高職業(yè)教育的辦學(xué)效益。與江蘇泗陽(yáng)職業(yè)教育中心聯(lián)合辦學(xué)，提高職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

　　五、新建學(xué)校和校舍改造工作

　　1.新建學(xué)校工作。按照“汝南縣城鄉教育發(fā)展規劃”，計劃在縣城西區新建一所小學(xué)、初中各30班規模九年一貫制學(xué)校。第一期新建一所30班規劃小學(xué)，校址已選定，春節后可開(kāi)工建設。建設資金縣財政安排解決。

　　2.農村初中校舍改造工作。按照“汝南縣農村初中校舍改造規劃”，20xx年實(shí)施初改項目?jì)蓚�(gè)，即和孝二中、張樓一中學(xué)生宿舍和食堂項目。投入資金450萬(wàn)元，新建宿舍面積4357平方米，新建食堂面積1510平方米。

　　3.農村中小學(xué)校舍改造(寄宿制小學(xué)建設)工作。通過(guò)近幾年的“農村中小學(xué)危房改造工程”、“農村中小學(xué)校校舍改造工程”的實(shí)施，農村中小學(xué)校舊的危房已消除，但學(xué)校校舍緊缺、功能不全問(wèn)題普遍存在。20xx年校改資金的使用思路是結合農村中小學(xué)布局調整，集中資金新建幾所寄宿制小學(xué)，摸索解決校舍、教師緊缺、撤并學(xué)校難的解決辦法。

　　六、加強遠程教育工程的使用與管理

　　對農村中小學(xué)遠程教育工程實(shí)施嚴格的管理，發(fā)揮遠程教育工程的輻射作用，提高使用效益。實(shí)施中小學(xué)教師教育技術(shù)能力培訓工程，推進(jìn)信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)內容、模式、方法的改革。構建教育資源庫和視頻會(huì )議系統，做好域網(wǎng)和計算機系統的安全工作。

　　七、教育技術(shù)裝備工作

　　在xx年—20xx年度裝配的基礎上，20xx年度縣財政預計投入資金645萬(wàn)元，用于義務(wù)教育階段的圖書(shū)裝備充實(shí)工程，并準備為項目學(xué)校裝備圖書(shū)柜、圖書(shū)架和閱覽桌等圖書(shū)室必用設備，以滿(mǎn)足學(xué)校的教育教學(xué)需要。

　　八、校方責任險工作

　　20xx年把校方責任險工作納入學(xué)校安全管理中，做好學(xué)生人身傷害事故的預防和處理工作，將學(xué)�？赡苡龅降娘L(fēng)險和損失降到最低程度，確保學(xué)�？茖W(xué)合理地開(kāi)展各項教育教學(xué)活動(dòng)。

　　九、“兩免一補”工作

　　在20xx年“兩免一補”工作的基礎上，進(jìn)一步完善中小學(xué)“兩免一補”工作，加強受助學(xué)生及資助資金的管理，提高資金使用效益。

　　十、認真解決好人民群眾問(wèn)題

　　切實(shí)加強學(xué)校安全管理。落實(shí)學(xué)校安全制度，健全學(xué)校安全應急機制，深入開(kāi)展安全知識教育和應急演練，提高師生安全意識和自救互救能力，排查、消除學(xué)校各種安全隱患。

　　堅持治理教育亂收費。認真執行義務(wù)教育階段學(xué)�！耙毁M制”收費辦法和省教育廳《規范中小學(xué)收費十條禁令》，全面推行教育收費公示制度。進(jìn)一步加大對教育亂收費案件的查處力度。

局年度工作計劃 篇5

　　今年以來(lái)，我鄉人口與計劃生育工作以提高出生人口素質(zhì)，穩定低生育水平為中心，以提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，依法滿(mǎn)足育齡群眾對計劃生育、生殖保健的需要為根本，與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展人口與計劃生育各項工作，緊緊圍繞縣委政府下達的責任書(shū)指標，逐步探索和完善“依法管理、居民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”人口與計劃生育工作管理新機制，現將今年工作總結如下：

　　一、計劃生育主要考核執行情況

　　20xx年1-11月份，全鄉總人口6456人，其中育齡婦女1732人，已婚育齡婦女1360人；共出生48人，其中一孩32人，二孩16人，計劃生育率95.83%；共落實(shí)各項避孕措施72例，其中放環(huán)20例，絕育6例，人流引產(chǎn)14例，取環(huán)32例，綜合避孕率達83.46%，避孕藥具應用率達到100%。各村都有人口學(xué)校，已婚育齡夫妻對人口與計劃生育基礎知識“知曉率”達到90%以上。

　　二、基礎性、創(chuàng )新性工作完成情況

　�。ㄒ唬┙y一認識，加強領(lǐng)導，落實(shí)責任

　　為了切實(shí)加強對計劃生育工作的領(lǐng)導，使人口與計劃生育工作落到實(shí)處。我鄉始終堅持以黨政領(lǐng)導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制，堅持計劃生育“一票否決”。首先，年初及時(shí)召開(kāi)全鄉計劃生育工作會(huì )議，鄉黨委、政府與各村簽訂人口與計劃生育目標管理責任書(shū)，做到了目標明確，層層分解，責任到人。其次建立嚴密的計劃生育目標管理監督制約機制，嚴格進(jìn)行監控考核。駐村干部堅持深入各村指導工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，實(shí)行月月監控、半年和年終考核制度，通過(guò)考核強化目標的落實(shí)，使計劃生育工作穩步達標。三是堅持每月一次的計生干部例會(huì )。通過(guò)例會(huì )及時(shí)總結交流工作經(jīng)驗，查找存在的問(wèn)題，明確今后的措施。四是確保計生經(jīng)費投入到位。由于鄉黨委、政府對計生工作的高度重視，計生經(jīng)費能夠足額到位，保證了計劃生育工作的順利開(kāi)展。

　�。ǘ�）廣泛發(fā)動(dòng)，深入宣傳計生法規和優(yōu)生“兩免“政策

　　我們緊緊圍繞全面落實(shí)“一法三規一條例”，堅持把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開(kāi)展了以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。深入重點(diǎn)人群家中進(jìn)行宣傳，做到了“三上門(mén)”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門(mén)、送生殖健康知識上門(mén)、送避孕藥具上門(mén)，充分發(fā)揮陣地的宣傳教育作用。5月底開(kāi)始，我鄉全面鋪開(kāi)優(yōu)生“兩免”政策宣傳，通過(guò)板報、宣傳欄、組織觀(guān)看宣傳片、開(kāi)展大型集中宣傳活動(dòng)、開(kāi)播廣播節目、舉辦講座等方式多角度、全方位進(jìn)行宣傳，共發(fā)放宣傳資料500余份，參加知識競賽人數200余人次。營(yíng)造了“預防出生缺陷、提高人口素質(zhì)”的氛圍，增強群眾自覺(jué)參與“兩免”服務(wù)的積極性。今年的5月29日我鄉認真落實(shí)市、縣計生協(xié)會(huì )有關(guān)通知精神，樹(shù)立以人為本的服務(wù)理念，加強領(lǐng)導，結合本鄉實(shí)際，充分發(fā)揮計生協(xié)會(huì )的`自身優(yōu)勢和特色，共同開(kāi)展豐富多彩的宣傳服務(wù)活動(dòng)，并在活動(dòng)當日向育齡婦女們發(fā)放了一些日用品作為“5.29”活動(dòng)紀念品，得到廣泛好評，進(jìn)一步推動(dòng)了計生協(xié)會(huì )工作水平的提升。

　�。ㄈ�）依托隨訪(fǎng)和計生服務(wù)站，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　我鄉緊緊圍繞“知情選擇”、“隨訪(fǎng)服務(wù)監測”、 “出生缺陷干預”、“生殖健康保健”系列工程，堅持面向廣大育齡群眾，依托隨訪(fǎng)，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。產(chǎn)后隨訪(fǎng)、四項手術(shù)隨訪(fǎng)、中止意外妊娠對象隨訪(fǎng)等隨訪(fǎng)服務(wù)中，我們及時(shí)上門(mén)，了解情況，宣傳避孕節育及生殖保健知識為育齡婦女排擾解難，與育齡群眾成了知心朋友。一年來(lái)，我們共下村隨訪(fǎng)150余人次，在此過(guò)程中我鄉創(chuàng )新隨訪(fǎng)方式，及時(shí)主動(dòng)的對新生兒家庭開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)，特意精心準備了大禮包，禮包包含了嬰兒出生后所需的一些生活用品，為每個(gè)新生兒家庭送去祝福，并利用“優(yōu)生代”等宣傳材料向新媽媽們傳遞科學(xué)育兒知識，廣受群眾好評，為下一步開(kāi)展工作打下良好基礎。此外，通過(guò)計劃生育指導站這個(gè)平臺，圍繞“生育、節育、不育”和系列工程，承擔本鄉19個(gè)行政村的避孕節育和相關(guān)生殖保健服務(wù)指導工作，努力提高避孕節育服務(wù)質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。結合一年兩次的“三查”活動(dòng)，為已育齡婦女免費查環(huán)、查孕、查治婦科常見(jiàn)病。

　�。ㄋ模┱J真落實(shí)農村計劃生育家庭獎勵政策，健全利益導向機制

　　建立計劃生育利益導向機制，是當前人口和計劃生育工作的重點(diǎn)，是計劃生育由“處罰多生”轉到“獎勵少生”的必由之路。今年我們通過(guò)廣播、板報、宣傳欄等方式，向群眾宣傳獨生子女獎勵扶助制度、獨女優(yōu)先優(yōu)惠政策、計劃生育家庭特別扶助制度等制度，并及時(shí)下村對目標人群進(jìn)行調查摸底。此外，對計劃生育困難家庭及時(shí)落實(shí)公益金補助申請。一年來(lái)，我們共調查摸底了20xx年農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象10名，辦理獨生子女證家庭9戶(hù)，辦理計劃生育優(yōu)惠證的家庭2戶(hù)，共有11戶(hù)計劃生育家庭申請了計劃生育公益金救助，計劃生育手術(shù)并發(fā)癥扶助人員3名。

　�。ㄎ澹�強化生育政策管理，堅持依法治育、依法行政。

　　計生辦人員通過(guò)增強計生隊伍素質(zhì)建設、規范計生服務(wù)制度等措施極力推進(jìn)計劃生育法治建設。一是強化生育政策管理。計生辦把生育政策、再生一個(gè)孩子申請審批程序等公開(kāi)公示，并準備了多種的宣傳材料，便于群眾學(xué)習了解政策，增強了政策的透明度。對初婚夫婦，鄉計生辦主動(dòng)、及時(shí)、免費發(fā)放《生殖健康服務(wù)證》。符合再生育條件的，通過(guò)鄉、村兩級計生聯(lián)系員及時(shí)將可以申請再生育的時(shí)間、需要提供的材料等書(shū)面通知到人。二是打造“陽(yáng)光計生”。計生辦充分應用育齡婦女信息系統和流動(dòng)人口業(yè)務(wù)管理系統，實(shí)行信息化管理，提高了工作效率。一年來(lái)，為7名外出成年流動(dòng)人口發(fā)放了流動(dòng)人口婚育證明，為19對初婚夫婦發(fā)放了生殖健康服務(wù)證，受理再生育一個(gè)孩子申請22例，接受群眾咨詢(xún)、解答有關(guān)問(wèn)題400余人次，發(fā)放計劃生育政策、知識宣傳材料800余份。

　　總之，我鄉的計劃生育工作在鄉黨委、政府和上級計生部門(mén)的高度重視和領(lǐng)導下，在鄉、村干部的共同努力和育齡婦女的理解支持下，計劃生育工作有了一定的成績(jì)，但與上級對我們的要求還有一定的差距，仍需要在工作中加倍努力，使計生工作更上一個(gè)新臺階。

局年度工作計劃 篇6

　　一、堅持縣綜治委和市工商局的領(lǐng)導，嚴格實(shí)行社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導責任制、重大案（事）件查究和“一票否決”制，把社會(huì )治安狀況的好壞納入領(lǐng)導干部考核內容，把是否穩定作為評價(jià)干部政績(jì)的重要內容之一，把綜治維穩工作列入工作的重要議事日程，與各工商所和縣局各股室簽訂責任書(shū)，層層落實(shí)責任。堅決實(shí)行責任查究制，納入年終目標責任制考評，實(shí)行一票否決。力爭在XX年縣局機關(guān)和下屬兩個(gè)工商所通過(guò)驗收達到“安全單位”。

　　二、認真開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作。

　　認真貫徹落實(shí)中央社會(huì )治安綜合治理委員會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步加強矛盾糾紛排查調處工作意見(jiàn)》，把開(kāi)展矛盾排查調處、維護社會(huì )穩定作為一項重要的政治任務(wù)，進(jìn)一步完善工作機制，切實(shí)增強排查調處工作的實(shí)效。工商行政管理工作涉及到廣大經(jīng)營(yíng)者和消費者，結合職能，充分發(fā)揮消協(xié)和12315消費者投訴舉報中心的作用，認真做好消費者投訴舉報的'案件查處和調解處理，使廣大消費者在購買(mǎi)商品和接受服務(wù)時(shí)利益受到侵害有請講公理的地方，有伸張正義的機關(guān)，有化解矛盾的單位。認真做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，做耐心細致的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽之中。積極協(xié)助縣委、縣政府做好國有企業(yè)改制工作，以防矛盾激化引起不安定事故發(fā)生。對特別重大的案件和群體性的事件及時(shí)上報相關(guān)部門(mén)，同時(shí)做好查處化解工作，堅決不推不拖。按時(shí)上報矛盾排查糾紛統計表。

　　三、建立長(cháng)效市場(chǎng)監管機制，凈化市場(chǎng)，營(yíng)造良好地、安全地市場(chǎng)消費環(huán)境。

　　XX年我局繼續深入地開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的整頓，為營(yíng)造全縣良好的消費環(huán)境積極努力。整頓市場(chǎng)經(jīng)濟秩序著(zhù)重從打假治劣入手，從群眾反映最強烈的問(wèn)題入手，全年進(jìn)行綜合市場(chǎng)整治不少于4次（不包括專(zhuān)項整治），組織有規模的銷(xiāo)毀假劣活動(dòng)不低于兩次，嚴厲打擊非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保廣大消費者的合法利益不受侵害，營(yíng)造正常地、健康地、安全地、良好地市場(chǎng)消費環(huán)境。

　　四、完善內部管理機制，創(chuàng )造安全環(huán)境。

　　xx縣工商行政管理局黨組在XX年工作中，把社會(huì )治安綜合治理提到重要議事日程來(lái)，進(jìn)一步加強對基層工商所及家屬樓的社會(huì )治安綜合治理工作的指導，進(jìn)一步完善各項管理制度，強化日常管理，加強對門(mén)衛和樓長(cháng)的責任落實(shí)，確保機關(guān)安全。經(jīng)常性的進(jìn)行法制和安全防范的教育，在行政執法中，確保文明執法，嚴禁野蠻、粗暴執法，嚴格執法規范，避免在行政執法中出現沖突。嚴格車(chē)輛管理制度，確保安全行車(chē)。加強工商部門(mén)“六項禁令”的執行。

　　總之，xx縣工商行政管理局在XX年創(chuàng )建“安全單位”工作中，按照縣綜治委的安排部署，精心組織、合理安排、全面落實(shí)在今年的社會(huì )治安綜合治理工作盡職盡責的做好，確保全年各項工作任務(wù)的順利開(kāi)展，為創(chuàng )建安全作出積極的努力和貢獻。

局年度工作計劃 篇7

　　年工作要點(diǎn)

　　20年科技工作的指導思想：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，貫徹“自主創(chuàng )新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)”的方針，堅定不移地實(shí)施“科教興縣”戰略，以科技富民強縣為宗旨，構建科技創(chuàng )新體系，實(shí)施科技創(chuàng )新行動(dòng)，促進(jìn)科技成果轉化，增強自主創(chuàng )新能力，充分發(fā)揮企業(yè)作為自主創(chuàng )新的主體作用，為全縣的經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供有力的科技支撐。

　　(一)采取切實(shí)措施，營(yíng)造良好的自主創(chuàng )新環(huán)境。爭取縣委、縣政府出臺《關(guān)于加速科技成果轉化，增強自主創(chuàng )新能力的意見(jiàn)》，引導全社會(huì )對科技進(jìn)步和創(chuàng )新工作的重視，把促進(jìn)科技成果轉化，增強自主創(chuàng )新能力作為調整經(jīng)濟結構、轉變發(fā)展方式的中心環(huán)節，充分發(fā)揮企業(yè)作為自主創(chuàng )新的主體作用，聚集創(chuàng )新要素，激活創(chuàng )新資源，轉化創(chuàng )新成果，提高科技進(jìn)步貢獻率。設立專(zhuān)利技術(shù)和科技成果轉化資金，促進(jìn)專(zhuān)利技術(shù)及科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化。繼續健全和完善相關(guān)科技扶持政策，推動(dòng)財政科技投入向增加企業(yè)研發(fā)投入、具有自主知識產(chǎn)權的技術(shù)、標準和自主品牌等方面傾斜，激勵企業(yè)加大研發(fā)投入、建立研發(fā)機構、引進(jìn)或培育創(chuàng )新人才;引導培育一批擁有自主知識產(chǎn)權、自主品牌和持續創(chuàng )新能力的創(chuàng )新型企業(yè)。

　　(二)深入推進(jìn)科技特派員創(chuàng )業(yè)行動(dòng)，提高農業(yè)科技成果轉化能力。20年，農村科技工作繼續以科技特派員創(chuàng )業(yè)行動(dòng)為抓手，力爭做到“一新、二抓、三培、四提、五度”�！耙恍隆保洪_(kāi)創(chuàng )科技特派員創(chuàng )業(yè)行動(dòng)工作新局面;“二抓”，抓科技特派員隊伍結構優(yōu)化調整，抓農業(yè)科技專(zhuān)家大院規范管理;“三培”：培育農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，培育農村專(zhuān)業(yè)技術(shù)合作社，培育新型農民;“四提”：提升科技特派員綜合素質(zhì)，提煉科技特派員創(chuàng )業(yè)項目，提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級，提高科技對農業(yè)的貢獻率;“五度”：科技特派員創(chuàng )業(yè)行動(dòng)向深度發(fā)展，輻射帶動(dòng)農民向廣度覆蓋，創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域向寬度拓展，產(chǎn)業(yè)鏈條向長(cháng)度延伸，農民收入、農村經(jīng)濟向高度增長(cháng)。

　　(三)加大工業(yè)科技工作力度，提升企業(yè)自主創(chuàng )新的主體地位。積極培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，認真做好高新技術(shù)企業(yè)認定政策的宣傳、咨詢(xún)與培訓工作，積極引導科技型企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)認定，申報高新技術(shù)產(chǎn)品，落實(shí)促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的稅收政策;鼓勵企業(yè)申報科技民營(yíng)企業(yè)，兌現民營(yíng)科技企業(yè)所得稅獎勵政策;鼓勵有條件的企業(yè)聯(lián)合高校、科研機構創(chuàng )建研發(fā)中心或其他形式的研發(fā)機構，提升企業(yè)創(chuàng )新能力。

　　(四)繼續實(shí)施知識產(chǎn)權強縣試點(diǎn)工程。20xx年，是全省實(shí)施知識產(chǎn)權強縣試點(diǎn)工程的最后一年�？h知識產(chǎn)權局將認真做好試點(diǎn)工程的驗收工作，力爭進(jìn)入全省先進(jìn)行列。充實(shí)知識產(chǎn)權工作隊伍，初步建立知識產(chǎn)權管理工作體系，加大知識產(chǎn)權培訓力度，逐步引導全縣企事業(yè)單位建立專(zhuān)利制度，鼓勵企業(yè)實(shí)施專(zhuān)利戰略和標準化戰略，加大專(zhuān)利申請力度，支持專(zhuān)利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，提高擁有自主知識產(chǎn)權的高新技術(shù)產(chǎn)品比重。

　　(五)深入征集科技項目，加大項目申報和實(shí)施力度。

　　聯(lián)合競爭力強的企業(yè)共同組織申報國家科技富民強縣專(zhuān)項行動(dòng)計劃。繼續通過(guò)深入企業(yè)調研，搜集、挖掘項目，從中遴選一批科技含量高、成長(cháng)性好、符合國家產(chǎn)業(yè)政策等競爭力強的項目，指導編寫(xiě)項目書(shū)，做好項目?jì)�備工作，緊盯國家、省、市科技部門(mén)的項目申報指南，第一時(shí)間幫助企業(yè)組織申報科技項目。組織實(shí)施縣科技創(chuàng )新示范企業(yè)示范工程、產(chǎn)學(xué)研合作專(zhuān)項等。

　　(六)加快科技創(chuàng )新平臺建設，促進(jìn)科技成果轉化。搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，充分利用高校院所的`科技成果以及人才、裝備、信息等資源優(yōu)勢，實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作專(zhuān)項，每年擇優(yōu)選擇5個(gè)產(chǎn)學(xué)研合作良好、成效顯著(zhù)的項目予以立項，并給予經(jīng)費支持;聯(lián)合安徽大學(xué)做好共同培養研究生創(chuàng )新基地建設，選擇10名安大研究生到縣經(jīng)濟部門(mén)和有關(guān)企業(yè)開(kāi)展課題研究。建立健全科技中介服務(wù)平臺，組建生產(chǎn)力促進(jìn)中心，為全縣中小企業(yè)提供科技信息、科技咨詢(xún)、項目編制、信用評估、專(zhuān)利代理、財務(wù)審計等服務(wù)。

　　(七)加大科技政策法規的宣傳培訓力度。堅持“分類(lèi)培訓、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、注重實(shí)效”的原則，舉辦科技培訓班，①農業(yè)科技服務(wù)人員培訓班，重點(diǎn)培訓鄉鎮科技分管領(lǐng)導和農技人員;②科技特派員和新型農民培訓班，重點(diǎn)培訓全縣科技特派員、科技專(zhuān)家大院技術(shù)人員、農村鄉土人才和農村致富帶頭人;③知識產(chǎn)權業(yè)務(wù)培訓班。重點(diǎn)培訓全縣規模以上工業(yè)企業(yè)技術(shù)人員。

　　(八)開(kāi)展縣級科技進(jìn)步獎評審和享受縣政府科技津貼人員評選工作。為總結、收集全縣科技成果，表彰為全縣科技事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的一批先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者，明年初，將組織開(kāi)展每?jì)赡暌欢鹊目h級科技進(jìn)步獎評審和享受縣政府科技津貼人員評選工作，適時(shí)組織召開(kāi)全縣科學(xué)技術(shù)大會(huì )。

　　(九)圍繞縣委、縣政府中心任務(wù)，全面提升機關(guān)綜合服務(wù)和工作能力。發(fā)揮自身優(yōu)勢，抓好招商引資工作，認真落實(shí)招商引資主戰略，

　　科技局新年度工作計劃第2頁(yè)

　　實(shí)施一號工程，促進(jìn)行政推動(dòng)招商和企業(yè)主動(dòng)招商的有機結合。幫助企業(yè)申報項目。爭取國家、省、市科技項目在縣內實(shí)施;充分發(fā)揮科技部門(mén)技術(shù)、人才、信息等優(yōu)勢，為全縣招商引資工作服務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)機關(guān)效能建設，進(jìn)一步把機關(guān)效能建設引向深入，在抓好科技創(chuàng )新的同時(shí)，進(jìn)一步創(chuàng )新思想觀(guān)念，創(chuàng )新工作方法，創(chuàng )新體制機制。同時(shí)，認真抓好科技扶貧、計劃生育、社會(huì )治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設以及文明創(chuàng )建、整鄉鎮推進(jìn)等其他中心工作。

局年度工作計劃 篇8

　　一、關(guān)于**年本市勞動(dòng)保障工作情況簡(jiǎn)要回顧

　　1.促進(jìn)就業(yè)取得新的進(jìn)展。通過(guò)深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，**年全市新增就業(yè)崗位70.3萬(wàn)（其中非農就業(yè)崗位15.1萬(wàn)），**年底，城鎮登記失業(yè)人數為26.78萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率下降到4.3%以?xún)�。出臺了鼓勵自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)的政策，對大齡失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)崗位補貼和社會(huì )保險費補貼，對本市郊區農村富余勞動(dòng)力實(shí)施了跨區非農就業(yè)崗位補貼，并強化了對勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)項目的扶持。公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步得到加強。就業(yè)援助機制進(jìn)一步得到完善，全年共幫助4000多戶(hù)“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實(shí)現就業(yè)。對勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓力度不斷加大，啟動(dòng)校企合作的定向培訓模式，全年共完成校企合作培養高技能人才5000多人，為4.01萬(wàn)青年提供了職業(yè)見(jiàn)習崗位，職業(yè)技能培訓人數達到36.52萬(wàn)，本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重已提高到19%。

　　2.完善社會(huì )保障體系邁出新的步伐。**年**月，《**市社會(huì )保障“xx”規劃》發(fā)布實(shí)施，社會(huì )保障事業(yè)加快發(fā)展。社會(huì )保障覆蓋面進(jìn)一步擴大，列入市政府實(shí)事項目的來(lái)滬從業(yè)人員綜合保險參保人數達到333.6萬(wàn)，比XX年底增加54.6萬(wàn)。按照國家的總體要求和市政府的工作部署，對“城�！�、“鎮�！�、“農�！蓖诵萑藛T普遍地增加了養老金，并提高了失業(yè)保險、工傷保險待遇標準�！俺潜！弊鰧�(shí)個(gè)人賬戶(hù)工作進(jìn)一步得到推進(jìn)，調整城鎮企業(yè)退休人員養老金計發(fā)辦法的工作平穩有序地實(shí)施。市政府還發(fā)布了《關(guān)于完善本市農村社會(huì )養老保險制度的通知》，完善“農�！惫ぷ髡�式啟動(dòng)。

　　3.發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系取得新的成效�！�**市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計劃（**年-**年）》開(kāi)始實(shí)施，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作全面推進(jìn)。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的準備工作有序開(kāi)展，宣傳力度進(jìn)一步加大，加強對企業(yè)用工行為的規范和指導，**年底全市勞動(dòng)合同簽訂率超過(guò)90%。加強對企業(yè)工資分配的指導，完善企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)，發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，促進(jìn)企業(yè)建立普通職工工資正常增長(cháng)機制。調整最低工資標準，切實(shí)提高低收入職工的工資水平。同時(shí)，還加大了工資集體協(xié)商推進(jìn)力度，進(jìn)一步擴大覆蓋面。強化勞動(dòng)保障監察，去年，本市勞動(dòng)保障監察部門(mén)共受理舉報投訴2.4萬(wàn)件，檢查用人單位4萬(wàn)戶(hù)，追繳欠薪欠保金額5.4億元，涉及勞動(dòng)者75萬(wàn)人次。健全勞動(dòng)爭議仲裁體制，在浦東新區、閔行區、嘉定區建立了實(shí)體化的勞動(dòng)爭議仲裁院。妥善處理勞動(dòng)爭議，全市勞動(dòng)爭議仲裁機構全年受理案件2.95萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者3.98萬(wàn)人，處理結案2.75萬(wàn)件，協(xié)調調解率達到66%。

　　4.加強社�；�金監管開(kāi)創(chuàng )新的局面。按照中央工作組和市委、市政府的要求，我們對社保資金案所暴露出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了全面的反思和深刻的剖析，以建立長(cháng)效監管機制為目標，以完善體制機制為抓手，開(kāi)展了切實(shí)整改。嚴格按照國家的規定制定了《**市社會(huì )保險基金財務(wù)管理辦法》，經(jīng)市政府批準從**年1月1日起正式實(shí)施，將本市各類(lèi)基本社會(huì )保險基金全部納入了財政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理。按照勞動(dòng)保障部和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金規范管理運營(yíng)機制的要求，完成了原由社會(huì )保險經(jīng)辦機構管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機構管理運行。從強化社�；�金預算管理、實(shí)施內審制度等方面著(zhù)手，加強了資金使用的內部控制。按照市委、市政府的要求，積極籌建市社會(huì )保障監督委員會(huì )，逐步地形成由行政監督、專(zhuān)門(mén)監督、社會(huì )監督相結合的社�；�金監督機制。

　　5.抓好勞動(dòng)保障公共服務(wù)呈現新的面貌。加強全系統職工的責任意識和服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，提高辦事效率，本市公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦服務(wù)以及電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量不斷提升。依托本市勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)，在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)通了“人民群眾評議本市勞動(dòng)保障工作”平臺，定期開(kāi)展“局長(cháng)在線(xiàn)”活動(dòng)，將本市勞動(dòng)保障部門(mén)履行的行政管理和公共服務(wù)情況向全社會(huì )公開(kāi)展示，全面接受社會(huì )各方的評議和監督。堅持建設與督查并重的原則，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設。**年，全市勞動(dòng)保障系統在市政風(fēng)行風(fēng)測評中的8項基本內容的總評分在11個(gè)被測評的綜合管理類(lèi)部門(mén)中排位第二，比去年上升了兩位。

　　二、關(guān)于**年本市勞動(dòng)保障工作的主要任務(wù)

　　（一）積極擴大社會(huì )就業(yè)

　　**年，本市促進(jìn)就業(yè)工作的目標是：全年新增50萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，其中農村富余勞動(dòng)力非農就業(yè)10萬(wàn)個(gè)；城鎮登記失業(yè)率控制在4.3%以?xún)�；加強職業(yè)技能培訓和高技能人才培養，全年完成職業(yè)技能培訓40萬(wàn)人，力爭到年末使本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重提高到21%。

　　為此，要全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，深化積極的就業(yè)政策，在進(jìn)一步緩解就業(yè)總量性矛盾的同時(shí)，重點(diǎn)在扶持創(chuàng )業(yè)和解決就業(yè)結構性矛盾上加大工作力度，采取有針對性的措施，確保完成市政府下達的促進(jìn)就業(yè)各項目標任務(wù)。

　　1.不斷健全以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策和工作體系。制定實(shí)施本市鼓勵和扶持創(chuàng )業(yè)三年行動(dòng)計劃，建立鼓勵扶持創(chuàng )業(yè)的長(cháng)效機制，加強對吸納就業(yè)容量較大的中小企業(yè)及青年創(chuàng )業(yè)的扶持力度。建立面向全社會(huì )、開(kāi)放式的創(chuàng )業(yè)公共服務(wù)平臺，強化創(chuàng )業(yè)服務(wù)，讓有志于創(chuàng )業(yè)的勞動(dòng)者方便創(chuàng )業(yè)、成功創(chuàng )業(yè)。

　　2.進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)的扶持政策。研究完善對本市大齡失業(yè)人員和大齡協(xié)保人員等就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)崗位補貼和社會(huì )保險費補貼政策，擴大受益范圍。拓展社區服務(wù)等領(lǐng)域靈活就業(yè)的渠道，支持就業(yè)困難人員以更加靈活的方式實(shí)現自謀職業(yè)。按照國家規定，將社會(huì )保險費補貼政策擴大到商貿、服務(wù)型等招用就業(yè)困難人員的各類(lèi)企業(yè)。

　　3.提升公共就業(yè)服務(wù)水平，完善失業(yè)預警機制。堅持以人為本，有針對性地為勞動(dòng)者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓服務(wù)，健全網(wǎng)上公共就業(yè)服務(wù)功能，完善用工登記備案管理制度。健全全市市、區縣、街鎮、居委（村委）四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。形成地區人力資源狀況的分析體系，加強失業(yè)狀況動(dòng)態(tài)監控，完善失業(yè)預警機制。加強和改進(jìn)對農民工的就業(yè)服務(wù),逐步形成以公共就業(yè)服務(wù)機構為主導、社區就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)為基礎、社會(huì )職業(yè)中介為補充的農民工全方位就業(yè)服務(wù)體系。

　　4.著(zhù)力完善多層次、全方位的就業(yè)援助體系。完善就業(yè)援助機制，多形式、多渠道幫助就業(yè)困難群眾就業(yè)。結合創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”活動(dòng)，及時(shí)對就業(yè)困難人員進(jìn)行就業(yè)托底，并適當提高公益性崗位從業(yè)人員收入標準。對“零就業(yè)家庭”實(shí)行“出現一戶(hù)、認定一戶(hù)、援助一戶(hù)”的動(dòng)態(tài)管理機制。對農村低收入農戶(hù)家庭人員就業(yè)后實(shí)施就業(yè)專(zhuān)項補貼，幫助其家庭中在勞動(dòng)年齡段內且有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者實(shí)現非農就業(yè)，增加工資性收入。加大對產(chǎn)業(yè)結構調整轉移人員的就業(yè)援助力度。

　　5.切實(shí)加大提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)工作的力度。在本市職業(yè)培訓機構中分產(chǎn)業(yè)類(lèi)別開(kāi)展試點(diǎn)，探索建立一批“職業(yè)技能培訓示范項目（基地）”，充分調動(dòng)和整合全社會(huì )職業(yè)技能培訓資源。全面推進(jìn)校企合作、職業(yè)見(jiàn)習、公共實(shí)訓等多形式的.職業(yè)技能培訓，通過(guò)校企合作完成定向培養2萬(wàn)人的目標，繼續組織3萬(wàn)名青年參加職業(yè)見(jiàn)習，加大對本市農村富余勞動(dòng)力和來(lái)滬農民工的職業(yè)技能培訓力度。大力推進(jìn)多層次職業(yè)技能競賽，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出。加強企業(yè)內高技能人才培養和評價(jià)工作，積極開(kāi)展企業(yè)“高師帶徒”活動(dòng)。完善職業(yè)技能補貼培訓機制，規范補貼培訓的運作管理。研究健全對高技能人才的激勵政策。

　　（二）進(jìn)一步完善社會(huì )保障體系

　　按照《**市社會(huì )保障“xx”規劃》明確的目標，堅持“�；�本、廣覆蓋、分層次、可持續”，不斷健全覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系。

　　1.著(zhù)力完善本市各項社會(huì )保險制度。按照國家要求，進(jìn)一步完善城鎮企業(yè)基本養老保險關(guān)系轉移銜接辦法，深化研究事業(yè)單位養老保險制度改革試點(diǎn)方案。完善“鎮�！敝贫�，堅持土地換保障原則，主要解決離土農民的保障問(wèn)題，建立“鎮�！眰�(gè)人繳費機制。大力推進(jìn)將“農�！苯y籌層次由鄉鎮提高到區縣，建立區縣和鄉鎮兩級財政共同投入機制，形成“農�！别B老金穩定增長(cháng)機制。在浦東新區和松江區開(kāi)展完善“農�！钡脑圏c(diǎn)。完善生育保險和工傷保險制度。根據國家的總體部署，研究完善“綜�！敝贫�。制定規范本市企業(yè)年金制度發(fā)展的有關(guān)政策，擴大本市企業(yè)年金覆蓋面。

　　2.著(zhù)力擴大各類(lèi)基本社會(huì )保障覆蓋面。確保完成將本市10萬(wàn)名農民納入本市養老保障體系工作的市政府實(shí)事項目。將來(lái)滬從業(yè)人員綜合保險覆蓋面擴大到360萬(wàn)人。研究將更多的城鎮無(wú)保障老人納入保障范圍，探索建立本市城鎮老年居民基本養老保障制度。

　　3.著(zhù)力提高本市社會(huì )保障待遇水平。按照國家要求，啟動(dòng)新一輪企業(yè)退休人員養老金“三年連調”計劃，統籌做好對本市“城�！�、“鎮�！�、“農�！蓖诵萑藛T增加養老金工作。適時(shí)調整本市失業(yè)保險金標準、工傷保險待遇標準、城鎮高齡納保老人養老保障水平、支援外地建設退休（退職）回滬定居人員幫困補助標準、非因工死亡職工遺屬生活困難補助標準等有關(guān)社會(huì )保障待遇標準，逐步提高社會(huì )保障待遇水平。

　　4.著(zhù)力加強本市社�；�金征收和監管。建立健全與市有關(guān)部門(mén)對單位注冊登記信息溝通比對的機制。加強社�；�金征繳稽核和專(zhuān)項審計。建立向各區縣通報區域內參保企業(yè)欠繳社會(huì )保險費等情況的函告制度，發(fā)揮各區縣在督促、推動(dòng)社會(huì )保險費征繳上的重要作用。貫徹執行國家和本市各項社�；�金監管制度，確保本市社�；�金管理使用合法合規。探索構建社�；�金網(wǎng)上實(shí)時(shí)監管平臺，確保各項社�；�金的安全運行。研究制定加強“農�！被�金管理的指導性意見(jiàn)，會(huì )同財政部門(mén)完善“農�！被�金財務(wù)管理制度。

　　（三）建立健全發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系長(cháng)效機制

　　認真貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》，全面落實(shí)《**市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計劃（**年—**年）》各項分年度工作目標和任務(wù)。

　　1.采取有效措施規范和協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，加強對企業(yè)勞動(dòng)合同的指導和監管。開(kāi)展《**市勞動(dòng)合同條例》修改的立法調研。貫徹實(shí)施《**市集體合同條例》，開(kāi)展區域性、行業(yè)性集體合同調研工作。全面推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與和諧工業(yè)園區活動(dòng)。健全市、區縣兩級勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制。建立并推行勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員制度。

　　2.加強企業(yè)工資收入分配指導。適時(shí)調整最低工資標準，提高低收入職工的收入水平。進(jìn)一步完善企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)，加強行業(yè)性工資指導價(jià)位的發(fā)布工作，探索發(fā)布高技能人才工資指導價(jià)位。繼續擴大工資集體協(xié)商的覆蓋面，著(zhù)力提高工資集體協(xié)商的實(shí)效性。推進(jìn)企業(yè)工資收入分配情況行政函告工作，督促企業(yè)建立普通職工工資正常增長(cháng)機制和支付保障機制。

　　3.不斷加大勞動(dòng)力市場(chǎng)監管力度。根據國家勞動(dòng)保障部的部署和要求，認真組織開(kāi)展“勞動(dòng)保障監察執法年”活動(dòng)。以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn)，組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查。進(jìn)一步完善“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò )化”監察，啟用勞動(dòng)保障監察監督管理平臺，提高主動(dòng)監管比重。大力推進(jìn)勞動(dòng)保障誠信體系建設，實(shí)施分類(lèi)監管。

　　4.進(jìn)一步理順勞動(dòng)爭議處理體制機制。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》，依法穩妥處理勞動(dòng)爭議。推進(jìn)仲裁機構實(shí)體化建設，年內全面建立市、區縣勞動(dòng)爭議仲裁院。調整市、區縣仲裁委員會(huì )的管轄分工，發(fā)揮區縣在勞動(dòng)爭議處理中的主導作用。加強仲裁員隊伍建設。推動(dòng)仲裁前地區勞動(dòng)爭議調解工作，形成糾紛調解和爭議仲裁有機銜接和良性互動(dòng)。

　　（四）優(yōu)化勞動(dòng)保障管理服務(wù)

　　以轉變政府職能為核心，按照建設公開(kāi)透明政府和服務(wù)政府的要求，進(jìn)一步提高本市勞動(dòng)保障部門(mén)社會(huì )管理和公共服務(wù)水平。

　　1.大力推進(jìn)勞動(dòng)保障陽(yáng)光政務(wù)。按照國家勞動(dòng)保障部的總體要求和市政府的部署，研究本市貫徹落實(shí)建立社會(huì )保險信息披露制度的辦法。要依托勞動(dòng)保障網(wǎng)站，在更大范圍、更深層次做好本市勞動(dòng)保障系統政務(wù)公開(kāi)工作，依法、全面、及時(shí)地向社會(huì )公開(kāi)與群眾利益密切相關(guān)的政務(wù)信息，完善各類(lèi)公開(kāi)辦事制度。要進(jìn)一步暢通勞動(dòng)保障網(wǎng)站等公開(kāi)渠道，充分整合資源，創(chuàng )新工作模式，向公眾提供集查閱、咨詢(xún)、辦理、評價(jià)為一體的一門(mén)式網(wǎng)上服務(wù)。

　　2.深化行政審批制度改革。按照市政府部署，進(jìn)一步清理和規范行政審批事項，切實(shí)取消不必要、不合理的審批項目，全面清理行政性收費項目。對確需保留的行政審批事項，要依法優(yōu)化和規范審批程序，提高審批透明度和審批效率，更好地為企業(yè)服務(wù)，為群眾辦事。

　　3.提升本市勞動(dòng)保障公共服務(wù)質(zhì)量。加強勞動(dòng)保障窗口單位規范化建設，不斷提升本市勞動(dòng)保障各項服務(wù)的質(zhì)量和效能。進(jìn)一步完善和落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設長(cháng)效機制，深化全市勞動(dòng)保障系統窗口單位規范服務(wù)達標活動(dòng)，不斷完善監督考核機制，堅持政風(fēng)行風(fēng)督查，重點(diǎn)針對人民群眾反映比較集中的問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)整改措施，進(jìn)一步提高滿(mǎn)意度。

　　4.不斷提高化解矛盾的能力和水平。切實(shí)加強勞動(dòng)保障信訪(fǎng)工作，拓寬和暢通社情民意表達渠道，依法、及時(shí)、合理地處理人民群眾的訴求。充分發(fā)揮區縣、街鎮和勞動(dòng)保障基層工作隊伍在化解矛盾方面的積極性和優(yōu)勢，健全“信、電、網(wǎng)、訪(fǎng)”一體化機制，將矛盾和糾紛化解在第一時(shí)間、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立地區勞動(dòng)關(guān)系預警機制，將各種可能導致勞動(dòng)關(guān)系不穩定的因素納入可控范圍。

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