工廠(chǎng)工作計劃范文合集7篇
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，很快就要開(kāi)展新的工作了，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的學(xué)習做準備吧！什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編幫大家整理的工廠(chǎng)工作計劃7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工廠(chǎng)工作計劃 篇1
1、 對全員進(jìn)行團隊精神培訓，了解員工對培訓內容理解貫徹程度，車(chē)間將利用工作或業(yè)余時(shí)間和員工進(jìn)行思想交流，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，便以更好地開(kāi)展工作穩定職工隊伍。
2、 車(chē)間協(xié)同班組將繼續持之以恒的全面推行5S管理，整理整頓生產(chǎn)現場(chǎng)。并要求班組利用班會(huì )強化員工安全意識，杜絕安全事故的發(fā)生。
3、 本月車(chē)間將對原輔料、機物料實(shí)行專(zhuān)人管理，對原輔料、機物料的使用采取計劃控制，繼續加強節能降耗杜絕浪費，全面提高成本控制意識，并分解指標到班組。對各項成本指標要逐漸細化責任到人。定期對消耗指標進(jìn)行細致分析，并針對性的控制。
4、 合理組織生產(chǎn)保證生產(chǎn)計劃的同時(shí)，強化班組管理人員的生產(chǎn)組織能力，定期分崗位召開(kāi)班組長(cháng)會(huì )議，強調生產(chǎn)計劃的嚴肅性，針對崗位的瓶頸，集思廣益提出解決措施、查找改進(jìn)不足，提高整體工作效率。
5、 協(xié)同品質(zhì)在壓制退火環(huán)節加強產(chǎn)品電感管控能力，提高電感分級合格率。全員繼續強化質(zhì)量意識，加強崗位自檢力度，并結合車(chē)間制定的《質(zhì)量問(wèn)題及事故的處理規定》，嚴格考核貫徹崗位質(zhì)量管理，杜絕人為質(zhì)量問(wèn)題及客戶(hù)投訴的發(fā)生。
6、 本月設備組加強車(chē)間各機電設備計劃檢修執行程度。重點(diǎn)對幾臺機械壓機潤滑系統運行情況監控，不出現因潤滑不夠造成的設備故障。
7、 針對9月份的不足之處進(jìn)行改善。
十月份銷(xiāo)售工作計劃書(shū)：
鑒于開(kāi)盤(pán)到現在的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)一直都不理想，我作為國際花園售樓部副經(jīng)理有不可推卸的責任，我們的銷(xiāo)售及管理工作質(zhì)量必須提高，市場(chǎng)上投資商鋪的客戶(hù)是有限的，我們要剖析市場(chǎng)細分市場(chǎng)，全力以赴做好銷(xiāo)售工作。
根據7,8,9月份的銷(xiāo)售工作，市場(chǎng)反應的問(wèn)題如下：
一、市場(chǎng)方面：
1、市場(chǎng)動(dòng)向：信息搜集不夠，對其他樓盤(pán)信息掌握不夠全面，影響與客戶(hù)的溝通。
2、客戶(hù)開(kāi)發(fā)：一直以來(lái)置業(yè)顧問(wèn)發(fā)傳單和電話(huà)約客，不能擴大宣傳面，基本大街上的人都對傳單產(chǎn)生厭惡感了，導致發(fā)了單子也很少人問(wèn)津;
3、客戶(hù)維護：由于置業(yè)顧問(wèn)欠缺銷(xiāo)售技巧，與客戶(hù)溝通說(shuō)辭太單調，理?yè)珕伪�，不能激發(fā)客戶(hù)購買(mǎi)欲;
二、管理方面：
1、來(lái)訪(fǎng)來(lái)電登記不夠明確，有些自來(lái)客戶(hù)不能留下聯(lián)系方式以至于流失客戶(hù);
2、平時(shí)只注重了專(zhuān)業(yè)知識的培訓，忽略的實(shí)戰技巧，以至于置業(yè)顧問(wèn)在銷(xiāo)售時(shí)不能隨機應變、自圓其說(shuō)，不能達到專(zhuān)業(yè)化給予客戶(hù)所需;
3、對于休假、請假的管理不夠到位，沒(méi)真正做到勞逸結合使得員工心態(tài)散漫，不能全身心的投入工作中;
十月份的工作重點(diǎn)：
針對7,8,9月份出現的問(wèn)題，我們十月份的工作重點(diǎn)有
一、市場(chǎng)方面：
1、做好市場(chǎng)調研，分析周邊各樓盤(pán)的優(yōu)劣勢，做詳細對比表，做到知己知彼，百戰不殆;
2、有針對性的進(jìn)行宣傳，固定時(shí)間，固定地點(diǎn)讓置業(yè)顧問(wèn)出去發(fā)單子;
二、銷(xiāo)售方面：
1、改變銷(xiāo)售策略，運用假銷(xiāo)控進(jìn)行后期銷(xiāo)售，營(yíng)造熱銷(xiāo)的氛圍;
2、優(yōu)化說(shuō)辭，讓置業(yè)顧問(wèn)統一口徑，先說(shuō)服自己再說(shuō)服客戶(hù)，在談客戶(hù)時(shí)不要因為說(shuō)辭使客戶(hù)產(chǎn)生誤解和不信任;
3、對于老客戶(hù)和潛在客戶(hù)，要經(jīng)常保持聯(lián)系，爭取帶來(lái)新客戶(hù);并能從與老客戶(hù)練習過(guò)程中獲得更多客戶(hù)信息和市場(chǎng)行業(yè)信息;
4、做好售樓部日志記錄工作，做好客戶(hù)資源的入檔，和數據的及時(shí)統計;
三、人員方面
1、置業(yè)顧問(wèn)要加強學(xué)習，提高自己的專(zhuān)業(yè)知識水平，并端正自己的管理與被管理意識;
2、改變每天會(huì )議方式，置業(yè)顧問(wèn)每早匯報昨天的成績(jì)和今天的工作計劃，讓每個(gè)人的生活工作都有計劃有規矩，匯報完后要無(wú)條件按計劃執行，
3、要有好業(yè)績(jì)就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，除專(zhuān)業(yè)知識外更要注重銷(xiāo)售技巧的培訓與鍛煉，把專(zhuān)業(yè)知識與銷(xiāo)售技巧相結合。
4、不定期抽查專(zhuān)業(yè)知識，90分過(guò)關(guān)，不過(guò)關(guān)者罰款十元充為售樓部公費和停輪排一天;
四、十月份對自己有以下要求
1、每天做好工作計劃，按計劃執行工作，一刻也不能懈怠;
2、一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯，并根據總結改變工作方式，自身管理水平要盡快提高;
3、置業(yè)顧問(wèn)接待客戶(hù)時(shí)要旁聽(tīng)，適時(shí)幫助職業(yè)顧問(wèn)談客戶(hù)，必須每次想辦法留下客戶(hù)聯(lián)系方式，以便做好回訪(fǎng)工作才有可能不會(huì )丟失這個(gè)客戶(hù)。
4、要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習，多看書(shū)，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習更好的方式方法。
5、及時(shí)向上層領(lǐng)導匯報工作及工作狀態(tài)，不能與公司斷絕聯(lián)系，以免讓公司誤會(huì )我們有“天高皇帝遠，不服天朝管”的思想;
6、和開(kāi)發(fā)商多多溝通，爭取讓開(kāi)發(fā)商重新建立起對我們的信任;
7、客戶(hù)遇到問(wèn)題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶(hù)相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。
8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說(shuō)我是最好的，我是獨一無(wú)二的。擁有健康樂(lè )觀(guān)積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，工作中遇到各種各樣的困難，要向公司請示，向同事探討，抓好細節共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻;
10、為充分發(fā)揮大家的積極性，實(shí)施多勞多得，不勞不得，實(shí)干加巧干，確保本月的銷(xiāo)售工作計劃能如期完成。
以上工作計劃僅供參考，具體情況大家還得結合一下自己的工作，這樣才可以寫(xiě)出一份符合自己的工作計劃，才能更有效的提高工作效率，加快辦公速度，節省時(shí)間。
工廠(chǎng)工作計劃 篇2
通過(guò)目前對生產(chǎn)情況，從生產(chǎn)管理的角度，對車(chē)間生產(chǎn)有以下幾點(diǎn)想法或計劃：
1. 加強生產(chǎn)流程管理
目前公司生產(chǎn)人員基本上都是新員工，再加上生產(chǎn)任務(wù)重，很多時(shí)候要分成兩組或三組同時(shí)進(jìn)行作業(yè)，新員工多就容易造成管理混亂，再加上空間受限，生產(chǎn)和庫房在一起，原料和成品在一起，流程不清楚混亂作業(yè)，就容易造成失誤影響生產(chǎn)甚至產(chǎn)生質(zhì)量和安全問(wèn)題。
A 確定早生產(chǎn)例會(huì )制度。每日上班前開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議(時(shí)間控制在10分鐘內)，指出上階段生產(chǎn)問(wèn)題，安排當日生產(chǎn)任務(wù)及相關(guān)質(zhì)量、安全等問(wèn)題
B 按照接收生產(chǎn)任務(wù)書(shū)/生產(chǎn)配方通知單→領(lǐng)取包裝物→領(lǐng)取原料→按照配方配比各批次原料→投料混合原料(包裝前由質(zhì)檢人員檢測)→包裝稱(chēng)重(每批次產(chǎn)品抽查不少于三個(gè)產(chǎn)品重量)→碼垛→清點(diǎn)入庫(負責人同庫管共同清點(diǎn)入庫簽字)的流程。嚴格執行各流程的要求，如發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通知負責人解決，不可隱瞞，否則計入個(gè)人考評，視情況予以處罰。
C 規范管理，流程中包裝物核心料等請領(lǐng)需當時(shí)簽字，配料人員需對每批料配比簽字同時(shí)由質(zhì)檢部門(mén)復稱(chēng)后確認簽字，防止遺漏。生產(chǎn)任務(wù)單、配料通知書(shū)等文件生產(chǎn)完畢后統一歸檔，如實(shí)填寫(xiě)生產(chǎn)日報，及時(shí)歸納原材料使用及損耗情況，改進(jìn)工藝解決問(wèn)題把損耗控制在合理范圍。
2. 加強人才隊伍建設和管理
A 對主要崗位和關(guān)鍵崗位實(shí)現定人定崗，并盡可能實(shí)現雙崗制(即每個(gè)關(guān)鍵崗位或生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節保證有兩名人員可達到熟練勝任程度)定人定崗可使操作人員熟悉流程提高效率，雙崗制防止人員流動(dòng)或其他原因影響生產(chǎn)的正常進(jìn)行，保證生產(chǎn)效率，便于人員統籌安排，合理作業(yè)提高效率。
B 在車(chē)間計劃任命大班長(cháng)一名(對具體生產(chǎn)及工藝過(guò)程負責，協(xié)助管理)，班長(cháng)2~3名(作為生產(chǎn)骨干培養，平時(shí)作為小組負責人，協(xié)助大班長(cháng)展開(kāi)生產(chǎn)工作)，公司內部員工中培訓叉車(chē)司機一名，這樣保證了生產(chǎn)中按照層次可以分層管理，便于任務(wù)分解提高效率，強化責任意識，同時(shí)防止員工流失時(shí)缺少骨干影響生產(chǎn)連續性。對大班長(cháng)班長(cháng)等公司是否考慮實(shí)行崗位工資，強化責任意識。
C 建立個(gè)人考評，依據其出勤情況、加班情況、工作表現、工作態(tài)度等確定其考評得分，與獎金掛鉤。實(shí)現多勞多得，對消極怠工、影響他人、不服從管理的考評差的予以教育，無(wú)效的予以辭退。
3. 加強質(zhì)量管理
所有產(chǎn)品按照配方嚴格生產(chǎn)，成品進(jìn)行檢測合格后方可入庫，對于有問(wèn)題產(chǎn)品分類(lèi)放置，查找原因，及時(shí)與研發(fā)人員溝通盡量回料，減少損耗浪費。生產(chǎn)中配料人員實(shí)現批次簽字，以便于查找原因區分責任。對于每包裝產(chǎn)品進(jìn)行不定量抽檢，保證足夠包裝量，維護產(chǎn)品信譽(yù)。
4. 加強設備管理
建立各設備的日常保養制度，建立維保檔案和保養記錄，實(shí)現專(zhuān)人負責，出現問(wèn)題及時(shí)處理，保證生產(chǎn)安全和人身安全
5. 做好庫房維護工作。
由于生產(chǎn)庫房在一起和公司生產(chǎn)的實(shí)際情況，對原料取放、生產(chǎn)用具的取放、定單產(chǎn)品出庫后的多余成品、不合格產(chǎn)品及生產(chǎn)尾料實(shí)現定位擺放，實(shí)現生產(chǎn)及庫房管理的有序化，提高生產(chǎn)效率避免產(chǎn)品問(wèn)題出現。
工廠(chǎng)工作計劃 篇3
**年，是我公司整體改進(jìn)提升并逐步走向規范化的一年，這一年中，我廠(chǎng)在集團股份公司的正確領(lǐng)導和支持下，深入貫徹落實(shí)公司“綠色發(fā)展、奉獻社會(huì )“的長(cháng)遠愿景，緊緊圍繞公司戰略發(fā)展目標，抓機遇、求發(fā)展，全廠(chǎng)干部職工克服種種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難，齊心協(xié)力，始終堅持“穩定生產(chǎn)、環(huán)保節能、技改創(chuàng )新”不動(dòng)搖，強化管理規范，深挖企業(yè)內部潛力，安全生產(chǎn)工作常抓不懈�！凹几暮诵墓こ�、扁平化管理規范、生產(chǎn)一線(xiàn)績(jì)效考核試行等項目工作順利實(shí)施，并取得初步實(shí)效，提高了管理效率及效果。整體實(shí)現年初工廠(chǎng)制定的“調整”“完善”“提高”三步走的跨越發(fā)展目標�，F將**年工作總結如下：
行政人事管理方面
規范制度流程、維穩員工隊伍、提升后勤保障。1健全的組織和完善的制度是企業(yè)穩定的基礎。工廠(chǎng)根據集團扁平化管理要求，明確了行政、財務(wù)、采購、生產(chǎn)、設備、質(zhì)檢、儲運、安環(huán)八部門(mén)的組成架構并重新任命相關(guān)部門(mén)及二級科室負責人。由部門(mén)內部制定部門(mén)職責與相關(guān)制度內容初稿，經(jīng)工廠(chǎng)會(huì )議討論修改后報總部批準實(shí)行，制作《工廠(chǎng)制度匯編手冊》進(jìn)行全廠(chǎng)宣貫培訓。實(shí)現做到辦事有流程、工作有依據；2穩定的人才隊伍，良好的員工關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。為此，微調部分崗位，做到人崗匹配，盡其才。將儲備干部補充融入到一線(xiàn)隊伍進(jìn)行鍛煉。加強全員的理論、技能、安全培訓力度，提升能力水平。調整薪酬福利政策，部分試行績(jì)效考核，充分調動(dòng)工作積極性。實(shí)現做到強化隊伍建設，維穩員工關(guān)系；3高效的后勤服務(wù)水平確保營(yíng)造良好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。利用公司開(kāi)展“管理提升月”活動(dòng)的時(shí)機，采取一系列措施：梳理簡(jiǎn)化行政工作流程，提高了辦事效率。增加飯菜種類(lèi)，改善了職工伙食。增加消防演練次數，嚴格門(mén)禁管理，提供了安全保障。完善辦公物資登記工作，定期盤(pán)點(diǎn)，控制了成本支出。
質(zhì)量管理方面
優(yōu)化質(zhì)量體系，提升產(chǎn)品質(zhì)量。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品能提升企業(yè)形象，帶動(dòng)銷(xiāo)售，而優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的產(chǎn)生取決于生產(chǎn)過(guò)程嚴格的質(zhì)量控制。為此1工廠(chǎng)嚴把生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)控關(guān)，提高檢驗效率與技術(shù)，產(chǎn)成品質(zhì)量較去年有明顯提升，肥料產(chǎn)品一次合格率較去年翻番；2針對**年外審中提出的問(wèn)題進(jìn)行系統優(yōu)化，今年所有項目均達標，順利通過(guò)外審，得到國家權威認證。
倉儲管理方面
嚴把進(jìn)出關(guān)，強化庫房安全。倉儲是公司主要物資儲存保管重地，倉庫的安全保證公司物資供需流轉。安全第一，1首先做好防火、防腐、防盜、防銹等各項預防工作，排查安全隱患，提供安全的環(huán)境；2配合各部門(mén)嚴格做好物資出入庫的驗收，尤其對各種化工原料、備品備件勞保用品、原材料等必須驗收合格方可入庫。入庫后區域劃分，分類(lèi)擺放，做到賬實(shí)相符。產(chǎn)品出庫時(shí)，不分節假日，必須及時(shí)發(fā)貨，保證供應。
財務(wù)管理方面
監管資金收付，做好成本核算。財務(wù)資金流的.安全與控制，是企業(yè)正常運轉的基石。為此，1財務(wù)部門(mén)明確人員分工，集中力量做好并控制工廠(chǎng)資金支付計劃，嚴格監督資金支付情況，確保公司資金合理、有效的使用；2根據生產(chǎn)實(shí)際投入產(chǎn)出情況對不同材料進(jìn)行實(shí)際成本核算分析，堅持做到周盤(pán)點(diǎn)、月度盤(pán)點(diǎn)，確保數據的準確性。做到為公司經(jīng)營(yíng)保駕護航。
采購管理方面
創(chuàng )新模式，保質(zhì)保量。原料供應是產(chǎn)品生產(chǎn)第一關(guān)，優(yōu)質(zhì)充足的原料和及時(shí)的供應能保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。1采購部成立調研小組，在各部門(mén)配合下調研掌握各鄉鎮原料分布情況，綜合分析后采取加工點(diǎn)與散戶(hù)相結合的采購模式，保證原材料充足供應；2梳理工作流程，明確部門(mén)人員業(yè)務(wù)分工，實(shí)行激勵原則，提高采購人員工作積極性；3加強業(yè)務(wù)采購過(guò)程監督，做到工作透明化。
生產(chǎn)管理方面
強化現場(chǎng)管理，細節改造，提升產(chǎn)能。產(chǎn)品生產(chǎn)是企業(yè)生存的生命線(xiàn)，穩定連續的生產(chǎn)是企業(yè)盈利的保障。以纖維素、復合肥兩大產(chǎn)品生產(chǎn)車(chē)間為主，進(jìn)行內部深挖改造，1纖維素車(chē)間發(fā)酵池地面處理、喂料機改進(jìn)達到生產(chǎn)要求；設備細節改造后故障率降低，降低能耗，成本明顯控制；產(chǎn)能由原來(lái)日產(chǎn)20噸提升到日產(chǎn)40噸。2復合肥車(chē)間造粒機內構及噴頭改造達到生產(chǎn)要求；車(chē)間粉塵得到有效控制，環(huán)境問(wèn)題改善；產(chǎn)能由原來(lái)日產(chǎn)40噸提升到日產(chǎn)80噸。生產(chǎn)能力顯著(zhù)提升。
工藝及設備改進(jìn)方面
圍繞“設備技改”核心工程，實(shí)現設備升級。設備改造是本年度工廠(chǎng)核心工作，關(guān)乎產(chǎn)能與效率，為此，全員投入，管理與技術(shù)人員深入到一線(xiàn)現場(chǎng)與員工齊心協(xié)力共同完成。主要有以下幾大項：1對蒸煮罐管線(xiàn)、噴放管線(xiàn)進(jìn)行升級改造；2解決鏈板脫水機結構強度不合理、事故高發(fā)不能連續生產(chǎn)問(wèn)題；3解決喂料機結構與轉數匹配不合理，無(wú)法滿(mǎn)足生產(chǎn)需求問(wèn)題；4料箱攪拌，解決懸臂攪拌，軸易擺動(dòng)，攪拌性能差，不能實(shí)現8%濃度泵送，蒸煮罐裝罐量低，消耗高的問(wèn)題；5格柵欄除污機，解決了發(fā)酵池水循環(huán)功能不完善，生產(chǎn)時(shí)因濕法備料排水含料多而堵塞排水設置，造成廠(chǎng)房?jì)却罅糠e水的問(wèn)題；6稀釋箱連體，解決了容積小，抽漿泵開(kāi)啟頻繁，備品備件更換周期短的問(wèn)題，從而降低消耗。7改造完成后，日常的保養維修是生產(chǎn)穩定的強力保障，設備部門(mén)對設備掛牌管理，健全參數數據庫，日常巡檢，完善從入廠(chǎng)到裝配全過(guò)程建檔管控的跟蹤機制；對維修分類(lèi)分工，根據不同設備故障類(lèi)型，安排專(zhuān)業(yè)、熟練維修工現場(chǎng)臨時(shí)搶修，確保即時(shí)解決，降低對生產(chǎn)的影響。一系列整體設備工程大項的完成，為穩定高效生產(chǎn)奠定基礎。
安全環(huán)保管理方面
重在預防，防治結合。今年單獨設立安全環(huán)保部，也明確了公司對安全及環(huán)保工作的高度重視。1安環(huán)部成立后，立即著(zhù)手建立健全安全環(huán)保制度體系，包括《安全管理制度》《工傷管理制度》《特種設備管理制度》《環(huán)保日常管理制度》《綜合應急預案》等各項詳細制度，做到有章可循；2重在預防，加強安全隱患排查，增設消防應急燈、安全護欄、警示標志等防護器具，提高安全系數；3增加安全培訓次數，注重實(shí)際演練，加強處理突發(fā)事件能力，建立詳細應急預案；4深化安全生產(chǎn)與環(huán)保責任制工作，層層分解，落實(shí)到崗位個(gè)人；5加強與政府安全部門(mén)溝通配合，力求達到政府要求安全標準。
通過(guò)以上系統條理的工作措施，“調整”“完善”“提高”有步驟的依次推進(jìn)，確保了工廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在基本穩定的基礎上實(shí)現可持續發(fā)展。
一年工作反思
**年，我們雖然做了大量的工作，也取得了一些成績(jì)，但在我們的工作中仍然存在一些問(wèn)題與不足，我們就是要揚長(cháng)避短，敢于發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能推動(dòng)企業(yè)穩健前進(jìn)。主要問(wèn)題如下：
1生產(chǎn)不夠連續，沒(méi)有達到月度規定生產(chǎn)天數。這是阻礙發(fā)展的主要問(wèn)題，主要原因是纖維素車(chē)間發(fā)酵池過(guò)少，發(fā)酵時(shí)間過(guò)長(cháng)，影響后段連續生產(chǎn)；蒸煮罐不夠用，影響產(chǎn)能。準備后續增加發(fā)酵池及蒸煮罐解決問(wèn)題。
2安全意識薄弱，生產(chǎn)區未劃分安全責任區，對危險防范判斷不足，處于被動(dòng)狀態(tài)，安全管理滯后于生產(chǎn)發(fā)展。應采取的措施是：不間斷加強培訓，普及并提高全員安全意識，變被動(dòng)接受為主動(dòng)防范；對廠(chǎng)區劃分若干責任區，選派專(zhuān)人負責；增加安全設施。
3員工專(zhuān)業(yè)知識技能與溝通技巧方面尚有欠缺，培訓開(kāi)發(fā)力度不強。主要原因是員工專(zhuān)業(yè)知識背景、文化素養程度不一，缺乏統一的外部先進(jìn)理念培訓。應采取措施為：豐富內部培訓的內容，注重實(shí)操，加強培訓次數；班組主動(dòng)組織學(xué)習交流會(huì )，集思廣益，共同進(jìn)步；合理安排骨干人員參加外部培訓，擴展視野，補充先進(jìn)技術(shù)；聯(lián)合各部門(mén)加快培訓課程開(kāi)發(fā)進(jìn)度。
4部門(mén)間配合不夠暢通，缺乏溝通。應建立常態(tài)化溝通機制，定期舉行相關(guān)會(huì )議，對各部門(mén)間配合存在沖突的問(wèn)題進(jìn)行分析討論，合理溝通解決。
5質(zhì)量目標不夠細化，肥料市場(chǎng)質(zhì)量要求不夠規范，未符合質(zhì)監部門(mén)要求。原因是質(zhì)量責任分工不明確，認為只是質(zhì)檢部的事情；市場(chǎng)部對產(chǎn)品包裝及質(zhì)量要求不熟悉，只為了銷(xiāo)售而銷(xiāo)售。解決問(wèn)題措施是：對各部門(mén)質(zhì)量目標分解細化，明確職責權限，考核指標；加強市場(chǎng)部人員培訓，做好肥料包裝監管及肥料登記監管。
6設備零部件維修費用高，影響生產(chǎn)，增加維修成本。主要原因是操作不當，加速了設備零部件磨損。應該不斷總結經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，提升操作水平；加強日常保養，根據實(shí)際情況靈活運用資源，降低維修成本和維修工時(shí)。
7倉儲物料入庫不及時(shí)，物卡記錄有遺漏，庫存缺少備品備件。原因在于入庫手續較繁瑣，生產(chǎn)又急需；保管員對物卡重視不足；生產(chǎn)存在一些不穩定性；后續梳理流程，簡(jiǎn)化手續；增強細節保管意識；制定合理生產(chǎn)計劃，保證穩定性。
8與政府職能部門(mén)溝通存在不足。必須加強與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極配合工作，提前防范，整改不達標項目，防止被動(dòng)局面出現。
存在的上述問(wèn)題，也有待于在今后的工作中不斷總結、改進(jìn)和完善。
明年工作計劃
相信**年必定是公司突飛猛進(jìn)的一年，也是全體員工大展宏圖的一年，因此我們在新的一年里，要萬(wàn)眾一心，群策群力，共謀發(fā)展，實(shí)現**年度工作目標，為未來(lái)宏遠戰略打好基礎。新的一年有如下工作目標需要繼續推進(jìn)下去：
行政人事管理：1崗位說(shuō)明書(shū)編制工作。完成各部門(mén)各崗位說(shuō)明書(shū)的編制、審核、下發(fā)確認工作。2薪酬福利核算整理工作。**年1月份開(kāi)始全面實(shí)施新簽訂的薪酬福利制度，調整薪酬福利核算表。3人事檔案管理工作。以部門(mén)為單位，開(kāi)始全面整理。4做好與勞務(wù)派遣公司金創(chuàng )業(yè)的合作成本分析及優(yōu)劣勢分析，確定合作方式。5嚴格按照公司勞動(dòng)紀律、考勤休假制度內容進(jìn)行監督管理。6人才配置與人才發(fā)展建設。定期進(jìn)行培訓開(kāi)發(fā)，增加管理人員及骨干人員述職考核工作，推行優(yōu)勝劣汰考核機制。7各級政府機關(guān)及職能部門(mén)工作關(guān)系搭建。積極配合工作，做好部門(mén)對接，保持良好的工作關(guān)系。
質(zhì)量管理：1質(zhì)量目標分解要100%完成。2規范肥料質(zhì)量管理，做到零罰單。3數據統計分析及時(shí)提報，正確率做到100%。
倉儲管理：1強化庫房管理。進(jìn)行徹底整頓、清掃。2堅持物資日盤(pán)點(diǎn)。達到日清月結，賬實(shí)相符。3加強業(yè)務(wù)能力學(xué)習，塑造優(yōu)秀保管團隊。
工藝及設備管理：1為擴展原料結構，延伸終端產(chǎn)品，追求企業(yè)效益最大化做充分準備。有計劃有準備的完成以棉桿、木皮、麥草為原料的生產(chǎn)中試，機械制漿中試。2除臭工程。為攻克臭味這一制約企業(yè)發(fā)展的難題，先后完成臭味過(guò)程確認，異味綜合治理預案，異味定性定量分析方案；組織進(jìn)行與清本環(huán)保工程（杭州）有限公司、東派利迪環(huán)保工程有限公司、東大學(xué)環(huán)境工程學(xué)院、海賢潤環(huán)�？萍及l(fā)展有限公司、山東德利發(fā)環(huán)保設備有限公司的技術(shù)交流并收到方案。3明確產(chǎn)品深加工的合作企業(yè)。為扭虧為盈，實(shí)現生產(chǎn)連續與穩定，有目的尋求本色生活用紙，天堂幣紙，高附加值纖維托盤(pán)等產(chǎn)品的深加工合作企業(yè)，逐步完成帶料加工，掌握技術(shù)技能，自建工廠(chǎng)等過(guò)程，力求小投入，大產(chǎn)出。
安全生產(chǎn)及環(huán)保管理。1加大消防整改力度，增加設備；2按照質(zhì)監部門(mén)要求，完成特種設備注冊；3根據相關(guān)部門(mén)要求，年度四起安全意識培訓，增強員工安全生產(chǎn)觀(guān)念；4強化職業(yè)危害管理，加強重大危險源管理。
生產(chǎn)管理。1提升產(chǎn)能方面，確保連續生產(chǎn)，達到公司計劃產(chǎn)量，纖維素產(chǎn)量按公司月度任務(wù)目標完成，復合肥產(chǎn)量滿(mǎn)足纖維素生產(chǎn)黑液的消化；2提高產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現纖維素產(chǎn)品延伸，提高產(chǎn)品附加值；3節能降耗。嚴格控制秸稈質(zhì)量，按照工藝要求添加化工原料；4環(huán)保安全。做好異味處理，完成水循環(huán)人工湖的改造工作，完成沂南工廠(chǎng)環(huán)評工作。
采購管理。1根據生產(chǎn)計劃編制相關(guān)采購計劃。煤炭、備品備件、原料、輔料的采購按照計劃進(jìn)行，杜絕物資積壓和短缺現象。合理安排采購順序，對緊缺物資和需長(cháng)途采購的原料提前安排采購計劃及時(shí)購進(jìn)；2熟悉掌握市場(chǎng)行情。按質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則貨比三家，擇優(yōu)采購，同時(shí)嚴把采購物資質(zhì)量關(guān)。
以上即是**年工作計劃，相信只要我們精誠團結，頑強拼搏，在執行中學(xué)習，在學(xué)習中提高，各負其責，**年企業(yè)發(fā)展必定更上一層樓！
工廠(chǎng)工作計劃 篇4
為了貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理“的方針，強化安全生產(chǎn)目標管理。結合工廠(chǎng)實(shí)際，特制定20xx年安全生產(chǎn)工作計劃，將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈。
一、全年目標
全年實(shí)現無(wú)死亡、無(wú)重傷、無(wú)重大生產(chǎn)設備事故，無(wú)重大事故隱患，工傷事故發(fā)生率低于廠(chǎng)規定指標，綜合粉塵濃度合格率達80%以上（如下表）。
二、指導思想
要以公司對20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任為指導，以工廠(chǎng)安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主�！睘樵瓌t，以車(chē)間、班組安全管理為基礎，以預防重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位重大事故為重點(diǎn)，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動(dòng)保護穿戴為突破口，落實(shí)各項規章制度，開(kāi)創(chuàng )安全工作新局面，實(shí)現安全生產(chǎn)根本好轉。
三、牢固樹(shù)立“安全第一“的思想意識
各單位部門(mén)要高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作作為重要的工作來(lái)抓，認真貫徹“安全第一，預防為主“的方針，進(jìn)一步增強安全生產(chǎn)意識，出實(shí)招、使真勁，把“安全第一“的方針真正落到實(shí)處，通過(guò)進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責任制，首先解決領(lǐng)導意識問(wèn)題，真正把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，擺到“第一“的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實(shí)安全責任，整改事故隱患，嚴格執行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責“和“管生產(chǎn)必須管安全“的原則，力保安全生產(chǎn)。
四、深入開(kāi)展好安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作
根據工廠(chǎng)現狀，確定出20xx年安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位，完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監控和整改力度，認真開(kāi)展廠(chǎng)級月度安全檢查和專(zhuān)項安全檢查，車(chē)間每周進(jìn)行一次安全檢查，班組堅持班中的三次安全檢查，并要求生產(chǎn)科、車(chē)間領(lǐng)導及管理人員加強日常安全檢查，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推“原則，及時(shí)組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施。
尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好專(zhuān)項整治工作，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學(xué)品的管理工作，要嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》強化專(zhuān)項整治，加強對崗位現場(chǎng)的安全管理，及時(shí)查處違章指揮，違章操作等現象，限度降低各類(lèi)事故的發(fā)生，確保工廠(chǎng)生產(chǎn)工作正常運行。
五、繼續加強做好員工安全教育培訓和宣傳工作
工廠(chǎng)采取辦班、班前班后會(huì )、墻報、簡(jiǎn)報等形式，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全生產(chǎn)知識和操作技能，定期或不定期組織員工學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)法規、法律及安全生產(chǎn)知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，防止事故的發(fā)生，特種作業(yè)人員要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓、考試合格發(fā)證，做到100%持證上崗。
認真貫徹實(shí)行《安全生產(chǎn)法》，認真學(xué)習公司下發(fā)的“典型事故案例“和《鈦廠(chǎng)安全生產(chǎn)緊急會(huì )議紀要》。不斷規范和強化安全生產(chǎn)宣傳工作，深入開(kāi)展好“安康杯“競賽活動(dòng)，充分利用好x月份的全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，通過(guò)粘貼安全生產(chǎn)標語(yǔ)、安全專(zhuān)題板報、發(fā)放安全宣傳小冊子、樹(shù)立典型等開(kāi)展形式多樣的安全生產(chǎn)教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺(jué)性，增強安全意識和自我保護意識；引導車(chē)間、班組建立安全文化理念，強化管理，落實(shí)責任；將安全生產(chǎn)與保工廠(chǎng)穩定、發(fā)展緊密結合起來(lái)，做到安全生產(chǎn)警鐘長(cháng)鳴。
工廠(chǎng)工作計劃 篇5
為了貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)目標管理。結合工廠(chǎng)實(shí)際，特制定20xx年安全生產(chǎn)工作計劃，將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈。
一、下半年目標
實(shí)現下半年無(wú)死亡、無(wú)重傷、無(wú)重大生產(chǎn)設備事故，無(wú)重大事故隱患，工傷事故發(fā)生率低于廠(chǎng)規定指標，綜合粉塵濃度合格率達80%以上（如下表）。
二、指導思想
要以公司對20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任為指導，以工廠(chǎng)安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主�！睘樵瓌t，以車(chē)間、班組安全管理為基礎，以預防重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位重大事故為重點(diǎn)，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動(dòng)保護穿戴為突破口，落實(shí)各項規章制度，開(kāi)創(chuàng )安全工作新局面，實(shí)現安全生產(chǎn)根本好轉。
三、牢固樹(shù)立“安全第一”的思想意識
各單位部門(mén)要高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作作為重要的工作來(lái)抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進(jìn)一步增強安全生產(chǎn)意識，出實(shí)招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實(shí)處，通過(guò)進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責任制，首先解決領(lǐng)導意識問(wèn)題，真正把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實(shí)安全責任，整改事故隱患，嚴格執行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，力保安全生產(chǎn)。
四、深入開(kāi)展好安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作
根據工廠(chǎng)現狀，確定出20xx年安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位，完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監控和整改力度，認真開(kāi)展廠(chǎng)級月度安全檢查和專(zhuān)項安全檢查，車(chē)間每周進(jìn)行一次安全檢查，班組堅持班中的三次安全檢查，并要求生產(chǎn)科、車(chē)間領(lǐng)導及管理人員加強日常安全檢查，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時(shí)組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好專(zhuān)項整治工作，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學(xué)品的管理工作，要嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》強化專(zhuān)項整治，加強對崗位現場(chǎng)的安全管理，及時(shí)查處違章指揮，違章操作等現象，限度降低各類(lèi)事故的發(fā)生，確保工廠(chǎng)生產(chǎn)工作正常運行。
五、繼續加強做好員工安全教育培訓和宣傳工作
工廠(chǎng)采取辦班、班前班后會(huì )、墻報、簡(jiǎn)報等形式，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全生產(chǎn)知識和操作技能，定期或不定期組織員工學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)法規、法律及安全生產(chǎn)知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，防止事故的發(fā)生，特種作業(yè)人員要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓、考試合格發(fā)證，做到100%持證上崗。認真貫徹實(shí)行《安全生產(chǎn)法》，認真學(xué)習公司下發(fā)的“典型事故案例”和《鈦白的粉廠(chǎng)安全生產(chǎn)緊急會(huì )議紀要》。不斷規范和強化安全生產(chǎn)宣傳工作，深入開(kāi)展好“安康杯”競賽活動(dòng)，充分利用好6月份的全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，通過(guò)粘貼安全生產(chǎn)標語(yǔ)、安全專(zhuān)題板報、發(fā)放安全宣傳小冊子、樹(shù)立典型等開(kāi)展形式多樣的安全生產(chǎn)教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺(jué)性，增強安全意識和自我保護意識；引導車(chē)間、班組建立安全文化理念，強化管理，落實(shí)責任；將安全生產(chǎn)與保工廠(chǎng)穩定、和諧、發(fā)展緊密結合起來(lái)，做到安全生產(chǎn)警鐘長(cháng)鳴。
20xx年安全生產(chǎn)工作將繼續本著(zhù)“安全第一，預防為主�！钡姆结�，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，進(jìn)一步分清責任，從維護工廠(chǎng)發(fā)展的大局出發(fā)，保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，嚴格履行公司的安全生產(chǎn)工作部署，控制指標，積極行動(dòng)，把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好，為工廠(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻。
工廠(chǎng)工作計劃 篇6
伴隨著(zhù)在后勤工作中兢兢業(yè)業(yè)的表現讓我取得了較大的進(jìn)展，畢竟這段在工作中的積累為讓我明白后勤工作的完成是自身的職責所在，自然不會(huì )因為放松工作中的要求從而影響到工廠(chǎng)的效益，由于后勤工作中存在著(zhù)許多值得自己探索的地方自然需要在后勤工作中做好相應的計劃。
生產(chǎn)原材料的采購以及日常生活物資是自己在車(chē)間后勤工作中的主要職責，因此我在入職之初便在老員工的帶領(lǐng)下對生產(chǎn)原材料的市場(chǎng)行情有了相應的了解，實(shí)際上由于工廠(chǎng)在原料采集中基本都會(huì )有固定合作的供應商自然不會(huì )存在較大的改動(dòng)，主要還是通過(guò)這方面信息的收集從而了解工廠(chǎng)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，若是需要在財政收支方面提供數據的話(huà)無(wú)疑要做好生產(chǎn)成本的核算。生活物資方面則主要是負責食堂區域的食材與文職部門(mén)的辦公物資采購，既要在工廠(chǎng)領(lǐng)導給予的經(jīng)費方面做好規劃又要讓工廠(chǎng)運營(yíng)不會(huì )受到影響，所以食材方面主要是根據菜單以及以往的采購數據進(jìn)行后勤工作的展開(kāi)，辦公物資則是根據相關(guān)部門(mén)的日常消耗從而提前進(jìn)行采購并囤積在工廠(chǎng)倉庫之中。
生產(chǎn)設備的檢修則是經(jīng)過(guò)技術(shù)員的檢查與報備以后再來(lái)計算生產(chǎn)成本，由于工廠(chǎng)部分設備存在著(zhù)老化嚴重的問(wèn)題導致平時(shí)也會(huì )出現些許故障，為了避免影響到正常的生產(chǎn)工作導致我有時(shí)也會(huì )在節假日聯(lián)絡(luò )技術(shù)員進(jìn)行檢查，因此在第二季度的后勤工作中應該提前做好部署并對生產(chǎn)設備進(jìn)行檢查，另外由于員工宿舍存在著(zhù)線(xiàn)路方面的問(wèn)題從而需要在第二季度組織人手進(jìn)行了修理，在員工入職方面則需要帶領(lǐng)他們進(jìn)行了工作服的領(lǐng)取并在倉儲部門(mén)進(jìn)行了登記。
由于第二季度開(kāi)展生產(chǎn)安全獲得的緣故需要在后勤工作中制定了相應的標語(yǔ)，除了準備橫幅以外還要在工廠(chǎng)召開(kāi)會(huì )議的時(shí)候采購礦泉水并將其分發(fā)下去，在工廠(chǎng)開(kāi)展的活動(dòng)中也要參與其中并與人事部門(mén)對活動(dòng)所需的禮品進(jìn)行采購。在結束第二季度后勤工作的時(shí)候也要根據相應的票據前往財務(wù)部門(mén)進(jìn)行報銷(xiāo)，盡管流程比較復雜卻在熟悉工廠(chǎng)的工作環(huán)境以后能夠理解到后勤工作的職責所在，而我則在以往跟隨老員工進(jìn)行學(xué)習的同時(shí)也加強對自身的磨礪。
盡管計劃的實(shí)施還要實(shí)際的效果檢驗成效卻無(wú)法否定以往我在后勤工作中的努力，正因為對工作流程早已熟記于心才希望能夠通過(guò)執行計劃并改進(jìn)工作方式，而我在第二季度的工作中也會(huì )想辦法減少生產(chǎn)成本并在后勤工作的歷程獲得成長(cháng)。
工廠(chǎng)工作計劃 篇7
xx年公司的奮斗目標是實(shí)現經(jīng)營(yíng)收入x萬(wàn)元，比上年增長(cháng)x%。實(shí)現凈利潤萬(wàn)元，比上年增長(cháng)x%。費用總額控制在萬(wàn)元以?xún)�。為確保上述奮斗目標的順利完成。200%年我們應重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作
在新的一年里，公司要站在新起點(diǎn)，圖謀大發(fā)展，用更快的速度，更大的步伐，推動(dòng)企業(yè)邁上新的臺階，使我們公司有一個(gè)較大幅度的發(fā)展。
全面貫徹黨的屆三中全會(huì )精神和中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神，高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，緊緊圍繞轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的方針，順應政策，瞄準市場(chǎng)，緊緊抓住國家實(shí)施"萬(wàn)村千鄉市場(chǎng)工程"的機遇，積極主動(dòng)爭取扶持資金，繼續開(kāi)發(fā)建設大型商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，大力發(fā)展直營(yíng)加盟店，擴大物流配送，提高商品配送率，加強加盟店的升級改造，完善硬件投資服務(wù)體系，取得公司與加盟店經(jīng)濟效益上的雙贏(yíng)。
工作措施
一、提早動(dòng)手，備足貨源。
春節是一年里銷(xiāo)售最火的季節。緊緊抓住這一時(shí)機，是實(shí)現年"開(kāi)門(mén)紅"的關(guān)鍵。年春節打了一個(gè)漂亮仗，年春節前，要多條渠道，籌措資金，為春節前備貨提供資金保證，在天氣較好的時(shí)候，提前動(dòng)手，安排精兵強將，組成幾個(gè)采購組，組織充足的貨源，確保直營(yíng)超市的銷(xiāo)售不缺貨，加盟店的配送有保障。再打一個(gè)漂亮仗，做到年年"開(kāi)門(mén)紅"。
二、加大力度，盤(pán)活資產(chǎn)。
充分利用現有資產(chǎn)，將其盤(pán)活，保值增值。我公司原有的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)基本上都采取租賃經(jīng)營(yíng)的方式，隨著(zhù)市場(chǎng)行情的變化，其增值空間進(jìn)一步擴大。要把盤(pán)活利用這部分資產(chǎn)高度重視起來(lái)，根據市場(chǎng)需求，采取靈活的租賃辦法，在前一輪租賃到期的時(shí)候，加大力度，廣泛宣傳，公開(kāi)招租，確保資產(chǎn)保值增值。
三、嚴格管理，規范經(jīng)營(yíng)。
我公司的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)迅速擴大，點(diǎn)多面廣，企業(yè)管理的突出矛盾是各項工作之間的相互協(xié)調和財務(wù)帳目的準確結算。工作能否協(xié)調，關(guān)鍵在領(lǐng)導班子，班子成員能各負其責，相互配合，取長(cháng)補短，拾遺補缺，就不會(huì )顧此失彼。要不斷加強領(lǐng)導班子建設，增強責任感和使命感。
四、積極籌措發(fā)展資金，確保項目建設順利進(jìn)展。
08、09兩年，為了爭取銀行貸款，我公司做了大量的基礎工作，取得了有效進(jìn)展，得到了萬(wàn)元流動(dòng)資金貸款。但由于我公司抵押資產(chǎn)數額不足，貸款工作受阻。我們要繼續抓緊此項工作，積極與相關(guān)部門(mén)和兄弟單位聯(lián)系，采取擔保與抵押相結合的方式，提供完備的貸款資料，爭取盡快得到大額貸款，解決企業(yè)發(fā)展資金。最近，國務(wù)院出臺政策，降低利息，松動(dòng)銀根，下達政策性銀行1000億元貸款額度，這對我們來(lái)(20xx幼兒園健康教育工作計劃)說(shuō)是個(gè)利好消息，我們要抓緊工作，加倍努力，取得實(shí)效。
前不久，市發(fā)改委將我公司申報的"物流配送中心及商品展銷(xiāo)廳"項目推薦到省發(fā)改委，爭取中央和省項目扶持資金，申報扶持資金為萬(wàn)元，這是一個(gè)不小的數目，難得的機會(huì )，爭取到了，能使我公司打一個(gè)翻身帳。我們必須做為頭等大事，高度重視，抓緊聯(lián)系，積極爭取，獲得成功。
五、加強鄉村直營(yíng)超市建設，擴大零售網(wǎng)點(diǎn)布局。
截止目前，我公司建設鄉、村級直營(yíng)超市累計已達到戶(hù)，其中戶(hù)在縣，是企業(yè)全額投資建設，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用，獲得了利潤。上至商務(wù)部，下至縣區商務(wù)主管部門(mén)，對這一作法都十分重視，密切關(guān)注，給予充分肯定和支持，省商務(wù)廳決定，每建成一個(gè)直營(yíng)店，給予扶持資金萬(wàn)元。年，我們要繼續選點(diǎn)建設戶(hù)鄉村直營(yíng)超市，擴大零售網(wǎng)點(diǎn)布局，使其更加趨于合理。
六、不懈努力，發(fā)展加盟店。
根省商務(wù)廳得來(lái)的消息，年"萬(wàn)村千鄉市場(chǎng)工程"還將實(shí)施一年，我們一定要把握好這個(gè)最后的機會(huì )，積極主動(dòng)地發(fā)展改造加盟店，充分利用國家實(shí)施"萬(wàn)村千鄉市場(chǎng)工程"的政策，把物流配送和流通網(wǎng)絡(luò )做大做強�？朔щy，不懈努力，排查分類(lèi)，村、鄉到位，分工明確，專(zhuān)司其職。發(fā)展的重點(diǎn)放在4個(gè)外縣區，尤其是縣、區和區的部山區，目前尚無(wú)實(shí)施企業(yè)前去發(fā)展，容易得到各級主管部門(mén)支持。在加盟店密度已經(jīng)較大的情況下，我們必須有此明確認識。具體目標，如前所述為戶(hù)，關(guān)鍵是要抓好落實(shí)。
七、投資到位，完善證件，與加盟店處理好關(guān)系。
由于扶持資金到位滯后，公司建設直營(yíng)超市投資較大，資金一直很緊缺，過(guò)去一直采用先建立加盟關(guān)系，后予以投資扶持的辦法，這樣做，工作量大，效率低，加盟店主還不太滿(mǎn)意。我們要總結年下半年工作計劃的做法，明確認識，舍得投資，認真落實(shí)對加盟店的承諾，主動(dòng)與各縣區工商管理部門(mén)取得聯(lián)系，出資為加盟店更換營(yíng)業(yè)執照，最終達到農家店建設規范，符合驗收標準。
八、做強配送，周到服務(wù)。
"在萬(wàn)村千鄉市場(chǎng)工程"實(shí)施中，物流配送是主體，商品價(jià)格是關(guān)鍵。給加盟店搞物流配送，我們采取的是保本經(jīng)營(yíng)、允許略虧的經(jīng)營(yíng)策略，做到了商品價(jià)格當地最低，受到加盟店歡迎，在電話(huà)訪(fǎng)銷(xiāo)中，要貨的人越來(lái)越多。我們必須進(jìn)一步做大做強物流配送，合理分工，人員、設備、車(chē)輛相對固定，加強專(zhuān)業(yè)化管理，增加商品品種，注重名優(yōu)新特商品的試銷(xiāo)和宣傳，設在、、縣的配送部，要提高配送能力，加強電話(huà)訪(fǎng)銷(xiāo)，給
加盟店提供更多的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的商品，鞏固加盟關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)信譽(yù)。
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