監察工作計劃范文匯編6篇
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)計劃。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的監察工作計劃6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
監察工作計劃 篇1
20××年全國重視安全環(huán)保的發(fā)展，我公司也感到壓力倍增，我部門(mén)安全環(huán)保管理工作在公司領(lǐng)導和安全管理委員會(huì )的領(lǐng)導下，在上級和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導支持下，在各部門(mén)同事的密切配合下，緊緊圍繞著(zhù)“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，嚴格貫徹“五落實(shí)、五到位”規定，以“安全生產(chǎn)、保護環(huán)境”為目標，致力消除安全隱患，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，緊抓公司安全環(huán)保的管理、監督工作，實(shí)現了年初制訂的全年安全生產(chǎn)目標�，F將我公司20××年度的安全環(huán)保工作總結如下：
一、全年工作回顧
�。ㄒ唬┘訌姲踩h(huán)保部?jì)炔拷ㄔO，強化制度管理
1、完善安全管理制度，制定工作目標與計劃。在公司領(lǐng)導和公司安委會(huì )的指導下，我部門(mén)從公司發(fā)展的角度明確了職責，下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好20××年安全工作的決定》，明確了安全生產(chǎn)管理目標，并擬定了安全生產(chǎn)工作計劃，為安全生產(chǎn)管理進(jìn)一步走上規范化打好了基礎。
2、建立健全了安全環(huán)部管理制度。其中包括：“公司安全管理制度匯編”、“安全生產(chǎn)檢查制度”等，明確了各級管理人員的安全生產(chǎn)職責，讓安全環(huán)保管理人員有章可循，加強了安全管理人員遵守規章制度的自覺(jué)性。
3、指導電廠(chǎng)對《安全、環(huán)保應急預案》按上級要求進(jìn)行修訂，但未組織實(shí)施論證、詳審、驗收。
5、組織成業(yè)職業(yè)衛生管理機構，建立、健全職業(yè)危害管理制度、登記檔案，但未進(jìn)行評價(jià)。
6、積極參與公司相關(guān)制度建設，積極配合公司增產(chǎn)增效、節能降耗工作，節約辦公用品的使用，減少接待用餐、降低接待用餐檔次。
�。ǘ⿵娀繕斯芾�，積極組織宣傳活動(dòng)
1、我部積極配合上級主管部門(mén)的要求進(jìn)行量化責任目標，深化安全生產(chǎn)與環(huán)境保護責任制工作。公司總經(jīng)理與各分管副總、分管副總與單位、部門(mén)負責人簽訂了《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》，堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的.原則，責任層層分解，電廠(chǎng)做到安全責任分解到車(chē)間，落實(shí)到崗位，責任到人頭。
2、在公司領(lǐng)導、電廠(chǎng)的支持下，響應20××年全國安全生產(chǎn)月“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”這一主題，采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育、培訓學(xué)習和安全文化活動(dòng)，達到了預期的效果。
3、在公司領(lǐng)導、電廠(chǎng)的支持下，舉行了“世界環(huán)保日”宣傳活動(dòng)，以“踐行綠色生活，從我做起”為主題，共計張貼標語(yǔ)60條、制作宣傳欄1期、發(fā)放安全環(huán)保知識小冊子100余冊，組織安全環(huán)保知識競賽一次，增強了全體員工的安全、保護意識。
�。ㄈ╅_(kāi)展以排查隱患為主的安全生產(chǎn)大檢查
1、我部堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，每月組織兩次全公司范圍內的安全生產(chǎn)大檢查，把安全生產(chǎn)檢查常態(tài)化落實(shí)到了安全監管工作的實(shí)踐中，深入到項目建設區域、生產(chǎn)車(chē)間、辦公、生活場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，強抓措施落實(shí)和隱患治理，擴大監管范圍，消滅安全監管的盲區、死角，形成了全公司重視安全的氛圍。全年共計組織專(zhuān)項安全大檢查16次，排查和整治了270多處安全隱患。
監察工作計劃 篇2
xx年，勞動(dòng)保障監察隊在局黨委的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，深入貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》以及《人社部、中央編辦、財政部關(guān)于加強勞動(dòng)保障監察執法能力建設的意見(jiàn)》，緊緊圍繞人力資源和社會(huì )保障中心任務(wù)，以維護勞動(dòng)者和用人單位的合法權益為主線(xiàn)，重抓日常監管、難點(diǎn)突破、機制創(chuàng )新，全面推進(jìn)建筑領(lǐng)域農民工工資實(shí)名制管理和中隊實(shí)體化建設，不斷提升勞動(dòng)保障監察執法能力，促進(jìn)了我市勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì )穩定。xx年度大隊榮獲“全國人力資源社會(huì )保障系統xx-xx年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“xx-xx年度省青少年維權崗”稱(chēng)號�，F將今年的工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、工作完成情況：
今年勞動(dòng)保障監察書(shū)面審查用人單位數1800戶(hù)，書(shū)面審查率100%；主動(dòng)監管用人單位835戶(hù)，人均主動(dòng)監察用人單位64戶(hù)，完成年度指標；一級網(wǎng)格12個(gè)，二級網(wǎng)格總數293個(gè)，網(wǎng)格聯(lián)通率100%；本期數據庫內用人單位數3000戶(hù)，新增或更新信息的用人單位3000戶(hù)，入庫用人單位信息采集率為100%；本期接受群眾舉報投訴355件，聯(lián)動(dòng)平臺舉報投訴錄入率100%，按期運行率100%；行政調解352件，錄入內網(wǎng)127件，調處成功率100%。
�。ㄒ唬┤粘Ｑ膊�、舉報投訴專(zhuān)查、事件處理
1、共檢查各類(lèi)用人單位835家，涉及勞動(dòng)者約4.175萬(wàn)人。
2、共接受舉報投訴355件，結案311件，法定期限內結案率100%；行政調解352個(gè)，結案340個(gè)。為勞動(dòng)者追討工資約1700萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者約1500人。
3、共處理事件48起，涉及人數約1100人，金額約2200萬(wàn)元，均已妥善處理。
�。ǘ╅_(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)情況
今年以來(lái)大隊共開(kāi)展了“農民工工資專(zhuān)項執法檢查”、“xx年度勞動(dòng)用工書(shū)面審查”、“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序”、“女職工特殊保護”等專(zhuān)項執法檢查。共檢查用人單位1700戶(hù)，涉及9萬(wàn)人，其中農民工8.5萬(wàn)人，農民工簽訂勞動(dòng)合同8萬(wàn)人，切實(shí)維護農民工的合法權益。
�。ㄈ┢渌ぷ鞯拈_(kāi)展情況
今年以來(lái)，工資預留戶(hù)開(kāi)戶(hù)101家，銷(xiāo)戶(hù)85家，預留款項2632萬(wàn)元。辦結非標準工時(shí)的行政許可案件31件。
二、主要做法
�。ㄒ唬┤嫱菩薪ㄖI(lǐng)域農民工工資支付實(shí)名制管理，廣泛應用實(shí)名制管理信息系統。
積極貫徹實(shí)施《海門(mén)市建設領(lǐng)域防范拖欠農民工工資管理辦法》，完善農民工工資支付實(shí)名制管理機制，要求在建工程項目按月報送項目作業(yè)人員的花名冊、考勤記錄和經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字確認的工資發(fā)放表等相關(guān)材料。不按要求報送的，大隊將依法進(jìn)行查處。工資預留戶(hù)推行開(kāi)戶(hù)承諾制度。要求施工單位在開(kāi)戶(hù)時(shí)承諾工程開(kāi)工后，于每月28日前將工資表如實(shí)報給工程所在地的勞動(dòng)保障所。如未按要求如實(shí)上報相關(guān)材料的，在銷(xiāo)戶(hù)時(shí)將視為材料不全不予辦理銷(xiāo)戶(hù)手續。銷(xiāo)戶(hù)將在工程竣工兩年后予以辦理。實(shí)名制管理信息系統（二期）平臺已完成，并設置了手機APP。中南集團已全面啟用實(shí)名制管理平臺應用，實(shí)名制管理系統應用正在穩步推進(jìn)中。同時(shí)，根據推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，實(shí)名制管理信息平臺在不斷完善和更新。
�。ǘ╈柟獭皟删W(wǎng)化”管理示范市成果，強化欠薪預警。
去年通過(guò)兩網(wǎng)化管理示范市的創(chuàng )建，我市榮獲省兩網(wǎng)化管理示范市榮譽(yù)稱(chēng)號。今年大隊繼續按照兩網(wǎng)化管理示范市的標準和要求進(jìn)行管理，強化欠薪預警工作。制定了詳細的考核標準和細則，要求各鎮（區街）嚴格執行，并對其工作進(jìn)行督查、考核打分，確保欠薪預警工作進(jìn)一步加強。對監管過(guò)程中發(fā)現的用工不規范行為，在與單位負責人充分溝通的基礎上，以勞動(dòng)保障監察建議書(shū)及限期改正指令書(shū)的形式提示督促用人單位及時(shí)整改，幫助用人單位規范管理。發(fā)現嚴重違法用工行為的一律依法進(jìn)行查處。
�。ㄈ⿺U大書(shū)面審查覆蓋面，確保監管無(wú)遺漏。
通過(guò)與地稅、工商聯(lián)動(dòng)，初步確定書(shū)面審查的名單，逐一分配到鎮（區街）。各鎮（區街）地毯式對名單進(jìn)行核查，并實(shí)行區域責任制，對轄區內的用人單位的'名稱(chēng)和數量進(jìn)行確認，確保監管的全覆蓋。將書(shū)面審查臺帳裝訂成冊，使得案件處理有據可查，防止用人單位弄虛作假。對未依法參加書(shū)面審查的用人單位，責令其限期提供，拒不提供的將予以處罰。發(fā)現嚴重違法行為的用人單位依法查處。同時(shí)，以書(shū)面審查為契機，通過(guò)講座對參審單位進(jìn)行法律宣傳，提高用人單位用工管理水平。
�。ㄋ模┓e極開(kāi)展勞動(dòng)監察實(shí)體化建設。
去年經(jīng)市編辦同意，大隊成立三個(gè)勞動(dòng)監察中隊。為確保中隊建設落到實(shí)處，今年1月，我局向市政府提交了《關(guān)于設立市勞動(dòng)保障監察中隊實(shí)體化建設專(zhuān)項資金的請示》，并得到市政府同意。目前，勞動(dòng)監察一中隊實(shí)體化創(chuàng )建已完成，二、三中隊實(shí)體化建設基本完成。
三、面臨的形勢和問(wèn)題
1、企業(yè)關(guān)停閉現象嚴重，群體性勞資糾紛從建筑領(lǐng)域開(kāi)始向工業(yè)企業(yè)蔓延。企業(yè)關(guān)停閉往往涉及負責人跑路，執行財產(chǎn)困難等問(wèn)題，群體性案件處置難度不斷增大。
2、勞資糾紛標的呈多樣化，要求用人單位繳納社保等訴求大量增加。尤其是要求單位繳納社保的舉報，此類(lèi)案件涉及金額大，人數多，處理不當將引發(fā)社會(huì )問(wèn)題。
四、xx年工作思路
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善和加強建筑領(lǐng)域農民工工資支付實(shí)名制管理，廣泛應用并更新實(shí)名制管理信息系統。在試點(diǎn)的基礎上，不斷總結經(jīng)驗，改進(jìn)不足，使實(shí)名制信息系統日臻完善，實(shí)名制管理機制逐漸成熟，并在建設施工企業(yè)中推廣應用，直至全覆蓋。
�。ǘ┘訌妱趧�(dòng)監察隊伍建設，優(yōu)化內部結構和管理。以勞動(dòng)監察中隊的創(chuàng )建為突破口，調整大隊內部結構，合理配置人力資源，打造一只有凝聚力、競爭力和戰斗力的勞動(dòng)監察隊伍。完善執法模式。確保三個(gè)勞動(dòng)監察中隊能正式對外辦公，使勞動(dòng)監察執法關(guān)口前移，把矛盾化解在基層。
�。ㄈ┘訌娙粘１O管力度，提升辦案質(zhì)量。擴大書(shū)面審查的覆蓋面，健全用人單位基礎臺帳。強化專(zhuān)項執法檢查和主動(dòng)監管，指導用人單位規范用工，從源頭上遏制用人單位違法用工。加大對辦案人員的政治和業(yè)務(wù)能力培訓，不斷提升辦案質(zhì)量。
監察工作計劃 篇3
一、加強對重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域的監察執法工作
建立計劃監察為主，集中檢查為輔，專(zhuān)業(yè)技術(shù)檢查和重
點(diǎn)專(zhuān)項檢查為補充的安全監管檢查網(wǎng)絡(luò )。
1、繼續強化對危險化學(xué)品、非煤礦山、煙花爆竹和重大危險源單位的監察執法。認真研究制定年度執法檢查計劃，對事故易發(fā)、多發(fā)及易發(fā)生較大影響力事故的重點(diǎn)企業(yè)列入年度執法檢查計劃，強化執法；
2、針對我市安全實(shí)際，統籌安排，在充分調查、研究的基礎上適時(shí)采取集中檢查，聯(lián)合檢查等形式組織對1至2個(gè)安全生產(chǎn)問(wèn)題突出領(lǐng)域的安全專(zhuān)項執法檢查；
3、廣泛邀請企業(yè)、專(zhuān)業(yè)機構等專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量對重點(diǎn)企業(yè)、特殊部位進(jìn)行安全檢查；
4、嚴厲打擊非法建設、非法生產(chǎn)等嚴重違法行為。
二、改進(jìn)檢查方法強化企業(yè)主體責任落實(shí)
1、細化檢查內容，加強檢查力度。在安全檢查過(guò)程中，重點(diǎn)放在夯實(shí)企業(yè)基礎安全制度建立與正常運行上，企業(yè)安全檢查、隱患排查等制度的落實(shí)上等等，使企業(yè)成為一個(gè)不依靠安全監察人員就能正常找出隱患消除危險的“有機體”；
2、加大事前處罰力度，完備行政處罰種類(lèi)，除經(jīng)濟處罰外，加強停產(chǎn)整頓、吊銷(xiāo)有關(guān)證照及資格的處罰力度，保持全市安全執法的高壓態(tài)勢。
3、強化企業(yè)主體責任意識，充分利用人員定企這個(gè)平臺，發(fā)揮安監人員業(yè)務(wù)技能優(yōu)勢，督促企業(yè)將安全生產(chǎn)作為頭等大事來(lái)抓，嚴格落實(shí)主體責任，不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系，同時(shí)幫助、指導企業(yè)加強內部安全管理，建立安全管理網(wǎng)絡(luò )，提高安全管理水平；
三、加強執法隊伍建設
1、按照權利內控機制運行要求，明確工作職責、工作程序，進(jìn)一步梳理監察執法職責，對違法行為進(jìn)行分類(lèi)分級管理，減少檢查執法立案、銷(xiāo)案隨意性；
2、建立大隊內部業(yè)務(wù)交流制度，共同學(xué)習、研究、提高，也將好的執法經(jīng)驗方法進(jìn)行共享，適時(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)執法檢查比武活動(dòng)，提高執法隊伍的現場(chǎng)檢查、文書(shū)制作及實(shí)際運用法律法規和安全標準的能力，在大隊內部形成“你追我趕”的良性競爭局面；
3、邀請監管科室負責同志、業(yè)務(wù)骨干對執法隊員進(jìn)行安全監管方面知識、理論培訓，增厚安全執法知識儲備。
4、邀請其他執法部門(mén)上門(mén)講座，增強聯(lián)系、加強溝通，既豐富執法經(jīng)驗、方法又為今后工作中可能遇到的.聯(lián)合執法埋下伏筆；
5、制定執法負責體制，落實(shí)各級人員責任制，在執法過(guò)程中每個(gè)監察隊員職責明確，誰(shuí)檢查、誰(shuí)復核、誰(shuí)抽查等等，形成執法隊伍建設的內控機制；
6、以“效能建設”、“規范執法示范點(diǎn)創(chuàng )建”、“行風(fēng)政風(fēng)評議”等活動(dòng)為契機，進(jìn)一步加強執法隊伍思想建設、作風(fēng)建設，狠抓執法人員的培訓和教育，確保隊伍健康成長(cháng)；
7、加強工作作風(fēng)建設、加強集體榮譽(yù)感建設、加強安全監察使命感、責任感建設，解決監察執法人員實(shí)際困難，營(yíng)造良好的工作氛圍，增強大隊內部凝聚力；
8、組織人員到安全監察先進(jìn)地區交流學(xué)習，拓寬工作思路，提高監察水平。
四、加強橫向交流提高安全監察水平
1、加大與局橫向科室間配合，完成監管科室的年度安全監管目標，執法與管理相結合，執法促管理。配合相關(guān)科室的專(zhuān)項整治行動(dòng)，完成相關(guān)科室移交的案件、線(xiàn)索、事項的調查處理工作，同時(shí)對在檢查、舉報中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與監管科室進(jìn)行交流溝通，協(xié)調與相關(guān)科室進(jìn)行聯(lián)合檢查；
2、加大與橫向部門(mén)特別是安委會(huì )成員單位間的執法配合水平，協(xié)調部門(mén)間聯(lián)合執法。積極聯(lián)系近年來(lái)事故多發(fā)行業(yè)領(lǐng)域的管理部門(mén)，加強溝通，審慎嘗試建立安全聯(lián)合執法的長(cháng)效協(xié)同機制，共同聯(lián)合打擊安全違法行為。
五、完善內部基礎工作
1、建立重點(diǎn)企業(yè)監察工作“一企一檔”,完善監管模式，按照《安全生產(chǎn)監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》的要求規范檢查內容、檢查程序，對所檢查的化工企業(yè)和其他行業(yè)的重點(diǎn)規模企業(yè)建立監察工作“一企一檔”，做到檢查一家、規范一家、提高一家，同時(shí)結合局網(wǎng)絡(luò )平臺的建設，企業(yè)檢查檔案上網(wǎng)，信息互聯(lián)互通，實(shí)現資源共享；
2、建立舉報材料定期分析制度，每季度對大隊接到并調查的舉報情況進(jìn)行分析匯總，形成分析材料，舉一反三，發(fā)現我們日常監管中的盲點(diǎn)或其他共性的安全問(wèn)題；
3、建立規范、完整的執法工作臺帳，加大文書(shū)書(shū)寫(xiě)及檔案建設的質(zhì)量水平，做好定期報表上報及安全生產(chǎn)信息系統的登錄工作。
4、積極參與我局與廣電局聯(lián)合舉辦《安全之聲》活動(dòng)，通過(guò)這個(gè)平臺宣傳安全生產(chǎn)執法知識，震懾安全生產(chǎn)違法企業(yè)。
監察工作計劃 篇4
一、區級重點(diǎn)工作：
攻堅克難，打好20xx年度衛片執法檢查
一是要主動(dòng)向政府匯報衛片執法檢查的工作任務(wù)、時(shí)間安排和政策界限，成立領(lǐng)導機構，將衛片執法檢查真正成為政府行為。同時(shí)編印工作簡(jiǎn)報，定期研究、調度，扎實(shí)推進(jìn)。
二是與土地變更調查工作相銜接，開(kāi)展預警行動(dòng)，做好建設用地批前參與、批后核查。
三是要準確理解和把握衛片執法檢查的要求，一定要高度重視，積極主動(dòng)履行職責，該查處的要依法查處；同時(shí)做好服務(wù)，督促用地單位辦理用地手續。
積極參與政府拆違控違工作
一是全力配合拆違控違。抽調精干人員，主動(dòng)參與各項拆違控違工作，做到違法事實(shí)調查清楚，證據收集充足，力保做到拆的“準”。
二是積極參與調查摸底。把拆違控違工作作為當前中心工作來(lái)抓，積極配合政府排查違章建房，調閱歷年巡查制止資料，為依法清理整治違法建筑提供真實(shí)、充足的依據。
三是提高巡查頻率。充分發(fā)揮居委會(huì )協(xié)管員作用，保證信息暢通，對違章建筑發(fā)現一起，制止一起，拆除一起，對新發(fā)生的違章建筑率達100%，對于歷史遺留的違法用地逐步整改，嚴防違法建筑的.蔓延。
二、部門(mén)重點(diǎn)工作：
一是土地執法監察的目標。
一是對全區的動(dòng)態(tài)巡查覆蓋率、立案查處率、執行到位率、結案率、整改到位率達95%。
二是對20xx年新增建設用地進(jìn)行核查，加強用地批后監管，核查率達100%。
三是針對臨時(shí)用地、養殖基地開(kāi)展專(zhuān)項檢查工作；配合國土局做好對土地供應和使用情況的清理，對全區臨時(shí)用地和養殖基地用地規范化打好基礎；檢查率達95%。
二是整頓礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序的目標。20xx年全面完成整頓和規范的各項任務(wù)，使無(wú)證勘查和開(kāi)采、亂采濫挖、浪費破壞礦產(chǎn)資源、嚴重污染環(huán)境等違法行為得到全面遏制；越界開(kāi)采、非法轉讓探礦權和采礦權等違法行為得到全面清理，違法案件得到及時(shí)查處；礦山安全事故及破壞生態(tài)環(huán)境現象明顯減少；礦山布局不合理的狀況得到明顯改善，礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用規�；�、集約化程度明顯提高；基層監管到位，投資環(huán)境改善，礦產(chǎn)資源管理加強，基本建立規范的礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序。
三是建立區行政執法局和區國土資源執法監察隊的長(cháng)效機制。
為進(jìn)一步加強轄區違法建設防治工作，建立和完善“防違治違”長(cháng)效管理機制，以逐步清除既有違法建設，杜絕新生違法建設為目標。區行政執法局與區國土資源執法監察隊要統一思想，提高認識，充分調動(dòng)各方面的積極性，綜合運用法律、政策等手段，采取有效措施，做好防違治違工作。
三、提高執法監察功能：
1、提高防范功能：①通過(guò)事前監察、事中監察、經(jīng)常性地巡查，產(chǎn)生一種威懾力，使相對人不敢貿然違法，從而收斂其不規范的行為；②把執法監察過(guò)程轉化為國土資源法律、法規的宣傳過(guò)程，通過(guò)宣傳和查處相結合的方法，用正、反兩方面的典型事例，對相對人進(jìn)行法律、法規宣傳，特別是公開(kāi)披露、處理一些重大違法案件，起到一種生動(dòng)、現實(shí)的法制教育作用。
2、提高補救功能：通過(guò)執法監察及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，在相對人發(fā)生偏離法制軌道的行為時(shí)，采用制止、糾正、懲處等措施，使其終止違法行為，從而達到減輕危害、減少損失的目的。
3、提高反饋功能：通過(guò)執法監察向政府及時(shí)反饋有關(guān)國土資源法律、法規實(shí)施的社會(huì )效果，發(fā)現政府在國土資源工作中本身的不足之處，為保障和促進(jìn)我區國土資源管理工作科學(xué)發(fā)展提供實(shí)踐依據。
監察工作計劃 篇5
20xx財年，將是公司大發(fā)展的一年，公司各運營(yíng)單位都將面臨嚴峻的挑戰，作為公司安全監管部門(mén)，承載的前所未有的責任和義務(wù)。為此，安全監察部將以公司大局為重，嚴格按照總部和公司的安全管理要求，加大對公司內部安全的監管力度，本著(zhù)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面搞好公司管理安全工作。20xx財年，安全工作計劃如下：
一、工作目標
全年安全工作實(shí)現無(wú)人員傷亡、無(wú)爆炸、無(wú)責任事故的發(fā)生、避免重大財產(chǎn)損失及安全事故的發(fā)生。
二、工作重點(diǎn)
加強《安全生產(chǎn)法》的宣傳貫徹，提高員工安全生產(chǎn)意識，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)管理制度，加強管巡線(xiàn)制度的落實(shí)，加強員工專(zhuān)業(yè)技能的培訓，利用各種宣傳工具，加強對天然氣用戶(hù)安全用氣知識的.宣傳教育，嚴把天然氣工程的質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)，以實(shí)現抓安全增效益的整體目標，加大燃氣用戶(hù)稽查力度，制止各種違章用氣現象，挽回企業(yè)的經(jīng)濟損失。
三、主要工作
1、充分發(fā)揮公司安全生產(chǎn)委員會(huì )作用，使之成為一支素質(zhì)高管理能力強的安全管理機構，在發(fā)現問(wèn)題后在安委會(huì )的領(lǐng)導與支持下能有效的解決問(wèn)題，確保安全工作的連續性、高效性。
2、完善應急搶險機制，加強搶險隊員專(zhuān)業(yè)技能的培訓工作，定期開(kāi)展演練，使之成為一支“招之能來(lái)，來(lái)之能戰，戰之能勝”的隊伍（特別加強在施工旺季時(shí)對搶修隊的監管、監督，確保搶修工作的安全、及時(shí)、有效、規范）。
3、堅持開(kāi)展月檢查，月例會(huì )制度，對發(fā)現的安全隱患按“三落實(shí)”的原則，及時(shí)進(jìn)行整改，確保安委會(huì )以及安全監察部的權威性，完善安監部同各部門(mén)的協(xié)同性。
4、繼續落實(shí)完善安全生產(chǎn)責任制，建立健全各崗位安全操作規程。
5、編制落實(shí)公司與各部門(mén)簽定安全工作責任書(shū)，確保解決問(wèn)題的及時(shí)有效。
6、加強施工單位的現場(chǎng)安全監督管理，審查施工單位的安全技術(shù)保障措施，檢查安全保護設施的完好率。
7、定期開(kāi)展員工的安全技能培訓，職業(yè)道德教育，提高員工的整體素質(zhì)。
8、定期對城市門(mén)站、首站、分輸站、末站的避雷檢測及壓力表、壓力容器、滅火器檢測。
9、加大對燃氣事故的調查和處理工作，對肇事單位和個(gè)人依法進(jìn)行追究，追繳經(jīng)濟賠償。
10、加強對管巡檢的監察力度，特別是違章占壓、外單位施工地段等重點(diǎn)部位，確保燃氣管的安全運行。
11、開(kāi)展對燃氣用戶(hù)燃氣設施的不定期抽查；對違章用戶(hù)進(jìn)行處理。
12、組織一次突發(fā)事故應急演練，提高公司全體人員應對突發(fā)事故的能力。
13、加強安全用氣知識的宣傳與培訓，提高廣大用戶(hù)的安全用氣意識。
14、加強培訓本部門(mén)成員的業(yè)務(wù)水平，確保公司的安全工作在安監部的的努力下安全有效進(jìn)行。
監察工作計劃 篇6
本局各科室、固投中心：
為深入貫徹落實(shí)中紀委十八屆五次全會(huì )和省、市、縣紀委全會(huì )精神，結合我局實(shí)際，特制定XX縣審計局xx年紀檢監察工作計劃。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神為指導，按照全縣紀檢監察工作的總體部署，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，圍繞全年審計工作中心，突出加強紀律建設、持續改進(jìn)作風(fēng)、完善懲防體系框架等重點(diǎn)工作，建立健全作風(fēng)建設常態(tài)化體系、懲治和預防腐敗體系、權力運行監督體系，從嚴治理審計隊伍，確保廉潔從審，切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責任”，扎實(shí)推進(jìn)全局黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。
二、工作思路
堅持在縣紀委、縣監察局和上級審計機關(guān)的領(lǐng)導下, 不斷深化改革和推進(jìn)“三轉”工作，突出主業(yè)主責，積極協(xié)助局黨組落實(shí)主體責任，全面履行監督責任，全力抓好紀檢監察的各項工作，圓滿(mǎn)完成全年各項工作任務(wù)。
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導，落實(shí)“兩個(gè)責任”。
局黨組要高度重視反腐倡廉工作，并作為全局工作的“重中之重”，全面落實(shí)中紀委十八屆五次全會(huì )及省、市、縣紀委全會(huì )精神，扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭，加強領(lǐng)導班子制度建設，建立健全長(cháng)效機制，形成一把手負總責、紀檢組負監督責任、分管領(lǐng)導各負其責的領(lǐng)導機制，一級抓一級、層層抓落實(shí)。局黨組認真落實(shí)主體責任，履行好主要領(lǐng)導“第一責任人”、其他班子成員“一崗雙責”的責任，紀檢組嚴格落實(shí)監督責任，進(jìn)一步發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，切實(shí)強化對局領(lǐng)導班子的監督。
�。ǘ┘訌娂o律建設 ，嚴明政治規矩。
局黨組要把黨的紀律建設擺在更加突出位置，強化對全體人員的黨紀黨性教育，加大監督檢查和問(wèn)責力度，使黨的紀律真正成為“硬約束”和“高壓線(xiàn)”。
1、嚴明政治紀律。局機關(guān)全體黨員干部必須遵守政治紀律，堅定政治方向和政治立場(chǎng)，決不允許拉幫結派、有令不行、有禁不止，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，不斷增強黨的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力。
2、嚴守組織紀律。局機關(guān)全體黨員干部要嚴格執行請示、報告制度，決不允許超越權限辦事；正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系，遵守組織制度，按照黨章規定，切實(shí)做到“四個(gè)服從”，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。
3、嚴格監督檢查。派駐紀檢組要把堅決維護黨的政治紀律擺在首位，對違反政治紀律的行為一律嚴肅處理。圍繞落實(shí)縣委、縣政府重大決策部署，加大治庸治懶治散力度，深入整治不作為、亂作為、軟作為、慢作為以及吃拿卡要等“中梗陰”行為，用紀律的手段促進(jìn)審計機關(guān)抓好貫徹落實(shí)。深化行政權力網(wǎng)上公開(kāi)透明運行工作，加大對審計執法行為的問(wèn)責力度，推動(dòng)審計機關(guān)嚴格依法辦事、依規履職。
�。ㄈ┏掷m改進(jìn)作風(fēng)，狠抓措施落實(shí)。
始終把持之以恒改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾作為一項重要工作抓好抓實(shí)，并與審計業(yè)務(wù)工作有機結合，促進(jìn)審計工作質(zhì)量的全面提升。
1、嚴格執行各項規定。認真貫徹落實(shí)中央八項規定、省市委十項規定XX縣委八項規定，堅決遵守“十項嚴禁”規定，嚴格執行《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》等規定，抓好廉潔自律、厲行節約、反對浪費等工作，嚴格控制各項費用支出，嚴格接待范圍、標準，杜絕公款消費、年貨節禮行為，規范各種活動(dòng)，強化公務(wù)用車(chē)的管理。
2、圍繞民生開(kāi)展審計工作，針對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，采取專(zhuān)項治理、專(zhuān)項監督等舉措，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。
3、堅持不懈抓細抓實(shí)作風(fēng)建設。牢固樹(shù)立“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”和“細節決定成敗”的思想，注重從日常工作、學(xué)習、生活中的每一個(gè)小事、小節和細節抓起，真正培養每一位審計人員形成過(guò)硬的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)。同時(shí)教育每一位同志只有真正從思想上認識到守住小節、做好小事、注重細節的重要性，時(shí)刻堅持從嚴從細要求自己，堅持從小事做起才會(huì )形成真正經(jīng)得住各種誘惑和考驗的過(guò)硬作風(fēng)，樹(shù)立和維護審計機關(guān)干部的良好精神風(fēng)貌和社會(huì )形象。
�。ㄋ模┘哟蠓锤Χ�，完善懲防體系。
貫徹全面從嚴治黨、依規治黨要求，嚴明紀律、鏟除腐敗，切實(shí)加強干部隊伍建設，嚴肅查處黨員干部違紀違法行為，堅持以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗。審計工作中突出重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節和群眾身邊的民生問(wèn)題，注重拓展審計思路，加大延伸力度，揭示財政財務(wù)收支、經(jīng)濟責任履行以及工程建設領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項治理中違紀違規問(wèn)題，挖掘案件線(xiàn)索，及時(shí)移送紀檢監察和司法機關(guān)查處，提高審計執法的威懾力；堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部苗頭性問(wèn)題要早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處。結合審計業(yè)務(wù)工作，開(kāi)展各種形式的廉政專(zhuān)題教育活動(dòng)，時(shí)刻筑牢黨員干部拒腐防變的思想和道德防線(xiàn)，把黨風(fēng)廉政建設的“兩個(gè)責任”和懲防體系建設緊密結合起來(lái)，加大懲防體系建設各項任務(wù)的落實(shí)力度，在創(chuàng )新上求突破，在發(fā)展中抓拓展，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設。
�。ㄎ澹┩怀龇锤攸c(diǎn)，打造廉政品牌。
切實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設與審計業(yè)務(wù)工作的同步部署、同步布置、同步實(shí)施、同步檢查、同步考核、同步總結，圍繞審計工作重點(diǎn)，按照全局“一盤(pán)棋”的組織方式，統籌計劃、精心組織、合理安排，成立由主要領(lǐng)導為組長(cháng)，其他班子成員為成員的審計領(lǐng)導組，紀檢組長(cháng)為監督員，將審計署的“八不準”規定等廉政紀律要求貫穿于審計過(guò)程始終，形成審前教育、審中跟蹤、審后督查的黨風(fēng)廉政建設長(cháng)效機制，努力打造獨具如東審計特色的廉政品牌，確保如東審計機關(guān)廉政建設取得實(shí)效。
三、具體措施
(一)強化權力制約，落實(shí)“兩個(gè)”責任。
1、強化對權力運行的制約和監督。加強以規范權力運行為重點(diǎn)及重大決策、大額資金使用、大型物資采購等監督機制建設工作，認真落實(shí)個(gè)人重大事項報告、述職述廉、談話(huà)和誡勉、詢(xún)問(wèn)和質(zhì)詢(xún)等黨內監督各項制度，以審計監督工作為重點(diǎn)，加強對黨員干部遵守黨紀黨規、執行民主集中制、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制以及廉潔自律情況的監督檢查，確保各項權力的規范運行。
2、落實(shí)廉政責任，促進(jìn)源頭防腐。深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，局機關(guān)主要負責人牢固樹(shù)立“第一責任人”意識，嚴格落實(shí)“四個(gè)親自”，真正做到黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調、重要案件親自督辦。領(lǐng)導班子其他成員要切實(shí)履行“一崗雙責”，對分管范圍的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設負責。紀檢組要強化作為意識，切實(shí)履行監督責任，加大督查力度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，嚴肅查處。根據黨風(fēng)廉政責任制的要求和領(lǐng)導干部“一崗雙責”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的規定，局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、科室負責人及科室工作人員（含特約審計人員）層層簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，同時(shí)確定審計組長(cháng)為審計現場(chǎng)第一責任人，明確各自的廉政責任，促使審計人員自覺(jué)接受組織和群眾的監督，用好手中的審計權力。
3、突出風(fēng)險防控，加大跟蹤力度。重點(diǎn)關(guān)注廉政建設風(fēng)險點(diǎn)，進(jìn)一步強化固定資產(chǎn)投資審計領(lǐng)域的廉政建設，加大對該領(lǐng)域全體（含特約）審計人員的跟蹤監督力度，規范審計行為，提高審計質(zhì)量。一是建立健全風(fēng)險預警機制。定期召開(kāi)局固定資產(chǎn)投資審計專(zhuān)題會(huì )議，在部署、安排年度、季度、月度審計工作的同時(shí)，重點(diǎn)就如何防范和控制固定資產(chǎn)投資審計崗位廉政風(fēng)險進(jìn)行專(zhuān)題討論和工作布置，局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和紀檢組長(cháng)出席會(huì )議，并分別就如何加強黨風(fēng)廉政建設和廉政風(fēng)險防控提出具體要求。二是完善廉政教育常態(tài)化機制。全體固定資產(chǎn)投資審計人員（含特約審計人員）均嚴格按規定參加局組織的各項廉政教育活動(dòng)，定期接受廉政洗禮；對全國查處工程建設領(lǐng)域的違紀違規案件，及時(shí)組織對案件特點(diǎn)、形成原因進(jìn)行剖析，針對相應環(huán)節制定風(fēng)險防范措施，適時(shí)進(jìn)行警示教育。三是加大跟蹤監督力度。對執行“八不準”審計紀律和各項廉政規定情況實(shí)施跟蹤檢查和必要的`抽查，及時(shí)發(fā)現苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)實(shí)施預警處置、防范風(fēng)險，進(jìn)一步加強固定資產(chǎn)投資審計領(lǐng)域的廉政建設，規范政府投資審計行為，提高審計質(zhì)量。
(二)突出廉政教育，加強作風(fēng)建設。
采取多種形式，狠抓審計干部的廉政主題教育，強化審計干部的廉政意識，提高審計干部拒腐防變能力，堅持以抓常抓細抓長(cháng)的精神打好作風(fēng)建設持久戰。
1、切實(shí)加強紀律教育。利用冬訓、中心組學(xué)習、黨小組活動(dòng)以及在線(xiàn)教育等系列學(xué)習活動(dòng)，組織局干部職工深入系統地學(xué)習十八大報告、十八屆三中、四中全會(huì )精神，認真學(xué)習中央“八項規定”，省、市委“十項規定”及縣委“八項規定”、中紀委五次全會(huì )及省市縣紀委全會(huì )精神，進(jìn)一步加強全體審計干部的黨性修養，引導黨員干部不斷強化宗旨意識和廉政意識，樹(shù)立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)，教育全體黨員干部在工作、學(xué)習和生活中，一定要從小事、小節抓起，做到處處嚴于律己、樹(shù)好形象，時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵, 努力做遵紀守法的模范、廉潔從政的表率。
2、規范職業(yè)道德教育。組織局干部職工認真學(xué)習《審計法》、《審計準則》、《審計署關(guān)于加審計紀律的八項規定》、《審計組廉政責任的若干規定》等審計法律法規，認真貫徹落實(shí)省審計廳“三提升一強化”三年行動(dòng)計劃，全面規范審計人員的審計行為。
3、加強廉政警示教育。認真開(kāi)展好“5·10”思廉日、算賬教育月、“12·9” 國際反腐敗日等專(zhuān)題教育活動(dòng)，組織全局干部職工觀(guān)看廉政警示教育片、舉辦廉政教育講座、上廉政黨課等，開(kāi)展以正面典型為“鏡”的示范教育和以反面典型為“戒”的警示教育，通過(guò)正反典型反復對照，不斷強化領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，促使黨員干部真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，認真遵守黨紀國法，以案明紀，深刻汲取經(jīng)驗教訓，做到警鐘長(cháng)鳴、防微杜漸，切實(shí)堅定理想信念、增強黨性修養，在具體工作中，嚴以用權，按規則、按制度行使權力，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權、不以權謀私。
(三)完善監督機制，強化制度建設。
圍繞落實(shí)縣委關(guān)于xx年懲防體系建設實(shí)施方案和落實(shí)“兩個(gè)責任”實(shí)施意見(jiàn)，按縣紀委的要求，不斷建立健全各項工作制度。認真落實(shí)“兩個(gè)責任”問(wèn)責辦法，強化責任追究，確保黨風(fēng)廉政建設工作落到實(shí)處。
1、構建權力運行機制。進(jìn)一步構建決策科學(xué)、執行堅決、監督有力的權力運行體系，厘清權力清單，健全議事規則，深化黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)等工作，推動(dòng)權力公開(kāi)透明規范運行。嚴格執行修訂后的廉政準則、紀律處分條例等黨內法規制度以及審計署“八不準”審計紀律規定，結合審計實(shí)際，研究制定、修訂和完善相關(guān)制度規定，嚴格執行廉政審查審核制度，將從嚴管理貫穿于審計干部隊伍建設全過(guò)程，切實(shí)推動(dòng)科學(xué)選人用人管人。通過(guò)作風(fēng)建設制度框架的進(jìn)一步完善，增強全局人員對制度的敬畏感，形成靠制度管權管事管人的良好氛圍。
2、健全懲戒機制。駐局紀檢組要充分發(fā)揮執紀監督職能，嚴肅處理違規違紀問(wèn)題，嚴格實(shí)施責任追究。對群眾舉報、媒體反映、監督檢查中發(fā)現的違規違紀線(xiàn)索，組織專(zhuān)人進(jìn)行快速核查、及時(shí)處理，尤其對頂風(fēng)違紀、踩“紅線(xiàn)”、闖“地雷”的行為實(shí)行“零容忍”，發(fā)現一起、查處一起，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。
3、健全長(cháng)效機制。要著(zhù)眼于規范審計權力運行和每位審計人員的具體行為，進(jìn)一步完善審前談話(huà)、全程跟蹤、審后回訪(fǎng)等自身監督制度，確保審計人員依法審計、透明審計、公正審計；同時(shí)引入行風(fēng)監督員等外部監督機制，不斷深化審計監督，讓權力在陽(yáng)光下運行。
四、工作安排
(一)全面部署階段（第一季度）。一是著(zhù)重抓好元旦春節期間貫徹落實(shí)作風(fēng)建設各項規定、黨風(fēng)廉政建設工作，同時(shí)迎接縣紀委組織的督查（1、2月份）。二是根據縣紀委全委會(huì )精神，部署全年工作計劃，以貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”為抓手，分解主體責任和監督責任，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)、審計人員廉潔從審承諾書(shū)及特約審計人員廉潔從審承諾書(shū)（2-3月份）。
(二)重點(diǎn)落實(shí)階段（第二、三季度）。一是持之以恒改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強廣大審計干部的群眾觀(guān)點(diǎn)、宗旨意識，進(jìn)一步樹(shù)立審計機關(guān)為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象（3－9月份）；二是積極開(kāi)展“5·10”思廉日、算賬教育月等主題教育活動(dòng)，由局主要領(lǐng)導上廉政黨課，舉辦廉政講座、觀(guān)看警示教育片、查找存在問(wèn)題、撰寫(xiě)心得體會(huì )等（5－9月份）；三是結合紀念建黨活動(dòng)，組織反腐倡廉專(zhuān)題學(xué)習、互動(dòng)式情景黨課，進(jìn)行廉政談話(huà)（6-7月份）；四是結合績(jì)效考核細則的要求，組織對局機關(guān)現有規章制度和廉政紀律規定進(jìn)行全面梳理、修訂和完善，形成一套能管權管事管人的制度匯編，使之成為制約審計人員違法違紀行為的銳利武器（4-9月份）。
(三)檢查評比階段（第四季度）。按照年初所制定的目標任務(wù)，逐項逐條對照，進(jìn)行全面檢查、分析、總結，針對發(fā)現的薄弱環(huán)節，邊整改邊提高，同時(shí)做好常規性檢查與專(zhuān)項檢查的有機結合，并把檢查的結果作為評先評優(yōu)的重要條件，對違反黨風(fēng)廉政建設各項規定及“兩個(gè)責任”規定的行為嚴肅處理。
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